會計的崗位職責
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會計的崗位職責范文第1篇
前言：隨著市場經濟和科學技術的發展，在時代的迫切需求下，計算機終于應用于會計工作，實現了會計電算化，這是會計發展史上又一次重大革命，也具有著不可估量的重大作用。在紛繁復雜的市場經濟環境中，會計電算化提高了會計核算的質量和效益、提高會計管理信息的能力、促進會計理論的發展，而且在轉換企業經營機制、增強企業競爭能力、提高企業經營管理水平等方面都具有重要作用。
1.會計電算化的意義
1.1 提高了會計核算的水平和質量。會計電算化的首要目標是實現會計核算工作的電算化。會計電算化系統極大的提高了會計核算工作的水平和質量，主要有以下幾個方面的表現：
⑴減輕了會計人員的勞動強度，利用計算機來進行數據的計算、分類、歸集、存儲、分析等工作，可以大大提高工作效率；
⑵縮短了會計數據處理的周期，提高了會計數據的時效性，提供更高效及時的會計信息；
⑶提高了會計數據處理的正確性和規范性，保證了會計工作的質量。
1.2 提高了企業現代化經營管理水平。實現會計核算電算化是會計電算化的基礎，全面提高企業現代化管理水平則是會計電算化的主要目的。實現會計電算化，提高企業現代化管理水平主要體現在以下幾個方面：
⑴為從經驗管理向科學化管理轉變創造了條件；
⑵為從事后管理向事中控制、事先預測轉變創造了條件；
⑶為企業全面管理現代化奠定了基礎，可以帶動或加快企業管理現代化的實現。
1.3 推動了會計技術、方法、理論創新和觀念更新，促進了會計工作的進一步發展。會計電算化的產生和發展，使傳統會計學理論和實踐均收到影響，許多地方需要改革后，才能適應這一新的情況。電算化會計不僅使傳統會計使用的介質、工具、簿記格式等形式發生了變化，而且對會計核算的方式、程序、內容和方法，以及控制甚至管理制度都提出了相應的變化要求，并進一步涉及到會計學的理論問題，從而促進會計自身不斷發展。
1.4會計電算化也反映出一些問題，促使研究和從業人員能思考對策，提高自身。表現有：一會計核算作業方式落后，采用計算機集中核算時部分系統無法自動處理，人工核算的工作量比較大；二核算作業不夠精細化，核算作業的核算步驟、審核要點、判斷尺度、整改要求等仍需要進一步明確與統一；還有如核算風險預警機制缺乏、系統功能的發揮不夠、高素質的電算化人才缺乏等等，這些問題的存在限制了企業會計業務的正常發展，而且使會計面臨著較大的經營風險。因此，迫切需要加強核算工作，完善和規范企業的經營管理和各項業務操作，提高企業會計內部控制水平。
2.會計電算化條件下會計工作崗位的設置及職責
根據會計電算化工作的特點,企業實現會計電算化后應由傳統的以總賬報表崗位為中心轉變為以系統管理員崗位為核心的崗位架構。具體地說,會計電算化應設立的會計工作崗位包括:系統設計員、系統管理員、系統操作員、數據審核員。各會計工作崗位人員的職責如下:
2.1 電算主管崗位
⑴負責組織、協調會計電算化工作。
⑵根據事業需要制定會計電算化發展規劃。
⑶選定會計核算軟件，合理配置硬件設備。
⑷按照上級有關規定，結合本單位實際，制定會計電算化制度及管理措施。
⑸負責制定會計電算化崗位職責、明確權限。
⑹負責組織會計人員電算化知識學習與培訓，提高會計電算化水平。
⑺負責會計電算化工作檢查，保證會計電算化工作的正常運轉。
2.2 系統管理員崗位
⑴按照電算主管的要求，根據財務軟件的特點和本單位的財務要求，具體負責制定電算化工作實施方案。
⑵根據會計制度要求，建立科學合理的會計科目體系、科目編碼、科目名稱及工資管理的基本代碼。
⑶管理電算化系統的日常工作，監督并保證系統有效安全、正常地運行。
⑷按照會計電算化內部控制制度要求，規定、設置系統各用戶組的權限。
⑸負責會計電算化數據備份、恢復、導入、導出、初始化處理工作。
⑹負責系統軟件、硬件的安全、維護工作，建立計算機病毒防護措施，及時消除系統運行故障，保障電算化系統的安全、正常運行。
2.3 系統操作員崗位
⑴負責對計算機記賬后的數據進行審查、整理、分析。
⑵負責會計報表設計和上報工作。
⑶協助系統管理員設置、調整各用戶組的權限。
⑷根據設置的會計科目體系，設置科目及項目控制。
⑸負責專項資金的立項及預算控制。
⑹負責財務各類綜合數據查詢及數據工作。
2.4 數據復核崗位
⑴負責審查輸入計算機的會計數據（記賬憑證和原始憑證等）的合法性、正確性和完整性，拒絕不符合會計制度要求的記賬憑證登記入賬。
⑵負責會計數據的復核、記賬、月結、年結等。
⑶確保會計數據的及時生成、負責對打印輸出的有關憑證、賬表復核并簽章確認。
2.5 數據錄入員崗位
⑴嚴格按照系統操作說明進行操作，負責系統日常維護操作。
⑵檢查會計原始數據的審批手續，嚴格按照原始數據錄入，錄入完畢后進行自檢核對。
⑶根據審核后的原始憑證、打印會計憑證，正確使用會計科目及預算部門、項目編碼，做到摘要簡明、數字準確、傳遞及時，編制記賬憑證時應隨機核查預算執行情況，對超預算支出有權予以拒編。
⑷按照會計制度和會議基礎工作規范化要求更正會計差錯。
⑸可進行數據查詢工作，但不得進行數據復核操作；
⑹操作過程中發現問題，應記錄故障情況并及時向系統管理員報告。
2.6 電算檔案崗位
⑴負責保管采用光盤等介質存儲的會計賬簿及報表，做好防磁、防火、防潮、防盜等工作，重要的會計檔案要雙備份，存放在兩個不同的地點。
⑵要定期進行檢查和復制，防止因損壞而丟失數據。
⑶建立電算檔案借閱手續，未經單位領導同意不得外借和拿出單位；借閱歸還時要做認真檢查。
會計的崗位職責范文第2篇
成本會計的崗位職責1
(一)進行成本預測，參與經營決策，編制成本計劃，為企業有計劃地進行成本管理提供基本依據
在社會主義市場經濟中，企業應在遵守國家的有關政策、法令和制度的前提下，按照市場經濟規律的要求，正確地組織自己的生產經營活動。為此，企業必須在經營管理中加強預見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業應在分析過去的基礎上，科學地預測未來，周密地對自身的各項經濟活動實行計劃管理。就企業的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應充分發揮自己的特點，在成本的計劃管理中，發揮主導作用。為了使企業成本管理工作有計劃地進行和對費用開支有效地進行控制，成本會計工作應在企業各有關方面的配合下，根據歷史成本資料、市場調查情況以及其他有關方面(如生產、技術、財務等)的資料，采用科學的方法來預測成本水平及其發展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策，選出最優方案，確定目標成本;然后再根據目標成本編制成本計劃，制定成本費用的控制標準以及降低成本應采取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責任制，開展經濟核算和控制費用支出的基礎。
(二)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本
企業作為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者，應貫徹增產節約的原則，加強經濟核算，不斷提高自己的經濟效益。這是社會主義市場經濟對企業的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務。為此，成本會計必須以國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及企業的有關計劃、預算、規定、定額等為依據，嚴格控制各項費用的開支，監督企業內部各單位嚴格按照計劃、預算和規定辦事，并積極探求節約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業經濟效益的不斷提高。
(三)及時、正確地進行成本核算，為企業的經營管理提供有用的信息 按照國家有關法規、制度的要求和企業經營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產品價格的依據，同時也是企業進行成本管理的基本依據。在成本管理中，對各項費用的監督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關核算資料來進行的;成本預測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據的。
(四)考核成本計劃的完成情況，開展成本分析
在企業的經營管理中，成本是一個極為重要的經濟指標，它可以綜合反映企業以及企業內部有關單位的工作業績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進，鞭策落后。成本是綜合性很強的指標，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結果。因此，在成本管理工作中，還必須認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業以及企業內部各有關單位在成本管理工作中的業績和揭示企業成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業的經濟效益。
成本會計的崗位職責2
1、審核成本支出，進行成本核算、費用管理，每月進行成本分析，編制成本分析表;
2、根據公司核算原則，準確嚴格對各費用分類、歸集、分配，并在財務軟件中錄制對應憑證
3、負責各部門成本的匯總、決算等工作，選擇合適的成本計算方法,對貨品購進,領用每月末匯總結轉;
4、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。
3、ERP入庫、出庫數據的檢查，負責分析、跟蹤、監督庫存管理;
4、不斷監督、調查各部門執行成本情況，并就出現問題及時上報;
5、參與公司各項目初期階段、成本、利潤的核算;
成本會計的崗位職責3
1、擔任消費成本的核算，進行成本、開支的事前審核;
2、嚴厲控制成本，促進增產節約，增收節支，提升企業的經濟效益;
3、擔任對消費成本的管理工作;督導成本控制及清點存貨，檢查原資料的采購;
4、認真核對各項原料、物料、廢品、在制品收付事項。
擔任編制原資料轉賬傳票。擔任編制工廠成本轉賬傳票;
5、隨時抽查企業原資料供給情況;
6、依據成本報表預測成本。就產品的銷售價錢編制報表，向財務經理提供材料;
7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算材料，避免喪失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
8、參與存貨的清查清點工作，企業在財產清產中盤盈、盤虧的資產，要分別按不同情況來處理。
9、擔任編制資料的領用分配表，會計核算。
10、擔任核算企業工資、基金狀況;
(1)每月對消費部提供的工資核算原始材料審核，
包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算能否精確;
擔任監視新員工的現金工資計算、離任公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等能否精確無誤;
(2)將審核無誤的工資原始材料經主管指導簽章后，編制員工工資匯總表;
按時將工資輸入軟盤送交主管，經指導審閱后送交出納員，以保證工資的及時發放;
(3)依據上級規則的提取比例，以工資總額為基數，
正確計算公司經費、文娛活動經費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;
(4)核算個人所得稅及其他應扣款項;
(5)配合消費部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算根據;
(6)定期核對各部門實發獎金數，核對發放人數和發出數能否分歧，
并妥善保管當年工資、獎金發放材料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資升級表等;
(7)控制非在冊人員的勞務費支出狀況，嚴厲按支付手續支出。
11、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用;
12、辦理其他與成本計算有關的事項;
13、公證和老實地實行職責，并做好企業的有關保密工作;
14、完成財務經理布置的其他工作。
成本會計的崗位職責4
1、不斷提高會計業務水平，建立科學的會計工作秩序，正確執行會計人員的職權，發揮會計在教育事業中的作用。
2、認真執行各項財經紀律、方針、政策、法規、制度和各項開支標準，對違反制度的業務事項有權拒付，并向領導匯報。
3、當好領導的參謀助手，管理并用好學校資金，量入為出、統籌兼顧，合理安排，保證重點。
4、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整，并及時做好整理歸檔工作。
5、會計人員要按照會計制度和規定設置會計科目和會計賬簿，數字必須真實，嚴禁弄虛作假，偽造帳目。對發生的經濟活動要進行如實的反映和監督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內容完整，按規則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。
6、編制財務計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。
7、建立財產清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。
8、堅持對預算的執行情況，進行基本的數量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節支的潛力。及時清理債權、債務往來事項。
9、經費使用做到年初有預算，年終有決算，并定期向主管領導辦公會議匯報。
10、建立、健全會計檔案，按照財政部門規定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。
成本會計的崗位職責5
1、負責每年初依據上級主管部門指定的會計科目對本單位的會計科目進行調整。
2、學校財務部門辦理財務收支的“財務專用章”和銀行預留的人名章。
3、負責學校各種補助發放單及計算機工資表的編制工作。
4、依據原始憑證及時審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出，裝訂整理并及時進行數據的安全備份。
5、負責每月底前的結賬并編制會計報表，打印輸出后上報教育局財務科。
6、負責年初預算工作。
7、負責年終決算的編制工作及文字分析。
8、負責銀行以外各項對外業務的辦理。
9、負責支票和銀行賬戶的管理工作。從銀行購回的支票，須經會計確認數量和起止編號登記使用及收據的領用簿保管工作。
10、負責每月末的銀行存款余額調節表與銀行存款的核對工作。
11、負責及時與管理固定資產的老師做好核對工作。
12、負責每年度的會計檔案整理工作。
13、負責年終收據的保管工作。
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會計的崗位職責范文第3篇
問：出臺控制鋼鐵工業總量淘汰落后加快結構調整調控政策的意義是什么？
答：改革開放以來，我國鋼鐵工業取得了長足發展，已成為世界上最大的鋼鐵生產和消費國，為國民經濟持續、穩定、健康發展做出了重要貢獻。值得注意的是，鋼鐵工業在快速增長的同時，由于受體制和機制不完善的影響，粗放型特征非常明顯，近兩年來，盲目投資問題尤其突出，為此，國家對鋼鐵行業采取了一系列宏觀調控措施，總體上看，這一輪宏觀調控對抑制鋼鐵工業盲目發展發揮了重要作用，并取得了積極成效。但產能過剩的后果開始顯現，具體表現在：產能過剩的矛盾十分突出；資源供給和環境容量難以支撐；低水平產能占相當比重；行業惡性競爭已經出現；產業集中度進一步下降。這些問題如不及時加以解決，資源、能源、運輸和環境矛盾將進一步加劇，并引發市場惡性競爭，國際貿易摩擦，企業虧損面擴大，一些企業將被迫停產，失業人數增加，銀行呆壞帳擴大等，我國鋼鐵工業有可能再次喪失由大到強轉變的重要戰略機遇。因此，鋼鐵工業把控制總量、淘汰落后和結構調整作為當前和今后一個時期鋼鐵工業發展的重要任務，是貫徹落實科學發展觀，走新型工業化道路的具體體現，同時也是轉變經濟增長方式、實現單位國內生產總值能耗下降20%的重要舉措。
問：控制鋼鐵工業總量淘汰落后加快結構調整宏觀調控政策制定時是否廣泛征求地方和企業的意見？
答：為確保此次宏觀調控措施，積極穩妥，取得實效，我委在《通知》形成初稿期間，分別兩次組織召開地方發改委、鋼鐵協會、中咨公司和企業以及國務院有關部門參加的座談會，對《通知》具體內容提出了很好的修改意見。國家發展改革委最終出臺的《通知》是在最大限度吸取地方、企業和部門意見的基礎上形成的，可以說內容更加完善，措施成熟可行，有針對性，法律依據充分，市場機制作用得到體現，淡化了行政干預。
問：控制鋼鐵工業總量、淘汰落后、加快結構調整的目標是什么？
答：控制鋼鐵工業總量、淘汰落后、加快結構調整的目標，嚴格控制鋼鐵工業新增產能，加快淘汰落后生產能力，“十一五”期間，淘汰約1億噸落后煉鐵生產能力，2007年前淘汰5500萬噸落后煉鋼能力等，2006年淘汰落后產能工作要取得實質性進展；鋼鐵工業布局不合理的局面得到改善，結合城市鋼廠搬遷和淘汰落后產能，建成曹妃甸等沿海鋼鐵基地；產品結構調整取得進展，主要產品滿足國民經濟發展需要，2010年板帶比達到50%；加快兼并重組，產業集中度有所提高，形成2―3個3000萬噸級、若干個千萬噸級的具有國際競爭力的大型鋼鐵企業集團，國內排名前10位的鋼鐵企業集團鋼產量占全國的比例達到50%以上。
問：控制鋼鐵工業總量、淘汰落后、加快結構調整工作應把握什么樣的原則？
答：在下步各項工作中要切實把握好以下四個方面原則：
一是堅持市場機制為主，嚴格執行法律法規。在充分發揮市場機制對鋼鐵工業結構調整的推動和基礎性作用的同時，要采取有效經濟的手段，嚴格執行環保、土地、信貸等法律法規。宏觀調控是完善和發揮市場機制、順利實現優勝劣汰的必要措施。
二是堅持區別對待，分類指導原則。要根據不同地區、不同企業的實際情況，按照鋼鐵產業政策和規劃的要求，有保有壓，堅持總量調控和結構調整相結合，扶優與汰劣相結合，兼并重組與關停相結合，現有企業改造與搬遷相結合。
三是注重平穩發展，防止大起大落。在目前比較脆弱的市場形勢下，要審時度勢，把握宏觀調控的力度，當前首先要不放松現有政策的執行力度。
四是注意標本兼治，建立長效機制。
問：為保證實現控制鋼鐵工業總量淘汰落后加快結構調整的目標，要采取哪些具體措施？
答：一是嚴格執行法律法規和鋼鐵產業發展政策。
二是嚴格控制鋼鐵工業生產能力。各地政府要依法把違規項目停下來，各部門按照有關規定，對[2003]103號文件下發后仍繼續違規審批和建設的項目要從嚴查處，嚴把項目準入關。
三是淘汰落后生產能力。按照現行的有關法律法規，關閉一批浪費資源、污染環境和不具備生產條件的落后生產能力。2007年前重點淘汰200立方米及以下高爐、20噸及以下轉爐和電爐的落后能力；2010年前淘汰300立方米及以下高爐等其他落后裝備的能力。對有淘汰裝備的企業，地方政府及有關部門在能源、水、電供應、流動資金貸款、鐵礦等資源配置以及項目審批等方面采取相應限制措施，促其盡快淘汰。
四是支持企業技術改造和技術創新。支持增強自主創新能力，提升產業技術水平，改善品種質量，降低消耗，加強綜合利用、環境保護和安全生產，并對調整布局方面有重大影響和帶動作用的項目。對于淘汰企業轉產其他符合國家產業政策的項目，土地、金融等方面給予優先支持。
五是推進鋼鐵企業的聯合重組。要按照市場優勝劣汰原則，鼓勵有實力的大型企業集團，以資產、資源和市場為紐帶，實施跨地區、跨所有制的兼并、聯合重組，促進鋼鐵產業集中度的提高。金融、社保、財稅部門要制定鼓勵兼并重組的政策，提供必要的方便。
六是加強行業自律。鋼鐵工業協會要及時關系行業健康發展的需求預測、產能變化、落后生產能力等信息，企業要加強行業自律，統一思想認識，規范行業秩序，避免無序競爭和盲目發展。
七是加強領導，落實責任。
問：為什么將淘汰落后煉鐵能力的期限延到“十一五”期間？
答：淘汰落后產能目標中指出，在“十一五”期間，淘汰約1億噸落后煉鐵生產能力，2007年前淘汰5500萬噸落后煉鋼能力等，2006年淘汰落后產能工作要取得實質性進展。對淘汰落后期限的確定，與《產業結構調整指導目錄（2005年本）》有所不同，應該說《產業結構調整指導目錄（2005年本）》提出的2007年前淘汰300立方米及以下高爐，20噸及以下轉爐和電爐裝備，目標是正確的，《通知》之所以將淘汰落后煉鐵能力的期限延到“十一五”期間，主要是考慮到實踐中的一些具體情況：
一是從我國鐵、鋼能力平衡情況看，現有煉鐵落后產能（1億噸）要大于煉鋼落后產能（5500萬噸），而煉鐵現有和新增產能比煉鋼現有和新增產能小3000萬噸/年左右，且我國鋼鐵工業以長流程為主，2007年前淘汰全部落后煉鐵能力有困難，但淘汰5500萬噸落后煉鋼能力是可行的；
二是落后煉鐵產能主要分布在河北、山西等省，分別占本省煉鐵總能力的46.9％和50.7％，若在2007年前全部淘汰300立方米及以下高爐產能，不僅地方任務重，壓力大，矛盾集中，而且即使勉強下達，也難以實現。
問：淘汰落后產能（包括裝備和工藝等）的法律依據是什么？
答：淘汰落后產能（裝備、工藝等）的主要法律法規依據是《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法（96修正）》、《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法（2004年修訂）》、《中華人民共和國清潔生產促進法》、《中華人民共和國安全生產法》以及《鋼鐵產業發展政策》和《產業結構調整指導目錄（2005年本）》等。
問：為什么要淘汰300立方米以下高爐和20噸以下轉爐？
答：《鋼鐵產業發展政策》和《產業結構調整指導目錄（2005年本）》中均明確規定淘汰300立方米以下的小高爐和20噸及以下小轉爐、小電爐等落后設備，這是具有行業法規效力的規定，冶金企業要嚴格執行。另外，落后的小高爐、小轉爐和小電爐與大型設備相比，在運行過程中主要存在以下五個方面的具體問題，即能源消耗高；資源的極大浪費；環境污染嚴重；生產效率低；不支付環保、資源綜合利用成本。
問：此次鋼鐵工業控制總量、淘汰落后、加快結構調整有哪些特點？
答：一是以法律為依據。在鋼鐵工業控制總量、淘汰落后、加快結構調整工作中，嚴格按照《大氣污染防治法》、《水污染防治法（96修正）》、《固體廢物污染環境防治法（2004年修訂）》、《清潔生產促進法》、《安全生產法》以及《鋼鐵產業發展政策》、《產業結構調整指導目錄（2005年本）》等已頒布的有關法律法規，關閉一批浪費資源、污染環境和不具備生產條件的落后生產能力。
二是最大限度地廣泛征求意見，提高市場參與度。
三是經濟、行政手段相結合。除了發揮市場機制的作用外，在鋼鐵工業控制總量、淘汰落后、加快結構調整工作中還輔之以必要的經濟和行政手段。如要求各地根據實際情況，制定差別水價、電價政策，加大能耗高、污染重、裝備水平低的落后產能的運行成本，加快其退出市場的步伐，同時，要求國家發改委、商務部、國土資源部、國家環保總局、海關總署、國家質檢總局、銀監會、證監會等有關部門對違規項目及有落后產能企業不辦理相關手續。
四是充分發揮市場競爭、優勝劣汰的作用。市場供大于求，價格下滑，對結構調整、淘汰落后具有積極作用。靠市場力量淘汰落后，比起用行政命令強行關閉來說，導致的社會矛盾要小得多。因此，《通知》盡量淡化行政色彩，充分發揮市場配置資源的功能，促進公平競爭。
會計的崗位職責范文第4篇
1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程
今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優化會計、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發展。
2、建立信用社業務操作考核辦法，完善獎罰制度
為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業務操作能力，切實促進員工按操作規程辦理業務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業務操作考核辦法，將日常業務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。
3、建立信用社內勤各崗位職責
為了使信用社財務管理工作更加規范、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出《××縣農村信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍，規定出各崗位的業務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規范了會計操作、統一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規定辦理業務，提高了內勤員工的自律性
二、搞好信用社費用核定，繼續做好信用社各項常規檢查
1、科學核定信用社財務費用
信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：
會計的崗位職責范文第5篇
出納人員需要具備日常現金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力;以下是小編精心收集整理的出納人員崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
出納人員崗位職責11.專業人員崗位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2.協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;
3.負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
4.對已審核的原始憑證及時填制記帳;
5.準備、分析、核對稅務相關問題;
6.審計合同、制作帳目表格.
出納人員崗位職責21.負責日常現金、銀行及票據的收付，保管及費用報銷，及時登記流水賬日記;
2.負責開具和保管發票，以及稅務籌劃等事宜;
3.協助財會文件的準備，歸檔和保管;
4.協助及配合會計事務所的申報工作。
出納人員崗位職責31、辦理現金收付和結算業務;
2、登記現金和銀行存款日記賬;
3、每日進行現金盤點;
4、管理庫存現金和各種財務相關資料;
5、保管有關印章、空白收據等;
出納人員崗位職責31、辦理總公司及三家子公司日常收付款業務;
2、銀行保函業務;
3、財務內勤、銀行柜臺業務等工作;
出納人員崗位職責41.根據合同中的財務信息進行收費新的統計及更新;
2.統計收款信息，對應收賬款進行動態更新;
3.熟悉出納業務及本職位的規程，熟練辦理收、付款及銀行、稅務事宜;
4.負責公司現金、支票的保管，管理銀行賬戶，編制資金報表;
5.嚴格按照公司財務制度結算各項費用，及時、準確編制首付款憑證并逐筆登記賬務;
6.配合集團總部按規定辦理單據交接、報賬等工作;
7.對公司日常財務工作實行監督、管理職能。
出納人員崗位職責51、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷;
2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬;
3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、協助會計準備每日、月單據及報表;
5、辦理與銀行之間的所有相關業務;
6、完成公司交辦的其他事務性工作。
出納人員崗位職責61.審核費用支出單，做資金預算，安排資金調撥，付款工作;
2.查詢每日收款情況做資金小結，督促項目收款，提升催收率;
3.整理原始憑證，打印銀行回單對賬單，銀行對賬及開戶等工作;
4.上級安排的其他事宜;
出納人員崗位職責71、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷，要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續。
2、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬;
3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管，及時做好發票整理及歸檔工作，并對應業務單號錄入系統。
4、協助會計準備每日、月單據及報表;
5、辦理與銀行之間的所有相關業務;
6、負責發放職工的工資、獎金等工作。
7、及時核對現金及銀行日記帳，確保帳實相符。
