前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇英語面試范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發現更多的寫作思路和靈感。
隨著中國日益融入世界經濟的整體,英語在求職面試中越來越重要,但是英語究竟有多么重要,大家似乎還沒有清晰的認識。應聘者的專業知識和個人氣質是兩個重要的考查點,而英語往往可以起到彌補甚至掩蓋以上兩點不足的作用。
如何才能掌握求職英語?
對于英語學習,廣大大學生可是費盡苦功,無論4、6級考試,還是托福、雅思、GRE,君不見大學校園中捧著單詞書甚至字典背誦的人比比皆是。但是問題就出在這里!有許多擁有傲人的托福或GRE成績的學生,卻總是在外企面試中名落孫山。究其原因,最重要的是他沒有學會如何用英語去表達自己,或者是用外企認可的方式去表達自己,英語口語水平還停留在baby talk(兒童英語)。
其實求職面試英語不是縹緲無形的,它有自己的規律和掌握方法。對于一個用英語進行的面試,首要的要求就是用英語連貫而自如的表達自己,這不在于你掌握多難的單詞,而是你的語言是否有邏輯,是否能夠順利的進行溝通;
其次就是一定量的英文商務術語,這能夠很大程度上提高你的專業性;
再次就是要懂得很多面試的特別是外企面試中所體現的英美文化,比如說正確的身體語言,這些細節往往能夠起到相當關鍵的作用;
最后,就是你的自信,即使沒有聽懂問題也不能慌亂,請對方再重復一遍。
求職英語可以訓練出來嗎
一般來說,外企測試英語,有2種基本的類型:
一、筆試。
筆試大部分考察的是寫作,有英譯漢和漢譯英,還有作文。漢譯英對很多人困難一點,畢竟中文博大精深,要翻譯成簡單明了的英語,詞匯和語法都會遇到困難。
翻譯部分的題目,很多公司都會是自己的企業文化、理念、公司歷史等,至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目,如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網站,一般是不好翻譯的。
建議:去外企面試,務必看看它的中英文網站,尤其英文頁面,那些公司介紹和新聞都需要關注一下。
印象中有一年去雅芳面試,有一道題目,是跟它們做過的女性乳腺癌的關愛項目有關。好在我前一晚看了它們的網站,不然真不知道題目說的是什么,又是很專業的詞匯。
英語作文來說,不是很難,大家都可以編2句,如果你實在寫不滿字數或者表達不清,我還是建議你學習一下英文寫作再去面試,不然也浪費你自己的時間。
作文內容一般會問:你5年之內的職業目標是什么?你是如何看待XX行業的?你希望在公司取得什么樣的成就?……
二、口語測試
口語測試都是老套路,不管是用人單位還是獵頭,問你的都是常規問題,比如自我介紹,比如個性,比如職業規劃,比如你的收獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張,不知道說什么,其實就象中文面試一樣,你只要事先做個準備就好了。
比如自我介紹,這個是基本都會問的,但是也不要隨便回答。自己事先寫好,背熟,面試時候自然一點流利地講出來,至少可以留下一半的好印象。
對于平時不用英語的人來說,如果有機會去外企面試,至少前一天要把自己的英文簡歷閱讀幾遍,找找感覺,象自我介紹這樣的準備材料,也要熟讀。不然真正面試的時候,一張嘴結結巴巴,單詞發音也不準,句子也不連貫,那就功虧一簣了。
這里想說的是,除非你應聘翻譯,或者一些中高層職位需要和外國人做工作交流的,一般的英語口語測試都很容易通過,不用緊張。不過HR都不喜歡這樣的人:簡歷上寫的是“英語聽說讀寫流利”,結果面試的時候結結巴巴說不出來的。還有一些人一個勁強調,自己大學英語很不錯,就是工作了沒機會接觸,現在生疏了,只有給自己一段時間,英語一定沒問題。
與其說這些話的,早干什么了?早做準備,面試的時候才會一鼓作氣、一氣呵成,求職應聘好公司好職位的人多了,憑什么就給你鍛煉的機會呢?
所以,不要奢望狗屎運經常會降臨,要真想實現自己的目標,必要的付出還是要做的。英語口語,不是非要參加什么培訓班或者背誦多少新概念才行,要應付外企的面試,有本不錯的《面試英語》,其實也足夠了。
另外有一個快速提高面試口語的辦法,就是請留意那些外企招聘廣告里,關于該職位的英語描述和任職資格要求。
Every time you need to communicate with interviewer in English, you freeze up. Fear not! Exhibit the following five qualities and use the corresponding phrases – they’re sure to make interviewer love you!
每次你需要和面試官用英語交流的時候就楞在了那里。不要害怕!展現出以下的特質并使用相應的短語,你的老板一定會喜歡你!
Enthusiasm 熱情
積極的態度能得到相當不同的效果!用以下的句子向面試官主動要求承擔更多的任務讓你的熱情充分表現出來,“I’d be happy to do that.” 此外,通過問以下的問題來表現你非常樂意承擔更多的責任,“Is there anything else you’d like me to do?” 當然,當面試官感謝你的回答時,用 “My pleasure” 來回答才非常得體!
Politeness 禮貌
記得簡單的一句“please”或是“thank you”能起非常大的作用。
技巧一:注意英語時態的變化運用
應聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準備與練習。那么在眾多的英語語法規則中為什么要單獨強調時態的運用呢?其一是因為由于和漢語的表達習慣不同(漢語中動詞沒有時態變化),這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說,時態又是比較基本的語法點,一旦用錯,會讓面試官對面試者的英語能力產生質疑。其二是因為在面試過程中,往往會涉及到很多關于個人經歷,教育背景,工作經驗,職業規劃等方面的問題,因此在表述某件事情或是某個想法的時候,一定要注意配合正確的時態,否則就會造成差之毫厘,失之千里的后果。例如:你已經參加過某項專業技能培訓與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。
技巧二:尊重個人及文化差異
任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中,應當盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足,而引發的不敬甚至冒犯。
具體而言,主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞,或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。
其次則是要避免過多、過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的,或是想給面試官留下深刻印象的目的,常常會犯這個錯誤。
在英語面試中,面試官很有可能來自不同的國家與地區,有一定的個人傾向。因此作為面試者,在不了解情況的狀態下,如果談到此類話題,謹慎而有節制的發言才是上上策。
技巧三:以英語為載體,展示工作才能。
事先三項準備
1、對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所了解,包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模,以及今后打算開展的業務等,若能得到業界的評價更好,如無法得到書面資料,也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。
2、面試時自我介紹內容應強調應征的動機以及想應征的崗位,因此收集好相關崗位的情報,自我介紹時才能胸有成竹,切合主題。
3、準備好所有證書材料,譬如與專業能力相關的資格證書,或參加培訓的資料,最好和應征職務有直接關聯,不但可證明自己在這一方面所做的努力,也表示具有這個潛能。
談吐“3P原則”
自我介紹時應該記住“3P原則”:Positive(自信),Personal(個性),Pertinent(中肯)。自我介紹應簡潔明了,給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長,話不宜太多,最好控制在5分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河,滔滔不絕,以免言多語失。靈活的應聘者往往會把“我”開頭的話,變成“你”字打頭。這樣,你的談 話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場合,應聘者時常把面試人擺進自己的談話當中去,自然而然就起到了互相溝通的作用。