夏季作息時間

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夏季作息時間范文第1篇

關(guān)鍵詞：港口統(tǒng)計 市場經(jīng)濟 統(tǒng)計分析

引言

港口運輸業(yè)的發(fā)展在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中起著重要的作用，加快港口建設(shè)，提高港口管理水平，首先要完善港口統(tǒng)計工作。港口統(tǒng)計提供了有效的物流信息和港口生產(chǎn)經(jīng)營信息，它還為港口企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)，并為防范和化解各種經(jīng)營風(fēng)險提供預(yù)警?？梢哉f，沒有港口統(tǒng)計工作，就沒有港口的建設(shè)。

一、港口統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀

1、港口統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的統(tǒng)計規(guī)范，在進行吞吐量統(tǒng)計時，只有三種情況不用計入港口貨物吞吐量，第一種情況是港口范圍較大，在兩個城市間且運距超過相鄰港口的距離完成的運輸量；第二種情況是碼頭之間的倒載運輸量；第三種情況是碼頭到企業(yè)專用碼頭之間的運輸量。在實際操作中，一部分企業(yè)嚴(yán)格遵守該規(guī)定，而有些企業(yè)沒有全部統(tǒng)計或計入不正確。這部分占全港的吞吐量較大，統(tǒng)計不準(zhǔn)就不能真實反映港口裝卸生產(chǎn)過程。

2、我國企業(yè)之間的統(tǒng)計信息相互之間比較獨立，沒有實現(xiàn)互相合作，貿(mào)易交流不暢通，大量的信息沒有得到有效利用。由于全國各港口之間存在著較大的技術(shù)差異，不能以同一標(biāo)準(zhǔn)衡量各港口數(shù)據(jù)，造成了統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性不強。統(tǒng)計主要由政府設(shè)置，而政府并不了解市場，所以這樣的任務(wù)設(shè)置對企業(yè)來說有很大難度。

3、企業(yè)專用碼頭和商貿(mào)碼頭管理的缺失造成了港口統(tǒng)計工作的疏漏，港口企業(yè)的布局不合理，一些集裝箱和專業(yè)化碼頭超負荷運作。尤其在最近幾年，我國港口碼頭出現(xiàn)了明顯的吞吐能力不足的局面。

二、如何加強港口統(tǒng)計工作

1、統(tǒng)計信息為領(lǐng)導(dǎo)和實施科學(xué)管理提供著重要依據(jù)，信息的準(zhǔn)確性直接影響企業(yè)未來的發(fā)展。方向。計算機是獲得信息的主要途徑，企業(yè)通過計算機實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)從采集、整理、傳輸、匯總、存儲等一系列功能，互聯(lián)網(wǎng)信息的共享，將計算機的使用普及到港口統(tǒng)計工作中，有利于提高港口工作的時效性、統(tǒng)一性、及時性。加快統(tǒng)計信息的整理，提高信息的時效性；以客觀的數(shù)據(jù)進行分析，為領(lǐng)導(dǎo)更好地進行決策提供了更加有力的依據(jù)。要保證信息的準(zhǔn)確，首先要保證網(wǎng)絡(luò)信息的安全；其次，要同時容納企業(yè)的內(nèi)外部信息。

2、港口統(tǒng)計工作離不開政府工作的指引和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，相關(guān)部門要派專人依法辦理統(tǒng)計工作。港口企業(yè)是信息的提供者，政府是信息的服務(wù)對象，公布出來的信息為港口企業(yè)和相關(guān)部門的下一步工作決策提供依據(jù)，如此循環(huán)，使統(tǒng)計工作密切聯(lián)系實際，促進港口企業(yè)的發(fā)展和國民經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)的政企分開制度實施后，有益于港口經(jīng)濟的健康發(fā)展和利益的最大化，順應(yīng)了市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。港口統(tǒng)計應(yīng)獨立地承擔(dān)責(zé)任，擺脫政府的束縛，為本港口的所有管理者和社會各方投資者提供有效的信息。在了解本地區(qū)的信息的同時，還要關(guān)注其他地區(qū)信息，加強地區(qū)之間的合作交流，充分利用全國信息源，隨時掌握最新物流信息。

3、港口統(tǒng)計工作的最終目標(biāo)是為決策服務(wù)，各職能部門要加強聯(lián)系，積極配合，加強服務(wù)意識，收獲更廣泛、更有效地信息。由傳統(tǒng)經(jīng)濟過渡到市場經(jīng)濟，港口統(tǒng)計經(jīng)常會遇到新的問題，以往的統(tǒng)計手段以不能適應(yīng)現(xiàn)在的社會發(fā)展需要。面對每天日新月異的貿(mào)易市場，增強港口統(tǒng)計的時效性變得尤為重要。港口內(nèi)外部環(huán)境因素不斷變化，從事統(tǒng)計的工作人員要研究新問題，尋求新思路，在實際工作中，勇于探索和創(chuàng)新。在市場競爭條件下，港口統(tǒng)計理論要與實際相結(jié)合，港口統(tǒng)計人員不單要求會做簡單的統(tǒng)計分析，還需要對多方面的信息進行綜合，定性的分析出結(jié)論，利用多方面資源對未來港口的發(fā)展進行預(yù)測，為港口發(fā)展和管理層決策提供全面、可靠依據(jù)。

4、經(jīng)濟活動分析是企業(yè)管理者經(jīng)營的重要組成部分，也最能體現(xiàn)統(tǒng)計工作的價值。充分發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營管理的決策作用，需要統(tǒng)計工作中的大量有用信息，管理者要審時度勢，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，在逆境中也能堅持自己的發(fā)展方向。統(tǒng)計工作要適應(yīng)新形勢的發(fā)展，每個環(huán)境都有各種各樣的問題，如何能參與市場競爭，擴大統(tǒng)計工作的范圍，尤其是在國際貿(mào)易中，實現(xiàn)自己利益最大化，最基礎(chǔ)的工作就是熟悉競爭對手和競爭環(huán)境，為下一步的發(fā)展贏得時間和競爭先機。

5、人才是市場經(jīng)濟發(fā)展的核心，組建一支高素質(zhì)、競爭意識強的統(tǒng)計隊伍是現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展的重要需求，也是搞好港口統(tǒng)計工作的必要因素。統(tǒng)計工作者要有較強的基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)能力，具備較強的分析能力和應(yīng)用能力，能夠熟練掌握計算機和信息處理能力，還有熟練掌握外語。這樣一批高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍需要企業(yè)提供培訓(xùn)機會，建立于國外統(tǒng)計工作接觸的橋梁，讓統(tǒng)計工作者充分發(fā)揮主觀能動性，培養(yǎng)自學(xué)能力，不斷在工作中磨練自己的意志。統(tǒng)計工作者要深刻現(xiàn)階段我國統(tǒng)計工作的歷史任務(wù)，為完善港口統(tǒng)計體系，發(fā)揮自己的一份力量。

三、結(jié)論

由此可見，隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，港口企業(yè)通過建立完善的體制建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)計人員的才能，統(tǒng)計工作一定會為港口企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮出它應(yīng)有的作用，雖然這項任務(wù)具有長期性和艱巨性，但通過大家的共同努力，這一宏偉目標(biāo)終將會實現(xiàn)。

參考文獻：

[1]梁向群. 市場經(jīng)濟條件下的港口統(tǒng)計工作[J].統(tǒng)計，2006（1）（24-26）

夏季作息時間范文第2篇

關(guān)鍵詞：新形式；農(nóng)機；監(jiān)理工作

隨著我國的新農(nóng)村建設(shè)的不斷深入以及快速發(fā)展，國家對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的各項惠民政策和激勵政策的相繼出臺，廣大農(nóng)民對于建設(shè)經(jīng)濟型新農(nóng)業(yè)的積極性更加踴躍。自己購買農(nóng)業(yè)機械的農(nóng)戶也是逐年增多。農(nóng)業(yè)機械設(shè)備又進入了新一輪的高速發(fā)展時期。面對新的形式，農(nóng)機監(jiān)理工作就應(yīng)重新調(diào)整思路，構(gòu)建農(nóng)機監(jiān)理工作新的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，保證農(nóng)機事業(yè)的健康發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增加經(jīng)濟收入。

一、 農(nóng)業(yè)機械發(fā)展的現(xiàn)狀

農(nóng)業(yè)機械，簡稱農(nóng)機。主要是指服務(wù)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及其農(nóng)業(yè)產(chǎn)品初加工的農(nóng)業(yè)機械設(shè)備。主要包括動力機械和作業(yè)機械兩個方面。如下表1：

農(nóng)業(yè)機械的快速發(fā)展，農(nóng)機數(shù)量也是逐年增多，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，F(xiàn)全國農(nóng)機經(jīng)營活動達到900多億元，僅黑龍江省在農(nóng)機投入中，就達到近150億元。農(nóng)機合作機械近350萬套，具體如下表2：

二、農(nóng)機監(jiān)理工作存在的問題

（一） 監(jiān)理裝備和監(jiān)理手段落后

農(nóng)機監(jiān)理裝備和監(jiān)理手段的落后，制約著農(nóng)機監(jiān)理部門向更高更深層次的發(fā)民展，是現(xiàn)農(nóng)機監(jiān)理工作存在的一個首要問題。按照國家對農(nóng)機裝備的相關(guān)要求，農(nóng)機監(jiān)理部門必須具備通訊、交通、檢測和事故勘察檢測及辦公自動化的設(shè)備條件。但是截至目前，在檢測設(shè)備上，交沒有配置音像檢測的設(shè)備。檢測人員還是依靠肉眼，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗方法來檢測問題，在農(nóng)機事故勘察中得不到精確的數(shù)據(jù)，所以，農(nóng)機監(jiān)理設(shè)備的落后，成了困擾農(nóng)機發(fā)展的頭號問題。

（二） 監(jiān)理制度不完善

農(nóng)機監(jiān)理部門，是國家公共的行政管理部門的重要組成部分，肩負著農(nóng)業(yè)機械發(fā)展安全的重要職能，是向農(nóng)村提供農(nóng)機安全服務(wù)的重要機關(guān)單位。應(yīng)隸屬于國家行政機關(guān)。但實際上，現(xiàn)在很多農(nóng)機部門和人員，卻都是事業(yè)編制和事業(yè)人員。

（三）農(nóng)機操作人員力量薄弱

目前操作農(nóng)機人員，并非專業(yè)設(shè)備專業(yè)人員，普遍存在素質(zhì)不高、專業(yè)性不強、安全意識差、法制觀念淡薄等問題。無牌行駛、違法帶人、不按規(guī)定時間年檢等問題依然存在。另一方面，這些農(nóng)機操作人員，除了懂得農(nóng)機使用方法外，對于農(nóng)機的維護保養(yǎng)、設(shè)備日常維護等都不專業(yè)，造成農(nóng)機狀態(tài)差，并潛藏著安全隱患等一系列問題的發(fā)生。

因農(nóng)機操作人員法律意識淡薄，所以，在面對農(nóng)機監(jiān)理部門對農(nóng)機進行各項收費時，農(nóng)機操作人員一般都是有要求必執(zhí)行，但是對于農(nóng)機監(jiān)理部門應(yīng)該對農(nóng)機使用者提供的服務(wù)，卻知之甚少。不懂得如何向農(nóng)機監(jiān)理部門尋求理所應(yīng)當(dāng)?shù)膸椭头?wù)。

三、農(nóng)機監(jiān)理工作中應(yīng)改進的措施

（一）加強監(jiān)理設(shè)備的先進性

加強監(jiān)理設(shè)備的建設(shè)，是有效提高農(nóng)業(yè)機械執(zhí)法部門的服務(wù)水平、保障農(nóng)機監(jiān)理工作的順利開展的一種監(jiān)理手段。建議相關(guān)部門應(yīng)重視起來，加大支持力度，增加投資金額，有計劃性的配備先進的農(nóng)機監(jiān)理設(shè)備。保證農(nóng)機監(jiān)理中的各項工作都更加科學(xué)有效。

（二）理順監(jiān)理機制的制度性

建議于機構(gòu)改革為一個契機，對農(nóng)機監(jiān)理部門進行重新調(diào)整設(shè)置，正式納入國家行政管理機關(guān)。經(jīng)費全部由財政做好預(yù)算，所營收入也全部上繳國庫，徹底將自身利益與業(yè)務(wù)工作進行剝離。確保在監(jiān)理執(zhí)法過程中的公平、公正。

（三）加強對農(nóng)機操作人員的培訓(xùn)

農(nóng)機監(jiān)理工作人員，一定要樹立全心全意為農(nóng)民服務(wù)的意識和宗旨，以專業(yè)的農(nóng)機知識，為廣大的農(nóng)機操作人員提供技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持。提高農(nóng)機操作人員的技術(shù)水平和安全意識。保證合法、合規(guī)、合理地操作使用農(nóng)機作業(yè)機械。

結(jié)語：

農(nóng)機的安全監(jiān)理工作，是農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)的重要保證，是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟良好發(fā)展的保證力量，做好農(nóng)機監(jiān)理工作，就是為農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出的積極貢獻。

參考文獻：

夏季作息時間范文第3篇

關(guān)鍵詞：會計信息化；會計基礎(chǔ)工作

一、夯實會計基礎(chǔ)工作是《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度等相關(guān)文獻的要求

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是財務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)，因此，我國十分重視會計基礎(chǔ)工作，在制訂頒布《會計法》基礎(chǔ)上，還制訂了一系列相關(guān)的規(guī)章制度，如《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計專業(yè)職務(wù)試行條例》、《記賬管理暫行辦法》、《會計檔案管理辦法》、《會計電算化管理辦法》、《會計核算軟件基本功能規(guī)范》、《會計電算化工作規(guī)范》、《會計改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》等等，目的非常明確，就是加強規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。

二、目前，會計基礎(chǔ)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)

《綱要》指出，目前，我國會計法制建設(shè)還不夠完善，會計基礎(chǔ)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，會計信息化管理體系不夠健全，突出表現(xiàn)在：有些單位因為內(nèi)部控制松馳而削弱了會計基礎(chǔ)工作，引起賬目混亂、資產(chǎn)不實、數(shù)據(jù)失真；有些單位會計人員不足，素質(zhì)參差不齊，造成隨意記賬，手續(xù)不清，差錯嚴(yán)重，會計檔案缺失；有些單位任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬本、會計報表，以掩蓋真實的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量；有些單位財會人員嚴(yán)重違反會計職業(yè)道德，不認真履行會計核算與會計監(jiān)督職責(zé)，參與違法違紀(jì)活動，甚至為違法違紀(jì)活動出謀劃策等。

三、如何夯實信息化條件下的會計基礎(chǔ)工作

《綱要》指出，在“十二五”時期，要加強會計法律法規(guī)建設(shè)。健全會計基礎(chǔ)工作制度體系，完善會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，會計信息化工作規(guī)范和會計檔案管理辦法，規(guī)范會計工作秩序，提高會計工作規(guī)范化水平，做到著實夯實會計基礎(chǔ)工作，如何夯實信息化條件下的會計基礎(chǔ)工作呢？筆者對從事工作以來的實踐經(jīng)驗進行總結(jié)，提出以下幾點建議，供同仁參考。

1.選擇合格的會計人才

會計基礎(chǔ)工作是靠會計人才去完成的，按《會計法》設(shè)置會計機構(gòu)的同時，廣納賢才，招聘錄用合格的會計人才非常重要，合格的會計人才應(yīng)具備會計專業(yè)等相關(guān)專業(yè)知識，而且懂得會計電算化知識，最重要的是要具有良好的會計職業(yè)素養(yǎng)，這是夯實會計基礎(chǔ)工作最基本的要求。

2.選擇良好的辦公環(huán)境和購置必要的硬件設(shè)施

會計工作是單位的重要經(jīng)濟管理工作，辦公室內(nèi)存放有一定數(shù)量的現(xiàn)金、現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬支票、財務(wù)專用印章、經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來原始憑證、會計賬薄等重要資料，因為單位必須選擇良好的辦公環(huán)境來作為會計機構(gòu)的辦公地，同時要購買合格的保險柜、安裝防盜門窗和閉路監(jiān)控設(shè)施以及從事信息化條件下會計工作必須具有的計算機、服務(wù)器、檔案柜等一批硬件設(shè)施。

3.配備電算化會計軟件

配備會計軟件是會計電算化的基礎(chǔ)工作，選擇會計軟件的好壞對會計電算化的成敗起著關(guān)鍵性作用，各單位應(yīng)選擇通過財政部或省、自治區(qū)、直轄市以及通過財政批準(zhǔn)具有商品化會計軟件評審權(quán)的計劃單列市財政廳（局）評審的商品化會計軟件，也可以選擇國務(wù)院業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)用的會計軟件。

4.結(jié)合單位實際，完善會計工作的各項規(guī)章制度

“無規(guī)矩則不成方圓”，因此，結(jié)合本單位實際制訂完善各項會計工作規(guī)章制度是非常必要的。值得重點提示的是，制訂本單位規(guī)章制度必須以《會計法》和國家統(tǒng)一使用的會計制度為基礎(chǔ)，如制訂：《xx單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《xx單位會計電算化管理辦法》、《xx單位會計電算化工作規(guī)范》、《xx單位會計檔案管理辦法》、《xx單位會計職業(yè)道德守則》等等，目的就是健全和完善會計基礎(chǔ)工作制度體系和工作規(guī)范，提高會計工作規(guī)范化水平。

5.會計人員崗位培訓(xùn)

會計基礎(chǔ)工作和會計信息化建設(shè)各項工作不是一朝一夕就能搞好的，需要長期不懈的努力，因此，加強對會計人員崗位的培訓(xùn)和不斷接受會計知識、電算化知識的后續(xù)教育非常必要。培訓(xùn)的內(nèi)容可以設(shè)置為：當(dāng)前國家頒布的重要法律法規(guī)；本單位制訂的操作性針對性較強的各項規(guī)章制度；會計人員職業(yè)道德以及從事會計工作必須具備的信息化操作技能如財務(wù)軟件的說明，各子項目的操作程序，UFO表格的制作，EXCEL表格的制作，文檔處理以及各類會計報表的取數(shù)制表等等。

6.合理設(shè)置會計崗位，不相容職務(wù)崗位必須分離

合理設(shè)置會計崗位，不相容職務(wù)崗位必須分離是做好會計基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)，如出納人員不得兼管審核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作等。

7.嚴(yán)格執(zhí)行授權(quán)審批制度

建立單位授權(quán)審批制度并切實貫徹落實，可以按金額大小標(biāo)準(zhǔn)分層審批，可以按分管業(yè)務(wù)層次審批，但重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)審批須經(jīng)集體會議討論決策。

8.做好日常會計核算、會計監(jiān)督各項工作

會計人員是會計基礎(chǔ)工作的主要承擔(dān)者，做好日常會計核算和會計監(jiān)督各項工作是會計人員工作的主要職責(zé)。在做好以上工作的同時，各會計崗位必須按崗位職責(zé)要求設(shè)置會計賬簿，并做好原始憑證的填制、審核、記賬憑證填制、賬簿登記以及審核結(jié)賬、編制和分析各類會計報表和會計資料的整理歸檔保管等各項工作。

9.充分發(fā)揮各部門監(jiān)督作用

一是要設(shè)立相對獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)和崗位，全面和及時對單位內(nèi)部經(jīng)濟、財務(wù)活動的一切情況進行定期、不定期的審計監(jiān)督，尤其是對單位內(nèi)部控制的設(shè)計和運行中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，努力形成由單位領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、內(nèi)部審計部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和財務(wù)部門鼎力協(xié)作，各業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系的自我監(jiān)督機制。二是積極接受上級主管部門和配合財政、稅務(wù)等相關(guān)部門的財務(wù)檢查工作，及時且按要求提供原始憑證等各種財務(wù)資料，對審查出來的問題要正確面對，查明原因，積極整改，有則改之，無則表揚，盡努力把會計基礎(chǔ)各項工作打牢打扎實，把單位的財務(wù)管理工作提高到一個新臺階。

參考文獻：

[1]陳霞.淺析改善會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的策略[J].知識經(jīng)濟， 2012（02）.

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夏季作息時間范文第4篇

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夏季作息時間范文第5篇

一、我國財政會計監(jiān)管中存在的問題

我國財政會計工作監(jiān)管雖然得到發(fā)展和完善，但是在實踐過程中，仍然存在以下四個方面問題：

1.行業(yè)監(jiān)管難度加大

作為會計監(jiān)管的重要模式之一，行業(yè)自律監(jiān)管體系在會計監(jiān)管中發(fā)揮重大作用。但是，近年來，由于注冊會計師行業(yè)一些從業(yè)人員和單位相互壓價拉客戶，甚至在具體監(jiān)管工作中，為了迎合被審計單位的不合法要求，不惜造假違法違規(guī)違紀(jì)。久而久之，就在整個行業(yè)內(nèi)部形成了無序競爭的混亂狀態(tài)。

2.財政會計監(jiān)管指導(dǎo)思想不是十分明確

確保財政會計順利開展的關(guān)鍵，是要有一個正確的監(jiān)管理論和指導(dǎo)思想。當(dāng)前，我國會計行業(yè)管理部門在制定財政會計監(jiān)管政策的時候，未能完全厘清政府和市場的關(guān)系，未能從宏觀角度對會計監(jiān)管的政策和指導(dǎo)思想進行研究，而是將重點放在對具體財政會計運行機制和運行狀態(tài)的干預(yù)，出臺的政策和措施對于會計市場監(jiān)管產(chǎn)生很大弊端。

3.我國財政會計的監(jiān)管方式比較單一

長期以來，采取較為寬松的財政日常會計監(jiān)管方式，只是出現(xiàn)嚴(yán)重問題的時候，才可能會采取運動式整治方式。主要體現(xiàn)在，財政會計監(jiān)管的主要時間和精力都放在了對財政分配結(jié)果是否公開、公平、公正的監(jiān)督檢查上，很少對財政資金具體使用過程進行動態(tài)監(jiān)管。主要精力用于對財政以外的相關(guān)部門監(jiān)管上，對于財政部門自身的監(jiān)管力度要小很多。主要開展一些集中性、非連續(xù)性、事后性的監(jiān)管，很少將監(jiān)管關(guān)卡前移，開展事前監(jiān)管和事中監(jiān)管，造成突擊性和專項性檢查較多現(xiàn)象，難以有效發(fā)揮財政會計監(jiān)管的職能和作用。

4.我國財政會計監(jiān)管的獨立性難以得到保障

當(dāng)前，我國外部會計監(jiān)管主體主要有審計署、中國人民銀行、中國證券監(jiān)督管理委員會、注冊會計師協(xié)會、稅務(wù)機關(guān)、財政部門，其直接監(jiān)管主體是中國注冊會計師協(xié)會，對注冊會計師行業(yè)監(jiān)管的有中國注冊會計師協(xié)會，中國證券會。無論是對會計行業(yè)監(jiān)管還是對注冊會計師的監(jiān)管，中國注冊會計師協(xié)會始終處于財政會計監(jiān)管體系的核心位置，其獨立性將直接影響到我國財政會計監(jiān)管結(jié)果。我國注冊會計師行業(yè)協(xié)會在具體財政監(jiān)管過程中，受到財政部門的影響較大。

二、我國財政會計監(jiān)管在新形勢下的提升對策

針對我國當(dāng)前財政會計監(jiān)管工作中存在的問題，主要從以下三個方面加以完善和提升。

1.要加大對財政會計的監(jiān)管執(zhí)法力度

要針對當(dāng)前財政會計監(jiān)管中存在的虛假違法現(xiàn)象，首先就是要加大懲處力度，要改變當(dāng)前輕內(nèi)部處理重外部處理、輕單位處罰重個人處罰、重經(jīng)濟處罰輕法律處罰的做法，依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)，加強法律法規(guī)懲處，提高處罰嚴(yán)肅性，對于違反財經(jīng)紀(jì)律和會計監(jiān)管紀(jì)律的，必須要按照輕重程度，給予相應(yīng)的民事處罰、行政處罰和刑事處罰，對于單位和個人的責(zé)任必須要劃清和明確，該誰承擔(dān)的責(zé)任就不得推卸。

2.要加強對財政會計監(jiān)管人員的職業(yè)道德教育

會計人員在財政監(jiān)管中的作用是無可替代的，其職業(yè)道德操守如何直接決定了財政會計工作監(jiān)管質(zhì)量的高低，必須要加強對其職業(yè)道德的教育。首先是要加強從業(yè)前的職業(yè)道德教育，必須要在其正式開展財政會計工作監(jiān)管之前，就要樹立正確的監(jiān)管職業(yè)理念，不得虛假監(jiān)督、違法監(jiān)督。其次，要加強對財政會計監(jiān)管者在監(jiān)管過程中的職業(yè)道德作為評職稱、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第三，要加強對財政會計監(jiān)管者的在職職業(yè)道德教育。財政會計監(jiān)管者按照要求，必須要不斷開展相應(yīng)的繼續(xù)教育，要將職業(yè)道德教育列入其中，作為重要內(nèi)容。第四，要開展多種形式的宣傳教育活動，在整個行業(yè)內(nèi)部都要形成誠實守信的會計監(jiān)管氛圍，促使財政會計工作監(jiān)管更好發(fā)展，提高財政會計工作監(jiān)管信息質(zhì)量。

3.要建立健全財政會計工作監(jiān)管制度

第一，要建立健全財政會計工作監(jiān)管長效化、常態(tài)工作機制，防止突擊性、集中式的監(jiān)督檢查，要及時發(fā)現(xiàn)財政會計工作中存在的問題，防止出現(xiàn)重大問題或重大失誤時，才做一些彌補性的監(jiān)督監(jiān)管，失去監(jiān)管本意。第二，要在監(jiān)管過程中，不僅要加強對外部財政會計工作的監(jiān)管，更要加強對財政自身的會計工作監(jiān)管，要在監(jiān)管過程中，將監(jiān)管關(guān)卡進行前移，強調(diào)事前監(jiān)管和過程監(jiān)管。第三，要在監(jiān)管過程以后，站在財政管理的角度，服務(wù)于財政改革大局，對于財政會計工作中存在的問題提出合理化的建議，還讓被檢查的單位針對問題，開展深入分析和討論，促使財政會計工作監(jiān)管方式的多樣化，進一步提升工作質(zhì)量。

三、總結(jié)

我國財政會計工作監(jiān)管在新的形勢下，面臨著新的發(fā)展機遇和更多、更高的挑戰(zhàn)，必須要深入查找財政會計工作監(jiān)管中存在的問題，深入查找原因，采取完善措施，必須要立足當(dāng)前、著眼長遠，不斷建立健全財政會計工作監(jiān)管長效機制。

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