會計工作職責

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會計工作職責范文第1篇

1、根據《會計法》、《預算法》和有關財政法規制度，認真做好所管單位會計核算工作。

2、審核、記錄、計算和報告所管單位各種資金的增減變動及其結果。

3、根據所管單位工作需要，提供有關會計信息資料。

4、依法進行會計監督，保證會計核算的真實性、合法性和規范性。

5、做好單位會計資料和電算化會計檔案的整理、歸檔和保管工作。

審核會計崗位職責

審核會計在中心領導下進行柜組內各單位會計審核工作。

1、審核原始憑證的合法性、金額的準確性，對經濟業務合法性提出初審意見。

2、對已開出的轉賬或現金支票進行復核，對記賬憑證的金額進行復核。

3、對已記賬的憑單及原始憑證及時整理、定期裝訂、保管、歸檔。

4、管理柜組內會計檔案。包括：會計憑證、賬薄、報表、磁盤、磁帶和有關文件制度等會計資料。

5、協助單位編好預算，做好財務分析，增強服務意識，處理好服務與監督的關系。

6、完成領導交辦的其他工作。

記賬會計崗位職責

記賬會計在中心領導下進行工作。

1、認真做好會計核算和監督，保證會計財務處理及時，會計科目運用準確，會計信息規范完整。

2、對原始憑證手續完備性進行復核后，填開支票并編制會計憑單。

3、根據審核無誤的記賬憑證登記帳薄，對已經記賬的憑單及時打印。

4、及時準確地傳遞各種票據，妥善保管各種專用票據、有價證券，設立“備用金”領用備查薄。

5、定期核對銀行存款分戶賬目，編制“銀行存款余額調節表”，保證調節后雙方余額一致。

6、根據賬薄編制各類會計報表，做好各單位財務決算工作。

7、增強服務意識，處理好監督與服務的關系。

8、完成領導交辦的其他工作。

核算中心會計人員工作職責

1、會計人員應熟悉并遵守國家有關法律、法規、規章和國家統一的會計制度，廉潔自律，秉公辦事，遵守職業道德。

2、文明辦公，禮貌待人。上班時間一律著裝，穿戴整齊，講究儀容儀表；熱情、耐心接待辦理業務人員；不得高聲喧嘩，保持辦公區安靜。

3、遵守考勤和請假制度，按時上下班，不遲到，不早退，因事因病要按規定履行請銷假手續。

4、遵守會議制度和學習制度，積極參加局機關和中心組織的各項活動，不得無故缺席。

5、上班時間不得串崗，不得聚眾閑聊，不得讓非工作人員進入工作區內。

6、下班或離開工作崗位時關閉計算機終端及外設電源；禁止在計算機上做游戲、播放cd、vcd；禁止使用外來的軟盤、光盤以及私自拆卸機器。

7、禁止用辦公電話撥打信息臺、進行股票信息查詢和交易委托。

8、愛護辦公及公共設施，保持辦公環境整潔。

會計主管崗位職責

柜組會計主管在中心領導下具體開展柜組內會計工作，業務上向總會計負責。

1、負責和管理本柜組工作，組織柜組人員完成各項工作任務。

2、組織本柜組人員依法進行會計核算和監督，保證會計核算資料的真實性、合法性和規范性。

3、教育柜組人員增強服務意識，正確處理服務與監督的關系、中心與管理單位之間的關系。滿足管理單位所需會計信息，協助其搞好財務管理，提高資金使用效率。

4、對本柜組會計業務內容是否合法、合規進行審核；對會計資料進行稽核，保證真實性、完整性；編報管理單位（本級）會計報表，及時解決會計核算工作中出現的問題，對于重大問題應及時向中心領導匯報。

5、合理安排內部分工，檢查人員職責的落實情況，適時提出本柜組工作崗位調整的意見。

會計工作職責范文第2篇

    2.研究擬訂全區行政管理體制改革的總體方案,并組織實施;審核區直機關(含黨委、政府各部門,人大、政協、法院、檢察院機關,派和人民團體機關)和鄉鎮(街道)機關機構改革方案。

    3.審核區直機關的職能配置、機構設置、人員編制和領導職數;協調區直機關各部門之間以及各部門與鄉鎮、街道之間的職責分工。

    4.研究擬訂區級事業單位管理體制改革、機構改革方案,并組織實施;審核和管理全區事業單位的機構設置、人員編制、領導職數和職能調整的審核工作;指導協調各事業單位管理體制改革、機構改革、機構編制管理工作。

    5.負責事業單位登記管理和指導協調監督工作。

    6.監督檢查各級行政管理體制和機構改革方案以及機構編制各項政策、制度、法規的執行情況。

    7.負責區直機關和事業單位補充人員的人編審批工作。

會計工作職責范文第3篇

一、提高對綜治工作的認識，積極履行責任人職責。

綜治工作是維護社會和諧、政治穩定的一項非常重要工作。一年來本人以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，不斷加強學習，認真研究布署，積極履行本局綜治工作責任人職責，把綜治工作擺上區審計局全局工作議事日程，與業務工作一同安排、部署、檢查、考評，在單位切實推進了社會治安綜合治理和平安建設工作。

二、堅持“預防為主”的原則，掌握綜治工作主動權。

一是增強全局綜治工作意識。年初，組織召開了局內社會治安綜合治理工作部署會，向全局工作人員闡述了開展綜治工作的重要性和緊迫性。并采取局黨組中心學習、全體干部職工集中學習等形式，并結合實際工作組織干部職工觀看了預防犯罪碟片及交通、火災、被盜等反面警示教育碟片，切實增強了全局上下綜治工作的意識。

二是嚴加排查隱患。為配合全區的綜治和平安建設工作，我們按照區綜治委的安排部署，經常對本單位綜治工作進行檢查，特別是注意對那些涉及審計事項的社會矛盾進行排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除隱患，確保不給全區的綜治和和諧平安建設工作增壓力、添亂子，并盡力發揮審計的職能為全區的工作排憂解難。

三、健全組織、完善制度，狠抓落實，確保全局安全無事故、無案件。

一是加強組織領導。在單位成立了以局長為組長、本人為副組長，其他人員為成員的“社會治安綜合治理工作領導小組”。

二是加固安全設施。審計部門由于工作的特殊性，部分文件特別是審計資料不可泄露到社會當中去，因此要特別注意文件的存放安全。為此我局重新購置了檔案柜，保證審計檔案資料的完整。

三是建立節假日值班制度。要求工作人員下班后保持手機暢通，同時，在元旦、春節、五一、十一等節假日期間，每天均安排人員值班，不僅保證了有情況能及時上請下達和處理，而且也配合了全區綜治工作的開展。

會計工作職責范文第4篇

關鍵詞:實質重于形式；新會計準則；會計工作

一、引言

隨著我國市場經濟的進一步發展、會計工作對會計準則國際化趨同的日益需要，我國的會計理論正蓬勃發展并且日臻完善。2006年國家財政部對會計準則進行了修定，在新頒發的《企業會計準則》中雖然沒有直接引用實質重于形式這一字眼，但是有明確的指出：企業應當以實際發生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，保證會計信息真實可靠、內容完整。由此可以看出，實質重于形式原則已經作為會計核算的基本原則納入了《企業會計準則》，這無疑是我國會計在與國際會計慣例接軌的道路上邁出的堅實一步。

正確理解和運用實質重于形式原則，對真實、完整地反映企業的財務狀況和經營成果，提高企業會計信息質量以及規范會計人員的具體核算工作，都具有十分重大的現實意義。

二、實質重于形式原則在會計工作中的運用

（一）資產的認定

資產是指企業過去的交易、事項形成的、由企業擁有或者控制的、預期會給企業帶來經濟利益的資源。企業認定資產的一個重要特征就是擁有或者控制資源，“擁有”是一種法律上的所有權，而“控制”則是反映該種資源的經濟實質。

例如，以融資租賃方式租入的固定資產，雖然從法律形式上來講租賃企業并不擁有其所有權，但是由于租賃合同中規定的租賃期相當長，接近于該資產的使用壽命；租賃期結束時承租企業有優先購買該資產的選擇權；在租賃期內租賃企業有權支配資產并從中收益。所以，從其經濟實質來看，企業能夠控制其創造的未來經濟利益，則會計核算上將以融資租賃租入的資產視為承租企業的資產。

（二）資產減值的認定

我國《企業會計準則》規定存在下列跡象的，表明資產可能發生了減值：①資產的市價當期大幅度下跌，其跌幅明顯高于因時間的推移或者正常使用而預計的下跌。②有證據表明資產已經陳舊過時或其實體已經損壞。③企業經營所處的經濟、技術或法律等環境以及資產所處的市場在當期或將在近期發生重大變化，從而對企業產生不利影響。④資產已經或者將被閑置、終止使用或者計劃提前處置。⑤市場利率或者其他市場投資回報率在當期已經提高，從而影響企業計算資產預計未來現金流量現值的折現率，導致資產可收回金額大幅度降低。⑥企業內部報告的證據表明資產的經濟績效已經低于或者將低于預期,如資產所創造的凈現金流量或者實現的營業利潤（或者損失）遠遠低預計金額等。⑦其他表明資產可能已經發生減值的跡象。

上面提到7種情況，資產從表面上看都未發生減值，都不會影響其價值；但實質上已經對其價值產生了影響，根據實質重于形式的原則應該確認為資產減值。

例如，企業某個廠房長期閑置不用，在預計的未來也不會再使用，且已無轉讓價值的固定資產和存貨，雖然從表面上其帳面價值并未減少，但是實質上它們已經不能給企業帶來經濟利益，所以應遵循實質重于形式原則，認定資產減值。

（三）收入的認定

收入是指企業在日常活動中形成的、會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入，包括主營業務收入和其他業務收入。根據實質重于形式的原則，企業在確認商品銷售收入時應該考慮是否符合以下條件：企業已將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購貨方；相關收入和成本能夠可靠計量；企業既沒有保留通常與所有權相聯系的繼續管理權，也沒有對出售的商品實施控制；與交易相關的經濟利益能夠流入企業。

例如，企業將商品銷售給客戶，商品所有權或實物在形式上已經交付，但附在商品所有權上的主要風險和報酬（如售出商品需安裝，售出商品按合同規定可退貨等）而未發生實質性轉移，則企業售出商品時不應認定收入實現。

（四）關聯方關系的認定

《企業會計準則》明確提出了判斷關聯方關系的標準：“在企業財務和經營決策中，如果一方有能力直接或間接控制、共同控制另一方或對另一方施加重大影響，則他們之間存在關聯方關系；如果兩方或多方同受一方控制，則他們之間也是存在關聯方關系”。關聯方關系往往存在于控制或被控制、共同控制或被共同控制，或施加重大影響的各方，即建立控制、共同控制和施加重大影響是關聯方存的主要特點。在新會計準則中，除舊準則的五條具體表現形式外，又增加了三條，即：“對企業實施共同控制的投資方；對企業施加重大影響的投資方；該企業主要投資者個人、關鍵管理人員或與其關系密切的家庭成員控制、共同控制或施加重大影響的其他企業對企業同樣也存著關聯關系”。因此在認定關聯方關系是否存在時，應遵循實質重于形式的原則：視其關系的經濟實質，而不僅僅是法律形式。

例如，兩個企業有一位共同的董事，該董事能同時對兩個企業施加重大影響，雖然他們之間不存在其他關聯方關系，但是也應當將這兩個企業視為關聯方關系。

三、結束語

2006年，我國財政部頒布的《企業會計準則》，代表著我國的會計改革又向前邁出了堅實的一步，體現了我國會計準則與國際會計準則的進一步趨同。實質重于形式是進一步深化會計核算制度的必然要求，也是提高會計信息質量的重要條件。這一原則的應用，更加完善了我國的會計制度，保證了會計信息更加真實、可靠。

參考文獻：

[1]朱學義.中級財務會計[M].北京：機械工業出版社，2010.

[2]韓寶清，周雪梅.淺談實質重于形式在會計核算中的應用[J].商業經濟，2009，（02）.

[3]劉瑞芬.淺談會計人員工作中的困境與改善[J].會計之友，2008，（02）.

會計工作職責范文第5篇

關鍵詞：會計電算化；企業內控管理；財務會計

1.會計電算化背景下的企業內控管理問題

1.1操作規范性有待提高

企業會計工作引入電算化，會計工作得到進一步發展，但電算化要求會計人員具備更高的專業素質，導致其在操作程序方面存在一定的規范性問題，主要體現在：首先是數據錄入階段，由于操作不規范，如果發生錯誤就會引起連環性的效應，譬如輸出結果的異常，錯誤根源的查找也需要大量的工作，而且在會計業務多的情況下問題將更加突出。其次是為了避免輸入數據被惡意篡改，財務軟件將設定入賬后的原始數據、單據無法進行修改和刪減，如果操作不規范，不僅錯誤的查找困難，也將影響修改和刪改工作效率的提高。再次，電算化具有會計職責高度集中的特點，譬如數據輸入、輸出和報送工作集中于一人操作，因此，如果操作規范性沒有提高，可能會出現會計數據的錯誤率增加和會計事務舞弊的風險。最后是會計人員對于會計電算化系統的應用尚未熟悉，對于數據的整理和處理過程不規范的現象比較普遍，嚴重影響電算的準確性和完整性。

1.2系統風險缺乏控制

為了保護企業資產和財務信息的安全，企業引入了會計電算化，會計電算化給企業會計工作帶來高效便捷的同時，也對企業的內控管理提出新的要求，這些要求與目前企業會計電算化系統存在的風險控制相沖突，體現為：首先是電算化軟件的風險性問題，當前專業軟件公司開發的電算化軟件，系統內部的銜接性、數據兼容性和安全保密性有待提高，企業會計系統的使用者也沒有足夠的能力進行維護，因此承擔著系統數據被竊取修改和系統程序癱瘓的風險，財務風險沒有降低反而提高了。其次是電算化會計人員的職責不相稱問題，電算化的會計工作與傳統會計工作相比，崗位設置有明顯的不同，很多企業引入會計電算化以后，為了保證會計工作的連貫性和提高會計工作的效率，讓一人擔任整個會計工作，導致會計工作缺乏必要的監督控制，加上數據的保密性問題，如果一人擔任整個會計工作，那就意味著隨時可以通過密碼對數據進行復制、偽造、刪減等，財務舞弊行為將難以禁止，企業內控管理問題也將更加嚴峻。

2.會計電算化背景下的企業內控管理措施

2.1完善會計電算化的內控體制

首先是企業內控管理環境的肅清，針對目前企業會計電算化系統的問題，企業需要一個良好的內控管理環境，以保證會計電算化信息的真實性和可靠性，另一方面，通過肅清內控管理環境，可以健全會計體系，使得財會工作分工明確和責任落實到位，并且充分發揮企業內部管理的作用。因此，企業應該不斷完善會計電算化的相關制度，內容包括崗位職責、責任管理、日常操作規范、系統維護管理、硬件管理、軟件管理、機房管理、會計檔案管理制度等。各個企業也要學會因地制宜，結合自身的發展情況，制定適合自身發展的電算化環境下的內控管理制度，保證會計電算化有章可循，也保證內控管理制度能夠有效執行。在制度完善后，各個企業要針對會計工作執行的狀況，對制度的落實情況進行監督和反饋，并隨時根據業務的需求進行制度的調整管理，加強內部控制制度和內部控環境的建設。

其次是規范會計工作的流程。由于會計電算化工作的復雜性，因此要求在完善會計體制的同時，還要加強多層次監督體系的建設。筆者認為，要針對會計電算化工作的特點，對財會工作人員進行合理的分工，明確崗位職責，并制定相應的科學的工作規范和流程，使得能夠通過崗位的協調建立高速有效地工作流程，從而大幅度提高會計工作的效率和降低會計工作的風險。

再次是加強系統維護和防范工作的建設，會計電算化實現會計工作的無紙化管理，加強企業業務工作與財會工作的聯系，但為了保證財會信息的真實性、穩定性和安全性，我們還要通過以下措施提高系統的安全性和穩定性：一是制定會計信息的處理程序，電算化按照程序進行信息的維護和使用；二是保持計算機在適合的溫度、電壓的環境下正常運作；三是安裝各種殺毒軟件，減少黑客或者病毒的侵入；四是根據實際的工作情況對會計軟件進行升級，確保軟件的延續性和穩定性。

2.2內控管理手段的強化

首先是健全企業會計工作的組織結構，將組織結構進行權責分離，同時組織結構要結合會計電算化流程的特點、財會人員的綜合素質、會計信息化的程度、會計風險的類別等，對原來的組織結構的職能和任務進行重新界定，使得各種專業人員各施其職，形成適應企業管理流程和組織控制的結構。其次是加強會計工作的職責管理工作，會計電算化與傳統會計的區別是要利用財務軟件進行業務操作，而軟件模塊具有獨立性，因此要結合業務情況進行工作職責的分工管理:一是以企業制度的前提，明確相關人員的權利和義務；二是加強財會人員的績效考核工作，定時對人員進行綜合評估，以強化相關人員的工作職責；三是加大電算化工作的監督管理，加強內部審計的工作，進行電算化操作日志記錄，強化監督職責，減少舞弊和徇私的事情發生，保證會計電算化背景下的內控管理順利進行。

3.結束語

總之，為了使得會計電算化在企業的實際應用中適應實際經營發展的需求，要進行工作的重新定位和管理。會計電算化為背景的企業內控管理，除了要加強會計電算化的體制建設，還要進行內部控制策略的強化，逐步建立以會計電算化為核心的企業內控系統，提高信息的質量和使用效率，最終促進企業的發展。

參考文獻

[1]艾文國，王亞鳴.企業會計信息化內部控制問題研究[J].中國管理信息化，2008

[2]曹軍，劉洪南.企業會計電算化的內部控制[J].經營與管理，2002