紀(jì)檢部成員工作計劃

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紀(jì)檢部成員工作計劃范文第1篇

一、迎新

一屆老生的離開預(yù)示著一屆新生的來。今年秋，一學(xué)年的結(jié)束預(yù)示著另一學(xué)年將要開始。院又將迎來新一屆的成員，將制定詳細(xì)而周到迎新計劃，做到從新生踏進(jìn)恩施這片土地開始到住進(jìn)宿舍直至對恩施職院熟悉，作為恩施職院的一名，便能受到院同學(xué)的全程服務(wù)和幫助。

二、納新

系學(xué)生會將舉行納新活動，等10屆新生來到校注冊并接受軍訓(xùn)后。為我系學(xué)生會補(bǔ)充新鮮血液。將制定一套詳細(xì)而完善的納新方案，為我系學(xué)生會招納德才兼?zhèn)洹⒂信囵B(yǎng)前途的人才鍛煉其才能，為我系貢獻(xiàn)力量。

三、各部門工作計劃

一秘書部

因此有必要制作一份新的通訊錄；1學(xué)生會各成員通訊錄的重新制作。由于部分人員的聯(lián)系方式有所改變。

2制定學(xué)生會章程和新的值班表；

應(yīng)聘2010級新學(xué)生會成員；3制作聘書。

4確定各部門例會時間；

不斷提升自身素質(zhì)與道德修養(yǎng)，5加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。使我成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。

二紀(jì)檢部

保證一切工作的正常進(jìn)行；1不斷加強(qiáng)對學(xué)生會干部的紀(jì)檢監(jiān)察與檢查工作。

與學(xué)生會、團(tuán)總支的各個部門合作，2迎新工作中。認(rèn)真搞好2010級新生的迎新工作，并借此機(jī)會提升學(xué)生會與團(tuán)總支的團(tuán)結(jié)，更好的進(jìn)行團(tuán)學(xué)建設(shè)，并圓滿完成系部布置的迎新工作；

3關(guān)于各類活動的成員監(jiān)督工作；

4配合系部搞好學(xué)生的管理工作。

三保衛(wèi)部

對發(fā)生的安全事故及隱患都必須進(jìn)行調(diào)查和記載；1繼續(xù)實行例會制和安全及財產(chǎn)清報制進(jìn)。

2加強(qiáng)與女工部的合作開展安全知識宣傳將安全只是工作貫穿整個學(xué)期；

一同針對我系學(xué)生晚就寢、晚歸等現(xiàn)象進(jìn)行檢查。上報方案、制作專門的登記表格，3系學(xué)生會保衛(wèi)部與我系學(xué)生科商議。對晚歸的學(xué)生姓名、班級、晚歸時間及時進(jìn)行登記；

并采取相應(yīng)的措施管理；4對于班級寢室被盜現(xiàn)象及打架斗毆時間進(jìn)行調(diào)查。

負(fù)責(zé)新生進(jìn)校的安全只是宣傳及整個迎新過程中的安全工作。5配合學(xué)生會迎新工作。

四勞動部

每周對普寢早查，1保留上學(xué)期工作安排。每周二對教室及學(xué)生宿舍進(jìn)行衛(wèi)生大檢查；

相應(yīng)的還有“示范床鋪”評選；2配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)共同將“星級寢室”評選活動落實到底。

都不會落下，3讓新生盡快適應(yīng)我系的日常管理。衛(wèi)生方面從寢室到教室、從每天的早查到晚查。也一定會讓新生盡快適應(yīng)。

五學(xué)習(xí)部

注意部門團(tuán)隊精神建設(shè)，1學(xué)習(xí)部成員如質(zhì)如量的完成每周至少兩次課堂出勤檢查和晚自習(xí)相出勤檢查的工作任務(wù)。充分調(diào)動部門成員工作積極性和提高辦事能力；

從各班學(xué)習(xí)委員那里獲得各班學(xué)習(xí)情況的第一手資料，2定期召開學(xué)習(xí)委員例會。幫助大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立信心，營造機(jī)電系良好的學(xué)習(xí)氛圍，及時把校、系的各項活動通知和傳達(dá)到同學(xué)們那里；

讓同學(xué)們更好的融入到大學(xué)生活中去，3富同學(xué)們課余生活。展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌，學(xué)習(xí)部將在本學(xué)期在大一新生中舉行一次演講比賽；

采取英語補(bǔ)習(xí)措施。4針對我系情況。

六體育部

給他不斷熟悉、不斷了解的平臺，1為增加新生之間的交流。10月中旬我系將面向全院舉辦迎新籃球賽；

2為我院秋季運(yùn)動會做好充分的準(zhǔn)備；

協(xié)助其他部門工作就是工作，3活動之余。更要當(dāng)做我本職工作對待。

七公寓管理部

清除學(xué)院公寓的安全隱患，1配合學(xué)院的安保工作。維護(hù)公寓的正常秩序，防止各種隱患發(fā)生。為全院學(xué)生創(chuàng)造一個良好安全的公寓環(huán)境。

并做記錄，2由學(xué)工處組織每月對各樓層詳細(xì)檢查一次。學(xué)期結(jié)束作評比的重要依據(jù)。

3本學(xué)期將對全體生活老師的技能和工作程序、服務(wù)質(zhì)量、消防安全為內(nèi)容的培訓(xùn)。

一月一匯總；建立與工作業(yè)績掛鉤的考核機(jī)制，4建立生活老師日工作臺帳。一月一考核，一季一評比。

八女工部

保證我系女生安全，1不定期對我系女生晚查寢。規(guī)范管理我系女生日常生活及學(xué)習(xí)；

包括值班等工作。2聯(lián)合學(xué)生會其他部門做好10屆新生的迎新工作。

紀(jì)檢部成員工作計劃范文第2篇

培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，透過干部這個小群眾建立正確、健全的輿論，帶動整個班群眾開展批評與自我批評，構(gòu)成群眾的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，到達(dá)以面帶面的良好效果。以下是為大家整理的校園紀(jì)委部學(xué)期總結(jié)匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

校園紀(jì)委部學(xué)期總結(jié)匯報一

又一學(xué)期結(jié)束了，撫案沉思過去的點點滴滴，我過得平凡、忙碌而又充實。雖然天空沒有留下我的痕跡，但我已認(rèn)真努力地飛過。本學(xué)期我班的班務(wù)工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布署下，在各位任課教師的大力協(xié)作下，雖然也經(jīng)歷了一些這樣那樣的插曲，但總的感覺還是在穩(wěn)步向前。現(xiàn)就本學(xué)期的班務(wù)工作進(jìn)行回顧總結(jié):

一、日常行為規(guī)范的落實

雖然以前一向在抓日常行為規(guī)范，但都不是個性到位，這學(xué)期在學(xué)校統(tǒng)一部署下，我們班從各個方面重新規(guī)范，每一天有專人負(fù)責(zé)檢查兩操狀況;有專人負(fù)責(zé)教室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生;有專人負(fù)責(zé)課堂及課外紀(jì)律;有專人負(fù)責(zé)禮貌禮貌及言行舉止;有專人負(fù)責(zé)每一天同學(xué)們的學(xué)習(xí)狀況。每一天一匯報，每周一評比，效果良好。

二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)

學(xué)期初，根據(jù)班干部以往的表現(xiàn)，進(jìn)行重新任命，好的繼續(xù)擔(dān)任，對職責(zé)心不強(qiáng)的進(jìn)行調(diào)換，進(jìn)行明確分工。并大力表揚(yáng)干部優(yōu)點，幫忙小干部樹立威信;在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴(yán)格要求干部個人在知識、潛力上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，以點帶面;培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，透過干部這個小群眾建立正確、健全的輿論，帶動整個班群眾開展批評與自我批評，構(gòu)成群眾的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，到達(dá)以面帶面的良好效果。

三、狠抓教育教學(xué)工作

透過座位的安排，適當(dāng)進(jìn)行優(yōu)差搭配，使同桌和小組之間構(gòu)成互幫趕學(xué)超的學(xué)習(xí)氛圍，同時跟科任老師密切配合，從抓學(xué)習(xí)態(tài)度入手，每一天抓好教育教學(xué)工作。這學(xué)期，班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣較濃厚，有一種比學(xué)趕幫的氛圍。尤其每一天早讀前20分鐘都有課代表和老師定資料，只要同學(xué)們一到教室，就各司其職，檢查作業(yè)，清理衛(wèi)生、然后以很快的速度進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。說廢話的少了，追逐打鬧的現(xiàn)象也已杜絕。

四、重視主題班會的開展

本學(xué)期除按學(xué)校的統(tǒng)一安排召開了防止甲型h1n1流感，冬季安全教育、學(xué)習(xí)長江大學(xué)生舍己救人英雄事跡等主題班會外，我還根據(jù)節(jié)假日和本班學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)及行為上出現(xiàn)的狀況，及時自擬主題召開針對性的班會，我注重了每次班會活動的實效性，使每次活動都給學(xué)生留下深刻印象并指導(dǎo)自己以后的言行，起到了很大的收效。

五、安全教育，常抓不懈

安全是保證教學(xué)工作穩(wěn)步進(jìn)行的前提。為保證學(xué)生的安全，我時時注意對學(xué)生進(jìn)行安全教育，除利用班會課、還采取了許多安全措施:我每一天到校后都要對教室進(jìn)行檢查，提前排除安全隱患。對學(xué)生的行為給予必須的約束，禁止攀爬樓梯，禁止在教室和樓梯上、樓道內(nèi)追逐打鬧，教育學(xué)生上、放學(xué)路上注意交通安全，安排路隊長協(xié)助護(hù)送路隊老師管好路對紀(jì)律，時刻注意學(xué)生的言行，把不安定因素消除在萌芽狀態(tài)中，保證了學(xué)生的健康成長。

六、班務(wù)工作存在的問題及以后努力的方向:

1、有時因為其它工作忙而顧此失彼，放松了對班級的管理，出現(xiàn)亡羊補(bǔ)牢的情形。

2、部分學(xué)生學(xué)習(xí)熱情不高，主動性較差，也講了，教育了，但成效不大，沒有好的辦法。

3、和學(xué)生交流比較少，常常不能及時充分地了解學(xué)生。

4、對學(xué)生往往缺乏耐心，個性是對待有不良習(xí)慣而又喜歡反復(fù)的學(xué)生，兩三次教育引導(dǎo)努力之后，就會煩躁，對于犯錯誤的學(xué)生有時也缺乏耐心，不能調(diào)控自我情緒

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期馬上就要結(jié)束了.同時這一學(xué)年我們部門的工作也較圓滿地結(jié)束。從上學(xué)期5月份換屆以來，我們部門謹(jǐn)記“服務(wù)于廣大同學(xué)”為宗旨，在主任、書記以及各位常委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我部門各成員團(tuán)結(jié)一致，積極開展本職工作，認(rèn)真落實部門工作職責(zé)和目標(biāo)，工作中得到了各班委的積極配合和支持，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時也順利地完成了各項工作。下面請允許我代表本部門做本學(xué)年的工作總結(jié)：

一、考勤

①日志表統(tǒng)計。每周一晚上按時完成統(tǒng)計日志表，并在每月月底按時把數(shù)據(jù)輸入電腦，每一季度對各班曠課及請假匯總一次，每半學(xué)期合計一次，并按主任的要求把曠課到一定節(jié)數(shù)的學(xué)生名單給予公布。

②對各各班檢查每月對我系各班進(jìn)行不定期的晚自習(xí)檢查，并對曠課人員名單進(jìn)行公布。③做早操是一天的開始，是每一位學(xué)生必不可少的，也是增強(qiáng)抵抗力的方法之一。每次對我系升旗，我們部門就安排各成員對各班出勤情況，對于曠操和不良的風(fēng)氣予以及時的記錄和處理并及時上報及公布。通過加強(qiáng)對同學(xué)們和班級的約束，來增強(qiáng)其各方面的素質(zhì)，提高同學(xué)們的自律意識，從小事著眼，以達(dá)到大局的完美。

二、維持紀(jì)律

①會場紀(jì)律。每次我系的大型活動，我們部門積極完成本職工作，以保證活動的順利進(jìn)行，同時展現(xiàn)我系師生嚴(yán)守紀(jì)律的風(fēng)貌，凸顯大系的風(fēng)采。

②協(xié)助。紀(jì)檢部不僅維持活動秩序，并配合其他部門搞好每一項活動和工作。

三、內(nèi)部管理

①通過一學(xué)年的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互配合，互傳信息，發(fā)揮了團(tuán)隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，另一個會及時的補(bǔ)充，使工作得以保證。

②本階段內(nèi)我們部門各成員得到了很大的鍛煉。本學(xué)期新干事的加入，使我們部門更充滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們認(rèn)識了很多的朋友，開闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，鍛煉了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升華。

③我們部門積極參加我系各種活動。在活動中一邊放松，一邊與其他部門進(jìn)行交流。提高各種效率，增強(qiáng)工作激情。同時加強(qiáng)與兄弟部門的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)互助，共同奮進(jìn)，增強(qiáng)情感的交流，推動團(tuán)總支學(xué)生會的發(fā)展。

四、工作中的問題

①對團(tuán)總支學(xué)生會工作的認(rèn)識理解問題還需進(jìn)一步的統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高認(rèn)識，對每一項的工作準(zhǔn)確地認(rèn)識清楚，并增強(qiáng)我系大局意識，將使我們部門的工作水平進(jìn)一步提高。

②我們部門的委員及新干事的工作時的態(tài)度有待改善。我們部門要按規(guī)章制度工作，擺正自己的態(tài)度，用我們的真誠之心，讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務(wù)態(tài)度。自換屆以來，時光泛眼而逝，我們在工作、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經(jīng)驗，同時也收獲了珍貴的友誼。我們在工作之中存在許多的不足之處，但我們在工作中傾注了我們八個人的滿腔熱情和責(zé)任心，無論別人對我們工作的評價好壞與否，我們無悔于我們的付出和努力!

最后，我希望我們部門每一位新干事注入你們的活力，把我們部門建設(shè)得更加美好!展望明年的紀(jì)檢部發(fā)展更上新臺階!真誠祝愿我系明天更加輝煌!同時祝愿我院越辦越美好!

校園紀(jì)委部學(xué)期總結(jié)匯報二

在平時，我們對系上的班級進(jìn)行出勤考查，我系在這一學(xué)期舉辦參加的許多活動中都有我們的身影，為___系的成長與強(qiáng)大添磚加瓦!我們的工作得到了師生的認(rèn)可與好評同時我們也獲得許多寶貴的經(jīng)驗!在系學(xué)生會各位部長的領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)生會其他部門的配合下，經(jīng)過本部門全體成員的努力，紀(jì)檢部在近期順利地完成了開學(xué)以來至今的各項工作，并且協(xié)助學(xué)生會其他部門完成了各項工作。

進(jìn)入向往的大學(xué)生活，為了讓大學(xué)生活變得更有意義，在系學(xué)生會納新時，我報名了參加學(xué)生會面試，經(jīng)過好幾輪面試才被選中，進(jìn)入了紀(jì)檢部。記得剛進(jìn)來時感覺紀(jì)檢部工作是一個很牛的工作，確實它是系里的門面，但是我并沒有感覺多么的牛，剛進(jìn)來部長就給我們布置了作業(yè)，寫工作計劃和策劃這是每個學(xué)生會成員都要完成的作業(yè)。對于工作計劃有所了解，但是策劃這個東西從來都沒接觸過，真的很陌生。部長對我們都很好，就說不會的問就行，強(qiáng)調(diào)我們要把自己的態(tài)度拿出來畢竟紀(jì)檢部是系里的門面。

在平時工作的時候部長對我們的關(guān)懷是無微不至的。我們偶爾會犯點小錯誤全都可以算是對工作的松懈，不謹(jǐn)慎。進(jìn)入這個強(qiáng)大的學(xué)生會組織真的學(xué)會了很多東西，從各方面都有很大的提升。在平時工作我們紀(jì)檢部主要負(fù)責(zé)的是查曠課、遲到、早退。還有舉辦活動時維持的現(xiàn)場紀(jì)律。各個部門都有不可分割的關(guān)系，相互協(xié)調(diào)，互幫互助共同完成任務(wù)。

一、在日常工作中遇到的問題：

(1)有時候我們沒那么大膽的管理。這一點也可以理解，因為大一的新入學(xué)對于學(xué)校的許多環(huán)境還不熟悉但是在工作后期此種現(xiàn)在大有好轉(zhuǎn)。

(2)部分違規(guī)同學(xué)對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進(jìn)行，收不到效果。在查遲到方面，我們對于此類同學(xué)嚴(yán)格處理，堅決抓一個通報一個，有系里給我們撐腰怕什么。

(3)與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學(xué)生會的，但是見了就是不知道對方是學(xué)生會的。望下學(xué)期各部門間的交流增加，多多增進(jìn)各部門成員的感情。

二、各項活動場面秩序的維持：

(1)進(jìn)入學(xué)生會的第一個活動就是主持人大賽，各位成員都表現(xiàn)出了自己的優(yōu)勢，但還有很多不足。因為這是第一次辦活動根本就沒有經(jīng)驗，但是學(xué)到了很多。從我們紀(jì)檢部來講我們主要負(fù)責(zé)同學(xué)的進(jìn)場退場，還有整個會場的紀(jì)律，我們真是錯誤不斷，幸好還有學(xué)長的幫助。本次比賽參賽選手的表現(xiàn)都非常出色，內(nèi)容豐富多彩，表達(dá)技巧各具特色，展示出了自己的氣質(zhì)。這次活動的舉行讓我們有了參照，認(rèn)識到了很多不足，我相信我部以后的活動會干的更好!活動結(jié)束后，我們對這次活動做了深刻的總結(jié)，為下次活動順利的完成。

(2)第二個活動十二月中旬是辯論賽，主要是我們紀(jì)檢部負(fù)責(zé)的已經(jīng)籌劃了很長時間早就做好了充足的準(zhǔn)備，在活動前期我們已經(jīng)動起來了，貼海報、掛條幅、搬設(shè)備一氣合成。活動開始了但問題還是出現(xiàn)了，進(jìn)場出現(xiàn)了混亂，主要是我們沒有協(xié)調(diào)好場內(nèi)場外的狀況沒有及時溝通，但通過我們的努力慢慢穩(wěn)定下來。從整體情況來講與上次活動有了很大的進(jìn)步。這次活動圓滿成功還是我們所有成員的共同努力。

三、存在的問題：

但是，也應(yīng)該看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是會保證準(zhǔn)確，出現(xiàn)這樣的問題我們在做了修改，把錯誤率降到最低。與同學(xué)產(chǎn)生矛盾時，也會想辦法解決。在平時課堂出勤率的考查工作中，出現(xiàn)一些比如部分考查結(jié)果不真實，部分干事工作懈怠現(xiàn)象。下學(xué)期我們將對上述問題有了一定的方法，確保考查結(jié)果真實;與干事多溝通，多了解，有問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決!

四、下學(xué)期準(zhǔn)備工作：

(1)全面加強(qiáng)各項考勤措施，依照學(xué)院、系部制定的詳細(xì)考勤細(xì)則開展工作。

(2)加強(qiáng)日常工作的管理，例如：早操遲到、曠操現(xiàn)象;晚自習(xí)曠課、早退現(xiàn)象。

(3)充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學(xué)生會各部門團(tuán)結(jié)合作，共同為商貿(mào)物流系貢獻(xiàn)自己的力量。

這學(xué)期即將過去，我們將一如繼往發(fā)揮我們團(tuán)結(jié)、協(xié)作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情揚(yáng)長避短，積極迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，努力為同學(xué)們營造出一個更好的學(xué)習(xí)、休息環(huán)境!

總之，新的學(xué)期，新的開始，紀(jì)檢部將在新時期盡職盡責(zé)，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!我堅信紀(jì)檢部一定會在以后的工作中做的最出色!

校園紀(jì)委部學(xué)期總結(jié)匯報三

本學(xué)年，在院領(lǐng)導(dǎo)的具體關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們紀(jì)檢部積極，認(rèn)真地完成了學(xué)校安排的各項工作，取得了一定的成果。我們做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做干事工作的出發(fā)點是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點是成人達(dá)己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達(dá)到了，那么達(dá)己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐，如此，我們方能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。20__年度工作尾聲將至，在這新老交屆的時刻，為了讓大家加深對我學(xué)院紀(jì)檢部的了解，現(xiàn)將本學(xué)期紀(jì)檢部的工作總結(jié)如下：

一、紀(jì)檢部內(nèi)部的工作

1、我們的日常工作包括查遲到、早退、生活上的違紀(jì)情況及其他活動的紀(jì)律維持等。在查遲到方面我們每天都對遲到的同學(xué)進(jìn)行登記并通報批評，與此同時我們不定時對宿舍進(jìn)行檢查。在生活上的違紀(jì)情況方面我們也采取了不定期進(jìn)行檢查，具體時間剛開始由部長帶領(lǐng)，后來由于部長有意提高我們的能力就有我們幾個去做這項工作。

2、為了促進(jìn)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，加強(qiáng)我校學(xué)生精神文明建設(shè)，增強(qiáng)同學(xué)自律意識，杜絕學(xué)生、衛(wèi)生及各種不良現(xiàn)象和違紀(jì)事件的發(fā)生，為同學(xué)營造一個良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，配合文明校園建設(shè)，我們增大了紀(jì)律的檢查力度，對宿舍自習(xí)采取了隨時抽查，對在班人數(shù)檢查每周至少兩次，同時加大了對夜不歸宿現(xiàn)象的檢查力度。

二、配合學(xué)院里的工作

1、配合學(xué)習(xí)部組織的辯論賽、主持人大賽，在這一活動中我部積極組織觀眾進(jìn)場觀看以及會場紀(jì)律的維持，以保證辯論賽的順利進(jìn)行。

2、配合文藝部組織的迎新年晚會、k歌大賽、校園文化藝術(shù)節(jié)，積極組織大家觀看節(jié)目、比賽以及比賽現(xiàn)場的紀(jì)律維持。

3、配合體育部的五月初籃球賽的工作，我們的任務(wù)是保證大家做一個文明的觀眾，以及讓大家站在安全線以外等現(xiàn)場秩序的維持，從而保證來球賽的順利進(jìn)行。

4、配合學(xué)院評估考察工作，加強(qiáng)校園管理，維護(hù)校園秩序，營造健康和諧的文化氛圍，美化校園環(huán)境，同時培養(yǎng)大學(xué)生的良好的道德品行養(yǎng)成維護(hù)教室環(huán)境的習(xí)慣，充分展現(xiàn)大學(xué)生優(yōu)秀的精神面貌。

5、配合學(xué)院九、十月份迎接新生，重點做好20__新生入校接待和入學(xué)教育工作;做好老生開學(xué)的各項例行工作，使各項日常工作迅速步入正軌。全體學(xué)生會干部和班主任中統(tǒng)一思想，明確工作思路。

在接待新生和入學(xué)教育工作中，學(xué)院認(rèn)真準(zhǔn)備、周密組織、耐心解決好各種意想不到的問題，為剛?cè)胄５男律峁椭瑸閷W(xué)校穩(wěn)定勇于承擔(dān)壓力，比較順利地解決了工作中出現(xiàn)的各種矛盾，入學(xué)教育效果良好。

在老生開學(xué)的工作中，提前做好各項工作安排，在開學(xué)初各種工作交織在一起，頭緒多、任務(wù)重、時間緊、事情集中、矛盾突出的情況下，各項同工作有條不紊地開展。

在統(tǒng)一全學(xué)期工作思路的工作中，我們與各部多次共同磋商，共同制定整體工作計劃和安排，并貫徹到全體班委會中。

本學(xué)年九月份對紀(jì)檢部來說是相當(dāng)痛苦的一個月，大家的工作強(qiáng)度是相當(dāng)大的。

6、十月份，重點搞好新生軍訓(xùn)工作。新生軍訓(xùn)工作我們在總體上認(rèn)真細(xì)致地把握好，按照總的布置認(rèn)真組織學(xué)生，各項工作順利，軍訓(xùn)后還進(jìn)行了匯報表演，取得良好效果。

7、參加了十一月的“朔職入黨積極分子培訓(xùn)講座”，積極組織大家觀看講座以及講座現(xiàn)場的紀(jì)律維持。

8、舉辦了學(xué)院學(xué)生會第六屆的初選演講的活動，在這次活動中我們主要安排組織相關(guān)人員的入座以及會場紀(jì)律的維持。

三、工作中的問題

1、從整個學(xué)年工作情況看，對于全體紀(jì)檢干部，對學(xué)生工作的認(rèn)識理解問題還需進(jìn)一步統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高認(rèn)識，把這項工作準(zhǔn)確地認(rèn)識清楚，并增強(qiáng)學(xué)院的大局意識，將使整個學(xué)院學(xué)生工作的水平進(jìn)一步提高。

2、學(xué)院學(xué)生工作的基礎(chǔ)工作不穩(wěn)固，不扎實，特別是學(xué)生“天天發(fā)生”的，“天天相關(guān)”的工作抓的不嚴(yán)謹(jǐn)，即各項日常管理缺乏規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)院學(xué)生會在班級基礎(chǔ)建設(shè)和管理中對學(xué)生的基本要求上需大大加強(qiáng)。部分干事思想中存在的一些不正確的指導(dǎo)思想要進(jìn)行糾正，如：“都大學(xué)生了管那么多干什么”等。

四、本學(xué)年工作體會

1、積極主動開展工作。學(xué)院學(xué)生的綜合狀況始終是我們開展工作的依據(jù)，把上級精神落實下去，以發(fā)揮學(xué)生工作在學(xué)校整體工作中的職能這是我們的職責(zé)。紀(jì)檢部守土有則，我們不等、不靠，把問題想在前，做在前，從不推諉，這已是紀(jì)檢部每位干部的信條，凡有利于學(xué)校發(fā)展的，有利于同學(xué)成長發(fā)展的，有利于推進(jìn)全面工作的事，只要我們有能力做，我們就意無反顧地去做，這種大局意識是紀(jì)檢部全體干部的性格。

2、干實事、求實效是我們的工作作風(fēng)。學(xué)生會每位同志都忌諱說大話、說假話、說空話、說虛話，而努力地干實事、講真話、講實話，在工作中抓突出問題，抓重點問題，推行起來不順利的工作努力推，努力推也不行的則親自上，大家很辛苦，有時忍辱負(fù)重，但我們是問心無愧的。

3、工作取得一些成績得益上級領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持，得益于其他部門的幫助、配合。開學(xué)初張文廣主席就對我們的工作做出強(qiáng)調(diào)，要把軟的工作做硬，虛的做實，并親自參加我們的各項工作，細(xì)心指導(dǎo)，對我們的工作給予了大力支持。各班的同學(xué)們也能從大局出發(fā)，積極配合各項工作。

4、充分準(zhǔn)備不打無準(zhǔn)備之仗。我們對各項工作都是反復(fù)醞釀、精心謀化、細(xì)心組織、認(rèn)真落實，每項較大的工作都有書面的詳細(xì)安排，從而使具體運(yùn)做有條不紊。

紀(jì)檢部成員工作計劃范文第3篇

一是調(diào)整依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實加強(qiáng)依法治縣工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局對普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時進(jìn)行調(diào)整，將局原六五普法領(lǐng)導(dǎo)小組人員和局黨組成員全部并入局依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為依法治縣工作順利開展提供了組織保障。二是認(rèn)真制定規(guī)劃。為搞好全年依法治縣工作，年初我局制定了《____縣城管局____年普法依法治理工作要點》、《____縣城管局____年依法治縣工作要點》、《____縣城管局關(guān)于集中開展依法治縣宣傳教育活動實施方案》，明確了全年依法治縣指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，確保了全年依法治縣工作的有序開展。三是層層落實責(zé)任。將依法治縣工作納入相關(guān)股室隊所年度目標(biāo)考核，層層分解任務(wù)，將責(zé)任落實到人頭。

堅持全面依法治縣和全面從嚴(yán)治黨緊密結(jié)合，深入推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是狠抓工作部署落實。年初，局黨組召開____年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，全面部署本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”。制發(fā)《____縣城管局____年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》和《____縣城管局黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任清單》，層層分解落實責(zé)任。專題召開3次局黨組會議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)階段性工作，有力地推進(jìn)各項任務(wù)落實。二是強(qiáng)化干部教育管理。將談心談話制度常態(tài)化，局屬各隊所認(rèn)真研究制定談心談話制度，對干部職工思想上存在的苗頭性、傾向性問題及早發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正，有效地遏制不良風(fēng)氣的蔓延。加強(qiáng)正反兩方面教育，通過每月評選優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)職工、每季度評選優(yōu)秀執(zhí)法隊員及優(yōu)秀管理人員的方式和組織單位領(lǐng)導(dǎo)干部參觀縣法紀(jì)基地、對違規(guī)行為進(jìn)行通報等形式，全面樹立正氣、激發(fā)正能量，強(qiáng)化干部職工法紀(jì)意識。著力營造濃厚的廉政文化氛圍，在局機(jī)關(guān)各樓道布置圖文并茂的廉政圖板18幅，讓干部職工在耳濡目染、潛移默化中增強(qiáng)廉潔自律意識。目前，局黨組書記與班子成員開展談心談話13次，班子成員與干部職工談心談話15次，紀(jì)檢組長約談干部職工4次，參觀法紀(jì)基地1次，通報處理違規(guī)行為3起。

一是建立完善重大行政決策法律咨詢、法律支持、合法性審查、民主集中等機(jī)制和法律顧問制度，并建立重大行政決策終身責(zé)任追究及責(zé)任倒查機(jī)制。二是加強(qiáng)行政審批管理，全面清理本部門的行政審批項目和權(quán)力事項，做到了兩集中兩到位。三是暢通舉報渠道，設(shè)立接待室和舉報電話，強(qiáng)化突發(fā)事件應(yīng)急處理，有效地化解了城市管理方面的矛盾和問題。四是堅持規(guī)范公正文明執(zhí)法，嚴(yán)格推行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法人員資格管理，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序，明確操作流程，建立執(zhí)法全過程記錄制度，同時強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，有效地提升了城管執(zhí)法服務(wù)水平。五是加強(qiáng)政務(wù)信息公開，堅持公開為常態(tài)、不公開為例外，推進(jìn)城管決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開；依法規(guī)范部門行政權(quán)力運(yùn)行平臺和電子監(jiān)察平臺建設(shè)，在相關(guān)網(wǎng)站公開行政處罰案件信息。六是以學(xué)法用法示范單位創(chuàng)建為載體，深入開展法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，通過邀請專家講、領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)、定期組織法律測試等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的法律意識，提升法治素養(yǎng)。目前共組織執(zhí)法隊員培訓(xùn)2次、法治測試3次。

紀(jì)檢部成員工作計劃范文第4篇

一、正確認(rèn)識廠務(wù)公開，打牢有效運(yùn)作廠務(wù)公開的思想基礎(chǔ)。廠務(wù)公開能否在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中實行，首先在于企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對實行廠務(wù)公開的認(rèn)識。廠務(wù)公開的要害在公開，要想搞好企業(yè)的廠務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)班子必須民主意識強(qiáng)，認(rèn)識起點高；其次，要把推行廠務(wù)公開制度的實施從講政治的高度來看待，實行廠務(wù)公開是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的基本要求，對于促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展有著極其重要的意義；把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大職工群眾的法制意識和民主意識，創(chuàng)造相互理解、相互信任、相互支持的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、理順廠務(wù)公開的機(jī)制，建立有效運(yùn)作廠務(wù)公開的平臺。按照“五定”工作的要求，渤海處結(jié)合實際，制定了“五定”工作實施方案，兩級機(jī)關(guān)管理人員的實行競聘上崗，對基層物業(yè)公司進(jìn)行了重組整合，從動員、競聘崗位指數(shù)、崗位責(zé)任和能力要求、競聘方案的形成、競聘大會的召開到最終崗位競聘人選的確定全過程都讓職工參與進(jìn)來，做到了每一個過程都透明，確保了競聘過程的分開公正。此外，結(jié)合油田公司工會開展的“民主管理月”活動，修訂檢驗工作計劃的實施情況，進(jìn)一步明確了以黨群、人事、計劃、財務(wù)、工會、紀(jì)檢等職能崗位的分工協(xié)作體系，形成齊抓共管的局面。

三、真實可信的公開內(nèi)容，提升有效運(yùn)作廠務(wù)公開的質(zhì)量。廠務(wù)公開的內(nèi)容在一定程度上反映了公開的成效，必須作為重點環(huán)節(jié)抓好。我們堅持以加強(qiáng)企業(yè)管理為重點，規(guī)范我們的公開內(nèi)容，并確保其真實性。廠務(wù)公開能否取得應(yīng)有的效果，取決于廣大職工對公開內(nèi)容的關(guān)切度和滿意度。把那些最制約企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、影響職工積極性、關(guān)聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，作為規(guī)范公開內(nèi)容的重點來抓。從企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實際出發(fā)，將經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)、管理制度的修訂、生產(chǎn)物資計劃、生產(chǎn)過程管理、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等向職工公開；從職工關(guān)心的切身利益出發(fā)，將提薪晉職、員工考勤、工資發(fā)放、獎金分配情況等向職工公開；三是從推動領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律出發(fā)，將領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人收入、民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的結(jié)果、各種差旅費(fèi)招待費(fèi)使用情況等向職工公開，及時、真實地公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

四、結(jié)合同期工作，尋找有效運(yùn)作廠務(wù)公開的載體。對于廠務(wù)公開工作，我們始終堅持搞好“三個結(jié)合”。一是與企業(yè)改革和發(fā)展相結(jié)合。廠務(wù)公開工作涉及到企業(yè)的各個方面，又需要各個方面的工作來相互推動。把企業(yè)的改革舉措、經(jīng)營管理等工作，全程地向職工公開，真正使民主管理、民主監(jiān)督落在實處，今年推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革實施過程中，我們就是將廠務(wù)公開與崗位競聘結(jié)合起來，真正實行了平穩(wěn)有序和公開、公平、公正。二是與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，搭建廠務(wù)公開民主管理有效平臺。企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一種理論和方式，通過確立文化示范單位、文化示范點等活動把企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展目標(biāo)等先進(jìn)的理念深入到基層一線職工思想中。三是與“三基”工作考核相結(jié)合，構(gòu)建廠務(wù)公開民主管理工作長效機(jī)制。構(gòu)建廠務(wù)公開民主管理工作長效機(jī)制是促進(jìn)企業(yè)改革和穩(wěn)定發(fā)展的需要。處“三基”工作領(lǐng)導(dǎo)小組在制定三基考核細(xì)則時，就把廠務(wù)公開民主管理工作納入考核標(biāo)準(zhǔn)中，通過“每月一檢查，每季一考核，每年一評比”的形式，把廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化，有效指導(dǎo)基層開展工作。

五、靈活多樣的形式，拓寬有效運(yùn)作廠務(wù)公開的方式。堅持以職代會為廠務(wù)公開的有效載體，把廠務(wù)公開與職代會制度建設(shè)、落實職代會職權(quán)、發(fā)揮職代會作用有機(jī)地結(jié)合起來。通過實施公開，保障職工的知情權(quán)，不斷豐富職代會內(nèi)容，強(qiáng)化職代會監(jiān)督，確保職代會權(quán)威性和嚴(yán)肅性，切實做到公開的內(nèi)容與職代會職權(quán)相一致，公開的具體操作與職代會的工作程序相統(tǒng)一。二是堅持職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會和職工議事會制度，依照有關(guān)規(guī)定在職代會閉會期間協(xié)商解決屬于職代會職權(quán)范圍內(nèi)的一些如辭退員工、開除廠籍、事故調(diào)查與處理等重要問題，職工代表團(tuán)（組）長和工會主席堅持在參加討論會之前，深入基層向職工代表了解情況，征求意見，認(rèn)真履行職工代言人的職責(zé)；三是充分利用基層干部會、基層黨支部、工會、共青團(tuán)聯(lián)席會及職工大會等時機(jī)，采用靈活多樣的公開形式直面職工，使廠務(wù)公開的著力點放在激發(fā)職工的積極性上。并使公開層次由機(jī)關(guān)管理層不斷向站隊員工延伸。

紀(jì)檢部成員工作計劃范文第5篇

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科學(xué)化精細(xì)化管理為目標(biāo)，以優(yōu)化資源配置、有效降低成本、全面加強(qiáng)管理、維護(hù)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)為原則，嚴(yán)格執(zhí)行新“三定”方案的規(guī)定，堅持以人為本，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，優(yōu)質(zhì)高效地完成我系統(tǒng)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的各項工作，努力爭創(chuàng)管理新優(yōu)勢，為構(gòu)建大集中平臺上的現(xiàn)代稅收管理新格局奠定堅實基礎(chǔ)。

二、工作任務(wù)

（一）深入研究粵機(jī)編辦〔*〕31號文,向市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作好匯報,確保調(diào)整工作順利進(jìn)行;

（二）根據(jù)文件要求和我市地稅系統(tǒng)實際情況，制定《*年*市地稅系統(tǒng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作實施方案》、《*年*市地稅系統(tǒng)民主推薦選拔副主任科員工作實施方案》，并報省局審核批準(zhǔn)；

（三）結(jié)合本次機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，根據(jù)縣(市、區(qū))局工作職能、稅費(fèi)收入、管理戶數(shù)及人員規(guī)模等實際情況，在各縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)對人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；

（四）對于新舊機(jī)構(gòu)的稅收業(yè)務(wù)銜接、征管數(shù)據(jù)和檔案資料的交接等，提出具體處理意見，以供領(lǐng)導(dǎo)決策；

（五）指導(dǎo)做好現(xiàn)行機(jī)構(gòu)辦公場所、辦公設(shè)備、公務(wù)車輛等的造冊登記，并對機(jī)構(gòu)調(diào)整后的有關(guān)調(diào)配安排提出具體意見；

（六）對撤并單位的內(nèi)部審計工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門作出計劃；

（七）統(tǒng)一制作和發(fā)放新機(jī)構(gòu)的公章、牌匾。

三、工作步驟

第一步：摸底調(diào)研。圍繞各縣（市、區(qū)）局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、有關(guān)編制分配等問題，收集整理各縣（市、區(qū)）局有關(guān)數(shù)據(jù)資料；

第二步：制定方案。確定總體工作、干部選拔、征管業(yè)務(wù)、資產(chǎn)處理等工作方案，報省局審核批準(zhǔn)；

第三步：組織實施各稅務(wù)分局局長選拔、民主推薦各縣（市）局副主任科員工作；

第四步：落實各分局長調(diào)配任免和一般干部的安排；同時，做好資料、資產(chǎn)的交接，確保各類資料齊全、接收及時，確保各類資產(chǎn)完整、能用、好用；將機(jī)構(gòu)、人員、職能、辦公場地、聯(lián)系方式等變更內(nèi)容，以各種方式做好對社會各界的宣傳；

第五步：新機(jī)構(gòu)對外掛牌，正式運(yùn)作；

第六步：落實股級領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)配任免；

第七步：開展調(diào)研走訪，及時進(jìn)行總結(jié)驗收，促進(jìn)磨合，確保平穩(wěn)過渡和各類工作的順利開展，并準(zhǔn)備接受上級檢查。

四、工作方式

為保證工作效率，提高工作質(zhì)量，由人教科牽頭，在系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)若干人員，采取“分工并進(jìn)、有機(jī)協(xié)調(diào)；集中辦公、統(tǒng)一討論”的辦法；分成三個小組制定落實新“三定”規(guī)定的工作方案，負(fù)責(zé)各項工作的落實、協(xié)調(diào)、督促、檢查。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作在市局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和市局各科室組成市局機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全系統(tǒng)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的相關(guān)工作。組長：楊來發(fā)；副組長:鄭礦、孫彥浩、趙善文、林永勝、賴永騰；成員：陳天利、盧錫豪、鄭少奕、曾兆豐、陳海亮、莊育生、黃志剛、彭偉彬、劉俊峰、羅偉鋒、紀(jì)陽山、余慶都。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整日常工作，辦公室設(shè)在市局人教科，鄭礦同志兼任辦公室主任，辦公室成員由相關(guān)科室派員組成。

六、工作分工

（一）在前期準(zhǔn)備階段，主要工作由人教科完成；

（二）在具體實施“三定”方案階段，采取人員分組開展工作，大致分工如下：

第一組：抓線領(lǐng)導(dǎo)：鄭礦，具體負(fù)責(zé)人：陳天利，落實機(jī)構(gòu)和編制類工作，具體負(fù)責(zé)工作任務(wù)中的第一、二、三項；

第二組：抓線領(lǐng)導(dǎo)：孫彥浩，具體負(fù)責(zé)人：曾兆豐，落實稅收業(yè)務(wù)銜接工作，具體負(fù)責(zé)工作任務(wù)中的第四項。

第三組：抓線領(lǐng)導(dǎo)：趙善文，具體負(fù)責(zé)人：陳海亮、盧錫豪鄭少奕等，陳海亮主要負(fù)責(zé)工作任務(wù)中的第五項，落實固定資產(chǎn)工作；盧錫豪主要負(fù)責(zé)工作任務(wù)的第六項內(nèi)審工作；鄭少奕主要負(fù)責(zé)工作任務(wù)中的第七項工作。

七、工作計劃安排

（一）4月21—24日，負(fù)責(zé)做好新舊方案的各種測算表格，統(tǒng)計分析各類職數(shù)的情況；收集稅收收入、征管戶數(shù)等數(shù)據(jù)；形成初步的工作預(yù)案，并向有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)作好匯報；

（二）4月25—29日,根據(jù)省局人事工作會議部署,制定和完善工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和具體工作小組，做好人員抽調(diào)、工作分工、時間安排等工作，確保人員到位、思想到位、措施到位。

（三）4月30日-5月5日，向市局黨組提交工作方案審議；召集全體工作人員，傳達(dá)會議精神，作好動員，并根據(jù)黨組意見對有關(guān)初稿進(jìn)行討論,進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，形成書面材料。

（四）5月6-9日，工作小組深入基層聽取意見，反復(fù)修改完善后，形成一套總體工作方案，具體涵蓋機(jī)構(gòu)調(diào)整、職能配置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、資料、資產(chǎn)交接等方面內(nèi)容。

（五）5月10日，工作方案提交市局領(lǐng)導(dǎo)初步審議；根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示對方案作進(jìn)一步的修改完善；

（六）5月11日—5月19日，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示再作修改，形成一套完整的材料向省局上報，請求審核批準(zhǔn)；

（七）6月底前，完成稅務(wù)分局局長選拔、民主推薦各縣（市）局副主任科員及人員調(diào)整；

（八）6月底前，完成人員分流、業(yè)務(wù)調(diào)整和資產(chǎn)交接工作；

（九）7月底前，由各縣（市、區(qū)）局向社會各界公告，詳細(xì)介紹機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)、人員、辦公場地、聯(lián)系方式等的變更情況，以取得納稅人的理解和支持；

（十）7月底前，按省局要求，新機(jī)構(gòu)正式對外開展工作；

（十一）7月底前，按省局要求，全面完成機(jī)構(gòu)調(diào)整的所有工作；

（十二）8月上旬，總結(jié)驗收，準(zhǔn)備接受上級檢查。

八、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作的主要內(nèi)容

（一）當(dāng)前干部配置情況。除處級領(lǐng)導(dǎo)外，我局共有正科級領(lǐng)導(dǎo)干部22人，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部43人，正股級領(lǐng)導(dǎo)干部66人，副股級領(lǐng)導(dǎo)干部119人，主任科員7人，副主任科員22人。

（二）新“三定”規(guī)定的職數(shù)。除處級領(lǐng)導(dǎo)外，我局共有正科級領(lǐng)導(dǎo)干部27個(含事業(yè)單位)，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部93個(含事業(yè)單位)，正股級領(lǐng)導(dǎo)干部98個，副股級領(lǐng)導(dǎo)干部45個，主任科員13個，副主任科員47個。

（三）職數(shù)空缺情況。對比我局現(xiàn)有干部和新三定規(guī)定職數(shù)后可見，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部有5名空缺，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部有48名空缺，正股級領(lǐng)導(dǎo)干部有32名空缺，副股級領(lǐng)導(dǎo)干部多出74人，主任科員空缺6名，副主任科員空缺25名。

（四）干部配置意見。對于正科的5名空缺，在本次調(diào)整中暫不配備；副科的空缺將拿出21個基層稅務(wù)分局局長職位進(jìn)行競爭上崗。

（五）基層稅務(wù)分局長（副科級）的選拔方式。采用競爭上崗的方式選拔21名基層稅務(wù)分局局長。根據(jù)省人事工作會議統(tǒng)一要求，這次選拔配備基層稅務(wù)分局局長應(yīng)做到百分之百交流（即：不能在原任職地任職，在各縣（市、區(qū)）局內(nèi)交流任用）。

詳見《*年*市地稅系統(tǒng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作實施方案》。

（六）各縣(市、區(qū))局副主任科員的選拔方式。采用民主推薦的方式全系統(tǒng)選拔配備8名副主任科員，解決年齡偏大、不適宜繼續(xù)擔(dān)任基層一線領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原股級正職領(lǐng)導(dǎo)干部。

詳見《*年*市地稅系統(tǒng)民主推薦選拔副主任科員工作實施方案》。

九、關(guān)于征管業(yè)務(wù)銜接工作的主要內(nèi)容

為確保機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整中各項征管工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，按照“以人為本、人隨業(yè)務(wù)、方便工作、有利管理”的原則，科學(xué)規(guī)劃，合理配置，平穩(wěn)過渡。重點圍繞以下幾個方面來開展工作：

（一）加強(qiáng)管理，確保機(jī)構(gòu)過渡期各項稅收工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。認(rèn)真發(fā)揮好各科室的職能作用，加強(qiáng)對各基層單位的管理與協(xié)調(diào)；各基層單位人員要堅守好工作崗位，保證各項稅收業(yè)務(wù)的正常開展，稅款正常入庫，稅收秩序不亂，納稅服務(wù)不斷，杜絕出現(xiàn)管理松懈的情況。同時，各職能部門要各司其職，分工協(xié)作，明確責(zé)任，落實措施。

（二）進(jìn)一步做好征管職能及范圍劃分。根據(jù)新“三定”規(guī)定，緊密結(jié)合實際工作情況，進(jìn)一步明確細(xì)化全系統(tǒng)的直屬行政單位、基層地方稅務(wù)機(jī)構(gòu)的征管職能和范圍。

（三）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好交接，實現(xiàn)平穩(wěn)過度。主要是戶籍管理、涉稅事項、稅收票證、欠稅管理等，進(jìn)一步明確有關(guān)工作交接內(nèi)容、時限、責(zé)任人等內(nèi)容，指導(dǎo)制定有關(guān)工作表格。同時，為建立征管資料管理的長效機(jī)制，各基層單位應(yīng)抓住機(jī)構(gòu)調(diào)整工作的契機(jī)，按照征管工作方案的要求，集中力量對征管資料進(jìn)行整理、分類、歸檔。在交接工作完成后，各單位須將交接表格上報各業(yè)務(wù)主管科室一份備案，另上報信息科一份用于批量調(diào)整征管數(shù)據(jù)。

（四）信息技術(shù)部門要做好技術(shù)保障工作。按省局要求，信息技術(shù)部門要提前介入，積極加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)動，提供好技術(shù)支持，確保線路暢通，確保各類數(shù)據(jù)資料的完整、安全，并做好相應(yīng)的設(shè)備調(diào)配、調(diào)試、權(quán)限修改等工作；指導(dǎo)和督促撤并機(jī)構(gòu)做好其現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)及歷史數(shù)據(jù)的備份工作，按時向新接管部門進(jìn)行移交。詳見《*市地方稅務(wù)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整征管工作方案》。

十、關(guān)于新舊機(jī)構(gòu)資產(chǎn)處理工作的主要內(nèi)容

在機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作中，對于資產(chǎn)的處置也是一項重要的內(nèi)容。經(jīng)了解，我局未存在資產(chǎn)方面的歷史遺留問題，也沒有債務(wù)等問題。

在工作中，各相關(guān)單位應(yīng)嚴(yán)格按方案要求，進(jìn)一步明確資產(chǎn)清理和移交責(zé)任，做好相關(guān)登記工作。未經(jīng)市局批準(zhǔn)，不得隨意變賣、調(diào)撥單位資產(chǎn)。重點圍繞以下幾個方面來開展工作：

（一）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，明確分工。在工作小組中，應(yīng)加強(qiáng)與辦公室、計財科、機(jī)關(guān)服務(wù)中心等職能科室的聯(lián)系，指導(dǎo)落實各單位的資產(chǎn)處置工作。

（二）清查底數(shù)，造冊登記。4月底前，由各相關(guān)單位對各類資產(chǎn)進(jìn)行清理后登記造冊,做到賬實相符，賬賬相符，賬表相符。

（三）嚴(yán)格交接，責(zé)任到人。各類資產(chǎn)的交接必須實行嚴(yán)格完備的手續(xù)，辦公場所的安排、辦公設(shè)備、車輛的處置應(yīng)按工作方案的要求辦理。交接完成后，各單位須將交接表格和情況，分別上報市局計財科和機(jī)關(guān)服務(wù)中心。詳見《*地方稅務(wù)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整資產(chǎn)管理工作方案》。

十一、嚴(yán)格按要求開展各項審計工作

對撤并等單位的內(nèi)部審計和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的離任審計工作，審計面應(yīng)達(dá)百分之百，由紀(jì)檢監(jiān)察部門做出計劃，并及時向市局黨組匯報有關(guān)情況。詳見《*市地方稅務(wù)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整資產(chǎn)管理工作方案》。

十二、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次優(yōu)化調(diào)整工作事關(guān)地稅事業(yè)的新發(fā)展，時間緊，任務(wù)重，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以對地稅事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，注重加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，做到工作不斷，秩序不亂，思想不散。同時，要及時提供各類數(shù)據(jù)資料，全力支持和配合各項工作的開展，充分估計各種可能出現(xiàn)的情況，千方百計將不利的影響降至最低。

（二）明確責(zé)任，主動工作。此次機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作，涉及到機(jī)構(gòu)、人員、征管等方面的變化，市局各科室應(yīng)加強(qiáng)對基層分局的指導(dǎo)，納稅人服務(wù)中心要及時利用各種方式做好宣傳告知，應(yīng)結(jié)合自身實際制定相宜的交接方案，各單位要做好應(yīng)急預(yù)案，確保各項窗口工作的正常開展。

（三）交接完備，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。在各項工作交接中，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)督促指導(dǎo)，嚴(yán)格按照“誰接收，誰負(fù)責(zé)”的原則，由工作移出人員制作詳細(xì)的工作移交清單，交接收人清點確認(rèn)。對于因個人原因造成資料遺失或資產(chǎn)損失的，以及因工作不到位造成納稅人投訴且被查實的，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。