七寶二中

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七寶二中范文第1篇

按照成教院期中工作檢查要求，現將保衛科本學期工作總結如下：

以三個代表重要思想為指導， 認真貫徹落實省、市社會治安及安全穩定各項指示精神，全面落實學院七屆四次教代會和成教院06年教代會所確定的各項工作目標和任務， 保衛工作以崗位達標為主線， 確保保障線的暢通，貫徹落實“六防止、三杜絕” 確保了學院的一方平安 ，具體工作如下；

一是加強了隊伍建設， 開學初結合各崗位保衛人員工作的實際情況， 對門衛保衛人員的工作進行了具體的安排，明確了工作范圍，規范了崗位職責，落實了工作任務。 定期召開了保衛人員的會議， 加強了保衛人員的業務學習 。

二是完善保衛工作人員的崗位職責和管理辦法，從新修定了門衛更夫管理規定、 教學樓門衛崗位職責、 學生公寓門衛崗位職責、北門門衛崗位職責 、門衛站崗時間等。以制度為標尺 ，嚴格檢查不打折扣。

三是進一步加大了安全保衛的檢查力度， 保衛科經常的對門衛、教學樓、學生公寓、進行了安全檢查，發現問題及時處理。重點對學生宿舍進行了看護，本學期學生宿舍沒有發生群毆事件，確保了學生的學習、休息環境，確保了學生的安全。

四是加強了對校區的防火檢查，并在學生干部中開展了防火演練。 本學期重點對校區各重點部位的防火設施進行了全面的檢查，對防火設施過期失效的進行了修換，校辦產業的滅火設施已更換結束。

五是加強了安全保衛工作，節假日、敏感日，加強了值班值宿工作，教學樓、宿舍做好了安全保衛工作， 沒有出現和發生任何不安全現象，確保了工作任務的順利完成。

存在問題和今后努力的方向

七寶二中范文第2篇

【關鍵詞】 早期；兒童發展；保健護理

【中圖分類號】 R72 【文獻標識碼】 B 【文章編號】 1007-8231（2011） 08-0770-02

隨著社會經濟的發展，人們對健康的需求增加，保健意識逐漸增強。人們不僅希望在醫院能得到精心的治療和護理，而且希望在家中同樣能得到醫護人員的幫助和指導。因此，護理專業的任務正在發生明顯變化，工作領域從醫院擴大到社區、家庭，服務對象從醫院中的病人擴展到整個人群。婦女和兒童占我國人口的2/3，是人群中兩個特殊的群體[1]。由于其特殊的生理、心理特點或處于某一特殊時期，容易受到各種因素的影響，患病率較高，因此成為護理服務的重點人群。

1對象與方法

1.1研究對象

選取我院2008年4月~2006年4月在我中心參加親子保健活動的兒童110名，兒童年齡為5個月~3歲，均為正常健康的兒童。

1.2研究方法

1.2.1建立兒童健康檔案

在進入活動的兒童中，實行健康檔案管理。內容包括活動申請表、體檢表、智能測評表、兒童生長發育測評圖表。

1.2.2全面體檢

對參加活動的兒童進行全面體檢，內容包括：整體發育、軀體指標，營養指標（鈣、鐵、鋅、血紅蛋白、微量元素等）。對參加活動的兒童進行智能測評，以首都兒童科學研究所制定的《0至6歲兒童神經心理發育診斷量表》對兒童發育商（DQ）進行測定[2]。

1.2.3針對性指導與培訓

指導不同年齡階段的兒童家長對兒童的保健護理，具體包括了保健護理、飲食喂養、家庭教育、兒童健康標準、兒童心理、家庭環境等多方面的保健護理指導。采用多種形式對家長進行培訓，每季度一次的護理講座與系統培訓，咨詢熱線進行一對一服務，及時解答家長在兒童保健護理中的問題。

1.3評價方法

對參加活動的110名兒童在活動前、參加活動半年、參加活動一年時，以首都兒童科學研究所制定的《0至6歲兒童神經心理發育診斷量表》對兒童發育商（DQ）進行測定。

1.4統計學方法

檢驗指標資料的數據采用SPSS13.0統計學軟件分析，計數單位以x2檢驗，以P＜0.05為具有統計學意義。

2結果

兒童發育商（DQ）評估結果，見表1。

3討論

兒童是祖國的未來和希望，兒童健康關系到國家的發展和民族的興衰。兒童保健主要對象是0~6歲的學齡前兒童，尤其是3歲以前的嬰幼兒[3]。兒童保健護理主要是根據各年齡階段兒童的生理特點和保健重點，護士指導和幫助家長采取有效措施，促進兒童生長發育，解決兒童常見的健康問題，提高兒童健康水平。

3.1嬰兒期保健護理

此期是體格生長發育最迅速的時期，但消化功能還不完善，容易發生消化功能紊亂與營養缺乏癥。此期保健護理的重點： (1)提倡純母乳喂養至少4―6個月，部分母乳喂養或人工喂養者應正確選擇奶方；按時逐步添加輔助食品，為斷母乳做好準備。(2)定期健康檢查和體格測量，進行生長發育系統監測，以便早期發現異常給予糾正。(3)堅持戶外活動，利用空氣、水、日光浴和被動體操；應用有聲、光、色的玩具促進嬰兒的感知發育。(4)完成基礎計劃免疫。

3.2幼兒期保健護理

由于心理活動尤其是自我意識的發展，幼兒對周圍環境產生好奇心、愛模仿，但容易被成人過分呵護而抑制其獨立能力的發展。此期保健重點： (1)合理喂養，斷乳后要保證足夠蛋白質供給，食物應多樣化，并注意訓練自行進食的技能。(2)安排有規律的生活，培養良好的生活習慣，如睡眠、飲食、排便、沐浴、游呶戶外活動等。(3)重視與幼兒的語言交流，通過游戲、講故事、唱歌等促進幼兒語言發育和運動能力的發展。(4)每3～6個月進行體格檢查一次。預防齲齒，篩查聽、視力異常。預防疾病和異物吸入，注意安全防護工作，謹防燙傷、跌傷等意外事故發生。

3.3學齡前期保健護理

因為兒童在學齡前期智力發展加快，獨立活動范圍擴大，故此期是兒童性格形成的關鍵時期。此期保健重點是：(1)加強教育，注意培養學習習慣、發展想像力和思維能力，使之具有良好的心理素質；通過游戲、體育活動增強體質，并在游戲中學習遵守規則和與人交往。 (2)每年應體檢1~2次，進行視力、齲齒、缺鐵性貧血、寄生蟲等常見疾病的篩查，做好防治工作。(3)保證充足的營養，預防外傷、溺水、誤服藥物以及食物中毒等意外事故。

參考文獻

[1] 陳笑輝,郝曉寧,李士雪,等. 我國兒童衛生保健管理工作面臨的問題及對策[J]. 中國全科醫學, 2008,(03).

七寶二中范文第3篇

按照市會議精神，我縣從四月中旬開始，對2001-2005年我縣婦女兒童發展規劃實施情況進行了全面評估。縣政府對這次評估工作非常重視，，全國公務員公同的天地www 成立了以主管副縣長任組長的評估工作領導小組，經過主管部門的周密安排和綜合協調，各有關單位緊密配合，齊抓共管，在預定的期限內順利完成了評估工作任務，并撰寫了《婦女兒童發展規劃（2001年-2010年）中期監測評估報告》和《中期監測統計報告》。

我縣共有人口近50萬，婦女占總人數的一半，0-14歲兒童有9萬人。2002年初，縣政府制定了《樂亭縣婦女發展規劃（2001年-2010年）》和《樂亭縣兒童發展規劃（2001年-2010年）》（以下簡稱《規劃》）。五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照既定目標任務，我們解放思想，勇于實踐，大膽探索，不斷創新，形成了符合我縣婦女兒童事業發展的整體工作格局。即：黨委重視，政府協調，人大監督，各職能部門齊抓共管，社會各界支持配合，廣大婦女兒童積極參與的格局，有利地推動了規劃的實施，婦女兒童生存、保護、發展環境得到了有效的改善。到目前為止，婦女兒童《規劃》中所涉及的各項指標大部分均已達到，僅有一小部分沒有完成。全縣婦女兒童事業得到了長足發展，取得了“雙提高”（婦女兒童地位提高和婦女兒童素質提高），“雙促進”（促進了縣域經濟的發展，促進了婦女兒童事業的發展）的良好效果。下面將五年來我們的具體做法向各位領導做以簡要匯報。

一、強化管理，落實責任，奠定了婦兒工作的思想基礎

貫徹落實婦女兒童發展《規劃》，是一項綜合性的社會系統工程，設計部門多、工作對象廣、任務指標實、專業性科學性強，需要社會方方面面的高度重視。為此，在工作中，我們不斷加大政府干預的力度，強化管理、落實責任，有政府把《規劃》中涉及的指標分解到各職能部門，合理安排，統籌兼顧，系統管理，并作到了“三個到位”：

1、領導認識到位。婦女是創造人類文明、推動經濟和社會發展的一支偉大力量，兒童是祖國的未來和民族的希望，是21世界的主人，兒童少年的健康成長，關系到國家的前途命運和黨的事業的興衰成敗。為此，縣委、縣政府把婦女兒童工作做為頭等大事來抓，提高到戰略的位置來認識，列入了重要的議事日程，納入到縣域經濟和社會發展的總體規劃，明確了一名副書記和一名副縣長親自抓此項工作。各級領導把《規劃》的實施作為自己任務中的重要組成部分，周密部署，真抓實管，同時注意擺正了三個方面的關系。即：擺正了完成《規劃》與本地國民經濟發展的關系；與培養跨世紀人才的關系；與提高全民素質的關系。為規劃的實施奠定了良好的思想基礎。

2、目標責任到位。明確目標，劃分責任，各部門各單位之間可以減少互相扯皮，又有利于加強協作。工作中各單位從強化責任入手，把《規劃》的落實納入政府各職能部門的目標管理考核范疇，明確規定把完成指標的情況作為考核各級政府和有關部門政績的一項重要依據，并建立健全了婦女兒童的網絡體系；即以衛生局、人口與計劃生育局牽頭的婦女兒童保健體系；以婦聯、司法局、法院、公安局牽頭的維權體系；以教育局、宣傳部、廣播電視局牽頭的宣傳教育體系；以人事勞動局、總工會、衛生局牽頭的婦女就業與勞動保護體系；以農委、婦聯、科技局、畜牧局牽頭的幫扶體系；以縣委組織部、婦聯、教育局牽頭的婦女兒童人才培養選拔體系。同時建立健全了各項規章制度。如：每月的聯絡員例會制度、委員匯報制度、宣傳制度、培訓制度等。使各成員單位各司其職、各盡其責、相互溝通密切配合，為落實《規劃》營造了良好的發展氛圍。

3、督導檢查到位。為掌握全縣《規劃》的實施進展情況，便于發現問題，及時研究解決，縣婦女兒童工作委員會每年召開兩次專門會議，聽取各成員單位的工作情況匯報，有針對性地進行安排部署。同時，縣婦兒工委還成立了監測評估小組，每年對《規劃》各項指標完成情況進行一次自查評估。通過自查評估，使各成員單位按照各自的工作任務，明確哪些指標已經完成，哪些方面和工作還需要進一步完善，便于研究制定響應對策，為《規劃》的順利實施起到了很好的推動作用。

二、齊抓共管，措施得當，確保了規劃實施的整體推進

實施《規劃》涉及到部門多，領域廣。為使這些職能部門協調一致，齊抓共管，形成合力，《規劃》中指標凡是涉及兩個以上的部門都做到了及時溝通、協調，共同完成，使各自一攤分條管理的工作真正符合婦女兒童發展的總體要求，使各“條”在“塊”中結合，在婦女兒童身上形成綜合效益。工作中我們采取了以下措施：

（一）部門配合，協調聯動，全面實施“四大工程”

1、素質工程。五年來，為落實好《規劃》，我們始終注意把提高廣大婦女兒童的綜合素質放在首位，常抓不懈，并注意從基礎抓起。為提高人口素質，縣婦幼保健醫院積極開展了預防神經管畸形項目；縣計劃生育局實現“四上門”服務制度，即：婚后上門傳授優生知識，孕后上門指導孕期保健，產后上門講解科學育兒及節育知識，術后上門開展生殖保健服務；縣婦聯還積極協調計劃生育局、民政局、衛生局在全縣開展“十萬家長學三優”活動，先后組織了“讀書競賽”、“少生快富美好家庭征文”，以及“愛心獻給孩子們”巡回醫療服務等活動；縣婦聯在全縣大力普及家庭教育知識，提高家長科學育兒水平。這些實質性工作的開展，使我縣的出生缺陷發生率降到了目前的千分之4.78；動員社會各界的力量實施“春蕾計劃”使我縣千余名貧困女童得到了救助，繼續完成學業，杜絕新文盲的產生。為提高廣大婦女的科技素質，縣婦聯牽頭與縣科技局、縣農業局、畜牧局等職能部門密切配合，積極為廣大農村婦女提供科技知識，按照我縣農業產業化特點和區位優勢，大力普及種植、養殖、加工等項新技術；縣婦聯在全縣組織開展“雙學雙比”競賽活動，依托三級科技培訓網，對參賽婦女進行實用技術和高新技術培訓。為提高廣大婦女的法律素質，縣司法局、縣婦聯采用婦女群眾喜聞樂見、容易接受的炕頭學法，編制法律小故事等形式普及法律知識，增強婦女群眾依法維權的自覺性。為提高廣大婦女兒童的思想道德素質，宣傳部、文明辦、縣婦聯還積極組織開展了“家庭美德事跡報告會”、“公開評選好婆婆、好媳婦”活動，對廣大婦女進行“四有”、“四自”教育。各學校通過主題班隊會、校外活動等形式，加強對兒童以“培養創新精神和實踐能力”為重點的素質教育。通過“三校聯辦”（農民業校、農業技校、人口學校）、“三教統籌”（科學知識教育、家庭教育、計劃生育教育），既講人口與計劃生育知識，又講科技知識和科學育兒知識，教育引導婦女兒童樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺養成科學、文明、健康的生活方式，為社會多奉獻。充分調動了廣大婦女兒童參與《規劃》實施的自覺性和主動性。

2、保健工程。為改善全縣婦女兒童的醫療保健條件，縣委、縣政府多次研究以產科建設為重點的醫院房屋改造問題，要求每個衛生院都要達到300平米以上的醫療業務用房，產科必須有獨立的專室。2005年政府投資2316萬元用于基層衛生院的改造和衛生事業發展，建起了符合要求的醫院和家庭病房，購置了先進設備30多臺（件）；為提高住院分娩率，降低孕產婦死亡率，這五年中我縣孕產婦的住院分娩率達到了99.7%，產前醫學檢查率達到了100%，孕產婦死亡率降至為0。進一步加大了鎮（鄉），村防保站建設力度，各站配備了3名防保人員，負責本鎮鄉婦女兒童保健管理、監督檢查以及業務指導等項工作，充實了大批大中專畢業生到基層工作，承擔婦幼保健任務，加強農村鄉級醫療保健網絡建設，實現了一村一個衛生室；以衛生局為重點，創建愛嬰縣、愛嬰醫院。全縣2所縣級醫院、5所基層分院達到了省要求的標準。

3、人才工程。21世紀的競爭是人才的競爭，誰擁有了人才，誰就贏得了主動。為此，在實施《規劃》的過程中，我縣把培養新世紀人才做為一項長期的系統工程，堅持抓早、抓小、抓婦女人才的培養。在0-3周歲散居兒童家庭中，我們積極引導兒童家長注重培養幼兒廣泛的興趣愛好，并注重孩子的智力開發，當好啟蒙教師。在縣婦聯的協助下，通過社會力量辦學，在我縣建立了早期教育學校，實施了0歲教育計劃，為提高家長素質和教育孩子的能力，還建立了“愛信誠”學校。在學校教育中，全縣中小學普遍成立了文藝隊、體育隊，組建了各種活動小組，設置了音樂、舞蹈、繪畫、書法、勞動技術等課程，豐富了校外活動，優化了第二課堂，使一大批特長學生脫穎而出；在培養婦女人才工作中，縣婦聯通過開展“雙學雙比”競賽活動，著力培養了千名女農民技術員，這些女技術員在縣域經濟發展中發揮了重要作用；為進一步加大對婦女干部的培訓力度，提高參政議政水平和能力，縣婦聯建立了婦女后備干部人才庫，與組織部后備干部人才庫聯網管理。縣婦聯對婦女干部進行跟蹤考察，并不定期地向組織部門推薦，做到了成熟一個推薦一個，使一大批優秀婦女干部走上了領導崗位。目前，全縣干部人數9282人，其中女干部數為4762人，副科級以上女領導干部68人，縣級女干部5人；女人大代表和女政協委員分別有41人和42人，女性比例占19%和24%。同時縣委組織部還加強了對女知識分子、各類女技術人才、管理人才的培養，為她們施展才華創造寬松的工作環境，從生活上關心她們，使她們在經濟建設中發揮重要作用。

4、拉手扶貧工程。為了讓貧困婦女脫貧致富，讓貧困面臨失學的兒童完成學業，縣婦兒工委還在全縣實施了拉手扶貧工程?？h委、縣政府十分重視對貧困婦女和貧困兒童的幫扶工作，把全縣貧困戶分包給28個涉農部門，多方扶持，鼓勵他們盡快脫貧。幾年來，縣科技局、農業局、林業局和畜牧局等多家職能部門對貧困戶婦女在項目、技術、信息等方面進行重點扶持。縣婦聯以“雙學雙比”競賽活動為依托，在全縣開展了“一助一”（一助多）團結互助奔小康活動，使全縣三百多名科技專家與女能手結成了幫帶對子，女能手與貧困戶婦女結成了幫帶對子，這些貧困戶不僅脫貧致了富，有的還成了女能人。縣計生局以計劃生育“三結合”工作為依托，對全縣符合條件貧困戶婦女在項目、資金等方面也給予了政策上的優惠；為讓因貧困即將失學的兒童繼續完成學業，縣成立了“救助會”，制定了章程，并設立了救助基金，除政府撥?？钔?，鼓勵社會熱心人士捐款資助。到目前，我縣沒有一名兒童失學。

（二）抓重點、攻難點，著力實現“三大突破”

在實施《規劃》過程中，我們也遇到了一些需要急待解決的重點難點問題，特別是在硬件建設、基礎教育投入、人才培養、改水改廁等方面的問題，這些問題不解決，將會影響婦女兒童的生存和發展環境，制約《規劃》的順利實施。為此，工作中我們加大力度，狠抓了“三個突破”。

1、實現硬件建設的突破。我縣是農業大縣，基礎薄弱，財政比較拮據，財政的不足成為困擾《規劃》實施的難點問題。為確保各項指標均衡發展，縣委、縣政府班子形成共識：婦女兒童事業的發展一定要舍得投入。為此，五年來，縣財政性教育經費共支出40260萬元，衛生方面的投入8084萬元，主要用于一些基礎設施建設，新建和改建校舍、醫院和衛生院以及衛生室，購置先進設備等，如今各大醫院設備齊全，各衛生院都配備了各種醫療保健設施，鄉鎮計劃生育服務站購置了b超儀和紅外線治療儀等先進設備。為婦女兒童保健提供了可靠的醫療保障。

2、實現婦女兒童生存保護環境的突破。在實施《規劃》的過程中，我們把婦女生存保護環境做為一項重要內容，積極加以改善。五年來我縣的愛嬰醫院的建設已經達到了高標準，婦幼保健人員大力宣傳母乳喂養的好處，通過舉辦孕婦學校，發放母乳喂養的宣傳手冊等，使“母乳喂養好處多”的觀點深入人心、家喻戶曉。在有條件的分院、衛生院和縣級醫院設立了母嬰室，不斷加強對孕產婦母乳喂養的宣傳指導?？h委、縣政府把鄉村衛生室建設列入小康建設的規劃中，要求與黨支部“兩室”建設一起布置，一起檢查驗收，使這些工作高標準、高質量地完成了《規劃》的目標任務，村村建起了活動室。同時我們把改水改廁工作也納入重點難點工作之中，這項涉及千家萬戶，工作量大面廣，最直接的阻力就是傳統的陋習。為徹底改善婦女兒童生存環境，縣委、縣政府制定了《改水改廁規劃》，確定了具體的工作目標，并做為小康村鎮建設達標的驗收條件，因地制宜，循序漸進，經過各級組織，各部門的共同努力，使這項工作有了突破性進展，農村自來水普及率達到了63.18%，村衛生廁所普及率達到了80.65%。

3、實現了素質教育的突破。隨著市場經濟的逐步確立，家長教育觀受到了一定的沖擊，新的“讀書無用論”以及“只有高考一條路”等錯誤觀念又有所抬頭，實施《規劃》面臨著新的矛盾和問題。針對這一現狀，縣婦聯、教育局聯合全縣開展了“素質教育進家庭”活動，縣婦聯還結合家庭教育的特點和規律，提出了“素質教育0歲抓起”的新思路。從小培養孩子良好的心理素質和抗挫折能力。通過家庭、學校、社會三結合的教育，引導廣大兒童家長進一步更新觀念，樹立正確的教子觀、人才觀，努力培養造就德、智、體、美、勞全面發展的社會新型公民。

三、求真務實，扎實運作，推動了婦女兒童事業的發展

五年來，經過全縣上下的共同努力，《規劃》的各項指標完成情況進展順利，婦女兒童的生存保護和發展環境得到了有效的改善，達到了“四個優化”。

（一）優化的社會環境

在實施《規劃》的過程中，我們始終堅持三個面向（面向領導層、社會、婦女兒童），加強宣傳，營造了全社會都來關心婦女兒童事業進步發展的良好氛圍，“男女平等、兒童優先”的觀念已經深入人心。只要是涉及婦女兒童的事，各級各單位都予以優先考慮。婦女兒童置身于良好的社會環境中學習、生活、勞動，充分享受社會主義大家庭的溫暖。廣大婦女學科學、用科學，努力為社會貢獻聰明才智，兒童少年學文化、愛科學，長大立志成材。

（二）優化的育人環境

五年來，從硬件投入到基礎教育投入，我們的育人環境得到了很大的改善。到目前，全縣已經全部修建和改建了危房，破舊校舍已經不復存在了，由于生源的逐漸減少，各鎮鄉逐步在撤校合并，預計今年暑假后全面完成撤、并校工作。大力普及了學前三年教育，3-6歲兒童入園率達到93.2%，學齡前一年受教育率達到了100%，小學鞏固率達到了100%，初中三年鞏固率達到99.2%，殘疾兒童入學率為91.6%。各學?，F代化教學設備齊全，初中全部普及了語音室、微機室，實驗室、儀器室全部達到了二類以上標準。學校以凈化、美化、綠化、地面硬化和校園文化“五味一體”的創建花園式學校充分發揮了校園環境的隱形教育功能，并全部通過了普九驗收。由于公安、司法等成員單位的密切配合，加強了對青少年的法制教育，我縣未成年人犯罪率降至為0.023%。為了教育引導廣大婦女成為現代化建設的復合型人才，在農村，村村建立了婦女兒童活動室，購置了各類圖書；通過“雙學雙比”各成員單位的密切配合，大力普及科技知識，充分調動了廣大婦女學科學、用科技，靠科技致富的積極性和主動性，全縣共培養女農民技術員1280名，十萬名參賽婦女掌握了2-3門實用技術和1-2門高新技術。在城鎮，廣大女職工積極參加“巾幗建功”競賽活動，她們愛崗敬業，一技多能，成為企業改革的支持者和參與者。通過加大培養選拔婦女干部的力度，到目前全縣縣直大部分單位都配備了女領導干部，14個鄉鎮全部配齊了女領導干部，女領導干部中大專以上學歷的達到98%。綜合素質的提高使參政議政能力也不斷增強，

（三）優化的就業環境

《規劃》實施以來，社會各界積極為女職工就業創造良好的環境。針對下崗問題，縣委、縣政府出臺了對下崗女職工再就業實行減免稅收等政策。為了使下崗女職工適應社會不同崗位的需要，掌握實際技能，縣婦聯成立了巾幗培訓中心，各種設備齊全，師資力量雄厚，并和縣勞人局再就業培訓中心聯合，組織下崗女職工參加培訓，使廣大婦女技能水平不斷提高。與此同時，為她們積極開拓就業渠道，教育引導下崗女職工轉變擇業觀，下崗不矢志，鼓勵她們自謀職業，闖出自己的新路子，使她們盡快成為自食其力的勞動者。五年來共培訓下崗女職工2000多人，全部走上了工作崗位，上崗就業率達到100%。

（四）優化的保護環境

在城鎮企、事業單位中，認真貫徹國務院《女職工勞動保護法》和省《女職工勞動保護實施辦法》，女職工“五期”勞動保護不斷加強。每年，總工會、婦聯會同婦幼保健醫院和縣醫院為女職工義務檢查身體一次；各鄉鎮計劃生育服務站每季度為育齡婦女進行免費查體查病一次；在優化兒童生存保護環境中，通過加強孕產婦的系統管理，使孕產婦早期檢查率、產前檢查率和保健覆蓋率均達到了100%，母乳喂養率達到了98%。每年“六一”節期間，衛生部門組織醫療技術人員巡回全縣，義務為兒童查體；通過實施改水改廁工程，全縣農村衛生環境有了很大改觀。

七寶二中范文第4篇

此舉讓更多的中國企業能夠利用POWER技術，實現從芯片設計制造、整機設計制造到解決方案開發的全產業鏈的打通。

這些中國企業將能夠利用領先的POWER科技，快速提升自身的技術實力，創造嶄新的商業機會，實現跨越式的發展，從而打通中國IT產業從芯片設計制造、整機設計制造到解決方案開發的全產業鏈，促進中國構建自主、安全、可控的IT產業鏈這一目標的實現。

OpenPOWER基金會基于業內開放的POWER系統平臺，由谷歌、IBM、Mellanox科技公司、NVIDIA、泰安計算機于一年前聯合倡導成立。將POWER硬、軟件用于開源開發，同時向其它廠商開放POWER知識產權許可，從而極大擴展了基于POWER平臺的創新生態系統，使客戶和整個產業受益。

“目前OpenPOWER社區的發展和成員早期的開發成果都讓我們非常滿意。”OpenPOWER基金會主席Gordon MacKean表示，“OpenPOWER的創新項目能夠消除服務器層面的技術瓶頸，從而很大程度提升了下一代服務器的性能。”

截至目前，已有全球范圍25家企業和機構加入OpenPOWER基金會，Canonical、三星電子、Emulex、Fusion-IO、SK Hynix、Xilinx、Julich Supercomputer和俄勒岡州立大學等創新企業和機構都加入了該基金會，他們將攜手構建一個完整和快速拓展的生態系統，塑造多方共贏的合作關系和產業環境，加快系統科技的創新速度。

打造IT產業新未來

OpenPOWER采用當前被廣泛認可的更有效率的開放和協作的創新模式，將全球頂尖的POWER技術開放給業界共享，這將加速系統科技的創新速度，也為全球IT產業創造了新的增長機會，從芯片、I/O、固件、整機到軟件的產業鏈條的各個廠商都有機會利用開放的領先技術實現自身業務的重大突破。

華勝天成負責IBM戰略合作的副總裁郝莊嚴表示：“IBM POWER技術走向開放，并擁抱Linux，我們華勝天成是持非常積極的態度，在最近的兩年多時間內，我們已經在這方面投入了很多力量，并已經有了一些實際的成果，如Power Director等。我們加入OpenPOWER基金會有兩個方面的工作可以去做，第一，我們可以為工作負載向Power Linux平臺遷移提供支持和工具，來營造更為有利的生態環境，創造更大的商機；第二方面，我們將繼續加大投入基于Power 的Linux服務器平臺上的方案整合，極大地提高系統部署和管理的自動化水平，讓最終用戶受益，為此，我們專門投資成立了一家公司專注這方面的工作?！比A勝天成是中國領先的IT供應商，業務方向涉及云計算、移動互聯網、物聯網、信息安全等領域，業務領域涵蓋IT產品化服務、應用軟件開發、系統集成及增值分銷等多種IT服務業務。

浪潮是中國領先的計算平臺與IT應用解決方案供應商，同時也是中國最大的服務器制造商和服務器解決方案提供商。浪潮集團高端計算機產品部總經理表示：“作為中國軟、硬件綜合實力俱佳的大型IT企業集團，浪潮一直致力于為客戶提供高價值的解決方案。我們希望能夠利用POWER技術，開發和制造業內領先的國產服務器解決方案。

中興通訊是全球領先的綜合通信解決方案提供商，為全球160多個國家和地區的電信運營商和企業網客戶提供創新技術與產品解決方案，同時正在不斷拓展云計算市場。中興通訊高級副總裁朱進云表示：“面對運營商增長迅猛的云計算需求。我們一直在尋求更尖端的虛擬化和服務器技術來提升自身的競爭優勢。OpenPOWER基金會為我們提供了一個創新的新模式，能夠幫助我們提供定制化的、更具市場競爭力的服務器產品和云計算解決方案?！?/p>

北京創和世紀通訊技術股份有限公司是一家以研發為主的科技服務型高新技術企業，同時也是中國移動通信集團公司的IT供應商，需要為中國移動的大型云數據中心提供定制服務器產品。北京創和世紀通訊技術股份有限公司董事長王兵表示：“作為國內通信行業的領導者，中國移動的云數據中心規模龐大，對服務器的性能、穩定性、利用率和運維成本有很高要求?，F在，OpenPOWER基金會提供了一個x86平臺以外的新的云計算選擇，我們希望能夠充分考慮不同的技術，從而為客戶提供最佳的解決方案。”

蘇州中晟宏芯信息科技有限公司位于蘇州國家高新技術產業開發區，是江蘇省信息技術生態系統發展計劃的一部分，于今年初與江蘇產業技術國際研究院一同加入OpenPOWER基金會，成為該組織的第一批中國成員。

蘇州中晟宏芯信息科技有限公司首席執行官鄭茳表示：“通過OpenPOWER的開放創新平臺，我們已經開始與中國領先的芯片設計團隊密切合作，針對中國市場開發國產的POWER處理器產品?！?/p>

江蘇產業技術國際研究院CEO朱亞東表示：“我們將在江蘇省以及全國范圍內幫助建立和推廣POWER芯片開發的生態系統，我們相信，POWER平臺在中國的眾多機會將會驅動整個江蘇省IT產業的發展?！?/p>

下一代技術嶄露頭角

日前，OpenPOWER基金會公布了第一款白牌服務器的細節，其中包括Tyan公司的開發和參考設計、IBM、谷歌和Canonical公司聯合開發的固件和操作系統。這個白牌機采用的OpenPOWER軟件堆棧的目標是為了簡化在混合環境中的部署與實施。IBM表示今年會利用OpenPOWER硬件和軟件堆棧在SoftLayer上部署系統。OpenPOWER項目信息可在基金會新的官網上獲取。

泰安計算機(TYAN)木榮禾總經理表示：“很高興泰安成為OpenPOWER的創始會員之一，在OpenPOWER這個開放環境中，與各家產業領導廠商切磋，采納業界先進技術，提供與時俱進的產品，并于各位成員一起合作，共同創造提供開放的軟硬件平臺，幫助用戶達成高運轉效率與低耗能的目標，以更有效率的方式提供適合的服務給全球各地的使用者?！?/p>

OpenPOWER還了如何利用POWER技術的全新方式，旨在解決現代數據中心的關鍵大數據、云計算和應用挑戰。包括：Mellanox在POWER上創新利用RDMA（遠程直接存儲器存?。┘夹g：在key value store類型應用場景下，利用RDMA技術，可提升吞吐量、降低延遲高達10倍。未來通過挖掘POWER8創新技術，該能力能進一步加速提升。

NVIDIA GPU加速器：NVIDIA為與IBM POWER CPU協作的NVIDA GPU添加了CUDA軟件支持。IBM和NVIDIA正式公布首個針對Java的GPU加速器架構，能夠極大程度提升Hadoop Analytics軟件性能。另外，NVIDIA將面向OpenPOWER基金會成員開放NVLink高速GPU互聯的技術授權。

集成CAPI功能的Xilinx和Altera FPGA加速器：兩款具備CAPI連接的加速器解決方案，memcached Key Value Store應用展示了35倍的能力/性能提升，同時延遲呈量級的降低，蒙特卡洛金融工具模型通過使用CAPI連接的Altera FPGA實現200倍的速度提升。

七寶二中范文第5篇

一、開學條件保障情況

1、為使開學工作做到科學、有序，2月26日(正月初八）上午，中心學校召開了全學區村小校長會議，布置開學工作，并通報了本學期學校工作計劃要點。2月28日上午，各校召開教師會，整理校園，排查安全隱患，對遠程教育設備進行檢查、維護，安排開學工作。3月1日，學生報名、注冊；發放新書，變動學生編班。3月2日，全學區各校按課表正式上課，學校營養餐工作正式啟動，中午學生全部在校就餐。

在教師到崗、學生到校方面，本期開學全學區教師到崗迅速，本學期在編在崗教師137人，除一人赴xxx學校支教外（縣局安排支教），其余教師均按期到崗，學生除正常轉學變動之外，無一人輟學、流失。

2、學生資助政策落實到位，無因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

3、教材均采用縣新華書店預定的人教版教材，符合規定要求。本學期新教材于2月28日已全部到校且在開課前發送到學生手中。規范教輔用書選用，堅持“一課一輔”、自愿選購、無償代購服務原則，嚴禁在公告目錄之外以任何形式向學生推薦教輔資料。教輔材料無侵權盜版、違背自愿原則、強制訂購等問題。到目前為止，全學區無一例違規現象出現。

4、2月28日，各校整理校園，排查安全隱患，對遠程教育設備進行檢查、維護，飲食、用水、用電、學生營養餐等各項后勤保障工作也同時啟動，學校教學、生活設施設備經過檢修，運行良好無安全隱患。

5、在開學學生教育及活動、儀式開展方面，我們將開學第一周定為“學生行為習慣養成教育周”，要求各班班主任與輔導員老師對學生重點開展“小學生日常行為規范教育”、“搞好個人衛生，預防春季傳染病”教育、“愛學習、愛勞動、愛祖國”的“三愛”教育和節糧、節水、節電“三節” 主題教育活動。3月2日星期一，學區各學校均開展了新學期周一“升國旗”活動，各校校長都開展了“國旗下的講話”教育活動。中心學校xxx校長做了“新學期 新氣象 新希望”主題講話，教育學生養成良好的個人習慣，愛祖國、愛學習、愛勞動，做合格的社會小公民。

開學活動、儀式無鋪張浪費，或曲解傳統文化教育的情況。

二、學校安全工作情況

1、各校于2月28日對校園安全隱患進行了排查摸底，對教室、教師辦公室、食堂餐廳、圖書館、實驗室、鍋爐房、配電室等區域和人員密集場所的安全隱患進行全面排查并進行了登記記錄并及時進行了整改。（詳見各學?！伴_學安全自查表”）

2、3月2日各校按課表上課，校園實行封閉式管理。中心學校開學當天及上下學等時段xxx派出所有民警巡邏或執勤，校外人員進入校園進行登記，門衛和保安員配有安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備，校園重點部位均安裝了視頻監控，但門衛缺上崗有關證件。

3、學生上下學交通安全方面，全學區不存在使用拼裝車、報廢車接送學生現象，無未取得駕駛資格人員駕駛車、超速、不按許可路線行駛等違法行為。但接送學生車輛存在超員現象，中心學校將摸底情況匯總后將報送xxx交警中隊，懇請相關單位協助解決。

4、學生安全知識教育方面，新學期，各班開學第一課是安全教育課——“春季傳染病防控”宣傳教育。同時我們根據新學期學生身心特點：春節學生與家長團聚開學后家長外出打工與學生分別，我們要求各班在開展安全教育第一課的同時將學生的心理教育作為內容之一，及時開展對學生的心理疏導教育。學校還專門印制了“開學致學生家長一封信”，在學生報名時發放到每一名家長手中，宣講安全知識。學校制定了突發安全事件應急預案并每學期組織演練。

5、校園網絡無安全漏洞，運行正常。

三、規范辦學行為情況

1、在收費方面，我們一如既往嚴格遵守收費政策，依法收費，并及時地向家長、社會公示了收費項目、標準和政策依據。由于我校收費規范，家長反映良好，無一例上訪事件，無一例收費投訴，實現了家庭和學校的和諧。

2、校務公開情況，按照《安慶市—學校收費公示欄模式》設立永久公示牌，發放明白卡，服務性收費和代收費符合規定，校服征訂規范、質量過關。

3、在規范辦學行為方面，學區內人數最多的班級為49人，無超大班額，課程安排按省頒課程標準設置，符合國家和省級規定。全學區各學校均安排了“大課間活動”，全面落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，學生作息時間安排科學合理，無組織學生補課現象。

四、教師隊伍建設情況

1、學區內各班級語、數學科教師配備完整，但專職音體美教師短缺。如中心學校共19個班級，專職音樂教師僅一人，還是從數學學科轉崗而來，村級小學均是兼職。音體美專職教師不能滿足教學需要。

2、教師隊伍穩定，教師的合法權益落實到位，相關工資福利和社保政策宣講到位，教師通過合法途徑反映問題、表達訴求。

3、學區各學校認真學習、貫徹執行教育部關于《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件，嚴明教師職責，提出“四不”原則，即不辦補習班，不亂補課，不進行有償家教，不搭車收費，規范教師行為，無違反教師職業道德行為。

五、學校自查情況

1.認真落實《教育部關于做好20xx年寒假春節期間有關工作的通知》，中心學校專門下發了文件，制定了工作臺帳。

2.認真落實20xx年開學工作專項督導要求，開展了自查、督查活動，有工作臺帳、問題清單、整改措施及自查報告。

六、專項工作部署落實情況

為部署落實好《教育部關于做好20xx年寒假春節期間有關工作的通知》精神，中心學校于元月六日下發了xxx小教[20xx]1號文件，就期末結束工作及寒假有關工作做出了詳細部署，制定了具體的工作臺賬，并認真執行實施。如：

安全管理方面，2月4日，各班召開期末結束會與寒假安全教育專題班會，學校向每位學生家長發放了“寒假致學生家長一封信”，加強對學生假期的安全教育與管理。

送“溫暖”方面，2月11日，學區各學校開展了慰問特困教師與退休教師活動，并要求教師及時開展家訪，做好防流堵輟和留守學生工作。

值班、監督方面，堅持寒假值班制度，強化責任落實。2月7日，各校假期值班人員名單已上報縣局。假期中值班人員，保持通訊聯絡暢通各校成立安全巡查小組，加強對校園及周邊的安全巡查，對師生假期活動進行有重點的監督檢查。要把防火防竊、交通事故和禁毒掃黃作為檢查防范重點。如學?；驇熒话l重大安全事件，要在第一時間向中心學校報告、中心學校向縣局報告。截止至開學，全學區各學校無一例安全事故發生。

務實節儉方面，以踐行社會主義核心價值觀為主題開展假期活動。倡導師生在寒假春節期間積極開展社會實踐活動，鼓勵師生開展健康向上的文體活動和社區志愿活動，弘揚社會主義新風。至假期結束，全體教師無一例違紀現象發生。

七、問題與建議