智慧教育培訓解決方案

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇智慧教育培訓解決方案范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

智慧教育培訓解決方案范文第1篇

對于中國美業而言，“革新、責任、合作”也成為形勢所趨。要實現革新，首先要學習；要承擔責任，首先要學習；要尋求合作，首先要學習。可以說，“中國夢”引發了商學院崛起。很多成功企業帶著這樣的理念引入了“商學院”的教育模式。商學院是為培養商務人才而專門設置的，以培養能適用當代商務理念的經濟人才為主教育機構。一種解釋是“為未來的商人所辦的學院”；一種解釋是“傳授商業經營之道的學院”；一種解釋是“研究、講授商業秘笈的學院”。不管哪種解釋，意思都是商學院是“講商業、育商人的場所”。

毫不夸張地說，中國美業做的是美和健康的事業，是一個偉大的行業。這個行業，讓許多毫無背景、毫無經驗、不是“科班”出生的人，憑借自我學習與摸索走到今天，將企業做強做大。這個行業，充滿奇跡，有很多無比勵志的創業成功的傳奇故事。這個行業，同時也是一個難以復制的行業，業內人士學習能力之強，精力之旺盛，也是推動這個行業不斷前進的動力之一。

學無止境。如今，中國的美容行業也刮起一陣強勁的“美業商學院”之風。本期《財智》將解析中國美容行業教育需求和現狀，與業界同行探討美業“商學院”承擔的業界責任與變革力量。

中國美容行業教育培訓市場現狀

1　企業內部培訓會

指企業以自身力量，通過各種方式、手段使新募員工或原有員工在知識、技能、態度等諸方面有所改進，達到預期標準的過程。由于存在不同的培訓對象和不同的培訓內容，企業一般應采取多種培訓方式和方法，以求取得好的成效。

教育獲益模式：

以企業的發展規劃為起點，提高人力資源的質量。

對比現有人員素質與企業各工作崗位要求之間的差距，從而確定出企業員工的培訓方向。同時，考慮到企業不同崗位的設置、現有的條件、各部門特點、員工性格等不同情況來制定。如共性的知識類、心態類課程，由企業統一培訓。而員工必須掌握的業務流程、工作中的應知應會等各部門個性課程，由各部門主管負責組織培訓。

2　管理咨詢機構

管理咨詢是具有豐富的管理知識和經驗，并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務事業。它是出售“智慧”的機構，又稱“顧問公司”，這類公司屬于商業性公司，接收委托者的意向和要求，運用專門的知識和經驗，對委托者在經營、管理等方面的疑問提供具體的解決方法，提升企業利潤。而針對美容行業的管理咨詢機構誕生已久，有些成熟的管理咨詢機構甚至掌握了成千上萬例經典的營銷案例和方法。

教育獲益模式：

客戶按管理顧問推薦的方案操作，達成新的經濟效益。

咨詢人員在企業提出要求的基礎上深入企業，并且和企業管理人員密切結合，應用科學的方法，幫助組織確定和分析相關問題。同時推薦這些問題的解決方案，并且在必要的時候為這些解決方案的實施提供幫助，使企業的運行機制得到改善，提高企業的管理水平和經濟效益。一般來說，有“利用外界資源，解決企業自身無法解決的問題”和“協助企業整合資源”兩種方式。

3　企業商學院教育

企業商學院與社會性的普通學院一樣具有完整的學院結構，即同樣具有學習內容、學員、師資、教學方式、教學機制、管理部門等主要模塊，同時企業商學院還根據企業的實際狀況具備特有的個性化組織形式。

教育獲益模式：

智慧教育培訓解決方案范文第2篇

（20XX——20XX學年

第X學期）

（本文檔共

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4

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單位

姓名

20XX年X月

文化能力提升問題解決方案

按照“以人為本”、“文化育人”的理念，緊密結合教育實際和青少年身心成長特點，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養具有寬廣視野、人文及科學精神的學生，走出了一條有特色文化素質的教育之路。

一、緊扣立德樹人，引導確立“大寫人生”。

關心下一代，培養教育青少年，是保證事業后繼有人，國家長治久安的大事，是教育工作者的重要內容。圍繞“立德樹人”的指導思想，本著“領進來的是人，送出去的也是人”的教學目標，采取靈活多樣、青少年學生喜聞樂見的形式加強對青少年學生的思想道德建設，教育學生學會做人，做大寫的人。

在學生中倡導“在家做個好孩子，在校做個好學生，在社會做個好公民”活動，開展“拒絕不文明行為”簽字活動，清明節組織學生祭掃烈士墓等等。通過活動，升華學生的愛國情感，激發學生的愛鄉熱情，增強學生的責任意識。

在學校開展“廉政文化進校園”活動，引導未成年學生樹立誠信意識，增強社會責任，發揮“小手牽大手”的監督職能。“誠信”教育、“求真”教育、“感恩”教育、“自律”教育、“責任”教育、“三禮”(禮儀、禮貌、禮節)教育、“克己”教育等等，幫助、引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

二、開展法制教育，普及提高法制意識。

在青少年學生當中開展法制教育，提高青少年學生法制意識。經常為學生上法制課，會同學校和有關部門共同整治學校周邊治安環境，參與預防和處理學校內的各種突發事件，做到法制校長進校園、法制教育進課堂、法制知識進頭腦。普及提高青少年學生的法制意識和自我防范、自我保護能力，為未成年人健康成長創設良好環境。

學校設立心理咨詢室，開通心理健康直通車，增進教師與學生的溝通，幫助疏導學生心理壓力，避免一些極端事件的發生。

三、注重家校聯通，著力打造教育合力。

重視構建學校、家庭和社會“三位一體”的德育工作機制，發動廣大家長和社會各界共同關注和參與教育，形成教育合力。

以家長學校為抓手，充分利用“家校通”等現代通訊技術平臺，加強家校聯通。一方面及時通報學校有關工作，贏得家長的理解和支持;另一方面又可以對家長開展較系統的家庭教育培訓，讓更多家長更加重視孩子的思想道德意識教育，注重與孩子的心靈溝通與言傳身教，促使青少年學生身心健康成長。

實施“家庭教育行動”，發揮家庭教育在青少年成長中的獨特作用，使家庭教育更好地與學校教育有機結合。

四、倡導文化育人，奠基學生幸福人生。

在學校文化建設中逐步確立“文化育人”的理念，引導學校從文化層面的高度關注青少年學生的健康成長，促進未成年學生各項素質的全面發展。

智慧教育培訓解決方案范文第3篇

“藍凌是國內第一家研究與推進知識管理實踐的專業服務商，為客戶提供專業、完整的解決方案，連續數年在知識管理市場占有率位列第一，參與并實施《中國知識管理標準》的制定和推進國際MAKE對標活動。”藍凌副總裁葉葆春向記者介紹說。經過十余年的努力耕耘，眾多優秀企業與藍凌合作推進了知識化實踐，見證了優秀的知識管理理念與技術有效結合所帶來的巨大效益。

作為中國知識管理與協同的領先品牌，藍凌秉承“讓工作更智慧”的核心理念，在國內率先提出完整的知識化解決方案，內容包括知識管理教育培訓、管理咨詢（知本經營咨詢服務體系KCS）、軟件產品（包括了專業知識管理平臺KMS、知識化工作平臺EKP、智慧協同平臺EIS、企業移動社交平臺KK）、應用實施服務。

“三化三核心”理論支撐

與互聯網相比，企業傳統應用系統大多以流程固化為手段、以實現企業管理為目的，但對用戶易用性、對以人為導向組織信息等均缺少考慮。對企業而言，前端用戶體驗越來越強調服務化，后端平臺越來越強調開發平臺化。藍凌就此提出的基于“三化三核心”（三化：個人化、整合化、移動化；三核心：數據倉庫、內容倉庫、流程引擎）的類互聯網開發平臺被認為是讓企業擁有此能力的關鍵。基于“三化三核心”支撐，藍凌以企業門戶為統一的展現手段，融協同辦公、知識共享、文化管理、戰略管理、移動社交等于一體，充分滿足企業個性化協同辦公需求，幫助企業提升管理水平、提高工作效率。

由于藍凌先進的管理理念適用于各種類型的企業，并且針對大型企業集團和中小型企業都有相應的OA產品和解決方案，因此藍凌的用戶遍及各個行業，并且在大中小型企業中都有良好的口碑。以大型企業為例，葉葆春認為，大型企業的主要核心資產包括資本資產、知識資產以及人力資產。大型企業到一定規模就會出現集團管控的需求，它們在共享方面的核心包括：財務共享中心、知識共享中心、人力資源共享中心。因此，他們要求OA是極強的、開放的技術平臺，需要具備很強的數據處理能力來處理個性化的文檔、數據報表等。藍凌的EKP就是一款針對大型企業集團的OA產品，它基于知識管理理念設計，綜合企業管理支撐系統的發展而不斷提煉而成。

客戶像搭積木一樣輕松進行二次開發

面對大型企業對OA的林林總總的個性化需求，讓用戶自行定義表單、流程等，或者讓客戶基于平臺開發一些簡單的功能模塊，是業內通常的做法，但這無法完全滿足客戶的需求，因此才會有廠商幫助客戶定制開發的服務。但葉葆春認為，即便如此，一家OA廠商通常很難迅速開發出相應的模塊來響應客戶需求。基于此考慮，藍凌在OA產品中開發了一套應用中間件，在中間件之上搭建了企業需要的各式各樣的應用模塊。這樣客戶在提出新的需求時，可以先利用這些模塊，像搭積木一樣最大程度地自行開發功能來滿足需求。

智慧教育培訓解決方案范文第4篇

大數據為云服務增添強大動力

業界公認的觀點是：云計算的本質是服務。而“大數據的興起為云服務增添了強大動力。只有把大數據蘊含的價值挖掘出來提供給用戶時候，數據才能產生價值進而變成一種服務。大數據的價值體現就是云計算的價值體現。我國行業信息化歷經了三金工程、電子政務、數據大集中等建設階段，已經積淀了海量的行業數據資產，這些行業數據的背后蘊含著巨大的價值，最終將以云服務的形態對外提供服務。這正是浪潮一直在推進的行業云戰略的核心。” 浪潮集團執行總裁王恩東說。

接受采訪時，浪潮集團系統軟件總監、云計算產品部總經理張東進一步補充了行業大數據的幾個特點：數據價值密度更高，更具可挖掘性；數據具備獨立性，共享存在各種障礙；行業間數據綜合分析處理是未來的發展重點；更加關注數據轉化為服務過程中的獨特需求。

數據處理周期遭遇挑戰

利用大數據的過程包括：數據的采集、存儲、分析、可視化，以及最終為決策來服務。而在數據處理周期的每一個階段，實際上還存在有很多的挑戰。如果要想將大數據推廣到更多的領域，那么必須要解決這些問題。

挑戰1：數據收集/清洗/過濾 如何用有效的辦法把數據歸集到系統里面去，如何保證采集到的數據的質量和格式統一，即規范化。

挑戰2：數據存儲和管理 隨著數據規模的日益龐大和類型的復雜化，如何有效方便的進行數據存儲，同時保證統一存儲過程中的共享和隱私的問題。

挑戰3：數據分析過程 這其中包含的問題主要有兩個，第一如何將懂業務人的知識轉化成計算機的知識。第二，如何找到適合多樣性應用的技術。

挑戰4：數據可視化 現在很多人習慣用平板、手機，那么，廠商在技術方面如何去適應這些東西，并將數據展現出來。

產品涵蓋三大層面

面臨這些挑戰，浪潮專注于數據中心方面，從底層機房建設到服務器、到存儲，到提供基礎的系統軟件，一直到提供大數據的咨詢服務、規劃的服務等等，幫助用戶建立一套云計算和大數據體系。而大數據正是浪潮整個云計算戰略的逐步往前邁進的其中一步。通過持續創新，浪潮已經具備了涵蓋IaaS、PaaS、SaaS三個層面的云計算和大數據整體解決方案服務能力。在展會中，浪潮集團展出了云計算基礎裝備層（IaaS）的浪潮天梭K1、大數據一體機、云海OS，云計算平臺層（PaaS）的浪潮IOP平臺、大數據平臺解決方案等，云計算應用層（SaaS）的愛城市公眾服務平臺等。

在IaaS層面，浪潮天梭K1產品可擴展至32顆處理器，具備軟硬件多層次冗余容錯功能，每分鐘事務處理能力高達400萬次，系統可用性達到99.9994%，整體技術指標已經達到國際先進水平，完全可以在金融、電信等關鍵領域替代國外主機系統。浪潮云海大數據一體機是涵蓋數據存儲、數據處理、數據展現等全環節、一體化的數據處理的方案型產品。它采用新型技術體系架構，打破了傳統產品存在的擴展瓶頸，在性能、可用性、效率等關鍵技術指標上領先于業界水平，成為金融、電信、公安、交通、衛生、廣電等各行業用戶大數據解決方案的理想之選。云海OS是中國第一款云計算操作系統。作為整個云數據中心最底層和核心的基礎性軟件，它的主要作用是資源調度，使云中心的資源配置達到最優。

在PaaS層面，隨著大數據概念的興起，浪潮自主研發了IOP大數據處理平臺，可打破政府與企業內部之間的信息壁壘，將不同業務系統的數據資源有機整合到統一的數據平臺并實現高效共享和分析利用。在數據平臺基礎上，IOP還提供了各種開發工具，企業和個人開發者可以利用這些工具及開放數據，開發各種應用。

智慧教育培訓解決方案范文第5篇

獲獎理由：

它是一家基于技術的解決方案提供商，卻提出了“超越技術”的概念。

它希望轉換自己解決方案提供商的角色，實現與用戶的共贏。

它希望通過技術、應用和服務為客戶創造更多的價值，同時得到客戶的回報，與用戶共同構建良好的生態環境，共迎美好的未來。

東軟，超越技術，共贏未來。

北京華旗資訊數碼科技有限公司

獲獎理由：

它是國內移動存儲和數碼領域的領先者，它獨創“六贏”理念，它是民族品牌的驕傲，它帶領民族企業打入日系獨霸的數碼相機領域，它的錄音和存儲設備與神舟六號一起將國人的自豪帶入太空。

華旗資訊，民族的才是世界的！

普元軟件有限公司

獲獎理由：

它是中國最早提出“面向構件中間件”的提供商，它關注的不僅是自身的發展。

它建立了中國首家“面向構件成長社區”，希望能給眾多的開發者帶來豐富的工具、知識、資源，促進相互之間的交流與共享。

普元，開發者的成長，goCom的追求。

太極計算機股份有限公司

獲獎理由：

這是一家有著輝煌歷史的國營IT企業，卻在三年前勇敢邁出了股改的步伐；

在IT市場備感艱難的今天，他們自豪地保持著30%的年增長率；

他們贏得了政府和企業的信任，成為IT服務市場的佼佼者；

它是成熟而又年輕，穩重而又激情的太極。

上海中標軟件有限公司

獲獎理由：

它是操作系統和解決方案供應商，肩負著打造自有知識產權軟件產品的重任。

它的辦公大廈從北京走向上海，它的客戶從北京走向全國。

它剛剛才成立，就在第二年實現了盈利。

它剛剛才崛起，就用“健康、誠信、卓越、共贏”的精神激勵自己推動產業發展！

中標軟件，民族理想和價值的共同實現！

浪潮（北京）電子信息產業有限公司

獲獎理由：

它是國產服務器的領導者。

從高性能應用到中小企業信息化，它通過不斷創新，與國際大品牌相抗衡。它創新性推出服務器“IFA智能彈性架構”，自主研發天梭TS20000系統，探索推出“三位一體 易翔商務”。

浪潮，國際品質，中國創造。

東方通科技公司

獲獎理由：

它從國外知名品牌起步，逐步發展成為中間件平臺的獨立軟件開發商。

它抓住在基礎軟件領域突破的機遇，專注中間件技術開拓，從提供單一產品到提供行業解決方案，向企業應用整合邁出堅實步伐。

東方通，自主創新，科技智慧。

北京中天網信科技有限公司

獲獎理由：

它是我國最早從事電子政務開發建設和服務的企業之一。

一路走來，它始終不渝地締造自身的核心技術，并且不斷努力，終于構造了在信息產業領域內多元化的發展格局。

網信科技，網羅天下，誠信至遠。

江蘇長電科技股份有限公司

獲獎理由：

它是中國半導體封裝基地，曾經依靠“低端產品規模化”策略發展成為國內集成電路封裝測試龍頭企業。它并不滿足于現狀，積極自主創新，調整產品結構，申請了30多項專利。

江蘇長電，調整結構，創新競爭。

重慶南華中天信息技術有限公司

獲獎理由：

它是中國西部一家專注于軟件開發、系統集成和IT教育培訓的企業。它積極發展自主知識產權軟件技術，已實施對日本、美國等地軟件出口500多萬美元，其產品還獲得第九屆國際軟件博覽會金獎與創新獎。

南華中天，立足西部，放眼海外。

北京聯達動力信息科技發展有限公司

獲獎理由：

這是一家年輕的企業，卻擁有豐富的國家級電子政務項目實施經驗；

這是一支年輕的管理團隊，卻以穩健成熟的企業風格聞名業內，贏得了眾多政府客戶的信任。

聯達動力，為時代注入創新活力！

大唐移動通信設備有限公司

獲獎理由：

自成立起，它就背負了民族通信產業騰飛的期冀。

它以TD-SCDMA上的卓越創新為核心，行走于荊棘與坎坷之間，執著于現實與夢想之橋，激情與汗水同灑，淚水與歡笑相伴。

大唐移動，中國第三代移動通信的脊梁。

蘇州恒久光電科技有限公司

獲獎理由：

它是國內有機光導鼓生產制造行業中的龍頭企業，堅持自主創新。它已經成為國內唯一擁有整套有機光導鼓制造核心技術及全部自主開發能力的企業，規模化生產遠銷海外，打破了國外企業技術和市場的雙重壟斷。

恒久光電，打破壟斷，雙重創新。

深圳市華羅庚軟件基地有限公司

獲獎理由：

它是專門從事信息管理等大型軟件平臺研發和生產的軟件產業基地。它通過六年多潛心研究，巧妙運用著名數學家華羅庚的“直接法”，推出了最新技術“世紀橋”信息管理系統設計平臺MISD，并獲發明專利。

華羅庚軟件，學以致用，管理創新。

北京阜國數字技術有限公司

獲獎理由：

它專注于數字化和網絡化消費電子產品，作為“新一代高密度數字激光視盤系統（EVD）”標準工作組組長單位，其EVD系統共取得9項發明專利，“高密度激光視盤系統技術規范”已成為電子行業推薦性標準。

阜國數字，把握方向，引領標準。

中搜在線有限公司

獲獎理由：

它是國內領先的搜索引擎公司，被認為是第三代智能搜索引擎的代表。它與中國互聯網新聞中心共同發起并成立了以搜索引擎應用為基礎的聯盟組織，其第三代智能中文搜索引擎被七大門戶同時采用。

中搜，合縱聯橫，智能搜索。

北京億美軟通科技有限公司

獲獎理由：

它是移動商務軟件、整合解決方案提供商。它借助領先的移動商務技術、高效的計算與通信融合模式、創新的管理和溝通服務，為企業全力拓展移動信息時代的商務空間，也為它們開辟了一種新型的營銷管理方法。

億美軟通，掌握移動商機，創造商務價值。

行者集團

獲獎理由：

它是以多項專利及科研成果為基礎的股份制企業集團。它自主研發并生產了人臉識別芯片“中國人臉識別一號”，還在2005年完成了人臉識別技術及整體產業鏈的構建，并通過自主軟件人臉識別源代碼的全部驗收。

行者，創新識別技術，打造安防產業。

鄭州美和短信技術有限公司

獲獎理由：