中級職稱

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇中級職稱范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

中級職稱范文第1篇

中級職稱業績是工程師評定的時候必須要有的，業績和論文同屬于一個等級，業績代表著一個人才的從業經驗，當評定中級工程師職稱的時候足夠的業績才能證明具備了相應的能力，從基礎上來說，中級職稱業績包含為三項：中標通知書、施工合同、竣工驗收報告，主要能夠提供這三項材料，基本上就可以證明具備了申請中級職稱的能力。

從大面上來說是中標通知書、施工合同和竣工驗收報告，但是實際組卷中肯定不夠的，比較全面的材料有公司的榮譽、專利、項目施工中的通用條款和發表的論文等等，具體視人才專業和具體情況而定，重點是看人才的得分比重，如果說確實人才條件不錯，可以適當減少，如果說人才屬于那種不是很符合的，就要根據實際情況進行增加。

（來源：文章屋網 ）

中級職稱范文第2篇

2、《中級會計實務》科目：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。

3、《財務管理》科目：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。

4、《經濟法》科目：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。

5、中級會計資格考試每門滿分100分，各科考試成績合格標準均以考試年度當年標準確定，一般為60分及格。

6、會計專業技術中級資格考試以二年為一個周期，參加考試的人員必須在連續的二個考試年度內通過全部科目的考試。

中級職稱范文第3篇

大家好！首先感謝給我再次展現自己的機會。

我是____年7月來到____小學的，____年的班主任經歷，____天與孩子們暢游在數學的海洋中， 雖然沒有做出驚天動地的業績,可是在本職工作中兢兢業業,讓我從一個不諳世事的黃毛丫頭變成了具有一定教學水平和管理班級能力的中年教師，把人生中最美好的一段時光，奉獻給了熱愛的教育事業.在這里，我可以自豪的說：我對的起家長 對的起學生 對的起自己的良心。

由于當初所學的專業與教育有偏差,我充分利用業余時間學習《教育學》和《心理學》，時刻向經驗豐富的老教師請教學習!在工作中踏踏實實,勤勤懇懇,任勞任怨.在領導和同事們的指導下，經過自己的不懈努力使自己在不斷成長。先后有18篇論文和案例在省市區級獲獎,一次教育教學金點子獲獎，多次區級優質課獲！我將一輩子致力于教育事業。作為一名班主任我教育學生有自己獨到的方法,我跟學生相處的很民主、很和諧、很友好!把每一名學生當作自己的朋友對待，借用我國著名教育家陶行知先生的一句話就是：千教萬教，教人求真；千學萬學，學做真人。我教過的學生,他們小學畢業升入初中甚至高中以后每年暑假都去我家玩,記憶猶新的是曾經有學生對我說:王老師你在我們心目永遠是那么和藹可親,跟我們在一起就象大姐姐一樣，有時候更像媽媽一樣。其實我覺得沒有比這更值得驕傲的了.多年來，我常常在思考一個問題-----那就是,怎么樣才能做一名學生愛戴，家長認可好老師!多年來。我與學生心心相印，與同事相處坦坦蕩蕩,浩然正氣……____年后的今天，回首走過的路，不禁感慨萬千。

這____年中有許多令人難忘的事，一幕一幕出現在我的眼前。

既要愛護學生又要不失嚴厲，從而促成良好班風的形成。

愛學生是教師的天職，更是一種社會責任。每位教師都的一生，在一定程度上把握著無數個孩子的前途和未來，聯系著無數個家庭，關系到整個社會。正是基于對教師責任的理性認識，使我對學生的愛不是簡單的“溺愛”，而是一種理智的愛，一種科學的愛。

記得去年，新學期剛剛開始,莊偉潔說要跟我說個小秘密,她說中午到學校拿東西時發現莊海強偷了好幾個同學的筆.還說海強很小的時候愛拿別人的東西,后來老師批評過他改掉了這個毛病,現在又犯了.莊偉潔的話引起了我的高度重視.下午第一節正好是班會,我主要圍繞怎么樣做人;很委婉的進行旁敲側擊－－－小樹苗要經常修理才能成為參天大樹,做人也是如此:小時不成器,長大不成材.做人要誠實.如果一個人失去了誠信，那他將失去所有的朋友，長久下去他將失去整個世界，那他活在世上還有什么意義?我希望每個同學暢開心扉，跟老師談談心,同學們一個一個發言,莊佳蓉說:老師我有時候上課聽講不認真,莊黎明說抄別人的作業來,莊文強說我罵張玉偉來……..我心里有些緊張了?莊海強怎么還不表態?我說每個同學都要發言,老師和父母都希望你們長大成才，我不希望我們班有一個落伍的,我剛剛說完有些同學把眼光集中到莊海強身上了!他紅紅的臉低下了頭哭了!哽咽著說：對不起老師，我以后再也不拿別人的東西了!我當時激動的哭了有好幾個女同學也跟著哭了!我哽咽著:同學們我們一起祝賀莊海強勇于承認錯誤并下決心改正,這節班會我們開的非常成功!

參加工作以來，我憑這一顆強烈的責任心和對學生真誠的愛，虛心請教每一位老師，真誠關愛每一位學生.

轉變課堂教學，尊重學生的主體地位，讓學生真正成為課堂的主人。。所以師者，不再僅僅是傳道、授業、解惑，教師的職責要由單一的傳授知識向越來越多激勵思考轉變，教師要越來越成為學生的顧問、裁判、導師、朋友、助手，讓學生真正成為課堂的主人。

在課堂教學中我在不斷摸索創新，尤其是本學期，我實行學案教學，感覺很科學、很可行,確實受益匪淺，使學生在課堂上主動學習，在我們____小學剛剛舉辦的同課異構課堂擂臺賽中，我教的百分數的意義和寫法，就是用的學案教學。得到了武校長 金校長 李主任 和劉蘭老師的一致好評，當然也存在不少的缺點和不足，我會在今后的工作中加以改正。

參加工作____年，有許多事情令我痛心和終生遺憾，2003年，我的母親腦益血住進了附屬醫院，當時是農歷8月初,新學期剛剛始,我擔任五年級的班主任,在我母親在世的最后幾天,白天我的哥哥姐姐輪流守候,沒耽誤我一節課的時間,下午一下班我就趕往醫院，晚上和哥哥姐姐一起陪伴母親,每天往醫院去的路上都會碰到魏敏老師,她說小王:你白天上班晚上陪床很辛苦的,不要把自己累夸了!我聽了她的話淚流滿面,我這個女兒做的很不夠!我虧欠母親的太多了!農歷8月初9我正在上課，哥哥的一個電話傳來了母親去世的噩耗，我一下跌如了萬丈深淵！還沒從母親去世的痛苦中回過神。2004年又面臨生小孩,30歲的高齡產婦，生產后身體一直很虛弱.我是6月21日刨腹產,10月15日領導打電話征求我的意見說學校遇到了困難----季運娥老師心臟動了手術急需數學老師帶課,我爽快的答應下來,10月18日正式到中心校上課.當時產假還不到四個月,沒想到每次下班回家小孩吃了奶就哭鬧肚子疼,那時候幾乎每個禮拜都要去婦幼保健院給小孩看病.我當時頭腦昏昏沉沉似乎炸裂!

我欲哭無淚!沒有老人看孩子就只好送到保姆家,孩子剛要隔奶,覺得該松口氣了，讓我睡個安穩覺吧!誰知晴天霹靂來了!----在孩子十個月大的時候我父親查出了癌癥晚期!得到這個不幸的消息我只有一種感覺－－－那就是撕心裂肺的痛!父親住進腫瘤醫院差不多一年半時間，都是哥哥姐姐守護的，父親的病一天一天加重，直到最后臥床不起，是我小孩的爸爸陪伴我父親45天，他黑白的守候在我父親床邊，始終沒有耽誤我一節課! 自古忠孝不能兩全!在孝心和工作之間，我選擇了工作，我是一個女兒，還是一個老師，面對更多的孩子，要承擔起比女兒更重大、更神圣的責任.我滿含淚水送走父親，我的父母一定在天有靈他們會支持女兒的。我的父母親都離我而去了，在我最困難最低谷的那段日子，我幾乎一度崩潰過，幸虧有疼愛我的兩個哥哥，最重要的是得到學校領導和同事們的關心幫助和支持，在此，我特別感謝武校長 金校長 楊校長 李素萍主任 高會梅主任 （還有其他好多老師的幫助和支持我都會銘記在心）王偉平老師經常對我說，小王，你忙的時候把孩子送我家，我幫你帶幾天！而最近三年張霞老師對我說的最多的一句話就是----趕快和 小豆豆看病去，學校有我你放心！！！

中級職稱范文第4篇

一、培訓內容豐富多彩極大地增加了知識面、開闊了視野

全方位、立體式的課程安排，使得這次培訓學習內容豐富多彩，有培養團隊意識與塑造自我的拓展訓練；有當前人行重點、熱點業務知識《新形勢下反洗錢工作現狀及發展》、《我國社會征集體系建設問題研究》；有對工作能力進行培養、指導的《履職能力與創新思維》、《新形勢下如何有效地開展金融研究工作》；有密切聯系當前經濟金融前沿問題《當前國際局勢熱點透視》、《存款準備金制度在我國發展現狀》；有教我們如何在現有壓力下輕松快樂在工作、生活的《國家公職人員心理問題及其調適》；中原文化考察使我們放松了身心，加深了對祖國各地河山的了解，激發了對祖國、對生活的熱愛。

（一）重新定位、勇擔使命

通過處長對專業人才能力建設的解讀，了解到中級職稱人員培訓，是總行今年開始的一項專門針對中級職稱人員的培訓。體會到總行辦班的意義，對中級職稱人員在工作崗位中應發揮的作用有了更為清晰的認識，重新對自己進行了審視，及時調整自己的定位，在以后的工作積極、主動承擔起中級職稱人員應當擔負的責任，工作中不報怨、不埋怨。

（二）開闊視野、轉變思想、厘清思路

在培訓中心學習的過程也是讓我思想“破繭化蝶”的過程。對于生活、工作、學習的態度有了根本的轉變，確定了的前進的方向；學會轉換角度看問題，提升了認識問題的高度；學習到了工作方法，懂得了思考在工作中的重要作用，要勤于思考、更要善于思考，提升履職能力；把學習作為終身的事業，永不停止、活到老學到老。

（三）聚集能量、儲備知識

院長淵博的知識和治學態度都讓我深深折服，他對于我國宏觀經濟波動、貨幣政策與金融穩定所面臨的變局見解獨到、精辟，使我對我國下一步外匯匯率走勢有了一定的了解。通過魯政處長對當前反洗錢工作的新形勢、問題及行政執法相關問題的研究和分析，讓我對反洗錢工作有全新的理解和認識，知道了反洗錢工作對于人民銀行的真正意義。局長對征信業務知識的系統講解，明確了基層央行征信管理工作的思路，對基層行具有方向性的指導作用。周文順教授的講座為我們正確看待國內外形勢，理解我國的外交政策提供了幫助，對培養我們的國際視野大有裨益。使我清楚地認識到：要頭腦清醒，居安思危，深刻認識新形勢，維護國家政治安全，經濟安全，國防安全的極端重要性、緊迫性。以上等等為我在工作、學習、生活方面儲備了知識，為繼續工作提供了充足的動力。

二、通過交流從老師、學員身上找到前進的動力及方向

這次培訓不僅從授課中學到不少知識，更是在老師、學員身上得到很多啟示，感受到老師們的治學、工作的嚴謹態度、無微不至的工作方法。人總行黨委宣傳部老師把大家原本認為很枯燥的《中國人民銀行成立的歷史背景》講授的精彩極至，更可貴的是他所講授的內容，并不簡單的轉述現有的資料，而是自己研究、考證的獨家資料，尤其讓人敬佩的是他作為一位年近花甲領導，三個半小時的講課，全程站立，滿頭大汗也不休息一下。不僅使我們了解到中國人民銀行成立的歷史背景，增加了作為一名央行員工的自豪感，更是讓我們充分認識到人民銀行工作在國家經濟金融工作中的重要意義，使我們充滿使命感而更加熱愛自己的工作。

通過和同學的交流發現到自身的不足，同學之間相互鼓勵增加了前進的動力。

培訓學院老師細致周到的后勤保障工作非常讓我感動，接、送站，生活、學習每個環節組織安排地非常細致、到位，乃至每個細枝末節都安排的有條不紊。使得我們的學習生活非常順暢，使得我們能夠在如家的環境里安心、踏實的地投入學習，暢快地接受各種新知識。在今后工作中牢記這份感動，并且通過我的工作把它傳遞出去。

中級職稱范文第5篇

建筑中級職稱論文的字數要求

每個刊物的字數都是不一樣的，要是發省級刊物的話一般字數在2000字到3000字之間不等，一般多數在2500字左右

建筑中級職稱論文

如何加強建筑行業的內部控制

摘要:隨著我國經濟建設的迅速發展，我國的建筑行業也得到了很大的發展空間。建筑行業競爭趨勢日益增加，要想在激烈的競爭環境中生存并得以發展，必須努力提高企業的管理水平，建立完善的建筑企業內部控制制度，加強建筑行業的內部控制對建筑企業能夠取得經濟效益具有重大意義。

關鍵詞:建筑行業 內部控制

內部控制制度就是一保證提高企業的中和素質和正佳企業的經濟效益為前提，從而使生產經營理論有效的實施，確保企業資金安全和資料的可靠性，以防止經濟內部出現偏差和重要方針決策失誤，經營風險等推行的一系列的措施和方法的總稱。內部管理行政控制主要包括對計劃、決策、生產、質量、技術、設備、物資、人力資源、銷售等的控制;內部會計控制主要包括對財務收支的批準權限、計劃預算、核算、審核、分析和處理各種會計信息資料及出具財務報告的手續、程序、步驟和方法等的控制。一下我們討論建筑企業內部錯在的問題，病對問題進行分析，提出解決辦法。

一、建筑行業內部控制存在問題

當今，大部分企業都存在這一種普遍的現象，即起也對自己的內部員工不夠重視，企業的管理機構和組織不夠合理，而企業的管理者對該行業缺乏相應的專業知識，甚至根本就為學習過該行業的知識，并且，由于企業的領導對企業不夠重視，從而導致你企業內部的管理制度起到的作用微乎其微，起不了相應的約束作用，這樣就導致了嚴重的內部控制出現嚴重失調現象。

內部控制制度不夠完善，缺乏執行力。其主要原因在于切內部沒有形成一套完整的管理體系，大部分建筑施工我企業的內部控制制度不是由相應的機構制定的，往往是各個部門一起總結后，綜合起來作為內部控制制度，這樣做也有一定的有點就是概括的比較全面，但是，制定的制度不夠專業，且約束力低。并且許多制度自之間存在沖突，發揮不出有效的控制作用。其次，企業內?a href="xuexila.com/yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽倍鑰刂浦貧熱狽ψ愎壞娜鮮叮嬖諛誆靠刂浦貧炔煌晟疲蔥辛Σ畹認窒蟆?/p>

各個項目風險制定不夠完善，建筑施工企業對市場的風險預防不夠積極，且防御機構不夠完善，對風險的評定缺乏該口型的認識。通常情況下，大多數企業對市場的調查來自與一小部分的調查，對市場的實際情況了解不夠透徹，另外，由于各種原因，歲管理和控制斷魂南國各方面帶來的不利沒有預定的估。

企業內部控制監制不夠得當，內部審核不被夠嚴謹，尤其實在建筑施工企業，企業的內部控制制度必須要嚴格的執行。通常，建筑施工企業內部控制監督方面存在的問題主要表現對內部控制缺乏科學有效的監督評價和糾正體系。

工作人員的整體素質低下，在財務和建材挑選上工作態度不認真，由于企業受先前觀念的影響，對工作人員的綜合素質和專業知識缺乏相應的培訓，導致工作人員的整體監督意識不強，法律認識弱。當今階段，我國建筑施工企業的工作人員大部分專業素質不高，學歷低，業務生，缺乏判斷能力，自我調節和控制能力差，導致建筑施工企業的監督只能收到了很大的限制。

二、 加強企業內部控制管理

針對以上提出的問題，企業應如何使建筑行業內部管理制度的得到完善，何使企業的內不控制制度嚴格有效的執行?如何提高內部員工的整體素質?我通過對問題的分析，得出以下內容：

(一)建立良好的內部控制制度，提高與員工綜合素質

企業文化是指企業的整體工作人員對企業長期的經營過程中養成的一種相互聯系相互一寸的主流意識，是一個企業經營管理核心的集中體現，是一種無形的、能夠增強企業凝聚力并提高企業內部控制的、有效性的力量對提高員工的綜合素質有著決定性的作用;內部控制是各單位組織在經濟活動中建立的業務組織形式和相互制約的職責分工制度，其目的在于改善經營管理、提高經濟效益，它是因加強經濟管理的需要而產生的，是隨著經濟的發展而不斷完善的。內部控制可以保證企業經營的規范性，展示企業的精神風貌，兩者是緊密結合，相互促進的。內部控制的有效性依賴于企業文化的支持，而良好的文化氛圍才能保證內部控制制度的貫徹執行。把內部控制的理念注入到企業的管理文化中，可以使建筑企業的全體員工都能夠進行自我管理，這樣內控實施的效果就好，企業的效益也就好，競爭力也就無形中加強了。

(二)重視對貨幣資金的內部控制和管理

內部控制的重要作用是保證資產的安全和完整，貨幣資金作為建筑企業內流動性最強、控制難度最大的資產，企業要更加重視對其的管理。在資金管理上，主要存在資金管理分散、授權審批制度不健全這兩個方面的問題。有的建筑企業圖一時的方便設立多個對外銀行賬戶，使得資金無法集中管理和使用，同時多個銀行賬戶也給資金的安全帶來了隱患，如果管理不嚴格，很容易出現資金被侵占、挪用等現象。針對上述情形，可以制定相應的制度，如不相容職務相互分離的內部控制制度。單位還可以建立內部牽制制度，但凡是涉及到款項和財務收付、結算及登記的任何一項工作都必須由兩人或兩人以上分工負責，同時會計審核人員要把好關，做好憑證的復核工作。建筑企業還需要建立健全授權批準控制制度，加強對貨幣資金業務的管理，明確審批人員對貨幣資金業務的授權批準方式、程序以及具體可以批準的金額等。

(三)重視會計人員在內部控制中的重要作用

會計人員是受所有者之托對企業的經營活動進行全面可靠地計量、確認、記錄和報告企業的財務狀況和經營成果。建筑企業參與的經濟活動最終都是通過會計人員轉換為會計信息為經營者提供決策支持的，企業管理人員在這個過程中可以全面的掌握企業各種經濟活動和財務狀況;同時，會計人員所提供的信息也可作為各部門考核激勵的依據;內部控制的要素之一，信息與溝通主要是通過會計信息的編制表現出來的，這些都離不開會計人員的工作。毋庸置疑，會計是企業管理的信息中心，由會計人員負責內部控制可以避免很多不必要的麻煩。因此，重視建筑企業會計人員在內部控制制度中的重要地位，提高建筑企業會計人員的專業知識和素質，經常組織學習和培訓并進行相應的考核是非常必要的。

(四)充分發揮內部審計在內部控制中的作用

內部審計作為內部控制的重要組成部分，是企業改善經營管理、提高經濟效益的自我需要，內部審計機構應當結合內部審計監督對內部控制的有效性進行監督檢查。內部審計對內部控制的有效貫徹和預期目標的取得起到重要的監督作用。內部審計部門在工作中，不斷地向管理層提出建議和意見，使得內部控制在執行過程中不斷完善。建筑企業的規模越大，管理層的級次就越多，經營面臨的風險因素也就越多，內部審計的獨立性和客觀性能客觀地識別和評估風險以及內部控制的運行情況。在具體的操作過程中，企業可以成立專門的審計委員會，負責整個企業的風險管理，也可以視成本效益和企業人員的素質情況，將內部審計外包，減少審計過程中的舞弊現象。

三、 結論

通過以上分析可明確的得出，一個企業內部控制制度的有效執行最主要的因素決定于公司的內部人員，所以提高內部員工的綜合素質，培養工作人員的專業意識最為重要，其次，企業的內部制度的執行力間接的影響了企業的內部控制制度是否可以逐漸完善，另外一套完整的企業內部控制制度和有效的監督不僅可以提高員工的素質，同時也對企業內部控制制度有一定的影響，企業要著重制定一整套完善的內部控制制度，時時監督，確保其嚴格的執行，才能是企業的內部控制制度不斷完善，不斷加強。

參考文獻：

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[7]梁晟耀.企業內部控制基本規范合規實務指南[M].電子工業出版社 2010(04)

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1.工程類中級職稱論文字數要求

2.2017年中級職稱論文格式要求

3.2017年職稱論文字數要求