教導工作總結

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教導工作總結范文第1篇

教育工作的成績主要在教學質量，教學質量的好壞取決于教學管理，教學管理的優劣關鍵在于教導工作在成敗。教導工作做得好，人心所向、你追我趕；教導工作不實際人心松懈、軍無士氣。為使教導工作做得更好、更實際，特對本期教導工作總結如下：

一、抓實了常規工作見成效：

1、常規工作督查：

①本學期嚴格要求每位教師按照《棗園小學教師工作要求》開展一切教育教學工作，嚴格執行《棗園小學常規管理制度》，執行制度一視同仁，絕不放縱，從而使我校各種常規資料的質量進一步提高，確保了教學質量的提高；

②文、理兩個教研組每周語、數、自然、英語的教案及作業進行檢查一次，每月月底教導處普查教師各科教案、作業及教學進度一次，每月不定時抽查各科作業、試卷測評的完成情況一次，從而促使每位教師在相應的時間內應該完成的教學任務；

③教導處隨時督促實驗教師搞好實驗教學，期末學校成立考評小組，對實驗室工作進行考評，對末完成任務和不合格的實驗工作，限期補救，并按有關制度嚴格執行。

2、班主任工作

①大部分班主任都認真地上好了每一節班會課，并利用班會課對學生進行了德育、防爆、防堵、防火、衛生、安全、自我保護知識的教育；

②通過開家長會讓家長與教師共同管理學生，讓家長更全面了解自己的子女。

3、組織全體教師搞好各自所任學科的半期、學期測評成績質量分析，使其每位教師不斷反思，找出不足，及時補救，爭取一次比一次好的成績。

二、狠抓教研，提升了業務能力

1、語數教研組切實認真地圍繞教研課題開展“決戰課堂，新教材大練兵”的大型教研活動，通過優質教案、優質優秀反思等幾個環節的競賽，不僅使我校的校本教研“活”了起來，還使教師們的教學經驗得以充分的交流，明顯提高了全體教師業務能力，增強了全體教師創新精神；

2、在教導處組織下，文理教研組分別選派一名骨干教師到各村小開展送課下村活動，這樣，不僅擴大我校教研面，還達到了各校之間相互學習，共同進步的目的；

3、在學校的指導下，組織開展我片語文、數學優質課競賽活動，為我片全體教師提供了交流和自我展現的平臺，使我片全體教師得到鍛煉，業務能力得到提升，進取意識得到培養。

三、踏實抓好小繼教工作，提高了綜合素質

開學的第一周，在學校教導處組的組織和文、綜兩個教研組的協助下，繼續召集了全體教師學習了《新時期教師修養》、《石阡師德師風學習資料》和《教育技術培訓教程》三本書，學后并要求每位教師再一次精讀，寫好10000字讀書筆記和1000字以上的心得體會，從而，增強了全體教師敬業精神和責任感；讓各位老師進一步了解到課改的歷史背景和目標，進一步認識課改的目的和時代意義，增強了新課改的理念，提高每位教師對新技術與課堂整合的能力，為各位教師今后的工作和學習進一步提供思想保證和業務技能保證。

四、存在不足及整改措施

1、教研活輻射面窄，教研工作只抓了表面而未深入開展，導致未收到較好的效果，。下期將確定加大教研的輻射面，按照計劃深入開展，爭取更好的成績；

2、個別班主任不太注重學生的德育教育、從而導致學生品德不良，人生觀錯位等現象。下期將把學生的違紀行為列入班主任責任狀中，從而增強班主任的責任心；

3、個別教師有應付檢查資料的現象，作業和單檢題批改不規范、不及時，沒有達到真抓實干出成效的作用，下期進一步完善有關工作要求和制度，將加大“打假”力度，爭取更好的工作效果；

4、加大班級文化建設，營造好班級文化氛圍，陶冶學生積極向上的情操，進一步培養學生良好的學習習慣和自主學習能力。

教導工作總結范文第2篇

學校教導處是為了組織教學研究工作，在學校領導班子及相關制度指導下進行教學指導并負責教學后勤服務的管理機構。下面是由小編為大家整理的“2020學校教導處主任工作總結”，歡迎閱讀。

2020學校教導處主任工作總結

本學期，我校教導處根據縣教研室新學期工作思路，緊緊圍繞學校工作目標，積極推進新課程的實施，以提高教學質量為目標，以提高教師專業素質為關鍵，在全體教師的共同努力下，完成了本學期教導處的工作任務。為總結經驗，推進工作，力爭以后取得更好成績，現將學校教務工作總結如下：

一、主要工作與成績

(一)規范課程設置，深化課程改革。

嚴格執行課程方案，堅持按規定開齊開足課程。在專職教師緊缺的現實條件限制下，本學期堅持按課程標準開足了課程。開設豐富多樣的體藝特長類和實踐活動類拓展性課程，一二年級每周4節(書法、地方、經典誦讀、巧手拼玩);三----六年級每周5節，如書法、羽毛球、舞蹈、攝影、太極拳等等，學生可以依據自己的興趣和需要自主選擇，以滿足學生個性發展的需要。部分有能力的老師擔任不同學科，進行跨學科教學。要求全體教師必須自覺遵守學校課程安排，堅決杜絕隨意更換課程，不隨意增減課時;堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學;堅持按規定的要求考試，不準隨意增加考試次數。

本學期嘗試著將綜合實踐活動課全面展開，在三至六年級設置了綜合性學習、勞動與技術等綜合實踐課程。并組織教師積極參加有關綜合實踐課程的培訓，提高對課程的認識，努力把課程真正落實到實處。一年級開設了科學課程。

(二)完善管理制度，強化教學管理。

一是落實常規檢查工作。在以往教學常規檢查的基礎上，結合市“教學四項規范達標”要求，開學初制定了《教學常規檢查方案》，就計劃與備課、上課、作業布置與批改、質量測評以及教研活動等五方面作了明確規定，以量分形式在全體教師中進一步加強教學“五認真”檢查。并把它作為我校規范教學行為，提高教學質量的一項重點工作來抓。各科以優化課堂教學，規范作業的布置與批改為著力點，精心備課，抓住重點，突破難點，設計自主的學習方式，構建開放的學習環境，注重個性教學設計形成。每次檢查都認真組織，詳細布置，并按要求填寫相關的書面檢查情況表，以供教師有針對性地改正，作為今后“五認真”努力的方向。本學期分三次對全校教師進行教學常規工作全面檢查。根據檢查結果，評選出25%的教學常規優秀教師，其他老師也在檢查中有了不同程度的提高。

二是繼續加強教研組建設。各教研組都能認真制訂學期教研計劃，明確研究重點任務，積極開展教學研究活動。一如既往地利用每周一次固定的時間(周一、二下午語文，周三上午綜合，周三下午數學，周四下午英語，)開展集體備課、研討課、理論學習等多種形式的教研活動。在活動中切磋教法學法，上好課改示范課、研討課，新教師展示課，積極開展評課交流，不斷總結提高。每次活動做到主題明確，內容豐富。同時，引導教師自覺學習教育刊物中的教改經驗，指導課堂教學，關心新教師成長，形成良好的學習氛圍，增強爭先創優意識。

(三)立足教學實踐，提升教學水平

根據我校教學實際，本學期我校以新課程改革為契機，進行了多項教學研討活動。本學期11月上旬聘請語文專家XX作習作教學專題研討活動。11月下旬積極組織數學老師送教下鄉活動，為兩校老師搭建了相互學習交流、互相促進提高的平臺。12月中旬聘請數學專家XX老師作數學繪本課程開發與教學研究活動。

(四)推崇務實求真，提升教學質量

教學質量是學校賴以生存的生命線。本學期我們努力在提高教學質量上下功夫，全面提高核心學科的書面測試成績，提升我校在社會上的聲譽和在家長心目中的地位，全面促進學生的素質發展。

開學初，結合縣教學規范管理相關要求，教導處要求每個班級建設后進生檔案，針對后20%學生的具體情況制定切實可行的后進生幫扶計劃，并在教學過程中做好幫扶記錄。學期中，教導處在對所有班級進行調研，及時匯總相關數據，肯定了一些進步的班級和學生，同時也指出了不足。多次在全校教師會議上要求每一位任課教師注意每一個教學環節的質量，重視分層次教學，做到精講精練。改變了“重結果、輕過程”，“重知識、輕能力”，“重智育、輕德育”，“重年終、輕平時”，“重現象、輕本質”的考核制度，加強了平時考核和年終考核相結合，重視綜合考核，用變化、發展的眼光看待師生的工作和學習，以此促進教師和學生全面發展。

二、存在問題與不足

1、教導處工作千頭萬緒，再加上我的工作經驗不足，又兼任主課，工作有時無法兼顧，造成一些工作不能及時完成，某種程度上影響學校工作的開展。

2、教研活動形式幾年來幾乎一成不變，沒有多大創新，同時缺少專家的引領，活動效果不明顯。

3、隨著教師“中齡化”和部分教師高級職稱的評定，許多教師參加教研活動、論文評比等活動的積極性有所降低。

4、綜合實踐活動已有開展，但落實不夠到位。

三、改進措施與工作設想

教學工作艱巨而復雜，教學改革任重而道遠。新的一年，教學質量要上新臺階，必須要有新突破。在此就下學期的教學工作擬定以下改進意見：

1.進一步提高管理水平，明確分工，把工作做得更細，考慮得更全面，扎扎實實地把教學管理工作做到位，從而使教導處的常規管理更科學、更有效。

2.認真抓實、抓深校本教研。在教研組建設、教研活動常態化的基礎上，要勇于創新，開展多種多樣的教研活動，力求使教研活動向課題化、精品化方向發展。進一步利用現有資源，促進綜合組活動的開展。

3.積極構建教師發展平臺，在“請進來”的同時，多讓教師“走出去”，促進年輕教師的快速成長。

4.繼續加強活動課程的教學與管理，制定切實可行的綜合實踐活動實施方案，重視過程，讓學生充分得到感受和體驗，并將活動材料收集整理，存入檔案。

教導工作總結范文第3篇

一、在思想上，愛國愛黨，積極上進

認真參加政治學習，緊跟時代，與時俱進，認真學習堅持貫徹黨的政策、方針、路線。我還深知要教育好學生，教師必須先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，我認真閱讀學習《教師人格魅力的構建》等文章，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。為了適應新形勢，我認真參加繼續教育學習，每一年度繼續教育要求學習的讀本，我都能認真閱讀學習，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任心較強，樂于接受學校布置的各項工作。平時注重通過自覺學習提高自身修養。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

二、在教育教學上，敬業愛崗，嚴謹治教

對于課程改革環境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師需要擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平。根據學校與地方的實際，拓展學生學習資源。我注重研究現代教育技術在課堂教學中的應用，通過把本地的文化資源與網絡資源相結合，進行教學資源的重組，盡量使課堂教學效果優化。總之，在近三年來，我不管在教育教學理論水平上，還是在教育教學能力上都有了相當的提高。

三．在分管工作上，服從安排，積極主動

在副教導主任的崗位以來，我一直都能夠積極主動地協助教導主任及校長做好做好學校的教育教學管理工作。分管工作思路清晰，做到期初進行合理計劃，實施過程抓落實，及時反思小結，期末總結。

協助教導主任切實抓好教學常規管理。認真加強備課，探索最佳的教育教學方法。嚴格控制學生作業量，給學生留有彈性作業，要做到按時批，及時反饋，提高作業的批改質量。向四十分鐘要質量，深化課程改革，杜絕穿新鞋走老路，要培養學生自主，合作的學習方法。加大調研力度，完善課堂教學隨機調研制度。進一步重視課堂教學的質量效益，對調研的情況進行質量分析并及時反饋通報，對存在的問題共同探討，提出整改措施。

教導工作總結范文第4篇

一．加強師資隊伍建設，注重青年教師的培養

師資隊伍建設是學校應常抓不懈的一項常規工作。我校40周歲以內年青教師的比率占到全體教師的60%以上，這使我校充滿了青春活動，同時也為教師培訓加大了難度。本學期在組織好全校教師的培訓之外，比較注重對年青教師的培養。

1．組織教師參加研訓中心組織的各項專業培訓活動。本學期我校有1位教師參加了浙江省小學數學學科帶頭人培訓班的培訓，有1位教師參加了浙江省首屆資源教師培訓班的培訓，有14位教師參加了區小學教師各學科90學時集中培訓，19位教師參加了浙江省中小學教師各學科專業發展遠程培訓，46人次參加了市、區各種短期培訓班的學習，先后有5位教師獲得優秀培訓學員的稱號。

2．積極參加各級、各項教學交流活動，安排眾多教師外出聽課學習。本學期先后安排教師參加了浙江省小學數學十年改革獲獎課例展示會、“千課萬人”全國小學數學“新課標課堂”研討觀摩活動、“兒童閱讀在長興”研習論壇、市小學科學優質課評比觀摩活動、市小學數學校長課堂教學論壇活動、市第八屆小學語文青年教師課堂教學評優活動、市小學英語優秀課堂教學展示活動、市小學數學、語文、思品、科學年會等活動，累計安排外出聽課10人次。

3．組織教師參加全校性的校本培訓工作，做到培訓有針對性，有實效性。本學期主要安排了“提高教學成效主題研訓”、“新課程標準解讀主題研訓”、“班級文化建設主題研訓”等活動，為教師提供一定的理論學習的時間和空間，促進教師的專業成長。

4．為青年教師的成長搭建舞臺，本學期學校繼續深化青年教師發展共同體建設工程，對《長超小學青年骨干教師發展共同體學期記錄袋》進行了修改完善，讓每位青年教師以全新的姿態參與到共同體的成長之中來。本學期共同體進行了“我讀書、我思考、 我實踐、我成長”讀書活動，學校集中購買了《給青年教師的建議》、《幸福教師的60個“不” 》、 《班主任如何行動――班主任習慣修煉之道》、《在教育家的智慧里呼吸》、《有效備課 上課 聽課 評課》、《今天怎樣做教科研：寫給中小學教師》等18本專業類教育書籍，要求在一學期內至少閱讀兩本書籍，并進行了閱讀摘記、讀書心得撰寫與交流的活動。

5．加強骨干教師的培養，積級創設各種機會，舉辦多種活動使之得到鍛煉。我校鼓勵教師參加區、市級的各項比賽，一學期來，我校選送的課例先后獲得湖州市、南潯區少先隊“雛鷹爭章”優秀中隊活動課評比一等獎、南潯區小學科學優質課評比二等獎；有1位教師獲得“南潯區第二屆教學明星”的稱號，2位教師獲得“南潯區第三屆教壇新秀”稱號；有4位教師成為南潯區各學科教研大組成員；有1位教師獲湖州市教育學會小學科學分會二屆一次年會先進工作者；1位教師獲得湖州市特殊教育工作先進個人；2位教師獲得浙江省少年文學之星征文比賽小學組優秀園丁獎；有3位教師分別獲得區優秀班主任、區優秀導師、區 “事業家庭兼顧型”先進個人的榮譽稱號。在各項業務類評比中，我校教師獲得市三等獎1項，區一等獎6項，二等獎10項，三等獎15項。另外有2位教師分別在南潯區小學數學專題研討活動中上執教公開課，有1位教師在南潯區小學數學專題研討活動中進行了兩項專題交流發言。

二、加強教學常規管理，構建有序教學活動

抓好學校教學常規工作是學校發展的前提，也是教導處的常規工作和重點工作。本學期主要進行了以下幾下面的工作：

1．做好基本常規，體現細節管理

開學初教導處主要完成了新生入學工作，課表調整與學籍年報等工作；學期中主要安排好教師的培訓聽課參賽，組織各類活動與競賽，有效地服務于教師的專業成長。

2．加強隨機督查，落實認真規范

本學期教導處改變了教學常規檢查模式，實行隨機檢查與集體共評相結合的形式。教導處在本學期加強了隨堂聽課的力度，前后共走入了42位教師的課堂，聽完課后及時對教學進行評析，并對其備課、作業、輔導、測試等情況進行檢查，當場反饋，指導改進，較為有效地督促教師做好課堂教學常規工作。

3．落實有效作業，做到減負高效

“作業有效性”是本學期我校教導處落實教學常規的一項新舉措，從2012年下學年開始，學校就“作業規范”向教師提出了統一的要求，即三個“凡是”：凡要求學生做的作業，教師必須先做；凡學生做的作業，教師必須批改；凡學生做錯的作業，教師必須督促學生訂正。同時強調課堂上留10分鐘的練習時間給學生，一是為了當堂落實重難點及檢驗教學效果，二是為了減輕學生部分課業負擔，真正做到“減負高質”。 “作業規范”的推進，既促進了教師間的工作交流，也為學生提供一個展現自己良好作業習慣和作業成績的機會，以此帶動全體同學進一步規范作業書寫格式，提高作業質量，進一步規范全體教師的作業批改方式。

4．有效組織活動，活躍學生身心

根據區教育局的相關文件規定，我校組織了豐富多彩的課外活動，以豐富學生的課余生活，讓學生在活動中得到鍛煉和成長。我校本學期共開設了書法、版畫、航模、舞蹈等課外藝術活動社團，指定在這方面有特長的老師提任輔導老師，以保證活動的正常、有效的開展。學生的身心得到了健康發展，活動取得了一定的成效。

5．安排補差工作，提高教學質量

小學階段教學工作中學生的合格率是非常重要的，我們爭取做到不放棄一個學生，不讓一個孩子掉隊。但這項工作又是十分艱巨的，需要得到各個學科教師的配合。學校安排了早讀和中午的一定時間段內的補差，要求教師針對自己的學科做好補差工作（禁止全班補課）。要求教師設計作業時要有個性化作業，并對不同的學生有不同層次的作業要求，真正做到因材施教，提高學生學習的積極性。實行“轉化學困生跟蹤表”制度。主要也是針對每學期新進的外地生基礎差的情況，由學科任課老師為每一位后進生填寫學困生檔案，加強補差、進行跟蹤、鼓勵進步。

6．舉辦各類競賽，形成常規特色

學校每學期都會組織一些面向學生的學科競賽，本學期主要舉行了以下活動：一到六年級學生的數學綜合競賽；英語學科單詞競賽；語文學科的課外閱讀知識競賽等。活動豐富，組織有效，推選出了一大批“數學小能手”、“閱讀小能手”、“單詞小精靈”這樣優秀的學生。另外我們在校內選拔的基礎上，推選了一些優秀學生參加了省、市、區的各項比賽，其中有2位學生在第6屆浙江省少年之星征文比賽中獲得優秀獎，在市級比賽中獲得二等獎1人次，三等獎1人次；在區級比賽中，獲得一等獎3人次，二等獎1人次，三等獎8人次。

三．規范教科研管理，加強學校文化建設

1．本學期我校的教科研課題研究結出了較為豐碩的成果，其中1項2011年湖州市教育科學規劃課題順利完成了結題、評獎工作，課題成果獲得2011年湖州市教育科學優秀研究成果三等獎；我校還完成了兩項2011學年南潯區有效教學課題的結題工作（兩項課題的中期報告分獲區一等獎與三等獎），并進行了2項浙江省師訓干訓課題與2項2012年南潯區有效教學課題的申報工作，另外還有1項2012年的市教科研課題正在研究實施過程中，并將于2013年3年參加進行中期答辨活動。

2．本學期在教科研論文方面也取得了不錯的成效：丁新琴、沈佩英兩位教師合寫的的在省級刊物《英語周報．小學教師版》第2011至2012年第4期上；有2篇論文獲市一等獎、3篇論文獲市二等獎、3篇論文獲市三等獎、2篇論文獲區一等獎、4篇論文獲區二等獎、5篇論文獲區三等獎。

四、教務工作感悟及反思

1.樹立全心全意為師生服務意識

教導處的日常工作確實很多，學年初，當學生們還沉浸在暑假的愜意中時，我們教導處已經開始了緊張的準備工作。從課務、班務安排到制定本學期的教研活動、學生活動;從統一安排本學期的校本培訓內容到制定各類教育教學計劃;從一年級新生編班到分發各年級師生書本，無一不需要周密考慮、精心安排。開學后，鞏固學額、各類統計報表的填寫，召開大大小小的會議，承擔各類校本教研、校本培訓的任務，各種學生的常規檢測又是我們日常工作的“重頭戲”……一項項繁雜的工作紛至沓來，而又來不得半點馬虎。我們只有高效地開展工作，才能使教導處工作能夠穩步而有序地開展。直到期末復習，我們也在實施“捆綁跟蹤”的策略，下沉到薄弱班級、薄弱學科，幫助老師們一同督促學生有效做好期末復習，在中等生與學困生中開展“螺旋式層層過關”的措施，不放棄任何一個學生，扎實打好“攻堅戰”。“累并快樂著，累并收獲著”，我們教導處的同志都有這樣的共識，盡管工作是瑣碎而又繁重的，但是我們感受到的不僅僅是工作的辛苦，更多的是充實與快慰，因為只有當你能夠正確審視自己價值的時候才是最快樂的!所以直到年終歲尾或假期過半，我們也絲毫沒有放松自己的工作，而是周到細致地做好了期末的收尾和假期臨時工作。

2.建立邊工作邊反思邊改進機制

教導工作總結范文第5篇

一、加強課堂教學常規管理和實施

加強常規管理，是落實教育計劃的根本保證。本學期，在抓課堂基本常規的基礎上，教導處提出了進一步落實教學"五環節"要求，讓教師將備課、上課、批改作業、輔導個別學生、考查考試貫穿于整個教學過程中，從而保證了學校教育教學的扎實高效。

教學質量監控是整個教學過程管理的重要組成部分，是保證教學質量穩定上升的一種管理手段。一年來，教導處協同教研組長認真做好各階段性檢測工作，在各位教師的配合下，順利完成了九年級摸底監控、期中、平時質量監控、期末交流卷等試卷命題、考核、質量分析等工作，從而促進了教師的責任感，內化了教師的質量憂患意識。此外，還通過試卷命題、實際操作、抽查等形式對副課進行了期末監控，在一定程度上了解了副課的教學情況，促進了副課的教學質量。

二、立足課堂，深化教學改革

課堂是實施素質教育的主陣地，課堂教學改革是教學永恒的主題，為進一步提升教師教學水平，提高課堂教學效率，教導處與校長室共同商討、擬訂了《提高聾校課堂教學效率實施方案》，從而為大力提高課堂教學質量，整體提升聾生的語言發展水平和推進回歸主流社會的進程起到了推波助瀾的作用。

1、為盡快提高我校課堂教學效率，建立了一支教學指導隊伍，從不同層次、不同側面為教師提供全方位的課堂教學方法指導。研究小組通過與教師結對、幫助教師制定教學能力發展計劃，研討、指導教學工作中棘手問題的，提高教學水平，切實加強我校的課堂教學效率。

2、提出教師在課堂教學中體現四必需：必需要有師生互動，必需使用多媒體設備，必需讓學生自主學習不少于十分鐘，必需實踐語言訓練。通過四個必需的落實，在一定程度上提高了教師的上課能力，提高了每一堂課的效益。

3、在試點班級開展分層作業、分層評價，針對不同學生的情況，在回家作業中體現分層教育及個別化教育的原則，對不同學生布置不同的作業，并在質量監控、考試中采取分層考核和評價，從而讓以學生為本的理念真正落實到教學中，使學生學有所得、學有所用，增強了學生學習的主動性、積極性。

4、抓好一年級口語實驗班工作，本學期期末教導處根據實驗班學生的情況采取口語與書面相結合的評價機制。在多元評價實驗班工作的同時，也為進一步開展實驗工作提供了依據。

5、以校本課程的開發和實施為契機，聚焦課堂，深化“一堂好課”的研究。本學期，在抓好全校校本課程實施和教材完善工作的同時，與科研室共同審核、整稿了閱讀和藝術類校本課程，從而進一步完善了校本課程的建設，加強了對課堂教學策略、手段、方法和學生學習方法等的研究。

三、加強教研組建設，促進教師專業化發展。

1、為進一步加強教研組的建設，在上學期采取“2+1+1”的教研活動形式的基礎上，本學期教導處提出以“學科發展月”為平臺，以教研組為依托的系統化的教學研究。各教研組通過確定研究主題、制定研究計劃，進行專題研討。每位教師根據研究主題，在自己的教學中落實，形成體會文章、展示公開課，作學科發展月中個人實踐的報告，從而達到了更新教師教育理念，提高教學能力的目標。

2、抓好加強教研組常規建設。在上學期教研組活動達到常規化的基礎上，教導處提出了每月活動要有主題，月初上報特色工作，每次活動要有反饋記錄；學科專題或專周活動由教研組自行進行申報，經教導處審核后開展活動等教研組建設要求。并于上學期進行了“星級教研組”評選活動。從而更好地激發了各教研組自身的活力，充分發揮了教研組長的作用，調動了教師教研活動的主動性和積極性。

四、加強師資隊伍建設。

1、重視教師的專業發展，為教師專業發展提供有利條件。聘請上海市聾教育界的專家聽課、評課，提高教師的專業理論水平；開設骨干教師講座，為提升教師教學理論水平搭建平臺。

2、為推進教師基本技能的提升，展示職業技能創造機遇。教導處組織開展了導語設計評比、新教師課堂教學練兵活動等活動，更好地推進了教師隊伍素質的整體提升。

五、開拓創新，以活動育學生。

一學期，在各教研組的配合下，教導處成功組織開展了“數學周”、“美術周”、“游戲節”等活動，開發學生的多元智能，培養特長，陶冶高尚道德情操。

六、其它工作。

1、本學期，教導處進一步完善了管理機制，形成教學與德育、教務、科研、信息齊抓共管的格局，明確職責，上下暢通，使教學指導和服務等各項工作落到實處。

2、加強畢業班管理。

教導處重視畢業班工作，定期召開畢業班任課教師會與家長會，及時解決教師和家長的需求和困難，作好填寫志愿和心理調節工作。今年，我校九年級畢業會考取得了語、數全市第一的好成績，數學有3個同學獲得了100分。

3、加強語言康復訓練和心理個別輔導。

本學期，語訓教師和心理教師按教導處要求，每天中午利用午休時間開展了個別語訓和心理輔導，并建立了學生的個別檔案，從而更好地促進了聾生的語言和心理發展。