教師職稱改革

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教師職稱改革范文第1篇

>> 地位與權(quán)益：中小學教師職稱制度改革分析 本年度將全面推進中小學教師職稱制度改革 我國中小學教師職稱制度改革探討 人社部：實施中小學教師職稱制度改革 全面推開中小學教師職稱制度改革 中小學教師職稱制度改革貴在落實?? 聚焦中小學教師職稱制度改革 中小學教師職稱制度改革之我鑒 人社部：推進全面實施中小學教師職稱制度改革 云南省全面啟動深化中小學教師職稱制度改革工作 在云南省職稱改革暨中小學教師職稱制度改革工作會議上的講話 中小學教師職稱制度及改革的相關(guān)研究綜述 推進職稱制度改革 全面提升中小學教師專業(yè)素養(yǎng) 國務(wù)院常務(wù)會議決定中小學教師職稱制度改革全面推開 我國中小學教師職稱評審制度變遷及思考 “專業(yè)對口”的困惑與中小學教師職務(wù)資格評審制度改革 海南：“教育扶貧移民工程”為山里娃帶來新期望28安徽：中小學教師職稱制度改革試點實施方案出爐 中小學教師職稱評審推薦量化積分方案 貧困地區(qū)中小學教師職稱評審工作之我見 中小學教師職稱評聘之怪現(xiàn)狀 常見問題解答 當前所在位置：.

[2] 中央職改領(lǐng)導小組.中央職稱改革工作領(lǐng)導小組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家教育委員會中、小學教師職務(wù)試行條例等文件的通知[EB/OL] .（1986-05-19）[2014-6-1]. .

[8] 程啟學，高玉峰，么丹彥.關(guān)注中小學職稱制度改革[J].河北教育（綜合版），2013（02）：12-13.

[9] 人社部：明年推進全面實施中小學教師職稱制度改革[J].基礎(chǔ)教育論壇，2014（01）：61.

[10] 城鎮(zhèn)中小學教師評聘高級職稱需任教農(nóng)村一年[EB/OL].（2012-12-13）[2014-6-4].http：//.cn/index/content/2012-12/13/content_

4052603.htm？node=20908.

[11]亞當斯公平理論[EB/OL].（2014-05-19）[2014-6-4].http：///view/3771941.htm？fr=aladdin.

教師職稱改革范文第2篇

安徽省中小學教師職稱制度改革教師職稱評審辦法最新版全文第一條 為深化中小學教師職稱制度改革，加強教師隊伍建設(shè)，客觀、公正地評價中小學教師專業(yè)能力水平，根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部《關(guān)于印發(fā)深化中小學教師職稱制度改革指導意見的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕79號)及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所說中小學教師職稱評審是指對通過參加正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師崗位競爭推薦，擬聘任到相應(yīng)職務(wù)等級人選的品德、知識和專業(yè)水平是否達到相應(yīng)標準要求的綜合評價，是中小學教師崗位聘用的重要依據(jù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

第三條 中小學教師職稱評審，必須在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行，不再進行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評審。

第四條 中小學教師職稱評審，堅持以人為本，本著客觀公正、公開透明，育人為本、德育為先的原則，實行同行專家評價，重在社會和業(yè)內(nèi)認可。

第五條 中小學教師職稱評審實行分級管理。正高級教師由省政府人力資源社會保障、教育行政部門組織評審，評審結(jié)果報人力資源社會保障部、教育部備案;其他等級教師職稱評審按《安徽省專業(yè)技術(shù)資格評審實施細則(試行)》規(guī)定，由相應(yīng)的人力資源社會保障和教育行政部門密切配合，認真組織實施。

第六條 申報評審中小學教師職稱，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行。必須符合《安徽省中小學教師職稱制度改革實施方案》中規(guī)定的標準條件和要求。

第七條 中小學教師申報評審職稱，須個人提出申請，按要求填寫《專業(yè)技術(shù)資格評審表》、《申報專業(yè)技術(shù)資格評審人員簡明情況登記表》，并如實提供相關(guān)申報評審材料，申報材料具體要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 鼓勵中小學教師向基層流動。經(jīng)所在學校(單位)和擬聘學校(單位)同意，主管部門批準，中小學教師可跨校申報、競聘。

第九條 學校(單位)根據(jù)崗位空缺數(shù)量和工作需要，按一定比例差額確定參加競爭推薦人選，并組織競爭推薦。已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格未被聘用的和未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格、符合崗位條件且教育教學成績突出的教師均可參加競爭推薦。通過競爭推薦，已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，可由學校(單位)直接聘用;未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，須通過職稱評審后再聘用到相應(yīng)教師崗位。

第十條 學校(單位)成立以同行專家和一線教師為主的推薦委員會(一般不少于7人)，對參加競爭推薦人員進行綜合評價，提出推薦意見。

第十一條 學校(單位)根據(jù)推薦委員會的推薦意見，結(jié)合參加競爭推薦人員任現(xiàn)職以來各學年度的考核情況，按擬聘崗位數(shù)量或分配的推薦數(shù)額，集體研究確定推薦人選。

第十二條 申報人所在學校(單位)對通過推薦擬參加評審的人選申報材料進行審查核對，簽署意見，并加蓋公章后，及時送呈報部門。

第十三條 申報材料經(jīng)用人單位審查確認后，按下列規(guī)定呈報相應(yīng)評審委員會，并出具委托評審函。

(一)三級教師、二級教師申報材料，縣(市、區(qū))以下所屬學校(單位)的，由其主管部門呈報;市屬學校(單位)，由申報人所在單位呈報。

(二)一級教師和高級教師申報材料，縣(市、區(qū))以下所屬學校(單位)的，由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障行政部門會同教育行政部門呈報;市屬學校(單位)的，由主管部門呈報。

(三)正高級教師申報材料，由省轄市人力資源社會保障行政部門會同教育行政部門呈報。

第十四條 呈報部門應(yīng)對評審材料進行認真審查，嚴格把關(guān)，按照申報評審材料的要求及時呈報到相應(yīng)評審權(quán)限的評審委員會辦事機構(gòu)。

第十五條 評審委員會辦事機構(gòu)根據(jù)有關(guān)要求受理申報材料，進行分類整理，制定評審工作方案，經(jīng)評審委員會授權(quán)組建部門審核同意后組織實施。評審前應(yīng)組織專人(須有一定數(shù)量的同行專家)逐一進行認真細致的審查核實，符合規(guī)定要求后，再提交評審委員會評審。不符合要求的材料不予受理。

第十六條 中小學教師職稱實行評審委員會評審制度。根據(jù)評審的需要分別組建和調(diào)整正高級、高級、中級、初級教師專業(yè)技術(shù)資格評審委員會及評委庫。其中高級、中級、初級教師專業(yè)技術(shù)資格評審委員會及評委庫組成按我省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正高級教師專業(yè)技術(shù)資格評審委員會由省政府人力資源社會保障部門授權(quán)組建。

第十七條 各評審委員會應(yīng)結(jié)合實際，采取科學、有效方式對申報人員進行綜合評價。

第十八條 評審工作的基本程序：

(一)評審委員會辦事機構(gòu)簡要匯報準備工作情況;

(二)學科評議組成員或評審委員會委員分組審閱評審材料，集體評議討論，提出初步評議意見;

(三)專業(yè)(學科)評議組或評委會委員向評審委員會匯報評議情況;

(四)評審委員會全體委員審議，進行綜合評價，最后以無記名投票方式表決。

第十九條 評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)在評審工作結(jié)束后15日內(nèi)將評審結(jié)果按職稱管理權(quán)限上報相應(yīng)審批部門審批。

第二十條 評審委員會辦事機構(gòu)寫出工作總結(jié)、會議紀要等，對評審工作進行認真總結(jié)，并按要求整理好有關(guān)評審材料，及時報送核準。

第二十一條 對經(jīng)評審委員會評審通過的人員實行公示制度。審批部門對評委會評審結(jié)果進行逐一審核，并通過網(wǎng)絡(luò)等有效形式向社會公示，公示期為7個工作日。

第二十二條 對公示無異議的，或公示有異議經(jīng)調(diào)查核實符合條件的，由相應(yīng)審批部門核準公布。評審未通過的人員，當年度不再重新召開評審會議對其進行復議，也不得再改報其他評審委員會評審。

第二十三條 對經(jīng)核準公布，獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書。《專業(yè)技術(shù)資格評審表》存入本人檔案。

第二十四條 改革期間暫不實行破格申報評審。其他未盡事項，按照《安徽省專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組織管理暫行辦法》(皖人發(fā)〔20xx〕80號)、《安徽省專業(yè)技術(shù)資格評審實施細則(試行)》(皖人發(fā)〔20xx〕81號)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 社會力量舉辦的中小學可參照本辦法組織教師參加中小學教師職稱評審。

教師職稱改革范文第3篇

職稱對于每一位教師而言是教學成績的認同和個人榮譽的象征。職稱不僅作為一種榮譽而存在，還直接與物質(zhì)利益掛鉤，高職稱在很多評優(yōu)選先等活動中都享有優(yōu)先權(quán)。每到職稱評定季，老師們無一例外地都會集中全力精心準備。

以往，中小學教師評職稱疲于托關(guān)系、發(fā)論文，脫離教育教學實際，評審以上級部門定名額、看材料為主，難以評出真實水平，人為、暗箱操作空間大，導致很多人“職稱上去了，教學水平卻下來了”，為人所詬病。現(xiàn)行的職稱評價標準已成制造學術(shù)毒瘤的病灶，侵害的不僅僅是教師權(quán)益，更敗壞了社會風氣。尤其是隨著職稱評審亂象日漸增多，但查處概率和受懲罰的成本卻比較低，一些人在職稱評定中的“腐敗風險意識”淡薄，易步入腐敗“合理化”的誤區(qū)。

8月26日，國務(wù)院召開常務(wù)會議，決定全面推開中小學教師職稱制度改革，讓廣大教師真正享受到改革紅利，在教師節(jié)來臨之際，給1270萬名中小學教師送上了一份“大禮包”。順應(yīng)基層教師的呼聲，此番修訂評價標準，建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的評價機制，注重師德、實績和實踐經(jīng)歷，改變過分強調(diào)論文、學歷傾向，對農(nóng)村和邊遠地區(qū)教師傾斜，并公示結(jié)果、接受監(jiān)督可謂是切中時弊。倘若這些措施能落地生根，勢必會在一定程度上改變中小學教師職稱評審中存在的“人為”因素過重等亂象，讓職稱評審與能力、貢獻匹配起來，讓基層一線教師鬧心的職稱評聘可休矣，這將帶動形成一支高素質(zhì)專業(yè)化的中小學教師隊伍。然而，在新舊教師職稱制度交替時期，好的制度能否發(fā)揮實效，依然讓人擔心。破除職稱評審亂象，不僅難在如何建立起科學、公正而多樣化的評價體系，更難在破除普遍而頑固的陋習。

“為政之要，貴在落實;落實之要，貴在執(zhí)行。”筆者認為，破解職稱評審亂象，非但要從體制機制上進行改革，制止不正之風的蔓延，更要強化制度的執(zhí)行，真正使好的制度成為人們的行為規(guī)范和自覺行動。另外，要杜絕職稱評定領(lǐng)域的不正之風，不能囿于職稱評定自身的變革，還需輔以整個社會的改革，特別是教育教學的革新，重塑教育界的職業(yè)精神和職業(yè)道德，才能最終還教育界以清凈。

教師職稱改革范文第4篇

1.1依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標和要求整合教學大綱與教學內(nèi)容

制藥工程專業(yè)藥物化學課程的教學大綱與教學內(nèi)容基本都來源于藥學專業(yè)的藥物化學大綱和內(nèi)容。其教材主要以目前臨床上使用的藥物為主線[8]，介紹各種藥物的發(fā)現(xiàn)、性質(zhì)、制備、質(zhì)量控制、作用機制、藥動學及功能主治，多側(cè)重于藥劑師和臨床藥師方向的培養(yǎng)。根據(jù)藥物化學側(cè)重于研究設(shè)計、發(fā)現(xiàn)新藥及“制藥工程專業(yè)側(cè)重于藥物制備、合成和工業(yè)大生產(chǎn)為主”的要求，筆者將教學內(nèi)容進行了如下整合：（1）適當增加了分子生物學、分子藥理學等基礎(chǔ)內(nèi)容的教學；（2）適當增加了合理藥物設(shè)計和計算機輔助藥物設(shè)計方面的內(nèi)容教學；（3）將藥物化學學科最新發(fā)展成果及筆者的研究成果轉(zhuǎn)化為教學內(nèi)容；（4）增加了藥物合成制備相關(guān)內(nèi)容的教學；（5）對藥物構(gòu)效關(guān)系相關(guān)內(nèi)容進行了適當刪減。

1.2理論課和實驗課結(jié)合，增設(shè)綜合性實驗和創(chuàng)新性訓練項目

在傳統(tǒng)教學中，藥物化學課程的理論實驗課經(jīng)常被作為兩門課程進行講授，將其人為割裂開來。而筆者在教學中，采取了理論與實驗相結(jié)合的方法，引導學生在實驗課中思考理論知識。例如，在合成鹽酸普魯卡因的第二步中，用對硝基苯甲酸與β-二乙氧基乙醇酯化制得硝基卡因時，請學生思考為什么采用二甲苯（共沸脫水）作溶劑；第三步中，硝基卡因還原制得普魯卡因中，鐵（Fe）和氯化氫（HCl）的作用是什么，并注意與第四步中HCl的作用進行比較。又如，合成利多卡因的最后一步中，采用丙酮與HCl生成鹽時，為什么使用丙酮作溶劑等。這些問題都要請學生聯(lián)系理論知識思考，并給學生講解清楚。這些教學細節(jié)一方面彌補了因?qū)嶒灲虒W學時少、教師不能一一講到的不足；另一方面也提高了學生對實驗課的興趣。我院還開設(shè)了藥學綜合實驗，即以某一藥物為主線，將其相關(guān)的藥物化學實驗、藥物分析實驗、藥劑學實驗和藥理學實驗串聯(lián)起來，使之成為一個有機整體，對學生進行實驗綜合訓練。例如，在針對氟哌酸的綜合實驗課中，學生首先以鄰二氯苯為原料，合成氟哌酸原料藥（藥物化學實驗），然后將其做成片劑和膠囊（藥劑學實驗），再對制劑進行分析（藥物分析實驗）和藥效學實驗（藥理學實驗）。學生通過綜合實驗，體驗了從化學原料到產(chǎn)品的整個過程，培養(yǎng)了其綜合實驗能力。在現(xiàn)行的藥物化學實驗中，學生僅按實驗教材或?qū)嶒炛v義進行“按方抓藥”式的操作，無法進行深層次思考，缺乏創(chuàng)新性的訓練。為此，筆者將自己的部分科研課題轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新性實驗項目，對拔尖學生開設(shè)創(chuàng)新性實驗單獨教學，并選擇部分拔尖學生作為教師的科研助手，進行文獻查閱、綜述撰寫、路線設(shè)計及化學合成等初步的科研素質(zhì)訓練，因材施教，以達到多層次培養(yǎng)的效果。

1.3引導學生進行課外自主學習，開闊視野和思路

藥物化學課程信息量大、知識更新速度快、內(nèi)容抽象復雜，單純依靠課堂教學傳授的知識畢竟是有限的，必須培養(yǎng)學生的自主學習能力，拓寬學生的視野和思路。為此，筆者采取了如下措施：（1）要求學生課外學習《理論藥物化學》《有機制備藥物化學》等書籍，鞏固藥物化學理論知識；（2）以教材內(nèi)容為依托，精選《中國藥學雜志》《藥學學報》上的一些文章，供學生閱讀，開闊其思路；（3）結(jié)合專業(yè)英語學習，有選擇地選取國外J.Med.Chem、Bioorg.Med.Chem.、Eur.J.Med.Chem.等著名雜志上與教學內(nèi)容相關(guān)的文章提供給學生，指導學生閱讀前沿文獻，了解學科發(fā)展動態(tài)。

1.4培養(yǎng)、激發(fā)學生的學習興趣和學習欲望

如何培養(yǎng)學生的興趣，進而引起學生學習和探索知識的欲望一直是藥物化學課程改革的關(guān)鍵和著力點。在藥物化學教學中，除了深入地將一些難懂的藥物化學知識講得生動、形象，激發(fā)學生產(chǎn)生學習興趣外，筆者還特別在教學中作了如下努力：（1）在緒論課教學中介紹當今藥物研發(fā)的熱點，如抗腫瘤藥物、抗艾滋病藥物、抗感染藥物的現(xiàn)狀和存在的問題，以激發(fā)學生學習的好奇心和學習興趣。（2）在章節(jié)教學中，通過講述該章節(jié)中典型藥物相關(guān)的故事背景，既可以幫助學生了解藥物發(fā)現(xiàn)過程，加深印象，又可以激發(fā)學生學習興趣，啟發(fā)學生的創(chuàng)新性意識和創(chuàng)新性思維。例如，亞歷山大•弗萊明偶然發(fā)現(xiàn)青霉素的故事就可以教育學生科學研究不要放過偶然性；屠呦呦受東晉葛洪《肘后備急方》“青蒿一握，水一升漬，絞取汁服”啟發(fā)，發(fā)現(xiàn)了乙醚低溫提取青蒿素的方法，從而實現(xiàn)青蒿素研究的重大突破。這些事例不僅使學生明白了一些課程內(nèi)容，還有助于培養(yǎng)其科學素養(yǎng)。（3）每個章節(jié)講解完之后都向?qū)W生介紹相關(guān)藥物的最新進展，以拓寬學生的思路和視野，增加學生學習和科研的興趣。

1.5改進教學方法

針對“填鴨式”“滿堂灌”“讀課件”等教學方法存在的不足，筆者進行了一些改革，在借助多媒體現(xiàn)代化教學手段展示圖形、分子式及立體結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，靈活運用了“講述式”“案例式”“討論式”“問題式”“情景式”“啟發(fā)式”等教學方法[9]，嘗試進行創(chuàng)新性的課堂教學，實行“一課一法、多課一法、多法融合、注重效果”，使教學形式不拘一格，大大激發(fā)了學生學習的熱情，提高了教學效果。

1.6改革課程考核評價體系

課程考核評價體系是課程教學改革的重要組成部分，科學的評價體系有利于正確反映教與學的效果。在考試內(nèi)容上，傳統(tǒng)的考試內(nèi)容大多注重學生對書本知識的記憶和理解，而筆者改革后的考試內(nèi)容則主要體現(xiàn)學生綜合運用知識的水平，重視考查學生綜合分析問題、解決問題的能力，避免了學生“死記硬背”的現(xiàn)象。在考核方法上，單一以期末考試成績作為評價依據(jù)并不能真實反映學生的實際水平。為此，筆者采用了結(jié)構(gòu)化成績的考評方式。結(jié)構(gòu)化成績包括主卷成績、平時成績和副卷成績：主卷成績是針對課堂教學的考核，以期末考試為準，采用閉卷的形式，滿分100分，占學業(yè)成績的40％；平時成績是針對課外訓練的考核，主要由作業(yè)、小考和小論文成績構(gòu)成，占學業(yè)成績的30％；副卷成績則針對實踐教學，主要由考勤、學生實驗報告成績和實驗技能測試成績構(gòu)成，占學業(yè)成績的30％。

2結(jié)果

對課程內(nèi)容的整合和知識拓展完善了制藥工程專業(yè)的知識體系；對教法和學法的改進提高了教學效率；將理論與實踐相結(jié)合則促進了學生能力的提高；而評價體系的改進反過來又促進了教學發(fā)展。通過教學改革，學生對藥物化學的興趣和探索欲望大大提高，由“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”的積極學習狀態(tài)，并在理論學習和實驗中開始初步具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。2012年，我院制藥工程專業(yè)有6名學生獲批6項國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目，3名學生的畢業(yè)論文被評為山東省優(yōu)秀學士論文。我院制藥工程專業(yè)從2006年開始招生，2010年首屆畢業(yè)考上藥物化學專業(yè)研究生的學生寥寥無幾。從2010年開始進行教學改革后，近3年來，我院每年都有多名學生升入沈陽藥科大學、中國藥科大學及其他一些“985”和“211”高校攻讀藥物化學專業(yè)研究生。這表明我院的藥物化學課程改革取得了初步成效。

3結(jié)語

教師職稱改革范文第5篇

【關(guān)鍵詞】工程制圖；教學改革；教學成果

《工程制圖》課程是工科院校一門實用的技術(shù)基礎(chǔ)課，是衡量學生在今后的工作崗位上解決實際問題的重要尺度，傳統(tǒng)的課程體系和教學內(nèi)容已不適應(yīng)現(xiàn)代技術(shù)對人才培養(yǎng)的要求。轉(zhuǎn)變教學思想，更新理念，改革課程體系、內(nèi)容、方法尤為重要。

一、工程制圖課程存在的問題

1.課程體系不盡合理

工程制圖主要包括：畫法幾何、投影制圖、專業(yè)制圖和計算機繪圖四部分內(nèi)容。畫法幾何與投影制圖理論性強，教學難度大，往往學時分配較多，而專業(yè)制圖和計算機繪圖有較強的適用性，但由于受學時限制，往往教學投入不足，影響了學生繪制和閱讀專業(yè)圖和計算機繪圖的能力。

2.教學方法有待改革

制圖課程的學時逐漸減少，為完成基本的教學內(nèi)容，教學中往往是滿堂灌，影響了學生學習的積極性。

3.考試方式的改革

傳統(tǒng)的閉卷考試對于實踐性較強的課程往往很難客觀的反應(yīng)學生學習的實際水平，有一定的局限性。

二、工程制圖課程的教學改革思路與實踐

1.優(yōu)化教學內(nèi)容，完善課程體系

（1）優(yōu)化教學內(nèi)容。調(diào)整“畫法幾何、投影制圖”的部分內(nèi)容和深度，精減點、線、面投影作圖，壓縮“截交線，相貫線”，刪除投影變換 ；加強三面投影圖、形體表達方法和專業(yè)圖的教學內(nèi)容。教學中以基本形體的三視圖為切入點，重點以基本形體組合體形體表達專業(yè)圖為主線。培養(yǎng)繪制與閱讀工程圖樣的能力。

（2）調(diào)整計算機繪圖與手工繪圖的比例。計算機繪圖正在逐步取代手工畫圖，我院從09級土木、交通專業(yè)進行試點，利用20-24學時進行AutoCAD 教學，2011級增加4學時，2012級增加到30-32學時，在精講常用命令的前提下，重點繪制各專業(yè)具有代表性的施工圖紙。在教學中，把計算機繪圖與手工繪圖貫穿在整個教學環(huán)節(jié)中，既要求學生有較強的手工繪圖能力，又能熟練使用繪圖軟件繪制施工圖。

2. 改進教學方法，提高教學的有效性

（1）精講多練，培養(yǎng)獨立作圖的能力。傳統(tǒng)的教學方式是以教師為主體，教學滿堂灌，課下不會做作業(yè)，相互抄襲，及格率下降。應(yīng)采用少講、精講，給學生留出提問、答疑、自主思考的時間，讓學生真正的感到自己是學習的主體，收到事半功倍的教學效果。

（2）使用多媒體教學，增大教學容量。制圖教學是形象思維教學，利用多媒體課件可以把靜態(tài)的圖形通過動態(tài)直觀的反應(yīng)在畫面上，幫助建立空間概念，使接受得快、理解得深。

（3）聯(lián)系工程實際、組織現(xiàn)場教學。教學中，可先閱讀工程圖紙，看不懂的結(jié)構(gòu)就近現(xiàn)場參觀建筑物。現(xiàn)場教學幫助學生解決了讀圖難的問題，改變了簡單抄圖的弊端，學生受益大，圖面質(zhì)量相對提高。

3.考試方式的改革

（1）閉卷考試：閉卷考試適合于畫法幾何及投影制圖部分，常常安排在制圖課的第一學期，考試時間為2小時，內(nèi)容以點、線、面、體、截交、相貫、組合體、形體表達為主要內(nèi)容，題型以作圖題為主，選擇、填空、改錯題為輔，重點考核學生的投影理論和基本繪圖和讀圖能力。

（2）開卷考試：開卷考試適用于專業(yè)圖內(nèi)容，一般安排在第二期。考試時間為4學時，內(nèi)容是用繪圖工具繪制專業(yè)圖，教師指定多幅圖樣，學生隨機抽取現(xiàn)場繪圖。通過繪圖實踐測試，能真實體現(xiàn)學生的實際繪圖和看圖能力。

（3）計算機繪圖課上機測試： 考核方式為上機繪圖，時間為4學時，考核內(nèi)容用AutoCAD繪圖軟件繪制工程圖樣。試題采用分題式，即一頁一題，多頁組合的方式，使每套試題都有差異，杜絕上機考試中嚴重拷貝現(xiàn)象，更能測試學生的真實水平，體現(xiàn)公平、公正的考試原則。

三、教學改革成果

教學改革歷經(jīng)3年，改革后的課程體系的科學性，適用性更強，增加了實踐教學環(huán)節(jié)，克服了以往教學中理論教學偏重于實踐教學的弊端。經(jīng)過幾年測試的成績分析，不及格率由08級的30-40%降低到11級的10-15%，學生的繪圖能力明顯提高，有近80%的學生能獨立的繪制與閱讀本專業(yè)施工圖紙，20-30%的學生繪圖速度快、圖面質(zhì)量好、讀圖能力強。

工程制圖作為高等工科院校必修的技術(shù)基礎(chǔ)課，在學生的后續(xù)課和今后的工作中起著舉足輕重的作用。隨著科學技術(shù)的飛速發(fā)展，現(xiàn)代工程圖學也必將引入更多的新技術(shù)，教學內(nèi)容和方法將不斷更新，作為圖學工作者要勇于實踐，不斷探索，致力于教學改革與實踐。

參考文獻：