一如當初

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一如當初范文第1篇

記得在讀初三時，有位高三的學姐跟我說過，中學是人生中最純潔最美好的階段，這時候的愛情不摻雜任何物質利益，以后上了大學或者出了社會，就不可能再有如此機會了，所以初中或者高中這六年不談一場戀愛，是非常可惜的。

那時十四五歲，對愛情充滿著無限的向往，校園小說中，青春偶像劇中，“愛情”這個詞匯總是那樣閃耀著神圣的光芒?？粗磉吪紶柮俺龅囊粌蓪η閭H，總會對他們感到十分的羨慕和敬畏。羨慕的是傳說中的神圣的愛情他們已經擁有了；敬畏的是他們可以頂住學校或者家庭的重重壓力，勇敢的走在一起。那位高三學姐的話也時常在耳邊響起，所以雖然嘴上說著不想談戀愛，要好好學習什么的，其實內心深處，還是希望能像學姐說的，在中學階段有段美麗的邂逅。

結果，天不遂人愿。有喜歡的他，也有喜歡自己的他，就是沒有遇到那個自己喜歡的也喜歡自己的那個他，所以很遺憾直到高二結束的那年，感情那一頁還是一片空白。

終于在高三的時候，愛神丘比特之箭來臨。相信大家都聽過丘比特的傳說，相傳丘比特有兩種箭，金箭和鉛箭。金箭是愛情之箭,鉛箭則是抗拒之箭，被金箭射中的人，會深深地忘我地愛上看見的第一個人；被鉛箭射中的人，會厭惡并拒絕看見第一個看見的人。我被金箭射中了，而不幸的是那個他被射中的是鉛箭。所以，你可以想象我是如何的挫敗與失落。在一段時間的沉痛哀悼之后，我終于決定要在學習上獲得補償，于是開始發奮學習。最后，正如你現在看到的，我如愿的進入了自己理想中的大學。

大學的生活相比高中要清閑很多，戀愛在大學也與高中不同，它開始“合法化”和普遍化。池塘邊，柳樹下，草叢上，總是可以看到一對一對的情侶，“明目張膽”的牽手、擁抱、各種創意無限的表白……甜蜜，浪漫，正如你在很多偶像劇里看到的那樣。此時，父母老師一般都不會再反對你“走朋友”了，你可以自由又自在的和你的他或她在一起。

在這種氛圍的感染下，大二即將來臨時，我也修起了“戀愛”這門大學里的必修課。

和他牽著手走在美麗的校園中時，有時候就會想，假如當初的我如愿和“他”在一起了，那么我還能不能來廈大？還會不會再遇見現在這個他？

答案是可能性很小。

假如高三的時候墜入情網了，以自己的性格，肯定沒法專心于學業，假如高三的時候和“他”在一起了，現在肯定也不會遇見現在的他。

所以，我不是來說教，來勸各位可愛的學弟學妹不要輕易觸碰愛情這個東西的。我只是來和你們分享一下自己的經歷和體驗而已。

因為我剛經歷過高考，和你們是一樣的，想法、價值觀有很多相似之處，對于愛情也是同樣的向往。只是，早經歷了一次高考，多經過了一年大學的熏陶，明白了更多一點的道理：那就是在對的時間做對的事。

高中時代的愛情或許真的很美好很純潔，就像那位學姐跟我說的那樣，可是高中里面還有更重要的事情要做，而且，大學里的愛情也同樣不遜色。

愛情，是一生的事業，并不急于一時，而高考卻只有這短短的幾年時光來準備，假若你錯過了，就難以再彌補回來。

一如當初范文第2篇

關鍵詞： 檔案管理； 軟件； 硬件；配置

中圖分類號：G271 文獻標識碼：A

隨著我國經濟社會的發展， 城市化進程的加快， 城建檔案管理工作也面臨著新的形勢， 承擔著新的任務?？陀^環境要求城建檔案管理工作必須發揮自身積極性、 主動性， 由封閉型向開放型發展， 變被動服務為主動服務。突出服務意識， 既是城建檔案管理工作其服務部門性質決定， 更是其自身的發展要求所決定。服務意識的體現，關鍵是落實， 需要從不斷提高檔案管理的軟件和硬件配置兩個方面著手。

1、 提高檔案管理工作的軟件配置， 就是抓檔案管理工作的管理機制建設、 人員隊伍建設。隨著我國經濟社會不斷進步， 城市建設不斷發展， 新事物、新情況不斷涌現，我們的城建檔案管理所處的社會背景大環境，以及社會的服務要求也發生了較大變化。要想在變化發展中充分發揮城建檔案管理工作服務社會發展的功能，承擔推動社會發展的歷史重任， 城建檔案管理工作自身就需要與時俱進， 跟上時展的步伐，使自身提供的服務始終符合發展變化中的社會需求。

1.1 檔案管理工作管理機制建設。

首先，城建檔案管理部門要不斷加強自身體制建設。體制順， 好比脈絡通。體制建設， 對于部門理順內部關系，發揮對外服務職能具有重要作用。這就需要檔案管理部門根據新時期檔案管理工作變化發展的新情況，適時調整管理部門的科室和人員配置， 消減不符合客觀現實需要的科室， 科學合理的增設具有新職能的新科室，實現現有的機構編制和人員編制更好的服務當前經濟社會發展。

其次， 要不斷加強城建檔案部門規范化、 標準化建設。完善制度， 結合本地實際， 對本地區的城建檔案地方性規章及時進行修訂和完善，建立健全配套完善的城建檔案法律法規體系， 確保城建檔案管理工作有法可依， 健康發展。嚴格管理， 有法必依， 有章必循， 這是確保檔案管理規范化、 標準化建設的根本前提。城建檔案管理工作的各個環節， 都要嚴格按照相關規章制度辦理，確保檔案管理不出疏漏，不出差錯。同時， 相應簡化檔案使用的相關手續， 提高城建檔案的利用率， 增強城建檔案的社會服務功能。

1.2 案管理工作人員隊伍建設。

人員隊伍建設，是指不斷提高城建檔案管理工作人員的思想政治素質和業務素質。任何工作的開展都離不開人， 能否做好城建檔案管理工作， 城建檔案管理工作能否為城市建設保好駕、護好航，很重要的一個方面取決于是否擁有一支高素質的人員隊伍。

首先要提高工作人員的思想政治素質。就是要不斷學習黨在新時期的理論思想和路線方針政策，深刻領會新時期社會發展 “以人為本” 理念的內涵， 牢固樹立以人為本的服務理念。

其次要提高工作人員的業務素質。就是要求城建檔案管理人員不斷學習業務知識， 鉆研業務技能， 在熟練掌握自身工作所需要基本知識技能之外，還要掌握檔案管理新知識、新技

術， 借鑒發達國家城建檔案管理工作好的經驗。

總之， 城建檔案管理部門工作人員管理上要抓思想作風， 強業務素質， 圍繞當前城市建設工作的中心， 緊貼社會、 服務大局，激發干事創業的工作熱情，為我國經濟社會發展提供全面、 及時、 高效的服務。

2、 提高城建檔案管理工作硬件配置， 就是指加強檔案管理部門的場館配置和設備配置，當代城建檔案管理逐步向業務規范化、標準化，技術現代化、 信息化， 服務社會化、 多元化方向發展。城建檔案管理工作今后必然也要強化其對社會服務的功能，提高社會服務的服務水平， 拓寬社會服務的服務層面。對比我國城建檔案管理工作的現狀， 要實現上述目標， 需要做的工作還有很多。

2.1 加強檔案管理部門的場館配置。

檔案管理部門的場館配置，包括檔案保存場館和對外服務場館。我國城建檔案保存場館基本滿足我國的城市建設發展要求， 但是要真正做到城建案服務的社會化、 多元化， 僅僅做到這一點是遠遠不夠的。在具備了檔案保存場館條件的同時，我們還必須具有齊備的服務場館。齊備的服務場館，可以使城建案管理部門的行使對外服務職能時，挖掘服務資源，拓展服務層面。我們可以建設像城市發展展示館等類似社會公益場館，利用展館向社會展示城市發展各個時期的資料以及遠景規劃資料， 讓市民詳實了解城市的發展歷程， 歷史文化、 人文風情以及美好的發展前景。同時， 通過展示展館的建設， 還可以起到對外展示城市良好形象的作用。

2.2 加強檔案管理工作的設備的配置。

當前， 我國城市建設發展已經駛入快車道， 城建檔案資料日益繁雜， 資料應用范圍逐漸增廣，利用頻率逐漸增強，真正保存好、 管理好、利用好這些檔案， 做到對歷史負責，為現實服務， 加強檔案管理業務的規范化、 標準化， 服務的社會化、 多元化是必不可少的， 但是這一切離不開技術的現代化、 信息化， 更離不開現代化的管理設備。城建檔案管理部門應緊跟檔案管理發展潮流， 增加檔案管理的技術含量， 引入當前檔案管理的新技術、 新設備、 加快檔案信息化建設。信息化已經成為當前檔案管理工作的發展潮流， 它的建立， 必然使城建檔案管理更科學、 對外服務更便捷、 更高效。我國城建檔案管理部門舊有的管理、 辦公設備大部分已經不具備這些新功能，更新設備已經成為城建檔案工作發展的當務之急。

嚴謹而科學的管理機制，作風與技術同樣過硬的人員隊伍，現代化的硬件設施，必將更好的發揮城建檔案管理部門的服務職能，更好的為我國城市建設及經濟社會各項事業發展保駕護航。同時，我們也堅信， 城建檔案管理部門只要時刻突出服務意識， 圍繞服務社會這個主題開展工作，也必將推動自身各方面的發展， 開創城建案管理事業發展的美好未來。

參考文獻

[1] 《重視城建檔案的開發利用增強城建檔案的服務意識》 張小東， 《東科技》 1999 年第 9 期；

一如當初范文第3篇

【關鍵詞】交通行業；黨務思想工作；

中圖分類號：D63文獻標識碼：A文章編號：1006-0278(2012)04-061-01

黨務思想工作在企業的發展中，發揮著很極其重要的作用，交通行業的黨務思想工作更應該從實際出發，加強思想政治工作管理，為構建和諧企業多做貢獻。近幾年，國有企業進行了一系列重大改革，有些員工在思想、情緒、行為和價值取向上產生了很多的困惑，黨務思想工作者要根據實際出發，用科學的發展觀引導他們，讓他們走出誤區，用更積極的心態來面對工作和生活。

一、當前黨務思想工作存在的主要問題

要想使黨務思想工作能夠適應企業的發展需求，促進企業物質文明與精神文明的協調發展，我們必須解放思想，提高認識，找出阻礙黨務工作的問題，并認真加以解決，做好交通行業的黨務思想工作。下面我們先談一談黨務工作存在一些的問題：

（一）思想認識不到位，忽視黨務工作的作用

現如今，經濟建設蓬勃發展，一些單位和部門只注重經濟建設，不重視思想政治工作，認為談思想政治工作已經過時了，經濟利益可以主導一切，還有一部分干部認為，思想政治工作是領導和黨務、政工干部的事情，其他管理人員沒必要重視思想工作，黨務思想工作可以用物質利益來代替，認為物質文明可以取代精神文明，物質上給予更大的利益，同樣可以調動企業員工的積極性，思想政治工作沒有太大的意義。

（二）黨務思想工作手段單一，不能夠與實際工作相結合

有些單位和部門，在做黨務思想工作時，不注重細節，只注重形式，思想政治工作方法單一，不能夠把黨務思想工作與實際工作相結合，更不能運用思想政治工作來解決員工的實際困難，開展黨務思想工作，只是為了應付檢查，沒有把新形勢下的黨務工作，與企業的發展，員工的個人前途和命運緊密的聯系在一起。

（三）對政策理解不深，對員工思想工作不到位

道路交通行業由于屬于國有企業，多年來穩定的工資和優越的待遇使一部分員工風險意識和憂患意識不強，習慣于養尊處優，在新的形勢下，對于國有企業的一些改革措施理解不夠，難以接受新的思維理念，而黨務工作者也沒有正確貫徹落實黨的路線、方針和政策，使得部分員工思想認識不足，擔心自身利益受到損害，從而影響了企業的穩定和發展。

二、新形勢下，做好交通行業黨務思想工作的建議

隨著社會經濟的不斷發展，物質生活和精神生活的不斷改善，人與人之間的交流也發生了一些改變，交通行業員工的思想和文化素質也出現了多層次性和不均衡性，這些都給我們黨務思想工作提出了更高的要求，下面就如何做好交通行業的黨務思想提出幾點建議和看法：

（一）發現新問題，解決新矛盾，認真做好思想政治工作

隨著國有企業改革的不斷深化，損害了一些人的眼前利益，慢慢滋生了不滿的情緒以及失衡的心理，給企業帶來了一些不穩定因素，影響了企業文化的建設以及企業經濟的發展。因此面對新形勢下的種種矛盾，我們黨務工作者更需要提高認識，加強思想政治工作建設，發揮黨務工作者思想政治工作的重要作用，解放思想，提高認識，從企業發展和切身利益出發，做好各項思想政治工作。

（二）聯系實際、拓寬視野，提高思想認識

就目前來說，一些人對于企業改革認識不足，認為改革就會影響到企業的“和諧”，于是對于國有企業改革有抵觸情緒，這些思想在一定程度上影響了改革的進程。作為黨務思想工作者，我們要加強思想政治工作，理論聯系實際，拓寬視野，從企業的長遠根本利益出發，使員工清醒的認識到國有企業改革，能給企業的發展帶來長遠利益，從思想上解除員工的思想誤區，認清形勢，明確發展目標，為企業更好的發展，而履行自身的職責。

（三）實事求是，切實抓好思想政治工作

做黨務思想工作要實事求是，理論聯系實際，思想工作要從大局出發，著眼交通行業的長遠目標，為人民服務，為交通事業服務。黨務思想政治工作要貼近實際、貼近基層、貼近群眾。另外，黨務思想工作者，也要加強自身的鍛煉和修養，為企業多做一些實質性的貢獻，黨務思想工作還要從實際出發，建立領導責任制，制定相關的監督制度和工作考評。思想政治工作要真正深入基層，與員工交心、交友，從思想上改變員工的落后意識，提高員工的政治覺悟，在群眾中堅持講真話、辦實事，不搞形式主義和空中樓閣。在新形勢下，要求思想政治工作要謀在高處，做在低處，逐步引導員工的思想和情緒向著正確的方向發展，切實解決員工的思想、生活、工作中的實際問題，使我們的黨務管理更加規范化、合理化、人性化，黨務思想工作在交通行業中獲得實實在在的效果，促進企業的和諧發展。

三、結語：

交通行業做好黨務思想工作，必須從實際出發，在思想上認真貫徹黨的路線方針和政策，用科學的發展觀來解放思想，堅持思想政治工作貼近實際、貼近群眾、貼近生活，從群眾的根本利益出發，急群眾之所急，想群眾之所想，在思想和行為上換取群眾的信任和支持，使我們的思想政治工作真正做到理論與實際相結合，開創交通行業思想政治工作的新局面。

參考文獻：

一如當初范文第4篇

一、在思想上高度重視

常言說：“干一行，愛一行?！弊霭嘀魅喂ぷ饕彩沁@樣。第一，要熱愛班主任工作，熱愛學生，端正思想。只有目的明確，才能在正確意識的支配下開展積極主動的工作。第二，要樂于奉獻。教書育人是一個崇高而清貧的職業，我們要學會調整自己的心態，踏踏實實地做好本職工作。第三，要真心實意地愛學生。班主任工作的對象是有感情、有個性的活生生的人，因此，要做好班主任工作就要愛自己的學生。要尊重學生，和學生打成一片，保證師生之間永遠是一種相互理解、彼此尊重、真誠相待、共同進步的和諧、交融的關系。

二、具體工作落實在行動上

新班主任在班級的很多工作中可能會顯得很笨拙，很多事不知道從何做起，堅信一點：勤能補拙。通過你不懈的努力，很多事情都能夠化難為易，得到圓滿的解決。我們在工作中除了認真負責外還要善于處理好各種關系。比如處理好師生關系，處理好c領導的關系，處理好與科任老師、其他班級和學生家長等關系。只有把關系搞好了才會有一個利于班級發展的好環境。

三、積累教學方法，提高管理能力

第一，要具有組織管理及應變能力。班主任要經常和學生打交道，離開了交流，學生教育管理工作就無從談起。班主任要想處理好學生中的各種問題，就應該努力培養自己各方面的應變能力。

第二，要講究工作方法。班主任工作表面看起來很平凡，但實際上是很復雜、很高深的育人工作。因此，處理班上的每一件事，青年教師都要講究工作方法和策略，千萬不能魯莽行事，草率地做出決定。遇事要三思，選擇最佳方案，運用最恰當的辦法來解決班上發生的問題。這樣，班級工作才能出現良好的局面。

四、注重班集體核心隊伍建設

青年教師要做好班主任工作，必須充分發揮班干部和積極分子的先鋒模范作用。青年班主任應當學伯樂，識千里馬，本著民主集中制的原則選出一支有能力、學習好、威信高的班干部隊伍。這樣選出的一屆班干部，只要注意有針對性地培養，及時表揚其工作中的成績，及時糾正指出其不足，就能真正起到學校、班主任和學生之間的橋梁和紐帶作用。

班主任和班干部要有意識、有目的地組織豐富多彩的課外活動。這一方面能鍛煉班干部，給他們樹立威信，并在活動中充分調動積極分子的先鋒模范作用；另一方面，通過組織活動，可以豐富學生的業余文化生活，開闊學生視野，融洽師生關系，并能增強班級的凝聚力和學生的集體責任感。

一如當初范文第5篇

關鍵詞：信息化 人事檔案管理

Abstract: the personnel file management is the personnel file collecting, sorting out, keeping, identification, statistics and provide use activities. Personnel file personnel management activities is formed in the story, and reflects the personal experiences and their performance to the individual as the unit together, to prepare for the investigation of file material. Mainly by the personnel, organization, labor and other departments in training, the selection and use of personnel work activities of the form, is a person experience, education, social relations and moral character, professional ability, work condition and the penalty award, and other aspects of the original records. Is personal to participate in social activities all aspects of the personal nature of the records and reality.

Keywords: information personnel file management

中圖分類號：G271文獻標識碼：A 文章編號：

人事檔案管理的目的有如下三點：第一，保守檔案機密。對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機密。第二，維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務。第三，便于檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的，科學有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。

為了更好的做好人事檔案管理工作，一定要做到與時俱進，大膽創新。當今信息化時代科學技術迅猛發展，人類社會正在從工業社會向信息社會邁進，信息在社會生活中發揮著巨大的作用，可以說信息資源已成為經濟發展的首要資源，信息化建設工作是公司重要的基礎管理工作之一。隨著信息化的發展，傳統的檔案管理模式已不能適應數字化檔案管理的需要，電子檔案已在檔案管理工作中得到了廣泛的應用，這種發展趨勢給檔案管理工作提出了新的挑戰。在新的機遇面前檔案管理部門必須將工作的重點放在如何把文件、圖紙、照片、錄音和錄像等原始的記錄轉化為可用的信息上，并準確、高效地提供給有關信息需求者。

一、轉變傳統的檔案管理模式 建立有效地信息系統

傳統的檔案管理，就是以紙質、照片、錄音、錄像等載體作為檔案管理的實體，以手工操作為主完成檔案的收集、整理、編目、鑒定、保管、編研、統計和提供利用等方面的檔案管理過程，其工作量巨大，步驟也繁瑣。因為存儲量大，檔案管理部門不能對已經歸檔的檔案材料，進行信息的提煉和加工處理，檔案信息資源在很大程度上被閑置甚至浪費。隨著現代化管理技術和設備的引進，特別是計算機、光盤、縮微、多媒體等技術的發展為檔案管理的現代化提供了良好的的客觀環境，現代技術促使傳統的檔案管理模式面臨著新的挑戰。當前，檔案管理工作的重點也應適應數字化管理的需要，從實體檔案管理轉變為對信息資源的管理，以信息為管理對象，對形成的各種門類的檔案進行數字化加工，利用現代化技術手段對檔案信息資源進行管理。經過信息化的檔案資源是可重復、多平臺利用的信息資源，檔案資源只有通過信息化、才能真正實現檔案信息資源的價值和使用價值，它能為經濟發展、科技進步、社會繁榮等諸多領域提供更全面、更高效、更快捷的服務；它能創造最佳的社會效益和經濟效益，使之真正成為未來信息社會國民經濟和社會發展的寶貴戰略資源。

要實現檔案信息化，就必須建立有效的文件檔案管理計算機信息系統，為此，檔案管理部門要做好以下幾項工作：首先，改進和規范在應用計算機條件下文件檔案管理工作流程，使之適應檔案信息管理的需要；其次，依據文件處理流程來進行檔案信息化系統軟件功能設計；再次，在信息系統中建立完善的內部控制制度，確保檔案的安全。

在電子檔案使用過程中，首先是應注意電子檔案安全性問題。因為計算機網絡化的快速發展，電子檔案涉及范圍迅速擴展，數量也急劇增加，特別是計算機網絡化的快速發展，隨之而來的問題就是如何在網絡下防范計算機病毒以及黑客的攻擊，確保電子檔案的安全。其次是電子檔案的真實性問題。在實際工作中，由于從電子文件的生成到歸檔缺少程序化管理系統，不能實現系統間的直接鏈接，目前無法保證電子文件元數據完整歸檔，多數電子檔案與其相對應的紙質檔案之間未建立統一的管理方法；儲存電子檔案選用的載體不耐久等原因，影響了檔案的完整性、可靠性，從而影響了檔案的真實性。三是電子檔案的法律效力問題，通常檔案的法律效力都是與其載體相關來確定，電子檔案由于沒有固定的載體，所以，制定相應的法律認定條文就有一定的困難，這也就是光盤、磁帶、磁盤等載體的電子檔案未被法律認定的原因。

二、建立新的檔案管理規則 提升管理者專業素養

由于現代信息技術在檔案管理中的運用，新的檔案管理理論、方法和原則等不斷涌現，提出了一系列檔案學基本理論從未遇到過的新問題。如檔案管理機構的職能與檔案工作體制的變化問題、檔案管理人員的業務素質問題、電子檔案的鑒定問題、電子文件數據管理問題、數字檔案館（室）建設問題、檔案工作參與信息高速公路建設的問題等等。對這些在檔案信息化建設中因新技術運用所引發的理論問題，檔案管理部門都必須做出理性與科學的思考。

現代化的設備需要人來操作，檔案工作信息化需要人來實現。檔案管理者必須具備多元化知識背景才能適應要求，現代化知識將成為每一位檔案工作者知識構成的要素，同時，也深刻地影響檔案工作隊伍的結構和檔案管理人員的知識結構，因此，建立一支具有現代科學技術知識和業務知識的專業隊伍是至關重要的：首先，檔案管理者必須具有多元化的知識結構，現代科學成果在檔案管理中的大量運用，迫使檔案工作者要不斷學習和掌握理論、文化和管理等有關知識，其中尤為重要的是計算機、數學等學科的知識，它們對檔案管理實現現代化、信息化具有直接作用。其次，全面掌握檔案專業知識，如具備檔案學、檔案管理學、文書學、目錄學、檔案自動化管理以及檔案著錄、標引、檢索、編研、復制、修裱等有關檔案專業知識和基本技能。再次，從檔案管理現代化發展趨勢看，檔案工作者必須具備掌握檔案管理現代化技術、進行檔案信息分析與研究、提供高層次檔案信息服務與咨詢等三方面的能力。檔案管理人員必須不斷學習、相關知識，上級檔案管理部門要積極創造條件，有計劃的選送檔案管理人員進行深造，進行離崗培訓，還可以采取以老帶新、以強帶弱的辦法，互幫互學等建立復合型人才群體和梯隊型人才結構。

三、提高檔案管理者的信息素養 實現檔案管理的安全化

對于信息社會環境中的檔案管理工作者，信息安全素質是指在網絡環境中管理電子文件的信息安全的意識和能力。檔案信息安全是現今檔案管理工作的生命線，研究檔案管理者的素質，有利于拓寬檔案管理保護領域、發展檔案管理學的理論研究；完善檔案信息安全管理體系。促進檔案信息化建設和檔案管理事業的健康、有序、可持續發展具有重要的現實意義。

隨著信息化時代的到來，新領域、新門類、新載體檔案不斷涌現，給檔案工作者在素質上提出了更高的要求，同時，我們深刻認識到檔案管理工作歷來是一項重要的基礎性工作，檔案工作的責任感即檔案工作者要認識到檔案事業發展的必要性，要把工作的著力點轉向未來，深化服務意識，樹立以服務促管理，以管理完善服務的觀念，充分發揮檔案管理的綜合功能，更新服務觀念，拓展服務領域，改革服務方式，大膽探索，努力實踐，使檔案管理工作真正成為促進經濟發展和社會全面進步的重要保證。

四、改進檔案信息化建設 提高檔案信息管理和服務的水平

人類推進信息化進程的理想目標是在建立良好的信息基礎設施的前提下，實現信息的公開與信息最大程度的利用。對檔案信息化建設而言，這一目標也具有非常重要的指導意義。檔案信息化建設是一個過程，在這一過程中，伴隨著信息技術水平的提高及其在檔案管理中應用程度的變化，檔案信息化建設的階段性目標也要及時做出相應調整，檔案管理理論所面臨的創新與發展要求也會表現出一定差異。因此，在檔案信息化建設中必須認識長遠并立足當前，認真解決檔案信息化建設中當前和今后都會遇到的各個方面的問題。