下年工作計劃

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下年工作計劃范文第1篇

今年以來，鎮紀委在鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、群眾支持參與”的原則，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，創新工作辦法，狠抓措施落實，較好的完成了市紀委及鎮黨委、政府交給的任務，現將工作總結如下：

一、__年工作開展

一是黨風廉政建設責任制有效落實。每月定期召開黨風廉政建設聯席部門會議，年初制定下發《__年全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》，對全年工作作以安排部署，簽定年度黨風廉政建設目標責任書，形成層層分解、層層抓落實良好格局。制定出臺《__鎮基層黨風廉政建設考核方案》，進一步規范村級干部亂作為、有法不依現象。

二是鎮村干部作風建設有效推進。利用鎮村大小會議，強化鎮村干部作風建設。今年以來，召開鎮村干部作風培訓會議2次，廣大黨員干部就“庸、懶、散、奢、疏”思想作風方面存在的問題進行查擺、反思與整改，同時，組織廣大黨員干部觀看警示教育片2次，開展農廉工作培訓2次，較好推動黨員干部作風建設。針對機關存在遲到早退、不遵守工作紀律、上班時間做與工作無關事情等方面，鎮紀委辦加強督促檢查，嚴格落實獎懲與通報制度，編制督查通報26期，按照規定落實處罰60余人。

三是“123農廉工程”建設工作得到落實。一是推進鎮村兩級便民服務中心建設。按照市委市政府關于123農廉工程建設的要求，成立東沙河鎮123農廉工程領導小組辦公室。6月底，我鎮便民服務中心正式運行，全面推行“一門受理、全程服務、限時辦結”的工作模式。六個服務部門進駐窗口，對群眾咨詢辦理事項進行解答與落實。二是深入開展示范村創建活動。按照“全面推開、分批創建、逐年深化”的思路，抓好示范村創建活動，目前，我鎮已有5個村被市紀委授予“農村黨風廉政建設示范村”的稱號，其中萬莊村、江樓村獲得棗莊市黨風廉政建設示范村居稱號。今年新申請黨村、張街、磨坑、向陽山、小宮山、馬河口、姜橋、宋莊8個示范村正在積極創建中。三是強化黨務政務村務公開。制定《2013年黨務公開工作要點》，定期召開聯席會議對黨務工作進行調度。每月8日定期進行黨務政務公開欄信息及村務信息更新，每月9日，鎮紀委辦聯合黨政辦、民政科、經管站對黨務政務村務公開情況進行督促檢查，編制通報9期。四是抓好網上信息公開。利用黨務公開網、滕州農廉網，進行鎮村信息網上公開，方便了群眾在網上了解鎮村工作動態。今年以來，網絡上傳各類信息1860余條，滕州日報發表22篇先進典型。

四是村情檔案動態監管進步加強。進一步明確村級兩委負責人職責，隨時注意村情動態變化，及時記入民情日記和風險村情臺帳，做到摸排第一手資料并及時上報，按照“分級化解、屬地負責、上下聯動”的運作機制，落實對風險村情預警和化解。同時，制定機關干部《村情檔案日記》，由包村干部每月兩次到村中走訪調研，收集第一手村情資料，切實維護鎮村兩級穩定工作。

五是基層站所政風行風建設成效明顯。按照我鎮《__年度全鎮民主評議基層站所活動實施意見》，明確了33個基層站所政風行風評議任務，嚴格把好前期動員、自查自糾、鎮街考核、現場評議各個環節，圓滿完成市下達政風行風建設任務。各基層站所服務態度、辦事效率明顯好轉。

六是案件查辦力度不斷增強。結合全市“無越級訪鄉鎮（街道）”創建活動，堅持把落實作為懲處腐敗的重要途徑，嚴格執行領導接訪和“零報告”制度，建立鎮、辦事處、村三級矛盾排查體系，公開投訴電話與監督郵箱，及時受理村級財務管理混亂、貪污受賄等群眾反映強烈的熱點、難點問題，共接待群眾來信來訪10人次并有效化解。積極配合市紀委、檢察院、經偵大隊對重點案件的取證查辦，加大對辦案專職人員培訓，做到安全文明辦案，今年以來，鎮紀委自辦案件6起，已全部審理完畢。聯合上級機關辦案3起，切實達到了懲處一個、警示一片的作用。

二、工作中存在問題與不足

1、工作宣傳力度還待加強。

2、農村黨風廉政建設工作還需要深入結合基層實際。

3、繼續增強基層黨員干部培訓教育。

三、 __年工作計劃

1、繼續抓好鎮村干部作風建設。以黨風廉政建設與反腐敗工作為抓手，開展好崗位廉政教育、業務培訓，嚴格執行機關工作規范及通報制度，抓好督促檢查。

2、抓好村兩委換屆任期審計。做好__年村兩委換屆工作經濟審計，制定切實可行的方案，確保換屆工作順利開展。

3、推進“123農廉工程”建設。以創建“無越級訪鄉鎮”為目標，抓好村級黨務村務公開、示范村創建、“三職三雙”勤廉考核工作，增強村級班子干事創業的凝聚力。

4、開展好第二批黨的群眾路線教育活動的深入開展。結合我鎮實際，抓好以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動全面開展。

5、繼續抓好案件查辦。暢通渠道，對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題一查到 底，采取組織措施，對違反刑法的堅決移送司法機關處理。

下年工作計劃范文第2篇

（一）主要經濟指標完成情況

1、糧食生產情況：今年的春耕生產由于計劃早指導、工作早部署，春季農業生產呈現進度快、質量高的特點。完成春播作物面積20846畝，其中早稻2079畝、豆類1429畝、早花生6985畝、春播蔬菜7786畝、瓜類1525畝。各項指標除早稻同比下降629畝，下降23.2%外，其它均有不同程度增長，特別是早花生增長10.5%、春播蔬菜增長5.3%；春收作物由于狠抓了田間管理，農民增產增收。春收油菜1535畝、總產量201噸，同比增長3.4倍。完成一季稻中稻播種面積10.7萬畝，同比持平略增，目前秧苗基本移栽完畢，進入大田管理時期。

2、畜牧業生產情況：上半年生豬出欄42261頭、存欄56139頭，同比增長3.9%、0.4%；牛出欄3121頭、存欄29564頭，同比增長0.5%、0.8%；肉兔出欄5628只、存欄12322只，同比增長1.6%、4.6%；受H7N9禽流感影響，禽出欄5913只、存欄7668只，同比下降1.2%、0.3%；肉類總產量4913噸，同比增長3.8%。

3、漁業生產情況：上半年水產養殖面積36950畝，水產品總產量6039噸，同比增加16噸增長0.3%，其種水產960噸，同比增加30噸增長3.2%。魚種投放量1296萬尾，同比增長9%。

（二）特色農業產業發展勢頭良好

5月7日，縣委、縣政府制定并下發了《關于進一步加快現代農業發展的實施意見》，對商品蔬菜、刺葡萄等農業特色（優勢）產業進行大力扶持。這對我縣充分發揮農業資源優勢，加快推進全縣現代農業建設，提高農業發展水平，促進農業增效、農民增收、財稅增長有著重要的意義。

1、蔬菜產業：上半年新增規模蔬菜基地4個，其中3個百畝以上商品蔬菜產業基地，過埠果木“崇綠果蔬合作社”120畝、“過埠四季春蔬菜場”110畝，過埠長慶蔬菜基地110畝，樂洞魔芋基地26畝；建設2個有機蔬菜生產基地（豬肚子10畝、果木20畝）。

2、刺葡萄產業：君子谷新增面積250畝，建設了刺葡萄育苗基地5畝，并流轉了六塊山地，準備擴大刺葡萄基地種植。

3、富硒產業：6月8日，由副局長帶隊，、一行到豐城開展富硒產業考察學習，學習借鑒其先進經驗和做法；并且我局緊抓蘇區振興機遇，結合我縣農業產業特色，編制了“縣高山梯田有機富硒大米（蔬菜）開發項目簡介”，該項目已列入市項目庫。

（三）項目建設有序推進

1、糧食高產創建項目：我縣今年繼續承擔省廳下達的“糧食高產創建萬畝示范片”項目的實施，需完成2個萬畝示范片建設工作。已完成長龍示范片、示范片2個萬畝高產創建示范片的項目建設工作，完成、2個百為核心示范區的設點，制定了項目實施方案和補助政策，并完成核心區項目階段性落實。以高產創建項目為平臺，積極開展相關試驗工作。開展了“中稻超級稻新品種對比試驗”、“超級稻栽培不同施肥水平簡比試驗”、“超級稻品種不同密度對比試驗”等3個點6個試驗的布置工作，現完成了試驗秧田移栽工作。

2、現代農業新品種展示項目：今年我縣在長龍鎮南田村塘灣組安排水稻新品種20個(省提供7個，市局提供7個，縣級安排6個)進行展示，按照省市局現代農業新品種展示要求，正在做好各項工作。目前秧苗長勢良好，已移栽到大田，并進行了小區對比試驗。

3、測土配方施肥項目：一是制訂了實施方案。年初認真按照上級業務部門的要求，聯合縣財政局制訂“2013年度縣實施測土配方施肥補貼項目實施方案”，細化工作目標。二是成立了由土肥站、農技站、種子站、植保站和農業執法隊等站室技術骨干為項目技術指導小組。三是舉辦培訓班3期，以長龍鎮南田村高產創建示范區為主，培訓示范戶25人。深入全縣16個鄉鎮，宣傳測土配方施肥的作用與意義，以水稻、臍橙、蔬菜、花生等主要農作物的需肥規律、施肥時期、施肥方法、真假化肥識別、綠肥田間管理和肥料合理搭配等為授課內容，培訓農民1380人次，發放培訓資料3550份。

4、沼氣國債項目：2008年省共向我縣下達農村能源國債沼氣建設投資計劃128萬元，項目建設任務為1600戶。材料已全部發放完畢，截止6月15日，已經完成1517戶，其余正進入驗收階段，力爭年底完成項目任務，申報省廳驗收；2009年省共向我縣下達農村能源國債沼氣建設投資計劃84萬元，項目建設任務為700戶。項目于2010年8月啟動實施，共計發放材料700套，竣工驗收564戶，其余正進入緊張施工中；上半年完成2處小型聯戶沼氣工程，總容積150多立方米，惠及農戶28多戶，有力的減輕了生豬養殖對環境的污染；戶用沼氣28戶，全面控制了農業面源污染。

5、水生動物防疫站續建項目：項目資金已到位，儀器設備正在招標采購。

6、基層農技推廣服務體系建設項目：建立健全了縣、鄉、農戶三方考核機制；建設了農業科技示范戶994戶；豐州鄉農業綜合站按省建設規范建成辦公。

（四）農村經濟管理工作扎實推進

1、加強農民合作社指導。開展“專家入社，輔導員聯社”活動，建立農民合作社聯系制度，對合作社特別是被列為部、省、市、縣四級示范點的合作社指定專人，進行一對一指導服務，幫助合作社理清思路，制定規劃，完善機制，提高管理和經營水平。

2、對家庭農場和農民合作社進行了摸底調查。4月9日，我局召開了關于開展全縣農民合作社和家庭農場調查摸底工作布置會。據調查，全縣符合條件的家庭農場203個；新增農民合作社9家，全縣達到146家。調查摸底工作將為上級部門決策提供有效依據。

3、全面落實農村土地承包政策，農村土地承包關系進一步穩定。上半年著重依法規范了農村土地承包經營權流轉行為。截至目前，我縣已流轉耕地面積20190畝(其中：轉包3960畝，轉讓745畝，互換1038和出租10941畝，其他3506面)，占承包面積的20%左右。

（五）農業行政執法力度進一步加強

結合春耕備耕用肥用藥高峰時節，圍繞“放心農資下鄉，服務農業生產”主題，開展了大規模的“放心農資下鄉進村宣傳周”活動；并對16個鄉鎮農資市場的種子、肥料、農藥、飼料、獸藥等農業投入品進行了打假執法工作。

（六）動植物疫病防控力度加大

在植物疫病防控方面，一是加強了農作物病蟲監測預警工作，通過燈測和田查，了解各種病蟲發生動態，對病蟲發生趨勢進行準確研判。二是根據燈測和田查掌握的第一手資料，上半年共編制病蟲情報五期。并通過短信、下發文件等形式送到廣大鄉村干部和農戶手中，從早抓好預防工作，防患于未然。三是加強植物“產地、市場、調運”三大檢疫工作，重點對我縣（水稻）種子批發經銷商進行了全面的執法大檢查。共檢查種子131480公斤，保障了我縣春耕生產用種安全。通過檢查，不斷提高種子經銷商的檢疫意識，進一步規范種子檢疫手續。

在動物疫病防控方面，一是組織開展全縣春季重大動物疫病防疫。召開了全縣重大動物春季防疫工作會議，認真部署了春防工作。為確保春防工作按時保質完成，縣防重辦進行了一次全縣春防工作督查。二是對全縣124個行政村的所有畜禽實行強制免疫，共免疫生豬5.64萬頭，牛2.96萬頭，羊0.60萬頭，家禽77.31萬羽；三是切實做好了亞型H7N9禽流感防控工作。

（七）技術培訓與示范推廣范圍擴大

一是積極開展春季農業送科技下鄉活動，此次活動開展農民培訓和舉辦講座52期，培訓農民3000人，接受咨詢服務的農民達2000余人。發放技術資料、光盤等15000份，贈送種子(苗)2.6萬元、肥料等農資16.5萬元，展示新型農機54臺。通過科技培訓，在全縣范圍內掀起了“學科技、用科技，促雙增”的熱潮。二是在3月份會同林業局、果茶局、科技局、文廣局，圍繞刺葡萄等三大農業主導產業，臍橙、高山茶葉等四大農業優勢產業，在全縣聯合開展了“服務農村科技·文化下基層”活動，廣大農民對今年農業重點增產技術基本了解，心中有數。三是抓好農業技術示范推廣，開展了糧食高產集成技術的示范推廣，如高產創建、測土配方施肥、現代種業新品種推介、病蟲鼠草綜合防治；開展了水產新品種和健康養殖技術推廣、增殖放流；開展了農業標準化生產技術推廣，如有機水稻生產技術、有機蔬菜生產技術、商品蔬菜“五個一”生產技術的推廣等，各項促增產技術措施得到有效落實。

（八）農產品質量監管保安全

1.強化監測。指派了2名官方獸醫專職負責縣生豬定點屠宰場檢疫，按日屠宰量的10%進行“瘦肉精”抽檢，同時還對全縣43家規模養殖場進行了“瘦肉精”抽檢，共檢測尿樣850頭份，沒有發現使用“瘦肉精”的現象；蔬菜每周定期抽檢蔬菜樣品6－8個，重大接待、重要會議期間每天抽檢一次，共抽檢蔬菜19批次126個蔬菜樣品、合格率為92.1%，水果9批次、每次抽檢1-6種樣品、共計23個水果樣品、合格率為100%，并對不合格菜品進行了跟蹤處理。

2、配合縣人大做好贛鄱農產品質量萬里行活動。制定了詳細的工作方案，明確了工作目標和工作重點。

3、動員做好企業開展農產品“三品一標”認證和農業商標注冊工作。1月24日，由縣高山茶協會申報的“高山茶”正式被國家工商總局商標局受理，這標志著地理標志申報工作有了新突破，同時也為我縣打造高山茶葉公共品牌、實現“一村一品”向“一縣一業”的跨越邁出了堅實的一步；5月27日泰升碳業“泰昇”、君子谷公司“君子谷”、龍歸茶場“龍歸”三個企業申請注冊省著名商標。截至目前，我縣已擁有農業方面的中國馳名商標1件、省著名商標7件、市知名商標10件，商標注冊總數達到了156件，其中涉農行業注冊商標占六成以上。有六個農業龍頭企業開展了農產品質量認證，認證產品涉及茶葉、臍橙、大米等21個產品，認證面積達到83591畝，其中無公害認證3萬畝、綠色認證5萬畝、有機認證3591畝。農業注冊商標和“三品一標”認證的產品產值達到4.33億元，占農業商品產值的57%以上。

4、對規模商品蔬菜生產基地，規范建立了臺賬，實行產地跟蹤管理。蔬菜、生豬和養魚大戶全部發放了生產手冊，對生產過程中使用的農藥、肥料、飼料等實行登記，實行農產品質量追溯制度，切實保障農民用上放心種、放心藥，讓人們吃上放心菜、放心肉。

（九）農業防災減災工作措施到位

我縣上半年遭遇1月上旬的低溫凍害、3月下旬的冰雹和5月上、中旬的暴雨洪澇災害等災情，我局都及時派出人員調查核實上報災情，指導救災和災后重建工作。

（十）爭資爭項工作成效顯著

爭取了糧食高產創建、現代農業新品種展示、基層農技推廣服務體系建設、農業有害生物區域站建設、農產品質量檢測站、測土配方施肥等6個項目落地，資金達600多萬元；正在爭取漁政碼頭建設（300萬元）、土地流轉仲裁庭（60萬元）、章江源草場保護與開發利用（3600萬元）等項目；利用“若干意見”契機，編制了6個重點項目列入了市蘇區振興重點項目庫、19個項目爭取列入市重點項目庫，并編制了君子谷刺葡萄產業加工基地項目和新世野有機大米加工項目與央企對接；爭取了國際農發基金項目，項目總投資5518.8萬元人民幣，其中申請國際農發基金扶貧貸款438萬美元，國內配套及企業自籌資金2760萬元（1美元=6.3元人民幣計算，外資與國內配套比例為1：1計算），目前項目正準備啟動實施。

（十一）招商引資工作平穩有序

爭取了新世野農業開發有限公司有機大米生產與加工續建項目，今年項目已列入縣重點工程，項目總投資2500萬元，已完成投資1521.6萬元。公司已在上堡、金坑落實有機稻種植基地800多畝；通過“公司+基地+農戶”的形式，在上堡、金坑、聶都、橫水等9個鄉鎮發展訂單農業4000多畝。廠房、倉庫、辦公設施建設用地落實在橫水鎮魚梁村，計劃建設5000噸原料倉儲及100噸全自動大米加工設備，將有力推動我縣有機大米生產與開發。

（十二）積極做好縣中心工作

1、維穩工作：一是我局扎實做好節假日期間的綜治維穩共組，搞好矛盾糾紛排查，確保社會穩定。二是基層畜牧大集體養老保險、農業場所退休職工生活補貼問題等歷史遺留問題已得到妥善解決。三是針對云天花苑住戶安置的維穩的重點難點，我局指定專人負責，加強與拆遷安置戶的溝通，力求問題得到妥善解決。

2、“三送”及農村危舊土坯房改造工作：一是根據市、縣“三送”工作會議精神，按照“雙向全覆蓋、工作常態化”的總體要求，我局成立了局“三送”工作對隊，工作隊員及時進村入戶，亮明身份，摸清村情、戶情，做到“三送”工作全覆蓋、常態化。二是協助做好農村危舊土坯房改造工作。二是3月6－8日，結合“三送”組織20名技術人員在掛點村六個培訓點開展了2013年國家強農惠農政策、主導品種推介等農業政策和今年10項主推技術宣傳培訓，深受農民歡迎。三是結合新型城鎮化、工業化、信息化、農業農村現代化及和諧秀美鄉村建設，扎實推進農村危舊土坯房改造，為全面建成小康社會奠定良好基礎，我局“三送”干部與鄉、村兩級干部密切聯系合作，上半年在古亭村完成農村危舊土坯房改造23戶。

3、征地拆遷工作：縣城（工業園段）防洪工程位于縣縣城塔下河段。該工程防洪標準采用20年一遇洪水進行設計，工程由河道整治、堤防建設和護岸組成，項目總投資2702.03萬元，其中省級以上補助資金到位1500萬元，自籌資金到位80.00萬元。河道整治總長6.5km；建設防洪堤和護岸總長5.78km，工期12個月。目前完成征地14.44畝，拆除主體房2棟、附屬房15棟，已完成清表90%。工程自開工以來，由于建設各方的密切配合，工程進展順利，工程建設符合有關建設程序要求，工程質量、進度、投資均在受控之內，合同管理、信息管理規范，組織協調基本到位。

4、機關效能建設和黨風廉政建設：為提高廣大干部職工的業務水平，組織了縣、鄉105名農技人員到省、市學習培訓，同時加強機關作風制度建設；認真落實省市縣民生資金督查工作，開展了陽光工程、糧食生產綜合補貼、良種補貼、能繁母豬保險、水稻保險等民生資金自查自糾工作，各項涉農資金使用規范。

二、存在的問題

上半年，我縣農業發展保持住了穩定發展態勢，但農業發展中的問題依然存在。從現代農業發展的要求來看，農業投入水平有限，農業基礎依然薄弱，農業發展后勁不足；從農民持續增收的要求來看，農業科技突破困難，農業科技含量不高，農產品競爭力較低，進而影響整個農業發展。

三、下半年工作安排

在下半年的工作中，將對照全年目標任務，及時調整思路，加大生產發展力度，大力發展特色農業、生態農業，堅持統籌兼顧、注重成效，重點做好以下工作：

一是突出抓好刺葡萄、商品蔬菜、中稻為重點的農作物田間管理服務，如商品蔬菜的“五個一”技術、中稻病蟲害防治，測土配方肥施及后期的防災減災等工作，力爭全年農業生產保豐收、保增長。

二是進一步完善和加強農技服務推廣體系改革與建設。實施好基層農技體系建設項目，加強鄉鎮農業綜合站硬件建設；加強基層農產品質量監管體系建設，做到有人管、有經費、有簡易設備，并對規模農產品生產基地和縣、鄉市場檢測常態化、全覆蓋。

三是實施好農業在建項目，在農業方面爭取到更多的項目資金、政策等方面的支持。

四是進一步加大農業執法力度，嚴厲打擊假冒偽劣農資產品，確保農產品質量安全。

下年工作計劃范文第3篇

隨著市場行業的驚蟄力增大，證券公司只有急客戶之所需，排客戶之所憂，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，才能獲得更多的客戶。以下是小編整理的證券公司下年度工作計劃，供您閱讀,參考。希望對您有所幫助!

證券公司下年度工作計劃1

為了20__年能夠有目標、有目的、有成效的工作，取得更好的成績，特制定計劃如下：

一、帶著一顆“愛心”去工作

1、帶著一顆“愛心”去工作。保持良好的禮節禮貌，要從服務他人的角度出發，讓客戶覺得你是真心地關心他，縮短經紀人與客戶之間的距離，對客戶思想形成正確的引導。

2、做好宣傳，嚴格執行公司的服務規范，做好來電咨詢和新客戶的預約開戶工作。定期聯絡客戶做好客戶的維護工作。

3、做好溝通匯報，工作無小事，對重要事項做好記錄并傳達給公司相關負責人員，做到不遺漏、不延誤。

二、自身素質方面

在認真工作的同時，我也會努力提高自己的自身素質。不斷提升職業道德，掌握證券從業規律，拓展證券知識，提高自己的證券業務水平。

1、多學習、學習先進的證券業務理論，學習公司同事的寶貴經驗，學習專業知識。

2、多琢磨、以便構建良好的客戶關系。證券經紀人只有與客戶之間相處得融洽，相處得愉快，才能更好更深入的完成任務!

3、多反思、多總結。自我反思是提高業務素質的基本途徑。對于自己證券從業工作中的成功或失敗，要及時總結，不斷為自己今后的工作積累經驗。從而不斷進步，自己超越自己。

在以后的日子中。我將勇于進取，不斷創新，努力完成公司分配的工作和任務，爭取取得更大的進步!望公司領導和同事多多幫忙和指正。

證券公司下年度工作計劃2

一、行政辦公室工作

辦公室處于酒店各部門承上啟下的地位，是聯結董事長、總經理與各部門的橋梁，是協調各有關部門關系的紐帶，是保持酒店內工作正常運轉的中樞，在酒店日常管理工作開展中具有十分重要的地位和作用。

從20__年度酒店工作來看，酒店的各項決策能否在各部門不折不扣地得到貫徹落實，酒店后勤工作是否保障有力，員工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室。

為了更大程度發揮酒店辦公室的作用，在10年度，我將和同事們在以下4個方面開展辦公室工作：

1、發揮辦公室的參謀職能。

A、在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。

B、在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。

C、在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。

2、發揮辦公室的承辦職能。

A、對上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反愧工作總結等，需要認真對待，按期完成。

B、對于酒店領導的決策，帶領本部員工不折不扣地去落實(負有領導、組織、指揮和管理的責任)。

C、對員工需辦理有關事項或對酒店的意見建議，根據實際情況去處理。

3、發揮辦公室的管理職能。

A、文書管理。對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。

B、事務管理。對會議安排、部門用車、對外接待、辦公用具以及為酒店員工提供生活服務的有關事項認真操辦。使辦公室真正成為中心樞紐。

4、發揮辦公室的協調職能。

抓好縱向協調、橫向協調和內部協調，即致力于上下級之間關系融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致的協調工作。

二、人力資源部工作

人力資源是酒店最寶貴的資源，在酒店經營、管理中是起決定作用的資源。人力資源部工作的優劣直接影響酒店的生存與發展。人力資源部肩負著為酒店實現戰略目標，為員工創造豐盛人生的偉大使命。10年度將協助人力資源部做好下列9項工作：

1、人力資源戰略規劃

人力資源戰略規劃是人力資源工作的起點，是人事行動指南和工作綱領。前期，酒店所有的人力資源管理工作都參照了濟寧香港大酒店的方法來進行。但是離達到提高效率、降低成本、減少風險的效果有一定的差距。為了酒店在招、育、用、留人方面做到滕州市酒店行業的水平。將協助人力資源部設計出實用、簡單的組織架構，編寫清晰明確的崗位職責、職務權限和激勵機制。

2、招聘與配置：

招聘是人力資源管理的開端。在招聘方面，將協助人力資源部依據所有崗位先內部招聘、再社會招聘的原則，為員工提供更多的晉升機會。在人員配置方面，協助相關部門共同制訂出合理的人員編制，并鼓勵員工在酒店范圍內適當的輪崗及合理的流動，但必須堅持一個原則，沒有培養出接-班人的崗位不允許晉升或調換崗位。也就是說，想升職或換崗的人員，必須先培養接-班人。

3、培訓

培訓工作是酒店基業長青的動力源，是員工成長的充電器。卓有成效的培訓工作是酒店與員工共同發展的重要保障。將協助人力資源部建立實用完善的培訓體系、編制專項培訓預算、制定具體的培訓目標，全面推進培訓工作。

A、在培訓內容上將分四個部分實施：包括文化與戰略、職業技能、專業技能和管理技能。

B、在培訓時間上，將力爭做到全年人均學習時間累計達到十二天，即保證月均有一天的學習時間。

C、在培訓層次上將分為四類：包括高管培訓、中層培訓、基層培訓和員工培訓。

D、在培訓性質上將分為入職培訓、在職培訓和晉升培訓。

3、績效與激勵

績效管理是人力資源管理的生命線。員工能為公司創造價值，能夠為公司帶來績效，員工就是資源、是資本、是財富。不管是直接創造價值，還是間接創造價值，只要能創造價值，員工的報酬就是投資，否則就是成本或者是浪費。激勵機制是人力資源管理的加油站。通過有效的激勵機制，能夠開發員工的潛能，提高組織的績效。否則，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，或者績效考核激勵機制不能夠做到客觀公正，企業必將難以生存發展。必須通過卓有成效的績效管理，做到能者上、平者讓、庸者下，甚至是績效提升速度跟不上企業發展速度的，也要根據強制排序、末位淘汰的原則進行末位淘汰。只有這樣我店才能基業長青、穩步發展。將協助人力資源部加大績效管理和激勵的力度，堅持定量評價與定性評價相結合，結果評價與行為評價相結合，個人評價與上級評價相結合，季度評價與年度評價相結合，個人收入與公司效效益相結合，強化結果導向，注重行為控制。逐步加大績效工資的比例，制作酒店短、中、長期的激勵措施。

證券公司下年度工作計劃3

證券客戶經理工作不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，需要足夠的耐心，平時細心的工作，能夠坦誠地與客戶交流。為了201x年能夠有目標}方案范文.庫.整.理^、有目的、有成效的工作，取得更好的成績，特制定計劃如下：

一、帶著一顆“愛心”去工作1、帶著一顆“愛心”去工作。保持良好的禮節禮貌，要從服務他人的角度出發，讓客戶覺得你是真心地關心他，縮短經紀人與客戶之間的距離，對客戶思想形成正確方'案的引導。

2、做好宣傳，嚴格執行公司的服務規范，做好來電咨詢和新客戶的預約開戶工作。定期聯絡客戶做好客戶的維護工作。

3、做好溝通|方|案范|文庫=整理%^匯報，工作無小事，對重要事項做好記錄并傳達給公司相關負責人員，做到不遺漏、不延誤。

二、自身素質方面在認真工作的同時，我也會努力提高自己的自身素質。不斷提升職業道德，掌握證券從業規律，拓展證券知識，提高自己的證券業務水平。

1、多學習、學習先進的證券業務理論，學習公司同事的寶貴經驗，學習專業知識。

2、多琢磨、以便構建良好的客戶關系。證券經紀人只有與客戶之間相處得融洽，相處得愉快，才能更好更深入的完成任務!

下年工作計劃范文第4篇

一、上半年主要工作及措施

（一）農業產業結構不斷優化。

通過區農業產業結構調整獎補政策引領，我區已全面退出傳統農業，農作物以花卉、蔬菜、瓜果等經濟作物為主。目前全區包括本地和引進大小農林企業共120余家，完成土地流轉3.9萬畝。全區農村地區設施農業基地達0.45萬畝；苗木花卉和經果林基地達3.45萬畝。

（二）大力推進美好鄉村建設

以項目建設為支撐，以鄉村環境整治為重點，積極推動美好鄉村建設的不斷深入發展。主要是：一積極推動村莊改造工程；二扎實推進農村環境連片整治工作；三著力打造“藝術村”；四興建高標準競技場地；五開展美好鄉村結對幫扶工作。

（三）全力抓好食品安全

一是強化農產品檢驗檢測。利用兩個鄉鎮農產品質量安全監管站，對轄區內的蔬菜瓜果進行抽檢和監管；二是強化農產品質量監管。不定期地對轄區內生產的蔬菜進行監督和檢查，對主要蔬菜基地實行臺帳管理，建立可追溯制度，對農產品質量安全采取源頭控制，禁止違禁農藥使用，經農業部抽檢農產品質量安全檢測合格率達到98.2%，優質農產品比重逐年上升；三是加強對畜、水產品市場的監督管理，組織了3次市場檢查。

（四）嚴防秸稈、垃圾、樹枝焚燒

堅持和完善了“六項”工作制度，投入資金共50多萬元，人力400多人，發放通告5000份，張貼標語、掛橫幅40多條，安排宣傳人員24人，宣傳車輛5臺，出動宣傳車輛100多臺（次）；開展聯合督查4次，巡邏檢查43次，開通值班熱線，堅持24小時值守，圓滿完成了市里要求的秸稈禁燒工作“三不”目標任務。

（五）落實支農惠農政策

通過向上級部門積極爭取，共發放龍頭企業補貼、農資綜合直補、糧食直補、設施栽培補貼等資金共計371萬元，資金全部發放到位；申報皖優農產品進超市、農機購機補貼等10個項目，預計能再爭取惠農資金100多萬元；同時，根據區農業產業結構調整獎補政策，對2102驗收合格的農林企業實施獎補，2012年區級農林產業項目獎補資金涉及企業100戶，共計1119.951萬元已全部發放到位；省級獎補資金40萬元、市級獎補資金212.71萬元，均已發放到位。

（六）推進清潔小流域項目和環巢湖生態修復工程二期工作

區生態清潔小流域建設作為省第一個清潔小流域項目，省水利廳和發改委以皖水?！?013〕104號文件予以批復，第一批經費360萬元已進入區財政帳戶。其中東瞿水庫生態清潔小流域建設項目根據方案要求，通過招標，確定由上海聚隆綠化發展有限公司負責項目實施，該工程已于5月正式開工。上游1312米河道現已拓寬結束，且河道中游段岸坡的行道樹也已修剪結束。目前，正進行生態護坡及景觀苗木栽植工作，驛站土建也在開始建設。省本年度。

環巢湖生態修復工程二期項目位于區西北部，包括在董鋪水庫北部胡大等村岸邊約711畝的生態濕地建設；東瞿水庫等9條總長約37.6公里的河道進行整治，計劃投資8184.47萬元，目前已完成前期相關工作，設計單位正在進行初步設計編制。

（七）扎實做好動物防疫工作

今年春季以來，共安排禽流感疫苗 21萬毫升，口蹄疫疫苗3萬毫升，豬瘟疫苗2萬頭份、豬藍耳病疫苗4.4萬毫升，集中防疫豬、牛等大牲畜0.84萬頭，防疫家禽48.7萬只，禽流感、口蹄疫、豬藍耳病、豬瘟等四種國家重大動物疫病的免疫率100%，免疫合格率一直保持90%以上，遠遠超過國家規定的標準，處于全市領先地位。

（八）落實移民政策

按照省水庫移民管理局文件精神和市移民辦的部署，組織對水庫直補農村移民人口進行更新，經過核定，確定我區2013年大中型水庫農村移民后期扶持人口為1377人。目前， 2012年第四季度、2013年第一、二季度直補人口資金共62.28萬元已發放完畢。非農戶口水庫移民后期生活幫扶2013年第一、二季度幫扶資金共112.56萬元已發放完畢。目前正在開展2013年非農戶口幫扶工作的年審工作。

二、下半年重點工作及措施

（一）繼續推進農林業產業結構調整

以市、區獎補扶持政策為基礎，加大招商引資力度，重點針對農林業產業龍頭企業、設施栽培、特色農產品、農民專業合作社、農業固定資產投資、農田基礎水利建設等項目進行一定的資金獎補，促進現代農林產業的不斷提檔升級。

（二）全力做好美好鄉村建設任務

繼續加大工作力度，以項目建設為中心，以完善配套設施建設為重點，重點抓好中心村環境整治、農民休閑娛樂設施建設、生態產業發展等項目，著力打造好兩條美好鄉村建設精品旅游觀光路線，為發展休閑旅游觀光農業夯實基礎。

（三）抓好農業重點項目實施

做好今年新建的農業項目的技術指導和服務工作，合理安排蔬菜瓜果生產，抓好三十崗鄉天寶園林的12000平米、潤果蔬合作社6000平米和大楊鎮安農大科研基地10000平米的蔬菜花卉育苗中心建設任務，做好今年新建500畝設施蔬菜大棚的目標任務，下半年引進走馬崗生態農業園項目，計劃在三十崗鄉崔崗村建設200畝蔬菜設施大棚、300露天蔬菜、1000畝苗木花卉等；在大楊鎮十張村引進百年青園林綠化有限公司，計劃新建200畝設施大棚，全部生產優質無公害蔬菜瓜果。

（四）推進農業產業化發展

著力打造農產品品牌，積極做好省農展、上海農展、市農交會等大型活動的參展工作；做好農業產業化龍頭企業對接和資金扶持工作，積極申報省、市級農業產業化龍頭企業；加大對現有“三十崗”牌西瓜、“正光”蔬菜、“王仁和”米線、“悅康”雞蛋等品牌的開發力度，進一步提高我區名優農產品、綠色食品的知名度和市場占有率。通過已建立的瓜果、蔬菜、蔬菜、苗木等11家合作社，積極發展定單農業，擴大產品向省內外乃至國內外的銷售渠道，擴大合作組織的影響力，增強為農民搞好產前、產中、產后服務。產業化項目上，適時推進安琥鑫隆糧油公司7000平方米的市糧食應急加工基地等4個產業化項目建設。

（五）加強農技服務推廣和農產品質量監管

做好農技服務推廣體系工作。按照省、市文件要求，在兩個鄉鎮強力推進農機服務推廣體系建設，計劃在8月份完成采購任務，9月份全部完成該項工作。加強無公害農產品認證和質量安全整治工作，在現有無公害農產品和綠色食品認證的基礎上，下半年再增加5-8個無公害農產品認證和3個綠色食品認證；把好種植產品質量源頭關，對轄區內生產的農產品和銷售的農資進行監督和管理，禁止出現禁用農藥和添加劑的使用，指導基地和園區采用標準化生產。

（六）做好生態清潔小流域項目和環巢湖生態修復工程工作

按計劃節點推進東瞿水庫治理生態清潔小流域建設項目，完成全年生態清潔小流域建設計劃。環巢湖生態修復工程項目工作中，積極與市水務局和設計院對接，把我區涉及董、大水庫水源地保護的整治設想納入環巢湖生態修復工程二、三期項目中，為我區水環境治理工作爭取項目和資金。在市水務局牽頭下按計劃開展環巢湖生態修復工程工作。

（七）扶貧工作穩步推進。

按照市委、市政府扶貧開發的總體部署，積極長豐縣扶貧辦聯系落實扶貧幫扶工作，按照區政府要求每年安排120萬元支持長豐縣3個重點貧困村基礎設施建設，并在基礎設施建設、農業產業化、工業項目、旅游產業、社會就業、招商引資、教育衛生合作、干部交流等方面實行全面合作、幫扶，切實發揮資金的杠桿作用，幫助貧困村改善基礎設施，發展特色優勢產業，推進貧困地區脫貧致富。

（八）穩步推進畜牧水產工作

切實做好水源地一、二級保護區內養殖業面源污染清理工作；繼續狠抓動物疫病防治和秋冬季動物防疫工作，嚴控重大動物疫病發生；抓好市場整頓工作,確保畜禽產品安全；抓好技術人員隊伍建設，提高畜牧獸醫及水產技術人員服務水平；抓好科技下鄉服務,大力推廣新技術；抓好養殖業的科學規劃。

下年工作計劃范文第5篇

1、扎實有序推進民生工程。

進一步規范城鄉低保工作。嚴格按照規定開展城鄉低保年審和動態管理。對農村低保進行重新洗牌，全縣共調出城鄉低保4025人，調進4132人。實現城鄉低保應保盡保、應退盡退，城鄉低保政策落實更加有效。目前，全縣城市低保6639戶、13228人；農村低保17516戶、38107人。適時提高了一、二類低保人員的補助標準，提高幅度達30%和20%。上半年共發放城鄉低保金3800萬元。積極開展應急求助工作試點，建立急難對象主動發現機制。

進一步完善城鄉醫療救助工作，規范“一站式”網上服務，實行醫前、醫中、醫后救助，全額資助五保戶和“三無”對象等困難群體參加新農合和城鎮醫保。

繼續落實五保供養制度，提高五保供養標準。今年分散供養標準年人均2200元，集中供養年人均3000元。上半年發放五保供養資金1150萬元。通過進一步完善五保老人護理措施，使他們得到更多關懷。

全面完成了農村住房保險工作。全縣共登記投保農村住房229495戶，投入經費367.192萬元，全部由財政承擔。到6月底，已有投保農戶30戶申請賠保。

農村五保供養機構建設穩步推進。今年全縣敬老院建設任務是新增床位500張，在推進鄉鎮敬老院建設上，堅持早部署，早動員，分解任務，明確責任。今年鄉鎮敬老院建設涉及6個鄉鎮，其中新建3所，擴建有3所。通過積極爭取，敬老院建設補助資金達到1.66萬元/床位。目前，已有3所敬老院動工建設，其余3鄉鎮敬老院正在招投標。

2、扎實開展雙擁合格單位創建活動，全面落實各項優撫安置政策。圍繞創建合格單位標準，已初步檢查驗收2013年度雙擁合格單位65個。積極開展節日走訪慰問活動,及時全額兌現各項優待撫恤資金，完成退役士兵的接收工作。

3、妥善安置受災困難群眾的冬季生活，上半年全縣共發放救災資金227萬元，救助受災困難群眾11350人次，做好汛期應急值守。

4、認真做好第九屆村民委員會換屆選舉的前期各項準備工作，結合我縣實際出臺了換屆選舉工作實施方案，成立領導組和督導組，加強對選舉工作的指導。

5、有序推進民政項目建設，按照規劃，民政福利中心二期工程、烈士陵園按計劃進行施工中，縣社會救助站已竣工。

二、下半年工作計劃

1、對發放類的民政民生工程，重點是抓好及時足額發放和督查工作，補缺補差，確保資金發放及時、準確，完善規范資料臺帳。對建設類的民政民生工程，當前是加快招投標進度，力爭盡早開工建設，適時調度。初步建立起低保信息核對機制。

2、認真抓好第九屆村委員會換屆選舉工作，按照《選舉方案》的要求，全部于9月中旬完成394個村和19個街道的換屆選舉工作。做好建章立制和新任村干部的培訓工作。

3、全面完成民政項目建設，力爭盡早投入使用。