中小企業會計核算
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中小企業會計核算范文第1篇
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）12-0-01
一、中小企業會計核算的現狀
中小企業靈活的市場經營機制和較低的管理成本使得中小企業在市場經濟中有許多優勢，中小企業快速的經營決策和靈活多變的經營制度，調整產品結構和調整企業經營方向相對簡單，使中小企業在市場經濟大潮中如魚得水，發展迅速，已經全面滲透到社會的各行各業。同時中小企業規模小，產品專一的特點，使得中小企業往往專注大企業不屑重視的行業和產品中，使得中小企業有了生存之地，同時依托大企業的協作關系，不僅在發展壯大自身的同時也推進了大型企業的發展。
但中小企業也存在著許多薄弱環節，尤其是以不完善的企業會計核算制度為代表的財會制度是中小企業發展的障礙。中小企業基于其規模小、產品結構簡單、經濟規模小的特點，許多中小企業為節省成本通常不設置專門的專職會計職位，中小企業中使用兼職會計的現象十分普遍。會計監督的作用基本失效，這也是導致企業財務混亂的根源，弄虛作假的現象更是見怪不怪。中小企業的會計還存在核算人員專業程度不夠，知識陳舊，接受新事物較慢的特點，從而導致會計難以適應企業發展和社會財會制度發展的需要。此外，在中小企業中，由于企業的財會制度大多數不健全，加上會計人員的業務素質不高，甚至缺乏職業道德，因而造成企業自身利益受損，外部監督失效等現象。
二、中小企業會計核算中存在的問題
1.中小企業財務制度不完善
許多中小企業由家庭作坊式轉變而來，因而企業的家族化現象較嚴重，由于企業的規模較小，企業所有者通常把企業的產權與個人財產混為一談，認為企業就是自家的，因而企業所有者通常隨意使用企業資產，導致企業資產與所有者個人財產混亂，會計對企業財產進行核算時困難重重。許多中小企業沒有完善的財會制度，企業所有者通常指示會計做假賬，自己一套賬，對外被查一套賬，會計核算流于形式。
2.中小企業會計核算力量薄弱
中小企業中普遍存在的家族式管理模式中，許多涉及企業機密和核心利益的財會人員企業經營者為保護私利和秘密，通常用直系親屬和家庭內部人員擔任，而對聘用的專業會計人員不信任，不讓專業會計人員承擔敏感的財務職位，因而導致了核心財會職位上通常是“任人唯親”，造成中小企業財會人員專業水平低下，財務管理混亂，分工不明、責任不清。中小企業的會計核算人員不能嚴格遵守“持證上崗”制度，更不能實現制度化的培訓學習制度，因而導致其會計核算人員難以適應快速發展的社會和財會制度的要求。
3.中小企業會計核算程序不規范
會計核算程序又稱會計核算組織形式，是指在會計核算中，賬簿組織、記賬程序和會計報表有機結合的形式[1]。中小企業的會計核算程序缺乏有效的監督、監管機構，會計核算程序不規范，賬務處理程序隨意性大，財務權力過于集中，會計核算組織程序不利于內部控制制度的實施。
三、完善中小企業會計核算的對策
1.提高會計人員素質加強會計人員管理
中小企業的會計人員的綜合素質普遍偏低，這也是造成中小企業會計核算混亂的主要原因之一。為完善中小企業會計核算的整體水平，必須首先提高會計人員水平，加強會計人員管理水平。首先應當加強會計人員的職業素養和道德水平，提高會計人員的職業榮譽感和個人尊嚴。其次，應當做好會計人員的學習教育制度，建立完善的培訓學習機制，使在崗會計人員能夠接受持續教育，通過學習法律法規和新的條例、制度等專業知識的學習，提高會計人員的業務水平[2]。同時提高會計人員的待遇和發展空間，吸引更多的專業會計人員參與中小企業的財會工作，才能從根本上改變中小企業會計人員的結構和提高企業的會計核算水平。
2.加強會計信息化手段，提高電算化水平
科技的快速進步推動了全球信息化的發展，無所不在的信息化網絡已經滲透了社會的各個角落，企業的會計及財務工作也不可避免地隨著信息化的發展而發生了巨大的變化，會計電算化已經成為社會發展的必要，也是衡量一個企業是否能適應社會發展的一個標桿。由于中小企業中大量存在非專業的會計核算人員，導致會計電算化普及程度在許多中小企業內處于較低的水平。中小企業的財務數額和頻次相對較低，許多企業管理者對會計電算化不夠重視，等到企業發展到一定規模時才發現手工畫的會計核算難以適應企業的發展和社會的發展。因此中小企業應當加大對會計信息化水平的投入、人才培訓，籌備全面系統的現代化計算機會計核算系統，使企業的人才和財務系統跟得上時代的發展和市場競爭的需要。
3.完善企業會計管理制度
企業應當建立起完善的會計管理制度，才能保證企業的經營管理和財務管理能夠順利進行。企業會計人員通過預算、核算及分析報表等形式向企業管理者匯報企業的經營管理狀況和財務狀況，供企業經營管理者管理和決策。如果會計管理制度不完善，報表反映的企業管理狀況和財務狀況就難以準確和科學，因此企業要獲得準確的財務數據，就必須用嚴格的制度和規范來保證會計工作有序進行，才能保證企業內部各項管理工作在科學的監管和合理的制度下進行。內部稽核制度和內部牽制制度是企業會計管理制度的重要形式。內部稽核制度是通過會計審核會計憑證和復核會計報表等方法審查和監督財務工作的進行[3]。內部牽制制度通過財款分工處理，錢賬分管責任制度形成相互制約的機制，有利于企業的財務科學管理，避免滋生違法行為。
四、結語
總之，中小企業應當重視會計核算的相關工作，正視存在的會計核算問題，積極探索完善核算的對策。
參考文獻：
[1]張穎梅.小議中小企業的會計核算問題[J].中小企業管理與科技，2009（02）.
[2]寇海峰.淺談中小企業內部會計控制的問題及對策[J].漯河職業技術學院學報，2008（06）：82-84
中小企業會計核算范文第2篇
伴隨我國國民經濟飛速發展，中小型企業在經濟發展過程中扮演著舉足輕重的角色，可以說中小企業是帶動經濟增長的中堅力量，同時中小企業的發展也帶動了其他企業經濟繁榮。然而，在中小企業發展過程中或多或少存在一些制約因素，其中最突出的就是會計核算問題。
【關鍵詞】
中小企業；內控；外控；會計核算
從我國改革開放至今，中小企業就非常引人注目，各個年份統計年鑒數據顯示，其發展規模超過中國企業總量的十分之九。中小企業總工業產值也不容小覷，占整個市場份額的五分之四，而且對于緩解城鎮人口就業壓力的問題其也能起到相當大的作用。雖然中小企業的種種進步值得關注，但在其發展過程中暴露的問題也不能忽視，對于現在處于瓶頸期的中小企業來說，想繼續發展就需要解決一系列會計核算管理過程中出現的問題。
一、中小企業會計核算存在的問題
（一）中小企業內部問題
1.財務內控薄弱
中小企業日常運營過程中，由于忽視了會計核算的重要性，致使企業財務管控環節弱化。重點表現在以下幾處：第一，對現金流管控松散，導致資金閑置和資金供應不足等問題。部分企業領導者誤以為現金多是種好現象，從而使一部分現金閑置不能參與到企業日常經營活動中，這就是一種浪費；另外一些企業大規模的購置不動產，導致企業內部現金流供應不足，若是企業出現什么緊急狀況，很可能最直接的后果就是破產倒閉。第二，對于應收賬款處理不當，出現資金回收困難的問題。其出現的原因是企業賒銷政策不完善并且執行能力不足。第三，對于存貨管控不當，導致資金呆滯。相當多的一部分企業在日常經營過程中不能紅關把控存貨量，月末清算時存貨占用資金超過營業額兩倍以上，其結果就是資金呆滯。
2.會計核算存在違規操作
中小企業經營過程中時常會出現一些違規操作，不依法建賬就是個重要表現。為了能偷稅漏稅，企業有兩套甚至更多套賬，這樣的企業絕非少數。還有一些企業要么不設帳，要么有也是混亂不明。中小企業設置多套報表目的在于，一套經營管理，一套報給稅務機關通過收付實現制推遲收入確認，紕漏企業虛假虧損信息，進而達到少納稅甚至不納稅的目的。有的企業有第三套賬，目的是給銀行或是擔保機構看，會計報表重點反應企業盈利信息，從而獲得銀行或是擔保機構的信用。這些違規操作對于企業自身發展和社會經濟進步都是不利的，久而久之會失信于社會，釀成無法挽回的后果。
3.會計核算的主體界線不清
會計核算業務中，首先提及會計主體是有重要原因的，然而一些中小企業沒有意識到會計主體的重要性，把企業產權和個人財產劃分不明確，經營權和所有權沒有合理分離，特別是中小企中的民營企業，其投資者通常就是經營者，有的把企業財產用在家庭開支，有的把家庭支出作為企業費用，進而增加了企業的支出，更有甚者私自給非公司員工的家族成員開工資。顯而易見的是這些雖然能帶來蠅頭小利，但不利于企業長久立足于社會。
（二）外部管理缺位
1.對企業約束制度不健全
對于中小企業約束的制度林林總總，大體上講一般都不太健全，換句話說空有制度卻沒有嚴格的執行力度。部分中小企業的領導者雖然可以意識到這些問題，然而由于依據現有管理水平、管理模式、員工素質從而沒辦法對制度進行整體健全。因為中小企業內部管控制度不完善，導致給企業日常經營帶來諸多負面結果，導致企業本身利益受到損害和企業資產嚴重浪費的情況，外部的監管制度若想建立健全也很困難。制度問題丞需給予足夠多的重視，否則將會嚴重制約中小企業經濟發展。
2.政府的約束力度不夠
站在政府管理部門的角度，對于中小企業接連不斷出現的問題，主要原因是政府職能部門沒有對其日常經營活動做到及時有效的監督和管控，致使中小企業的領導者忽視會計核算業務的重要性，進而阻礙了中小企業經濟發展走向規范化的進程。若想能過實施監督政府部門首要獲取充分且真實的企業財務信息，所以政府部門需要做的工作非常多付出的代價也比較高，這也是政府監管力度不足的一個原因所在。
3.社會審計監督缺乏
社會審計設定的范圍中并沒有包括中小企業，絕大多數的私有企業都是中小企業，在法律條款中并沒有確切指出中小企業年度會計報表必須經注冊會計師審計。以現今情況來看，只是當個人獨資的企業在年檢、產權變更以及申請銀行貸款業務或是在民事糾紛等問題上才會涉及到社會審計業務。
（三）會計機構和會計人員不符合規范
中小企業在設置會計機構上也存在很多問題，部分企業的會計機構層次劃分不清楚，而且工作目標不明確，更有甚者甚至沒有設立會計機構。少數小企業會用自己的家人、親戚任職會計或是出納。即使部分中小企業有想法聘用精通會計業務的從業人員，單由于自身企業發展前景不廣，工作環境工作條件較差，也近乎留不住優秀的會計從業人員。同時，企業對于會計工作者資格認定不規范，無證上崗現象尤為突出，多數會計工作者甚至沒進行過后續培訓培養。
二、加強和改進中小企業會計核算的措施
（一）加強中小企業內部管理
健全中小企業的內部控制制度明確會計核算主體。
中小企業在發展過程中必須設立明確的核算主體界定標準，這樣能使會計制度有一個規范的使用范圍。在會計核算過程中，必須根據企業本身來進行經濟業務核算，決不允許和其他會計主體互相混淆。其次，作為企業的投資人，是否參與企業的日常經管活動和企業規模的阿曉沒有必然聯系，所以，這不適合作為主體標準的劃分依據。也就是說劃分企業的標準是第一步企業是否在資本市場進行籌資，以及企業在注冊過程那種資本的大小來劃分。若企業不從資本市場籌資、企業在注冊過程中資本低于規定標準的就被界定為中小企業，也就是說會采用中小企業會計制度對其進行會計核算和監管工作。
建立健全中小企業內控制度可以從一下幾點做起：第一，建立健全的組織機構，對組織機構的員工進行嚴格的培訓和明確的職務劃分，設置崗位職責制度，明確劃分授權人和執行人，避免工作
中出現管理交叉。執行人和審核人員、執行人和記錄人員都要做好自己本職工作，分工一定要明確，劃分好總賬與明細賬。崗位責任制度有利于會計工作有序、規范的進行，對于落實責任、提高工作效率和質量都能起到積極的作用。第二、落實對會計憑證的管控和監督。對于會計憑證的格式嚴格規范，避免每個人都用不同的會計憑證，因為這樣會導致工效降低，而且極易出現問題。制定合理的會計憑證流轉順序，且在憑證上需有齊全且合法的印章。若一些憑證是違法不真的必須實時處理，情況惡劣的需及時扣留，避免造成更嚴重的錯誤。針對記載不夠明確以及不詳細的原始憑證需予以退回，而且需要求經辦人更正、補充。第三，對于會計賬簿的控制和監管必須嚴格執行。會計賬簿的設定需嚴格依據規定，而且要填寫內容齊全的賬簿啟用表，并且要依據審核無誤的會計憑證進行登記，賬頁依次編號，針對偽造和估計損毀會計賬簿的行為及時制止。
（二）加強外部監管力度
國家監督中財政部門首先應指導督促中小企業依《會計基礎工作規范》的要求建立健全賬簿體系。同時，財政部門應加強工作指導，幫助中小企業依法建帳。其次應加強對中小企業會計人員的監督。財政部門應依據有關法規作好以下工作：（1）對中小企業會計人員實行資格證書管理制度。企業聘用會計人員必須達到一定學歷、持有國家財政部門認可的資格證書，否則予以懲罰。（2）定期對中小企業會計人員進行業務培訓和職業道德教育，不斷提高業務水平，并充分發揮其作用。（3）對沒有認真履行職責的會計人員，要取消其任職資格，吊銷有關資格證書，不得再從事會計工作。
（三）規范會計工作及工作人員
中小企業應建立完善的中小企業會計機構，并按照不相容職務相分離的原則合理劃分授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管、稽核檢查等不相容職務，明確職責權限，形成相互制衡機制，根據中小企業的特點，會計核算宜采用集中核算的方式，即由會計機構統一辦理，錢財分管，出納不得兼任往來賬戶的核算工作，業務較少的企業一般可設會計主管兼總賬會計，明細賬會計稽核，出納三個崗位。
嚴格依據國家相關法律錄用會計從業人員，對以往中小企業存在的無證上崗人員勒令其考證或是譴退。對新進會計工作者需嚴格把關，要求其不但應具備上崗的各種證件還要自身具有獨立業務能力。企業定期組織會計從業人員后續教育培訓，從根本上提升員工素養。
三、結語
對于目前的經濟形勢而言，健全企業會計核算制度不僅僅是對企業經營有益，還是輔助國家完善法律、法規的有效手段，是確保國家會計法律能夠切實推進的保障。對于制定和實施內部會計制度，要有原則有目的的推進，要從企業自身的實際情況出發，做到規范化，專業化，有效性，保障企業發展方向的正確性。
作者簡介：
中小企業會計核算范文第3篇
關鍵詞：中小企業會計核算法律法規弱化現象目標定位
一、前言
中小企業的發展對于我國經濟的發展，社會的進步都具有非常重要的作用，因此我們必須重視和加強中小企業的發展。同時，在中小企業的發展中，會計核算工作又是非常重要的一個環節，必須引起我們的高度重視。目前來看，我國中小企業的會計核算工作雖然有了很大的發展，但仍然存在很多的問題。本文從中小企業會計核算的重要性出發，分析了中小企業會計核算中存在的問題，并在此基礎上，提出了解決中小企業會計核算問題的策略方法。最后得出，要想更好的提升中小企業的會計核算工作，我們在以后的工作中，必須不斷的解決會計核算中遇到的問題，提出更多更有效的策略方法，以便使中小企業的會計核算工作合理有序的進行。
二、目前中小企業會計核算中遇到的問題
作者通過多年的會計核算工作經驗，并查閱相關的資料，總結出如下中小企業會計核算中存在的問題：基礎資料不全，會計核算弱化現象嚴重，會計目標缺乏明確的定位，會計制度不完善。
1、基礎資料不全
目前，我國中小企業的會計核算工作中，會計資料的信息不全是制約會計核算工作的最重要因素。會計資料信息不全主要體現在以下幾個方面：第一，原始憑證不完整不真實；第二，記賬憑證過于簡單，不規范，不能及時的處理業務；第三，賬簿設置不夠合理；第四，會計核算中內控制度不健全；第五，電算會計資料管理不完善。這些問題直接影響了我國中小企業會計核算的管理工作。因此，必須針對這些問題，來找出合適有效的解決辦法，才能真正解決會計核算的這些問題。
2、會計核算弱化現象嚴重
會計核算弱化現在嚴重主要體現在以下幾個方面：第一，中小企業較少配備專職會計，使用兼職會計現象比較嚴重。這些兼職的會計在進行工作中就缺乏相應的責任心，只是為了工作而工作，有的時候看到問題也會裝作不知道，這就嚴重影響了會計核算工作。第二，中小企業業主與會計存在裙帶親屬關系。存在裙帶關系的會計，對業主存在畏懼心理，不能放開手腳，對于很多問題也是遮遮掩掩，就不能很好的進行會計核算工作。第三，中小企業會計核算人員知識老化現象嚴重。很多中小企業為了節約成本，忽略了對會計人員的培訓工作，致使他們的知識老化，不利于會計核算工作的進行。
3、會計目標缺乏明確的定位
會計目標缺乏明確的定位也是影響我國中小企業會計核算工作發展的一個重要的因素。而目前，我國很多的中小企業缺乏對會計目標的明確定位，與那些大型的正規的企業相比，其規模，組織結構，資金來源等都有一定的差距，為此，要想縮短這些差距，必須重視會計目標的明確定位問題。
4、會計制度不完善
目前，我國的中小企業大都存在會計制度不完善的現象，其主要體現主要包括：第一，相關法制不夠完善與健全；第二，對會計人員管理方式欠缺，內部監督不力。 這樣制度不完善，會計核算中遇到問題，就沒法做到有法可依，也就無法解決遇到的問題，嚴重的影響中小企業的會計核算工作。
三、解決中小企業會計核算中問題的策略方法
針對以上問題，作者提出了如下有利于解決我國中小企業會計核算問題的策略方法：明確會計核算主體；建立貨幣資金內部控制制度；提高會計人員素質；積極地推進會計電算化實施。
1、明確會計核算主體
明確會計核算主體就是要求中小企業內部必須有明確的界定標準，對于制定的制度有個使用的范圍。這樣有利會計核算主體就不會出現混淆現象。另外，必須正確劃分中小企業的標準，做到其一要看它是否從資本市場籌資，其二要看它的注冊資本的大小。
2、建立貨幣資金內部控制制度
為了有效的建立貨幣資金內部控制制度，必須從以下三點做起，第一，要建立不相容職務崗位分離制度；第二，建立票據與印章的管理制度；第三，、加強對會計人員的法制教育，提高會計人員的業務水平。只有這樣，會計人員具有了法律意識，綜合素質也提高了，同時各項制度也相對明確了，中小企業的會計核算工作才能有序的進行，才能促進中小企業的快速發展。
3、提高會計人員素質
為了提高會計人員的素質，中小企業要做到以下幾點：第一，定期對會計人員進行培訓，通過培訓可以讓會計人員了解更多的更新的會計知識，有利于會計核算工作的進行；第二，多讓會計人員和相關單位進行交流溝通，這樣通過交流和溝通才能各取所長，共同發展；第三，對會計人員建立懲罰制度，懲罰不是目的，而是通過懲罰制度可以對會計人員進行約束，讓他們對會計工作更加有責任感。
4、積極地推進會計電算化實施
快速有效的實施會計電算化對于中小企業的會計核算工作意義重大。這就要求中小企業內部必須選擇成熟的財務軟件，建立電算化財務管理制度。只有這樣才能加快中小企業會計核算工作的步伐，才能有利于企業的發展。
四、結論
總之，在以后的發展中，隨著我國經濟的不斷發展，企業的管理也將變得更加完善，相應的會計核算管理工作也會不斷的進步。作為中小企業自身，更要不斷的提升自身的管理能力，高度重視會計核算工作，有針對性，合理的進行會計核算管理工作的制定，為企業的發展制定良好的財務管理制定，只有這樣，才能為國家經濟繼續發展提供更多的幫助。
參考文獻：
[1]楊麗梅、李紅萍.淺析中小企業會計核算[J].價值工程. 2011(02)
中小企業會計核算范文第4篇
關鍵詞：中小企業，會計核算，問題 ， 措施
Abstract: along with the rapid development of China's economy, small businesses are becoming more and more important position, the small enterprise accounting should also be paid attention. But now the medium and small enterprises in China in the accounting is having a lot of problems, such as unit organization is not sound, product technical content is not high, the management is not very standardized, etc. So, for small and medium-sized enterprise accounting in China at present the problem study, beneficial to the promotion enterprise's economic management level and ensure enterprise continuously develop and grow.
Key words: small and medium-sized enterprise, accounting, questions, measures
中圖分類號：F23文獻標識碼：A文章編號：
1 目前我國中小企業的主要特征
從理論上來講，中小企業一般是指規模較小的或是處于創業階段和成長階段的企業，包括規模在規定標準以下的法人企業和自然人企業。這不是一個絕對的概念，而是一個相對大企業而言的概念。目前，我國中小企業的特征主要體現在以下幾個方面：
（1）投資主體和所有制結構呈現多元化，非國有企業發展速度較快，由此決定了中小企業的重點是發展。
（2）勞動密集度高，兩極分化突出。中小企業生存并發展于勞動密集型企業，今天勞動密集型已成為中小企業的劣勢。提高中小企業科技含量，實現第二次創業，是當前中小企業發展的重中之重。
（3）發展不平衡，優勢地區集中，決定了當前中小企業的發展推進要區別特點，先易后難，以點帶面。
（4）中小企業自身基礎薄弱。這決定了中小企業的發展方向是走為大企業配套的路子。目前我國的中小企業呈現與大企業競爭的態勢，事實上，中小企業不具備這樣的實力。從某種程度上講，中小企業呈現的這些特征也直接導致了其會計核算中存在的種種問題。
2 中小企業會計核算存在的問題
2.1 會計機構設置與人員使用不規范
大多數中小企業的會計機構設置層次不清晰、分工不明確、辦公條件較差。企業往往基于成本考慮，有的干脆不設置會計機構。中小企業中，兼職會計人員的比重較大，或者干脆任用自己的親屬當出納。企業會計人員的學歷層次、職稱普遍都不高。雖然有的中小企業也愿意雇傭優秀的會計人員，但由于其發展前景和工作環境等因素，中小企業對于優秀會計人員的吸引力不如大企業，會計人員隊伍不穩定，跳槽較為頻繁。另外，中小企業會計人員無證上崗現象嚴重，會計主管不具備專業技術資格的現象不勝枚舉。這些會計人員的會計知識更新較慢，不能適應現代會計核算的需求，直接影響了企業的會計核算水平。
2.2會計核算主體界限不清
中小企業由于其自身的特點，其產權與個人財產界限不清，經營權與所有權的分離不清楚，很多投資者就是經營者，企業財產與個人家庭財產經常發生相互占用，這些都給會計人員的會計核算工作帶來了困難。在中小企業中，許多企業為了簡化程序或是基于別的原因不規范或是不依法建賬，使得在會計核算中存在較多違規操作。有些中小企業根本不設賬，以票代賬，或設賬但賬目混亂。在會計核算方面，很多中小企業人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬；通過虛增成本，收入不入賬等方式逃避稅收。這些違規操作導致了我國中小企業會計信息的嚴重失真。
2.3企業內部制度不齊全
中小企業的內部基本制度本身就不全面，或是制定了卻在實際工作中沒有真正執行。部分中小企業的管理者也認識到這個問題，但是依靠其現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度。內部控制制度的不健全給企業帶來了很多負面的影響，這種狀況既損害了企業自身的根本利益，造成了企業資產的流失、浪費嚴重，也導致了企業外部監管困難重重。企業會計監督要求會計人員對本企業內部的經濟活動進行會計監督，但是中小企業的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按照企業管理者的意圖行事，使會計的監督職能幾乎無法發揮。有的企業的業務經辦人員、 財會人員甚至領導干部利用監督不力的漏洞，大量收受賄賂，利用各種手段非法占有企業資產。企業內部會計監督職能沒有發揮出來。
2.4 不按規定保管會計資料
很多中小企業基于成本考慮，往往不按會計檔案的管理要求妥善保管處理會計憑證、 會計賬簿、會計報表等檔案資料。一些中小企業由于條件的限制，其會計資料既沒有專門的地方存放，也沒有專人負責保管，而是隨意堆放，導致會計憑證、賬簿、報表丟失、毀損情況屢屢發生，這對中小企業的長遠發展極為不利，單位管理層、會計人員應引起高度重視。
2.5缺乏利用現代化會計手段
主要表現為：一是依然是用傳統的手工記賬、算賬和報賬，對現代化的會計手段不利用或沒有充分利用，財會人員沒能從繁雜的手工記賬中解脫出來。二是雖配備了電腦等硬件設施，但在對于會計軟件的利用和開發以及網絡技術的應用上面還相當欠缺，會計電算化水平基本停留在以電腦代替手工記賬階段，所形成的會計信息只用于提供會計報告，而沒能達到對內部經營業務的監督控制和經濟決策分析，對會計信息的準確性、及時性、全面性和共享性造成了直接影響。
3 解決中小企業會計核算問題的措施
3.1提高會計人員的素質，使會計機構規范化
中小企業要進一步加強會計人員從業資格的管理，提高會計人員的綜合素質。企業所聘用的會計人員必須具備一定學歷和會計從業資格；中小企業要重視會計人員的培訓工作，尤其要強化會計人員的法律意識，保證其依法設置賬簿，依法進行核算和監督工作，照章納稅。會計人員自身應不斷加強業務學習，練好基本功，掌握操作技能，以適應不斷變化的形勢要求，提高自身業務水平和職業道德素質。
3.2 做好會計基礎工作，提升會計工作水平
在市場經濟條件下，中小企業的管理者應更好地認識到會計核算主體、核算范圍以及會計信息質量要求的新特點。會計信息要滿足投資者、債權人及國家宏觀管理部門等的需要。由于會計工作不僅影響到企業與國家的分配關系，也影響到社會各方面的利益關系，因而企業應將協調各方面的利益關系、抵制和防范各種市場風險作為基點，使會計信息能夠真實公允地反映企業資金的運轉情況、經濟效益的提高情況及企業的發展前景。中小企業會計核算應按照會計制度、法律的要求進行操作，進一步規范會計核算的基礎工作，提高會計工作水平，實現中小企業自身的長遠發展。
3.3完善企業內部會計工作的制度
我國中小企業的內部制度普遍存在一定的問題，如崗位設置缺乏牽制性，缺乏有效的監督機制，未能有效實現內部控制目標。內部控制的缺陷使得會計核算薄弱，會計控制無力，會計信息失真，甚至會造成企業的財務困境。因此，中小企業應進一步依法建立和完善內部控制制度，加強對會計信息、企業資產及經營活動的控制力度，保證會計核算及時、有效與準確。從目前我國中小企業的現狀來看，靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的，我們應該更多地借助于外部監管來幫助中小企業實現會計規范化。
3.4 強化會計檔案保管
嚴格檔案銷毀手續會計檔案是記錄和反映經濟業務的重要歷史資料和證據，企業必須嚴格按規定對會計檔案進行整理立卷、裝訂和保管。會計檔案保管期滿，應嚴格按規定程序填制審批表，建立銷毀清冊并經過審批以后再銷毀。
3.5運用現代化管理手段
首先要改善硬件條件，及時配置電腦及設備，實現會計電算化、會計管理現代化。其次是會計人員與計算機軟件開發人員要通力合作，結合本企業自身情況、業務特點和行業狀況，進行應用軟件開發，做到應用性和技術性相結合。同時，做好會計人員電算化操作培訓工作，人人會應用會計軟件，真正把會計軟件的開發及應用落到實處。最后是在企業內部建立會計信息網絡，使企業內部其他管理部門共享會計信息。
參考文獻
中小企業會計核算范文第5篇
一、中小企業分析
（一）含義
在我國，中小企業一般是指處于創業階段的企業，或者規模較小的企業。2003年2月國家統計局制定實施了中小企業劃分標準，根據企業從業人數、銷售額等指標，將企業分為大型企業、中型企業和小型企業。
（二）特征
在我國，受計劃經濟體制的影響和制約，中小企業有著自身的特征，主要表現為：
首先，企業以自我發展為中心。我國的中小企業幾乎都屬于私有制企業，在這種情況下，除了關注納稅義務外，在公益性、社會性責任等方面，關注比較少。
其次，企業組織結構簡單。在中小企業發展初期，企業的組織結構較為簡單，這種簡單的組織結構，有利于員工與領導之間進行溝通交流。
第三，企業管理人員職責不明晰。對于中小企業來說，受自身規模小、組織結構簡單等因素的影響和制約，進而在一定程度上難以明確管理職責，通常情況下，都是一人身兼數職。
第四，員工離職率高。對于中小企業來說，在發展初期，無論是福利待遇，還是薪酬、發展前景等，都無法與大企業相提并論，進而弱化了對員工的吸引力，甚至員工的個人職業規劃與企業發展不一致，進而在一定程度上造成員工流失，無形中提升了員工的離職率。
二、中小企業會計核算存在的問題
（一）會計工作人員素質偏低
在市場經濟環境下，專職會計工作人員本來就比較少，對于中小企業來說，為了節約自身的人力成本，通常情況下，會使用兼職來承擔會計工作，或者安排自己的親戚（朋友）等擔任會計或出納，沒有會計從業資格證這是中小企業中會計人員普遍存在的現象，這種現象的存在，在一定程度上拉低了會計工作人員的整體素質。
（二）會計監督和內部控制體制不完善
對于中小企業來說，在組織開展會計核算工作的過程中，由于自身會計監督和內部控制體制不完善，導致制定實施的規章制度難以落實到實際工作中。這個問題雖然被部分企業的管理者意識到，但是由于自身的管理水平、員工的工作能力等都比較低，在這種情況下，完善自身的會計監督和內部控制體制存在一定的難度。在市場經濟環境下，完善的監督體系可以對會計人員進行監督，同時可以監管企業內部的經營活動，反之，會給企業帶來眾多負面影響。
（三）會計檔案與資料管理不規范
對于中小企業來說，在發展過程中，普遍都會存在融資、籌資等行為。但是，對于投資方來說，為了確保自己資金的安全性，需要審核企業多年經營所積累的會計報表、會計憑證等信息。但是，出于節約成本，以及對會計檔案與資料缺乏足夠的重視，許多中小企業都疏忽了會計資料管理工作，在一定程度上造成會計報表、憑證等重要材料的丟失。
三、解決中小企業會計核算問題的具體措施
（一）重視會計核算的誠信
對于中小企業來說，在解決會計核算問題時，需要重視誠信問題，對此，政府可以制定實施相應的政策，例如，幫助中小企業完善誠信數據庫，制定實施信用公示制度，將企業的信用情況及時向社會公布，為投資者在今后的投資中做好政府背書工作，進而在一定程度上增強中小企業融資的透明度。另外，政府可以幫助中小企業建立健全中小企業信用等級評定制度、獎懲制度等，以此推動中小企業誠信發展，進一步優化他們未來發展中的融資環境，幫助中小企業解決會計核算中存在的問題。
（二）創新中小企業會計體制建設和管理
隨著全球經濟一體化進程的不斷推進，跨國公司紛紛進入我國，進一步加劇了市場競爭。為了實現自身的生存和發展，具備一定規模的中小企業可以通過改組改制的方式成立股份制公司，在組織結??方面實施經濟創新，建立健全會計核算體系。對于實力雄厚的中小企業來說，可以轉向集約化發展，引進現代企業制度、管理方式等，在一定程度上對會計核算工作進行強化。
