安全保衛工作預案

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安全保衛工作預案范文第1篇

半年來，安保處牢牢把握安全工作全局性、基礎性、群眾性、經常性基本特點，以規范化、制度化、專業化為抓手，努力加強溝通協調，積極營造 “安全關乎人人，人人關乎安全”的氛圍，通過抓規范、抓秩序、抓落實，密切大學城管理辦與各院、公安機關、街道辦等單位的緊密聯系，夯實安全工作齊抓共管的基礎，初步營造起了大學城安全、穩定、和諧的大好局面。

一、建章立制，規范了園區交通、視頻監控工作秩序。大學城園區停車場智能管理系統初步建成、園區視頻監控系統逐步配套，為規范園區交通及車輛停放秩序、規范視屏監控工作秩序，最大化發揮現有系統的功能效益，我們結合園區實際，起草制定了《**大學城車輛出入及停放管理規定》、《**大學城安防監控系統使用管理規定》。同時，積極協調施工單位對視頻監控系統攝像頭位置、成像范圍、監控視角、自動巡航及監視視頻自動輪切等進行了精細調整和部署，為園區安防工作和案件偵破提供了有利的基礎支撐，得到了**派出所和**公安分局的一致認可。

二、整肅隊伍，精心打造團結進取、作風優良的內保隊伍。針對前校衛隊管理渙散、作風懶散、紀律松散的現狀，與管理辦各級領導一道，協助后勤公司進行了整頓，并認真論證測算大學城公共區域安全保衛實力及運營成本，通過抓規范、抓秩序、抓落實，指導后勤公司經過精心打造隊伍、建章立制。目前，大學城校衛隊齊裝滿員、部署合理、運作規范，逐步成為一支維護校園安全穩定的中堅力量。

安全保衛工作預案范文第2篇

安全穩定是高校順暢運行、有效育人的必要前提。一直以來，黨、國家十分重視高校的安全穩定工作，高校的學生工作者們也始終將維護校園安全穩定視為自身的第一要責，高校安全保衛工作得以不斷加強，有效打擊了各類校園違法犯罪行為，有力地維護了校園穩定。但隨著社會主義經濟形勢的飛速發展、高校辦學規模的逐步擴大與青年學生群體特性的巨大變遷，高校安全保衛工作又出現了諸多問題、面臨一些困難，使高校安保隊伍所面臨的安全穩定工作任務更為艱巨。因此如何解決這些問題，給師生員工提供良好的工作、學習與生活環境，值得深思。下面就當前高校安全保衛工作談談自己的看法：

一、高校安全保衛工作存在的問題

1、高校安全保衛工作缺乏法律地位

高校的安全保衛部門在公安機構體制改革基本結束后就不再具有執法權，與公安部門在學校安全管理工作中的職權界定模糊。當校園內發生治安問題時，高校安全保衛人員會率先趕到第一現場調查、處理，但因沒有執法權就只能將其移交給當地的公安機關，就有可能貽誤戰機，造成工作盲目性。

2、高校安全保衛工作的工作量大

從高校的保衛隊伍看，高校的保衛人員數量要遠遠低于公安部門的保衛人員配備占單位總人數千分之三的規定比例要求。一般情況下，高校安全保衛人員除了完成每天8小時的工作外，還要進行加班加點長期超負荷的工作，必將導致安全保衛人員的身體要受到過度勞累所帶來的傷害。

3、高校安全保衛人員工作風險大

高校安全保衛工作實際上就是與罪犯、犯罪嫌疑人及校內違法違紀的現象做斗爭，做好學校利益和師生員工的人身財產安全保護工作。事實上，高校保衛干部沒有執法權力，對校內的違法違紀事件也不能按規定去管理，這樣在今后的工作中可能出現更多的麻煩。

4、高校安全保衛人員的待遇偏低

高校安全保衛人員的待遇從三個方面表現：一是安全保衛人員職務升遷慢，保衛人員最多能升到科級干部，要升到處級、副處級是很困難的;二是職稱評聘問題，安全保衛人員評聘政工系列職稱停止多年，嚴重影響了保衛人員的生活與政治待遇;三是部分安全保衛人員的工資偏低，工資、福利等待遇不及在編保衛人員的一半，他們遲到早退、工作懈怠、不思上進，最不穩定。

二、當前高校安全保衛工作面臨的問題有

1、意識形態斗爭激烈，給高校安保工作帶來嚴峻挑戰。西方敵對勢力打著“自由”、“民主”、“人權”的旗號，加緊對我國實施各種滲透顛覆和破壞活動。他們把大學生作為“和平演變”工作的重點對象，不惜一切代價，利用各種手段，從經濟文化生活等方面加緊滲透。高校人才集中，是我國建設中國特色社會主義人才的培養基地，從來就是國際敵對勢力滲透爭奪的重點。加強政治安全、國家安全已成為高校安全保衛工作的重點之一。

2、社會穩定問題給高校帶來的影響。這幾年，高校畢業生待業增多，帶來了一些不穩定因素的沖擊，使高校與社會的聯系越來越顯微妙與敏感。一些政治勢力和別有用心的人往往利用青年大學生政治上不成熟、分辨是非能力弱的特點，鼓動、蒙騙、盅惑學生，以實現他們不可告人的目的。這些情況處理不當，將直接影響學生的思想穩定，給高校安全保衛造成重大威脅。

3、招生規模擴大給高校安全保衛工作帶來嚴峻挑戰。自高校擴招以來，高校規模急劇擴大，在校生人數成倍增長，擴大招生也造成了生源質量參差不齊，校園里學生內部盜竊、搶劫勒索等違法行為屢見不鮮。

4、互聯網給高校安全保衛工作帶來嚴峻挑戰。信息網絡技術等高科技的發展應用，改變了人們的工作方式、交往方式與生活方式，也為各類違法犯罪活動提供了現代技術手段。一些敵對勢力、組織，利用網絡傳播宣傳品，進行煽動和思想滲透，蠱惑人心，毒害青年。另外，泛濫和網絡犯罪對青年大學生和高校安保工作也帶來了嚴峻挑戰。

5、校園治安環境復雜化。為了節約經費，校內一些部門聘請打工人員以至校園出現了大批的臨時工、合同工、建筑工、季節工，這些人員流動性大最難管理。有些人員利用在校園做工機會，在校內作案，使校內的保衛工作增加了很大的難度。

6、高校周邊環境的影響。隨著辦學規模的擴大，大學生已成為一個龐大的消費群體，一些經營者瞄準了高校這塊蛋糕，各種娛樂場所、商業攤點應運而生，高校周邊的小偷、盲流也逐漸增多，給高校安保工作帶來負面影響，時刻危及著校園安全。

三、新形勢下解決安全保衛工作問題的方法與建議

1、首先安全保衛部門隊伍需要質變。不斷加強學習提高安保隊伍素質以適應新形勢;培養保衛專業技術人才，適應高校安保工作發展需要;明確高校安保機構的執法地位;轉變觀念，變靜為動，主動適應工作;加強高校安保隊伍對學生的教育管理工作;進一步深化安保工作內部管理體制改革。

2、堅持“誰主管，誰負責”的原則，落實安全工作責任制。黨政領導親自抓、分管領導具體抓，并建立層層落實安全責任的工作機制。通過簽訂安全責任書，把安全治理工作作為各單位的重要工作內容和晉級評優的條件，使各級領導真正負起責任，真抓實管。

安全保衛工作預案范文第3篇

開學以來,我校對安全保衛工作作了認真對照檢查,現將情況報告如下:

一、建立領導機構和健全安全管理制度

學校建立了安全保衛領導小組

組長：汪方 副組長：胡青云

成員：黃友軍 李成柱 林澤文 洪任娥 郭金鳳 劉國欽 

阮小青 付花梅 黃保賢 胡必忠 熊太火 吳蘭蘭 

朱忠新 張 樂 錢文平 許 芳 杜華林 查和平

羅頌水 楊 梅 王桂英 鄒清華

做到安全保衛工作有章可循，我校制訂了一系列安全保衛制度，《宿管老師工作職責》、《值班巡邏制度》、《安全防火制度》、《衛生評比制度》與《班主任工作職責》、《學生管理條例》《值日日報制度》等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛工作規范化、制度化，使全校的學生工作做起來有據可依，效果顯著。

制度一旦建立，就成為人們的工作準則。安全保衛工作關鍵要落到實處，堅持每天都分別對班級工作、宿管工作、學生會工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時作出處理。并及時向學校報告重大情況報告。

層層建立安全責任制度，校委會對各年級、教研組、各班級、食堂、水電管理人員簽訂安全責任狀，生活保安部對生管員、門衛、簽訂責任狀。班級、寢室都設有安全員，一級抓一級，層層落實。

二、加強學生安全教育

根據全封閉管理要求，政教處協助值周領導，會同值日教師、團委學生會干部、班主任、宿管老師、對學生日常行為全過程管理。包括飲食起居，健康衛生，離校返校，防火、防盜、防事故等。針對學生在校表現，嚴格按照《違紀學生處罰條例》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，對嚴重違紀的及時與家長取得聯系，進行恰當的處罰。使學校各項制度得到兌現，教學和生活秩序井井有條。對學生管理工作，在學生中及社會上產生了良好的反響。

同時，把安全教育貫穿于學校各項工作的全過程。入學教育有安全內容，管理措施有安全保障，評比有安全項目，獎懲有安全比例。每天早操政教處主任許芳都要對一日情況及時評點,總結好的,指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。

由于開學時間短，還沒有打出自己的牌子，今年招收的生源的質量不高，后進生較多，學生中不少同學不適應全封閉管理，有些學生剛離開家里的呵護，獨立生活能力弱，不良習氣較嚴重。我們針對這些情況，及時進行了如下教育：

1、端正學習態度，培養刻苦自覺學習精神。

2、嚴格集體生活管理，培養學生獨立生活能力及良好的生活習慣。

3、嚴格校風校紀，培養學生遵紀守法觀念。

4、強化訓練，培養學生吃苦耐勞，同困難作斗爭的頑強意志。通過開學習班，個別談心等各種方式，自覺遵守校規校紀，學生的精神面貌發生了很大的變化。絕大部分學生信心充足，情緒飽滿地投入學習、生活。

三、相互配合，搞好安全保衛工作配套管理

我校請公安干警來校做好法紀教育，特別是與林業公安分局建立警校共建文明學校，加強了學校安全保衛工作，定期與不定期干警們到校講課和指導安全工作，效果非常明顯。

針對開學初校外干擾和校內安全隱患，每周進行一次檢查，發現苗頭，及時整改，采取對策，防患于未然，公安干警及時排除外擾，學校及時抓事故苗頭，根據教育與處分相結合的原則，對違紀學生進行了多種教育和相應的處分，糾正了一些不良影響，保證了學校的正常教學。

根據校內現有條件，上學期主要抓了體育、文娛、宣傳活動。舉辦了藍球、體操比賽、五?一文娛會演,各班的黑板報及校刊宣傳,每周末進行一次全校衛生檢查評比。在這些活動中，充分發揮學生會干部，班干及文體，宣傳骨干的作用，學生通訊員投稿踴躍。

四、突出重點，抓好關鍵部位的安全工作

1、每周星期六放學，值周領導親臨交通路口，班主任、生管員、學生會、團委干部、保安人員分班分片維持秩序，護送學生上車，確保學生回家安全。

2、星期六留校學生辦好登記手續，明確責任人，實行專人管理，切實抓好留校學生假日管理。

3、嚴格食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛生管理有關規定，認真執行，防腐蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值周領導、值日教師及時進行檢查，督促食堂搞好安全衛生工作，學生飲用水已建成日產60噸的地下水資源。

4、及時檢查校舍安全，學校已拆除危房300多平方米，消除安全隱患。

5、改造舊電網電路，防止電路故障，防止火災，學校用于電改資金5萬多元，學校電路由原來的蜘蛛網變為一新。

6、建立防火高施，保安、門衛、生管員對星期日學生返校及時檢查，清除學生中易燃易爆物品。

7、上課時，老師首先要清點人數，發現缺席及時報告，及時查明原因，嚴禁學生私自外出，下課或晚自習嚴禁學生翻越圍墻，隨意外出。宿舍內嚴防盜竊，嚴禁吸煙賭博和打架斗毆，嚴禁節假日進網吧，嚴禁使用電插座或在寢室內點燃蚊香和驅蚊片，玩火、燃放鞭炮等。

五、存在問題

1、隨著學校規模的發展，飲用水嚴重不足。

2、校門口擁擠，擺攤設點多，嚴重影響交通視線，有礙交通安全。

3、隨著森林公安局辦公地遷移縣城，留守警力很難及時處理學校周邊糾紛。 

安全保衛工作預案范文第4篇

關鍵詞： 高職院校 安全保衛工作 加強措施

學校安全保衛工作是學校管理工作中的一項重要任務，搞好安全保衛工作是保障學校良好的教學、科研環境，保障師生員工正常的生活秩序和生命安全，保證學校穩定的重要措施。近年來，在學校中各類安全事故時有發生，給人員和財產造成了巨大損失。如果安全保衛工作抓得不好，就會直接影響到學校乃至社會的穩定，學校各級部門和廣大師生員工都應當對抓好學校安全保衛工作有充分的認識，嚴肅認真地對待安全保衛工作，牢固樹立“責任重于泰山”、“安全工作，人人有責”的觀念，把做好學校安全保衛工作放到重要的位置上來，切實抓緊抓好。

一、高職院校安全保衛工作中存在的主要問題

1.執法力度弱，安全保衛工作難。

隨著國家對法律法規的調整及規范，單位內部保衛機構的執法權限降低，高職院校保衛部門的工作多根據各單位的實際情況，按各單位的制度和老的辦法開展。在長期的工作中很多單位存在諸多問題，安全保衛工作得不到有力的保障，又沒有統一的標準，很難做到規范管理，工作重心是以防范為主的，缺乏主動性。例如僅開展教育、調解、宣傳等一般性工作。對在學校發生的治安、偷盜和其他刑事案件等，則因權限問題，不能及時處理和解決，工作開展起來難度較大，由此導致安全保衛工作沒有能動性，給師生員工和學校造成了較大的損失。保衛部門更是有苦難言，師生員工又對其不夠理解，反而對學校安全保衛工作持有很大的意見。

2.保衛人員素質偏低，安全保衛工作不能得到有效保障。

師生員工對安全保衛工作認可度較低。普遍認為學校安全保衛部門沒有多少工作可做，把保衛部門的工作簡單地看成“守門、護院”等，認為他們只要看好門、護好院就萬事大吉了，并沒有清楚地認識到安全保衛工作是學校的一項重要工作。部分管理者也抱有類似的看法，所以對保衛人員、保衛干部的素質要求也就不太高，以至于有一些學校為了節約成本，把一些體弱多病、年齡偏大、文化程度不高的人員充實到安全保衛工作的崗位上。試想，這樣一支隊伍，怎能在安全保衛工作中發揮其應有的作用。有時反而會在處理問題時，由于方法簡單、態度生硬，從而造成不良后果。有心無力、束手無策是常事，因而很難適應高職院校安全保衛工作的需要，從而導致工作效率低。

3.周邊環境復雜，增加了校園不安定因素。

學校學生是一支龐大的消費群體，為各類商販提供了龐大的客源。近年來，隨著高職院校招生規模的不斷擴大，學校周邊出現了眾多的網吧、游戲廳、出租房、違章建筑和各種飲食店、小販攤點等，從而加劇了周邊環境的復雜性，再加上學生的防范意識比較淡薄，這些都給學校的安全穩定工作帶來了很多隱患，各種安全事故時有發生。

二、加強安全保衛工作的有效措施

針對高職院校所具有的特殊性及院校安全保衛工作中存在的諸多問題，找到適合高職院校的安全保衛工作方法和思路，是許多高職院校迫在眉睫的大事。筆者認為，可以通過以下措施加以保障。

1.建立警校共治機制，增強執法力度，有效做好高職院校安全穩定工作。

經過長期的工作實踐與摸索，筆者認為只有在高職院校內建立轄區派出所治安室，每天派一名駐校警察，建立“警校共治”的工作機制，增強執法力度，才能充分調動安全保衛工作人員的積極性、能動性，并有效地調動院校保衛職能部門切實開展工作的積極性，更好地維護師生員工的合法利益，做好高職院校的安全穩定工作。

2.加強隊伍建設，不斷提高綜合素質。

安全保衛工作人員應認真學習黨的方針政策、國家的法律法規知識、保衛守則等，從而提高思想覺悟，樹立為師生員工服務的思想。一是采取多種形式進行培訓，聘請公安部門經驗豐富的警官到校授課，且通過分批分次地參加公安、消防上級部門組織的專業培訓，加強與友鄰學校的交流學習及實地演練，等等，有效地加強隊伍建設。二是提高設備運行能力。隨著科學技術的發展，電子監控、巡更系統、遠紅外線報警器等大量使用，必定要有一支過硬的專業化安全保衛工作隊伍，才能掌握技術，并運用自如，有效地做好安全防范工作，所以全面提高保衛隊伍的綜合素質勢在必行。

3.調整人員且建立治保隊伍，充分發揮其作用。

保衛部門必須將所屬的人員進行調整，將年輕、適合做保衛工作的同志充實到安全保衛工作的崗位上，并以“內強素質，外樹形象”的良好姿態投入到工作中去。針對學院保衛人員較少、力量薄弱的情況，積極采取“群防群治”措施。如：學院應在學生中建立一支有組織、有紀律的綜合治保隊伍，以充實其保衛力量，發揮學生在安全保衛工作中的積極性和重要作用。治保隊在保衛部門的統一管理下開展工作，并利用課余時間配合保衛部門做好消防檢查，安全巡邏和法制宣傳等工作，做好大學生運動會、文藝晚會等大型活動中的安全執勤，確保學院安全，維護正常教學秩序。這些措施對有效開展保衛安全工作將會起到不可估量的作用。

4.加強周邊環境治理，深入開展工作，維護校園正常秩序。

安全保衛工作預案范文第5篇

【關鍵詞】縣級綜合醫院 安全防范保衛工作

醫院的安全防范保衛工作是醫院行政管理的重要組成部分，是維護社會穩定，維護正常醫療秩序，保障人民群眾就醫安全的重要保證。隨著經濟的飛快速發展，衛生改革的不斷深入，醫療機構的安全執業環境面臨到越來越多的挑戰。長期以來，山區縣級綜合醫院由于人流量大，文化程度不高，人員結構復雜，不穩定因素多等特點，其安全形勢變得異常嚴峻。因此，深入研究醫院安全防范保衛工作的特點，破解困擾安全管理中的難題，這對促進醫院的發展，維護醫院的穩定，保障廣大職工和患者的人身財產安全，有著舉足輕重的社會意義。

一、醫院安全防范保衛工作的現狀

經過調查發現，貧困山區縣級綜合醫院安全防范保衛工作方面存在以下問題：一是專職安全保衛隊伍力量薄弱。由于受財政補助、人員編制等條件的限制，大多數醫療單位都有重臨床科室，輕邊緣科室的現象，專職保衛人員稀少，很大程度由兼職人員完成。二是保衛人員基本素質不高。保衛人員多為下崗、轉崗職工，且年齡偏大、文化程度不高，對從事保衛工作的必要性和認識不足，處理問題捉襟見肘。三是保衛人員工資福利待遇低。大部分聘用單位只保證基本工資，沒有績效獎勵，影響了工作積極性，制約了工作的開展。四是安全管理方面經費投入嚴重不足。大部分單位只注重醫療收入、經濟效益，而忽視了安全工作的投入，總抱著“得過且過的思想”，能省一筆算一筆，往往從保衛人員的裝備，消防設施的安裝以及新型技防設施的建立等方面節約成本。五是群眾醫療需求增加，醫患緊張矛盾日趨嚴重。當前，因疾病譜發生很的變化，傳統醫學模式及方法對疾病治療效果不佳，患者期望值過高，醫患雙方矛盾凸現端倪。六是院內治安形勢嚴峻。前些年，經濟狀況較差，醫院一般就是偷摩托車、自行車的案件，現在逐步轉變為詐騙、偷錢等侵財案件，并且手法不斷翻新，防不勝防。七是安全保衛形式單一。經調查，近年來，國家加大了基層公立醫院的經濟投入，醫院基礎設施步伐加快，住院樓、門診樓紛紛拔地而起，建筑面積成倍增長，靠原有的人防模式遠遠解決不了現有的實際困難。各級醫院也只有不斷加大安保經費投入，加強必要的物防、技防設施，增加消防安全自動報警系統，方可破解現有的困局。

為了更好地服務群眾、服務社會，維護社會的安全穩定，就必須對醫院安全防范保衛工作面臨的新情況、新問題及社會因素進行全面的分析和了解，要在總結經驗的基礎上認真落實各項安全管理制度，強化工作責任，認真開展自查、隱患排查及矛盾化解工作，有效的維護正常診療持續，保障醫療、教學、科研工作的順利進行。這些問題都應引起我們的高度重視，認真地進行調查與研究。

二、醫院安全防范保衛工作的認識

醫院安全防范保衛工作的目的在于維護醫院的正常診療持續和安全穩定，為醫院的醫療、教學、科研工作提供必要的保障，對內保證安全穩定，對外有協助公安機關打擊犯罪的工作職能。

醫院安全工作必須貫徹“預防為主的方針”，這是依據醫院的特點及保衛組織的性質所決定的。一是醫院系半開放式公共場所，社會閑雜人員混于其中，必須防范這些人在院內進行違法犯罪活動。二是就診患者隨身攜帶大量現金，住院患者的手機、筆記本電腦等貴重物品。三是醫院每日所收取的大量現金、大型貴重檢查設備等。四是醫院檢查、治療所必須的毒麻精神類藥品、CT放射源等。五是潛在的消防安全隱患以及醫療用氧、壓力容器的潛在威脅。要防止這些不安全事故的發生，最有效的手段就是要加強安全保衛和隱患排查工作。要牢固樹立“以人為本、安全第一”發展理念，以對人民生命安全高度負責的態度，切實加強安全管理的組織領導，認真落實各項安全保障措施，把消防安全、后勤安全生產、綜合治理等工作按在重要位置，采取切實有效措施，堅決防止各類事故的發生。要從講政治，保穩定、促發展和維護人民群眾生命安全、維護正常醫療秩序、維護經濟社會穩定發展的高度，切實重視并加強安全管理工作的領導，認真解決安全管理制度不健全、安全防范措施落實不到位的問題，在嚴格管理，狠抓落實上下功夫，讓安全管理得到全方位的落實和保障。

三、醫院安全防范保衛工作的特點

醫院的社會性質決定了安全工作的重要性，保衛組織擔負著保衛院內醫療持續的穩定和確保病人、職工生命財產安全的雙重責任，與全院職工切身利益息息相關。醫院點多線長、結構復雜，一旦醫院受到破壞，在成巨大損失，就會危害到廣大職工的切身利益。由此可見，醫院的安全防范保衛工作需要全員職工的共同參與，它是一項涉及群眾利益的群眾性工作。

醫院的安全防范保衛工作要緊緊圍繞院內的安全環境開展工作，它具有以下特征：

（1）全天候24小時對外開展醫療服務。患者進入醫院，部分在門診檢查、對癥治療，順利離院;另外一部分則要轉入住院部長期觀察治療，相對在醫院停留時間較長，在這期間，保衛人員必須針對性的開展工作，確保患者生命、財產安全。

（2）醫院因醫療需要而必備的放射源、高壓氧艙等都在高風險運行。醫院必須建立嚴格的管理制度，規范操作流程，從源頭上避免風險，保衛人員加強日常的安全監管，確保安全有效。

（3）醫患糾紛矛盾日益突出。社會各界對生命自然科學發展認識不足，往往對治療需求過高，在一定程度上治療效果達不到理想的需求，極易形成對立矛盾，再加之醫療費用、服務流程、服務態度等都可引起醫患糾紛。在這種情況下，醫院除了提高醫療技術，加強醫患溝通、暢通投訴渠道外;另一方面需要從政府層面積極引導，注重輿論導向，并由政府部門牽頭，司法、、公安等相關參與的調解機構，協調處理醫患糾紛，及時化解矛盾。

（4）高精端重點醫療設備以及財務室的安全防范保衛工作壓力越來越大。大型設備、財務室、電腦機房這些部位都是醫院的安全防范重點，這些部位的安全與否決定了醫院正常診療活動的開展。針對這一特點，我們必須在搞好人防的基礎上，加強物防、技防和規章制度方面的強化安全防范措施，以確保資金財產安全。

（5）消防安全管理工作。“安全無小事”，醫院的建筑面積大、巡查范圍廣，消防安全工作往往“被忽視”。醫院又是傷病員高度集中的場所，一旦發生火災事故，患者的緊張、恐懼心理、行動不便、避險不當等都可引發災難性的后果。因此，對醫院這樣的消防安全重點單位，必須嚴格按照《中華人民共和國消防法》、《公安部第61號令》和《陜西省消防安全管理辦法》認真執行，進一步落實消防安全責任制，按照“四個能力”建設的總要求，推進醫院消防工作法制化進程，按照消防法律、法規，實行嚴格管理，切實將火險隱患消除在萌芽狀態。

四、醫院安全防范保衛工作的思考

（一）領導重視是關鍵

醫院安全防范保衛工作的各項活動都是在院領導的指示下有組織的進行，領導對保衛工作的重視與否將直接影響著醫院經營成果。醫院領導要充分認識和重視醫院內的不安全因素，進一步加強領導，將安全防范保衛工作同醫院的醫療、科研、教學等其他工作緊密結合起來，定期召開會議，研究存在的問題和解決的方法。醫院領導要切實加強綜合治理和消防工作，建立群防群治的安全保衛組織，將保衛工作的擔子落實到單位各科室負責人的肩上，與各科室簽訂安全責任書，形成齊抓共管、全員參與的良好局面。

（二）法律法規是依據

醫院安全防范保衛工作的順利開展，必須在國家法律、法規規定的框架內活動。醫療機構必須執行《醫療事故處理條例》、《中華人民共和國消防法》、《執業醫師法》、《執業護士法》等十幾個法律法規以及各項規章制度，確保我們的安全工作有據、有理、有結。

（三）制度健全是核心

重視建立醫院安全防范保衛工作的各項規章制度，并根據安全防范保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。醫院保衛部門應建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，使涉及醫院安全保衛的各項工作都有章可循，違章必究。在完善各項規章制度的同時，重視落實各項切實有效的措施，推動安全防范保衛工作的順利開展。

（四）日常防范是重點

根據醫院情況，制定切實可行的安全工作預案，有針對性的組織人員培訓，提高應對突發事故的工作水平。有了安全防范的措施和制度，還必須嚴格落實，通過不間斷的安全檢查使制度有約束力。綜合醫院范圍廣，科室多，醫院保衛部門應定期組織安全大檢查，落實安全防范措施，一旦發現隱患、漏洞，立即整改。醫院還應加大技防力度，完善監控設施和消防設備，做好消防器材的日常檢查、保養、維護工作。

（五）安全教育是根本

加強安全教育，是全面做好安全防范保衛工作的思想保證。綜合醫院職工人口多，醫院要切實重視職工宣傳教育工作，組織醫護人員進行消防培訓和演練，學習消防滅火技能，提高醫護人員的安全防范意識和自護自救能力。醫護人員對入院病人也應盡提醒義務，在病房醒目位置設置標語，提醒病人保管好隨身財物，杜絕和減少治安事件發生。

（六）隊伍建設是基礎