服務工作措施

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服務工作措施范文第1篇

落實“六保”任務工作措施

為貫徹落實《XX市人民政府辦公室印發關于做好“六穩”工作落實“六保”任務的若干措施的通知》（X市府辦字〔2020〕X號）和《XX縣人民政府辦公室關于印發XX縣做好“六穩”工作落實“六保”任務若干措施的通知》（X府辦字〔2020〕X號）精神，以保促穩，穩中求進，奮力實現全年目標任務，促進經濟平穩健康發展，提升我縣糧食安全保障能力，結合我中心工作實際，特制定本工作措施。

一、全面落實糧食收購政策

認真貫徹落實國家糧食收購政策，建立健全糧食收購工作協調機制，早稻及中晚稻上市前組織人員深入各鄉鎮開展稻谷產銷情況摸底調查，根據調查結果提前做好收購倉容和收購預案等準備工作。積極推進糧食市場化收購，指導糧食收儲企業與種糧大戶、家庭農場、農業合作社等新型農業經營主體開展訂單式生產和收購。按時啟動糧食收購工作，早稻及中晚稻收獲后，及時啟動地方儲備糧及最低收購價糧收購政策，根據倉容規模，做到應收盡收，保障種糧農民利益。（責任單位：中心業務股、收儲公司）

二、鞏固提升縣級儲備糧和縣級應急成品糧油儲備

做好地方儲備糧輪換工作，根據省級儲備糧和縣級儲備糧輪換計劃，完成今年省級儲備糧XXXX噸和縣級儲備糧XXXX噸輪換工作，確保省級儲備糧保持XXXX噸規模，縣儲備保持XXXX噸規模，縣級成品糧保持XXX噸規模。（責任單位：收儲公司、糧油應急配送中心）

三、推進縣級糧食倉儲設施改造提升

加快XX縣直屬糧食儲備庫、XX、XX、XX收納庫的糧庫智能化升級改造進度，確保改造升級后實行電腦測溫、智能安防、智能出入庫、自動扦樣等功能，提高糧食倉儲管理智能化水平，確保儲備糧儲存安全。（責任單位：收儲公司）

四、大力發展稻谷烘干設備設施建設

積極引導民營企業投資糧食產后服務體系建設，年內力爭新建1座日烘干能力達XXX噸以上的大型稻谷烘干廠，結束我縣無稻谷烘干廠歷史，確保烘干廠在稻谷收購季節投入使用，避免種糧農民因天氣原因而使稻谷受損，保障種糧農民利益。（責任單位：收儲公司）

五、加強糧食收儲質量監督檢查

嚴格按照國家有關規定，加強對糧食收購環節的監管，適時組織開展糧食收購工作專項督查，防范“轉圈糧”事件的發生，對壓級壓價、虛報數量、哄抬價格等擾亂糧食收購市場秩序、坑農害農的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息，確保入庫糧食數量真實、質量良好、儲存安全。（責任單位：中心秘書股）

六、加快實施糧食倉儲物流項目建設

服務工作措施范文第2篇

關鍵詞：森林撫育；技術措施；遂昌縣

中圖分類號：F326.2文獻標識碼：A文章編號：16749944（2014）10005102

1引言

遂昌縣位于浙江省西南部，東鄰松陽、武義縣，南接龍泉市，西連江山市及福建省的浦城縣，北毗衢縣、龍游及金華市。地理坐標介于東經118°41′～119°31′，北緯28°13′～28°49′之間。總面積381.67萬畝，其中林業用地331.68萬畝，占總面積的86.9%，森林覆蓋率為82.3%，是個“九山半水半分田”的山區縣；多年平均溫度13.4～17.2℃，平均年降水量1515～1878mm，年降水總量28.07億m3。全年日照時數1346.5～1847.8h，日照率30%～42%，由于山體阻隔，光照強度差異很大。年平均無霜期為250d，屬中亞熱帶季風氣候區，冬溫夏熱，雨量充沛，四季分明。因境內山地面積大，地形復雜，具有明顯的山區性氣候特征。

2建設任務

2.1建設面積完成情況

2012年共完成森林撫育341個小班，面積45075畝，其中省試點面積25023畝。按權屬分其中集體（個人）林木撫育面積28475畝，國有林撫育面積16600畝。按撫育方式分其中透光伐1457畝、定株撫育9181畝、生長伐186畝、衛生伐17359畝、生態疏伐3043畝、景觀疏伐441畝、割灌除草13408畝，按撫育三大類分珍貴樹種補植及景觀化改造6000畝，其中省試點面積6000畝，撫育間伐、墾復22045畝，其中省試點面積19023畝，割灌除草17030畝。涉及全縣17個鄉鎮2個街道和4個國有林場，其中大柘鎮1500畝、石練鎮1300畝、安口鄉1200畝、妙高街道2900畝、云峰街道2700畝、三仁鄉515畝、北界鎮1700畝、新路灣鎮2104畝、應村鄉1300畝、高坪鄉1500畝、金竹鎮1200畝、湖山鄉1800畝、黃沙腰鎮1200畝、柘岱口鄉1200畝、西畈鄉1200畝、王村口鎮1500畝、蔡源鄉624畝、焦灘鄉1232 畝、龍洋鄉1800畝、牛頭山林場3200畝、湖山林場3400畝、白馬山林場5000畝、桂洋林場5000畝。

2.2完成投資情況

項目資金管理嚴格按照概算建設內容，實行專款專用。完成項目總投資1314.34萬元。共需用補助資金700萬元，其中撫育直接費用665.931萬元，按撫育方式三大類分：珍貴樹種補植及景觀化改造114萬元，撫育間伐、墾復390.146萬元，割灌除草161.785萬元。按撫育方式分：透光伐27.683萬元、定株撫育149.53萬元、生長伐3.534萬元、衛生伐303.962萬元、生態疏伐54.967萬元、景觀疏伐8.379萬元、割灌除草117.876萬元。作業設計費、檢查驗收費、固定樣地設置及成效監測、培訓、宣傳等間接費用34.069萬元，根據施工記錄統計受益群眾投工、投勞 10.49萬工日，折資601.06萬元。

3任務安排

3.1面積任務

根據浙江省林業廳的總體部署，安排遂昌縣2013年森林撫育補貼計劃面積為4萬畝，其中省級試點1.7萬畝，牛頭山林場0.5萬畝、白馬山林場0.4萬畝。

3.2規劃范圍和對象

遂昌縣域范圍內的國有林（包括公益林、商品林）、集體和個人所有的省級以上公益林（少數商品林）。重點安排速豐林基地，公路干道沿線、江河兩側、城鎮周邊等重要地段的中幼林撫育。

4主要技術措施

4.1珍貴樹種補植及景觀化改造

主要適用于干線公路沿線、江河兩岸、庫區周邊、城鎮和居民區周邊、森林公園和景區的公益林，通過開展定株撫育、疏伐補植（尤其是補植珍貴樹種）等措施，調整樹種結構，提升林分質量。

4.2撫育間伐與墾復

主要適用于用材林基地、部分公益林（次生中齡林），在墾復及割灌等地被物處理基礎上，對密度過高、影響生長的中幼林進行密度控制。具體又分修枝、墾復除草、施肥、撫育間伐（透光伐、生態疏伐、生長伐、衛生伐）、補植（部分林中空地或立木稀疏地段）等作業方式。

4.3割灌除草

主要適用于地被物生長旺盛的中幼齡林，采取機割、人割等不同方式，清除妨礙樹木生長的灌木、藤條和雜草；或對杉木基地皆伐后形成的萌芽幼林，實施割灌除草、除萌定株管理等。作業時，注重保護珍稀瀕危樹木及有生長潛力的幼樹、幼苗，必要時進行適當補植，以有利于調整林分密度和結構。

5保障措施

5.1加強組織領導

把森林撫育試點工作作為當前林業工作重中之重，認真組織實施，并將其作為重點林業項目建設列入對鄉鎮（街道）的年度考核。營林、林政、生態辦要協調做好相關工作，確保森林撫育補貼試點工作順利完成。縣林業局要充分發揮“遂昌縣森林撫育試點工作領導小組”的作用，切實加強領導，并在林業技術推廣總站設立項目辦公室，成立實施小組，加強技術指導，確保工程建設質量。

2014年10月綠色科技第10期

程樟富，等：遂昌縣森林撫育工作任務及技術措施資源與產業

5.2科學設計管理

5.2.1補貼林分選擇

設計單位根據轄區內森林資源現狀進行認真摸底調查，在此基礎上，按照《浙江省森林撫育補貼試點資金和項目管理暫行辦法》等相關森林撫育要求，科學合理地選擇撫育試點林分。重點安排在縣域范圍內的國有林和省級以上公益林、重點用材基地以及公路干道沿線、江河兩側、城鎮周邊等重要地段的亟需撫育中幼林。

5.2.2合理確定撫育方式

試點單位根據《森林撫育作業設計規定》和《浙江省森林撫育補貼試點資金和項目管理暫行辦法》認真做好外業實地調查，結合小班林分狀況，科學合理地確定森林撫育方式。

5.2.3科學編制森林撫育作業設計

按照《國家森林撫育補貼試點縣級實施方案編制參考提綱要求》、《森林撫育作業設計規定》、《森林撫育技術規程》等相關要求，由具有綠化造林設計丙級資質的遂昌縣林業技術推廣總站組織有關林場、鄉鎮林業工作站等實施單位的技術人員，科學編制完成2013年森林撫育實施方案和施工作業設計。

5.3嚴把質量管理

5.3.1加強施工培訓

廣泛宣傳森林撫育試點工作建設的重要性和必要性，宣傳森林撫育建設相關政策，為工程建設營造了良好的社會氛圍。同時加強對所涉及工程建設的鄉鎮林技員進行專項指導，主要包括撫育作業設計、撫育施工質量要求、施工合同標準等。

5.3.2嚴把施工質量

加強對試點單位的林木采伐、木材運輸管理。在實施過程中，優先安排撫育伐的采伐計劃，確保撫育工作的順利進行。同時要求各試點單位要明確項目施工責任到人、分片負責。各責任技術人員必須深入生產第一線指導工程施工，認真做好施工記錄和定期進度匯報工作，達到認識上有高度、工作上有目標、行動上有措施、投入上有保障、管理上有創新、建設上有成效的目的，確保項目建設工程質量。

5.4嚴格檢查驗收

在各鄉鎮（街道）、林場完成森林撫育任務后，縣林業局根據年度實施方案、作業設計和有關森林撫育補貼試點技術標準要求，依據省里下達的試點任務、批準的作業設計文件、有關施工合同、撫育施工質量等組織開展檢查驗收。重點檢查作業設計執行、任務完成、施工作業質量、資金到位和使用、采伐限額執行、撫育成效、信息檔案管理等，并向省林業廳提交自查報告，接受省廳核查。

參考文獻：

[1]賀晴.四川森林撫育現狀及主要技術要求淺析[J].四川林業科技，2010（6）.

[2]遂昌縣林業局.遂昌縣森林撫育方案[R].遂昌：遂昌縣林業局，2012.

[3]徐高福.新時期森林撫育經營技術與措施[J].林業調查規劃，2010（5）.

服務工作措施范文第3篇

今年4月，__省政府了__建設國際旅游島的目標計劃，國際旅游島建設分為3個階段性目標，2013年，建成國際旅游島的雛形，2018年，基本建成國際旅游島，到2028年，建成世界一流的國際旅游島。為適應“國際旅游島”建設的要求和發展思路，大力發展以旅游業為龍頭的現代服務業，__省工商局制定了10項措施。

這10項措施分別為：

一、營造__和諧誠信的旅游消費環境。開展創建“__省旅游消費誠信示范單位”活動，工商、旅游部門對連續3年在旅游經營過程中，誠信經營且沒有違法行為的企業和單位，公示為“__省旅游消費誠信示范單位”。

二、引導旅游行業開展優質服務活動。大力支持旅游部門在全行業開展“__省優質旅游服務計劃”活動，凡被旅游部門向社會推介的優質服務旅游購物點、旅游酒店、旅游景區和旅行社，列為工商部門優先服務對象，實行專辦員跟蹤服務制度，并由每年年檢一次改為每3年年檢一次。

三、支持大型外資旅游企業和各種新型旅游業態進入__市場。

四、培育__旅游優質品牌。樹立旅游行業商標意識，大力推進旅游特色產品著名商標的認定工作，3年內認定的旅游行業著名商標數量不少于30件，并為爭取馳名商標認定提供各項基礎。

五、規范旅游市場主體準入行為。對旅游市場主體及旅游珠寶玉器商場實行總量控制，凡從事旅行社經營業務的，必須先取得旅游部門頒發的許可證后，方可核發營業執照。違反規定從事旅行社業務的，按超經營范圍依法從嚴查處。堅決打擊各種變相從事旅行社業務的違法違規行為。

六、完善旅游市場長效監管機制。以旅游土特產經營店、珠寶玉器經營店、海鮮大排檔和以接待團隊為主的演藝場所為重點監管對象，全面落實旅游市場經濟戶口管理、旅游市場重點商品準入、旅游企業信用分類監管、旅游消費服務內容及價格明示、旅游市場12315進場進店等制度，促進行業自律，規范經營秩序。

七、建立旅游服務、旅游投訴聯動工作機制。按照“有訴必接、接訴必查、查訴必果”的工作要求，積極整合12315和12301旅游消費維權服務資源，建立快速反應的旅游消費維權機制。

八、加強旅游市場監管工作的協調和互動。積極會同旅游部門定期對旅游市場的經營秩序進行綜合巡查。定期通報監管工作信息。對旅游部門依法吊銷旅行社經營資格許可證的，工商部門一概責令辦理變更手續；對拒不變更的，依法吊銷營業執照。對旅游部門建議吊銷營業執照的，工商部門依法予以吊銷。

服務工作措施范文第4篇

競爭性行業服務實踐經驗

1客服熱線實現區域集中式管理和信息互聯互通

部分移動、銀行、航空的客戶服務中心均采取區域集中式管理模式，實現了多種服務渠道統一接入平臺、統一業務受理、統一投訴管控和統一服務支撐。中心區域集中式運營、資源共享后，各單位實現了統一標準、統一流程，人、財、物等資源調配靈活度都大幅提升，客戶體驗趨于“同質化”，各項運營指標向好發展。

2客戶服務體系逐步實現精益化管理

某移動公司全過程管理堅持以“卓越服務領頭羊”為目標，建立了“前中后”管理的高效服務運營體系。業務流程和管理流程縝密，堅持閉環管理原則。某航空行業后臺服務渠道信息高度集成，客服服務系統與訂座系統、離港系統、運行控制系統、常旅客系統、機票配送系統等完美對接，實現信息實時共享。以上企業在信息集成、運營支撐方面均有較高水平，注重細節管理，對每個環節都盡量做到精益求精。

3打造多服務渠道為客戶提供便捷服務

各中心的電子服務渠道均較為豐富，基本以網上營業廳、掌上營業廳、短信營業廳三大電子渠道為主，輔以微博客服、網上在線客服、網絡互動、郵箱等渠道。如某航空公司除運營自身服務渠道外，還集成了眾多的第三方機票機構配合為客戶提供上門送票、收費等服務，用戶獲取服務的便利性大大提升。

4重視員工關懷，注重打造服務文化

某移動客服中心開展“親情、友情、鄉情”的“三情”管理模式，提供心理援助，通過心靈加油站，緩解工作、生活壓力。某電話銀行中心從“思想、成長、工作、健康、家庭”5個方面給予“五重關愛”，堅持一年一主題的文化建設，打造團隊的凝聚力。某航空公司倡導“尊重人才”，成立勞務工救助基金，開展員工救助活動，惠及勞務工、自招工和短期合同工等；設置心理援助崗位，建立心理咨詢辦公室，舉辦民航職業心理健康危機干預培訓班等多種形式的員工關愛活動。

5客服人員晉升及激勵計劃豐富

競爭性行業呼叫中心客服人員極少數為合同制員工，大多數為勞務派遣制員工，如某移動客服中心95%的座席人員屬于勞務派遣制員工，5%屬于合同制員工；某電話銀行中心定向招聘合同制55%，勞務派遣制40%，中長期派遣制5%。為減少員工流失，各中心均根據員工表現，靈活地進行精神、物質激勵，同時，提供調崗名額、轉正名額，以樹立榜樣，挽留優秀人才。

電力行業客戶服務能力提升措施及工作建議

1多渠道、差異化、輕型化服務，提升客戶體驗

綜合調配服務資源，在95598、網上營業廳、掌上營業廳等電子服務渠道基礎上，繼續推出微博客服、在線客服等服務渠道，方便客戶獲取服務。研究制定客戶差異化服務策略，規范客戶經理制，提升不同客戶群體的感知與體驗。繼續推行服務新產品，梳理業務流程，減少服務環節，落實便民措施，減輕客戶辦事負擔。轉變服務方式，變被動服務為主動服務，95598不定期主動開展滿意度調查、溫馨服務、客戶抱怨消除等工作，為企業創造價值。

2系統運營，科學管理，繼續推行精益化管理

將精益化管理思想融入計劃、組織、實施、控制的每一個過程，按照“后臺服務前臺，前臺服務客戶”的思路，提升客戶服務能力。一是提升客戶服務中心調度能力，落實客戶訴求傳遞和會商機制，建立全員響應客戶訴求的機制，形成“全員為客戶服務”的格局。二是提高客服系統后臺支撐能力，包括多種渠道集成交互能力、后臺數據共享及前后臺業務交互能力等。三是完善培訓和自我學習體系，持續提升前臺服務人員技能水平，統一標準、統一知識庫，盡量為客戶提供同質化的服務。四是加強基礎數據的運營監控，通過質量管控，促進服務水平持續提升。

3開展座席文化建設，履行員工關懷職責

一是開展95598客服中心文化建設工作，統一制定文化建設方案，打造積極向上的服務團隊。重視班組長的能力提升，盡可能發揮其在班組團隊文化建設中的作用，緊緊依靠班組長營造和諧向上的服務氛圍。二是完善95598座席人員的激勵措施，根據業務量、業績，分季度、半年、年度對座席人員進行激勵。三是積極履行員工關懷職責，使員工時刻感受到企業大家庭的溫暖。

服務工作措施范文第5篇

關鍵詞： 高校共青團 就業服務工作 就業服務理念 學生綜合素質 再就業工作

近年來，隨著高校畢業生就業形勢的愈發嚴峻，高校畢業生的就業問題已經被提到越來越重要的位置。十把高校畢業生就業工作提到所有就業群體的首位，明確要求“推動更高質量的就業”、“做好以高校畢業生為重點的青年就業工作”，努力實現“就業更加充分”。這一方面說明就業形勢具有長期性、嚴峻性，另一方面表明解決好青年就業問題，不僅是民生保障和改善的重點，更關涉社會的長遠發展。就業乃民生之本，組織服務大學生就業創業是高校共青團工作的重要內容。共青團組織服務大學生就業創業，根本上就是為人力資源的開發和轉化鋪路搭橋，為現代化建設源源不斷地輸送人才，為實現全面和諧社會奮斗目標貢獻力量。

共青團作為聯系黨和政府，以及青年之間最好的紐帶和橋梁，在協助黨政機關解決青年就業創業問題上有著無可比擬的優勢條件。但在實際工作中，共青團組織開展的就業創業類活動常常面臨受眾范圍小，影響力不廣，收效甚微的窘境。本文主要探討了新時代條件下，高校共青團如何充分利用好自身優勢，發揮各項載體活動及深入大學生群體的各級團組織，真正落實好大學生的就業創業工作。

一、樹立全程就業服務理念

為了從全局上統籌大學生就業工作，做好大學生創業就業的“頂層設計”，共青團要樹立新的全程就業服務理念，針對不同年級學生的特點，提供全程性的就業服務與指導。將以往一些短期創業就業活動的時間跨度往前延伸至新生教育，往后擴展到大學生畢業之后，建立系統的就業服務體系，實行大學生從入學到畢業的全過程就業引導和服務，使就業工作的成效發揮到最大。

首先，成立指導大學生做好職業規劃的專業機構。高校共青團組織可以與大學生就業指導部門合作，成立服務和幫助大學生做好職業規劃的專業指導機構，從大一新生開始，針對學生的職業需求和社會發展，根據學生相應的專業特點和個性需求，為大學生職業規劃設計提供組織依托和科學保證。

其次，廣泛開展大學生職業規劃設計指導活動。一是引導大學生樹立正確的人生規劃理念。從新生入學教育開始，引導大學生規劃自己的生活、學習和工作，尤其是通過職業規劃設計指導，幫助大學生確定職業目標和發展方向，盡早在社會分工中找到自身的定位。二是運用科學方法幫助大學生制訂人生規劃。并通過相應的專業機構和數據庫幫助大學生分析職業環境，注意運用具體問題具體分析的方法，針對不同大學生個人感興趣的職業領域、職業特性和發展前景進行分析，為大學生找準個人目標和社會需求的結合點，對學生進行分析測試，從而確定職業范圍，鎖定職業目標。三是注意理論與實踐的結合，開展相應的實踐活動，啟發大學生做好職業規劃設計。將大學生人生發展導航行動作為貫穿大學生職業設計指導的中間環節，在大學生成長的不同階段，以知識傳授、人格影響和引領鍛煉等方式，對大學生的責任意識、職業規劃、管理能力、心理素質等各方面進行塑造和培養，指導每個大學生進行職業規劃。

最后，將就業指導服務與團日活動結合。團日活動是大學生生活的重要組成部分，團組織可以利用引導青年思想的先導性，牢牢把握團日活動的主題方向性，從而進一步激發學生的主觀能動性和參與活動的積極性。高校共青團應該清楚地認識到團日活動在就業工作中的服務作用，讓其更好地促進大學生就業工作順利開展。利用團日活動已經有的豐富的經驗改進就業指導的思路和方法，從大學生入學到畢業進行全過程就業教育和指導，與社會、家庭、學校密切配合形成合力，進一步提升大學生的就業層次，更好地樹立正確的職業觀。

二、充分利用學生社團培養學生綜合素質

當前社會急需的是具有創新意識的復合型人才。因此，既能適應社會需要，又可以實現自身的價值的大學畢業生是未來人才發展的大勢所趨。高校共青團應根據時展的需要和高校發展的現狀，以大學生職業發展為取向努力探索學生社團建設的新路，從而更好地完成大學生就業創業工作。

（一）提高社團開放程度

要進一步加大學生社團的建設，高校必須借助社會力量，諸如校企聯合等。只有廣泛借助社會力量開展工作，才能使學生在社團活動中充分接觸社會，從實踐中收獲知識。高校共青團應積極為學生社團創造與社會聯系的平臺，開拓社團之間、社團與社會之間交流的渠道，積極拓展社團活動的社會空間，加強與社會各界的接觸、交流，鍛煉自身多方面的能力。通過交流，學生社團能更好地體現學生自我需求、學校需求和社會需求三方面的統一。

（二）拓展社團創新途徑

社團與社會聯系的另一條路徑是通過與企業聯合，廣泛建立校外活動基地，讓社團成員有機會了解和接觸社會，進一步提高社會實踐能力。

社團與企業的這類合作，為學生和企業搭建平臺，讓學生通過參與這類校企聯合社團所舉辦的活動，深入企業內部，全面了解企業文化和業務運作模式，在就業時客觀明確地作出職業選擇。同時這類校企聯合社團也是企業在學校建立的未來人才儲備基地，企業通過學生社團可以與學生長期接觸，有意識地培養企業需求的人才。

（三）進一步明確創業社團的發展方向

就業創業類社團作為新興社團對促進大學生職業發展有積極作用，對提高大學生職業素質和職業能力，增強就業競爭力具有直接促進作用。目前高校學生的就業指導工作主要是由各校就業指導中心負責，但就業指導中心主要服務的對象是畢業生，對于其他年級的學生的職業指導還有所欠缺。在這種情況下，高校共青團組織可以適時地將這一空缺加以填補，通過對就業創業類社團進行重點扶持，增強這類社團舉辦活動的影響力，讓更多的非畢業年級學生參與其中，使學生在參與活動的過程中了解并重視自己的職業生涯發展，達到促進職業發展的目的。

三、做好未就業畢業生的再就業工作

隨著高校畢業生就業形勢的日益嚴峻，每年都有部分青年未能順利就業，如何加強對這一特殊群體管理，使他們盡快轉為社會有用之才，已經成為大學生思想政治教育的難點，也是今后很長一段時期內高校學生管理工作需要探討的問題。做好未就業畢業生群體的再就業工作，是高校打造全程就業服務工作的重要一環，同時也是高校做好畢業生就業工作的重要組成部分。

首先，做好未就業畢業生的再就業工作可以從團建基礎下手，成立未就業畢業生團總支，建立有效的團組織機構框架。將未就業畢業生團員按其相應的畢業年份分為各個團支部，由各支部對聯系未就業學生，統一加以服務。

其次，可以以團建創新為手段，不斷探索創新未就業團員服務工作的新方法。從制度建設、工作規范化等方面人手，加強對未就業畢業生的管理。根據每年未就業團組織接納的未就業團員特點，以及社會就業形勢，制訂本年度的工作計劃，同時定期開展未就業團員指導培訓，在實踐中不斷地探索未就業工作的新方法，幫助未就業畢業生盡快找到理想的就業定位。

最后，在加強對未就業畢業生就業指導服務的同時還要重視人性化的管理，做好未就業畢業生的關懷工程，始終與每位未就業團員密切聯系，提出切實可行的方法幫助他們解決生活、學習、工作上遇到的問題，幫助未就業畢業生保持一個良好的就業工作心態，盡快找到適合自己的理想工作。

在新階段新形勢下，高校共青團組織就業教育模式的創新性轉變已成必然。高校共青團在開展就業創業工作時，應充分結合自身優勢，努力為大學生就業服務，建立科學的就業創業指導思想，樹立全局性的大學生就業服務理念，通過團日活動、學生社團等平臺，助推大學生全程性就業服務工作的開展，培養綜合素質高、競爭力強的畢業生。同時進一步創新完善未就業學生群體的工作方法，推動學生再就業，真正做到溫暖青年團員心靈，讓當代青年更好地成長成才，為就業工作和團建工作的進一步發展作出貢獻。

參考文獻：

[1]張抗私.就業問題：理論與實際研究[M].北京：社會科學文獻出版社，2007.

[2]張藥波，張瑞芳，溫錫敏.團組織有效服務大學生就業的研究仁[J].中國大學生就業，2008（2）.

[3]張莉，雷立鈞，郎磊.以增強學生就業能力為目標的就業指導模式探析[J].中國大學生就業，2008（2）.