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一、主要做法
1、領導高度重視,強化組織領導。為搞好我局“三打兩建”工作,確保“三打兩建”工作取得成效,我局明確把“三打兩建”工作作為局的工作任務,成立工作領導小組,由局長為組長,副局長、副調研員為副組長,各科室負責人為成員的工作機構,明確由一名副局長和一名科長具體負責這項工作,將“三打兩建”工作擺上重要的議事日程,堅持把“三打兩建”工作和法制工作緊密結合,制定“三打兩建”工作方案,做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。
2、積極開展“三打兩建”工作。一是按照市“三打辦”《轉發省“三打辦”關于報送“三打”宣傳工作情況和統計數字的通知》要求,積極開展社會宣傳,張貼標語和發送手機短信。二是在本局網站上開設“三打”專欄,“三打”信息14條,加強“三打兩建”工作的宣傳。三是加大“三打兩建”工作的宣傳教育力度,增強反腐倡廉和法制意識。對打賄工作,我局特別重視,本著管好干部、愛護干部、預防為主,防患未然的原則,實行跟蹤、群眾評議、教育引導的全方位動態管理方法,針對法制工作的特點,加大預防和治理力度,積極探索從源頭上預防商業賄賂措施,取得了良好的效果。四是加大治理力度,積極探索從源頭上預防、治理商業賄賂的措施,堅持抓制度建設,組織干部職工經常學習,把各項制度作為鏡子,對照檢查自己的言行。五是積極主動配合有關單位做好“三打兩建”工作的各項工作。
3、結合法制工作特點,認真開展“三打兩建”工作。一是按照“三打兩建”工作的要求,自覺履行好在“三打兩建”工作中的職責,提高全局領導干部的政治思想覺悟和開展“三打兩建”工作責任目標意識,3月份制訂局的“三打兩建”工作方案,確保“三打兩建”工作做到有部署、有人抓、有落實、有檢查。二是認真貫徹落實省、市黨委政府及省、市“三打兩建”行動小組的有關工作部署、指示精神,認真開展培訓,先后3次組織干部職工學習治理商業賄賂法律法規,提高業務水平。三是認真貫徹落實“三打兩建”工作會議精神,通過傳達貫徹會議精神,使全局同志的思想和行動統一到省委、省政府和市委、市政府的工作部署上來,按照省、市相關要求,積極開展“三打兩建”工作,局要求科室要結合文件審查、行政復議、執法監督的各項工作,參與“三打兩建”工作。四是及時總結“三打兩建”工作情況,研究部署下一階段工作計劃,確保“三打兩建”工作取得實效。五是結合法制工作特點深挖商業賄賂線索,積極配合有關部門對[:請記住我站域名/]商業賄賂行為進行嚴厲打擊。我局是政府的法制機構,不是直接承辦行政審批、行政征收的單位,但承擔執法監督的職責,因此,我局強化監督中查找線索。至目前為止,投訴人通過本局網站投訴打賄線索一條,已告知投訴人向職能部門投訴。六是做好“三打兩建”的信息報送工作,報送打賄簡報共8期,打賄周報做到每周一,打賄宣傳信息半月一報等,確保“三打兩建”工作的落實。七是加強制度建設,抓好源頭治理,有效防范商業賄賂的發生。
二、主要成效。
1、通過開展“三打兩建”工作,全局干部職工的素質有了明顯提高。全局干部職工法律意識和紀律觀念得到了明顯增強,學習理論的自覺性明顯提高。全局干部職工勤政廉政,未發現有不良投訴。2、通過開展“三打兩建”工作,促進了其他各項工作的開展。規范性文件審查、行政復議應訴、行政執法監督、建議提案辦理等工作進展順利。三、主要存在問題
1、學習不夠,干部職工隊伍素質有待進一步提高。
2、“三打兩建”工作是一項長期性的工作,制度、檢查等方面還有待今后進一步加強。
四、下一步工作措施。
1、進一步加強“三打兩建”工作領導,明確“三打兩建”工作是建立公正廉潔的法制隊伍,樹立良好法制形象的迫切需要。
4月22日,我中心根據近兩年來中央、省市對行政審批事項取消、調整,合并及下放情況,在去年梳理、審查的基礎上,再次對全縣具有行政審批職能的單位進行政務服務事項梳理、審查,現將梳理、審查工作情況匯報如下:
一、梳理、審查政務服務事項的單位
縣直各相關單位及省市駐道單位共50個,分別是:縣發改委、縣教育局、縣科技局、縣經信委、縣公安局、縣民政局、縣司法局、縣財政局、縣人社局、縣國土資源局、縣環保局、縣規劃建設局、縣房產局、縣交通運輸局、縣水利局、縣農業局、縣林業局、縣商務局、縣文廣新局、縣衛生局、縣計生委、縣城管局、縣農機局、縣公路局、縣地稅局、縣工商局、縣質監局、縣安監局、省物價局、縣藥監局、縣畜牧水產局、縣人防辦、縣國稅局、縣煙草局、縣氣象局、縣交警大隊、縣編辦、縣鄉鎮企業局、縣移民局、縣體育局、縣糧食局、縣民宗局、縣園林局、縣蔬菜局、縣廣播電視臺、縣殘聯、縣保密局、縣鹽務局、縣旅游局、縣消防大隊。
二、梳理、審查政務服務事項的內容
此次梳理政務服務事項的內容為三類:第一類為本級行政許可項目及轉報的行政許可項目;第二類為本級非行政許可審批項目及轉報的非行政許可審批項目;第三類為其它政務服務事項。上述三類項目,與5月份梳理、審查情況對比,凡新增加的,均應編制目錄和辦事指南,規范流程,繪制流程圖,凡項目名稱、類別、法定時限、承諾時限有誤的,均應進行修改。本次梳理、審查要求,一是要審查、填報的政務服務事項信息務求準確、全面。行政許可項目和非行政許可審批項目的梳理,取消、調整的項目要注明清楚,補報的信息填寫規范、一致。轉報事項和其它政務服務事項,不得瞞報、漏報。每一個事項(含子項)的流程圖,要涵蓋從受理到辦結(尤其是內部運轉審批環節)的全部過程,必須充分體現程序、精簡環節、審批提速(一般項目原則上提速兩個1/3以上)、方便群眾等。
三、梳理、審查結果
去年5月在全縣范圍內進行梳理、審查的具有行政職能的單位共49個,其中行政審批及其他政務服務事項395項,子項493項,其中行政許可事項297項,非行政許可69項。其它政務服務事項127項。經過今年再次梳理之后,全縣49個具有行政審批職能的單位,行政審批及其他政務服務事項378項,子項452項,其中行政許可265項,非行政許可69項,其它政務服務事項118項。縣交通局在去年梳理、審查的基礎上增加了***地方海事處行政審批及其它政務服務事項13項,其中行政許可2項,其它政務服務事項11項。
吉林省是國家重要的商品糧基地,在保障國家糧食安全方面承擔著重大責任。為了提高糧食綜合生產能力,促進糧食穩定增產,2008年我省率先在全國實施深松作業補貼試點,投入省財政和農發資金1.23億元,在11個縣(市、區)實施深松作業補貼面積830萬畝,并取得了明顯的抗旱和增產效果。2009年我省進一步加大了實施力度,投入1.7億元深松補貼資金,其中:省財政8500萬元,市縣財政配套8500萬元, 2008年秋至2009年春實施深松作業補貼面積1700萬畝,補貼范圍由試點推向全省。兩年來,我省共投入深松補貼資金2.93億元,補貼作業面積2350萬畝,占全省宜深松耕地的三分之一以上。我省機械深松作業補貼走在了全國前列,得到了農業部的高度肯定。在2009年12月29日召開的全國農業機械化工作會議上,省農機局成洪局長做了典型經驗介紹。
據成洪局長介紹,受傳統耕作方式的影響,我省大多數農民習慣春季滅茬起壟,加之深松作業費用較高,實施農機深松整地從思想認識到實際操作仍存在一定的難度。為此省政府把加強組織領導,加大政府的行政推動力作為主要手段,強化深松工作的實施力度。省政府主要領導,分管領導親自聽取全省深松工作情況匯報,召開專題會議落實深松作業補貼資金和作業任務,并深入基層調研、指導。省農委成立了深松整地工作領導小組辦公室,配備骨干力量負責此項工作。各市、縣也都將深松整地作為提高糧食產量,促進農民增收的重要措施,納入各級政府“三秋”工作的重要日程,普遍成立了政府相關領導掛帥的組織機構,主要領導親臨一線,集中時間,集中精力檢查、督導和協調。一些縣還把深松整地作為領導干部政績考核的一項指標,采取縣級領導每人包一個鄉鎮的辦法,指導和推動深松作業,為深松整地作業提供了有力的組織保證。
為了滿足深松作業機械裝備的需求,我省在農機購置補貼和全程農機化示范區建設中,將70馬力以上拖拉機和深松機具作為重點,優先予以補貼。一些縣(市)還投入財政資金和農發資金集中購置大馬力拖拉機和大型深松機。兩年來,全省共補貼70馬力以上拖拉機9300臺,深松機具達1萬臺(套)。
目前,我省已初步形成了一整套深松補貼的管理制度。省農委、省財政廳聯合制定了《大型機械深松整地作業補貼工作實施方案》,確立了以“補貼到戶、先干后補,定額補貼,公開透明”為主要內容的補貼原則。省農機局還制定了《大型機械深松整地作業質量標準》和《大型機械深松整地作業質量檢測方法》,規范和指導市、縣開展深松工作。
(省農委農機處供稿 )
一、領導重視,硬件建設發力搶先
尊老、敬老、愛老、養老是中華民族的傳統美德。我鎮歷屆黨政領導都十分重視五保供養工作,將為敬老院建設納入經濟社會發展規劃,把做好五保供養工作為“民生工程”的重中之重來抓。書記、鎮長經濟召開五保供養和敬老院建設專題會議,每季度聽取一次五保供養工作情況匯報,親自解決工作中遇到的一些困難和問題。幾年來,我鎮共投入資金285萬元,新建敬老院房屋面積3700平方米。并完善于各類服務設施,目前我鎮敬老院房子新、綠化美、老人精神狀態好,已成為我鎮“三個文明”建設的亮麗窗口,成為老人頤養天年的好地方。
二、健立健全各項規章制度
敬老院能否辦好,關鍵在于敬老院的管理,為此我們進一步做好各項規章制度,以制度管人,用制度管事,我們的制度是:1、膳食制度;2、生產經營制度;3、文體活動制度;4、衛生制度;5、安全制度;6、護理制度;7、請銷假制度;8、財務制度等一套規范可行的管理制度。
三、抓服務,進一步提高老人的生活水平
樹立以服務促管理的觀念。堅持把管理寓服務之中,在管理中服務,在服務中管理。堅持以人為本,老人至上在觀念。全力服務好每一位在院老人,努力使他們過上老有所養、病有所醫、衣食無憂、其樂融融的晚年生活,讓他們感到雖無兒女卻勝似兒女。幾年中,我們一直堅持每餐一菜一湯,葷素搭配,每天必有肉吃,3天加一餐的伙食標準,安排老人的生活,每逢老人生日,敬老院都專門為老人煮長壽面,為老人送上生日祝福。在安排好老人物質生活的同時,我們也積極組織院民參加力所能及的勞動,豐富其物質和精神文化生活,倡導講文明、講禮貌、講衛生的好風尚,培養良好的生活習慣,充分發揮院民自我管理、自我服務的作用。
四、大力發展庭院經濟
尊敬的所領導、親愛的戰友們
算是為老干部服務的一個窗口,服務社工作是日常主要工作。服務社。近年來我將服務社打理的井井有條,獲得了不少老干部的好評。現將我近一年的工作情況匯報如下:
服務社衛生狀況有了較大的改觀,近一年來。平常我能夠注意保持清潔,物品擺放整齊。帳目清楚,文書登記,規范認真。平常節水節電,不私拉亂接,雨天關好門窗,以防糧食受潮,繃緊安全弦,確保財物安全。貨源方面,正規了進貨渠道,能夠認真把好質量安全關,杜絕過期、變質物品進入和售出,嚴防病從口入。從老干部的利益出發,盡可能的購進最優質的商品,以合理的價格供應。進貨我也有自己的原則,根據老干部的不同需要,力求多樣,考慮到購買力有限,為免滯銷過期,進貨量少并及時的補充貨物,保證需求。對老干部提出的意見,均能虛心聽取,并作記錄,力所能及的情況下,及時處理,不能處理立即上報。對個別老干部需要的不暢銷的物品,也能夠及時寫進備忘錄,短期內幫老干部代為買進,并電話告知老干部。行動不便的老干部購物,會告訴他如有需要,電話購物,服務到家。老干部購物的時候,遇上買煙,會提醒吸煙有害健康,盡量少吸煙,遇上買酒,會提醒飲酒不要過度,留一份清醒,每次都用愉快的方式提出建議,老干部一般都能接受。對每戶老干部需要的大米品牌,基本能夠做到心中有數,每次進新品,總不會忘記要老干部多提意見,以便歸納,受歡迎的品種適當多進,反映情況不好的及時更換,以每一名老干部滿意為最高標準。一直以來,能夠視老干部為親人,想老干部所想,急老干部所急,與老干部接觸,力求表現出最大程度的親和力,以一家人的心態與老干部交往,有時會與老干部進行采訪式聊天,聊老干部健康狀況,聊當年的戰爭歲月,話題以老干部為主體,力求讓老干部暢所欲言,相信,與老干部相處融洽了工作就好做了絕大多數老干部都是通情達理,平易近人的遇上個別老干部脾氣不定的時候,也能夠穩定情緒,微笑面對,需要溝通的能夠做到語速平緩,耐心解釋,有效預防和控制老干部動怒,避免不良事態發生,充分維護老干部及家屬的身心健康。與老干部結對子的工作中,能夠勤走訪,多關心,平時幫王洪貴老干部家解決的實際問題比較少,僅限于代領工資或者購物時,服務上門。與老干部接觸交往中,有時候扮孩童,把老干部比作自己的爺爺奶奶,有時候扮大人,把老干部比作小孩,靈活掌握,對待不同的老干部,運用不同的方法。總之要顧全大局,時刻牢記為老干部服務的宗旨,積極配合全所下好服務工作一盤棋。其他方面,能夠服從命令,聽從指揮,基本能夠堅持勤務隊一日生活制度,堅決抵制大城市酒綠燈紅的影響,單位時日不多的情況下,自覺管好自己,職一分鐘,干好六十秒。不給單位添麻煩,不給領導惹麻煩。過去的一年來我肯定了自己取得的成績,單位將我評為“優秀士兵”同時,也將自己評為了服務社的服務標兵”。
許多場合,個人先進的光環并不能掩飾自身的缺陷。也暴露出過多的不足,個人內務水平不高;平時忽略文化學習;滿足現狀,不思進取;與同事意見不合,易于情緒化;有時不能收斂個性,容易當面頂撞領導,破壞了工作氛圍;與老干部結對子工作中需要更為主動,積極尋找問題,發現問題,解決問題。對于不足之處,不僅要認清,重要的克服、改正。需要進一步查漏補缺,經常性開展自我批評,不斷完善自己,以求達到真正的優秀”請戰友們多支持、多幫助。謝謝大家!