精神文明創(chuàng)建匯報

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精神文明創(chuàng)建匯報范文第1篇

社會主義新農(nóng)村建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及到諸多方面。在新農(nóng)村建設(shè)中，頂山街道大新村以“鄉(xiāng)風文明”為切入點，結(jié)合本村實際，做了有益的嘗試和探索，以創(chuàng)建“星級”安全文明戶為載體，在扎實推進新農(nóng)村精神文明建設(shè)方面取得了顯著的成效，同時也促進了農(nóng)村經(jīng)濟的大發(fā)展?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、“創(chuàng)安”活動的始因

頂山街道大新村地處長江岸邊，與主城南京隔江相望，與312國道浦珠路段緊密相連，交通十分便捷，屬典型的城郊結(jié)合部。全村面積2.7平方公里，轄12個村民小組，684戶村民，常住人口2309人，暫住人口480多人。村內(nèi)流動人口多、兩勞釋放人員多、“小混混”多，這“三多”帶來的是社會治安的堪憂。

該村地理位置優(yōu)越，本應是投資興業(yè)的熱土，然而前幾年，前來洽談項目、投資辦廠的人卻很少，經(jīng)分析原因有三：一是環(huán)境安全差，村里偷盜案件經(jīng)常發(fā)生；二是鄰里和睦差，村中一些人常為一點小事鬧矛盾，甚至拳腳相加，大吵三六九，小吵天天有；三是村民素質(zhì)低，一些村民遇事不講原則，缺乏正氣、正義感。上述情況嚴重制約了村級經(jīng)濟的發(fā)展，與新農(nóng)村建設(shè)極不相稱。

為了徹底改變這種狀況，推進新農(nóng)村建設(shè)，該村兩委會深刻地意識到，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展必須要有一個良好的治安環(huán)境，同時老百姓也需要一個穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活環(huán)境，因而該村決定以“星級”安全文明戶創(chuàng)建活動為突破口，扎實開展創(chuàng)建，讓文明新風入戶，用先進思想育人，大力提高村民素質(zhì)，依法治村，維護一方平安，讓村民安居樂業(yè)，營造良好的投資環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展。

二、“創(chuàng)安”活動的組織架構(gòu)、標準、平衡機制及運作方式

（一）組織架構(gòu)

為了加強對創(chuàng)建“星級”安全文明戶工作的領(lǐng)導，村黨總支、村委會研究決定成立三個組織：

1、成立創(chuàng)建“星級”安全文明戶工作領(lǐng)導小組。由黨總支部書記、村委會主任、治保主任、計生專干、管段民警組成，總支部書記任組長，村委會主任任副組長，制定、實施年內(nèi)工作計劃，定期對村民進行法律、法規(guī)教育，使他們不斷增強法制觀念，提高遵紀守法的自覺性。

2、建立創(chuàng)建“星級”安全文明戶評審委員會制度。由村干部、村民小組長、部分村民代表組成的評審委員會，依照評審條件，對提出加入“星級”安全文明戶的村民進行評審，嚴格把關(guān)。

3、組建創(chuàng)建“星級”安全文明戶工作巡視小組。由治保主任、管段民警、輔警組成本村工作巡視小組，每周至少一次進組入戶，了解創(chuàng)建情況，指導創(chuàng)建工作，解決創(chuàng)建問題，同時向領(lǐng)導小組反饋創(chuàng)建信息，為評審委員會積累評審素材提供基礎(chǔ)和依據(jù)。

（二）制定標準

結(jié)合本村實際情況，把創(chuàng)建“星級”安全文明戶的標準確定為：

一星級安全文明戶的標準：年內(nèi)無犯罪、無鄰里糾紛、家庭成員防范意識強，能有效預防人、財、物被侵害，無計劃外生育、無虐待老人、無黃賭毒、無暴力等現(xiàn)象，愛黨愛國，勤勞致富，積極配合村委會開展各項工作。

二星級安全文明戶的標準：在具備“一星級”安全文明戶標準的同時，還要具備遵紀守法、崇尚科學，具有健康文明、和睦相處意識。

三星級安全文明戶的標準：在具備“二星級”安全文明戶標準的同時，還要具備家庭和睦、教子有方，家庭衛(wèi)生環(huán)境好條件，積極參與創(chuàng)建文明社區(qū)、構(gòu)建穩(wěn)定和諧社會等活動。

（三）平衡機制及運作方式

1、制定獎勵優(yōu)惠政策

對評定的“星級”安全文明戶制定了一系列優(yōu)惠政策，即對評上一星級的安全文明戶，在辦理農(nóng)村合作醫(yī)療時，村委會給予50的費用補貼；評上二星級的安全文明戶，在辦理農(nóng)村合作醫(yī)療時，村委會給予50的費用補貼，同時在其辦理養(yǎng)老保險時（每人每年投保額限在240元以內(nèi)）給予15的費用補貼；評上三星級的安全文明戶，在辦理農(nóng)村合作醫(yī)療時，村委會給予50的費用補貼，同時在其辦理養(yǎng)老保險時（每人每年投保額限在240元以內(nèi)）給予20的費用補貼；連續(xù)三年評上三星級的安全文明戶，在辦理農(nóng)村合作醫(yī)療時，村委會給予50的費用補貼，同時在其辦理養(yǎng)老保險時（每人每年投保額限在240元以內(nèi)）給予30的費用補貼。

2、實施平衡激勵機制

（1）每年評審時間定為年中初評，年終評定。

（2）評審委員會每次評審，嚴格對照評比標準，逐戶審核，初定名單、張榜公布，聽取、征求群眾意見，最后評定掛牌。

（3）評審時，星級有升有降，升者添星，降者摘星，直至摘牌、除名，并及時調(diào)整待遇。對摘牌、除名的原安全文明戶，由創(chuàng)安全文明戶領(lǐng)導小組指出存在的問題，鼓勵其繼續(xù)努力爭取重新掛牌。

（4）對個別表現(xiàn)突出戶，可以跳級升星，即從一星戶直接跳到三星戶；對故意違反法律、法規(guī)的“星級”安全文明戶，發(fā)現(xiàn)后立即摘牌、除名，并取消兩年的評選資格。

對沒有評上“星級”安全文明戶的村民，村干部分工包戶，明確責任，同村民小組長一起對他們進行幫助，使其不斷向“星級”安全文明戶靠近，最終“入星”。每年“星級”安全文明戶的評審情況及結(jié)果都及時整理裝訂、立卷、建檔、長期保存，作為村史的一部分和村民表現(xiàn)的重要依據(jù)。

三、“創(chuàng)安”活動的效應

開展創(chuàng)建“星級”安全文明戶以來，全村發(fā)生了可喜的變化。

一是治安環(huán)境得到了很大改善。家庭和睦、鄰里團結(jié)，正氣新風上揚，歪風陋習無市場，創(chuàng)建星級活動在全村范圍內(nèi)形成了爭先恐后的良好氛圍。

精神文明創(chuàng)建匯報范文第2篇

__煤礦是__環(huán)能股份公司下屬的一座大型現(xiàn)代化礦井，1963年建成投產(chǎn)，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力190萬噸/年。全礦現(xiàn)有職工4700余人，礦黨委下設(shè)48個黨支部，1046名黨員。主導產(chǎn)品九級冶煉精煤是山西省名牌產(chǎn)品。近年來，__煤礦結(jié)合自身特點，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心，以“十大文明創(chuàng)建工程”為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性文明創(chuàng)建活動，有力地促進了企業(yè)三個文明建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營生機勃勃，科技創(chuàng)新碩果累累，礦容礦貌日新月異，多種經(jīng)營強勢起步，礦井發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化。全員工效從1996年的4.965噸提高到現(xiàn)在的8.223噸；20__年工業(yè)總產(chǎn)值達到15407萬元，經(jīng)濟效益在20__年創(chuàng)歷史最好水平的基礎(chǔ)上翻了近三番，20__年利潤總額達6364萬元；職工人均收入已突破3萬元大關(guān)；安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)造了礦井最長安全周期；弘峰焦化一期工程順利剪彩，山西首家低濃度瓦斯發(fā)電項目順利上馬，新世紀洗煤廠順利投用，多經(jīng)發(fā)展邁出了強勁步伐，礦井綜合經(jīng)濟實力明顯增強。

一、以人為本，真抓實干，形成精神文明創(chuàng)建新格局。

（一）抓教育，形成精神文明創(chuàng)建的強大力量。人是文明煤礦創(chuàng)建活動的主體，圍繞提高員工隊伍整體素質(zhì)，我們大力開展了“三觀”、“三德”、“四信”教育，幫助職工明辨是非，區(qū)分善惡，懂得羞恥，明白到社會做什么、在崗位干什么、回到家中承當什么；同時在廣播電視上開辟了《礦山嘹望哨》對不文明行為進行曝光，有力推動了公民文明行為習慣的養(yǎng)成；同時在開展青年崗位能手活動中，以崗位培訓為重點進行專業(yè)交叉培訓，充分發(fā)揮老同志和業(yè)務骨干的傳、幫、帶作用，促進了人員技能素質(zhì)的提高，涌現(xiàn)出一批“職業(yè)道德好、工作能力強、作風過硬”的青年崗位能手。

（二）抓規(guī)范，確保精神文明創(chuàng)建有章可循。礦黨政對精神文明建設(shè)工作高度重視，把精神文明建設(shè)工作納入黨政工作主要內(nèi)容，與礦井生產(chǎn)同安排，同部署，同檢查，同落實。精神文明辦公室負責制定了《__礦精神文明建設(shè)實施細則》、《__礦精神文明建設(shè)專業(yè)組責任制和工作標準》等一系列規(guī)章制度，把精神文明建設(shè)工作的抽象概念分解成具體內(nèi)容，將精神文明建設(shè)工作的總體指標分解為黨員合格率、職工遵紀守法率、經(jīng)營指標完成率、計劃生育率等28項120條考核指標，以標準衡量工作實績，并不斷完善了動態(tài)考核機制、獎懲激勵機制和多元化投入機制。

（三）抓載體，促使精神文明創(chuàng)建整體推進。開展適應新形勢、符合群眾實際、豐富多彩的文化活動是精神文明創(chuàng)建的有效載體，是把精神文明建設(shè)各項任務落到實處的基礎(chǔ)工程。我們舉辦了“元旦茶話會”、“七一”大型歌舞晚會、“八六”班組節(jié)大型文藝晚會，邀請了著名歌唱家、民間藝術(shù)家到礦演出，消夏系列活動豐富多彩、形式多樣，激發(fā)了職工的參與熱情，又豐富了職工的文化生活，職工在參與中提升了文化品味，增強了為企業(yè)發(fā)展奉獻的責任心。

二、重點突破，特色鮮明，打造精神文明創(chuàng)建新平臺。

近年來，我們堅持把引導人、塑造人、創(chuàng)環(huán)境、塑形象作為企業(yè)發(fā)展的支撐點和提高企業(yè)市場競爭力的戰(zhàn)略點，并結(jié)合我礦新形勢下的新任務、新要求，不斷深化“十大文明工程”創(chuàng)建內(nèi)容，形成了全方位、多層次的群眾性創(chuàng)建網(wǎng)絡。

一是圍繞黨員干部隊伍建設(shè)，開展了“形象塑造工程”、“堡壘建設(shè)工程”和“廉政建設(shè)工程”等創(chuàng)建活動。在全礦廣大黨員干部中開展了“比人品、比才能、比形象、比貢獻”的四比競賽和“五個十”、“特色支部”、“文明科室”創(chuàng)建活動，有效地促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和干部、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

二是圍繞職工思想道德建設(shè)，在全礦范圍內(nèi)開展了“思想鑄造工程”和“文明窗口工程”創(chuàng)建活動。采取不同形式深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《__人道德規(guī)范100條》，注重加強職工的社會公德、職業(yè)道德等教育，極大提高了職工的文明素質(zhì)。同時，在廣大黨員、職工中還深入開展了爭當“十佳職業(yè)道德標兵”、“十佳技術(shù)能手”、“礦山十佳青年”和“十佳文明窗口”等爭先創(chuàng)優(yōu)競賽，引導廣大職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻，爭做振興__的排頭兵。

三、圍繞文明環(huán)境創(chuàng)建，以建設(shè)安全、文明、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境為目標，開展了“文明環(huán)境工程”、“文明樓區(qū)工程”創(chuàng)建活動，以及“文明樓區(qū)”、“十星級文明戶”等競賽，同時開展了創(chuàng)建文明學校、文明醫(yī)院、文明 幼兒園的“文明校院（園）創(chuàng)建工程”活動和以安全社區(qū)建設(shè)為主要內(nèi)容的“礦區(qū)平安工程”活動，為職工家屬安居樂業(yè)創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。

四是圍繞科技興礦，開展了以難題攻關(guān)、創(chuàng)優(yōu)增效為中心的“科技挖潛工程”活動。在全國首創(chuàng)了綜采綜放混合采煤工藝，實現(xiàn)了資源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面實施綜采放頂煤開采，在難抽放煤層進行瓦斯抽放等技術(shù)難題，取得明顯成效。20__年，在建立地面瓦斯抽放泵站的基礎(chǔ)上，廣大工程技術(shù)人員開展了難題攻關(guān)，解決了低濃度瓦斯發(fā)電的難題，拓展了瓦斯綜合利用的空間，實現(xiàn)了復雜條件下礦井的安全穩(wěn)產(chǎn)高效。

三、固本強基，豐富內(nèi)涵，推動精神文明創(chuàng)建上新臺階。

（一）與企業(yè)文化相結(jié)合，鑄精神文明創(chuàng)建之魂。我們著重在6S管理試點的運行質(zhì)效和推行覆蓋面上下功夫，把6S管理滲透到每個崗位、每個員工的工作中和行為上，促進了各項基礎(chǔ)管理水平的提升和職工行為的規(guī)范化，不僅為礦山注入了無限生機和活力，還使礦上整體精神面貌發(fā)生了巨大變化。

（二）與環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，塑精神文明創(chuàng)建之形。我們以國際安全社區(qū)試點為契機，不斷擴充、豐富和完善社區(qū)安全功能，同步拓展“功能”，安全社區(qū)創(chuàng)建邁出了實質(zhì)性步伐，社區(qū)居民生活質(zhì)量和品位有了進一步提高。新建的閱覽活動中心，為單身職工開辟了一個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完備、條件優(yōu)越的學習文化園地；裝修一新的老年活動中心，改善了退休職工的娛樂休閑環(huán)境；朝陽園、日月園的興建，整個礦區(qū)的亮化、綠化、美化、香化，以及樓群換裝工程的完成，為廣大職工家屬營造了一個幽雅、溫馨的生活環(huán)境。

（三）與溫暖工程相結(jié)合，固精神文明創(chuàng)建之基。職工群眾是精神文明建設(shè)的參與者、建設(shè)者，也是成果的享受者，只有將職工真正凝聚起來，才能切實筑好精神文明建設(shè)的發(fā)展之基。我礦始終堅持“礦井發(fā)展與礦區(qū)建設(shè)雙向促進”、“礦山形象與職工生活同步提高”的原則，把為職工群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設(shè)活動開展的出發(fā)點和落腳點，針對76北部采區(qū)延伸，在原有兩部猴車的基礎(chǔ)上，又增加了一部行人助行器，減少了職工的體力消耗；對60歲以上的老年居民進行高血壓、糖尿病等“慢八病”進行體檢，建立健康檔案；為全礦936名女工辦理了特病保險等等。

精神文明創(chuàng)建匯報范文第3篇

為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、喜迎黨的勝利召開，大力弘揚社會主義核心價值觀，將“學、轉(zhuǎn)、促”專項活動引向深入，現(xiàn)將開展“社會主義核心價值觀”暨“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”知識競賽活動有關(guān)事宜通知如下：

一、活動目的

認真貫徹落實黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神、自治區(qū)、自治州、縣委三級黨代會精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，注重政策保障、制度規(guī)范、法律約束相銜接，使社會主義核心價值觀融入人們生產(chǎn)生活和精神世界，特舉辦此次“社會主義核心價值觀”暨“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”知識競賽活動。

二、活動時間

試題階段：2017年3月2日-4日；

答題征集階段：2017年3月5日-16日；

結(jié)果公示階段：2017年3月20日-22日。

三、活動規(guī)則

通過文明巴州微信平臺、《巴音郭楞日報》、《庫爾勒晚報》、博湖零距離微信平臺等媒體競賽題，參賽人員答題由各單位匯總后將答題卡報送至縣文明辦。

四、活動事項

1、請各黨委、各級文明單位關(guān)于“社會主義核心價值觀”暨“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實” 知識競賽試題和競賽答題卡在宣傳思想及博湖縣文明創(chuàng)建QQ工作群的共享內(nèi)下載。

2、組織好答題征集活動，于2017年3月5日-16日組織在職干部職工在答題卡上認真答題，此次競賽的內(nèi)容沒有答案，也是檢驗全縣各級文明單位干部職工認真學習“社會主義核心價值觀”暨“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”的一次踐行活動，請各級文明單位認真組織落實。

3、各級文明單位在競賽第三階段收集完社會主義核心價值觀競賽試卷和答題卡后，在3月16日前統(tǒng)一形成各級文明單位開展競賽活動的活動匯報情況送到縣文明辦（格式要求：將答題卡、活動情況匯報的紙質(zhì)版，請寫明xx個文明單位共xx人參加此次競賽活動，參賽情況覆蓋率為xx%；答題正確率為xx%）。

五、相關(guān)要求

1、各黨委、各級文明單位要高度重視此次活動，積極動員部署，并于2017年3月17日前將參賽結(jié)果的電子版上報至縣文明辦。

2、組織和參賽活動情況將作為2017年精神文明創(chuàng)建測評的重要依據(jù)。

聯(lián)系人：趙xx

精神文明創(chuàng)建匯報范文第4篇

【關(guān)鍵詞】 精神文明；和諧社區(qū)；構(gòu)建途徑

構(gòu)建社會主義和諧社會，是我黨全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，實現(xiàn)中華民族復興夢的一項重大任務。精神文明建設(shè)是和諧社區(qū)建設(shè)的一個重要方面，隨著城市建設(shè)力度的不斷加大和城鄉(xiāng)一體化進程的不斷加快，社區(qū)精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出復雜多變的形勢，因此，構(gòu)建和諧文明社區(qū)，首先要研究新形勢下的新問題，要從堅持思想教育入手，抓好公德教育，把提高居民整體素質(zhì)做為基礎(chǔ)。其次，要積極加強社區(qū)制度建設(shè)，使社區(qū)工作制度化、規(guī)范化，提升社區(qū)服務水平。三是創(chuàng)造一個文明社區(qū)的和諧氛圍，要把每個社區(qū)建設(shè)成文明祥和的社區(qū)，為職工居民提供一個學習生活和工作的良好環(huán)境。

一、加強思想建設(shè)，提高居民的整體素質(zhì)

思想建設(shè)是一切建設(shè)的基礎(chǔ)，精神文明建設(shè)也不例外。要提高居民的整體素質(zhì)，就必須從思想教育入手，社區(qū)教育是社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)，公民思想道德建設(shè)是社區(qū)精神文明建設(shè)的重點，我們要根據(jù)社區(qū)居民的思想狀況和普遍規(guī)律，從滿足他們的精神文化需求、提高他們的整體素質(zhì)，促進社區(qū)精神文明全面建設(shè)做起，努力把服務群眾、引導群眾和提高群眾素質(zhì)，最大限度的滿足他們的文化和精神需求做為我們的工作標準和目標。一是要加強政治理論教育。要通過各種途徑，引導他們學習黨的路線方針和政策，學習國家的法律法令，學習中國特色的社會主義理論，“三個代表”，科學發(fā)展觀和黨的十報告，引導大家為實現(xiàn)中華民族復興夢而做出不懈的努力。二是要引導他們樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀。要用中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和引導群眾，用雷鋒精神和民族英雄和革命先烈們的先進事跡教育大家，使他們樹立無私奉獻、愛國家愛民族的高尚情操。使他們樹立愛崗敬業(yè)，尊重他人，尊老愛幼，誠實守信的良好風氣。三是要通過學習培訓、專題輔導、集中講座等形式，進行政治、法律、計生、環(huán)保、科普等方面的知識學習，不斷豐富他們的科學文化知識，提高他們的個人素養(yǎng)和整體素質(zhì)。四是要通過建立老年大學、居民學校、科普學校等培訓機構(gòu)，形成全民參與、全員服務、全方位、立體式的社區(qū)教育體系。五是要積極組織各種主題鮮明的精神文明創(chuàng)建活動。如開展評選“街道示范社區(qū)”、“星級文明小區(qū)”活動、創(chuàng)建“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動，組織和動員社區(qū)單位和居民群眾參與，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造力，使他們在活動中受到教育，通過教育改變社區(qū)精神面貌。

二、加強制度建設(shè)，規(guī)范社區(qū)的行為準則

加強社區(qū)制度建設(shè)是保障社區(qū)各方面工作能夠落到實處的關(guān)鍵，也是社區(qū)精神文明建設(shè)的根本保證。因此，加強社區(qū)精神文明建設(shè)，就必須根據(jù)社區(qū)工作的實際，按照有關(guān)社區(qū)建設(shè)的要求，制定出相應的激勵考核機制，不斷加大社區(qū)精神文明建設(shè)的力度。一是要加強領(lǐng)導，制定相應的責任制度。要在上級的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立精神文明建設(shè)指導委員會，要建立精神文明創(chuàng)建聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導包抓社區(qū)制度、建立健全社區(qū)工會、婦委會、團組織以及街道、社區(qū)、居委會等工作制度，使社區(qū)精神文明建設(shè)有章可依，有據(jù)可循。二是要完善會議匯報工作制度。要建立由社區(qū)各單位參加的區(qū)街兩級信息員工作網(wǎng)絡，及時收集、分析社區(qū)的社情民意，反饋居民的思想動態(tài)，有目的、有針對性的開展社區(qū)精神文明建設(shè)。同時，要根據(jù)各個時期、各個階段社區(qū)工作狀況和存在的問題，及時召開會議進行研究討論，并拿出切實有效的解決問題的辦法和方案。要定期對精神文明建設(shè)的情況進行督促和檢查，定期召開研討會和經(jīng)驗交流會及總結(jié)表彰會，對社區(qū)精神文明建設(shè)情況及時的進行總結(jié)，不斷增強社區(qū)精神文明建設(shè)的生機和活力。三是要建立健全考核獎懲制度。要結(jié)合社區(qū)工作特點和社區(qū)的發(fā)展歷史，制定適合本社區(qū)的《居民公約》《居民行為準則》《居民道德規(guī)范》等制度。同時還要經(jīng)常性地開展好鄰居、好媳婦、模范丈夫等活動。對在精神文明建設(shè)中成績突出的單位、個人要適時的進行表彰和獎勵。同時，還要對社區(qū)中的不文明行為及時的進行通報和批評，以達到棄惡揚善，宏揚先進的目的。

精神文明創(chuàng)建匯報范文第5篇

辦公室每月工作計劃

辦公室工作在局委會和局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，根據(jù)我局工作總體要求，堅持“以人為本、服務為民”的宗旨，以為局領(lǐng)導、為職工、為全局工作服務為己任，加強學習，立足本職工作，以人為本，服務一線，當好參謀助手，服務全局干部職工，完善管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好局辦公室的各項工作，為確保辦公室工作再上新臺階，特制定xx年度辦公室工作計劃如下：

一、工作目標

1、強化、細化內(nèi)部管理運行機制，規(guī)范辦公室管理，營造團結(jié)、合作、和諧的工作氛圍。

2、重點協(xié)助局領(lǐng)導抓好制度建設(shè)及全局工作程序運行等工作，督察工作落實情況。

3、協(xié)助局領(lǐng)導做好宣傳、人事等工作。

4、協(xié)助各科室完成上級部門及局委會安排的其他工作。

5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務。

7、迎接各項檢查，包括目標管理、精神文明、綜合治理，檔案管理、計劃生育、黨建、黨風廉政等各項檢查，做好準備工作。

二、重點工作

(一)嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作

1、加強對機關(guān)檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備。做好機關(guān)檔案工作目標管理的各項工作。

2、加強對文書檔案的管理。做好上級文件、本局文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。

3、根據(jù)《檔案法》的具體要求，負責管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化，科學化。根據(jù)工作需要，即使向局長及有關(guān)部門提供需查閱的文檔資料。進一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務、為監(jiān)督對象服務;要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。

(二)加強本局精神文明創(chuàng)建活動

進一步提高全局干部職工的思想道德素質(zhì)為核心，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、綜合治理等各項工作力度，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好精神文明創(chuàng)建活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。

(三)安排會議，作好記錄

在局領(lǐng)導的指示下，認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤，作好總結(jié)。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件， 并交局領(lǐng)導審閱， 根據(jù)審閱意見，及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)職能科室辦理或通知相關(guān)職工。各項文件材料，力求及時、準確、高效。

2、負責本局文字材料的起草工作，通知、計劃、總結(jié)、匯報等，按照上級要求和工作需要，編寫有關(guān)行政文件、表格，同時把好保密關(guān)。作好文件的登記、編號、收發(fā)等相關(guān)工作，文件及時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。

(五)做好教職工考勤工作

1、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總。

2、嚴格請假制度。務必持假條請假，嚴格執(zhí)行本局的請假程序。

三、常規(guī)工作

(一)深入開展局務公開工作

1、進一步完善“局務公開宣傳欄”，對涉及干部職工切身利益的事項及時予以公示。

2、積極參與局的各種會議，采集干部職工寶貴意見，并及時上報局領(lǐng)導，加強與職工之間的思想溝通。

3、積極利用省、市、縣網(wǎng)站、電視臺、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監(jiān)督力度。

(二)法制工作

做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”，以“法治衛(wèi)生計生”建設(shè)規(guī)范化活動，進一步加大我局法制建設(shè)的步伐。以宣傳《傳染病防治法》、《職業(yè)病防治法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》等法律法規(guī)為切入點，以“六五”普法宣傳為契機，深入研究普法工作，推動普法、依法治教工作的新發(fā)展。完善各項規(guī)章制度，強化全局法制建設(shè)，依法管理各項事務;充分發(fā)揮利用“3.15消費者權(quán)益日”、“法治宣傳周”“職業(yè)病防治宣傳周”、“打擊非法行醫(yī)宣傳周”“12.4法治宣傳日”等宣傳日，利用電視、報紙、網(wǎng)站、設(shè)咨詢點等宣傳形式，大力宣傳法律法規(guī)知識，繼續(xù)辦好法制宣傳專欄、板報、圖展，搞好法律宣傳活動;通過開展“法制講座”、“法律知識競賽”等具體措施和活動，深化法制安全宣傳月、周、日的成效，督促全縣市民掌握了解衛(wèi)生計生法律法規(guī)知識，提高全縣人民法律素質(zhì)，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法、用法的良好社會氛圍。

(三)做好宣傳及信息反饋工作

1、 進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。上情下達，下情上達及時、準確;做各部門之間溝通的橋梁，維護好局班子的團結(jié)，提高工作效率。

2、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將全局的工作動態(tài)、典型人事、重要工作向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理，及時與相關(guān)部門進行溝通，準確掌握實際情況，合理地做好反饋工作。

(四)完成好局領(lǐng)導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作。

1、負責協(xié)調(diào)局黨政各科室共同辦理的綜合性工作，經(jīng)常了解各科室的工作情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，做上情下達，下情上達。

2、注意調(diào)查研究，掌握局內(nèi)外信息，主動了解與局有關(guān)的情況和問題，積極為局領(lǐng)導決策提供參考意見。

3、關(guān)心辦公室工作人員及全局干部職工的工作、學習和生活，組織好全局干部職工的政治學習和思想教育工作，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務水平。

4、辦公室工作人員做好上述各項工作外，積極主動、認真完成其它臨時性工作任務。

四、常規(guī)工作安排：

1、制定工作計劃，做好上年的工作總結(jié)及2015年全局干部職工大會前準備工作;

2、進一步規(guī)范全局干部職工考勤管理工作;

3、組織召開20XX年全局干部職工工作會議。

3月份：

1、根據(jù)省市縣文件精神和要求，制定2015年竹溪縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法工作要點、計劃及其它各項工作計劃和實施方案。

2、加強機關(guān)檔案管理工作，及時收集2014年檔案資料進行整理、歸檔;

2、組織全局婦女開展慶?！叭恕眿D女節(jié)活動;

3、組織全局干部職工參加省市縣組織的公益性活動和“3.15國際消費者權(quán)益日”活動。

4月份：

1、繼續(xù)做好機關(guān)檔案目標管理工作;

2、清明節(jié)放假安排;

3、加強干部職工普法工作;

4、開展公民道德建設(shè)月活動。

5月份：

1、五一勞動節(jié)放假安排;

2、組織召開精神文明創(chuàng)建活動動員會議;

3、組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。

6月份：

1、對上半年工作進行全面工作總結(jié)，及時上報半年各項工作資料;

2、做好半年工作考核檢查準備及迎檢工作。

1、對半工作考核檢查情況進行分析，制定下半年工作整改方案;

2、組織召開下半年全局工作布署會。

3、組織入黨積極分子參加入黨。

4、組織開展紀念建黨94周活動。

8-11月份：

1、對上半工作存的問題進行查漏補缺，完善上半年各項工作資料的收集整理。

2、組織全局干部職工參加各項專業(yè)知識學習及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理演練等工作。

12月份：

1、組織開展“12.4”法制宣傳日活動。

2、總結(jié)全年工作，按要求上報各項工作總結(jié)及報表。

3、收集整理各項工作資料的收集整理歸檔，將資料裝訂成冊，做好年終省市縣考核準備工作。