德育管理一體化

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德育管理一體化范文第1篇

[關鍵詞]統計；病案；；一體化；醫院；管理

大規模一體化的醫院信息系統，不僅包括一般信息管理的內容，還包括以計算機化的病人病歷（也叫電子病歷，computer-based patient record,簡稱CPR）、醫學圖像檔案管理和通信系統（picture archieving and communication system,簡稱PACS）為核心的臨床信息系統（clinical information system,簡稱CIS），以及管理和醫療上的決策支持系統、醫學專家系統、圖書情報檢索系統、遠程醫療等等。在這種新的形勢下，病案與統計實行一體化的管理顯得極有意義。但是，由于歷史的原因，我國大多數醫院的病案管理與統計是獨立的。這種狀況既違背了醫院信息工作的發展規律，也與醫院信息化的要求不適應。因此，醫院統計與病案實行一體化管理是醫院信息管理發展的必然趨勢。

1統計與病案實行一體化管理的認識

隨著醫院信息系統應用的完善，病案與統計分立的弊端日益突出，主要表現在以下兩個方面：

1.1浪費大量的人力、物力和不必要的重復勞動。病案和統計是醫院信息科的兩個工作組，需要配備兩班人來做可能是重復的工作，這就造成人力資源的浪費。

1.2降低了數據的一致性和真實性。由于出院病案登記需要與統計上的病房工作日報表核對，如果日報表漏填了出院病人的姓名，病案室就無法登記核對和收取這些病歷，就做不到出院病案的100%回收率。同樣，統計上的出院卡片是獨立于病人案的，因此各自得出不同的信息，造成病案與統計信息的不一致。再者，出院卡片填寫的不準確，造成統計信息的不真實。從出院卡片錄入的統計信息沒有從病案上錄入的信息詳實準確。因此，醫院信息化下病案與統計實行一體化管理，統計信息必須從病案信息中產生，才能達到醫院對信息管理的要求。

1.3降低了工作效率和工作質量。醫院投入病案與統計信息工作的人力、物力和財力是有限的，二者分立造成的資源浪費和重復勞動，必然會降低工作效率和工作質量，同時還會造成統計與病案兩部門之間的磨擦，這是實際工作中已經碰到的問題。

以上這些問題在實行統計與病案一體化管理后，都會得到落實和解決。

2如何實現病案與統計一體化管理

2.1實行網絡化、智能化的醫院信息系統。我國醫院信息系統的開發始于20世紀90年代初，目前已經達到成熟的水平。特別是高速發展的網絡技術和數據庫技術為設計大規模、高度共享的醫院信息系統提供了強有力的保證。這樣，在醫院信息化下實現病案與統計一體化管理提供了可能。特別是醫院信息系統在加速培養高水平醫務人員上能起到非常大的作用，無紙化病案――電子病案的普及，各種檢查結果、病人病案記錄等資料，都能及時提供給醫師，使醫師能及時、全面了解病人病情，并且能對資料進行對照比較分析。統計也不再獨立于病案之外，統計與病案的一體化也為統計信息的準確、真實提供了有力保證，為醫院管理決策層提供更有說服力的參考數據實現了保障。

2.2實現病案與統計一體化管理要注意的幾個問題：

（1）病案與統計室機構與人員的調理。要實現一體化首先是管理機構和人員的一體化，這不僅要調整有關工作人員的崗們，更重要的是觀念的更新。在實現一體化后，病案室與統計室的工作流程和模式將進行大規模的改革，病案與統計的工作人員必須去適應這種改革，其難度是可以預見的。（2）病案與統計軟件的設計。要充分考慮統計的需要，設計標準化、層次化的數據庫，突出數據的共享性；要設計靈活方便的操作界面；在不改變原病案首頁基本結構的基礎上重新設計標準化的病案首面，補充診斷符合情況等內容；要正確的確定病案管理的邊界，建立病案管理系統與入院管理系統及病房管理系統良好的數據通道，特別是病案號和病人姓名的管理是整個系統的生命線。（3）病案的回收。要保證統計工作的及時性就要求病案能及時回收，對于規模較大的醫院并不容易，特別是要從過去回收周期長的習慣中改變過來是一件相當困難的事情。可以根據各單位的實際情況由醫院下文規定出院后72小時或3日回收，同時附有一定的獎懲措施，以保證回收的及時。這是保證及時從病案首面取得統計原始數據的前提條件。（4）病案質量的控制。臨床科室必須由專人質控病案，對病案首面的填寫必須完整、準確，到病案室必須有專人審查復核；把握好病案質控這一關，才能保證病案信息來源的正確性。其次是首頁的錄入，對疾病分類編碼以及手術編碼一定要力求準確，這樣得出的出院診斷編碼和手術編碼信息才能正確，在進行病種檢索查詢時才能準確；第三是要安排專人對統計報表進行檢查，對醫療質量指標如治愈率、診斷符合率等與原始病案進行仔細核對，以避免弄虛作假現象的發生。

3統計與病案與實行一體化管理的意義

統計與病案實行一體化管理將提高醫院信息系統建設的水平。為了實現一體化，對病案統計系統進行重新設計，將會提高它在醫院信息系統中的地位，使醫療信息的加工達到一個理想境界。病案與統計實行一體化管理是病案管理事為發展的又一階段性標志，通過實施一體化，將對病案室的工作流程和模式進行大規模的改革，人員將實行優化組合，減少重復勞動，降低勞動強度。一體化的實施也將促進醫院統計模式的改革，使醫院統計具有更完善的工作流程和報表制度，使統計結果更準確、及時地上報給醫院決策層，發揮醫院信息管理應有的作用。

參考文獻：

德育管理一體化范文第2篇

關鍵詞：醫院 圖書檔案 一體化管理

近些年來，隨著我國醫療機制的改革與深化，醫院的管理模式發生了重大的轉變，對于醫院圖書與檔案的改革工作也進行得如火如荼。本文首先對于醫院圖書檔案一體化管理的優越性與可行性做出歸納與表述，其次對于如何進一步做好醫院圖書、檔案一體化管理工作做出相應探討，希望經過摸索與實踐，醫院圖書館檔案一體化管理工作能夠得到進一步發展和完善。

一、醫院圖書檔案一體化管理的優越性、可行性

1.醫院圖書檔案一體化管理的優越性。以前圖書、檔案管理是兩個單獨的體系，各立門戶，無往來以及通信，因此浪費掉不少資源與信息，且在提供的信息中存在重復與交叉現象。對于醫院信息資料，要求醫院各級管理人員以及醫療人員能夠及時、準確、全面地提供，但是圖書和檔案的各自獨立性使得實際工作難以滿足以上要求。但是，如果對醫院圖書、檔案進行一體化管理，便實現了兩者的融合與交流，有效轉變信息管理的單一模式，更使得工作人員對于全局觀念的統一意識有了進一步的提高，有利于實現資源共享。例如：醫療科研項目，從課題的申請、立項、開發到結尾的鑒定，都能夠有圖書和檔案的信息提供利用。此外，在課題研究結束，科研材料歸檔之后，能夠方便再次立項課題重新利用，有利于形成信息保管、開發的良性循環。

2.醫院圖書檔案一體化管理的可行性。隨著科學技術的不斷進步與發展，基于社會廣泛、迫切的需求，對于圖書、檔案的利用日益要求公開化。另外，由于圖書館學、檔案學是知識信息管理的兩大學科，兩者之間在認識論、基礎理論、方法論上幾乎相同;甚有某些區域已將兩者實現統一。由此可見，圖書、檔案事業的發展必然走向一體化，通過一體化的管理，能夠使得其形成綜合信息網絡。

二、進一步做好醫院圖書、檔案一體化管理工作

1.圖書、檔案管理一體化，確保信息的充分利用。不管是圖書還是檔案，因為被利用，所以才能體現其價值。因此，應當在信息的優化上下一番功夫。首先，經過網絡以及計算機的技術，將館藏結構的單一性、信息不全、提供速度緩慢等問題進行解決。其次，圖書、檔案管理一體化使得圖書、檔案信息在其有效期內能夠更大化地發揮出利用價值，及時為醫院各項目提供服務，確保信息能夠被充分地利用。

2.根據圖書、檔案各自特點促進一體化管理的健康發展。在圖書、檔案一體化管理的建設初期，勢必無法得到多數人的接受。因此，若想要突出兩者一體化的優勢，就需要針對兩者各自的特點整合資源，互幫互助，進一步做好管理工作。由于館藏檔案所記錄的大多是歷史，越久越珍貴，而圖書以及文獻資料所提供的大部分是較新的信息資料，兩者從時間上可以反映出其價值與取向。醫院職能部門的管理人員、后勤基建部門的維修人員以及財務人員是檔案管理所服務的對象;醫療、醫護、研究、技術人員則是圖書管理所服務的對象。因此可以看出，兩者都有其自身特點，但對于一體化的管理來說并沒有沖突，反而是一體化管理的基礎。圖書、檔案作為信息資源，在管理上需要整合與配置，進行信息深層次的加工，方能突出其共享優勢。

3.圖書檔案館成立之后，做好綜合服務工作。無論是圖書還是檔案，在通過利用之后產生的新信息更加具備價值，同樣這也是現代知識經濟時代信息的管理本質。對于此方面，圖書檔案的管理人員應當主動地做好其工作。例如：院內自辦《醫學快訊》，對于網上的新知識進行介紹，召開學科領域帶頭人、科主任進行座談會等，對于圖書館檔案與臨床科室兩者之間的聯系進行主動地探討與溝通，了解院內對于圖書館檔案的利用需求，對學術論文進行講評，使得實習醫師撰寫論文時能夠充分利用館藏資源和文獻進行創作。

綜上所述，圖書與檔案雖然屬于不同的文獻資源，但是都有自身的特點以及各自的理論體系，同樣也呈現出不同的價值形象，但是作為客觀的存在，兩者之間不但有著相同、相似的載體，且管理手法以及服務方法也高度吻合。所以，圖書與檔案的一體化管理是信息社會發展必然的趨勢。但是一體化建設是長期、艱巨、復雜的任務，需要相關部門以及政府、醫院的共同努力，才能更好地實現一體化的發展。由此可見，醫院圖書館檔案一體化管理需要經過不斷摸索與實踐，醫院圖書館檔案一體化管理工作才能夠得到進一步發展和完善。

參考文獻

[1]羅瑩.醫院圖書檔案一體化管理分析探討[J].計算機光盤軟件與應用，2013（12）

德育管理一體化范文第3篇

關鍵詞：文化；“魂”與“體”；多彩貴州；形象

引言

社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發展方向。把社會主義核心價值體系體現到精神文化產品創作生產傳播各方面，堅持用社會主義核心價值體系引領社會思潮。十七屆六中全會提出深化文化體制改革、推動文化大發展大繁榮重大決定。《決定》認為，必須堅持社會主義先進文化前進方向，堅持把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一，按照全面協調可持續的要求，推動文化產業跨越式發展，使之成為新的經濟增長點、經濟結構戰略性調整的重要支點、轉變經濟發展方式的重要著力點，為推動科學發展提供重要支撐。

一、文化的多視角解讀

1、文化的內涵解釋

“文化”一詞，是一個非常廣泛的概念，給它下一個嚴格和精確的定義是一件非常困難的事情。不少哲學家、社會學家、人類學家、歷史學家和語言學家一直努力，試圖從各自學科的角度來界定文化的概念。然而，迄今為止仍沒有獲得一個公認的、令人滿意的定義。據統計，有關“文化”的各種不同的定義至少有二百多種。籠統地說，文化是一種社會現象，是人們長期創造形成的產物。同時又是一種歷史現象，是社會歷史的積淀物。確切地說，文化是指一個國家或民族的歷史、地理、風土人情、傳統習俗、生活方式、文學藝術、行為規范、思維方式、價值觀念等。

2、文化的基本功能

文化因人類而存在，人類出于共同生活需要創造出了豐富多彩的文化，文化由于涵蓋范圍和層面的差異而呈現出不同的功能。首先，文化具有整合功能。文化的整合功能是指它能夠協調群體成員的行動。文化是溝通的中介，如果個體之間能夠實現有效的文化共享，那么他們也就能夠進行有效地溝通。其次，文化具有導向功能。文化的導向功能是指文化可以為人們的行動提供方向和可供選擇的方式。再次，文化具有維持秩序的功能。某種文化的形成和確立，就意味著某種價值觀和行為規范的被認可和被遵從，這也意味著某種秩序的形成。只要這種文化在起作用，那么由這種文化所確立的社會秩序就會被維持下去，這就是文化維持社會秩序的功能。最后，文化具有傳續功能。從世代的角度看，如果文化能向新的世代流傳，即下一代也認同、共享上一代的文化，那么，文化就有了傳續功能。

3、文化“魂”與“體”的關系

當代中國文化之“魂”，就是社會主義核心價值體系。它包括指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀四個層次的內容。在當代中國，一切文化產品只有生動地體現了社會主義核心價值體系這個“魂”，才有主心骨，才有精氣神。當代中國文化之“體”有多種形態，包括國民教育體系、公共文化服務體系、文化產業體系以及各種形式的文化產品和服務。這些“體”作為文化的物質基礎和傳播形態，都是承載、傳播文化精神價值的重要載體和形式，都承擔著弘揚社會主義核心價值體系這個“魂”的重要功能。

文化“魂”與“體”的辯證關系，揭示了文化發展的客觀規律，反映了社會主義文化建設的內在要求。正確認識和把握二者的辯證關系，有助于我們進一步增強用社會主義核心價值體系統領文化建設的自覺性和堅定性，積極培育、大力提升文化的思想內涵和精神價值，確保文化建設始終沿著社會主義先進文化的方向前進。大力發展文化事業和文化產業，完善覆蓋城鄉、結構合理、功能健全、實用高效的公共文化服務體系，發展競爭力強的文化產業，催生新的文化業態，不斷加強文化載體建設，增強文化傳播力，使當代中華文化之“魂”廣為傳揚、影響深遠。要深刻領會發展文化產業是社會主義市場經濟條件下滿足人民多樣化精神文化需求的重要途徑，是充分發揮市場在文化資源配置中的積極作用、激發全社會文化創造活力的必然要求，加快發展文化產業，不斷增強文化產業的整體實力和競爭力，為更加廣泛地傳播社會主義核心價值體系提供強有力的支撐。

二、“多彩貴州”文化概括及其表現

“多彩貴州”是貴州開展的聲勢浩大的歌唱大賽、旅游形象大使選拔大賽、舞蹈大賽、國際攝影展等不同主題的系列活動，目的是挖掘和展示貴州豐富多彩的民族民間文化。如今，“多彩貴州”已受到越來越多的國內外人士的關注，正成為越來越亮的文化品牌，涉及貴州的方方面面，所以才多彩。近年來比較出名的《多彩貴州風》集多民族風情于一體，通過原生態民間藝術瑰寶的集中呈現，原汁原味地展示了貴州這樣一個多民族大省所具有的深厚文化底蘊。《多彩貴州風》不僅讓觀眾在有限的時空里感受到貴州多姿多彩的民族文化、獨具韻味的山水氣質，同時也揭示了人與自然相和諧、文明與文化相映襯的藝術主題。

1、“多彩貴州”對貴州美麗富饒的旅游景點展示

“多彩貴州”在各地開展了國際攝影展、旅游形象大使選拔大賽等活動，對貴州的旅游資源給予最為充分的展示。貴州是迷人的“天然公園”。境內自然風光神奇秀美，文化和革命遺跡聞名遐邇。聞名世界的黃果樹瀑布、龍宮、赤水等國家級風景名勝區和梵凈山、赤水桫欏國家級自然保護區、威寧草海等國家級自然保護區，猶如一串串璀璨的寶石。以遵義會址和四渡赤水遺跡為代表的舉世聞名的文化，更讓人駐足憑吊，追思緬懷。通過對多民族悠久燦爛的歷史文化，濃郁神秘的民族風情的展示，達到游客了解貴州全面自然美景的目的。

2、“多彩貴州”對貴州少數名族服裝、風俗、節日等的介紹

在《多彩貴州風》演出時，表演者穿上代表貴州民族的服飾，表演獨特的文化習俗和節日場景，給觀者新奇的感覺。貴州是一個多民族聚居的省份，除漢族外，還居住著48個民族，各民族歷史悠久，形成自己獨特的民族文化和習俗。每年五彩繽紛的民族節日達1000多個。貴州少數民族粗獷豪放、熱情質樸、豐富多彩的民族歌舞各具特色，成為貴州民族風情和民間藝術百花園中的奇葩。貴州各民族人民能歌善舞、熱情好客。侗家鼓樓和風雨橋、苗族吊腳樓、布依石頭寨，精湛的銀飾花帶、綺麗的挑花蠟染、多彩的民族服裝，八音坐唱，侗族大歌、儺戲歌舞、蘆笙銅鼓。

3、“多彩貴州”展示少數名族專有的特色技能比賽

“多彩貴州”還展示少數民族專有的特色技能比賽，比如：斗牛大賽、蠟染大賽、刺繡大賽、還有山歌對唱比賽等等各具特色的民族節目。給旅游者實地觀看的吸引，也是表現少數民族群眾豐富多彩的文化生活。蠟染是我國苗族古老而獨特的手工繪染藝術，有著取之不盡的藝術源泉，蠟染作為最古老的手工藝，為中華民族古文明的一部分。貴州刺繡的美，在于其原始、純真、秀雅和拙樸。苗族的刺繡，是依托于苗族的服飾。苗族刺繡的很多圖案透析出一種生命的意識。營造了愜意的精神家園，讓人有回望和眷戀之感。

三、“多彩貴州”文化影響的多重體現

1、“多彩貴州”對“貴州精神”的展現

“精神”是“靈魂”，沒有精神的發展將是盲目的前進，精神也是支撐文化向前發展的不竭動力。沒有“精神高地”，就解決不了“發展洼地”的問題。貴州要摘掉貧窮落后的帽子，既要遵循經濟規律，更要高揚精氣神，只有最大限度地凝聚起全省各族人民的智慧和力量，最大限度地激發起全省上下的熱情和干勁，才能實現后發趕超、跨越發展。

“多彩貴州”通過舞蹈、歌曲等形式對貴州的旅游景點、風俗、節日等進行了展示。而其中的旅游景點中的“紅色旅游景點”是核心元素之一，它們正是貴州精神的集中體現。在長期的革命和建設中，勤勞勇敢智慧的貴州人，孕育并踐行了：精神、精神、三線建設精神、大關精神；迎戰新世紀特大旱災中挺立起的“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的“貴州精神”；新世紀奮發趕超的“時代精神”。這些精神充分體現了貴州各族人民的精神風貌和優良品質。它既是貴州建省600年來悠久歷史的積淀，也是社會主義核心價值體系在貴州落地生根的生動實踐。“多彩貴州”對“貴州精神”的弘揚，使人民進一步樹立自覺自信自強的貴州意識，進一步把發展速度提起來、再提起來。

2、“多彩貴州”對貴州新面貌的展示

“貧窮落后”一直以來是外界對貴州的第一印象，對于貴州的了解只停留在“黃果樹瀑布”、“”、“少數民族聚居地”和“交通不發達”等幾個單調的詞上。而旅游者也只是來貴州看那幾個典型的景點。而對于貴州的整體形象并沒有深刻的理解，這有歷史的原因，也有經濟發展的確滯后的原因。近年來，在中央的支持下，貴州得到了長足的進步和發展，也實現了跨越式的發展。但是，怎么讓外界了解貴州的大變化呢？怎么樣去改變人們對貴州固有的看法呢？“多彩貴州”給了一個滿意的答案。

2005年，《多彩貴州風》以人們始料未及的轟動效應彰顯了貴州文化發展的巨大潛力。一時間，外來旅游者看《多彩貴州風》，參會者看《多彩貴州風》，家人團聚看《多彩貴州風》，親友來訪看《多彩貴州風》，《多彩貴州風》成了貴陽一道亮麗的風景……2006年，《多彩貴州風》走出貴州，在北京、上海、廣州等發達城市開展演出。2007年至今，《多彩貴州風》又走出國門，在俄羅斯、英國、美國等地開展巡演，這些活動為介紹新貴州、展現貴州經濟社會發展面貌做了很好的宣傳。觀眾在觀看具有貴州地方特色的文娛節目的同時，也對貴州的現狀產生了濃厚的興趣，都希望進行實地考察。“多彩貴州”不僅給貴州的旅游帶來了熱烈的效應，還給投資者提供一個了解貴州的平臺。多數觀者認為，貴州豐富多彩的民族文化和旅游資源給人們以耳目一新的感覺。貴州的面貌正在慢慢改觀，貴州的發展已迎來新的機遇期。

3、“多彩貴州”對文化體制改革的啟示

第一，走文化產業的新路。通過對“文化搭臺、經濟唱戲”舊有模式的反思，貴州不再片面地把文化作為搭臺工具，而是著重強調文化自身的“唱戲”功能，走出了一條“為文化搭臺”的新路。具體地說，就是“多功能互動、多效益并重”的發展思路和“黨政推動、社會參與、市場運作、媒體搭臺、文化唱戲”的運作模式。

第二，發揮精神與經濟的雙向互動。“多彩貴州”品牌一方面從貴州經濟社會發展中吸取有用的資源，另一方面又為貴州經濟社會的發展注入強大的精神和經濟動力，其經濟效益將逐漸顯現，使文化生產力在經濟文化互動中得到解放和發展。

第三，文化事業和文化產業的同步前進。加大文化體制改革的力度，實現文化事業和文化產業在功能上的同步到位，實現文化事業和文化產業的并駕齊驅，使文化生產力得到充分的解放和發展。

四、把握“魂”與“體”的關系，發掘文化的貢獻潛力

“多彩貴州”在把握“魂”與“體”上面體現得淋漓盡致，“貴州精神”對社會主義核心價值體系的詮釋，貴州豐富多彩的少數民族和民俗文化也奠定了“體”的基礎。“多彩貴州”通過7年的發展，逐步挖掘出貴州特有文化的貢獻潛力。放眼中國文化，其“魂”必須由之“體”來承載和傳播，才能有效地發揮其獨特的導向和傳播功能。

1、繁榮文化產品，推進社會主義核心價值體系大眾化

黨的十七屆六中全會公報中，有五處提及“社會主義核心價值體系”，明確強調了“社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，必須把社會主義核心價值體系融入國民教育，體現到精神文化產品創作生產傳播各方面”。借助文化產業的力量，繁榮文化產品是弘揚宣傳體現社會主義核心價值體系的重要切入點和突破口。建設社會主義核心價值體系，必須加強文化產品在媒體傳播中的宣傳力度。對于媒體傳播者而言，要慎選進行廣泛傳播的文化產品，對于符合時展特征、體現社會進步要求的思想道德和價值觀念的文化產品，要提高其宣傳和傳播的覆蓋面和影響力。

2、文化建設助力經濟發展

對一個企業或者是一個國家的長遠發展來說，沉淀在群體靈魂深處的文化認同是推動經濟社會發展的根本，文化競爭力才是一個企業或國家的核心競爭力。因此，企業或社會的發展應該是尋找文化支撐，構建核心價值體系。按照的唯物史觀，物質與精神、存在與意識、經濟與政治和文化，都是相互作用相互影響的。隨著市場經濟的發展，企業員工文化素養和道德情操的提高，制度體系的規范和科學，在企業發展中的作用越來越突出，甚至會具有決定性的作用。當今世界經濟變化，可以說是日新月異。其中一個最明顯的變化就是文化產業的大量涌現，并在國民經濟中扮演著越來越重要的角色。知識經濟其實就是文化經濟，抓文化就是抓經濟。

德育管理一體化范文第4篇

關鍵詞：醫院實物資產；經費預算；一體化；管理體系

醫院的藥品、醫療設備等的購入都需要做經費預算，財務預算工作既精細又復雜，對醫院的建設和經濟運行狀況有著重要的影響。而在醫院的財務運行中，實物資產與經費預算同等重要，兩者是相互循環的關系。為了保障醫院的資產處于有效的運行狀態，需要建立實物資產與經費預算的一體化管理體系。

一、建立醫院實物資產與經費預算一體化管理體系的原因

（一）醫院實物資產與經費預算缺乏有效的控制

目前，大部分醫院的實物資產與經費預算管理都不是十分有序，需要強化其內部控制。在醫院，各項物資的經費收支基本是獨立的，沒有形成完善的經費預算體系。如， 針藥、醫療器械、非醫用物資以及固定資產等，都是由各部門獨立預算的。而長期以來，資產管理部門對錢的重視程度遠遠高于實物，對購入物品比較積極，物品購回后卻不加管理。因此，實物資產的管理模式比較滯后，與經費預算之間的信息聯系不夠緊密，使兩者在信息接收上存在差異，以致于實物資產管理存在許多缺陷。

（二）實物資產管理中存在的問題

實物資產管理中的問題主要有以下幾個方面：首先，實物資的價值沒有統計出來，致使醫院的財務管理人員并不清楚實物資產折合成錢幣后的實際價值；其次，由于對實物資產沒有定期盤點，導致經常購入重復的物資，造成資金浪費；再次，購入的實物沒有得到有效的利用，造成物資浪費；最后，實物資產沒有得到有效的控制、管理，造成實物流失。所以，針對這些問題，有必要根據醫院的實際情況，把實物庫存與經費的流向作為管理對象，將二者的地位等同起來，使用現代化的管理和技術手段，建立實物資產與經費預算一體化管理體系。

二、一體化管理體系的合理構建

（一）一體化管理體系構建流程

要實現醫院的實物資產與經費預算一體化，首先要將管理工作視為一個整體，要顧及到管理過程的每一個細節，才能做到在一體化建設中保持其科學性，使一體化進程得到有效的控制。并且，在一體化管理體系的建設中，需要運用到系統控制原理，該原理需要涉及到三種方法，既前饋控制、過程控制以及反饋控制。通過這三種方法，能夠將實物資產與經費預算有效的控制起來，形成循環體系，再將兩者與經濟信息管理結合起來，就形成了一個閉合管理體系。因此，在此基礎上，醫院的財務系統就能形成“三管一體”的理論思想，既：經費預算管理、實物資產管理、經濟信息管理以及網絡協同管理平臺。這就要求醫院的各部門都要做經費預算，根據預算，對實物資產進行有效管理，并通過信息化管理，掌握各科室對物資的消耗情況，從而構建一個完成的網絡協同平臺，實現醫院實物資產與經費預算的一體化管理。

（二）提升醫院的整體工作效率

通過信息化管理平臺，能夠將經費預算、物資消耗、物資存量等以報表的形式呈現出來，使財務管理各類信息一目了然，省去了許多手工完成的繁雜過程，從整體上提高了醫院的工作效率。比如，倉庫實物盤庫存對賬，只要平時倉庫的物資的進出都在系統里做記錄，到盤庫存的時候生成庫存報表，再到倉庫核對實物，核對工作就要輕松許多，工作時間能夠縮短不少，并且精確度也更高。并且，信息化平臺能夠實現醫院各科室的資源共享，這其中能夠節約許多人工成本。

（三）加強醫院廉政建設

通過網絡平臺管理物資和經費，使信息公開、透明化，所有員工都能起到監督作用。比如，在信息化平臺上，每個層級的員工相互之間可以監督，上級需要對下級進行監督，各科室之間也需要互相監督。而有權限查閱醫院資金、實物資產動向的用戶，他的工作也是在全院工作人員的監督下進行的。因此，在這其中不會出現私自挪用物資、經費的情況，從而能夠幫助醫院實現廉政建設。

（四）一體化管理體系的實施

實物資產與經費預算的一體化管理體系的特點決定了其在醫院財務管理中的重要作用。其實施主要有：第一，制度化，所有項目都應該制定嚴格的標準，并按照這些標準制度去執行實際工作；第二，系統化，通過建立信息化管理平臺，能夠將所有信息納入其中，形成系統化管理；第三，精確化，信息化管理平臺對實物資產的管理和經費預算計劃的管理都是通過系統來完成的，其精準化程度遠遠高于人工操作；最后，標準化，在系統中設定物資分類標準，方便查詢，并通過條碼的形式收錄物資信息。

三、實物資產與經費預算一體化管理體系的優勢

（一）能夠幫助醫院更加有效的進行宏觀調控

將實物資產與經費預算聯系起來，制定年度預算，兩項經費的往來賬目都集中在一本賬簿上，改變兩者獨立的局面。并且，兩者結合起來制定的年度預算計劃更具科學性，便于醫院更加有效的對其進行調控。這樣一來，醫院采購實物后，錢變成了實物資產，實物資產能夠受到有效的控制，而將實物換成錢后，錢也能得到有效的管理。并且，通過IC卡的使用可以實現醫院的一卡通管理，將物資采購與經費預算緊密的聯系起來，對實際經費超過預算的現象進行嚴格控制。保證醫院與賬務相關的活動都按照實際的經費預算來開展，從而實現醫院降低其醫療和運營成本的目的，使醫院的經濟活動處于可控的狀態中。

（二）實現衛生資源的科學性配置

通過建立信息化平臺，將醫院的實物資產與經費預算都設置在其中，能夠實現醫院資源的合理化配制，并且使資產管理的方式趨向現代化，管理手段有所創新。而醫院的實物存量也能夠得到有效的控制，實現醫院經費的科學化管理。比如，通過信息化平臺，可以對不必要的經濟活動進行刪減，對于需要增加的重點項目，則可以添加進來。同樣，不必要的實物應該嚴格控制其購入量，而必須的物資則可以適當的加大其存量。

（三）能夠解決高消耗物資的管理問題

隨著信息化時代的來臨，網絡的發達為醫院的資產管理提供了技術支撐，從而為醫院的實物資產與經費預算管理提供了新的途徑。比如，可以在每件實物上貼上醫院內部使用的條形碼，通過掃描條形碼就能夠讀取物品的屬性、價值等信息，并且實物資產的存量也能夠在信息化平臺上一目了然，信息化平臺在此起到了虛擬倉庫的作用。高消耗物品是醫院最難管理的物資，其采購量大、采購頻繁，且采購金額占醫院總采購額的比重較大。而條碼管理正好解決了高消耗物品的管理問題，實現了醫院資產的現代化管理。

四、結束語

綜上所述，由于醫院實物資產管理還存在一些問題，其經費預算也沒能得到有效的控制，為了加強醫院的實物資產管理和經費預算管理，需要將兩者結合起來，建立一體化的管理體系。通過信息化管理平臺，能夠幫助醫院更好的進行宏觀調控，使醫院的衛生資源配置更加合理，解決高消耗物資的管理問題，從而有效的提升了醫院的工作效率，

參考文獻：

[1]劉俊蘭，翟樹悅，李婭訪，等.醫院實物資產與經費預算一體化管理體系的建立[J].醫院管理雜志，2010（03）.

[2]劉俊蘭，李婭訪，韓冬雪，等.醫院實物資產管理與成本控制[J].中國衛生經濟，2008（01）.

[3]梁昊，朱逸崢，凌斌和，等.軍隊醫院經費預算管理機制創新研究[J].現代儀器與醫療，2015（01）.

德育管理一體化范文第5篇

關鍵詞：車輛管理車輛調度一體化運輸車輛出勤率

一、現狀調查分析

（一）現狀調查

運輸公司有各類車輛94臺，其中國有資產18臺，海興公司資產76臺。職工167人，其中海興公司65人。車輛壓減前小型指揮車74臺，壓減后為47臺，公司實行車輛管理一體化后，小型指揮車一臺也沒增加，除去定向值班的公司領導、前線科室和三級單位外，實際用于綜合調派的車輛只有16臺，面向后勤三級單位、機關科室、副總師等共計27家部門單位用車。

（二）要因分析

通過對車輛分配的分析，認為造成車輛供需矛盾突出的主要原因是：

1、綜合調派車輛少。

2、公司生產任務增多。

3、公司駐地較偏僻，生產一線距離較遠。

4、治安保衛、綜合治理形勢嚴峻，造成階段性用車量增加。

5、公司因發展的需要，增加了部分臨時性機構（EDC項目組、委內瑞拉項目、平臺建造辦）。

通過現狀調查和要因分析，明晰了車輛管理中存在的矛盾和困難癥結所在，工作中，實施車輛“一體化”管理，提高車輛出勤率，同時，對設備構成及使用單位進行分析，從中找出最佳對策，保證車輛安全暢通，高效運行，為公司提供優質服務。

二、車輛一體化管理

從現狀調查來看，車輛缺口較大，運輸公司通過調派中的主要矛盾――綜合調派車輛方面進行分析，通過分析進行調整，優化調派，在平時日常工作中進行優化分析，找出解決用車矛盾的最優方案，將提高車輛使用率提高到95%以上，以緩解車輛緊張的矛盾。

（一）加強駕駛員教育，提高服務意識

開展“入模子”教育。通過對新編入運輸公司隊伍的車輛駕駛員團隊精神、團隊愿景、核心理念、管理思路等的理念灌輸，將個人價值目標統一到為公司生產服務的中心工作上來。加強主流價值引導。通過形勢任務教育、愛崗奉獻教育、優良傳統教育，引導員工愛崗敬業，形成團隊合力。加強業務學習與交流創新。在定期組織駕駛員培訓的基礎上，圍繞運輸生產服務，開展課題攻關與合理化建議征集活動，就如何解決一個比較切合實際的，而且比較迫切的生產問題展開攻關，如降低油耗、控制長途車輛等，成為大家討論學習的重點。

（二）加強調度管理，增強協調能力

對于小型指揮車的調派，采取預先申請、先平臺后后勤、先生產后其它、先重點后一般的原則調派，用戶申請時應當說明用車原因及使用時間（上午或下午），根據用戶申請情況將同方向或地點用車的用戶進行合并用車合理調配，提高車輛使用率，同時每天安排一臺應急值班車處理突況；生產車輛按照生產辦指令派車等，進一步提高車輛綜合利用率。

（三）加強車輛維護保養，提高完好率和出勤率

堅持維護與治理結合，在做好設備日常養護的基礎上，強化工作的預見性和嚴肅性，加大車輛安全管理力度，有效減少了設備進廠維修率，提高了車輛完好率。加強日常性維護保養。認真做好“一日三檢”和每日行車記錄，按時對保管車輛進行“三清”等日常保養工作。建立健全車輛檔案。為每臺車建立了車輛技術檔案和修理臺帳，每周、每月定期為車輛“查體”，重點對投產時間5年以上、8年以上的車輛做好回場點檢，對查出的車輛隱患剖析原因及時排除，進一步保障車輛的行車安全。

（四）加強制度保障，提高車輛管理水平

健全車輛管理制度體系。修訂完善了生產責任制、安全風險抵押金制度，與各中隊簽訂了責任書，與每名駕駛員簽訂了《安全行車協議書》，明確了各崗位職責；梳理規范了管理流程、制度，完善了《運輸公司管理制度匯編》，確保車輛管理各環節有章可循、有據可依。狠抓安全制度落實。重點抓“三交一定”，抓車輛夜間外停，抓長途車審批，抓違章處理，每項工作都對照制度理清程序，責任到人，出現問題一追到底，嚴格按制度處理；以“狠抓、勤查、嚴管、強糾、杜絕”為工作準繩，加大夜查、路查力度，利用GPS車輛監控系統實時監控車輛運行，加大違章違規處罰力度，做到“四不放過”，超速行駛、違章駕駛現象得到遏制。

三、效果評價

（一）工作效率大幅提升

車輛壓減后初期全部車輛工作量月均1715個臺班，現在隨著公司工作量的增加月均2139個臺班（不含大型貨車）。

（二）出勤率明顯提高

車輛一體化管理后，車輛的出勤率由過去的90.2%，提高到92.3%，提高了2.1%。

（三）使用率不斷提高