工作標準和工作要求

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工作標準和工作要求范文第1篇

根據(jù)局黨組要求，我科室認真核對了年度目標任務，現(xiàn)將三季度工作完成情況匯報如下：

一、工作思路和工作措施

我科室前三季度主要工作包括標準化項目申報、兩免費工作以及節(jié)能減排目標考核。標準化項目方面，我們主要的思路是突出重點，著力在項目申報方面，精心選擇有實力的企事業(yè)單位和優(yōu)秀項目，力求項目申報的成功率，力爭在年內(nèi)完成項目申報，為此，我們聯(lián)系了經(jīng)信委以及區(qū)域內(nèi)的部分企業(yè)，對企業(yè)經(jīng)營情況、科技實力等方面進行摸底，組織了多個標準化項目。

計量工作方面，重點在努力打造兩免費服務品牌、計量誠信體系建立和能源計量方面，主要思路是做好民生計量服務群眾，能源計量服務企業(yè)兩方面工作，一是積極聯(lián)系計量測試所，在開展兩免費工作的同時，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立健全計量管理體系，二是，提前準備，和轄區(qū)內(nèi)的14家重點耗能單位聯(lián)系節(jié)能工作，三是積極配合市局計量處，完成省局安排的節(jié)能電機專項檢查工作。

1、標準備案工作

完成18家企業(yè)27項企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)執(zhí)行標準的備案審查，網(wǎng)上申報工作。在企業(yè)標準備案過程中，組織企業(yè)標準制修訂人員進行標準編寫模板使用培訓，幫助他們按照標準格式要求提交符合規(guī)定的標準文本，并對標準內(nèi)容進行認真審核，確保企業(yè)標準備案一次通過。

2、標準化項目工作

⑴主動與區(qū)經(jīng)信委、農(nóng)委以及相關企事業(yè)單位聯(lián)系，篩選標準化項目申報單位，完成了循環(huán)經(jīng)濟標準化、服務標準化、農(nóng)業(yè)地方標準、農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)四大項7個小項的標準化項目調(diào)研、材料準備、項目申報工作。

⑵準備白玫化工循環(huán)經(jīng)濟標準化試點省級驗收工作，通過一查臺賬，二看現(xiàn)場，三聽匯報的方式，按照循環(huán)經(jīng)濟標準化驗收細則逐項核對，一次通過了省級驗收，完成了創(chuàng)建工作。

⑶走訪區(qū)行政服務中心，與中心負責同志座談，落實行政服務中心創(chuàng)建的具體事宜，協(xié)調(diào)下一步創(chuàng)建工作，接下來，將根據(jù)國家級服務標準化試點考核明細要求，細化實施方案，明確責任人和聯(lián)系人，開展創(chuàng)建工作。并與8月份順利通過了中期評審。

⑷根據(jù)臺創(chuàng)園省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設規(guī)劃和實施方案，聯(lián)系臺創(chuàng)園以及相關企業(yè)，準備完善任務分解表和目標進度計劃，與臺創(chuàng)園召開會議，按序時進度做好創(chuàng)建工作，準備迎接年終評審。

⑸與農(nóng)委聯(lián)系，走訪相關企業(yè)，推動企業(yè)主動申報農(nóng)業(yè)地方標準和農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)，先后組織企業(yè)申報草菇生料栽培技術標準、無公害黃瓜、草菇輪作生產(chǎn)技術規(guī)程、家禽生態(tài)養(yǎng)殖中的中草藥運用技術標準等6項農(nóng)業(yè)地方標準，還申報了丁集無公害大棚黃瓜、棉花莊無公害大白菜、西瓜兩個農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)。

⑹結合淮陰區(qū)實際，聯(lián)系相關企事業(yè)單位，制定了農(nóng)村物流服務地方標準、政府行政審批中心服務地方標準、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院服務地方標準，準備進行申報。

⑺根據(jù)省衛(wèi)生廳食品地方標準申報要求，我科室聯(lián)合食品科申報了無礬粉絲項目。

⑻幫助企業(yè)查詢產(chǎn)品執(zhí)行標準160余項目，接待咨詢?nèi)藛T70余人次。

⑼按照省局要求，通過實地走訪、資料查詢、電話詢問等多種方式，完成了對轄區(qū)內(nèi)標準化基礎信息調(diào)研和信息上報工作。

3、其他標準化工作

⑴按照省局要求，及時上報了2014年度地方標準化信息統(tǒng)計表。

⑵組織萬邦香料、中大飼料等企業(yè)標準編寫人員參加省標準化協(xié)會組織的標準編寫、評審人員高級培訓班。

⑶組織專人參加了省局組織的企業(yè)產(chǎn)品標準備案省局管理系統(tǒng)培訓。

⑷按照市局安排，收集了蔬菜綜合標準化示范區(qū)創(chuàng)建材料，按要求及時上報標準化成果展示平臺。

三、計量工作方面

1、兩免費服務品牌創(chuàng)建工作

配合市計量測試所完成了21家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、187家衛(wèi)生所1385臺件的醫(yī)用計量器具兩輪免費檢定工作，完成了18家集貿(mào)市場計量器具免費檢定工作。在兩免費工作中， 注意樹立質(zhì)監(jiān)服務形象、打造兩免費服務品牌，切實幫助企業(yè)做好、做實計量管理基礎工作。

按照市局要求，對品牌創(chuàng)建滿意度進行了實地回訪，填寫并按時上報了服務滿意度調(diào)查表。

2、計量誠信體系建立工作

完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計量合格確認申報工作，確定徐溜衛(wèi)生院和趙集衛(wèi)生院為誠信計量示范醫(yī)院創(chuàng)建點，并提前開展創(chuàng)建工作。

3、計量專項監(jiān)督檢查工作

配合市所先后完成了2014元旦民生計量監(jiān)督檢查、元旦定量包裝檢查和春耕監(jiān)督檢查工作，中秋國慶定量包裝商品檢查并按要求上報了檢查材料。

4、電機能效調(diào)查工作

3月下旬，按照省局要求，對轄區(qū)內(nèi)的電機生產(chǎn)企業(yè)進行能效調(diào)查，指導企業(yè)按照省局文件要求填寫并上報了各項表格，并在3月份對企業(yè)進行走訪，察看臺賬，實際了解企業(yè)淘汰落后電機產(chǎn)品，推動高效電機研發(fā)和使用工作進展情況。

5、節(jié)能考核工作

4月中旬，根據(jù)市節(jié)能辦2013年度節(jié)能目標考核要求，整理了2013年度重點耗能單位和本單位節(jié)能材料，按照要求裝訂報送，準備迎接市級節(jié)能目標考核。

6、能源計量工作

    4月下旬，根據(jù)市局做好能源計量工作的文件要求，對民康油脂、雙匯食品等4家低碳行動企業(yè)開焊能源計量審查、對轄區(qū)內(nèi)15家重點耗能單位開展能源計量專項檢查。

4月中旬，組織重點耗能單位計量管理人員，參加省計量協(xié)會、市局共同組織的能源計量管理人員培訓班。

6月27日，安排人員參加了《江蘇省定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)計量分類分級監(jiān)督管理辦法》宣貫班。

7月，走訪轄區(qū)內(nèi)定量包裝生產(chǎn)企業(yè)、C表示企業(yè)，計量確認企業(yè)10家，統(tǒng)計匯總淮陰區(qū)計量發(fā)展規(guī)劃，按要求上報市局。

7月9日，組織有關企業(yè)人員參加市局主辦的企業(yè)能源計量管理人員培訓班。

8月，按照市局蘇質(zhì)監(jiān)量函〔2014〕13號要求，組織對轄區(qū)內(nèi)小區(qū)民用四表檢定情況進行檢查，并按時上報了有關材料。

四、其他工作

按照局工作安排，完成省依法行政模塊化試點初步建設工作。經(jīng)過努力，報送的模塊被評選為優(yōu)秀模塊，同時，根據(jù)局黨組部署，安排科室人員參與省局模塊化試點推進工作。

五、責任目標上線和更新情況

已經(jīng)在系統(tǒng)中將責任目標上線，將年度責任目標任務細化、量化落實到具體的責任人，明確了工作標準、完成時限和階段性要求；并在“目標任務管理系統(tǒng)”中對工作目標完成情況進行及時更新，計劃15項，啟動15項，完成0項。

六、行政權力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)工作情況

企業(yè)標準登記備案網(wǎng)上申報工作，受理27項，完成27項。在行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作開展過程中，我科室注意受理時限要求，嚴格執(zhí)行附件上傳大小、名稱等規(guī)定，按照要求填寫申報審核回復，網(wǎng)上申報無超時件、無督辦件等不符合要求的情況。

七、特色工作

1、標準化方面，與食品科配合，通過項目調(diào)研、組織、實施，申報了無礬粉絲作為江蘇省食品安全地方標準，目前項目已經(jīng)由省局推介與省衛(wèi)生廳申報立項。

2、計量方面，加大計量誠信單位創(chuàng)建，對加油站、超市、醫(yī)院、集貿(mào)市場等單位加大宣傳監(jiān)管力度，通過督促企事業(yè)單位制修訂計量管理制度、張貼誠信計量承諾書，配合計量測試所開展計量專項監(jiān)督檢查等多種方式，營造區(qū)域誠信計量氛圍，同時，通過多種宣傳模式加強計量宣傳。

八、四季度工作打算

四季度我科室將繼續(xù)按照市局安排做好各項工作，主要工作有：

1、做好在建標準化項目實施工作

    進一步細化臺創(chuàng)園農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)、行政服務中心服務標準化示范區(qū)建設工作分工，做好項目收尾工作。

2、完成采標工作

積極推進企業(yè)采用國際先進標準，加強采標技術指導，加強企業(yè)標準備案管理，強化企業(yè)對企業(yè)標準的主體責任，按要求完成采標工作。

3、創(chuàng)建標準化服務品牌

    制定標準化工作分級管理實施方案，推動標準化服務品牌創(chuàng)建工作。

4、抓好民生計量，力保計量公平

主要做上級布置的計量專項監(jiān)督檢查工作、民用“三表”檢查等工作。

5、配合上級要求，抓好能源計量

繼續(xù)做好規(guī)模以上企業(yè)能源計量管理工作，加強能源計量器具配備、檢定工作，加強《節(jié)約能源法》的宣傳，配合市局及其他部門繼續(xù)做好重點耗能企業(yè)的檢查工作，為節(jié)能降耗增效做出實實在在的工作；

6、抓好計量執(zhí)法，切實維護公平

工作標準和工作要求范文第2篇

一、工作目標

除頁巖、粘土、礦泉水開采及采砂以外的所有礦山全部按照《規(guī)范》要求開展安全標準化工作。到20*年底，實現(xiàn)標準化達標的礦山（包括20*年以前按原標準化辦法考核已達標的）占礦山總數(shù)量的80%。

二、工作安排

按照試點先行、全面推進、分級評定的步驟進行。

（一）試點先行。上半年，試點企業(yè)按《規(guī)范》要求創(chuàng)建安全標準化體系，并按體系要求進行運行。在4月底之前，各試點單位完成準備階段與策劃階段的工作，主要工作內(nèi)容是建立相應的標準化組織機構，完成初始評估，確定標準化目標，建立安全標準化體系的內(nèi)容，組織安全標準化全員培訓；安全標準化體系建立以后，即按照標準化體系的各項要求進行實施與落實；礦山企業(yè)經(jīng)過PDCA一個管理循環(huán)以后，即可申請標準化評定。

（二）全面推進。從5月份開始，各地在試點的基礎上，總結經(jīng)驗，加強引導，督促所有礦山按照《規(guī)范》要求開展安全標準化工作。

（三）分級評定。根據(jù)企業(yè)的申請，由相應安監(jiān)部門組織進行標準化評定（具體評定辦法待國家總局下文后明確）。其中，一級安全標準化報國家安全監(jiān)管總局組織評定，二級由省局組織評定，三級、四級由市局組織評定，五級由縣（市、區(qū)）局組織評定。評定后，評定組織單位及時公布評定結果，并對達標企業(yè)進行授牌。

三、工作要求

（一）抓好試點礦山企業(yè)的安全標準化工作。各市、縣（市、區(qū)）局要確定一批試點企業(yè)，并對其進行指導，督促其按《規(guī)范》要求認真開展安全標準化工作。各市確定的試點企業(yè)名單于3月底前報省局。

（二）依托安全中介機構和安全科研單位的技術力量，加強對礦山安全標準化工作的技術支持。省局以省安全科學研究所、省安全生產(chǎn)協(xié)會為礦山企業(yè)安全標準化的咨詢服務和復評機構，指導申報二級標準化的礦山企業(yè)開展標準化工作，協(xié)助省局開展二級標準化評定。各市也要選取有相關工作經(jīng)驗和相應技術力量的單位，作為當?shù)氐V山安全標準化工作的技術支撐單位和評審機構。

技術支撐單位應加強對礦山企業(yè)的服務，礦山企業(yè)標準化準備階段與策劃階段的相關工作，技術支撐單位可以直接參與，幫助企業(yè)完成；標準化體系建立以后，技術支撐單位應指導企業(yè)開展實施與運行等工作。

工作標準和工作要求范文第3篇

關鍵詞：企業(yè)黨政 工作質(zhì)量標準 實踐 思考

1.引言

從企業(yè)內(nèi)部來講，馬克思理論指出企業(yè)管理根本在于建立各種行之有效的機制來充分調(diào)動企業(yè)員工的主觀能動性，從企業(yè)外部來講，市場經(jīng)濟體制下要求生產(chǎn)企業(yè)提供綜合的服務體系，建立系統(tǒng)的社會管理和公共服務運作機制和規(guī)范規(guī)程提升企業(yè)公共服務意識。這些現(xiàn)代企業(yè)的需求都需要有執(zhí)政能力卓越和廉政先進的黨風建設支持，推行企業(yè)黨政工作質(zhì)量標準意義重大。

2.企業(yè)黨政工作質(zhì)量標準要點

企業(yè)黨政工作的質(zhì)量標準最主要的目標是提升黨政工作人員的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)運營效率，發(fā)展創(chuàng)新工作方法，主要的工作要點就牽涉多個方面。首先，標準要促使工作人員養(yǎng)成學習習慣的良好保持良好，使之成為一種生活態(tài)度、生活習慣，制度要從員工學風著手，形成以學促用和學以致用的良好氛圍，從實踐需要出發(fā)，從現(xiàn)實需要出發(fā)。讓企業(yè)員工將熟知真會、吃透弄懂和規(guī)范行為作為首要學習任務，以學習推動工作，以自我改變達成自我超越，適應新形勢下企業(yè)黨務黨務的迫切需要。先進的理論學習和積極的思維探索最后要服務于實干，黨政工作要起到促使員工敢于做而且善于做的能力，堅持自己的工作原則，敢于履行自身職責，對于不對的操作敢于抵制到底。質(zhì)量標準先進的黨政工作對其作用只會是加強，絕不會是削弱，黨政工作者要堅定信心，發(fā)揮自己工作崗位的指導性作用。此外，創(chuàng)新是黨政工作的生命力所在，黨政工作人員要著眼黨政工作實際，想辦法、動腦筋、干實事，深入研究每一項工作，制訂詳細可行的計劃，明確工作細化目標，責任人安排到位。還有就是黨政工作的質(zhì)量標準應做到細致入微的工作作風，各項工作都要分解落實目標細化處理，從根本上解決部分黨政工作、黨政部門工作責任不明確而出現(xiàn)的問題。

3.企業(yè)黨政工作質(zhì)量標準的推行實踐

3.1 建立完善的管理體系，流程化管理工作

企業(yè)黨政工作的標準效率和辦事質(zhì)量必須要求工作流程規(guī)范完善、科學嚴謹，各部門各單位的每項工作開始前要進行系統(tǒng)梳理，建立實施流程圖，每個流程圖又要明確細化責任工作和責任人。在具體的工作項目中把握重點，首先是明確工作依據(jù)，嚴格按照相關規(guī)章規(guī)程，做到依法行政；其次清楚工作阻礙約束條件，流程圖中清除障礙，保證科學合理安排工作；再次清除交接環(huán)節(jié)責任部門責任項目，明確規(guī)定責權利，做到職責清晰；此外明確各個分項標準，建立健全監(jiān)督考核機制；最后詳實記錄工作要點，建立質(zhì)量安全管理體系，監(jiān)控生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。完善的流程化管理體制目標是達到凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事賞罰分明、凡事有人負責、凡事有章可循的效果。

3.2 制定科學的質(zhì)量標準，符合企業(yè)自身特色

根據(jù)有關標準關于企業(yè)自身文化建設、組織機構、工作目標、工作依據(jù)、工作程序、工作職責、工作保障和考核考評等方面的規(guī)范規(guī)定，企業(yè)制定自己的黨政工作標準需綜合考慮多方面的特點。首先是企業(yè)的政治性特點，把握國有企業(yè)突出的政治特性，強調(diào)自身黨政方向，要求企業(yè)干部堅定正確的政治方向。其次是企業(yè)的特有制度建設，從體制源頭上減少甚至預防腐敗等不良現(xiàn)象的發(fā)生，以廉潔高效企業(yè)形象塑造屬于自己的制度特征。再次重視企業(yè)的文化建設，積極向上健康融洽的企業(yè)文化不僅能提高企業(yè)的黨政工作質(zhì)量，更能提高生產(chǎn)工作效率，實現(xiàn)企業(yè)的高效高產(chǎn)運營。此外就是工作程序化標準制定和實行，嚴格嚴謹建立規(guī)范程序，對企業(yè)各項工作進行規(guī)范化要求，明確各個工作細節(jié)的標準規(guī)定。還有完善的監(jiān)督考評機制建立，實行各項黨政工作監(jiān)控操作體系，不科學不合理行為及時發(fā)現(xiàn)，迅速制止。

3.3 重視實踐運行效率，堅持品質(zhì)完善提高

企業(yè)黨政工作質(zhì)量標準重在精心組織、培訓強化，總結經(jīng)驗、共同發(fā)展和狠抓落實、嚴格監(jiān)督。人員培訓方面，必須在各單位成立專家組，指導各項具體工作流程化操作，包括對黨政工作質(zhì)量標準體系原理和表達的培訓，從而提高相關人員對質(zhì)量標準體系的認識和理解。經(jīng)驗總結方面，從兄弟企業(yè)觀摩學習著手，互相交流工作難題和解決方案，對于相關問題提出建設性意見并推動發(fā)展的部門和個人進行獎勵，充分發(fā)揮其帶動作用和技術優(yōu)勢，推動黨政工作質(zhì)量體系的深入發(fā)展。落實監(jiān)督方面，制定明確的獎懲政策，對積極工作并在流程操作中爭先創(chuàng)優(yōu)者進行豐厚獎勵，對于違規(guī)操作無視集體利益者進行嚴厲懲處，監(jiān)督管理部門權利實際化，在糾錯評審方面把握重要實權。

企業(yè)黨政工作的質(zhì)量標準最主要的目標是提升黨政工作人員的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)運營效率，發(fā)展創(chuàng)新工作方法，主要的工作要點就牽涉多個方面。實現(xiàn)企業(yè)黨政工作質(zhì)量標準，應把握好三個環(huán)節(jié)：一是要制定出各項工作的標準和時效要求；二是要按照標準確定出不同的考核內(nèi)容和考核辦法；三是要建立健全以檢查、督促為主要方式的考核體系，使每項工作有安排、有部署、有反饋、有落實、有結果。

4.深化企業(yè)黨政工作質(zhì)量標準的思考

企業(yè)黨政工作的質(zhì)量標準深化發(fā)展無法一蹴而就，這是一項細致嚴謹、全面系統(tǒng)、實效又注重創(chuàng)新且需要長期堅持長遠規(guī)劃的政治工作，具有艱巨性、復雜性和長期性。堅持企業(yè)黨政自身建設的核心要求，制定具體化的標準操作流程規(guī)范，建立健全監(jiān)督管理制度和企業(yè)實干風氣的塑造都需要投入大量的工作。

參考文獻：

工作標準和工作要求范文第4篇

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步深化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，全面提升安全生產(chǎn)標準化二級達標水平，建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)管理長效機制，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標，確保企業(yè)安全生產(chǎn)健康平穩(wěn)發(fā)展。

二、工作目標

圍繞《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標規(guī)范》，以基層操作崗位達標為核心，把各項安全生產(chǎn)管理標準和技術標準落實到生產(chǎn)、管理、技術和現(xiàn)場等所有環(huán)節(jié)、所有崗位和所有人員。通過不斷提高職工安全行為和操作技能，使職工做到“三不傷害”，規(guī)范現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)崗位操作標準化，杜絕“三違”，防范各類事故的發(fā)生。

三、組織領導

為加強對安全生產(chǎn)標準化崗位達標建設工作的組織領導，市局（公司）成立安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：各縣（區(qū)）局（分公司）和市局（公司）各處室、中心主要負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在市局（公司）安全保衛(wèi)處，負責崗位達標創(chuàng)建具體工作，對各單位、各部門的崗位達標創(chuàng)建工作進行協(xié)調(diào)指導、檢查考核。

四、工作步驟和時間安排

安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作從2015年6月份開始，至2015年12月底結束，共分三個階段：

（一）準備階段（2015年6月-7月）

1、成立組織。市局（公司）成立安全生產(chǎn)標準化崗位達標領導小組。各縣（區(qū)）局（分公司）、市局（公司）物流配送中心也應成立安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作領導小組，明確各級崗位達標責任部門和責任人。

2、宣傳動員。各單位按文件精神要求，利用會議和各種活動，向全體員工傳達貫徹國家局和省局（公司）安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作文件精神和工作要求，使員工認識開展崗位安全達標的重要意義，增強員工參與崗位安全達標工作自覺意識。

（二）實施階段（2015年8月-10月）

1、文件編寫。按照國家局制訂的《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位規(guī)范編制指南》和《煙草商業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位規(guī)范和評價辦法》要求，結合實際編制《市煙草專賣局（公司）安全生產(chǎn)標準化崗位規(guī)范和評價方法》，明確崗位安全標準項目，包括崗位人員基本職責、崗位知識和技能、崗位危險源及控制措施、安全作業(yè)、裝備護品、作業(yè)現(xiàn)場安全、崗位管理要求等。

2、開展培訓。各單位、各部門組織全體員工認真學習《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標規(guī)范》和《市煙草專賣局（公司）安全生產(chǎn)標準化崗位規(guī)范和評價方法》，全面掌握、理解安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的各項要求，明確各崗位安全職責、評價內(nèi)容，達標方式和達標途徑。

3、自查自評。各單位、各部門組織相關職能部門成立自評組，對需要達標驗收評價的崗位員工，按照《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范第4部分：崗位規(guī)范和評價要求》（YC/T384.4—2015）進行綜合評價，形成《安全生產(chǎn)標準化崗位達標自評登記表》，并匯總填寫《安全生產(chǎn)標準化崗位達標驗收申請表》，上報市局（公司）安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作領導小組辦公室申請達標驗收考評。

（三）評查總結階段（2015年11月-12月）

1、檢查驗收。在年底前，對各單位安全生產(chǎn)標準化崗位達標建設情況進行檢查驗收評價，評估各單位崗位達標執(zhí)行情況，若檢查驗收評價得分未能通過的，限期整改后重新復評。

2、完善提升。不斷改進和鞏固崗位達標工作的建設成果，推廣成功經(jīng)驗和做法，使崗位達標工作規(guī)范化、程序化，構建安全生產(chǎn)標準化崗位達標管理的長效機制。

五、工作要求

（一）加強領導，明確責任。崗位是企業(yè)安全管理的最基本單元，崗位達標建設工作涉及到各單位、各部門和各崗位，因此各部門要落實專門人員具體負責崗位達標工作，明確職責分工，發(fā)動全員、緊密配合，把安全生產(chǎn)標準化崗位達標建設作為提升安全生產(chǎn)標準化水平的固本強基工程來抓，全力做好崗位達標建設工作。

（二）深入宣傳，營造氛圍。各單位、各部門要利用班前會、宣傳欄、競賽等多種形式宣傳開展安全生產(chǎn)標準化崗位達標的重要意義，提高各級領導和全體員工對崗位達標工作的認識，確保人、財、物等的有效投入得到保障。要組織崗位安全操作規(guī)程和崗位專業(yè)技能的學習培訓，使員工準確掌握本崗位達標的各項要素內(nèi)容、程序和方法。通過開展崗位技術比武等各種活動，形成全員學習、宣貫、創(chuàng)建崗位達標的濃厚氛圍。

工作標準和工作要求范文第5篇

（一）范圍：全縣大型商場、超市、批發(fā)市場、民爆企業(yè)、住宿餐飲企業(yè)（星級酒店除外）;電力、電信企業(yè)（附件1）

（二）目標：2014年底前，按照安全生產(chǎn)標準化建設工作要求，評審達標率不低于30%；2015年底不低于65%；2016年底應達標企業(yè)全部評審達標。

二、工作分工

“安全標準化提升三年行動”按屬地管理、“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”，安全生產(chǎn)“一崗雙責”和政府明確的部門職責分工具體負責指導和推動，具體分工如下：

縣經(jīng)貿(mào)局商貿(mào)股負責指導和推動全縣大型商場、超市、批發(fā)市場、民爆企業(yè)、住宿餐飲企業(yè)（星級酒店除外）開展安全生產(chǎn)標準化建設提升工作。

縣經(jīng)貿(mào)局企業(yè)股負責指導和推動全縣電信運營企業(yè)、電力企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設提升工作。

三、實施步驟

（一）部署發(fā)動階段

各企業(yè)要制定實施方案，明確指導思想，目標任務和工作重點。成立組織機構，明確職責分工，層層動員部署，并建立健全目標考核責任制和各項工作制度。

（二）組織實施階段

各企業(yè)要制定企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標工作計劃，成立達標組織，明確達標目標，開展動員培訓。要從組織機構、安全投入、規(guī)章制定、教育培訓、設備實施、現(xiàn)場管理、隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應急管理以及事故報告、績效評定等方面入手，嚴格對應評定標準要求，進行逐項自查整改。整改完畢后形成自評報告，符合要求的，及時向縣經(jīng)貿(mào)局提出達標考評申請。接到企業(yè)達標考評申請后，由縣經(jīng)貿(mào)局會同縣安監(jiān)局組織人員進行考核驗收。經(jīng)考核驗收達標的企業(yè)，要命名其為安全生產(chǎn)標準化建設達標企業(yè)。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，加強領導。開展本系統(tǒng)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作是夯實安全生產(chǎn)基層基礎，推動和促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理上水平的需要；是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任、實現(xiàn)轉型升級和提升競爭力的需要；是政府部門履行監(jiān)管責任、創(chuàng)新社會管理方式的需要。各企業(yè)要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作，切實將其列入安全生產(chǎn)工作重要議事日程，抓緊抓好。各企業(yè)要成立安全生產(chǎn)標準化建設工作領導小組，及時研究和解決標準化建設工作中存在的問題，確保工作扎實開展。

（二）密切配合，形成合力。各企業(yè)要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神狀態(tài)，做到既要各司其職，各負其責，又要相互溝通、密切配合，努力形成開展安全生產(chǎn)標準化建設工作的合力。要把“三思三創(chuàng)”的工作要求和精神貫徹落實到具體行動中，深入企業(yè)，指導企業(yè)開展標準化達標工作，注重整改落實，確保達標質(zhì)量。