道德講堂

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道德講堂范文第1篇

把病人放在心上，把心放在病人身上

彩超室 陳俊慧

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好！我是來自超聲科的陳俊慧，很榮幸參加今天的道德講堂活動，今天我宣講的主題是《把病人放在心上，把心放在病人身上》。

“把群眾放在心上，把心放在群眾身上！”我認為這是黨的群眾路線教育實踐活動的精髓，把它演繹到作為醫(yī)務(wù)人員的我們身上——那就是“把病人放在心上，把心放在病人身上”!一直以來，院領(lǐng)導(dǎo)以身作則并時刻教育我們要把病人放在心上，做到想病人所想，急病人所急；為了病人的早日康復(fù)，大家作出了最大的努力，取得了較好的效果！

為了讓患者能隨時喝到熱水，候診廳內(nèi)安置了飲水機，尤其讓寒冷季節(jié)來診的患者得到一份溫暖；冬天，為了患者在檢查時不會感受到耦合劑的冰冷，超聲科配備了加溫器，讓患者時刻感受到愛的呵護；在等待超聲檢查時，由于檢查項目需要禁食，患者低血糖暈倒的事件時有發(fā)生，為了幫助這些人盡快糾正血糖，科室常備一些糖塊，拿給病人應(yīng)急；為了保護病人的隱私，醫(yī)院給各診室安裝了隔簾，雖然這些只是我們關(guān)注患者生活方面的小事，卻經(jīng)常讓患者感動不已，而我們在診療方面的付出，就更是讓患者受益良多了！

每天候診廳內(nèi)都有幾百的患者及家屬焦急的等著檢查，每位檢查醫(yī)生每天常規(guī)門診人次少則五、六十，多則八、九十甚至100多個，一坐就是半天，尤其是上午，顧不上喝水，還要不停的問病情，擺，囑患者屏氣……說得口干舌燥；還有臨床需要超聲引導(dǎo)或定位的患者，比如引產(chǎn)，穿刺活檢，抽液或下引流管等，我們會指引臨床醫(yī)生進針的角度及深度，協(xié)助他們迅速精確的完成穿刺；對于危重患者、急診檢查做到床旁，而且隨叫隨到，不管白天晚上，有時一個晚上，就能出診十多次；雖然每天都忙忙碌碌、緊緊張張，但是我們都做得認認真真，一絲不茍；有時候，遇到疑難病例，大家下班后還在科室一起討論，每天忙到下班，都覺得筋疲力盡，暈頭轉(zhuǎn)向！甚至有一次，有人給我打電話，接通手機就說：“你好，彩超室！”對方立刻爆笑了兩聲，然后說，忙傻了吧，你？都成彩超室啦！我才意識到已經(jīng)下班回到家了！由于長期的超負荷工作，我們都有過胳膊酸痛的經(jīng)歷，前些天，我的右胳膊突然就酸疼得抬不起來，當時真的是又疼又怕啊，真的怕從此就殘疾了，不能再拿探頭，不能再做檢查了……可是科室人員緊缺，不能休息，有時候床旁檢查就用左手做，尤其開始的那幾天，還好我有機會體驗了做一次病人的感受！

當自己成了病人，也就能更好的把病人放在心上了。我們理解他們的疾苦和期望，懂得他們的恐懼與憂慮，關(guān)注他們的訴求和需要，盡我們所能的幫助他們更方便快捷的解決現(xiàn)有的問題；接下來，就是，我們要把心放在病人身上，即使病人不在我們身邊，沒有向我們提出要求，我們也要替患者著想，想患者是什么心態(tài)？會怎么對待疾病？他們有什么需要？我們還需要再做什么來幫助他們？不同的病人，真的都有不同的狀態(tài)！所以，我們更要做到把心放在病人身上！不然，即使檢查發(fā)現(xiàn)問題了，也有可能被病人自己忽視、耽擱了！

親身經(jīng)歷的，記憶猶新的有兩個患者，一個是來醫(yī)院做體檢的，卻發(fā)現(xiàn)他左腎長了一個十多厘米的腫物，當時囑咐他做CT,等下班追問CT結(jié)果時才發(fā)現(xiàn)他并沒有去做，而是很不以為然的回去了，可是我著急啊，第二天，向來體檢的同事要來他的電話，催了好幾次，直到跟他說有瘤，可能需要做手術(shù)，他才來了！另一個是曾經(jīng)見過的病人，藥流后，來復(fù)查時遇到我，當時發(fā)現(xiàn)宮腔還有殘留，而且有血流信號，婦科醫(yī)生建議她清宮，她卻執(zhí)意再吃幾天藥試試，答應(yīng)一周后來復(fù)查，可是一個多月過去了，卻沒有看見她，又沒有她電話，打聽到她的單位，只好去找她問問，結(jié)果她說，一直忙，沒有時間來查，自己覺得挺好的，沒有什么感覺。我一下就有些急，說：“你明天就去，不是嚇唬你，以前就有過，因為殘留物又生長而切子宮的，等你有感覺就晚了！”第二天她終于來了，而且，殘留物還有，血流信號更多了，最后讓她轉(zhuǎn)到唐山婦幼做的治療。類似的事，大家都經(jīng)歷過很多，因為背負“健康所系，性命相托”的醫(yī)學誓言的我們，都會對患者的健康負責，這是我們的使命！開心的是，這些被“催著”來治療的患者會記得我們，復(fù)查的時候會說，就是你給我查出來，又是你催著我來醫(yī)院的，真的謝謝你！

患者的認可與感激讓我們很驕傲，可是，我們也知道我們還存在很多不足，尤其在腫瘤方面，我們經(jīng)驗太少，而腫瘤病人卻日益增多，為了這些患者的方便，也為了醫(yī)院技術(shù)水平的提高，自2005年起，醫(yī)院就開始請中科院腫瘤醫(yī)院的專家團隊每月來會診兩次，包括超聲科、影像科、腫瘤內(nèi)科及外科的教授。我們篩選出的疑難患者，從超聲檢查、影像閱片到臨床治療，都會由專家親力親為，遇到高難度手術(shù)，患者就可以請專家來這里完成，讓患者不出灤縣，就可以享受全國知名專家的診療技術(shù)。時至現(xiàn)在，受益的不僅僅是灤縣的患者，周邊各縣區(qū)乃至唐山各大醫(yī)院的患者甚至醫(yī)生都經(jīng)常來這里請專家會診。當然，幸運的還有我們，因為從那時起，我們就可以經(jīng)常的向郝玉芝教授學習了，她可是被超聲界譽為“亞洲第一超”啊。她每次來，我們即使是下夜班，也會在她身邊，學習她的檢查手法、臨床思路和報告描述。十年來，我們篩選了五千多例可疑患者，需要手術(shù)的患者及證實為惡性的比例越來越高，郝教授也表揚我們說，她可以不用來會診了，尤其是甲狀腺和乳腺的，我們自己就能診斷了。就在今年本單位的體檢中，我們又篩查出了兩例甲狀腺癌和一例乳腺癌。我們恐懼、難過，為什么惡性腫瘤的發(fā)病率這么高，我們也慶幸能早點發(fā)現(xiàn)它，除掉它！我們發(fā)現(xiàn)的最小的一例膀胱惡性腫瘤，只有6mm,是在體檢中發(fā)現(xiàn)的，但是，并不是所有的病灶，都能從影像上給出明確的良惡性傾向，患者也會因為做不做手術(shù)特別糾結(jié)，為了減輕患者的心理負擔，科室決定開展針吸細胞學檢查，本月20日，我們首次請到中科院腫瘤醫(yī)院的朱麗教授來醫(yī)院為7名患者做了這項檢查，并將所得組織細胞帶回中科院腫瘤醫(yī)院做病理，22日我們就得到了病理診斷結(jié)果，其中有四例為惡性，隨即決定手術(shù)。這樣，不僅免去了患者的往返奔波之累、等候預(yù)約檢查之苦，關(guān)鍵是可以足不出戶得到國內(nèi)一流專家的病理檢驗結(jié)果，良惡性一目了然，需要手術(shù)的患者可以提前決定手術(shù)方式，并且省去了術(shù)中冰凍病理，減少了手術(shù)醫(yī)學專用時間。這是腫瘤患者的另一福音。實際上，近年來隨著腫瘤患者的增多，腫瘤科的手術(shù)和化療也做得有聲有色，而且放療又在積極籌劃中，很快，我們醫(yī)院就要實現(xiàn)腫瘤的全面治療，而且都可以得到中科院腫瘤醫(yī)院專家的指導(dǎo)！

解決了腫瘤，我們又看到了肌骨。近年來骨關(guān)節(jié)病不斷上升，關(guān)節(jié)超聲檢查已成為我科迫在眉睫需要開展的項目，為此我們特聘了著名肌骨專家北醫(yī)三院的付先水教授于5月3日來醫(yī)院為我們講課授藝！

自工作以來，我們都在不斷的學習，不停的努力，我們輪流去唐山、去北京學習，大多都有把一歲的孩子留給家里就出去進修的經(jīng)歷，還有兩個是在妊娠期間，“帶著”寶寶出去學習的，為了診斷水平的提高，為了給患者更多的幫助，我們舍小家顧大家，終于，除了腫瘤，在其他方面，我們也取得了不少驕人的成績！我們的胎兒篩查達到了唐山婦幼的水平，科主任王倩還得到了婦幼主任的特別表揚；我們的心血管檢查，也有新的進展，就在上次夜班的時候，一個病人進來就說，“大夫，我記得你，正月十五晚上我的升主動脈夾層就是你給我查出來的，去北京安貞醫(yī)院做的手術(shù)，那里的醫(yī)生老表揚你了，說這都能查出來，說你們?yōu)纯h醫(yī)院的水平很高啊！”雖然我告訴他說，我們所有人都輪流去北京學習，都能查出來的，可是心里的確挺美，不過，很難過的是，我發(fā)現(xiàn)他的腹主動脈又有了夾層，希望他控制好血壓，早日康復(fù)吧！能以我們的辛苦換來患者的健康，我們很高興！患者很感激我們，也很感激醫(yī)院，因為這個醫(yī)院的我們會為他們的健康盡心盡力，保駕護航。

道德講堂范文第2篇

宣講人：婦科 張淑艷

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家下午好！

盛夏時節(jié)，灤醫(yī)院內(nèi)，生機盎然，滿懷親情，和大家歡聚一堂，感受道德的花香，重溫仁愛的美德。我是今天的宣講員張淑艷，來和大家說說有關(guān)感恩的些許感悟。

感恩原意是感謝上天賜予好的收成，感謝人的幫助，現(xiàn)在可以解釋為感謝父母，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同事，感謝社會……心存感恩，讓原本平淡的生活更有意義，讓生活中少些怨氣和煩惱。

記得幾年前在古城的老街上，我看到了這樣一幕：一位老人彎著腰吃力的在垃圾堆里翻找著什么，他滿頭臟亂的銀發(fā)，面黃黑瘦的臉龐布滿深深的皺紋，身穿一件破舊的工作服，腳穿一雙露著大拇指的破布鞋。這樣的一切仿佛在說著他的辛酸，路人憐憫地問：您今年多大了？為啥這般年紀還出來干活？像你這樣的年紀，本應(yīng)該在家享樂天倫呀？他嘆了口氣說：“老伴死得早，五個兒子現(xiàn)如今都已成家過著自己的小日子，沒人原管我，為了生活只好如此了。”

我心痛了，呆呆地望著老人家搖著頭無奈的慢慢的走開了。看著衣衫襤褸的他佝僂著腰蹣跚的步伐，鼻子有些酸了。老人心，天可鑒，他是不愿成為兒子們的拖累呀！他寧可在垃圾堆里找廢品賣，也不愿伸手向兒子們要錢。但是作為兒子的難道就忘了嗎？是父母一把屎，一把尿地把你們拉扯大，是父母教你們說話、走路，是父母步履艱難地為養(yǎng)育你們?nèi)霰M汗水與心血，是父母幫你們成家立業(yè)。父母的恩情重于一切，如今父親老了，什么也干不動了，需要你們照顧了，為什么你們就不能反哺父母？！我想只要拿出父親對你們恩情的百分之一，你們的父母就會覺得很幸福。現(xiàn)如今你們也是為人父母，你們又將如何面對自己的孩子？我深思了，我們做人就要做一個有愛心，有孝心，有責任心的人，就要做一個懂得知恩圖報的人。

2012年冬天，我正在唐山婦幼保健院進修，年近七旬的婆婆患腦梗塞需住院治療，想想患病的婆婆，想想年幼的女兒，又想想整日工作在外的丈夫，這一下我可在市里呆不下去了，給父母打電話哭訴，爸媽說：“艷，沒關(guān)系，你就好好學習吧！別辜負領(lǐng)導(dǎo)對你的期望。再說你婆婆病的又不是很重，輸輸液就會好。我們幫你照顧家里，放心吧！”丈夫說：“沒關(guān)系，我請假，你就好好學吧。”護士長小弭不知從哪得到了消息，打來電話說：“艷，有困難就說，大家會幫你解決，放下思想包袱，好好學習。”就這樣在領(lǐng)導(dǎo)和家人的關(guān)心幫助下我完成了進修學習。懷著感恩的心回到工作崗位，盡責工作，積極生活，真誠相待一切和我有緣的人和事。

感恩父親——因為父愛是山，無論有多大的困難，他總是你強大的后盾；父愛是路，無論你走到哪里，他都伴你延伸，為你指點迷經(jīng)，給你一路陽光。

感恩母親——因為母愛是最溫暖的港灣，無論有多大的委屈，她總是你依靠的肩膀；母愛是最柔軟的地方，無論有多少坎坷，她都伴你走過，為你擦淚，給你一生的鼓舞。

感恩領(lǐng)導(dǎo)——對我們工作的指導(dǎo)、鼓勵和信任。

感恩同事——對我們工作和生活的關(guān)心、支持和幫助。

道德講堂范文第3篇

設(shè)計“道德講堂”活動內(nèi)容

公司“道德講堂”圍繞開創(chuàng)測井事業(yè)科學發(fā)展新局面，主要涉及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德四個方面內(nèi)容。

社會公德建設(shè)以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等。

職業(yè)道德建設(shè)以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻社會等。

家庭美德建設(shè)以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團結(jié)、勤儉持家等。

個人品德建設(shè)以“友善”為核心，包括友善互助、政治寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

探索“道德講堂”活動流程

公司經(jīng)過兩年多的“道德講堂”建設(shè)實踐，逐步形成了規(guī)范的“五個一”流程，在每一場講堂實施固定的模式。

唱一首歌曲。每一次開講前，組織學唱一首“道德講堂”主題歌曲（如《我為祖國獻石油》等）。

看一部短片。圍繞講堂主題，組織干部員工觀看一部道德建設(shè)先進人物事跡短片（如《大慶新鐵人李新民》等）。

誦一段經(jīng)典。組織干部員工誦讀一段中華經(jīng)典語錄、時論格言或道德名句（如《新版“二十四孝”行動標準》等）。

講一個故事。講述一個發(fā)生在干部員工身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀時代精神的典型事例（如《救命恩人在哪里》等）。

作一番點評。由干部員工評議身邊的好人故事，講述心中的感受，品悟道德力量，升華自身境界（如《行為高尚 傳承美德》等）。

搭建“道德講堂”活動載體

公司“道德講堂”建設(shè)是加強員工“四德”建設(shè)的全新嘗試，以公司統(tǒng)一組織和基層自發(fā)組織方式開展重點活動。

“講”——邀請模范宣講。邀請或選取駐地、中國石油及公司先進典型、模范人物，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己的事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內(nèi)涵。

“樹”——選樹先進典型。通過從各單位中選樹一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，在公司進行集中宣傳，帶動廣大干部員工感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。

“比”——開展讀書、征文評比。在堅持開展“學習在石油·每日悅讀十分鐘”全員讀書活動的基礎(chǔ)上，精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和名著，有計劃地組織黨員干部員工觀看、閱讀，交流感想，開展征文評比，在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)思考，啟迪心智，促進道德素養(yǎng)的提升。

“調(diào)”——充實教育培訓內(nèi)容。將學習社會主義核心價值觀和加強思想道德建設(shè)的內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學習，拓展覆蓋面；納入中層干部培訓，提升骨干的組織能力；納入廣大員工培訓，充分發(fā)揮培訓主渠道在道德建設(shè)中的基礎(chǔ)優(yōu)勢。

“教”——開展反腐倡廉教育。強化對國家法律政策的學習，以監(jiān)督檢查機制、考核獎罰機制和查找追究機制為重點，落實反腐倡廉工作責任制，不斷拓寬道德建設(shè)的工作范疇，明確道德建設(shè)的政治紀律性，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作不斷邁上新臺階。

實施“道德講堂”活動措施

公司“道德講堂”建設(shè)是提高員工道德素質(zhì)的生動實踐，按照《全國文明單位測評體系》要求確保活動持續(xù)開展。

切實加強領(lǐng)導(dǎo)。成立“道德講堂”領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由公司主管領(lǐng)導(dǎo)任組長、公司機關(guān)各黨群部門負責人具體抓落實的組織架構(gòu)，認真組織落實。公司黨委宣傳部充分發(fā)揮牽頭組織作用，制訂下發(fā)“道德講堂”建設(shè)實施方案，通過培育示范點、召開現(xiàn)場會等方式，抓好示范帶動，穩(wěn)步推進道德講堂建設(shè)。

全面推進實施。把“道德講堂”建設(shè)與公司創(chuàng)建全國文明單位活動結(jié)合起來，與大慶精神鐵人精神再學習、再教育活動結(jié)合起來，與“做文明有禮的中國石油測井人”活動結(jié)合起來，找準道德建設(shè)與推動工作的結(jié)合點，精心設(shè)計具有自身特色的“道德講堂”活動，吸引干部員工積極參加，務(wù)求每期講堂主題明確、成效明顯，同時做好相關(guān)活動圖片、文稿等資料的收集整理。

強化宣傳推廣。公司網(wǎng)頁開辟專題專欄，及時報道各單位建設(shè)“道德講堂”的情況，大力宣傳道德先進人物的優(yōu)秀事跡，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍。各單位注意發(fā)現(xiàn)總結(jié)在建設(shè)“道德講堂”過程中的成功經(jīng)驗和先進典型，并及時向公司和主流媒體反饋。公司適時組織“道德講堂”建設(shè)成果展示和研討交流活動，總結(jié)交流公司“道德講堂”建設(shè)的實踐經(jīng)驗，為下一步建設(shè)工作提供理論和實踐指導(dǎo)。

評價“道德講堂”活動效果

公司通過“道德講堂”建設(shè)，把道德內(nèi)化于心、外化于行，促進了廣大干部員工隊伍整體素質(zhì)的明顯提高。

黨性理念有新增強。進一步加深干部員工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，始終忠誠于黨，自覺踐行測井文化。

職業(yè)道德有新提高。干部員工道德建設(shè)的首要任務(wù)是確立良好的職業(yè)道德觀，學習石油英模人物，進一步牢固確立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。

道德講堂范文第4篇

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、來賓，光大的各位同仁，下午好！

我是本期道德講堂的宣講員**。我今天宣講的題目是“激揚**巾幗志  種好常州幸福樹”。從2017年開始，道德講堂在**銀行常州支行舉辦過四期，已成為我行內(nèi)部創(chuàng)建工作的一張亮麗的明片。道德講堂不僅增強了我們的精神文明的意識，也有效促進了我行業(yè)務(wù)的發(fā)展。回顧這一活動的開展，我覺得**支行做出了三個特色：

一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、員工擼起袖子加油干

俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶。”**支行**行長，總是吃苦在別人前頭，享樂在別人后頭。因為今天的主題講“巾幗”不談“須眉”，所以，這兒就暫且不說。

我們的**副行長，是一朵鏗鏘玫瑰，一位正人先正己的好領(lǐng)導(dǎo)，她要求別人做到的，自己總是率先做到。她倡導(dǎo)“舍小家，顧大家”，自己身體力行，一心撲在工作上，一樓大堂、VIP室就常常能見到她忙碌的身影。長年累月的體力透支讓她得了嚴重的頸椎病和高血壓，但這絲毫不影響她的工作熱情。頸椎麻了，仰頭舒緩一下，血壓高了，吃顆降壓藥。為了拓展營銷業(yè)務(wù)，5+2，白+黑是工作的常態(tài)，很少能準點下班。所以，她兒子已經(jīng)習慣了她的忙碌，即使在畢業(yè)班時期，孩子晚自習結(jié)束都是自己想辦法回家，餓了吃碗泡面對付一下。作為母親，她至今仍深感愧疚。

在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，“以行為家”蔚然成風，涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)的鏗鏘玫瑰，鑄就了**銀行新北支行靚麗的風景線。

大堂經(jīng)理**，有時在接待過無理取鬧的客戶后，會委屈地躲在休息室偷偷抹眼淚，但面對下一位客戶時，她依然笑臉相迎、悉心解釋。

理財經(jīng)理**，甲亢加腰椎間盤突出讓醫(yī)生下達了至少“臥床休息”一個月的通牒。面對年終陡增的工作量，她把病假條揣在懷里，帶上滿滿一包藥，依然和大伙兒奮戰(zhàn)在一起。由于氣短無力，每說一句話都要用盡全力，由于腰椎突出，每上一級臺階都要忍著劇痛。但是當她看到客戶能滿意地買到心儀的理財產(chǎn)品時，她覺得一切付出都是值得的。

柜臺經(jīng)理**，都已經(jīng)過了預(yù)產(chǎn)期，卻依然堅守在崗位上，直到生產(chǎn)前夜才休息下來。生完孩子“月子期”剛滿，還在休產(chǎn)假的她就和大家一起跑客戶，為完成信用卡任務(wù)奉獻著綿薄之力。

行里在家訪時曾要家屬們說說“我心目中的她”，“工作忙”高居熱詞榜首。一心撲在銀行工作上的女同志比比皆是，很多都是將小孩全托給父母或公婆照料，盡管距離不遠，但是一周卻沒見上孩子幾面，很少和家人在一桌上吃過熱飯……

員工***曾經(jīng)不無感概地說：“我很慚愧，在我忙于工作中孩子長大了、他拿到了那么多讓我自豪的證書和獎狀，但我對此卻從未付出過心血”......

就這樣，以行領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，全行呈現(xiàn)出了一派“干群攜手，舍家為行，公而忘私，團結(jié)奮斗”的生動景象。

*行長提出的“急客戶所急，想他人所想”，絕不是一句口號。柜員們?yōu)榱藴p少客戶等候時間，連口水都不敢喝，遇到難纏的客戶，依然要笑臉相迎，耐心解釋。

為了給大家舒緩壓力，*行長每周都要為大家組織一次讀書會，聽一些安詳?shù)那樱窒硪恍┑诺奈恼拢尨蠹医乖甑那榫w得以釋放。

二、貼近民眾、實現(xiàn)服務(wù)零距離

激揚巾幗志，種好幸福樹。銀行的發(fā)展，離不開客戶的支持和肯定。朝南坐、等客上門已是過去。為此，我們走進社區(qū)，到府琛、典雅、紅梅、青竹苑等小區(qū)，開展了防電信詐騙、防非法集資等系列宣傳。

我們走進校園，到龍虎塘小學、天合國際、常州外國語、常州旅游商貿(mào)等學校，給學生普及金融常識，幫助他們零距離接觸銀行。

我們走進企業(yè)，到常高新、新港等政府機構(gòu)、到龍控集團、常蒸蒸發(fā)器等企業(yè)，實地了解他們的需求，有針對性地為他們提供金融服務(wù)，實現(xiàn)雙方互利共贏……

客戶的需求，就是我們的追求。“**食品有限公司”是一家屠宰企業(yè)，師傅們凌晨就要趕到公司宰殺生豬，以便全市各零售點早市開門營業(yè)時有肉可銷。為了兼顧他們的作息時間，今年1月，當我們還在溫暖的被窩熟睡時，客戶經(jīng)理姜靜月已經(jīng)趁著天還沒亮起床了，她必須趕在凌晨三點前到達三泉公司，給預(yù)約的師傅們辦卡。她的行動著實感動了客戶，連一些未預(yù)約的師傅都加入了辦卡的行列。當時正值數(shù)九寒冬，凜冽的北風和刺骨的寒意把姜靜月凍得頭疼流涕，但她回來喝碗姜茶后又投入了一天的工作。

一次，柜臺接待了一位認字不多的聾啞人，交流困難。這件事情，讓我們發(fā)現(xiàn)了工作中還存在著需要提升的細節(jié)。于是行里掀起了員工學習“手語”的小熱潮，另外還在營業(yè)大廳添置了輪椅、寶寶椅、便民傘等設(shè)施……這些細節(jié)讓客戶們在銀行獲得了無障礙、零距離的服務(wù)享受。

南宋理學家朱熹在《觀書有感》的詩中寫道“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”，意思是說池塘里的水為什么那么清澈？因為在源頭不斷有活水流過來。他說的是做學問，其實放在金融領(lǐng)域同樣適用。光大銀行新北支行逐漸壯大的歷程證明：種好常州幸福樹，離不開水源和沃土。民眾是我們成長的沃土，員工就是我們?nèi)≈唤摺⒂弥槐M的“水源”！

三、上善若水，贏得光大好口碑

俗話說，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。企業(yè)存在的價值和目標不能以利益為先，依托良好口碑發(fā)展才是企業(yè)的立足之本。

慈善為懷，積德?lián)P善，**行用一樁樁凡人善舉贏得了本區(qū)群眾的青睞。我們的雷琴副行長，每天都會往慈濟基金會的竹筒里投入零錢，聚積滿了，就交付給基金會用于慈善救助。三年來，一共捐贈了 元。盡管錢不是很多，但層疊的捐款收據(jù)濃縮了她深深的公益情懷。

**行還資助了一位貧困學子，他母親患上了癌癥，病退休養(yǎng)，每半個月就要去醫(yī)院換藥，花費近千，爺爺又中風臥床，不能自理，瘦弱的奶奶雖已70，還要肩負著一家5口的生活起居和病人的照料，而全家的主要經(jīng)濟來源僅靠做保安的父親那點微薄的工資。為了能讓孩子順利地完成大學學業(yè)，我們不但資助了他的學費，還經(jīng)常登門探訪，與他們聊聊家常，了解生活所需，逢年過節(jié)還送上慰問和員工們的祝福。

我們在心間種下愛心，讓愛的芬芳撒播四方。不少女員工聞訊雷行的“零錢慈善”后，紛紛效仿。現(xiàn)在全行員工人手一個小竹筒，每天都在奉獻著自己的愛心。

愛心接力、溫暖傳遞。我們有個VIP客戶得知了我們對貧困生助學幫困的事，打聽到他們的住所后，親自登門，捐錢捐物，默默的用自己的方式幫助著這個家庭。就這樣，新北行的愛心接力正以自己的方式傳播到了每個人的身上。

一天，行里來了一位行色匆匆的中年男子，辦理提款業(yè)務(wù)，接連輸了幾次密碼都出錯，急得滿頭是汗。原來，存折是他母親的，老人因病住院，正需要這筆錢來救治，兒子卻忘了密碼，心急如焚。怎么辦？按銀行的規(guī)定，重置密碼必須由當事人本人確認。面對突況，**行長一邊安慰客戶別著急，一邊安排**、**兩名員工陪他趕到醫(yī)院進行核實，最終，事情圓滿解決。事后，母子兩人不僅“合十”稱謝，還逢人便夸，光大銀行真是救命菩薩。

我們還常年為環(huán)衛(wèi)工人提供微波爐熱飯服務(wù)以及飲用水，參加紅十字志愿者服務(wù)，探望生病的孤寡老人，植樹造林……點點滴滴的慈言善行，讓我們獲得了愈來愈多市民的認可，在新北區(qū)，“光大”和“善行”掛上了鉤，我行的知名度不斷提升，大有后來者居上之勢。

道德講堂范文第5篇

道德講堂可喚起員工的道德良知

道德講堂 是一種傳播精神文明和傳授職業(yè)技能的課堂，是企業(yè)文化的一個有效載體和平臺，在助推企業(yè)文化建設(shè)中起著特殊的作用。

據(jù)中國社會科學院日前公開的社會心態(tài)藍皮書《中國社會心態(tài)研究報告2012—2013》調(diào)查：“目前，中國社會的總體信任進一步下降，已經(jīng)跌破60分的信任底線。人際不信任進一步擴大，只有不到一半的被調(diào)查者認為社會上大多數(shù)人可信，只有兩到三成信任陌生人。”可見當下社會中人們道德生活之迷茫、行為規(guī)則之混亂。

南車戚墅堰公司把道德講堂作為一個平臺，不斷豐富其內(nèi)涵，以喚起良知、激勵斗志、啟迪人生為目的，效果十分顯著。道德講堂通過員工現(xiàn)身說法，用身邊人講身邊事，身邊人說自己事，身邊事教身邊人，不斷提升員工道德素養(yǎng)，構(gòu)建崇德尚善、團結(jié)協(xié)作、互幫互助的和諧企業(yè)氛圍。在南車戚墅堰機車有限公司有一個被稱作活雷鋒的人叫胡世民，他幾十年如一日，利用業(yè)余時間，騎著自行車走遍全國各地，祭掃烈士陵園，慰問烈士家屬，宣揚雷鋒精神，身體力行做好事，幫助困難群眾。他的事跡經(jīng)媒體一報道，更是激發(fā)了社會上好心人的共鳴。公司道德講堂第一課就把這一典型故事搬上講堂，以真人真事，在員工中引起了共鳴，喚起了良知。公司還借助道德講堂做了一節(jié)廉政教育課，組織新提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部參加道德講堂，邀請老同志現(xiàn)身說法、傳道授業(yè)，并將正反兩面的事例作為教材，從道德的高度引導(dǎo)啟發(fā)新同志。

員工是企業(yè)的主力軍，決定著企業(yè)的興衰成敗。因此，員工職業(yè)素質(zhì)的提升、職業(yè)操守的確立至關(guān)重要。道德講堂平臺的植入，對于國企文化建設(shè)來說無疑是多了一種載體，也多了一種手段。

道德講堂可培植員工的敬業(yè)精神

道德講堂一個最突出的特點，就是通過一個個故事、一個個人物、一件件事例，來激發(fā)員工的敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)精神。隨著道德講堂活動的深化，為培育企業(yè)員工“三業(yè)”精神必將起到事半功倍的效果。

首先是敬業(yè)。敬業(yè)是員工對自己所從事的職業(yè)和崗位社會定位的認同，這是樹立職業(yè)道德觀念的核心問題。敬業(yè)意識是廣大員工熱愛本職工作、干好本職工作的前提。道德講堂可通過企業(yè)中優(yōu)秀員工事跡的宣講，感染教育員工，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識，克服各種困難，知難而進，創(chuàng)造佳績，實現(xiàn)自身價值。南車戚墅堰機車有限公司在策劃其下屬公司道德講堂時，把本公司農(nóng)民工中的優(yōu)秀代表請到臺上，讓他們講述自己是如何在企業(yè)中鍛煉和成長、成為央企中的先進一員、在崗位上實現(xiàn)自己的夢想和人生價值的。他們的深情講述，他們的酸甜苦辣，他們的自信與堅定，打動了在場的每一個農(nóng)民工兄弟，引發(fā)了好多農(nóng)民工紛紛發(fā)言談感悟、談夢想、談理想。一場生動的道德講堂，變成了一個相互勉勵、相互激勵的交心會。這也為日后開展員工教育找到了一個新的路徑。

其次是精業(yè)。精業(yè)是員工職業(yè)生涯的首要準則，也是員工職業(yè)道德的具體要求。精業(yè)，就意味著職工要學習業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)、精益求精，掌握現(xiàn)代化的職業(yè)本領(lǐng)，做到百尺竿頭更進一步。道德講堂切合了這一需要，把講堂變成了傳授技能、釋疑解惑的課堂。南車戚墅堰機車有限公司道德講堂開課時，選擇了一個在全國職工技能大賽中獲得大獎的員工到講堂中獻藝，講述自己的學藝心路，還讓徒弟上臺“PK”，這引起了在場員工的共鳴，有人當場表態(tài)，要在一定時間內(nèi)掌握某一技能，實現(xiàn)超越。道德講堂強大的穿透力是通過一個個活生生的人和事來實現(xiàn)的。因為每一個員工在企業(yè)中都想找到自己的恰當定位，同時每一個員工又都會有實現(xiàn)超越自我的夢想，只想平庸渡過一生的員工畢竟只是少數(shù)。道德講堂適時地提供了一個平臺，采用一些激勵、競爭的手段，讓員工充分地展示自我，是一種極其有效的方法。

第三是勤業(yè)。勤業(yè)是職工道德素質(zhì)最基本的要素，是職工履行職責、實現(xiàn)職業(yè)價值的前提，也是做好本職工作的基本條件。為教育員工嚴格要求自己，遵章守紀，忠實履行崗位職責，做好本職工作，提高主人翁的責任感，確立強烈的事業(yè)心，南車戚墅堰機車有限公司把企業(yè)中的典型人和事作為教材，搬上了道德講堂。他們中有技能型典型、有管理型典型、有克己奉公型典型、有吃苦耐勞型典型等各種典型，從多個側(cè)面彰顯先進、詮釋內(nèi)涵、樹立標桿，以期達到提升員工素養(yǎng)、鍛造隊伍質(zhì)量的目的。從實踐來看，效果明顯。

由敬業(yè)、精業(yè)而勤業(yè)，再由勤業(yè)、精業(yè)而敬業(yè)，這種循環(huán)不斷地激勵員工爭做一名合格而又出類拔萃的好員工。這正是現(xiàn)代國企所需要的員工隊伍。

道德講堂可豐富企業(yè)文化建設(shè)

南車戚墅堰機車有限公司道德講堂的實踐 ，對企業(yè)文化是一種豐富和提升。

道德講堂助推企業(yè)文化建設(shè)。 道德講堂以一種道德教育形式，始終堅持貼近實際、貼近員工的原則，尋求員工與企業(yè)的最佳結(jié)合點，采用“融入”的方式，讓道德講堂“接地氣”“聚人氣”“揚正氣”。通過企業(yè)中的真人真事，輕說教、重感受，輕理論、重體驗，讓典型人物和典型事例落地生根，讓一般員工可學、可為、可行，在共鳴中得到感悟、受到啟迪。道德講堂不但充實了企業(yè)文化的內(nèi)涵，而且豐富了企業(yè)文化建設(shè)的形態(tài)，對于企業(yè)文化建設(shè)提供了新的途徑。

道德講堂有利于員工展示自我。 道德講堂讓員工自己現(xiàn)身說法、展示自我。這里包含著先進的理念、優(yōu)良的技能、經(jīng)典的管理，還有恪盡職守、無私奉獻的品格，以及一絲不茍、精益求精的案例，勇于開拓、永不言敗的精神。由于講述的是身邊人、身邊事，講起來原汁原味、聽起來耳熟能詳，內(nèi)容更加可親、可敬、可信。這些“無形”的企業(yè)財富以一種“有形”的鮮活實例說出來，告訴大家應(yīng)該怎么做，為什么這么做，引導(dǎo)員工以優(yōu)秀典型為榜樣，創(chuàng)先爭優(yōu)、誠信敬業(yè)。員工的自我展示是員工價值的一種體現(xiàn)，作為企業(yè)就必須為之搭建平臺、創(chuàng)造條件。 道德講堂就是這么一個平臺，適應(yīng)了企業(yè)文化建設(shè)的要求，搭建了員工展示自己的舞臺。同時，還凸顯出道德講堂的正能量。