辦公室設計
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇辦公室設計范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
辦公室設計范文第1篇
關鍵詞：辦公照明；心情愉悅；工作效率
一樣是照明，使用得好，效果倍增；使用不當，后患無窮。要有令人舒適的照明，是有方法的……
辦公室照明一般分為一般照明，分區照明，局部照明。
辦公室照明燈具的選擇要考慮如下問題：
1.要注意照明環境中的亮度比問題。
2.要注意燈具的布置，燈具的最大距離因燈型而異。
二、辦公室照明設計的基本要求
1、辦公時間幾乎都是白天，因此人工照明應與天然采光結合設計而形成舒適的照明環境。
2、辦公室照明燈具宜采用熒光燈。
3、視覺作業的鄰近表面以及房間內的裝飾表現宜采用無光澤的裝飾材料。
4、辦公室的一般照明宜設計在工作區的兩側，采用熒光燈時宜使燈具縱軸與水平視線平行。不宜將燈具布置在工作位置的正前方。
5、在難于確定工作位置時，可選用發光面積大，亮度低的雙向蝙蝠翼式配光燈具。
6、在有計算機終端設備的辦公用房，應避免在屏幕上出現人和什么物（如燈具、家具、窗等）的映像。
7、理想的辦公環境及避免光反射的方法。
8、經理辦公室照明要考慮寫字臺的照度、會客空間的照度及必要的電氣設備。
9、會議室照明要考慮會議桌上方的照明主為要照明。使人產生中心和集中感覺。照度要合適，周圍加設輔助照明。
10、以集會為主的禮堂舞臺區照明，可采用頂燈配以臺前安裝的輔助照明，并使平均垂直照度不小于300LX.
11、書房燈具的配置：
書房是供家庭人員讀書學習的場所，應講究燈光的局部照明效果，燈具的選擇不僅應充分考慮到亮度，而且應考慮到外形的色彩和特征，以適合于書房平靜、雅致的學習環境。一般工作和學習照明可采用局部照明的燈具，以功率較大的白熾燈為好。位置不一定在中央，可根據室內的具體情況來決定。燈具的造型、格調也不宜過于華麗，以典雅雋秀為好，創造出一個供人們閱讀時所需要的安裝、寧謐的環境。
12、寫字臺燈具的配置：
臺燈的選型應適應工作性質和學習需要，不宜選用有色玻璃漫射式的或紗罩裝飾性的工藝臺燈，因為工藝臺燈較少考慮照明功能，過多注重裝飾效果。這里應選用帶反射罩、下部開口的直射型臺燈，也就是工作臺燈或書寫臺燈，臺燈的光源常用白熾燈和熒光燈。白熾燈顯色指數經熒光燈高，而熒光燈發光效率比白熾燈高，它們各有優點，可按各人的需要或對燈具造型式樣的愛好來選擇，而節能新光源—H熒光燈，不僅兼有白熾燈與熒光燈的優點，并且外形機關報穎緊湊，節能效果顯著，是制作臺燈的最佳光源。
三、特殊工作條件辦公室照明設計問題
1.大空間辦公室照明
大空間辦公室通常被家具隔成許多單獨的工作空間。其照明設計一般不考慮辦公用具的布置，只提供均勻的一般照明，但應注意眩光的限制。由于有一般照明和局部照明，所以要注意亮度比的問題。
2.個人辦公室照明
個人辦公室照明是一個人占有的小空間，所以頂棚燈具亮度不是那么重要，可以根據辦公室的布置進行照明設計。
3）視覺環境
a.窗戶應加窗簾，以克服室外過高的亮度
b.燈具布置應合理，使屏幕上的反射眩光達到最小。
4）照明系統要求
a.燈具為達到視覺舒適概率所要求的亮度，可加有機環境板或格棚等來控制，鋁合金格棚能減少屏幕的反射，一般格柵的反射尺寸以38～50為宜。
b.可用間接照明方式，但頂棚的反射比要高，如用白色表面
c.要求注意照明的均勻性
四、符合視覺環境需求的基本要素
“以前是亮就好，現在講求的是舒服，”一語道出現今照明發展的趨勢。究竟什么樣的辦公室，才符合視覺環境需求呢？
1、不反光
舒服的第一要件，首先是沒有刺眼的眩光（又稱反光）。可在電腦螢幕前置一面小鏡子，并以正常姿勢坐好，若是可以從鏡子內看見較亮的物體或光源，表示有反光現象。
此時應調整位置或螢幕，讓鏡中看到的光線變少，減少反光對眼睛的刺激。此外，所有的光源應有遮蔽和眩光保護，避免眼睛直接或間接接觸燈管或燈泡的強光。
許多辦公室會使用條狀或格子狀的金屬反光隔板來改善，但是燈管都看得見，“好的燈具應是，點燈，桌子亮了，抬頭卻看不到燈管。只要你看到任何一點刺眼的光，都是不合格的設計。”如覆蓋著細格子狀反射罩的長方形燈具，看不到燈管，光線柔柔的從上灑下。
坐在窗邊的時常為白天的強烈光線所擾，放下百葉窗簾又覺得室內太暗，可以在窗簾的下半部做小簾子或隔屏，陽光可以從窗戶上面照進來，又不會讓窗邊的人受到干擾。
2、均勻合適照度
曾做過辦公室照明研究的人士，就發現國人特別偏好“明亮冷靜”的氣氛，大量采用晝光色日光燈管的結果，一般照度通常超過實際需要。
美國的研究中顯示，高照度會造成不舒適，尤其是照度1000Lux（照度的國際單位）以上，23%抱怨曾受到反射困擾；研究發現，大多數人喜歡400～850Lux的照度。
日本針對東方人所做的研究發現，500Lux為閱讀看書寫字的最低下限，照度低于500Lux以下，閱讀時會很吃力。美國照明工程學會則建議，一般辦公室作業面平均照度，以750Lux為及格標準。
有些人喜歡關掉天花板大燈，只留一盞桌燈工作，是錯誤的。“只可偶爾好玩，不可常做，”因為工作環境與視覺目標明暗對比強烈時，會造成眼睛瞳孔擴約肌收縮頻繁，容易疲累，因此閱讀時全面照明與工作照明必須一起使用，以免產生強烈對比。
專家建議，辦公室天花板的全面照明，通常不需要太亮（超過500Lux以上即可），個人可依需要添加臺燈或桌燈增加照度，是較彈性的設計。
3、光源穩定不閃爍
光源穩定與否，維系在一個白色塑膠外殼的“安定器”上。
從健康角度論，裝電子鎮流器燈具，比傳統鎮流器要好。通常使用的是傳統鎮流器，會閃爍。“
鎮流器是日光燈的心臟，也是必要的裝置。傳統低頻鎮流器，燈管容易閃爍且笨重，但因價格便宜，仍常被大量使用于辦公室照明。
新式的電子鎮流器，可將工作頻率提升至30～70kHz，并改善燈管閃爍問題，瞬間點燈、重量輕、發光率高，高安定性高，“但價錢高，是傳統燈管兩倍以上，”飛利浦公司產品經理指出，使用電子鎮流器，但缺點是容易受到電磁波干擾。
電子鎮流器燈管可節省30%的電力，使用壽命較長，價格雖比一般多出2～3倍，長期來看還是劃算。
4、擅用暖光色
氣氛的營造，可以主導光源顏色，表現光線質感的色溫（K值）是主角。色溫數值愈高（超過6500K），光愈偏向藍色，會營造較冷靜的氛圍；色溫愈低，愈偏近燭光的黃紅色，較舒緩情緒。
但是，并無研究證實，黃光或白光，會影響人體健康，其實愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色溫約在2700～3500K之間。
“暖色光論調”剛開始遭遇到很大的阻力，常有人認為暖色光會造成工作效率不佳等。
“不失真是暖色光另個優點，像歐美辦公室使用演色性（還原物體的本色）較佳的三波長燈管（利用紅藍綠三種基本色混合而成的光源，最接近自然色），是一種潮流。”就像拿做彩色電視顏料做燈管，物體看起來很逼真。“
5、因地適宜，選擇光線亮度
根據不同地點，選擇光源的亮度比例是室內照明的趨勢。因為年齡對明暗的需求不同，最好是每個獨立空間有開關，大型辦公區域可分隔成若干區域，以利單獨控制。德國燈具商歐斯朗的辦公室內，就裝設自動光源感應器，可依照室外光源的強弱，自動調整室內的光源。
利用自然采光，可節省30%以上的夏季用電量。現今許多會議室采用的多重燈光設計，也是為了因應多功能的會議室運用。
6、定期維修保養
除了省電、舒適之外，照明的保養工作也不可少。一般加裝反光隔板的照明燈具至少每半年擦拭一次，電腦螢幕、玻璃也應定期擦拭。
評估燈管的使用壽命，適時更換新燈管。通常一天上班8小時者，兩年內燈管必須全部換新，24小時上班，8個月即需更換。
辦公室設計范文第2篇
設計工作室O+A設計總監Denise Cherry每次去見新客戶時，她總是先讓對方帶她在公司里四處走走，并且一定會問出這個問題。Cherry很少演示自己做過的項目，甚至要求自己少說話。
作為一個室內設計師，這樣的流程聽起來沒什么必要。盡管她的大部分客戶都是硅谷技術公司，閑聊也可能會聊到和投資人的談話。但Denise Cherry是認真的，她想從一個CEO和投資人的對話中了解這家公司如何定義自己，以及未來的樣子―她要用設計這種語言把技術公司的狀態表現出來。
如果你去O+A的網站看看的話，可能會驚訝于原來這么多硅谷技術公司的辦公室設計，都來自O+A的創意―Facebook、點評應用Yelp、Uber，甚至阿里巴巴在硅谷的辦公室也是如此。它似乎成為了硅谷公司的一種標準配置，也見證了這些技術公司的發展故事。
兩年前Denise Cherry接到來自Uber的設計邀請，當時這家打車軟件公司只有70個人，還不是今天估值500億美元的“獨角獸”（還沒有上市卻估值不菲的公司）。當時Uber打算盡快搬進位于舊金山市場街的另一棟辦公樓。
她花了4個月來籌備設計方案，經常出現在Uber之前的辦公室里，有時甚至待到深夜。更多的時候，Denise Cherry只是在辦公室里觀察公司里的人如何工作，或者在Uber CEO Travis Kalanick有空時和他聊聊。
后來完成的Uber辦公室―在一棟辦公樓里的4層和11層―以黑白為主色調，對應的是Uber產品的顏色。4層里既有充滿商務感的會議室，也有開放辦公桌這種硅谷技術公司的標配。
“4層是個比較常規的辦公室，很漂亮。但11層更能體現Uber的文化，”Denise Cherry說，“我當時看到他們忙碌的工作狀態，就知道這是個高度緊張的創業公司。他們做一切自認為正確的事情，盡管可能會碰到法規等問題。”
于是Denise Cherry在設計11層的時候采用了更激進的主題，除了在一整面墻上貼著出租車發票，并寫著“Be so good so they can’t ignore you”（強大到別人不能忽視你）這樣的話，還有用尚未完成的墻體來表現這個公司當下的狀態。
但是和Uber相比，O+A算不上年輕。
“Petit h給具有傳統感的母品牌帶來了一種現代和年輕的感覺。”美國咨詢公司Parker Avery Group的品牌顧問Courtney Albert對《第一財經周刊》說。對于那些把愛馬仕當做凱莉包和柏金包同義詞的人來 >> O+A為Uber設計的辦公室，以黑白為主色調并配備開放空間。
它成立已經超過10年了。2004年下半年，剛從舊金山設計藝術學院畢業的Denise Cherry在O+A做實習生，加上她也只有4個人。“那個時候客戶真的很少。”她回憶說，“一開始沒有很多人意識到，一個特別的辦公室對一個公司的成長很重要。”
2008年，O+A和其他3個設計工作室一起，去爭取某個快速成長的技術公司的單子。他們意識到這是個難得的機會―這家公司原本有10個辦公室，散落在Palo Alto市中心的幾棟樓里。當時這家公司買下了老牌硅谷公司Sun在Menlo Park的園區，準備讓所有員工都搬進去。
沒錯了，這家公司就是Facebook。
這也是Denise Cherry第一次作為設計總監負責一個項目。她是這么理解當時的Facebook的―“要把一個公司的員工從10個不同的辦公室里聚到一起，對公司文化是個挑戰。我希望給他們營造一種感覺，大家搬到一起并不意味著公司已經成熟了，這只是這家公司成長路徑的1%而已。”
在前期準備中，她在Facebook公司面積最大的會議室和員工開過會，也在Facebook上設置了一個專用主頁，邀請員工表達自己的想法。當時一個員工說，最擔心新園區會“過度完成”，讓Facebook像個大公司。他們希望公司能保持開放，讓工程師們站起來就能看到整個工程師團隊。
O+A團隊為Facebook營造了一種“未完成”的感覺―以至于現在很多人走進Facebook辦公樓里，都會有種“好像沒裝修完工”的困惑。辦公區里有大量留白，墻壁上幾乎沒什么特別裝飾，房頂也沒有加工。
“我知道他們會做很多黑客馬拉松的活動，墻壁留白就是供他們隨意發揮。”Denise Cherry說，她認為辦公室設計中最重要的是有主人的感覺。“我們留了空間給他們，可以掛自己喜歡的海報，隨便在墻上寫字。總之，這個辦公室是他們的。”
在Facebook之后，O+A還負責過微軟、思科、筆記軟件Evernote及餐廳訂位服務OpenTable等公司的室內設計。在2015年甚至接到了中國公司阿里巴巴的邀請，為他們設計在舊金山的辦公室。
阿里巴巴北美辦公室位于舊金山南市場區一棟裝飾藝術風格的建筑里。這棟26層的樓建于1925年，是舊金山真正意義上的第一棟摩天大樓。阿里巴巴的辦公室位于頂樓，周圍是舊金山芳草地藝術中心和現代藝術博物館。
完成后的阿里巴巴硅谷辦公室就像O+A官方介紹這個項目時所說的那樣，“內部的墻體和透明開放的會議室是現代技術公司的標志，同時石灰墻和黃銅裝飾讓這個辦公室保留歷史感。”
到今天，這家設計工作室已經有70個人，近兩年平均每年完成60個室內裝修項目，其中90%的客戶來自硅谷的技術公司。新客戶增多當然有賴于像Facebook、Uber這類項目帶來的名氣，加上在硅谷這個密集的小環境里，O+A有時接到新客戶的邀請，他們可能就是之前在某個大公司工作過如今辭職創業的人。
O+A的生意同樣也是硅谷技術行業起落的側面。
2009年到現在是硅谷又一輪技術行業熱潮。人們已經對上百萬美元的融資新聞習以為常。加上早前以重視辦公室設計和員工體驗出名的Google等公司的影響，年輕人創業后想要一個舒適的辦公環境。
你或許聽過硅谷房地產中介Custom Spaces的故事―這個地產中介看起來和普通同行沒有區別，但有趣之處在于它的創始人Jenny Haeg。對方因熟悉硅谷技術行業，幾乎變成了除創業公司和投資人之后，最快知道技術公司融資信息的人。因為很多公司融資后快速擴張，需要一間更大的辦公室，然后找到Custom Spaces。它的客戶包括Airbnb和Dropbox等。
O+A很可能就是第二個知情者。資金自然是重要原因，O+A的業務發展也反映了技術公司對辦公空間看法的轉變。對人員流動頻繁的硅谷技術公司來說，辦公室則首先是公司的第一印象。它從某種程度上也反映了把辦公室裝修得漂亮舒適，也是吸引年輕人的籌碼。
“Uber可以跟面試者說我們工作很辛苦，Google可以說我們很在意員工的工作體驗。但在招聘的時候帶面試者到辦公室里看看，效果截然不同。”Cherry說。
O+A自己的辦公室在舊金山南市場區的一條狹窄小巷里，這個街區是技術公司們爭搶的核心地帶。進門是一個開放式廚房和透明的會議室，走廊里擺著O+A的設計作品。所有工作人員在2層辦公。辦公室里留了很多公共空間，比如開放廚房，提供午餐和零食。O+A內部使用著Basecamp（一個協同辦公聊天軟件），用Dropbox和Box傳送文件，它們通常更流行于技術公司。
辦公室設計范文第3篇
關健詞：辦公空間；基本要素；設計要點；設計規范
中圖分類號：TU2文獻標識碼：A文章編號：
1.辦公空間的基本要素
從辦公空間的特征與功能要求來看,它有如下幾個基本要素:
1.1秩序感
在設計中的秩序,一般是指形的反復、形的節奏、形的完整和形的簡潔。辦公室設計也正是運用這一基本理論來創造一種安靜、平和與整潔環境。秩序感是辦公空間設計的一個基本要素。要達到辦公空間設計中秩序的目的,所涉及的面很廣,比如家具樣式與色彩的統一;平面布置的規整性;隔斷高低尺寸與色彩材料的統一;天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾;合理的室內色調及人流的導向等。這些都與秩序密切相關,可以說秩序在辦公空間設計中起著最為關鍵性的作用。
1.2明
讓辦公空間給人一種明也是設計的基本要求,辦公環境明快是指辦公環境的色調干凈明亮,燈光布置合理,有充足的光線等,這也是辦公室的功能要求所決定的。在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情和一種潔凈之感,同時明快的色調也可在白天有力的折射光線增加室內明亮度。
有許多設計師將明度較高的綠色引入辦公空間中,這類色調設計往往給人良好的視覺效果,從而創造一種親切、平和、舒適的空間感受,這也是一種明在室內的創意手段。
1.3現代感
目前,在我國許多企業的辦公室,為了便于人與人之間的思想交流,加強民主管理,往往采用越來越多的共享空間――開敞式設計,這種設計已成為現代新型辦公空間的特征,它形成了現代辦公的新空間概念。
現代辦公空間設計還注重于辦公環境的研究,將自然環境引入室內,綠化室內外的環境,給辦公環境帶來一派生機,這也是現代辦公空間的另一特征。
現代人機學的出現,使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善,辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大的方便。我們在設計中應充分地利用人機學的知識,按特定的功能與尺寸要求來進行設計,使現代化的人機學應運，現代感的辦公環境為辦公空間注入勃勃生機，成為辦公空間設計中的重要要素。
2.設計要點
2.1辦公空間基本設計要點
（1）辦公空間裝修進場第一項工作就是對地面的處理，因為辦公空間地面必須平整，如若不然會對辦公空間地面裝飾造成一定的影響，不平之處要用水泥沙漿找平，或者用水泥自流平也可以。
(2)現代的辦公空間對消防的要求有相關的規范，如果需要吊頂，室內所有的噴淋口一定要露出吊頂規定尺寸，同時需要操持水平。這項工程可有專業相關單位完成。
(3)如果室內需加裝隔斷，間隔出新的空間，按照消防規范，必須增加單獨的煙感器，而且需要請專業的公司完成，如大樓的維保單位。如有違反消防的有關規定的任何改造，都將導致無法通過物業驗收。
(4)很多辦公空間裝修過程中，因規模較小，弱電改造（包括網線和電話線）往往不會申請由專門的綜合布線的公司來完成。這時就要特別注意，數據和語音的標簽一定要在放線的時候做好，不給會后續工作帶來很多的麻煩。
(5)辦公空間裝修網絡布線中所有需要穿管的線，必須才用鋼管，而不能使用家庭裝修中里常見的PVC管。
(6)現在很多的寫字樓配有中央空調和新風系統，但室內出風口不一定能滿足二次裝修的要求。需要裝修公司委托專業公司延長或改造出風口，并需要吊頂工程配合。
(7)辦公空間吊頂不管選用石棉板或礦棉板，都需要用螺絲拉桿懸掛，這樣才能經久耐用，用鐵絲懸掛是絕對不被允許的。
(8)辦公家具進場后，強弱電走線需要隨著辦公隔斷一起安裝到每個工位，不能亂拉亂放，容易造成安全和使用的隱患。
2.2 現代時尚辦公空間設計要點
（1）色彩應用――辦公空間裝修時，色彩的選用方面，越來越多樣化，早已不再拘泥于即定的幾種顏色。越來越多的色彩被用在辦公空間裝修設計中來，當然這些顏色的選擇基于各個空間預期的視覺和感覺而定。暖色調可以給辦公室裝修營造一種舒適溫馨的環境，鮮艷的顏色可以給辦公室裝修營造一種歡快的、充滿活力的辦公環境。顏色在很大程度上影響著辦公室內辦公人員的工作情緒。
(2)環保材料――在現代辦公空間裝修中，選材更趨向于天然環保型材料。石材、板巖以及中間色至深色的木表面越來越流行，此外，環保的、可循環利用的褐色地毯變得更常用。綠色建材越來越受青睞，室內環境的污染性物質也越來越少，所以，地毯和系統家具也有很多好處。
辦公室裝修的大致模式，已經在設計師以及辦公空間裝修業主的眼里成為一套基本的模式。但是，隨著時代的改變，創新迫在眉睫，辦公空間裝修業主越來越多地追求新意，追求緊隨時代。
(3)燈光配飾――現在的辦公空間裝修自然采光非常受設計師以及業主的青睞，但是辦公空間裝修同樣不可能不采用其他輔助光源。現在辦公場所設計的趨勢之一便是打開一塊空間，讓盡可能多的自然光線射入，既天井的采用。同時還配有高大的窗戶、天窗、太陽能電池板和中庭。而燈光光源，一般情況下，向上照射燈光和LED的照明在辦公室裝修業界備受青睞，原因是它們較其它更節能，而且使用起來更耐久。
3.辦公室設計規范要求
3.1普通辦公室應符合下列要求
（1）宜設計成單間式辦公室、開放式辦公室或半開放式辦公室；特殊需要可設計成單元式辦公室、公寓式辦公室或酒店式辦公室；
（2）開放式和半開放式辦公室在布置吊頂上的通風口、照明、防火設施等時，宜為自行分隔或裝修創造條件，有條件的工程宜設計成模塊式吊頂；
（3）使用燃氣的公寓式辦公樓的廚房應有直接采光和自然通風；電炊式廚房如無條件直接對外采光通風，應有機械通風措施，并設置洗滌池、案臺、爐灶及排油煙機等設施或預留位置；
（4）酒店式辦公樓應符合現行行業標準《旅館建筑設計規范》JGJ62的相應規定；
（5） 帶有獨立衛生間的單元式辦公室和公寓式辦公室的衛生間宜直接對外通風采光，條件不允許時，應有機械通風措施；
（6）機要部門辦公室應相對集中，與其他部門宜適當分隔；
（7） 值班辦公室可根據使用需要設置；設有夜間值班室時，宜設專用衛生間；
（8）普通辦公室每人使用面積不應小于4，單間辦公室凈面積不應小于10。
3.2專用辦公室應符合下列要求
（1）設計繪圖室宜采用開放式或半開放式辦公室空間，并用靈活隔斷、家具等進行分隔；研究工作室(不含實驗室)宜采用單間式；自然科學研究工作室宜靠近相關的實驗室；
（2）設計繪圖室，每人使用面積不應小于6；研究工作室每人使用面積不應小于5。
4.結語
良好的辦公環境是提高工作效率的主要因素之一。辦公空間的裝修設計，已不再局限于普普通通的辦公家具的擺放與墻面的整潔，它已上升到一種藝術的層面。把辦公空間藝術化，儼然已經發展成為一門獨立的新興學科。
參考文獻：
[1]歐潮海《淺談環境心理學與現代室內設計――住宅室內》[J]，《建筑知識》，2007（03）.
辦公室設計范文第4篇
現將一年來的工作總結匯報如下：
辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量的工作，靠一個人一只腦袋很難全部解決。因此，對辦公室人員分工進行了明確，要求大家在職責范圍內大膽負責，主動工作，這樣既調動了大家的積極性，也提高了工作效率，保證了辦公室工作的正常有序開展。
一、牢固樹立服務意識
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
20xx年1月至11月，按照公司要求擬定和修改了各項綜合性文件、報告；整理了對內發文和外部收文，認真做好公司各類文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度
根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《公司績效工資制度》《公司考勤制度》、、《衛生管理制度》等。
3、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。
4、為部門做好服務工作，改善工作環境。如為各部門辦公室更換桌椅，空調等。
二、抓好公司的相關資質管理工作
1、用了近半年時間，完善了公司的更名工作。通過更名，使得公司在對外的名譽度及承接業務方面都有了很大的提高；
2、用了近三個月的時間，準備和完善相關基礎資料，使我公司順利通過了is0—9001質量管理體系的認證。這將更加促進我公司的質量管理工作系統化，規范化。
3、在公司資質方面，完成了本年度的企業法人營業執照、組織機構代碼證書的年檢；完成了全公司相關人員的繼續教育工作。公司勘察資質的延續換證工作正在上報之中。
三、積極參與投標工作
隨著房地產業的調整，公司的業務也受到一些影響，為了使公司員工的收入不受大的影響，辦公室積極參與了公司的投標工作。比如湖北民院運動場、食堂，六角亭辦事處的路安置房，宣恩縣西門溝安置房、州煙草公司煙草場站建設等工程都是通過投標工作而獲取的。
四、狠抓規范化管理，努力提高工作效率。
辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上辦公室人員少，工作量相對比較大。如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調；對會議材料、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排；對起草的工作報告做到了高效、優質、針對性強；對公文的處理做到了準確規范，傳遞迅速。
五、加強組織紀律性，做到步調一致
如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。為此，主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開辦公室人員會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質和業務素質，使每個人都具有強烈的事業心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。
六、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證
辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到公司的形象。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動大家的積極性是我們著重抓的第三個內容。，辦公室在團結問題上，一直做的比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務。
當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發展的話不說。
辦公室設計范文第5篇
北京弘高建筑裝飾工程設計有限公司在接到本項目室內裝飾設計任務后，經過實地踏勘及項目分析，針對本項目特點，堅持以人為本、綠色健康、節能環保的理念，在設計中，充分考慮城市生態環境因素，努力營造典雅大方、安全便捷、尺度宜人的辦公空間，創造可持續發展的辦公環境。
室內設計及材料運用
整體設計定位簡潔、明快、莊重、樸素，摒棄多余的裝飾，重視光線與空間、材料的關系，使用常見的材料，通過規格模數的理想對位排列，營造出寬敞明亮、寧靜的辦公空間。由于機關行政辦公樓的平面布局、房間功能形式具有基本固定的特點，在設計中，大面積采用寬礦棉吸音板(400mm)、紙面石膏板、地磚(600mm×600mm、800mm×800mm)及環保水性乳膠漆等材料，反復交錯搭配，局部特殊公共空間采用木飾面板、石材及鋁方通等進行局部點綴裝飾。
設計注重裝飾成品化、裝配式、模塊化設計，減少現場濕作業、提高施工效率、縮短施工周期，方便后期設備檢修、整改，本項目房問隔墻除設備機房、衛生間外，房間隔墻采用輕鋼龍骨紙面石膏板隔聲輕質墻體，辦公室及走道吊頂采用活動式礦棉板吊頂。
細節設計
通過細節處理來突出平凡中的品質，將酒店設計細節手法引用到辦公室空間及材料間的細節處理之中，獨特而充滿趣味，充分體現設計師對細節和形式感覺上傾注的心血。
工作模式
本項目采用集中辦公模式，室內裝飾設計與建筑設計、機電設備設計、施工同步且匹配，能夠將常見專業相互沖突問題消化在圖紙設計初期，為確保整體設計后期順利實施提供保障，避免后期施工中由于建筑層高、機電設備管道施工標高與裝飾標高發生；中突，機電安裝與裝飾發生沖突的可能。
深刻理解室內裝飾設計與建筑設計的深度對接，把裝飾設計與建筑設計更完美的融為一體，從而實現單體空間到平面布局至三維立體空間線面體的從容銜接、室內自然采光
建筑設計借鑒北京傳統四合院的布局特點，采用“院落式布局”，在方形輪廓內形成一系列內部院落特點，辦公室、會議室、休息廳、電梯廳等主要功能空間實現自然采光，裝飾燈光輔助照明，達到節能減排效果。
本項目辦公層走道南北方向D軸至K軸長約56m，東西方向3軸至22軸長約136m，吊頂標高只有2.4m，設計將辦公室門與采光玻璃窗結合形式，將室內光引到走道方式，形成明暗光影交錯效果，對空間視覺上起到緩解作用，巧妙地解決了狹長辦公走廊的采光難題。
