勵志故事大全

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇勵志故事大全范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

勵志故事大全范文第1篇

    一、安全事故瀆職行為查處少的原因

    1.在事故調查中對查處瀆職行為認識不夠充分。在事故調查過程中，調查小組的工作往往著重于如何盡快查明事故原因以回復新聞媒體的關注，如何做好死、傷者的安撫救助工作，以穩定當地生產、生活秩序。而引發事故的瀆職行為因其具有間接性、隱蔽性，加上個別行政單位負責人對瀆職行為的危害性認識不足，而被人為地“忽視”。

    2.事故調查模式制約了瀆職行為的查處。事故發生后，最先得到通報和到達事故現場的往往是公安、安全生產監督、衛生和其他負責行業管理的行政職能部門。檢察機關介入的滯后性，影響了事故背后瀆職行為的查處。

    3.各行政部門對“案件移送制度”貫徹執行不到位，特別是隨著國土、工商、技監等部門垂直領導模式的建立，相關部門與檢察機關聯系減少，信息通報渠道不暢，案件移送制度很難落到實處。

    4.公眾對瀆職犯罪認識不夠，舉報少。人民群眾對瀆職犯罪的社會危害性認識不夠，因而對這類犯罪舉報甚少。

    二、查處安全事故的瀆職犯罪應注意的幾個問題

    1.政府部門要實行行政執法責任制、過錯追究制，做到有權必有責，用權受監督。通過立法對事故調查小組的職責、人員組成、調查程序、事故原因的公開等方面予以科學合理的規范。在事故調查中應建立回避制度，特別是對調查層次、級別上予以明確，避免當地發生的事故當地調查。對在事故調查中發現的瀆職犯罪線索必須移送司法機關。

勵志故事大全范文第2篇

【關鍵詞】安全生產；煤炭企業；職業健康

安全生產是保護勞動者在生產過程中安全的一項方針，要求最大限度地減少勞動者的工傷和職業病，保護勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康。充分體現了以人為本的思想，保護勞動者的生命安全和身體健康是安全生產最根本、最深刻的內涵，是安全生產本質的核心。作為煤炭企業一定要應深刻領會安全生產的內涵，樹立“大安全”理念，在加強安全生產的同時，不能忽視職業健康，必須把職業健康納入安全生產范疇。

1 職業健康的定義和特點

1.1 職業健康是以職工的健康在職業活動過程中免受有害因素侵害為目的所采取的相應措施

主要研究內容是如何防止職工在職業活動中職業病的發生。職業安全是以防止職工在職業活動過程中發生各種傷亡事故為目的所采取的相應措施。主要研究的是如何防止職工在職業活動中意外事故的發生。職業健康和職業安全統稱為職業安全健康管理。

1.2 與職業安全相比，職業健康的特點

（1）職業安全問題所造成的傷亡危害明顯。例如高空墜落造成的傷害，傷害后果明顯；而職業健康問題在常態下所造成的有毒有害物質危害并不夠明顯。（2）職業安全問題所造成的傷亡危害除了有些是數量大以外，例如煤礦透水，爆炸等，一般造成的是個別人的傷亡；而職業健康問題所造成的傷害人數往往較多，只要在工作場所就很難逃避。（3）職業安全問題所造成的傷害立竿見影；職業健康問題所造成的有毒有害物質的危害，往往都有潛伏期，有的甚至十幾年或幾十年。（4）職業安全問題所造成的傷害影響的主要是本人，職業健康問題所造成的有毒有害物質的危害不僅影響本人，而且影響后代。

2 煤炭企業職業健康的現狀及重要性

2.1 據國家衛生計委，2012年全國共報告職業病27420例，其中塵肺病24206例，占當年職業病報告總例數的88.28%。從行業分布來看，煤炭行業的職業病病例為13399例，占報告總數的48.86%，遠遠高于其他行業。

2.2 職業健康管理是企業發展的首要任務和重要基礎。扎實做好職業健康工作，不僅關系到職工個人切身利益，也充分體現了企業“以人為本”的發展理念，是保證煤炭企業安全生產持續健康穩定發展的需要，所以，將安全工作由保障生命安全向珍愛職工健康延伸。

2.3 煤礦企業具有高危險、高污染、高勞動強度的特點，加之個別員工不注意個人防護、飲食結構調整和健康保健，員工塵肺病、矽肺病、心腦血管發病率呈現上升趨勢，給企業維護員工的安全健康提出了更多、更新的課題。

3 構建完善的職業健康管理體系，有效維護職工群眾的合法權益

3.1 嚴格執行煤炭企業建設項目職業衛生“三同時”制度

建設項目職業衛生“三同時”工作是從源頭上預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害的根本措施，也是貫徹落實“預防為主、防治結合”方針、保障從業人員健康權益的有效手段。

晉城公司所屬煤礦均為資源整合礦井，在建設項目可行性論證階段，嚴格按照要求進行了職業危害預評價工作；在初步設計階段對建設項目職業病防護設施進行了設計；在現場施工過程中，嚴格按照職業病防護設施設計專篇的要求進行施工；建設項目竣工后，職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行，并進行職業病危害控制效果評價，按照有關程序進行職業病防護設施竣工驗收，確保職業衛生“三同時”工作的及時到位。

3.2 加強領導，建立健全職業健康管理體系

為加強晉城公司煤礦職業健康管理工作，公司成立了職業健康領導組，下設了職業健康辦公室，制定了《煤礦職業健康管理辦法》，將公司所屬煤礦及基建礦井施工單位全部納入公司職業健康管理的范疇，加強了對基層單位的督導和考核。煤礦成立了職業衛生領導組，建立職業衛生專職科室，建立健全了各項職業健康管理制度，同時嚴格落實上級關于安全投入資金管理、使用等一系列有關文件規定，足額提取安全生產費用，對各項職業病防治經費實行預算管理，并對職業病危害防治工作資金的使用、實施，實行全過程、系統化管理，確保資金專款專用。職業健康制度體系和職業健康專項經費體系，為做好職業健康工作提供了支撐和保障。

3.3 加強現場管理，改善工作環境

加大科技創新，狠抓源頭治理。（1）采用煤層注水、自動噴霧、濕式作業，有效降低粉塵濃度，建成防塵供水系統、防塵隔爆設施、噴霧降塵系統、通風系統等多個防護系統；（2）采用增加投入，及時淘汰落后設備，采用低噪音設備，對重點場所采用隔音處理等方式降低噪音強度；（3）采用工作面采空區及時密閉，合理安排風量，井下爆破后及時排除炮煙，加強毒物防治；（4）配備粉塵傳感器、風速傳感器、溫度傳感器和設備開停傳感器，形成可靠的監測系統，做到及時有效預測預報，改善職工的勞動環境。

3.4 嚴格從業人員職業健康監護管理

嚴格職業健康體檢管理，主動預防為主，全程監護為重。

首先，對新招入人員和轉崗人員及時進行崗前體檢。一是，及時發現有職業禁忌勞動者，以避免職業禁忌人員從事其健康狀況不允許從事的作業，從而保護勞動者身體健康；二是，為作業者留下健康狀況的本底資料，以便以后動態觀察其健康狀況的變化。

其次，是對接觸職業危害的勞動者做好在崗期間的體檢。一是，盡早發現職業病患者（職業禁忌者）或職業病危害對健康的損害，及時調離有害崗位并予以治療；二是，了解群體健康水平，為職業病危害控制措施的制定提供科學依據。

再次，離崗時的體檢。凡從事有毒有害作業的人員離崗時必須進行離崗體檢，其目的是為了對作業人員的健康狀況做一個評價（總結）。其意義是雙方面的，對于工人，是為了確定自己是否遭受了健康損害，保障自己的合法權益；對于用人單位，也可以視為一種義務和一種保護手段是證明未對勞動者健康造成損害的證據，避免產生可能出現的勞務糾紛。

3.5 勞動防護用品管理

規范勞保用品，嚴把質量門檻。從源頭上嚴格標準把好質量關，質量不合格產品一律拒之門外，及時為井上下接觸職業危害的作業人員配置合格、規范的勞動防護用品。加強勞動防護用品采購、儲存、發放和使用等重點環節的動態管控，始終把維護職工切身利益放在第一位。

3.6 職業健康教育

勵志故事大全范文第3篇

王其紅一直覺得丈夫張猛是個比較有上進心的人，但她還從沒想過丈夫會成為一個受大家推崇的好青年、好榜樣。4月中旬，一位當老師的朋友告訴她，網上正在進行好青年評選，她建議王其紅看看。看了參評條件后，王其紅也覺得老公是個好青年，于是這位略顯羞澀的女青年做了一件大膽的事——推薦自己的丈夫參加江蘇省“好青年評選活動”。

“不求高大全而求真善美，最大限度地搜索在創業富民、創新創造、愛崗敬業、志愿奉獻、誠實守信、自強不息、勇敢正義、孝老愛親等某一方面具有閃光點的好青年。凡是18至40周歲，江蘇籍或在江蘇居住、工作的省外、境外青年均可作為推薦對象。”——這是團江蘇省委發動的“我們身邊的好青年”大型網絡推薦活動的活動要求。

從中專畢業到自學本科，再到考取律師資格證，從物業公司收費員到鹽城仲裁委員會辦案秘書，再到仲裁員，妻子王其紅把丈夫張猛的成長故事傳到了網上，很快被網友“頂”了起來。

同為好青年候選人之一的還有遠在美國讀書的南通青年曹安之，她是被媽媽的同事吳俊推薦的。這位19歲的中學生好學上進，發表過35萬字的作品，而且熱心公益事業，曾將1000美元獎學金和3000元稿費全部捐獻給中國少年兒童基金會。海地地震發生后，曹安之還組織同學做水餃義賣，個人捐贈850美元。

誰是身邊的好青年？誰能做青年的好榜樣？

團江蘇省委列舉了好青年的九大類型：誠實守信、愛崗敬業、志愿奉獻、自強不息、助人為樂、勇敢正義、孝老愛親、創業富民、創新創造。江蘇省各級團組織采取在媒體刊登新聞、樓宇視頻播放宣傳片以及運用微博、QQ群、BBS、手機報等各類社會化動員方式將活動信息第一時間傳遞給全省廣大青年。社會推薦成為此次評選的一個重要渠道。江蘇全省120多家網站聯動，采取自下而上的動員方式，拓寬推薦渠道，組織推薦、自薦、社會推薦等都可參選。活動專題網頁上，同學劉路將在挫折中學會微笑的大二學生邱蓓推薦為自強不息的好青年、同事蘆宇蘭也來夸夸被稱為“小徐虎”的水電修理工魏迎秋據統計，在被推薦的3161人中，近七成是經過社會推薦的。

2011年成功開展的百網聯動推選“我們身邊的好青年”活動在江蘇引發了一股“青春榜樣風”，受到廣大青年朋友的熱捧。

勵志故事大全范文第4篇

本片的故事可以看做是一部“拍片潛規律”大全，一部電影的出爐可能完全跟電影無關！大老板華哥一方面為了將做著演員夢但演技不入流的美女Allic追到手，一方面為了把文物古劍找個合理的方式偷運出境倒賣，于是決定投拍一部古裝片。本著一切能省則省的原則，本職是婚慶公司策劃師的業余導演高揚終于實現了自己執導影片的愿望，他拉上婚慶公司的攝影、化妝、道具的一幫兄弟們，搭起草臺班子就拍起電影來。其間經歷了老板克扣劇組食宿，圈內高人帶來假韓國團隊騙錢、女主角戀上導演導致老板翻臉等等反映內地影視圈亂象的種種事件。

《潘多拉的寶劍》有個不錯的故事，更令人印象深刻的是角色和喜感。除了片中劇組招聘各種奇葩紛紛現身，以及草臺班子拍片的各種不著調之類同題材必備的喜劇橋段之外，一個個活靈活現的角色，以及他們各自的搞笑風格，成為影片的主要看點。

臺灣歌手兼主持人歐弟作為男主角，并沒有成為影片夸張搞笑的主力，而是從頭至尾一本正經，用不動聲色的冷幽默來感染觀眾，不過這也讓他這個對電影充滿理想與熱情、對愛情充滿犧牲精神的角色顯得更為可信，而他在片中指導演員演戲的橋段，也堪稱一堂生動的“表演入門課”。香港演員鄭浩南扮演的男二號大老板華哥也不是搞笑主力，影片主要通過他顯擺與小氣之間的反差，讓角色屢屢陷入窘境來讓觀眾會心一笑。影片真正的笑點則是在女主角Allic和男三號大剛身上，兩人在影片中拍攝的古裝片《虞姬》中分別出演虞姬和楚霸王項羽。他們倆一個是不入流的女演員，一個是婚慶公司老板，根本不會演戲。大剛緊張得手抖的暈鏡狀態，以及Allie擠眉弄眼的夸張表演，都令人捧腹不已。尤其是在片中扮演大剛的鄧紫飛，堪稱影片中最出彩的角色，能感覺到他完全是用“周星馳范兒”來演繹這個角色的，夸張、犯賤、耍帥加機關槍式的妙語連珠，奉獻的卓越喜感比某些知名喜劇演員有過之而無不及！

勵志故事大全范文第5篇

[關鍵詞]奮斗；“眾星拱月”；局限

自2007年夏初以來，由石康編劇，趙寶剛導演的講述80后青春一代故事電視劇《奮斗》相繼在各地熱播，掀起了國內的收視熱潮，關注率一直居高不下。關于《奮斗》，網上有熱評稱：現在它不僅使得“80后”在竊笑，也搞定了“70后”，震顫了“60后”，吸引了“50后”，攪動了“40后”，啟蒙了“90后”。

紅遍大江南北的《奮斗》或有人曰是新類型電視劇，或曰完全反映了80后一代的精神和生活狀態，其局限也是顯而易見的。32集的長度配上簡單的劇情，表現得過于簡單拖沓，該劇同時也是一部名不副實的“奮斗”史，劇中“眾星拱月”的戀愛模式潛在的表現了作者對根深蒂固的男權文化的認可。

一、名不副實的“奮斗”

都說《奮斗》講述的是6個剛畢業的“80后”大學生的情感生活和事業奮斗的過程。不過可惜《奮斗》并非如其片名――是表現人物在不斷地排除萬難，執著追求，實現自我的可貴精神。所謂的“奮斗”，其實在片中并沒怎么表現出來，只不過每個角色都總喜歡把這兩個字掛在嘴邊而已。而真正奮斗該有的艱辛、痛苦、掙扎或者甜蜜、難忘，都只是淺嘗輒止。整部電視劇充滿了浪漫的氣質，編劇石康也不再全是往日小說里略帶萎靡的風格，在《奮斗》里，他把詼諧、調侃的語言魅力發揮得淋漓盡致。“從某種意義上說，青春是一段矯揉造作的歲月”，斯言誠哉，我們與其稱《奮斗》是一部青春勵志電視劇，不如說是一場青年的狂歡盛宴，目的也就是娛樂大眾。

作為一部青春偶像劇，《奮斗》劇中演員們高大英俊和時尚靚麗的外型是觀眾注目的焦點。雖說故事題材貼近生活現實，但幾乎所有的人物過的都是衣食無憂的生活，而那些所謂的坎坷對于大多數需要奮斗或正在努力奮斗的人來說其實不算什么。至少不是大眾的奮斗，只能說是富家子弟的情調和感情。可以說電視劇里的“奮斗”，對應的更多的是現實生活中的“沉淪”。陸濤，華子，向南，他們那三個好哥們，遇到什么不開心的事情了，發泄場所就是酒吧和臺球廳。特別是他們所共同建筑的“心碎烏托邦”，除了讓大家對純粹的loft風格裝修贊不絕口外，卻讓人完全看不出他們奮斗的身影。

尤其是核心人物陸濤，貌似很奮斗，很執著，但他的起點太高，距離奮斗主題大相徑庭。天上突然掉下個富爸爸，讓他在短期之內有房有車，還有了兩千多萬存款。他建設“田園牧歌”的時候，堅持極端完美主義，在項目上一意孤行，這么賠本的生意要在講究效益的大公司里運作，結果只能是讓別人為他的夢想買單。奮斗的主題在此處更顯反諷。

相比他而言，能引起觀眾共鳴的基本是向南、華子兩個更接近現實生活的角色，大家更喜歡的是向南的那種執著，華子的那份直率。

關于“80后”的青春類作品敘述，作家總是喜歡通過絢爛的技巧顯示自己的才華，表現他們或繁華或頹廢的一面，很少有人耐心安靜地去尋找他們內心深處的東西。不管怎樣，這在本質上也透露出了一個時代的貧乏和對生活的冷漠。要沉潛下來去挖掘真實的生活并不是一件簡單的事，它不僅需要勇氣，還需要足夠的閱歷和對人世的洞察，需要對生命真正的無限熱情與感悟。

二、“眾星拱月”的戀愛模式

既然《奮斗》延續了一般青春偶像劇的一些流行因素，愛情主題自然是少不了的。依舊為俊男靚女的配搭，劇中的陸濤無疑是當下有為青年的代表，才華橫溢，帥氣迷人。可以說在劇中這是一個接近高大全的角色，是時代的寵兒。在他的映襯之下，他的好兄弟向南和華子都顯得黯然失色。片中的愛情故事中，最吸引人的是發生在陸濤身上的一男多女的戀愛模式。陸濤身邊的女性似乎一個個都迷戀他。無論是溫順的米萊，還是驕傲的夏琳、單純的靈珊，甚至楊曉蕓之所以總對丈夫向南不滿意，也是以陸濤為理想丈夫的參照物。

癡戀陸濤的米萊無疑是最討男人喜歡的一個角色，不但美貌、富有，而且坦蕩，有著不沾俗氣的癡情。她可以不顧一切地去對陸濤好，去為他的夢想買單。在被陸濤拋棄之后，3年不吃冰淇淋，3年不吃肯德基，不再做和陸濤有關的一切事情。陸濤留給她的“幸福”是孤獨中的安寧與憂傷……

夏琳和陸濤一見鐘情。她美麗、有才情、有志氣、有想法、有能力。對下夏琳來說，和陸濤在一起時時刻刻感到巨大的壓力，來自于陸濤事業上的成功、兩人逐漸產生人生觀的分歧以及后來陸濤身邊的女人。她愛陸濤也愛得很真誠愛得一心一意，并宣稱“我所做的一切，都是我心甘情愿的，我從來沒有強迫自己去做過什么，因為我愛你，這是我的意愿，也是我的快樂。”擁有夏琳也是陸濤最大的驕傲。他的內心，或許正如《卡薩布蘭卡》里的那句話――“世界上有那么多的城鎮，城鎮中有那么多的酒館，她卻只走進了我的。”

靈珊是一個相對明智的人，雖然年紀小，但是思想很成熟。這從很多事情都能看得出來，包括對陸濤的態度。當然，盡管她被陸濤吸引，但她并沒有像夏琳那樣熱情，也沒有像米萊一樣執著。在她和陸濤之間沒有火樹銀花般絢爛的感情，只是如晶瑩透明的水晶般明靜的依戀。