職工之家

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職工之家范文第1篇

為促進(jìn)科學(xué)健身，豐富干部職工的業(yè)余生活，確保“職工之家”的正常使用，發(fā)揮“職工之家”的最大效益，現(xiàn)制定管理制度如下：

一、“職工之家”是進(jìn)行健身、休閑等活動(dòng)的場(chǎng)所，僅向內(nèi)部干部職工開放，嚴(yán)禁單位以外的人員進(jìn)入。

二、學(xué)習(xí)和掌握室內(nèi)電器設(shè)施、設(shè)備等的使用方法，并按說明正確使用。

未經(jīng)允許，嚴(yán)禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線，個(gè)人原因造成的安全事故由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

三、進(jìn)入“職工之家”應(yīng)注意著裝要求，以運(yùn)動(dòng)鞋、軟底鞋為主；

保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后入內(nèi)。

四、參加活動(dòng)的干部職工應(yīng)舉止文明，嚴(yán)禁任何人以健身、休閑等為名，進(jìn)行黃賭毒等違法活動(dòng)。

五、“職工之家”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開放，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用，影響本職工作。

開放時(shí)間（中午12:00-14：00；下午18:00-22:00）。

六、“職工之家”活動(dòng)室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備要建立臺(tái)賬，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續(xù)。

七、管理員應(yīng)每季度對(duì)“職工之家”的物品、器材進(jìn)行至少一次清查、核對(duì)，并做好記錄，有計(jì)劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。

如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術(shù)問題應(yīng)立即上報(bào)管理人員，切勿自行操作，以免造成不必要的傷害及賠償。

八、服從管理人員的管理，不得違規(guī)操作或聚眾鬧事。

如出現(xiàn)上述情況，根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。

職工之家范文第2篇

近年來，我局工會(huì)緊緊圍繞分局重點(diǎn)工作和中心工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，按照工會(huì)“教育、維護(hù)、建設(shè)、參與”的職能要求，不斷探索工會(huì)工作服務(wù)稅收中心工作的新辦法、新思路，在緊密配合支持分局黨政開展工作的基礎(chǔ)上，加大工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓規(guī)范管理，積極落實(shí)維權(quán)保障措施，立足于鞏固、提高和發(fā)展，持續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，較好地營(yíng)造了和諧向上的“職工之家”，使廣大干部職工切實(shí)感受到分局工會(huì)的溫暖，為全局各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成發(fā)揮重要作用。

一、自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件

自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主地開展工作，是工會(huì)必須堅(jiān)持的基本原則。我局工會(huì)始終堅(jiān)持在分局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，分局工會(huì)的年度工作目標(biāo)計(jì)劃，召開會(huì)員大會(huì)的安排及議題，貫徹上級(jí)工會(huì)工作部署的措施，開展需要黨、政、工、團(tuán)協(xié)調(diào)配合的重大活動(dòng)，涉及職工權(quán)益的重要問題等，都及時(shí)向黨支部匯報(bào)。黨支部對(duì)于工會(huì)工作的要求，我們都努力通過工會(huì)的民主程序變成工會(huì)的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并主動(dòng)配合黨支部的中心工作，開展富有群眾特色的活動(dòng)，帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)黨支部的各項(xiàng)任務(wù)。分局黨支部對(duì)工會(huì)工作也高度重視，始終堅(jiān)持建家就是建局的原則，支持工會(huì)獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。凡是工會(huì)提請(qǐng)黨支部討論研究的問題，都能及時(shí)討論研究，給工會(huì)以指導(dǎo)和支持。

主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，是工會(huì)更好地圍繞中心工作，持續(xù)開展建家工作的重要保證。我局工會(huì)十分注重密切與行政的關(guān)系，主動(dòng)發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員做好稅收工作，積極參與分局民主管理，從而使行政感到搞好分局工作離不開工會(huì)組織，同時(shí)也贏得了行政對(duì)工會(huì)工作的支持。行政在時(shí)間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會(huì)開展建家活動(dòng)，凡工會(huì)組織較大的活動(dòng)，行政都給予了必要的保證。分局每年制訂年度工作計(jì)劃時(shí)，都認(rèn)真對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定年度工會(huì)建家工作計(jì)劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。

經(jīng)過不斷努力，工會(huì)工作形成了黨政重視支持、工會(huì)組織實(shí)施、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動(dòng)作機(jī)制，工會(huì)與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關(guān)系，有力地推動(dòng)了持續(xù)建家工作的開展。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善工作制度，為持續(xù)建家提供必要的組織保證

加強(qiáng)組織建設(shè)，健全分局工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和分局工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全分局工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會(huì)整體工作水平。20__年上半年分局工會(huì)進(jìn)行了改選，調(diào)整了工會(huì)委員分工，至少每季度召開1次工會(huì)委員會(huì)議。由于部門崗位人員調(diào)整，重新改選了各部門工會(huì)小組長(zhǎng)，健全了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。

完善工作制度，推進(jìn)工會(huì)基層建設(shè)民主化。嚴(yán)格執(zhí)行工作報(bào)告制，定期向會(huì)員報(bào)告工會(huì)和經(jīng)費(fèi)收支情況，做到經(jīng)費(fèi)公開，自覺接受會(huì)員監(jiān)督。繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問題集體討論決定。

此外，結(jié)合貫標(biāo)工作，分局工會(huì)嚴(yán)格按照市局要求健全了分局工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、文體宣傳、生活保障、勞動(dòng)保護(hù)、女職工等6類臺(tái)賬和影集，使日常工會(huì)工作更加規(guī)范。

三、圍繞稅收中心工作，開展“愛崗、敬業(yè)”教育，積極引導(dǎo)會(huì)員在稅收工作中建功立業(yè)

在持續(xù)建家工作中，我們把增強(qiáng)分局活力，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，促進(jìn)稅收工作上臺(tái)階作為建家的中心內(nèi)容來抓，積極開展“愛崗、敬業(yè)”教育，引導(dǎo)廣大會(huì)員立足崗位成才，在日常稅收工作中建功立業(yè)。20__年，結(jié)合稅務(wù)登記證換證、“一機(jī)多票”升級(jí)、行風(fēng)評(píng)議等重點(diǎn)及中心工作，組織廣大會(huì)員刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)，積極參加“星級(jí)責(zé)任區(qū)”、優(yōu)秀稅收管理員評(píng)選工作。結(jié)合“六員”培訓(xùn)，積極參加練兵、崗位達(dá)標(biāo)、能手競(jìng)賽等活動(dòng)。全體干部“六員”參與率、崗位技術(shù)達(dá)標(biāo)率均達(dá)到了100。積極開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，提升廣大會(huì)員的學(xué)習(xí)力。通過開展“愛崗、敬業(yè)”教育，立足崗位做奉獻(xiàn)，廣大會(huì)員自身的工作能力和技能水平不斷提高，分局工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步。

四是突出“維護(hù)”職能，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，為群眾辦實(shí)事

認(rèn)真傾聽群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)職工利益。對(duì)會(huì)員提出的合理化建議和意見，及時(shí)辦理并反饋結(jié)果。對(duì)會(huì)員反映的問題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時(shí)辦理，暫時(shí)難以解決的及時(shí)與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。以大局和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識(shí)，突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)好廣大會(huì)員的合法權(quán)利。

關(guān)心職工生活，為群眾辦實(shí)事。一是堅(jiān)持實(shí)行會(huì)員生病走訪慰問制度。遇有會(huì)員生病，工會(huì)及時(shí)安排人員走訪慰問，送去工會(huì)組織的溫暖。二是堅(jiān)持實(shí)行會(huì)員生日慰問制度。每位會(huì)員每年過生日，都可以收到工會(huì)組織的一份慰問和祝福。三是堅(jiān)持實(shí)行會(huì)員年度定期體檢制度。四是關(guān)心離退休會(huì)員的生活和健康，通過召開不定期的座談會(huì)、訪問、慰問等方式經(jīng)常與離退休會(huì)員溝通思想，積極組織離退休職工開展有益于健康的活動(dòng)，過好每年的 “老人節(jié)”。五是組織會(huì)員不定期外出參觀、學(xué)習(xí)、考察活動(dòng)。六是發(fā)揮食堂監(jiān)管會(huì)積極作用，管理好干部食堂。七是認(rèn)真做好職工宿舍房屋維修工作，為會(huì)員排憂解難。八是做好春節(jié)、中秋等重大節(jié)日的實(shí)物福利征求意見及發(fā)放工作。

五、開展有益職工身心健康的活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力

全員參與，積極參加系統(tǒng)第*屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。根據(jù)各比賽項(xiàng)目競(jìng)賽要求，分局工會(huì)擬定各項(xiàng)目訓(xùn)練計(jì)劃，發(fā)動(dòng)廣大干部職工積極參與，認(rèn)真選拔參賽隊(duì)員，做到工作、訓(xùn)練兩不誤，促進(jìn)干部職工身體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高。經(jīng)過廣大會(huì)員的共同努力，分局工會(huì)獲得了系統(tǒng)第三屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀獎(jiǎng)。同時(shí)，配合比賽項(xiàng)目，分局工會(huì)還成立了若干個(gè)興趣小組，廣泛開展積極健康的文體活動(dòng)，活躍廣大會(huì)員的業(yè)余文化生活。

職工之家范文第3篇

一、區(qū)域劃分：將目前工會(huì)之家區(qū)域劃為：企業(yè)文化展示墻、（北墻面，定期更新最新內(nèi)容）零食區(qū)（東墻一半）、綠植區(qū)（南窗一側(cè)）、休閑區(qū)（西墻沙發(fā)區(qū)）、茶飲區(qū)（東墻一半）。目的在于豐富職工之家內(nèi)容，吸引更多的職工前往參與。

二、物品擺放、陳列嚴(yán)格按照類別、功能、區(qū)域進(jìn)行整齊擺放，一目了然，整齊劃一。使用后及時(shí)歸位，處理垃圾，保持整潔。

三、衛(wèi)生、質(zhì)量保證，在職工之家區(qū)域范圍內(nèi)，加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、定期檢查等措施保障職工之家的功能運(yùn)行。采購(gòu)食品以安全、新鮮為前提，定期清理臨期食品，保障職工身體安全。

職工之家范文第4篇

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 職工之家 建設(shè)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來說，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)工會(huì)的定位工作做好，真正做到依靠企業(yè)職工、服務(wù)企業(yè)職工，通過職工之家的建設(shè)更好地服務(wù)企業(yè)職工，維護(hù)企業(yè)職工的自身的權(quán)益，使得企業(yè)的職工和企業(yè)之間能夠良好發(fā)展。最近幾年，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在建設(shè)職工之家方面已經(jīng)有了相應(yīng)的成績(jī)，但是當(dāng)前的職工之家建設(shè)過程中還是存有一定的問題，有的企業(yè)對(duì)職工之家的建設(shè)不夠重視或者是思想意識(shí)有偏差，這樣就會(huì)出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，這就需要工會(huì)管理者對(duì)其盡心細(xì)致的研究和分析，繼而探析出完善國(guó)有企業(yè)職工之家建設(shè)的策略。

一、國(guó)有企業(yè)職工之家建設(shè)過程中的問題及誤區(qū)

（一）僅將職工之家建設(shè)當(dāng)成組織部門工作的誤區(qū)

對(duì)于企業(yè)的職工之家建設(shè)來說，不能只是工會(huì)群眾化以及民主化要求的表現(xiàn)，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，從而使得企業(yè)職工的切身利益得到維護(hù)，對(duì)于企業(yè)的職工之家建設(shè)來說，應(yīng)當(dāng)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，要由相應(yīng)的部門帶頭，同時(shí)其他的部門一起參與建設(shè)。

（二）認(rèn)為職工之家建設(shè)過時(shí)的誤區(qū)

要賦予職工之家在建設(shè)過程中心的活力以及內(nèi)涵。有的企業(yè)認(rèn)為職工之家的建設(shè)是短期的任務(wù)，已經(jīng)完成了。但是對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，職工之家的建設(shè)是和企業(yè)的工會(huì)建設(shè)有著相同的工作目標(biāo)，以往的職工之家所承擔(dān)的是對(duì)工作的整頓任務(wù)，但是在新的社會(huì)背景下，職工之家所承擔(dān)的是對(duì)以往工作的維護(hù)。

（三）職工之家建設(shè)就是環(huán)境建設(shè)的誤區(qū)

很多國(guó)有企業(yè)對(duì)于職工之家在建設(shè)上存有嚴(yán)重的偏差，以為職工之家的建設(shè)就是環(huán)境方面的建設(shè)，有的國(guó)有企業(yè)認(rèn)為家就是住的地方，因此就會(huì)對(duì)企業(yè)的活動(dòng)場(chǎng)所加大建設(shè)的力度，有的單位沒有相應(yīng)的活動(dòng)場(chǎng)所或者是場(chǎng)所比較少，因此就覺得沒有相應(yīng)的建設(shè)條件。對(duì)于職工之家的建設(shè)來說，環(huán)境建設(shè)工作僅僅是其中一個(gè)主要的方面，由于是實(shí)實(shí)在在存在的，職工能夠透過肉眼看得見，就覺得職工之家的建設(shè)是環(huán)境建設(shè)。

（四）困難企業(yè)無法建設(shè)職工之家的誤區(qū)

當(dāng)前我國(guó)很多企業(yè)在進(jìn)行職工之家建設(shè)的時(shí)候會(huì)舉得自身的經(jīng)濟(jì)條件比較困難，因此也就沒有辦法建設(shè)職工之家。但是對(duì)于那些比較困難的國(guó)有企業(yè)來說，職工之家的建設(shè)應(yīng)當(dāng)將關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)放在再就業(yè)以及幫扶困難職工方面。

（五）新建企業(yè)不適合建設(shè)職工之家的誤區(qū)

當(dāng)前很多新建設(shè)的國(guó)有企業(yè)因?yàn)槠涔ぷ鬟€處于起步的階段，怎樣對(duì)企業(yè)的工會(huì)工作加以完善和規(guī)范，就需要建設(shè)相應(yīng)的職工之家，并對(duì)其活動(dòng)進(jìn)行強(qiáng)化以及不斷地完善。

二、完善國(guó)有企業(yè)職工之家建設(shè)的手段

（一）重視職工之家建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的地位

對(duì)于企業(yè)工會(huì)來說，職工之家的建設(shè)是其工作思路得以拓展的有效手段，同時(shí)也是整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)的重要載體。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工之家建設(shè)就應(yīng)當(dāng)將職工之家的定位工作做好，將職工之家的建設(shè)當(dāng)成是國(guó)有企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)的良好平臺(tái)，通過該平臺(tái)，不斷引導(dǎo)企業(yè)的職工為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)過多年來的時(shí)間，職工之家不管是在硬件的建設(shè)上還是在環(huán)境的打造上都有了很大的變化和成績(jī)，使得職工通過職工之家的建設(shè)真正感受到了企業(yè)的關(guān)懷以及在企業(yè)中找到了自身的存在感。企業(yè)的職工在小家庭之中學(xué)習(xí)文化知識(shí)以及科學(xué)技術(shù)，針對(duì)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流，使得企業(yè)的整體素質(zhì)得到良好的提升。

對(duì)于員工之家的建設(shè)來說，其不僅僅是房屋建筑更多的是將整個(gè)企業(yè)的改革以及發(fā)展，這才是家的重要目標(biāo)，對(duì)這個(gè)家進(jìn)行不斷地完善以及鞏固，對(duì)職工之家的內(nèi)容進(jìn)行不斷地充實(shí)，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行不斷地完善，使得企業(yè)的工作目標(biāo)以及發(fā)展計(jì)劃都能得到良好的視線，繼而創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益，使得員工在發(fā)展的同時(shí)企業(yè)也在不斷地進(jìn)步。

（二）樹立建設(shè)職工之家就是建設(shè)職工隊(duì)伍的理念

職工之間建設(shè)的成果怎樣，通過其隊(duì)伍建設(shè)就能略知一二，職工之家的建設(shè)是整個(gè)建設(shè)職工隊(duì)伍的展現(xiàn)，同時(shí)也是整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)起點(diǎn)和工作的基礎(chǔ)。所以說，要建設(shè)職工之家就應(yīng)當(dāng)積極發(fā)動(dòng)企業(yè)的黨政熱情，從企業(yè)的整體出發(fā)，將企業(yè)職工之家的建設(shè)當(dāng)成是一個(gè)十分重要的工作來看待。在進(jìn)行職工之家建設(shè)的時(shí)候要做到細(xì)致以及認(rèn)真的規(guī)劃，要講求實(shí)效，凝聚企業(yè)員工的力量為員工之家的建設(shè)出謀劃策，最近幾年，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展速度客觀，企業(yè)也越來越關(guān)注職工隊(duì)伍的建設(shè)問題，怎樣才能更好地凝聚整個(gè)企業(yè)的員工齊心協(xié)力為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量是企業(yè)管理者亟待解決的問題。職工之家的出現(xiàn)在很大程度上解決了企業(yè)發(fā)展中所面臨的以上問題。但是國(guó)有企業(yè)在建設(shè)職工之家的時(shí)候應(yīng)當(dāng)注意結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新的精神開展相應(yīng)的建設(shè)工作，要積極認(rèn)真的動(dòng)員和組織企業(yè)的職工，將企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)營(yíng)作為中心和著手點(diǎn)，進(jìn)一步拓展企業(yè)的廠務(wù)公開制度，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的平等協(xié)商制度進(jìn)行不斷完善，對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行不斷地協(xié)調(diào)和完善，在企業(yè)職工群中開展精神文明、物質(zhì)文明等活動(dòng)，體貼和關(guān)愛企業(yè)的職工，對(duì)企業(yè)職工之家的建設(shè)成果進(jìn)行鞏固以及發(fā)展。

需要注意的是，在建設(shè)職工之家的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)在注意將這個(gè)“家”建在職工最為需要的地方，應(yīng)當(dāng)將家建在職工最為需要的地方，這也是當(dāng)前我國(guó)科學(xué)發(fā)展觀所要求的，職工之家工作的不斷深入會(huì)使得企業(yè)職工的切身利益得到最大程度的維護(hù)，使得企業(yè)的凝聚力以及企業(yè)的發(fā)展得到進(jìn)一步的提升。

（三）要樹立職工之家建設(shè)是維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益的理念

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，工會(huì)最為基本的職能就是要對(duì)企業(yè)員工的合法權(quán)益進(jìn)行切實(shí)的維護(hù)，將企業(yè)職工大會(huì)的參加當(dāng)成是職工建設(shè)工程中關(guān)鍵性的工作來抓，真正落實(shí)民主管理、民主參與以及監(jiān)督，使得職工之家能夠?qū)ζ髽I(yè)職工所反映的工作狀況得到解決，將企業(yè)職工自身的積極性以及工作的熱情調(diào)動(dòng)起來，真正做好企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)和穩(wěn)定工作，使得企業(yè)職工以及企業(yè)的發(fā)展都會(huì)得到相應(yīng)的保障。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的工會(huì)組織來說，在建設(shè)職工之家的時(shí)候應(yīng)當(dāng)意識(shí)到職工之間對(duì)于職工利益維護(hù)的重要作用，從而真正落實(shí)和維護(hù)好企業(yè)職工的 合法權(quán)益，正確為企業(yè)的職工做更多的好事、實(shí)事，將職工中存在的問題大膽地反映到企業(yè)工會(huì)之中，在企業(yè)職工中樹立起良好的想工會(huì)形象，增強(qiáng)工會(huì)的新引力、號(hào)召力以及凝聚力。

（四）要樹立起職工之家建設(shè)就是工會(huì)工作創(chuàng)新的理念

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的工會(huì)組織來說，職工之家的建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，因此關(guān)于其發(fā)展和創(chuàng)新的問題應(yīng)當(dāng)站在整個(gè)企業(yè)工會(huì)發(fā)展的角度來考量，要知道職工之家的發(fā)展和整個(gè)企業(yè)職工發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的關(guān)聯(lián)，有比較強(qiáng)的生命力。對(duì)于職工之家來說其是工會(huì)工作有效開展以及有所創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提，企業(yè)的類型有很大的不同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)不同的工作方式以及重點(diǎn)來體現(xiàn)整個(gè)工會(huì)的特色，真正體現(xiàn)出工作的實(shí)效性以及靈活性。要真正將整個(gè)企業(yè)職工之家的創(chuàng)建當(dāng)成是工會(huì)工作的前提以及進(jìn)行創(chuàng)新的基礎(chǔ)，要將技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽以及技能練兵等多種活動(dòng)方式融入到職工之家的建設(shè)之中，要對(duì)職工所反映的問題加以解決，真正了解職工現(xiàn)在需要的是什么，了解職工的需求以及反映，從而更好地制定相應(yīng)的工作方案以及開展相應(yīng)的工作。

三、結(jié)束語(yǔ)：

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說，企業(yè)的職工之家建設(shè)是與其緊密相連的，是整個(gè)企業(yè)工會(huì)組織對(duì)職工利益進(jìn)行維護(hù)的主要內(nèi)容，沒有終點(diǎn)只有起點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)的工會(huì)組織來說，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工之家建設(shè)的探索和研究力度，真正將創(chuàng)新、傳承、發(fā)展，真正將國(guó)有企業(yè)職工之家的建設(shè)工作落實(shí)好。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 李碩. 強(qiáng)化舉措完善機(jī)制 推動(dòng)新時(shí)期職工之家建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展[J]. 理論學(xué)習(xí)與探索， 2012（09）

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職工之家范文第5篇

文／師明標(biāo)

2014年11月20日至21日，云南省監(jiān)獄管理局系統(tǒng)工會(huì)先進(jìn)職工之家考評(píng)驗(yàn)收組一行6人，到元江監(jiān)獄考評(píng)驗(yàn)收“先進(jìn)職工之家” 。

11月20日下午14:30，考證驗(yàn)收組到元江監(jiān)獄后，立即召開會(huì)議。局考評(píng)驗(yàn)收組成員、元江監(jiān)獄政治處王主任、紀(jì)委李書記、工會(huì)釧主席以及工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)工作人員共計(jì)16人參加了會(huì)議。會(huì)上，考評(píng)驗(yàn)收組認(rèn)真聽取了釧主席關(guān)于“職工之家”建設(shè)工作開展情況匯報(bào)；隨后，考評(píng)驗(yàn)收組成員對(duì)元江監(jiān)獄2010年-2014年工會(huì)工作情況，特別是“職工之家”建設(shè)相關(guān)板本資料進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的查看；同時(shí)實(shí)地查看了元江監(jiān)獄已經(jīng)建成即將投入使用的警體中心。之后，考評(píng)驗(yàn)收組成員進(jìn)行了合議。

在l1月21日上午的驗(yàn)收情況反饋會(huì)上，局系統(tǒng)工會(huì)何主任代表考評(píng)驗(yàn)收組對(duì)整個(gè)驗(yàn)收情況進(jìn)行了反饋。他充分肯定了元江監(jiān)獄“先進(jìn)職工之家”建設(shè)取得的成績(jī)，認(rèn)為元江監(jiān)獄的建家工作做到了黨委重視，各部門齊抓共管，因地制宜，開展了豐富多彩的活動(dòng)，各類板本齊全規(guī)范，達(dá)到“先進(jìn)職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)和條件。就如何進(jìn)一步做好建家工作，何主任提出了三點(diǎn)建議，一是要緊緊圍繞服務(wù)監(jiān)管工作、服務(wù)警察職工這一最大目標(biāo)，認(rèn)真開展好各項(xiàng)工作；二是要進(jìn)一步深入做好建家后續(xù)工作，特別是警體中心硬件設(shè)施的配備：三是要進(jìn)一步完善板本資料的規(guī)范整理工作，力爭(zhēng)“職工之家”建設(shè)工作向更高層次邁進(jìn)。最后，何主任宣布了驗(yàn)收結(jié)果，并向監(jiān)獄授予了“先進(jìn)職工之家”牌匾。

羅副監(jiān)獄長(zhǎng)代表監(jiān)獄黨委作了表態(tài)發(fā)言，對(duì)局系統(tǒng)工會(huì)長(zhǎng)期以來的支持幫助和此次驗(yàn)收表示衷心感謝；表示今后會(huì)一如既往對(duì)工會(huì)工作在人財(cái)物上給予大力的支持和投入，不斷改進(jìn)和完善不足之處，使監(jiān)獄的建家工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。“先進(jìn)職工之家”通過考評(píng)驗(yàn)收，充分肯定了元江監(jiān)獄建家工作所取得的成績(jī)，為工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展注入了活力。