夢無止境

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇夢無止境范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

夢無止境范文第1篇

戰友文工團與上海城市舞蹈有限公司聯合推出的民族舞劇《紅樓夢》，于去年10月在第六屆上海國際藝術節亮相后，又于近日在京公演，各界反響強烈。

    劇場燈光漸漸暗下，攝人心魄的音樂旋律像靜夜里憑空乍起的輕風，撲面而來，令人倏地打了個冷顫，然后像月光似的悄然瀉入心靈，抓住人心，極富情感。而此時，鑲嵌在舞臺大幕上一塊美玉伴隨著空靈的音樂變換著斑斕的色彩，突然美玉中間如夢幻般顯現出了一對粉琢玉飾的人兒，翩翩起舞，時而纏綿悱惻、時而如泣如訴，眼角眉梢都是恨，舉手投足無盡愛，這分明就是賈寶玉和林黛玉！那是從發黃的紅樓書卷中走出的人嗎？那是“紅樓之夢”中流淌出的前世情緣嗎？恍惚間，令人忽生錯覺，今夕是何年？此情此景只應“夢”中有，人間能有幾回睹。然而，這僅僅是令人如墜夢幻的序幕。隨著大幕的徐徐升起，在輝煌的音樂聲中，金碧輝煌的賈府驚現眼前，“夢”中各色人物紛紛登場亮相，魚貫而出。根本不用對照節目單上的演員表，就能認出個中人物，風韻端莊的薛寶釵，干練風姿的王熙鳳，鳳冠霞帔的賈母，雍容華貴的王夫人，道貌岸然的賈政，還有令人捧腹的劉姥姥，一個個美若天仙的金陵十二釵翩翩起舞，一對對錦衣華冠的王孫公子器宇軒昂，真似神仙人物下凡塵。他們不僅個個外形打扮似書中走出之人，且更具神韻，那轉身回眸的眼神，那舉手投足的身段，那不食人間煙火的氣質，還有翩然華美的衣衫和造型，紛紛與我“夢”中的紅樓人物逐一對位。《紅樓夢》文學原著對情節的細致描寫、對人物的入微刻畫，使每一個人物都栩栩如生，但又不似人間俗物，現實生活中更是無處覓其蹤跡。人常說，一千個人看《紅樓夢》，會有一千種解釋。其實我認為不同解釋也就是根據個人的經歷和心情的不同而對書中人物的定位，而舞臺的人物造型和定位的“像”，就是舞劇的最大成功。

    看來舞劇的編導們遠遠沒有滿足于“像”的層面，從舞臺的展現上可以清晰地看到，該劇的編導對文學原著浩繁的故事情節和人物關系進行了高度地藝術提煉，緊緊扣住了寶黛之戀的主線，用流暢舒展的舞蹈藝術集中展現了黛玉入府、寶黛初會、劉姥姥進大觀園、海棠詩社、黛玉葬花、鞭笞寶玉、婚禮驚變和天上重逢等場景，各個舞段既獨立成篇又交相輝映，全劇渾然一體。在充分再現了這段經典凄美愛情故事的同時，又抒發了現代人對愛情、對生活、對歷史文化的感懷。該劇的舞蹈語匯極為豐富，每個人物都有屬于自己的獨特肢體語言，風格各異，洗練達意，把千言萬語都難以述說清楚的內心情感準確傳達，頗為傳神。特別是婚禮一場戲，更是匠心獨具，紅和白、喜與悲、生或死在一個有限的空間和時間內淋漓盡致地鋪展開來，把人間的悲喜交加、愛恨情仇、癲狂癡怨、生離死別這萬般情感融會一爐，將劇情推向極致，令人如同墜入五味缸中，酸甜苦辣一齊涌上心頭，不知不覺間已淚濕衣衫。

    正如周汝昌所說，《紅樓夢》不是一部“言情小說”，不是要寫什么才子佳人，而是一部文化小說和“歷史小說”。每個讀者的文化素養和歷史學識決定他對此書的鑒賞高低與理解深淺，還有一個“感悟”能力的大小，也非常重要。而該劇的編導們在準確把握了文學原著精髓的同時，又不拘泥于原著的情節和細節，不是簡單的照搬，而是進行了大膽的藝術再創造，融進了現代人的思想情感和理解，讓這部古代經典呼應了現代人心靈深處的“感悟”，用舞蹈藝術的雙翅把“夢”帶得更遠，飛得更高。

 

夢無止境范文第2篇

不過我們還是瘋子似的跑了過去，因為我們想到了我們即將挽救一個星球上的人民的生命，那是一件多么偉大的事情啊！ 我們把“萬能草”小心翼翼地拿到了總統面前，好像生怕它長了腿跑了似的。總統詭秘地笑了。

“你們先去那邊等我一下吧，我要上廁所！”總統說到。

“那…好吧！”我們開心地走了。

可是我們并沒有注意到，總統和那兩個人并沒有往廁所方向走……

夢無止境范文第3篇

Verna是北京現代最為年輕的車型品牌，其代表車型瑞納依靠出眾的產品實力與質價比，上市6年時間里成為細分市場中惟一一款產銷突破百萬的車型。此次試駕的悅納定位于瑞納之上的C1-High級別市場，以“技術領先，引領潮流”為主打優勢，在設計之初就針對中國消費者的用車習慣和喜好，在車身尺寸、配置程度、駕駛體驗等多方面進行了專門化設計與調整。

悅納在流體雕塑2.0設計語言的基礎上，采用“Keen-edged”鋒芒外觀設計理念，配合Modern Elegance的內飾設計理念，打造出時尚、活力的氣息，全面滿足年輕用戶的審美需求。針對年輕人的喜好，悅納為消費者帶來了多達10種的車身外觀顏色和4種的內飾顏色和雙拼色座椅。

如果說驚艷的造型設計抓住了年輕人的雙眸，那么智能“黑科技”則直接俘獲他們的心。其中，悅納配備了同級獨有的H-Band手環智能鑰匙，令用戶均可在佩戴手環，且無需攜帶智能鑰匙的情況下，隨時完成車門的開閉、發動機的啟停、以及智能后備箱的開啟功能。此外，H-Band手環智能鑰匙還可以監測用戶的身體狀況，令汽車生活更加健康、便捷。智能“黑科技”讓人沉迷不能自拔，全面的安全保護能力，則確保一路行車無憂。對此，悅納不僅在配置方面做出了智能化提升，更展現出了超越級別的安全標準，令駕馭安全感由內而發。

征越界限 探索未知

路虎2016 “發現無止境”再拓疆野

2016年，第四次“發現無止境”探享之旅以“征越界限”為主題再次啟程，從西寧出發，途經松潘、成都，最終抵達康定。西寧至松潘地理復雜多變，路虎發現家族將以出色的全地形能力和動態感應系統，跨越不曾被定義的黃河初建之橋黃河鐵索橋，探索不曾在地圖上呈現的原生態牦牛棲息天堂，感受征越地理界限的力量與。松潘至成都的旅程，路虎發現家族將帶領大家探訪擁有1300年歷史的神秘色爾古藏寨，人與人之間的界限在跨越千年歷史長廊的古老聲音中消弭無形，在冰川腳下的世外桃源羊茸?哈德，大家將協助古寨喬遷新居、煨桑祈福，征越人與人之間陌生的界限。成都至康定段將體驗攀巖、滑索、速降等極限運動帶來的體能與心理極限的挑戰，在丹巴甲居藏寨與藏人一起勞作、縱情歌舞，在雪山之巔探源心靈與信仰的初衷，在亞拉雪山感受曠野之中尋求生存與互助的要義。

“發現無止境 征越界限”探享之旅是對路虎 “Above and Beyond”的品牌精神的完美釋義。路虎品牌將一路與大家一起，用奮勇向前的腳步，再度啟程，征越界限，發現自我，感受無往不至的自由馳騁，體驗無與倫比的情感連接，實現無所不能的自我超越。讓我們一起，征越界限，就在眼前！

發現之旅

多年來，路虎發現家族以及全系車型始終秉承探索未知、永不止步的精神，踏上一段段傳奇旅程。2012年，路虎啟動“發現無止境 中國最美24小時”探享之旅。31天，160人，15輛車，穿越近30個中國最美城鎮，縱橫7000公里。2013年“發現無止境 中國最美前線”探享之旅，從西陲伊犁，到邊關騰沖直至東海之濱的時尚前線上海，43天橫跨11520公里國土。2014年“發現無止境 未歷之征”探享之旅，縱橫中國東西南北未被探訪之路，揭開未歷之林、未歷之山、未歷之水、未歷之漠的的神秘。

合力進擊家庭轎車市場

福美來家族煥新登場

9月底，海馬汽車正式推出福美來轎車和福美來七座版。這兩款車型同屬福美來家族，其中，福美來轎車主打年輕小家庭，福美來七座版主打多口之家。海馬汽車希望通過福美來轎車和福美來七座版的聯袂上市，合力進擊家轎市場，全面滿足不同家庭用戶的用車訴求。

福美來轎車搭載了海馬汽車自主研發的1.6升自然吸氣發動機，共四款車型，售價為7.68萬元至9.28萬元；福美來七座版搭載1.5T渦輪增壓發動機共六款車型，售價為8.99萬元至12.89萬元。兩款新車的推出豐富了家庭客戶的選擇，也將進一步增強福美來品牌在自主轎車品類當中的競爭力。

作為家庭用車，福美來品牌的兩款車型都十分注重家庭用戶的舒適駕乘體驗。福美來七座版與福美來轎車均源自海馬同一個純正轎車平臺，二者均采用相同的轎車底盤，前麥弗遜后多連桿式的獨立懸掛系統，能使駕控更平穩，提升了乘坐舒適性。此外，福美來轎車和福美來七座版分別搭載了海馬汽車自主研發的1.6升自然吸氣發動機和1.5T渦輪增壓發動機，并都搭配了同級少有的6AT/6MT變速器，形成高效動力組合，動力澎湃、操控順暢。

匠心銳藝 至享尊崇

雷克薩斯樹立售后服務新標桿

日前，2016 LEXUS雷克薩斯中國售后服務技能大賽總決賽在上海圓滿落幕。由全國百余家雷克薩斯經銷商決選出的46名售后服務精英匯集于此，通過對實操環境的重重考驗，展現了汽車售后服務領域精湛的工匠級技藝。最終，來自北京英華的劉亮亮和藺沛東，來自上海和凌的唐劍以及來自濟南天泓的任分別斬獲保養、診斷和零件三大科目的冠軍。連續六年，作為人才培養、選拔、交流的重要平臺，雷克薩斯通過售后服務技能大賽，有效促進了售后服務人員整體技能及服務水平的提升，為消費者不斷刷新了豪華汽車售后服務的體驗標準。

本屆大賽以“全混動科技”為主題，比賽車輛全部使用全混動車型，以內容與形式的雙重創新，進一步提升服務人員在綠色服務方面的技術能力和服務品質，彰顯LEXUS雷克薩斯在全混動科技領域的自信心和前瞻性，為用戶持續提供安心、放心、舒心的服務體驗。

活力創新 關愛成長

日產筑夢課堂走進浦東車展

夢無止境范文第4篇

中國的會計師事務所是在改革開放后興起的，因為自由的市場經濟需要獨立的第三方對企業信息進行鑒證01988年注冊會計師協會成立，確立了會計師事務所的行業地位。在此后的10年中，會計師事務所都掛靠在政府機關和事業單位之下，成為半官方的審計機構。1998年，會計師事務所開始了脫鉤改制工作，并逐漸成為獨立的法人主體，經營進一步走向規范，伴隨而生的是市場競爭的加劇。2000年財政部開始鼓勵會計師事務所“擴大規模”，并于2006年明確提出“會計師事務所做大做強”的計劃。

根據財政部和中注協的總體目標，計劃用5～10年時間，培育100家具有一定規模的事務所，并在此基礎上發展10家能夠提供跨國經營服務、能與國際四大會計師事務所(指安永、德勤、普華永道、畢馬威，以下簡稱“四大”)比肩的會計師事務所。配合做大做強的計劃，證監會也出臺了相關措施，要求會計師事務所若承接上市公司業務，注冊會計師的數量不能低于80人，同時注冊資本不能低于500萬元。國資委也要求，會計師事務所對資產超過1000億的國有企業服務，其注冊會計師的數量不能低于100人。以上各大措施，均是為了鼓勵會計師事務所做大做強而出臺的，政策的風向標十分明顯。受到政策的感召，近幾年來，會計師事務所掀起了合并浪潮。比較典型的是：華證、廈門天健華天與北京中州光華合并；上海立信長江與北京中天華正、廣州羊城合并；中興宇與信永中和合并；岳華與中瑞華恒信合并等等。

二、事務所合并與加盟國際組織

(一)合并影響經營效率

通過對所有合并前后事務所的收入和投入比研究后發現，合并對于事務所經營效率的提升影響有限。這里邊存在兩種情況：一是合并后規模報酬遞增，一個是合并后規模報酬遞減。大多數的合并都是規模報酬遞減的，但對于技術性較強的會計師事務所，合并后的規模報酬呈現遞增的趨勢。這表明對于部分事務所的倉促合并，應保持適當謹慎，事務所合并失敗后往往造成客戶和人才流失。

另一方面，很多本土大型事務所為了擴大規模，紛紛設立分所(這可以看作合并的另一種情形，因為二者都增加了管理的難度)。研究顯示，分所數量與事務所整體經營效率關聯性越來越緊密。由于多數事務所的發展處于規模報酬遞增階段，設立分所對規模效率有正向影響；另一方面，分所設立對管理造成壓力，分所數量過大對于事務所的規模效率會產生負面影響。所以，未來設立分所時應加強管控，避免決策不善、浪費資源的情形。

有日本的學者對日本80年代會計師事務所合并后效率進行過研究，研究發現，越是有一個以主體事務所為中心的合并，其合并后的經營效率越高。另外，技術性強的事務所和對技術開發投人較多的事務所，在合并之后整體經營效率高。還有一點，合并的經營效率和收費直接相關，如果合并后收費提高，可以加大審計投入以提高審計質量，相反合并后收費保持不變或收費下降則對合并產生負面影響。合并后審計收費情況，在不同國家區別很大，這其中的原因十分復雜。在美國，民眾對事務所合并的認可度較高，事務所合并后與審計收費提高存在著很強的正相關。而在日本，情況則不同，民眾對合并后收費提高缺乏敏感度。所以，合并后審計收費并沒有明顯提高，而且還存在著合并后客戶流失的情況。

(二)加盟國際組織利于長期發展

近來，實務界倡導中小事務所加入國際聯盟組織，認為多數會計師聯盟組織可以提供專業知識幫助，不但幫助事務所提供更廣泛的服務與客戶，并且幫助中小事務所辨識自己的長處且找到合適的定位。專家認為，因為市場日趨全球化，中小事務所如果不適應這一趨勢，必將走向邊緣化，加盟國際聯盟組織，不僅可以分享知識、技術和數據，而且可以進行國際員工交換并共同營銷廣告。

從目前加盟國際聯盟組織的情況來看，很多事務所的確得到了超出期望的收益，提升了自身技術和管理辦法，增進了國際經驗。但也發現一個現象，如果和國際聯盟組織合作時間越長，分享到的好處才能越大，而時間太短往往不能得到實際利益。特別是對于一些事務所來說，如果更換國際聯盟組織過于頻繁，則對自身不利。比如北京京都會計師事務所在2006年之前是浩華國際的國際成員所，2007年加入德豪國際，2009年11月又轉而加入均富國際。鑒于近期很多事務所頻繁更換國際聯盟組織，中注協專門針對會計師事務所加入國際網絡做出指示，要求會計師事務所“在平等互利的基礎上加入國際聯盟組織，并在選擇國際聯盟時充分調查了解和溝通，選擇信譽好、能互相尊重，可長期合作者”。中注協的指示特別強調要公平合理，避免同一國際會計師事務所在中國設有多個成員所，造成國內事務所之間競爭。

由于沒有完全的數據，尚不能對國內事務所加入圍際組織的影響進行嚴格的實證研究，從目前研究來看，參與國際聯盟的國內事務所，純粹技術效率略高于其他會計師事務所。從收集到的如立信長江、北京京都等會計師事務所的分析發現，加入國際組織使得客戶對事務所的認可度有所提高，這可能和國內客戶對于國際聯盟信賴度更高有關。雖然從審計收費角度看，加入國際聯盟對于審計收費的提高并不十分明顯，但對于客戶的保有和挖掘潛在新客戶有明顯影響。

(三)合并中的“四大”因素

鼓勵本土所做大做強其實是針對“四大”的，希望能和“四大”競爭。因為過去的發展趨勢是，“四大”的發展速度遠遠超過本土所的速度，每年一度的中注協百強報告顯示，“四大”與本土所的差距不是縮小而是在逐年拉大。在提倡會計師事務所做大做強的幾年問，“四大”仍然保持了超過本土事務所的增長速度，根據中注協公布的數據，截至到2009年的過去四年間，“四大”的收入規模擴大約4倍，本土具有證券期貨資格的事務所的收入規模增加了3倍，而國內不具有證券期貨資格的事務所的規模只擴大了1倍。這種巨大差距的原因在于，“四大”在經營效率上遠遠領先本土事務所。本土事務所的合并沒有對“四大”形成真正威脅，無論從收入增長還是經營效率來看都是如此。

三、事務所合并的注意事項

從以往的研究來看，事務所的合并及發展在微觀上需要注意以下兩個方面，這是事務所在發展中積累的兩條最重要的經驗。

(一)核心競爭力一文化整合與核心價值

總體來看，過去幾年國內事務所的合并效果并不理想，有的事務所合并后，因為文化沖突又不得不解散，有的事務所合并后因為內部難以克服的管理難題而停滯不前，表面上一時做大，但因為沒有能力整合參加合并的各方，不能形成規模經濟效益，沒有達到做強的目的，最后在競爭中落后甚至被市場淘汰。在本土會計師事務所的大部分合并案例中，常常只是簡單的人合加資合，所以取得的效果并不好。其實合并不僅僅是簡單的人合加資合，還伴隨著文化融合。任何一家事務所都有其文化特點，任何一起合并都有其自身特點，文化融合是合并中最難克服的。

另外，大部分本土會計師事務所不需要像中瑞岳華、立信長江那樣，希圖通過合并的方式才能做大做強，其實本土會計師事務所只需要有幾個大規模的事務所合并，其他大部分的會計師事務所不應該盲目追求大，而應培養自己的核心價值和競爭力。因為畢竟怎么合并也大不過“四大”，它們都有上百年的歷史，在世界各地幾乎都有自己的分支機構，能夠迅速獲得世界上最先進的會計信息和吸引到最優秀人才。不與“四大”在規模上比拼，而是著力加強經營效率和核心價值觀的建設，打造“小而精”的干練團隊，提升核心競爭力。

(二)合并關鍵點――質量控制和多元化經營

夢無止境范文第5篇

每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸。與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

企業年會主題詞：

1、迎新戀舊不醉不歸。

2、超越、蝶變、升華。

3、改變，與，成長。

4、共創繁榮共享豐盛。

5、指尖上的旋律。

6、創新發展再創輝煌。

7、錦志卓越，尚無止境。

8、用心前行·騰飛。

9、合力精耕共創美好明天。

10、蓄勢待發，共繪精彩。

11、精英齊聚，飛凌萬里。

12、十載春華秋實，今朝駿業日新。

13、激揚十年，20xx筑夢遠航。

14、整合，分享，共贏。

15、凝聚嘉彰共創輝煌。

16、UNDER,ONE,ROOF,同一屋檐下。

17、攜手、分享春暖花開。

18、管理、科學、創新。

19、追求卓越和高效。

20、展望未來，重新出發。

21、磨礪，聚變。

22、放飛夢想超越無限。

23、眼界決定未來。

24、舞動精彩閃耀未來。

25、和諧、共贏、發展。

26、密布精耕放眼前行。

27、融合夢想，贏在未來。

28、居合天下，馨暖人間。

29、燃燒洋溢激情，攜手步進輝煌。

30、我們是相親相愛的一家人。

31、襄盛舉，繪藍圖，新跨越。

32、情聚申城共贏天下。

33、同心同行，共創未來。

34、戰友：勇踏20xx年征途。

35、攜手20xx，為夢想啟程。

36、攜手十年共創新篇。

37、開拓成功之路。

38、20xx，感謝有你。

39、三羊開泰。

40、錦上天“華”，給力。

41、今夜我們一起歡度年會。

42、新超航聚輝煌。

43、精英盛宴，揚鴻鵠之銳。

44、瘦羊博士。

45、真誠、團結、創新、高效、感恩的。

46、萬有引力。

47、高雅、時尚、健康。

48、成就夢想與愛同行。

49、傳承，創新超越。

50、一份耕耘，一份收獲。