新兵入伍訓(xùn)練

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新兵入伍訓(xùn)練范文第1篇

今年江西總隊(duì)650名新兵分別來(lái)自廣西、河南、江西三省，其中廣西籍150人，河南籍300人，江西籍200人，平均年齡18.6歲，有49人是少數(shù)民族（瑤族37人，壯族11人，滿族1人），占7.5%。從調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)分析，今年新兵呈現(xiàn)出四大特點(diǎn)：

1、農(nóng)村兵源仍是主體，單親家庭新兵增多，高學(xué)歷特征明顯。今年的新兵有457人來(lái)自農(nóng)村家庭，占新兵總數(shù)的70.3%，獨(dú)生子女115人（占17.7%），有兩個(gè)及以上兄弟姐妹的有237人（占36.5%），單親家庭人數(shù)明顯上升，有57人（占8.8%）。高學(xué)歷新兵較往年有大幅增加，具有大專以上學(xué)歷（包括在讀）的183人（占28.2%），且本科有43人，是往年大學(xué)生入伍人數(shù)最多的一年，新兵文化素質(zhì)整體提高。

2、新兵入伍前社會(huì)閱歷豐富，入伍動(dòng)機(jī)多樣，入黨提干愿望強(qiáng)烈。新兵入伍前非在校學(xué)習(xí)的人數(shù)為336人（占51.7%），這部分人大多有豐富的社會(huì)經(jīng)歷，對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)度較高。53.5%的人喜歡去網(wǎng)吧上網(wǎng)，18.5%的人喜歡去KTV和夜總會(huì)，6.9%的人喜歡去酒吧和會(huì)所，甚至有4.2%的人喜歡去洗浴中心，真正沒(méi)有或不去休閑娛樂(lè)場(chǎng)所的占31.5%。針對(duì)入伍原因，89.8%的人是自己的選擇，也有8%的人是由于家人的意愿才入伍的，反映出新兵自主選擇入伍意愿明顯。在入伍動(dòng)機(jī)上，主要集中在考軍校提干、爭(zhēng)取入黨上，分別占65.5%和59.1%。不可忽視的是，入伍為讓父母高興、退伍好找工作和減少家庭負(fù)擔(dān)選項(xiàng)上也分別占到22.6%、23.1%和36.3%。另外，新兵入伍前有37.1%的人入伍前有女朋友。

3、對(duì)消防部隊(duì)工作性質(zhì)宗旨缺乏了解，軍人奉獻(xiàn)意識(shí)整體偏弱。新兵了解征兵政策入伍主要來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)和他人介紹，分別占36.1%和24.6%。而對(duì)于消防部隊(duì)的職責(zé)使命和任務(wù)，78%的人僅了解一點(diǎn)點(diǎn)，比較了解的僅占11.8%，明確不了解一點(diǎn)的也占10.2%。對(duì)于消防部隊(duì)的認(rèn)識(shí)，56.9%的人認(rèn)為消防部隊(duì)是一支為民服務(wù)使命光榮的部隊(duì)，31.4%的人能認(rèn)識(shí)到消防是滅火救援專業(yè)性強(qiáng)的部隊(duì)。作為消防軍人，78.2%的人會(huì)感覺(jué)光榮，有13.7%的人明確表示目前沒(méi)感覺(jué)或者不清楚。對(duì)于入伍，81.8%的人會(huì)感到自豪，但15.8%的人沒(méi)有考慮，2.3%的人明確說(shuō)不會(huì)感到自豪。談到犧牲奉獻(xiàn)精神，54.2%的人認(rèn)為要視情況而看有沒(méi)有必要，明確認(rèn)為非常有必要的只占37.4%。

4、訓(xùn)練生活適應(yīng)能力有待提高，焦慮擔(dān)心較為普遍，自我調(diào)整能力表現(xiàn)不俗。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，目前新入伍同志對(duì)部隊(duì)工作生活仍存在顯著不適，有15.7%的人認(rèn)為部隊(duì)的生活比較艱苦或非常艱苦，且27.1%的人認(rèn)為部隊(duì)的訓(xùn)練強(qiáng)度偏大或非常大， 49.1%的人在剛?cè)胛闀r(shí)感到緊張、焦慮，主要集中在長(zhǎng)期離開(kāi)家鄉(xiāng)不能照顧親人，軍事訓(xùn)練不過(guò)關(guān)和實(shí)現(xiàn)不了既定的目標(biāo)三個(gè)項(xiàng)目上，分別占72.3%、33.4%和23.4%。但是93.1%的人選擇積極面對(duì)戰(zhàn)勝挫折，92.2%的人選擇會(huì)自我反省加以改正。針對(duì)入伍后的規(guī)劃，61.2%的人希望能當(dāng)警官，當(dāng)不了警官也要當(dāng)士官，而16.8%的人則表示能當(dāng)警官就留部隊(duì)，當(dāng)不了就退伍。

二、主要做法及成效

針對(duì)今年的新兵教育訓(xùn)練工作，我們?cè)诳傟?duì)黨委和相關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，提出了“兩實(shí)現(xiàn)、兩確保”目標(biāo)（“兩實(shí)現(xiàn)”即實(shí)現(xiàn)新兵同志由地方青年向合格軍人的轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)、無(wú)責(zé)任事故、無(wú)輿情事件、無(wú)警民糾紛、無(wú)自殺和刑事案件“五無(wú)”要求。“兩確保”即確保“不打一兵、不跑一兵、不傷一兵” ，確保安全、圓滿、順利完成新訓(xùn)任務(wù)。），明確了“前期抓適應(yīng)、中期抓提高、后期抓強(qiáng)化”的“三步走”工作思路，注重抓好“四個(gè)結(jié)合”，即排查與疏導(dǎo)相結(jié)合，教育與談心相結(jié)合，適應(yīng)與養(yǎng)成相結(jié)合，隊(duì)列訓(xùn)練與文體活動(dòng)相結(jié)合，以思想教育為先導(dǎo)，以新訓(xùn)質(zhì)量為核心，以作風(fēng)養(yǎng)成為重點(diǎn)，高起點(diǎn)、高質(zhì)量、全方位推進(jìn)新訓(xùn)工作。主要做法是：

1、在組織領(lǐng)導(dǎo)上，做到了“三個(gè)加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)建設(shè)。今年總隊(duì)從全省消防部隊(duì)精選了38名干部、77名班長(zhǎng)，連同基地的19名干部健全了一團(tuán)、二營(yíng)、六連、十八排、六十五班的五級(jí)機(jī)構(gòu)，相應(yīng)地成立了黨委、支部、團(tuán)委、武委會(huì)、思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、宣傳報(bào)道工作小組等各級(jí)組織。二是加強(qiáng)了制度建設(shè)。新兵團(tuán)制訂了新兵團(tuán)管理教育“二十五條”、廉潔帶兵“十不準(zhǔn)”等規(guī)定，逐級(jí)簽訂了安全工作責(zé)任狀、廉潔帶兵責(zé)任狀，落實(shí)了黨委成員、機(jī)關(guān)干部掛點(diǎn)制度，并堅(jiān)持做到每天一次點(diǎn)名通報(bào)、每周一次行政例會(huì)、每半月一次集中分析、每階段一次小結(jié)部署，做到了第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、報(bào)告問(wèn)題、解決問(wèn)題。三是加強(qiáng)了機(jī)制建設(shè)。總隊(duì)黨委高度重視新訓(xùn)工作，每半月由黨委成員到新兵團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決實(shí)際問(wèn)題（如：訓(xùn)練場(chǎng)廁所問(wèn)題的解決、新兵每天洗澡問(wèn)題的解決等），并且明確規(guī)定凡是參與新訓(xùn)工作的官兵都納入帶兵人才庫(kù)，在干部使用、士官選取上優(yōu)先考慮。同時(shí)要求各支隊(duì)主官、參謀長(zhǎng)定期到新兵團(tuán)與帶訓(xùn)骨干交流、座談，形成了全省官兵共同關(guān)注新訓(xùn)工作的良性機(jī)制。

2、在思想教育上，做到了“三個(gè)注重”。一是注重心理疏導(dǎo)。今年，新兵團(tuán)與江西衛(wèi)視的黃金欄目《金牌調(diào)解》合作，引入了新兵心理干預(yù)機(jī)制。由專業(yè)的心理咨詢師在新兵入伍的第一周，就開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)查和心理測(cè)試，發(fā)現(xiàn)心理不合格者60人，并根據(jù)談心和觀察其表現(xiàn)，確定了29名重點(diǎn)對(duì)象，有針對(duì)性地進(jìn)行人際關(guān)系、環(huán)境適應(yīng)、抗挫能力三項(xiàng)專門(mén)心理疏導(dǎo)，有效地化解了問(wèn)題兵員的思想轉(zhuǎn)化問(wèn)題。二是注重思想教育。在入伍的第一天，就開(kāi)展了“一杯水暖心、一個(gè)電話報(bào)平安”等“六個(gè)一”活動(dòng)，發(fā)放了650份新兵聯(lián)系卡，打消新戰(zhàn)士的顧慮。開(kāi)展了“新兵團(tuán)、武裝部、新兵家庭”“三位一體”的思想教育，共同做好新兵思想穩(wěn)定工作。通過(guò)開(kāi)展“五星”（隊(duì)列之星、內(nèi)務(wù)之星、文藝之星、作風(fēng)之星、進(jìn)步之星）評(píng)比活動(dòng)，極大的激發(fā)了全團(tuán)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，不僅鼓舞了士氣，對(duì)穩(wěn)定新兵思想起到很好的促進(jìn)作用。并且全團(tuán)開(kāi)展了網(wǎng)格化談心、交心活動(dòng)，要求帶訓(xùn)人員和每名新兵都要談一次心，黨委成員要和掛點(diǎn)連隊(duì)的每名重點(diǎn)對(duì)象談一次心，目前，新兵團(tuán)組織大討論4次，開(kāi)展談心活動(dòng)近千次，全團(tuán)官兵思想基本穩(wěn)定。三是注重文體活動(dòng)。為讓新戰(zhàn)士迅速融入部隊(duì)生活，新兵團(tuán)除在每周休息日開(kāi)展經(jīng)常性體育比賽、集體看電影等活動(dòng)外，在中秋節(jié)開(kāi)展了大型游園活動(dòng)，在9月30日晚舉辦了迎國(guó)慶文藝晚會(huì)，在國(guó)慶節(jié)連續(xù)三天舉行了拔河、籃球賽等豐富多彩的文體活動(dòng)。此外，新兵團(tuán)還花費(fèi)4萬(wàn)多元為每名新兵購(gòu)買《雷鋒日記》等三本圖書(shū)共計(jì)2000冊(cè)。并且每天開(kāi)通了警營(yíng)小廣播，每周還為過(guò)生日的新兵舉辦集體生日晚會(huì)，先后兩次邀請(qǐng)新聞媒體對(duì)新訓(xùn)生活進(jìn)行了宣傳報(bào)道，豐富了官兵的文化生活。

3、在管理訓(xùn)練上，做到了“三個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化作風(fēng)養(yǎng)成。為促進(jìn)新兵作風(fēng)養(yǎng)成，新兵團(tuán)成立了督察組，在全團(tuán)范圍對(duì)全團(tuán)官兵的警容風(fēng)紀(jì)、一日生活制度、警衛(wèi)崗哨、安全制度、廉潔文明帶兵等落實(shí)情況進(jìn)行督察，并每天通過(guò)微信平臺(tái)向全團(tuán)通報(bào)情況，目前累計(jì)對(duì)各連督察巡查20余次，曝光和通報(bào)的各種問(wèn)題累積80余處，整改率達(dá)98.5%。二是強(qiáng)化科學(xué)組訓(xùn)。在訓(xùn)練上，采取統(tǒng)一示教與分連、分班訓(xùn)練相結(jié)合；個(gè)人體會(huì)與互教互學(xué)相結(jié)合；點(diǎn)名抽查與會(huì)操評(píng)比相結(jié)合。堅(jiān)持科目由易到難，強(qiáng)度由小到大，因材施教、因人施訓(xùn)、循序漸進(jìn)地做好新兵訓(xùn)練工作。在體能訓(xùn)練上，確保每天一個(gè)課時(shí)的訓(xùn)練時(shí)間，并且注重訓(xùn)前準(zhǔn)備活動(dòng)、訓(xùn)中安全防護(hù)、訓(xùn)后放松運(yùn)動(dòng)。三是強(qiáng)化安全底線。在訓(xùn)練過(guò)程中，實(shí)行每日對(duì)視頻監(jiān)控系統(tǒng)檢查通報(bào)，推行每天對(duì)起床、午休等五個(gè)重點(diǎn)時(shí)段進(jìn)行巡查，嚴(yán)防打罵體罰新兵現(xiàn)象。對(duì)新兵物品落實(shí)了紀(jì)委點(diǎn)驗(yàn)，并開(kāi)展了廉潔帶兵、文明帶兵問(wèn)卷調(diào)查。目前，新兵團(tuán)對(duì)1名有變相體罰傾向的班長(zhǎng)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)教育。部隊(duì)帶兵風(fēng)氣整體風(fēng)清氣正。

4、在后勤保障上，做到了“三個(gè)有力”。一是伙食保障有力。根據(jù)今年新兵的飲食特點(diǎn)，新兵團(tuán)在每人每天確保一個(gè)雞蛋、一袋牛奶的基礎(chǔ)上，每餐都為新兵準(zhǔn)備了自制的饅頭和面條。總隊(duì)為每名新兵每天補(bǔ)助2元伙食費(fèi)，基地也為每名新兵每天補(bǔ)助2元伙食費(fèi)。并且加強(qiáng)了菜品的驗(yàn)收，由新兵團(tuán)武委會(huì)成員輪流值班對(duì)菜品衛(wèi)生、腐爛、霉變、數(shù)量、斤量情況進(jìn)行驗(yàn)收，還利用食品質(zhì)量檢測(cè)儀，對(duì)各類菜品進(jìn)行備份檢測(cè)、留底封存。二是衛(wèi)勤保障有力。堅(jiān)持每周對(duì)新兵宿舍、食堂進(jìn)行一次蚊蟲(chóng)消毒，對(duì)新兵使用的餐具進(jìn)行集中消毒兩次。對(duì)所有外聘人員進(jìn)行嚴(yán)格體檢，嚴(yán)格杜絕各類病源進(jìn)入營(yíng)區(qū)。新兵團(tuán)設(shè)置專職軍醫(yī)和衛(wèi)生員，24小時(shí)值守，為傷病員看病、配藥、治傷，消除了新兵的后顧之憂。三是被裝保障有力。及時(shí)為新兵發(fā)放34個(gè)品種、7000余件（套）被裝，發(fā)放差錯(cuò)率為0，建立新兵被裝檔案650份。

新兵入伍訓(xùn)練范文第2篇

一、加強(qiáng)思想政治教育，打牢立身做人思想

新兵大多十八、九歲，并且剛從地方進(jìn)入部隊(duì)，思想比較松散，往往不能從心理上馬上適應(yīng)這種緊張正規(guī)的生活。此時(shí)此刻，部隊(duì)在及時(shí)為新兵在生活上提供方便的同時(shí)，再采取一系列的措施，增強(qiáng)新兵從軍的自豪感，堅(jiān)定當(dāng)兵的信心。首先，要培養(yǎng)新兵的一日生活制度，使新兵熟悉從起床到就寢的這一套生活秩序，以及教育、訓(xùn)練、娛樂(lè)、休息等內(nèi)容的安排，幫助新兵學(xué)會(huì)科學(xué)安排日常生活，減輕緊張程度。其次，要講解部隊(duì)的光榮傳統(tǒng)和歷史，增強(qiáng)新兵當(dāng)兵光榮的自豪感。再次，要正確引導(dǎo)新兵樹(shù)立信心，根據(jù)不同新兵的不同特點(diǎn)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，使新兵感受到部隊(duì)大家庭的溫暖，從而培養(yǎng)良好的心態(tài)，樹(shù)立在軍營(yíng)中磨練自己的信心，盡快適應(yīng)部隊(duì)生活。

與此同時(shí)，在新兵下隊(duì)后，要加強(qiáng)經(jīng)常性思想政治工作，認(rèn)真搞好理想、信念、宗旨教育，使新兵樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和婚戀觀，明白為誰(shuí)當(dāng)兵，怎樣當(dāng)兵，明白如何正確處理部隊(duì)與個(gè)人、部隊(duì)與家庭的關(guān)系。同時(shí)，樹(shù)立吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神，端正入伍動(dòng)機(jī)，安心部隊(duì)生活，牢記軍人的職責(zé)和使命，打牢立身做人的思想基礎(chǔ)。教育中，中隊(duì)干部要通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查和了解，掌握每個(gè)戰(zhàn)士入伍前的經(jīng)歷、入伍動(dòng)機(jī)和親屬的基本情況，以及戰(zhàn)士現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和干部每次談話做工作的情況，真正對(duì)士兵做到“六個(gè)知道”。中隊(duì)干部、士官和班長(zhǎng)骨干要和新戰(zhàn)士結(jié)成一對(duì)一的互幫互助互學(xué)對(duì)子，搞好傳、幫、帶，及時(shí)做好對(duì)新戰(zhàn)士的疏導(dǎo)工作。

二、營(yíng)造氛圍，克服想家

十八、九歲的青年突然遠(yuǎn)離自己土生土長(zhǎng)的家鄉(xiāng)和親人，在完全陌生的環(huán)境中生活，產(chǎn)生想家的情緒在所難免，但是想家想的太苦，就會(huì)影響正常的教育和訓(xùn)練，甚至產(chǎn)生逃離部隊(duì)的想法和行為。因此，部隊(duì)要切實(shí)營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境和氛圍，幫助新兵盡快從想家的苦惱中解脫出來(lái)。首先，要端正對(duì)新兵的根本態(tài)度，要把愛(ài)新兵的班長(zhǎng)和骨干用起來(lái)，堅(jiān)決杜絕打罵和體罰新兵，分清嚴(yán)格要求與打罵體罰、敢抓敢管和簡(jiǎn)單粗暴等是非界限，按照“干部帶兵十不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)之有據(jù)，嚴(yán)之有度、嚴(yán)之合理，嚴(yán)之可行，訓(xùn)練中帶兵干部要耐心講解示范，循序漸進(jìn)，切忌急于求成，“一口吃成一個(gè)胖子”。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止，改進(jìn)帶兵方法。其次，要抓好物質(zhì)文化生活，全方位地調(diào)節(jié)好新兵的伙食，安排好新兵的住房，使新兵吃得好，睡得香，訓(xùn)練是能夠喝上開(kāi)水、洗上熱水澡。同時(shí)，開(kāi)展多種新式豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍戰(zhàn)士文化生活，為戰(zhàn)士創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑、有張有弛的環(huán)境，豐富新兵的物質(zhì)文化生活，使新兵切實(shí)感受到部隊(duì)大家庭的溫暖，讓?xiě)?zhàn)士安心服役。三是建立部隊(duì)、家庭、個(gè)人三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常互通信息，借助地方和新兵家長(zhǎng)的力量，從心理上、感情上使新兵逐漸減輕對(duì)家里/！/的過(guò)分思念和依賴，鼓勵(lì)新兵向家里寫(xiě)信，必要時(shí)可打打電話，減少思鄉(xiāng)思親之情，引導(dǎo)新兵一心一意地投入到部隊(duì)的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和生活中。

三、循序漸進(jìn)，耐心教育

許多新兵是剛出校門(mén)就跨入軍營(yíng)，缺乏艱苦的生活鍛煉。隨著對(duì)部隊(duì)新鮮感受的消失和生活節(jié)奏越來(lái)越緊張，訓(xùn)練的強(qiáng)度越來(lái)越大，新兵在生理和心理上就會(huì)感到吃不消，有的就會(huì)出現(xiàn)請(qǐng)假、泡病號(hào)、逃避訓(xùn)練等現(xiàn)象。而軍營(yíng)并非安樂(lè)窩，想當(dāng)兵就得要吃苦。因此，必須克服新兵怕苦怕累的思想，首先就要堅(jiān)定“當(dāng)兵就要吃苦”的思想和信念。從軍報(bào)國(guó)是熱血青年的選擇，但是軍旅生涯從古到今都是辛苦的。要教育新兵要發(fā)揚(yáng)“一不怕苦，二不怕累，三不怕死”的思想，去掉嬌氣、驕氣，自覺(jué)在艱苦的環(huán)境中磨練自己的意志，在部隊(duì)這所大熔爐里百煉成鋼。二是培養(yǎng)“以苦為樂(lè)”的精神境界。要教育新兵純潔自己的精神境界，明確為祖國(guó)的安康和人民的幸福而吃苦是一種高尚的道德情操，自覺(jué)地以苦為樂(lè)、憶苦思甜、以苦為榮。三是勇于在實(shí)踐中鍛煉自己，教育新兵要把軍營(yíng)當(dāng)成磨礪自己的磨刀石，自覺(jué)從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地埋頭苦干，刻苦學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出不凡的業(yè)績(jī)，讓青春在本職崗位上閃光。

四、強(qiáng)化意識(shí)，學(xué)會(huì)自立

初來(lái)乍到，人生地不熟，生活全靠自理。不少新兵入伍前一直未離開(kāi)過(guò)父母大呵護(hù)，到了部隊(duì)，一下子就無(wú)法適應(yīng)。對(duì)此，一要熱心幫助，就是要經(jīng)常指導(dǎo)新兵學(xué)習(xí)洗衣服、做飯等技能，幫助他們學(xué)會(huì)安排自己的業(yè)余生活，提高自理能力。二是耐心教育，教育新兵強(qiáng)化成人意識(shí)，使他們明白，一個(gè)人不可能永遠(yuǎn)在搖籃里長(zhǎng)大，父母不可能和自己生活一輩子，自己遲早要走向社會(huì)、去獨(dú)立生活，尤其是一名革命戰(zhàn)士，就不能把自己當(dāng)成是一個(gè)還未長(zhǎng)大的孩子，要堅(jiān)定地走自強(qiáng)自立的道路。三是要加強(qiáng)鍛煉，要有意識(shí)地給新兵創(chuàng)造獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會(huì)，不斷在實(shí)踐中鍛煉他們獨(dú)立生活的能力，提高他們的[文秘站:]自立、自強(qiáng)能力，增長(zhǎng)才干，從而使新兵樹(shù)立起立足崗位成才，在軍營(yíng)建功立業(yè)的決心和信心。

新兵入伍訓(xùn)練范文第3篇

1對(duì)象和方法

1.1對(duì)象

于新兵入伍1個(gè)月后采用隨機(jī)整群抽樣的方式，對(duì)某部新兵939人進(jìn)行篩查，問(wèn)卷全部收回，其中無(wú)效問(wèn)卷36份，有效問(wèn)卷903份，有效應(yīng)答率為96.17%。所有篩查者均為男性，平均年齡(18.64±2.03)歲。

1.2方法

對(duì)所有篩查者進(jìn)行綜合評(píng)定，參加篩查的新兵入伍前全部通過(guò)了人武部組織的心理篩查。綜合評(píng)定包括客觀心理測(cè)量和主觀心理健康評(píng)定，客觀心理測(cè)量是應(yīng)用心理篩查量表對(duì)全體新兵進(jìn)行初步篩查，通過(guò)篩查能夠找出存在異常因子的新兵；主觀心理健康評(píng)定是由心理專家根據(jù)量表篩查結(jié)果對(duì)存在異常因子的新兵進(jìn)行心理晤談，并結(jié)合帶兵骨干反映的情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的甄別，給出處理意見(jiàn)。客觀心理測(cè)量使用新型野戰(zhàn)心理防護(hù)方艙配備的軍人心理危機(jī)預(yù)警軟件系統(tǒng)中的90項(xiàng)癥狀自評(píng)量表(SCL-90)[3]及自編人口學(xué)資料問(wèn)卷作為調(diào)查工具。調(diào)查由精神衛(wèi)生專業(yè)兩名主治醫(yī)師共同完成，調(diào)查時(shí)間統(tǒng)一安排18∶00以后進(jìn)行，每組測(cè)試約100人。在知情、自愿參與的原則及承諾信息保密的情況下進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。所有量表統(tǒng)一指導(dǎo)語(yǔ)，統(tǒng)一發(fā)放問(wèn)卷，調(diào)查員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)問(wèn)卷填答，當(dāng)場(chǎng)收回問(wèn)卷，復(fù)核，補(bǔ)調(diào)，合格的問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)一編碼。使用方艙光電閱讀系統(tǒng)讀取答題卡數(shù)據(jù)，自動(dòng)導(dǎo)入方艙數(shù)據(jù)庫(kù)。SCL-90癥狀分從1～5，共分5級(jí)，因子分≥2，總分≥160，可考慮篩查陽(yáng)性。人口學(xué)資料問(wèn)卷包括測(cè)試者的性別、年齡、文化程度、籍貫、成長(zhǎng)環(huán)境等。對(duì)篩查中SCL-90因子分≥2，總分≥160的人員由第91中心醫(yī)院全軍精神疾病防治研究所心理專家逐一進(jìn)行結(jié)構(gòu)式晤談，查問(wèn)“三史”(精神疾病家族史、服藥史、精神行為異常史)，有針對(duì)性對(duì)其言語(yǔ)、思維、記憶、情感、注意力及邏輯運(yùn)算能力、生活常識(shí)等方面進(jìn)行系統(tǒng)分析，以進(jìn)一步確認(rèn)量表篩查結(jié)果的準(zhǔn)確性和鑒定其心理障礙的類型和嚴(yán)重程度。對(duì)于主觀心理健康評(píng)定存在輕度心理問(wèn)題的新兵應(yīng)用野戰(zhàn)心理防護(hù)方艙配備的軍人壓力管控系統(tǒng)進(jìn)行團(tuán)體心理干預(yù)，干預(yù)分為4次進(jìn)行，2次/周，于1個(gè)月后重新按照量表施測(cè)規(guī)范進(jìn)行SCL-90測(cè)試，其得分與初次施測(cè)結(jié)果進(jìn)行比對(duì)分析。1.3統(tǒng)計(jì)方法全部數(shù)據(jù)錄入方艙數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，應(yīng)用SPSS17.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。

2結(jié)果

2.1與2000年中國(guó)新兵常模[4]、1999年中國(guó)軍人男性常模比較[5]此903名新兵SCL-90的總分及各因子得分均顯著低于2000年中國(guó)新兵常模、1999年中國(guó)軍人男性常模(P＜0.01，表1)。

2.2SCL-90篩查總體情況參與調(diào)查新兵的SCL-90總分為(132.86±54.85)分。共有27名新兵得分異常，占總調(diào)查人數(shù)的2.99%。

2.3主觀心理健康評(píng)定情況根據(jù)SCL-90篩查結(jié)果，心理專家進(jìn)行結(jié)構(gòu)式晤談并匯同帶兵骨干、部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合其生活及訓(xùn)練中的表現(xiàn)情況，最終確定存在輕度心理障礙7人，作為團(tuán)體干預(yù)對(duì)象重點(diǎn)觀察；2名新兵存在精神障礙經(jīng)與部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后建議退兵。

2.4團(tuán)體心理干預(yù)效果評(píng)定將初次篩查結(jié)果界定為干預(yù)前，進(jìn)行團(tuán)體心理干預(yù)后再次施測(cè)結(jié)果界定為干預(yù)后，進(jìn)行比較。

3討論

新兵入伍訓(xùn)練范文第4篇

方法：回顧性分析2012年11月我院收治脛骨應(yīng)力性骨折4例，分析其X線征象，探討其發(fā)生的危險(xiǎn)因素，制定干預(yù)措施。

結(jié)果：脛骨經(jīng)過(guò)漸進(jìn)的適應(yīng)性訓(xùn)練后可以更好的承受應(yīng)力，經(jīng)過(guò)干預(yù)，應(yīng)力性骨折發(fā)生率可明顯減低。

結(jié)論：臨床上脛骨應(yīng)力性骨折是新兵入伍后基礎(chǔ)訓(xùn)練時(shí)常見(jiàn)的過(guò)勞性損傷，我們認(rèn)為預(yù)防脛骨應(yīng)力骨折的發(fā)生，首要的是制定合理科學(xué)的訓(xùn)練計(jì)劃。

關(guān)鍵詞：脛骨 應(yīng)力性骨折 新兵訓(xùn)練

Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2013.08.259

【中圖分類號(hào)】R4 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1671-8801（2013）08-0233-02

疲勞性骨折是一種超負(fù)荷骨微損傷的積累結(jié)果，在部隊(duì)中常見(jiàn)于新入伍的戰(zhàn)士，尤其在集中訓(xùn)練階段較易發(fā)病。臨床癥狀主要以局部疼痛、腫脹為主，嚴(yán)重者骨質(zhì)斷裂，影響正常活動(dòng)和訓(xùn)練。現(xiàn)將我院2012年11月治療的4例脛骨應(yīng)力骨折進(jìn)行分析，目的在于提高認(rèn)識(shí)，減少該病的發(fā)生。

1 臨床資料

本組4例均為不同年度新入伍男性戰(zhàn)士，年齡18～22歲（平均19.8歲），大多數(shù)患者是在越野、長(zhǎng)跑等訓(xùn)練中發(fā)生。受傷原因：新兵入伍后超負(fù)荷訓(xùn)練及對(duì)訓(xùn)練場(chǎng)地、設(shè)施、保護(hù)措施檢查不力所致。就診時(shí)間2周～1個(gè)月，發(fā)生脛骨上中段應(yīng)力性骨折3例，脛骨下段骨折1例。主要臨床表現(xiàn)為小腿部疼痛、乏困，活動(dòng)時(shí)加重，休息后可以緩解，之后出現(xiàn)局部軟組織腫脹、腫塊，1例系平地跑步過(guò)程中突然小腿疼痛，聽(tīng)見(jiàn)骨骼斷裂聲，不能行走。常規(guī)攝脛腓骨正側(cè)X線片，骨膜反應(yīng)之形狀主要有層狀、波浪狀及不規(guī)則狀，均發(fā)生于脛骨之內(nèi)后側(cè)，邊界清楚，密度均勻，平行于骨干，無(wú)明顯之分界。橫形致密帶：2例骨干局部出現(xiàn)橫形致密帶影，橫貫于骨干，密度高且不均勻，其內(nèi)可見(jiàn)透光線影，邊緣模糊。2例顯示透光線影，均位于骨之內(nèi)后側(cè)，呈斜行、橫行改變，邊緣模糊，密度不均勻。1例完全骨折，斷端移位，皮質(zhì)骨周圍有增生，骨膜反應(yīng)明顯。

2 結(jié)果

本組4例為不完全性骨折，且骨破壞與骨修復(fù)同時(shí)進(jìn)行，通過(guò)休息避免負(fù)重，同時(shí)配合局部熱敷和理療6～8周痊愈，局部體征較重，X線表現(xiàn)骨折線明顯1例，行石膏外固定，防止再損傷而發(fā)展為完全性骨折，16周后痊愈。對(duì)已發(fā)展為完全骨折并有移位1例，行脛骨帶鎖髓內(nèi)針固定，10個(gè)月后骨折愈合。

3 討論

3.1 發(fā)病機(jī)制：從材料力學(xué)的角度分析，骨組織如同任何材料一樣，有一定的內(nèi)在特性，當(dāng)力作用于骨組織時(shí)，不論是壓力還是張力，骨內(nèi)均受到應(yīng)力作用。骨的形狀因應(yīng)力作用產(chǎn)生的變化稱為應(yīng)變。在一定的范圍內(nèi)應(yīng)力越大則應(yīng)變?cè)酱螅?dāng)應(yīng)力去除后，由于骨組織的彈性特點(diǎn)而恢復(fù)原來(lái)的長(zhǎng)度或形狀；當(dāng)應(yīng)力過(guò)大即可使骨組織發(fā)生不可逆形變，在壓力作用下骨產(chǎn)生塌陷，在張力作用下骨產(chǎn)生裂開(kāi)。反復(fù)作用的、較小的外力與一次大的外力同樣會(huì)引起骨折，并隨著負(fù)荷次數(shù)增加、顯微骨折逐漸明顯而出現(xiàn)癥狀或骨折裂開(kāi)。實(shí)驗(yàn)證實(shí)，應(yīng)力骨折的好發(fā)部位正是骨在不同運(yùn)動(dòng)狀態(tài)下的應(yīng)力集中區(qū)，說(shuō)明應(yīng)力集中所致的骨破壞是應(yīng)力骨折的病理基礎(chǔ)。脛骨為支撐負(fù)重骨，行走時(shí)兩替單獨(dú)承受全身的重量，加上落地時(shí)的沖擊力和肌肉的收縮力，其承負(fù)應(yīng)力可達(dá)體重的數(shù)倍。在長(zhǎng)時(shí)間反復(fù)進(jìn)行某一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)時(shí)（如負(fù)重行軍、長(zhǎng)跑等），過(guò)多應(yīng)力首先引起小腿肌肉疲勞，使其失去吸收應(yīng)力的作用，使應(yīng)力直接作用于脛骨。脛骨在受到應(yīng)力性損傷后，可通過(guò)其內(nèi)部結(jié)構(gòu)的改建逐步適應(yīng)應(yīng)力的變化，多數(shù)情況下并不會(huì)導(dǎo)致骨折。因此，也將僅出現(xiàn)骨膜下骨增生而無(wú)明顯骨折線的一類損傷稱作應(yīng)力性骨膜炎。除骨的應(yīng)力反應(yīng)外，應(yīng)力性骨膜炎也可能與肌肉和骨間膜的牽拉有關(guān)，實(shí)際上這也是應(yīng)力骨折的一種類型。但損傷若得不到休息而繼續(xù)訓(xùn)練，局部的成骨過(guò)程遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上破骨過(guò)程，就會(huì)發(fā)生不同程度的應(yīng)力骨折。

3.2 診斷：由于應(yīng)力骨折是反復(fù)微小損傷積累所致，早期X線無(wú)陽(yáng)性表現(xiàn)，加之基層醫(yī)務(wù)人員對(duì)其缺乏認(rèn)識(shí)，故早期常被診斷為一般軟組織損傷，其中一部分經(jīng)休息后好轉(zhuǎn)而漏診，另一部分骨損傷繼續(xù)加重、病程較長(zhǎng)后才得以確診。由于診斷標(biāo)準(zhǔn)掌握不一，以及輔助檢查手段不同，使各家報(bào)道的應(yīng)力骨折發(fā)病率有很大差異。我們認(rèn)為，應(yīng)力骨折診斷的最終確立應(yīng)符合以下三點(diǎn)：①有過(guò)度疲勞性損傷病史；②有較典型的臨床表現(xiàn)；③后期X線片出現(xiàn)陽(yáng)性征象，或其他輔助檢查提供診斷依據(jù)。

3.3 治療：應(yīng)立即停止訓(xùn)練，不完全骨折避免負(fù)重，給予夾板或石膏固定。完全恢復(fù)的時(shí)間要視骨折程度而定：不完全骨折約需6～8周，完全性骨折則需12周以上，骨折移位內(nèi)固定者愈合時(shí)間較長(zhǎng)。總的治療效果較好。

3.4 應(yīng)力骨折的預(yù)防：國(guó)內(nèi)的研究顯示要減少應(yīng)力性骨折的發(fā)生，預(yù)防應(yīng)力損傷是關(guān)鍵。應(yīng)提倡科學(xué)訓(xùn)練法，在軍事訓(xùn)練中，應(yīng)本著嚴(yán)格、區(qū)別對(duì)待的原則。新兵雖在年齡和身體發(fā)育上大體一致，但仍存在個(gè)體差異，對(duì)訓(xùn)練適應(yīng)能力不一致，因此應(yīng)隨時(shí)掌握他們的體質(zhì)、健康狀況及已達(dá)到的訓(xùn)練水平，結(jié)合專項(xiàng)，全面訓(xùn)練。在訓(xùn)練的初級(jí)階段，全面的身體訓(xùn)練應(yīng)結(jié)合專項(xiàng)訓(xùn)練的動(dòng)作、技能特點(diǎn)與要求，選擇更有促進(jìn)作用的項(xiàng)目和方法。主要有以下幾點(diǎn)措施：①改善訓(xùn)練場(chǎng)地及裝備。通過(guò)選擇訓(xùn)練場(chǎng)地及改善裝備，以吸收震蕩而減少應(yīng)力損傷。場(chǎng)地選擇應(yīng)避免水泥路面等硬質(zhì)場(chǎng)地，而以平整的泥土或沙石場(chǎng)地為宜。②科學(xué)安排訓(xùn)練。實(shí)施訓(xùn)練時(shí)應(yīng)注意控制訓(xùn)練強(qiáng)度，以保持應(yīng)力性骨破壞和骨修復(fù)的平衡。對(duì)新入伍戰(zhàn)士，訓(xùn)練時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)循序漸進(jìn)，逐步加大運(yùn)動(dòng)量。流行病學(xué)調(diào)查和骨的重塑理論表明，最易發(fā)生應(yīng)力骨折的時(shí)間是開(kāi)訓(xùn)后的第三周。因此，根據(jù)應(yīng)力骨折的發(fā)病規(guī)律，新兵訓(xùn)練第三周時(shí)暫停下肢力量訓(xùn)練，可安排上肢或其他適應(yīng)性訓(xùn)練，以避開(kāi)下肢發(fā)生應(yīng)力骨折的高峰期。另外，應(yīng)做好訓(xùn)練前的準(zhǔn)備活動(dòng)和訓(xùn)練后的放松運(yùn)動(dòng)，避免在心理緊張和生理疲勞狀態(tài)下運(yùn)動(dòng)和訓(xùn)練，尤其應(yīng)禁止帶傷訓(xùn)練和應(yīng)力狀態(tài)下訓(xùn)練。③加強(qiáng)訓(xùn)練醫(yī)務(wù)監(jiān)督。應(yīng)著重提高基層醫(yī)務(wù)人員和新兵施訓(xùn)人員對(duì)應(yīng)力骨折的認(rèn)識(shí)，經(jīng)常詢問(wèn)受訓(xùn)人員的自我感覺(jué)，定期檢查應(yīng)力骨折的好發(fā)部位，盡早發(fā)現(xiàn)早期損傷，有效防范應(yīng)力骨折的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)

新兵入伍訓(xùn)練范文第5篇

凍傷的預(yù)防

做好新兵集訓(xùn)期間的宣傳教育工作,提前采取防治凍傷的措施。首先，新兵入伍后及時(shí)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)凍傷預(yù)防的健康教育,提高新兵對(duì)防凍傷的認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)耐寒鍛煉,注重保護(hù)好易暴露部位。其次，注重戶外訓(xùn)練時(shí)間和強(qiáng)度的合理安排,堅(jiān)持以動(dòng)制凍、以練勝寒、靜中求動(dòng)、以動(dòng)防凍的原則，訓(xùn)練中堅(jiān)持“三結(jié)合、三防止”,即運(yùn)動(dòng)和靜止科目相結(jié)合,防止參訓(xùn)新兵靜止的時(shí)間過(guò)久;強(qiáng)度大與強(qiáng)度小的科目相結(jié)合,防止參訓(xùn)新兵出汗過(guò)多和過(guò)度勞累;室外與室內(nèi)科目相結(jié)合,防止參訓(xùn)新兵待在戶外的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，要以循序漸進(jìn)的方式,逐漸達(dá)到適應(yīng)冬季訓(xùn)練和訓(xùn)練成績(jī)雙提高的目的。再者，要搞好后勤保障,為預(yù)防凍傷提供物質(zhì)基礎(chǔ)，凍傷的防治不是哪一個(gè)部門(mén)的事,而是需要各單位相互協(xié)作、共同完成的一項(xiàng)工作,只有各部門(mén)、各單位齊心協(xié)力,才能降低凍傷的發(fā)生率,減少對(duì)新兵訓(xùn)練的影響,圓滿完成集訓(xùn)工作。因此，軍需、營(yíng)房等部門(mén)要為新兵提供舒適、保暖的服裝及居住環(huán)境，合理選擇和調(diào)配食品,增加新兵對(duì)高熱量食物攝入量,從而增強(qiáng)其機(jī)體的抗寒能力。

凍傷的治療

盡快脫離冷環(huán)境 一旦發(fā)現(xiàn)有凍傷發(fā)生,應(yīng)迅速使傷員脫離冷環(huán)境，并盡快將其送到診療室,進(jìn)行全身和局部保暖,給予熱飲料,迅速為其更換潮濕的衣服、鞋襪。