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      中秋福利

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      中秋福利

      中秋福利范文第1篇

      中秋節員工福利發的禮物中秋節,在公司經費不是富足的情況,可以送員工一個巴馬火麻油禮盒裝,包裝高大上,又不失體面。而火麻油是大多數的消費者認為產品非常適宜作為一種寄予健康并且能夠帶來健康的送禮佳品,因為它產自長壽鄉巴馬,并非調和油。

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      中秋節發員工福利注意事項一、不要發錢

      錢是最突顯利益的物件!公司發錢就代表整個團隊是用金錢串聯在一起的!團結是什么?團隊默契是什么?用金錢串聯在一塊的話這些都不復存在了!而且若真想離開的話,他肯定是會找一個福利比現在好的公司,所以發錢的話可能會適得其反哦!再者在發放員工福利的時候最容易讓人想到的也是最不用思考的就是錢了!所以把其作為員工福利發放的話,會讓員工感覺到公司對發放員工福利方面很隨意,不加思量!會讓員工有種被敷衍的感覺!

      二、不要發那些日常用品

      很多企業都把日用品作為員工福利來發放,想來是企業認為日用品是每個人都要用到的,發到員工手上他們也會喜歡吧?其實這是大錯特錯的!既然名為日用品,那,誰家不會有這些呢?何必公司去發放呢?員工把福利領回家后就束之高閣!這樣還能起到發放福利的作用么?

      中秋福利范文第2篇

      近幾年,中超球隊的投入猛增,尤其是恒大集團入主廣州足球后,整個聯賽都打起了“價格戰”。不過,在中甲中乙聯賽,除了大連阿爾濱和廣州富力,其他球隊的資金非常緊缺,球員的生活和中超球員相比相差甚多。

      月薪數千,欠薪事件司空見慣

      “農民工工資不能拖欠!”在2005年的春晚,黃宏在小品里的這句臺詞反映出了很多現實問題。其實,在中甲、中乙聯賽中,欠薪也已經司空見慣,球員拿著白條討薪的事件屢有發生。

      中甲各家俱樂部投入不一,既有阿爾濱、富力這樣的超級豪門,也有像湖北、延邊這樣的困難大戶。各支球隊球員之間問得最多的一句話就是,“你們按時發工資了嗎?”欠薪與否,已經成為了衡量一家中甲俱樂部運作是否規范最為關鍵的一大因素。

      以本賽季為例,曾經飽受欠薪困擾的深圳鳳凰和天津潤宇隆,先后改旗易幟,分別變身為廣州富力和沈陽沈北。富力球員切身感受了一回從地獄到天堂的飛躍,沈北這邊也告別了借錢度日的尷尬。而湖北、延邊等多支球隊被曝光欠薪,欠薪達4個多月的湖北隊,雖然勉強將全年聯賽應付了下來,但球員在一次又一次的期待后,等來的是一次又一次的失望,如今湖北足球的上空儼然一片灰色。在資金方面,延邊隊依舊是“老大難”,他們基本就是靠當地體育局維持日常的訓練和生活費用,工資是間歇性發放,獎金基本無從談起。

      在中甲,天津松江球員的薪資屬于中下水平,頂薪球員能夠拿到每月一萬元的工資,其余主力大都在7000-9000元,一些年輕球員的月薪只有3000元左右。按照今年松江5勝10平11負的戰績,球隊的主力球員基本可以掙到十幾萬,雖然“掙得不多”,但俱樂部較為規范的管理模式,還是令球員們感到踏實,不用整天提心吊膽。

      在中乙賽場,沖甲成功的三支球隊紛紛拋出了重金獎勵。毅騰、重慶和福建似乎心有靈犀,將沖甲獎金均定為300萬元。在這三家俱樂部中,毅騰是堅持的典型,重慶和福建則是新生力量的代表。在重慶,主力球員的月薪大都在2-3萬元,就是一些替補每月都能拿到接近1萬元,這樣的工資水平別說在中乙,就是在中甲也算是一等一的高薪。沖甲后,重慶主力球員應該獲得不會低于10萬的獎勵,那些沒有踢上比賽的“幕后球員”,也都不會空手而歸。與之相比,福建隊就要遜色一些,除去幾名老將的月薪能夠超過1萬元外,主力球員的工資大都在4000-6000元之間,當然沖甲獎金要另算,這個水平在中乙賽場也已經算是相當不錯了。

      很明顯,在中甲、中乙踢球要掙大錢不太現實,與中超各隊更是無法相提并論,即使一些中超預備隊的待遇都足以令這些球員艷羨,因為魯能預備隊的球員一年可以賺到20-30萬元。

      緊縮銀根,客場住宿越便宜越好

      除了本賽季沖超的大連阿爾濱和廣州富力,和財大氣粗的中超球隊相比,中甲和中乙球隊出征客場,都是緊縮銀根,能省則省,絕不多花一分錢。

      打客場比賽,大多球隊在住宿方面都顯得頗為經濟,甚至有些寒酸。在這其中,延邊和湖北兩隊更為明顯,出行盡可能精簡人員,省下不必要的交通費用,住宿有80元一夜的絕對不住100元一夜的。如果客場路途太遠必須坐飛機,就提前訂票,起碼四折以下才考慮。兩隊入住的賓館莫說要以星級標準來衡量,就是與如今頗為流行的各種快捷酒店相比,在舒適度上也是有著一定的差距。作為中國足壇的兩支老字號球隊,如今出征客場只能住進類似于招待所的賓館,實在令人唏噓不已。

      其他球隊相對要好一些,不過各家俱樂部也是精打細算,每個客場之前,在酒店的選擇,以及機票的折扣方面,可謂是煞費苦心。

      無房無車,高喊“我要當房奴”

      混跡于中甲賽場上的絕大多數球隊都沒有自己的訓練基地、梯隊和固定的住處。在中甲和中乙,退出似乎頗為簡單。俱樂部就像是老板手中的一個,什么時候不想玩了,就什么時候選擇退出。

      年初打著沖甲旗號的中乙球隊撫順罕王,在沖甲失利后,俱樂部老板“果斷”宣布解散俱樂部,不到一年時間,一家職業俱樂部便走到了盡頭。在中甲,當其他各隊相繼吹響集結號,開始為新賽季選聘外援和外教時,湖北隊卻消失在大家的視線中,昔日的“九頭鳥”如今卻是半死不活。在等待了近一個月,仍然看不到希望后,有些球員開始聯系下家。可以想象,最終的湖北足球將會走向何處。即使找到新東家,明年的湖北足球恐怕又會在中甲扮演打醬油的角色。

      俱樂部的不穩定,也給球員帶來了諸多問題。以買房為例,“房奴”成為當下一種普遍的現象,但在一些中甲和中乙球員眼中,能夠當上“房奴”也是一件非常幸福的事情。

      一般的上班族在買房的時候可以選擇貸款,那些收入穩定的人群,例如公務員、教師、醫生,甚至可以取得總房價80%的貸款。但是球員,因為職業的特殊性,他們不敢輕易選擇貸款。一名球員表示:“如果我手上有100萬元,那么我最多只會考慮價格在50萬元左右的房子。我必須考慮不踢球了怎么辦,是不是還有穩定的收入。你說貸款,我們踢球的怎么敢做,就算做個幾十萬的貸款,如果我不踢球了,拿什么來還?我甚至覺得銀行看到我們踢球的,也不太敢放多少貸款吧。”

      房子、車子,在普通球迷看來似乎是職業球員的必備品,但現實卻并非如此。對于中甲、中乙球員來說,未來的道路無法預見,他們只能選擇勒緊褲腰帶。在私家車如此普及的今天,中甲球員擁有私車的數量卻少得可憐。一般中甲俱樂部一線隊大概有20多名球員,能夠擁有私家車的球員不會超過四分之一,即便有也多為入門級別、價格在十萬左右的車型。至于像中超球員那樣,動輒花費幾十萬元,甚至上百萬元買車,那是這些球員連想都不敢想的事情。主力隊員尚且這般,那些替補隊員,或者經營狀況不好的俱樂部隊員的收入更是可想而知。

      一旦降級,悲劇色彩更濃

      在本賽季的眾多中甲和中乙球隊之中,貴州智誠的身上充滿了悲劇色彩。這家買殼沖甲的球隊,僅僅經過了一個賽季的中甲聯賽,便不得不回到中乙賽場。

      貴州在中國足球的版圖上歷來是一片荒涼,智誠的降級或許很難引起全國球迷的關注,不過在以勝負論英雄的今天,智誠俱樂部的付出與回報,很難形成正比。今年,智誠俱樂部為了備戰中甲聯賽投入超過了2000萬元。這2000萬元中,包括了500萬元的買殼費用,但很多人不知道的是,當初從上海中邦手中買下中甲這個“殼”的時候,合同中有個附加協議,那就是隊伍三年內不能降級,否則的話,智誠集團還要支付500萬元的補償費用。

      中秋福利范文第3篇

      2、水盼團圓匯聚成海,石盼團圓高聳成山,月盼團圓輝映人間。水說海枯心不變,石說山崩情依戀,月說寄情我承擔,我說中秋盼團圓!預祝中秋快樂!

      3、稅務總局發出通知,凡是所有公司派送的月餅一律上繳到偏遠貧窮地區,不上繳貧窮偏遠地區上繳到我家也行,違令者今后不得賞月!祝中秋快樂!

      4、思念如綠葉,漸漸舒展,又是中秋月圓夜,與星星月亮相醉眼,想你的心化作夢囈,在每晚送上我的祝福!

      5、思念說到了嗎?關心聽到了嗎?朋友想到了嗎?問候做到了嗎?幸福得到了嗎?中秋還沒到,我的美好祝福提前送到,祝花好月圓幸福美滿!

      6、思念象點點繁星,交織你身邊;幸福象朵朵白云,堆積你心田。中秋節即將來臨,送上我最誠摯的祝福!中秋快樂。

      7、送禮,發條短信祝福你,健康快樂唱伴你,好運和你不分離,還有讓我告訴你,財神已經跟隨你,鈔票珠寶都給你,幸福人生屬于你!中秋快樂!

      8、送你一個千層月餅,一層想念,二層關心,三層思戀,四層關愛,五層祝愿,六層開心,七層快樂,八層甜蜜,九層幸福,十層是面,千層想見面!中秋快樂!

      9、明月當空照,掛念心頭繞,歲歲明月夜,年年盼團圓;思念傳千里,短信送祝愿,天涯情不斷,海角血脈連;每逢佳節倍思親,心寄明月祈團圓,祝合家歡樂幸福伴,吉祥如意樂開懷,中秋節快樂!

      10、明月幾時有,把餅問青天,不知餅中何餡,今日是蓮蓉,我欲乘舟觀月,又恐飛船太慢,遠處不勝寒。

      11、您生命的秋天,是楓葉一般的色彩,不是春光勝似春光,時值霜天季節,卻格外顯得神采奕奕。

      12、千好萬好事事好,月圓情圓人團圓,祝:中秋節快樂,萬事如意,心想事成!

      13、秋月漸盈的夜晚,那高遠碧空上的一掛明月,就像一枚未蓋完滿的郵戳,姍姍地郵遞你我的云水鄉愁。中秋佳節,別忘了給父母打電話問候一聲。

      14、十五的月光,流淌著團圓的溫馨與甜蜜;飄落的楓葉,飛舞著中秋的思念與祝愿。佳節來臨,我用誠心企盼,愿您的生活家庭美滿,事業發達,收獲連連。

      15、它全身穿著棕色油亮的外衣,上面雕著迷宮一樣的花紋,里面的餡是香芋蓉味的,咬上一口,有點像豆沙,甜甜的,但一點兒也不膩人,好吃極了

      16、抬頭望明月,低頭思故人,雖然我很是想你,但我不會寂寞,因為我與你在分享同一輪明月。

      17、甜甜的味道,綿綿的口感,咬一咬齒夾留香,聞一聞香盈滿腸,香的不僅是月餅的味道,還有中秋的祝福,節日快樂!

      18、萬里長城永不倒,向你問聲中秋好;春風已過玉門關,祝你工資翻一番;每逢佳節倍思親,月月多拿點獎金;桂林山水甲天下,鈔票都在枕頭下;中秋節快樂!

      19、網緣!情緣!月圓!中秋夜語寄相思,花好月圓情難圓。帶去問候和思戀,心想事成愿緣圓。

      中秋福利范文第4篇

      [關鍵詞]中小微企業;電力服務;需求分析

      [DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.05.053

      1 引 言

      隨著市場經濟的飛速發展,我國中小微企業的數量也在飛速增長。相比于市場體系中同行業的大企業,中小微企業主要是指那些資產規模、人員規模和經營規模都明顯較小,勞動力、勞動手段和勞動對象集中程度比較低的經濟單位。中小微企業是我國實體經濟的重要基礎,是國民經濟的重要組成部分。中小微企業在電網客戶中的所占比也不斷增加。此外,中小微企業數量龐大、涉足領域廣泛的特點也決定了其用電情況的復雜性。[1,2]對中小微企業進行電力服務需求分析,便于電網企業進行客戶關系管理和提升供電服務水平。

      文章首先對中小微企業的用電服務需求進行了抽樣調查,其次對調查結果展開分析,并提出了加強中小微企業電力服務的具體建議。

      2 中小微企業電力服務需求調查及分析

      2015年9月,對某市范圍內的中小微企業電力服務需求進行了抽樣調查,共有1976家中小微企業參加。調查問卷從電力政策法規講解、用電業務咨詢、安全用電檢查、節能用電技術指導、安全用電知識宣傳5個方面對中小微企業電力服務需求進行了調查,統計結果見下表。

      各用電服務選項合計結果

      由上圖可以看出,中小微企業對各項電力服務的需求主要集中在安全用電檢查和節能用電技術指導兩個方面。

      安全用電檢查是供電企業向電力客戶提供的確保客戶用電安全的電力服務。近年來,隨著社會經濟的發展和現代化水平的提高,企業用電量快速增長,企業內部不安全用電行為引發電力安全運行事故的概率也隨之增加。電力安全運行事故將對電網的運行構成嚴重威脅,也會影響用電企業的正常生產經營,造成巨大的經濟損失和惡劣的社會影響。因此,用電企業需要合理有效地開展安全用電檢查,對現場用電設備、安全措施、事故應急處理預案、消防設施及安全工器具、值班人員資質及值班制度等進行逐一檢查,以確保正常使用電力和各項生產經營活動正常有序進行。

      用電技術指導是供電企業為客戶提供的有助于客戶科學合理用電的電力服務。電能是一種重要的二次能源,在能源供應日益緊張的形勢下,節約用電可以減少不必要的電能損失,從而為企業減少電費支出,降低經營成本,提高經濟效益,為企業的發展壯大創造更有利的條件。因此,企業需要有效的用電技術指導,利用科學的技術、管理手段實現降低電能損耗,進而實現降低成本和提升利潤空間的最終目的。[3-5]

      3 加強中小微企業電力服務建議

      本次抽樣調查反映出目前中小微企業對電力企業的供電服務提出了更高的要求,電力企業應深入分析用電企業的安全用電需求并提供更加優質的服務。結合本次中小微企業電力服務需求抽樣調查統計結果,提出以下電力服務建議:

      (1)加強客戶的用電安全管理,開展用電安全培訓服務。定期組織客戶的用電管理人員進行培訓,內容包括電氣操作、安全運行、設備檢修、設備管理等,提高客戶電工安全用電知識技能水平。

      培訓應認真貫徹按需施教、注重實效的原則,采取的形式可以是集中培訓與現場培訓相結合,如安全培訓講座、反事故演練、舉辦安全知識普調考及競賽等多種形式。通過培訓達到提高客戶的用電安全意識、提高客戶相關作業人員的安全技能水平的效果,共同實現供用電安全管理水平的提高。

      (2)加強需求管理,通過用電需求調研合理劃分客戶,有針對性地開展節能用電技術指導工作。結合客戶實際用電情況,將客戶按行業劃分,如制造業、商業、醫療、學校、石油行業、鋼鐵行業等,進行客戶用電負荷需求調研,通過分析每一行業的用電特點,有針對性的幫助客戶制定科學用電計劃,合理安排各類用戶的用電時間,根據負荷需求制定企業內部調節措施,指導客戶做好無功補償和降損增效方案,提高企業科學用電、節約用電水平。

      (3)加強客戶用電檔案動態管理,實現用電檢查員“一對一”全程服務。由用電檢查員負責建立客戶安全用電檔案及隱患排查治理檔案,并持續做好客戶用電檔案的動態管理工作,及時更新客戶數據,做好用電檢查的詳細記錄。通過客戶檔案可以及時了解每一個客戶的用電行為、設備配置情況、安全隱患和風險等相關信息,便于實現供電客戶管理工作的“閉環管理”和“循序遞進”,為一對一進行供用電安全管理工作提供依據,有助于用電檢查員為客戶提供有針對性的、差異化的供用電安全管理和服務。

      (4)加強客戶關系管理,利用多種渠道做好安全用電、科學用電、節約用電知識宣傳工作。電力客戶是電力企業服務的直接對象,只有加強與客戶溝通聯系,才能做好各項管理工作。利用多種渠道建立客戶關系網,如利用微信、微博等建立電力公眾服務平臺、建立客戶微信群、QQ群,組織分行業客戶座談會、客戶關系委員會、大客戶走訪等。從客戶角度出發,積極了解客戶需求,及時解答客戶咨詢,加大宣傳力度,定期通過公眾服務平臺、客戶群、客戶座談會、走訪等渠道宣傳電力政策法規、安全用電、節約用電等各種相關知識,有效保障電力客戶用電管理工作順利開展。

      4 結 論

      優質的服務是電力企業尋求發展的根本,只有以客戶需求為導向,不斷創新服務手段、擴展服務項目、提高服務質量,才能提高客戶滿意度,使企業不斷進步

      文章對中小微企業電力服務方面的需求調查結果進行了分析,總結了中小微企業的電力需求特點,從客戶需求出發提出了加強中小微企業電力服務的具體建議,有助于供電企業提供更加優質的服務,從而加強對客戶的吸引力,擴大電力產品在能源市場的份額,有利于為企業創造更多的利潤,并在競爭中立于不敗之地。

      參考文獻:

      [1]謝歷冰.電力營銷中探析客戶關系管理的有效途徑[J].中國市場,2011(45):111,113.

      [2]田春霞.我國中小微企業的特點與優劣勢分析[J].價值工程,2013(4):157-158.

      [3]劉斯加,田利.提高電力服務營銷與電力優質服務策略[J].民營科技,2012(3):173.

      中秋福利范文第5篇

      關鍵詞 中西醫結合 小兒 秋季腹瀉

      doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.22.178

      小兒秋季腹瀉是兒科常見病,如不及時治療,則發展為脫水、營養不良或合并其他感染而致死。為探討中西醫結合治療小兒秋季腹瀉的應用,現將我院2007年9月~2009年10月治療的185例小兒秋季腹瀉對照治療觀察如下。

      資料與方法

      2007年9月~2009年10月收治腹瀉患兒185例,符合診斷標準[1]。男104例,女81例,年齡5個月~5歲。隨機分為兩組,中西醫結合治療組(A組)96例,西醫治療組(B組)89例。A組發熱28例,嘔吐38例,33例無脫水癥狀,39例輕度脫水,24例中度脫水。B組發熱21例,嘔吐23例,30例無脫水,36例輕度脫水,23例中度脫水。兩組發熱均未超過38.5℃。腹瀉均呈蛋花湯樣或泡沫樣,黃色或白色水樣,無膿血便,腸鳴音亢進。152例大便常規(-),33例可見少許白細胞(WBC

      治療方法:兩組均給予西醫常規治療,輕度脫水給予口服補液鹽,中度脫水給予靜脈補液,同時配以口服金雙歧微生態調節劑和思密達保護腸黏膜治療。A組在西醫治療的基礎上給予中醫艾灸和敷臍法治療。取足外踝最高點,直下赤白肉交界處,以艾條溫和灸兩側穴位,各10~15分鐘,每日灸2次,有嘔吐的可在天樞、氣海等穴進行艾灸,方法同上[2]。同時用敷臍法:吳茱萸30g,丁香2g,胡椒30粒,研末,每次用藥末1.5g調陳醋或植物油制成糊狀,敷于臍部,外以紗布固定,每日換藥1次[3]。

      療效評定標準:①治愈:體溫正常,無惡心嘔吐,精神好,大便由水樣便轉為成形,大便次數3次或不成形為;③無效:腹瀉次數及性狀無改善為。

      結 果

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