新時(shí)代財(cái)會(huì)監(jiān)督

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新時(shí)代財(cái)會(huì)監(jiān)督范文第1篇

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；探索

科技的發(fā)展對(duì)用電的需求越來越大，甚至可以說，電已成為科技的第二生命。同時(shí)，科技也對(duì)電網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)生了巨大的作用力，很大程度上帶動(dòng)了電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)。電網(wǎng)的建設(shè)是很多企業(yè)能夠正常運(yùn)行的關(guān)鍵，由此可以看出電網(wǎng)企業(yè)的重要的作用。財(cái)務(wù)管理掌握著電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有支撐作用，想要企業(yè)得到更大的發(fā)展，就不得不重視財(cái)務(wù)的管理。但就目前的現(xiàn)實(shí)狀況來看，電網(wǎng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面還存在很多的不足和漏洞，因此，對(duì)財(cái)務(wù)管理的探析了目前急需解決的問題。

一、新時(shí)代背景下對(duì)電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新要求

時(shí)代的發(fā)展，使電網(wǎng)企業(yè)得到了巨大的發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理作為其中的核心部門，在新的時(shí)代背景下，又有了更高的要求。集中體現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求提升、法律法規(guī)更趨完善和外界監(jiān)督力的加大方面上。

(一)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)提升

現(xiàn)在隨著各個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)制度的不斷完善，財(cái)務(wù)管理在電網(wǎng)企業(yè)中的地位逐日攀升，其發(fā)展趨勢(shì)已是勢(shì)不可擋，因此也對(duì)財(cái)務(wù)管理的從業(yè)人員提出了新的要求。首先，要想企業(yè)得到很好的發(fā)展，就得培養(yǎng)出一批專門的職業(yè)素養(yǎng)很高的財(cái)務(wù)管理的隊(duì)伍。這支隊(duì)伍將對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用。另外，對(duì)單個(gè)的財(cái)務(wù)管理從業(yè)人員來說，基本的職業(yè)素養(yǎng)是必備的，但是，僅僅有基本的職業(yè)能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著時(shí)代的發(fā)展，不僅要求財(cái)務(wù)管理的人員擁有基礎(chǔ)深厚的財(cái)會(huì)知識(shí)，同時(shí)也要求從業(yè)人員要懂得一定的法律、金融、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)等多方面的知識(shí)。這些知識(shí)都是適應(yīng)時(shí)展的最好的武器。

(二)法律法規(guī)的漸趨完善

時(shí)展的同時(shí)也帶動(dòng)了法律的發(fā)展和完善，尤其在財(cái)務(wù)管理方面的法律法規(guī)。不得不說現(xiàn)在關(guān)于電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)要求更為嚴(yán)格，力求從根本上杜絕財(cái)務(wù)上的漏洞，不讓一些不法分子有空可鉆。我國政府分別在2007年和2008年頒布了《企業(yè)財(cái)會(huì)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，足可看出國家對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視。同時(shí)，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制，我國又出臺(tái)了《公司法》《企業(yè)所得稅》等相關(guān)法律法規(guī)。這些法律法規(guī)的頒布都是對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了更嚴(yán)格的要求。

(三)社會(huì)監(jiān)督力加大

用電量的不斷增加使電網(wǎng)企業(yè)成為了我國的支柱產(chǎn)業(yè)，與我國的發(fā)展息息相關(guān)，更是關(guān)系到民眾的日常生活。首先，隨著民眾的用電意識(shí)和社會(huì)意識(shí)的增強(qiáng)，其對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的監(jiān)督力也逐日增加。其次，民眾對(duì)用電的要求不斷增加，因此其監(jiān)督意識(shí)也提升到了另一個(gè)高度。還有由于電網(wǎng)企業(yè)的不斷改革，消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的要求也有所增加。綜上，社會(huì)監(jiān)督力的加大給電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來的新的要求。

二、時(shí)代背景下電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新路徑

對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的要求增高的同時(shí)也需要其財(cái)務(wù)管理尋找發(fā)展的新路徑。其中的內(nèi)容包括培養(yǎng)電網(wǎng)企業(yè)在職人員的創(chuàng)新性財(cái)務(wù)管理理念、培養(yǎng)職業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和進(jìn)行資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警三個(gè)方面。

(一)培養(yǎng)電網(wǎng)企業(yè)在職人員的創(chuàng)新性財(cái)務(wù)管理理念

想要謀求發(fā)展，首要的因素就是創(chuàng)新，對(duì)于電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理也不例外，要首先培養(yǎng)在職人員的創(chuàng)新性財(cái)務(wù)管理理念。只有樹立新型的財(cái)務(wù)管理理念，才能實(shí)現(xiàn)我國電網(wǎng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新，要從兩個(gè)方面入手。第一、樹立信息化管理理念。21世紀(jì)是信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)管理理應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)信息化管理體系。企業(yè)的各階層員工都要樹立這樣一種信息化的理念，力求與時(shí)俱進(jìn)不落時(shí)代之后。第二、建立知識(shí)化管理理念。信息時(shí)代給電網(wǎng)企業(yè)帶來了巨大的信息沖擊，同時(shí)也對(duì)電網(wǎng)企業(yè)提出了知識(shí)化的財(cái)務(wù)管理理念要求。

(二)培養(yǎng)職業(yè)人員的新時(shí)代職業(yè)素養(yǎng)

時(shí)代的變遷，對(duì)電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)也有了更高的要求。不僅要求在職人員有扎實(shí)的財(cái)會(huì)知識(shí)，同時(shí)也要有相關(guān)的法律知識(shí)，經(jīng)濟(jì)常識(shí)和金融能力，更重要的是要樹立創(chuàng)新型財(cái)務(wù)管理理念。電網(wǎng)企業(yè)要做到定期定時(shí)對(duì)在職人員進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考核，與此同時(shí)也要開展相關(guān)法律知識(shí)的講座和當(dāng)今時(shí)代背景下的經(jīng)濟(jì)文化常識(shí)知識(shí)講座。

(三)進(jìn)行資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

在電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展過程中同樣會(huì)遇到各種資金問題，尤其在經(jīng)濟(jì)全球化的背景之下。如果電網(wǎng)企業(yè)不能對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行很好的預(yù)警，那就相當(dāng)于沒有防御系統(tǒng)，難以抵御各種風(fēng)險(xiǎn)。電網(wǎng)企業(yè)的快速發(fā)展，使其面臨的風(fēng)險(xiǎn)也增加。電網(wǎng)企業(yè)要想獲取更好的發(fā)展，就必須有良好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。第一，認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在，提高預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。第二，要建立電網(wǎng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，適時(shí)的對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。

三、結(jié)語

財(cái)務(wù)管理是電網(wǎng)企業(yè)的核心部門，其能決定電網(wǎng)企業(yè)的生存和發(fā)展。本文對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理作出了一些探索，希望對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理建設(shè)有所幫助。

作者:連育智 單位:廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司東莞供電局

參考文獻(xiàn)：

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[2]周洪斌，鄧虹，劉璐.LCM視角下的電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作[J].華東電力，2009(11):1951-1953.

新時(shí)代財(cái)會(huì)監(jiān)督范文第2篇

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理措施；實(shí)踐效果

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)展的背景下，網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)結(jié)合，并呈高速發(fā)展的趨勢(shì)穩(wěn)定上升，影響各個(gè)行業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)生。在這種經(jīng)濟(jì)時(shí)展下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理措施也在隨時(shí)代變化而改變，傳統(tǒng)的管理措施已經(jīng)嚴(yán)重不符合實(shí)際的需求和發(fā)展，所以創(chuàng)新管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠順應(yīng)時(shí)代，跟緊時(shí)代的發(fā)展尤為重要。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理環(huán)境的變化

在互聯(lián)網(wǎng)的信息化影響下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理產(chǎn)生了較大的影響。網(wǎng)絡(luò)與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合讓經(jīng)濟(jì)不再相對(duì)的穩(wěn)定，加速了對(duì)經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化和實(shí)效性，增加了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理難度。首先,在全民網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)信息變得不再保守化，面向大眾的財(cái)務(wù)信息更公開化和透明化。讓用戶之間的查詢和利用更加方便快捷，利于信息之間的交換和交流，實(shí)現(xiàn)信息共享，提高工作效率，增強(qiáng)信息的透明化和公開化；其次，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在互聯(lián)網(wǎng)的作用下變得更活躍，讓金融機(jī)構(gòu)在網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)下變得更方便，推廣金融信息和金融產(chǎn)品更方便更廣泛，能較好較快實(shí)現(xiàn)金融管理；最后,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展下，電子科技在不斷升級(jí)，各種金融工具順應(yīng)而生。在互聯(lián)網(wǎng)的作用下可自身信息，也可進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)算，對(duì)電子貨幣的發(fā)展有很大的推動(dòng)作用。所以在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作背景和出現(xiàn)的問題，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理有重要的意義。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理出現(xiàn)的問題

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理觀念落后傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是通過人與人面對(duì)面的資金交易，是對(duì)紙質(zhì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行檔案室的建立和管理等傳統(tǒng)的、落后的財(cái)務(wù)方式進(jìn)行的管理。但網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理更多的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化實(shí)現(xiàn)，更多的采用手機(jī)等電子設(shè)備進(jìn)行虛擬化來管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。如果不做出相應(yīng)的管理措施，就會(huì)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作在實(shí)際中的操作，導(dǎo)致管理中出現(xiàn)不合理、不合法的現(xiàn)象發(fā)生。有些企業(yè)在設(shè)置財(cái)務(wù)部門只是一種形式，讓財(cái)務(wù)部門只進(jìn)行簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)交易，不能對(duì)經(jīng)營者的決策提供參考依據(jù)和作用；甚至有些企業(yè)的財(cái)務(wù)部門沒有相應(yīng)的財(cái)會(huì)制度，沒有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)行有效的管理措施。這些都是落后的財(cái)會(huì)管理觀念，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理不能得到有效的管理效果，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式的落后傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式中，都是采用人工核算、人工操作的形式，讓財(cái)會(huì)工作人員在辦公室里進(jìn)行整體財(cái)務(wù)核算。這種傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式不僅增加財(cái)會(huì)工作人員的工作量還導(dǎo)致工作效率低。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理方式不與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平低下，不能在管理上協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)，降低處理業(yè)務(wù)的實(shí)效性。運(yùn)用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式還會(huì)讓財(cái)會(huì)工作人員的管理思維封閉，不利于管理人員的創(chuàng)新，影響企業(yè)的發(fā)展。

(三)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)展下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理面臨的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加。大部分的企業(yè)和財(cái)會(huì)人員的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)比較差，沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)。不重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方案時(shí)沒有把風(fēng)險(xiǎn)控制納入其中，在企業(yè)面臨具體的資本、財(cái)產(chǎn)以及物資的使用等財(cái)務(wù)問題上，沒有風(fēng)險(xiǎn)控制就不能實(shí)行有效的應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致企業(yè)在監(jiān)督和管理的工作中存在財(cái)務(wù)安全危機(jī)，影響企業(yè)的發(fā)展。

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理應(yīng)對(duì)的措施

(一)創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的理念在新時(shí)代的發(fā)展下，企業(yè)和財(cái)會(huì)工作人員應(yīng)該及時(shí)改變和創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的理念。企業(yè)要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要的作用，加強(qiáng)企業(yè)在經(jīng)營中的應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的投入。要構(gòu)建科學(xué)的、合理的財(cái)務(wù)管理制度，設(shè)立專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，讓財(cái)會(huì)工作者積極投入到經(jīng)營決策中。在這樣創(chuàng)新的管理理念中能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門發(fā)揮指導(dǎo)作用，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供依據(jù)和幫助，讓企業(yè)能更好的管理資產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的實(shí)施。還需要企業(yè)在充分考慮員工的合理需求，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工最大的能力，激發(fā)員工的潛能。

(二)創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的方法在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，利用互聯(lián)網(wǎng)辦公已經(jīng)成為時(shí)代潮流。要求財(cái)會(huì)工作人員改變傳統(tǒng)管理方式，運(yùn)用現(xiàn)代化電子設(shè)備進(jìn)行科學(xué)合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，讓財(cái)會(huì)工作人員能夠遠(yuǎn)程控制化管理。利用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能夠滿足實(shí)際需求，優(yōu)化繁瑣的工作程序，提高管理工作的效率。同時(shí)利用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的方式實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與信息化相結(jié)合，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化的水平，讓經(jīng)營者能夠?qū)ζ髽I(yè)資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配和使用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，優(yōu)化企業(yè)管理，降低決策失誤。在創(chuàng)新管理方法也要重視企業(yè)財(cái)務(wù)信息在網(wǎng)絡(luò)信息中的安全性，在實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)化的處理下，構(gòu)建符合企業(yè)需求的財(cái)務(wù)工作系統(tǒng)，提高管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的效率，在數(shù)據(jù)的共享上能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自動(dòng)化的工作。創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能促進(jìn)信息的收集和傳遞，提高管理工作的效率，為今后發(fā)展完善企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作奠定基礎(chǔ)。

(三)增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的創(chuàng)新中，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是十分重要的內(nèi)容，有效保障財(cái)務(wù)安全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警措施，當(dāng)企業(yè)面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問題時(shí)，能及時(shí)有效的做出應(yīng)對(duì)，減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，保障企業(yè)的財(cái)務(wù)安全性。另外對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要了解認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，才能對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制提供有效的措施和辦法。要從內(nèi)部進(jìn)行合理的防范，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下要做好企業(yè)防火墻，保護(hù)企業(yè)內(nèi)部的資源和數(shù)據(jù)，更要在外部合理利用法律法規(guī)維護(hù)自身的合法權(quán)益。

新時(shí)代財(cái)會(huì)監(jiān)督范文第3篇

【關(guān)鍵詞】財(cái)會(huì)教學(xué)；誠信教育；職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)誠信教育就是指會(huì)計(jì)人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)、制度，真實(shí)、完整的為會(huì)計(jì)信息使用者提供具有可靠性、相關(guān)性等的質(zhì)量特征的會(huì)計(jì)信息。但在信息傳遞越來越快，在中國加入世貿(mào)組織，在中國與國際逐漸接軌時(shí)，我國卻出現(xiàn)了許多會(huì)計(jì)不誠信現(xiàn)象，面對(duì)會(huì)計(jì)誠信存在問題，我們不得不思考該如何提高會(huì)計(jì)誠信度。

一、目前會(huì)計(jì)誠信存在問題

（一）財(cái)會(huì)教學(xué)中忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

目前，財(cái)會(huì)教學(xué)中，注重的仍是學(xué)生的會(huì)計(jì)專業(yè)教育，而對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育較少。一些學(xué)校甚至沒有開設(shè)這方面的課程，以致于培養(yǎng)出的財(cái)會(huì)學(xué)生存在人格缺陷。一旦走上社會(huì)，便形成了一個(gè)專而不紅的群體，進(jìn)入財(cái)會(huì)領(lǐng)域后，相當(dāng)部分不但全無職業(yè)道德而言，而且會(huì)運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。

（二）倫理道德價(jià)值觀的歪曲

由于整個(gè)社會(huì)上價(jià)值觀歪曲，信用度下降，出現(xiàn)許多人心口不一、言行不一和極端功利主義行為。不再認(rèn)為誠信是美德，而認(rèn)為誰誠信，老實(shí)辦事誰就要吃虧。有些企業(yè)在招收財(cái)會(huì)人員時(shí)就看你會(huì)不會(huì)造假給企業(yè)偷漏稅，并以此來評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員能力高低和談給會(huì)計(jì)人員的薪金待遇。很多會(huì)計(jì)人員也認(rèn)為太誠信，不會(huì)受企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)重用，甚至可能無法生存，所以在此影響下，很多人就喪失了誠信，做起了危害國家、社會(huì)、公眾的失信人。

（三）財(cái)會(huì)人員易受利益驅(qū)動(dòng)，喪失誠信

現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些會(huì)計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假信息時(shí)，相當(dāng)多的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)作好“技術(shù)處理”以使單位負(fù)責(zé)人意見得以“巧妙”實(shí)施。在面對(duì)外部監(jiān)督時(shí)，甚至作好所謂“協(xié)調(diào)” 、“配合”使監(jiān)督弱化以致于流于形式。另外，現(xiàn)實(shí)生活中，許多貪污、受賄、行賄、大吃大喝都通過會(huì)計(jì)之手。我國有些大公司發(fā)生的觸目驚心的財(cái)務(wù)欺詐案，如銀廣廈、麥科特公司的財(cái)務(wù)造假都是會(huì)計(jì)人員由于受到利益驅(qū)使、喪失誠信所致。

（四）會(huì)計(jì)制度不健全、監(jiān)督不力

會(huì)計(jì)制度不健全，使實(shí)際工作中折射出的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。我國對(duì)會(huì)計(jì)造假處罰力度輕，執(zhí)法不嚴(yán)。對(duì)檢查出來的會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政，法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，減弱了法律的效力，也極少影響到會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)利益，從而使許多人鋌而走險(xiǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)造假。

針對(duì)以上會(huì)計(jì)誠信存在問題，作為社會(huì)信用體系重要組成部分的會(huì)計(jì)，其誠信教育問題也越來越受人重視，很多人曾提出立法和監(jiān)管齊下扼制非誠信會(huì)計(jì)行為但這一方法并不可行。其一，法律制度完善需要時(shí)間，況且法律制度完善并不代表非誠信的會(huì)計(jì)行為會(huì)減少直至消失。其二，僅僅依靠監(jiān)管也不能根本解決假帳問題，由此可見會(huì)計(jì)誠信問題不僅僅是法制完善和嚴(yán)格監(jiān)管的問題，更重要的是會(huì)計(jì)誠信的教育問題。

二、財(cái)會(huì)教學(xué)中加強(qiáng)誠信教育的對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)學(xué)生的職業(yè)道德教育

目前學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生雖然有一定的會(huì)計(jì)專業(yè)理論和技能，但卻缺乏會(huì)計(jì)法規(guī)觀念、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。因此財(cái)會(huì)教學(xué)中在傳授專業(yè)理論和技能的同時(shí)，更應(yīng)重視職業(yè)道德教育。

教育中要加強(qiáng)財(cái)會(huì)學(xué)生的職業(yè)責(zé)任感，告訴學(xué)生將來大部分人都要走上會(huì)計(jì)崗位。而《會(huì)計(jì)法》第5條規(guī)定“會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正”，而客觀公正也直接體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的誠信。未來經(jīng)濟(jì)全球一體化趨勢(shì)也將會(huì)帶來會(huì)計(jì)市場(chǎng)的一體化，這就增加了對(duì)透明、可比、及時(shí)、可靠的高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的需要，也對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。作為我國未來會(huì)計(jì)的上崗者應(yīng)有一種高度的危機(jī)感和責(zé)任感，自覺遵守法規(guī)、誠信做事。

在職業(yè)道德教育中，把會(huì)計(jì)誠信教育放在最重要的位置。在職業(yè)道德教育中始終向?qū)W生灌輸誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是一個(gè)人安身立命的基礎(chǔ)，是人之為人的重要品德，誠信是金。強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)誠信是最基本的會(huì)計(jì)原理，使學(xué)生一開始學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)就認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠信的重要性。

（二）財(cái)會(huì)教學(xué)中緊密結(jié)合會(huì)計(jì)法律法規(guī)

財(cái)會(huì)教學(xué)中讓學(xué)生明白會(huì)計(jì)工作不只是單純的算賬，記賬報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)依法把關(guān)守口。

因此在講授會(huì)計(jì)系統(tǒng)知識(shí)的過程中，有意識(shí)地穿插有關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)內(nèi)容的問題讓學(xué)生思考。如企業(yè)在核算應(yīng)收、預(yù)提、待攤項(xiàng)目時(shí)，會(huì)計(jì)可不可以人為地提前確認(rèn)收入，推遲確認(rèn)費(fèi)用來制造虛假業(yè)績(jī)。

（三） 聘請(qǐng)會(huì)計(jì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員實(shí)例講解，增強(qiáng)誠信教育的效果

會(huì)計(jì)是一門理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的課程。它的很多理論具有一定的抽象性，而財(cái)會(huì)教師大部分對(duì)理論鉆得較透，而對(duì)實(shí)例不熟，因此教育中說服力不強(qiáng)。

（四）充分利用有關(guān)會(huì)計(jì)誠信的案例豐富會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，將誠信教育貫穿于教學(xué)的始終

由于財(cái)會(huì)專業(yè)課程對(duì)會(huì)計(jì)誠信方面的知識(shí)沒有深入的開展。而大部分教師講授時(shí)也較多注重把書本理論講透，同時(shí)注重把理論轉(zhuǎn)為一般的動(dòng)手操作，注重教學(xué)任務(wù)是否按質(zhì)按量地完成，而很少真正透徹地對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠信教育。學(xué)生在這種情況下，也只按教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求去思考和分析問題。一旦踏入社會(huì)面對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)事項(xiàng)應(yīng)如何堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則，書本上沒有答案，平時(shí)也未想過怎么做，一下子就沒了招數(shù)。這時(shí)就很容易根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和按照原來會(huì)計(jì)的操作進(jìn)行，根本不可能會(huì)想這樣做是否違法了。

（五）會(huì)計(jì)誠信教育要?jiǎng)?chuàng)新，要體現(xiàn)時(shí)代化的要求

會(huì)計(jì)誠信教育如果采用傳統(tǒng)填鴨式方式，收集的案例是過時(shí)的不貼近實(shí)際的案例，學(xué)生不僅不能真領(lǐng)會(huì)，甚至?xí)锤校幌肼牎Ｒ虼藭?huì)計(jì)誠信教育應(yīng)根據(jù)新時(shí)代學(xué)生的思想，搜集新的案例，按學(xué)生的思維方式去分析講解，這樣的教學(xué)效果會(huì)更明顯，即會(huì)計(jì)誠信教育要體現(xiàn)時(shí)代化的要求。

要做到會(huì)計(jì)誠信教育符合時(shí)代化要求，教育過程也要?jiǎng)?chuàng)新，首先是會(huì)計(jì)誠信教育思想現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)人員不但要有良好的專業(yè)知識(shí)、技能和一般的職業(yè)道德觀念，還要具有良好的會(huì)計(jì)誠信理念和公正、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力，才能在復(fù)雜多變的環(huán)境中從容面對(duì)。這就要求會(huì)計(jì)誠信教育的內(nèi)容是綜合化的。因此，會(huì)計(jì)誠信教育也應(yīng)創(chuàng)新進(jìn)行，可以從多方面啟發(fā)學(xué)生進(jìn)行思考，多個(gè)角度進(jìn)行討論、分析，可以進(jìn)行場(chǎng)景模擬教學(xué)，進(jìn)一步讓學(xué)生融入會(huì)計(jì)這個(gè)角色去更好地探討解決方案，同時(shí)讓學(xué)生學(xué)會(huì)把相關(guān)專業(yè)知識(shí)綜合起來系統(tǒng)化地分析和思考。想方設(shè)法提高學(xué)生綜合的整體素質(zhì)和未來處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的應(yīng)對(duì)能力。 參考文獻(xiàn)

[1] 盧永華.關(guān)于誠信與會(huì)計(jì)的辯證思考.財(cái)會(huì)月刊.2003.

新時(shí)代財(cái)會(huì)監(jiān)督范文第4篇

【?P鍵詞】新經(jīng)濟(jì)背景；現(xiàn)代企業(yè)；財(cái)會(huì)管理；創(chuàng)新途徑

【Keywords】new economy background； modern enterprise； financial management； innovation way

【中圖分類號(hào)】F275 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2017）06-0101-02

1引言

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，使得傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的理念與方式無法適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)的需求。因此，在新時(shí)代背景下，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作進(jìn)行不斷地創(chuàng)新是極其必要的。只有這樣，才能夠在根本上提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的水平，確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的高效性，進(jìn)而推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)背景下的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。

2 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作造成的影響

2.1 企業(yè)必須提高自身財(cái)務(wù)管理水平

就目前實(shí)際情況來看，我國現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的整體水平比較低，造成這種現(xiàn)場(chǎng)的主要原因是企業(yè)未能熟練且全面地利用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理技術(shù)手段，面對(duì)日益增多的各種財(cái)務(wù)信息資料，企業(yè)的處理能力逐漸降低，對(duì)財(cái)務(wù)信息的負(fù)荷能力也比較低[1]。鑒于此，企業(yè)應(yīng)合理地借助新型財(cái)務(wù)管理技術(shù)，對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行不斷地改進(jìn)與完善，以此來提高自身對(duì)財(cái)務(wù)信息的處理能力以及處理水平，進(jìn)而全面提升財(cái)務(wù)管理工作的水平，確保企業(yè)能夠在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下穩(wěn)定而長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。

2.2 對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作提出了新的挑戰(zhàn)

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，使得經(jīng)濟(jì)全球化成為當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流。為了能夠穩(wěn)定、健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展，企業(yè)自身必須順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，滿足因經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷變化的實(shí)際市場(chǎng)需求，這也是企業(yè)確保能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地的主要途徑[2]。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的沖擊下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作面臨著更加艱巨的挑戰(zhàn)。所以，企業(yè)必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，借鑒現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理方式，進(jìn)而全方位地提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，幫助企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)背景下，抓住發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的全面發(fā)展，為企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。

2.3 使企業(yè)面臨更加嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來之前，企業(yè)是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)下進(jìn)行經(jīng)營管理工作的，經(jīng)濟(jì)危機(jī)幾乎不存在。而在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)進(jìn)行自主經(jīng)營，無論盈利或是虧損均由企業(yè)自身承擔(dān)，這在一定程度上極大地增加了企業(yè)的潛在經(jīng)濟(jì)危機(jī)，同時(shí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)又是瞬息萬變的，導(dǎo)致市場(chǎng)形勢(shì)無法預(yù)測(cè)，進(jìn)而使得經(jīng)濟(jì)危機(jī)變得更加難以掌控[3]。因此，在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)是難以避免的。尤其是在我國風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)領(lǐng)域還未發(fā)展成熟的情況下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)仍然處在無法估量的階段。所以，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代在為企業(yè)提供巨大發(fā)展空間的同時(shí)，也為企業(yè)的發(fā)展帶來了一定程度的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)。

3 基于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的途徑

3.1 根據(jù)自身特點(diǎn)制定科學(xué)的管理目標(biāo)

企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須制定出合理的財(cái)會(huì)管理目標(biāo)。因此，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，必須綜合考慮新經(jīng)濟(jì)背景的需求與企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理工作特點(diǎn)，制定出科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。制定財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)時(shí)，一方面企業(yè)需將自身的經(jīng)濟(jì)利益作為最終目的，建立起符合自身發(fā)展需求的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和經(jīng)濟(jì)危機(jī)間的關(guān)系進(jìn)行分析，促進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)背景下的穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的最大化[4]。另一方面，現(xiàn)代企業(yè)需將各方面的經(jīng)濟(jì)收益平衡好，確保經(jīng)濟(jì)效益大于經(jīng)濟(jì)危機(jī)，進(jìn)而顯著降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。同時(shí)，企業(yè)還要將工作重點(diǎn)放在新型產(chǎn)品的研發(fā)上，最大限度地滿足時(shí)展需求，進(jìn)而不斷提升企業(yè)收益。此外，企業(yè)還要樹立起正確的社會(huì)形象，提高自身知名度和影響力，進(jìn)而全面提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以期在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下提高自身發(fā)展的穩(wěn)定性。

3.2 樹立正確的財(cái)務(wù)管理理念

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的沖擊下，我國現(xiàn)代化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作正逐漸向著更加復(fù)雜化、專業(yè)化、多樣化的方向發(fā)展。因此，對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)而言，首先要正確認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，其次要通過不斷地學(xué)習(xí)提升財(cái)務(wù)管理意識(shí)，樹立正確的財(cái)務(wù)管理理念，在此基礎(chǔ)上，對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方式進(jìn)行改進(jìn)與完善，使其更加符合新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景。只有在根本上提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念的先進(jìn)性與前沿性，才能夠提升財(cái)務(wù)管理工作水平，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。此外，相關(guān)工作人員還要加強(qiáng)與客戶的交流，最大限度地滿足每一位客戶的需求和經(jīng)濟(jì)利益，強(qiáng)化與客戶之間的合作關(guān)系[5]。只有全面打破原有財(cái)務(wù)管理理念的束縛，才能提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平，確保現(xiàn)代企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)背景下發(fā)展的穩(wěn)定性。

3.3 強(qiáng)化企業(yè)財(cái)會(huì)信息的技術(shù)化建設(shè)

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，財(cái)務(wù)管理工作是整個(gè)企業(yè)的核心。尤其是在新經(jīng)濟(jì)背景下，財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響更為重要。因此，對(duì)企業(yè)而言，必須強(qiáng)化自身財(cái)會(huì)信息的技術(shù)建設(shè)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的有序進(jìn)行，進(jìn)而為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作地有效開展提供保障。在進(jìn)行財(cái)會(huì)管理工作時(shí)，企業(yè)應(yīng)將現(xiàn)代化的信息管理技術(shù)應(yīng)用其中，進(jìn)而全面掌握新經(jīng)濟(jì)背景下市場(chǎng)的整體發(fā)展形勢(shì)[6]。而強(qiáng)化企業(yè)財(cái)會(huì)信息的技術(shù)化建設(shè)，理應(yīng)站在整體的角度，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作做出科學(xué)規(guī)劃，并貫徹落實(shí)企業(yè)目標(biāo)，確保信息化管理建設(shè)得有效開展。

3.4 加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作人員的專業(yè)水平

無論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的主體始終是人。所以，財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，直接影響著企業(yè)財(cái)會(huì)工作水平。因此，企業(yè)必須重視對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的培養(yǎng)。通過定期舉辦財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育等活動(dòng)，豐富財(cái)務(wù)管理工作人員的財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，提高其專業(yè)技能水平與自身綜合素質(zhì)，并且對(duì)財(cái)務(wù)工作的實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行定期的考核，確保財(cái)務(wù)管理工作得到貫徹落實(shí)的同時(shí)，提高相關(guān)工作人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)[7]。此外，企業(yè)還應(yīng)該建立起合理的懲罰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)的員工則要采取相應(yīng)的懲罰措施，做到賞罰分明，以此來激起員工的上進(jìn)心，使其工作更加認(rèn)真，為企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)背景下的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

新時(shí)代財(cái)會(huì)監(jiān)督范文第5篇

會(huì)計(jì)信息處理是會(huì)計(jì)組織必須涉及到的要素。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)憑證和數(shù)據(jù)將借助會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)以在線系統(tǒng)的形式自動(dòng)采集，并可以利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)按照設(shè)定的核算方法與流程進(jìn)行自動(dòng)化處理，同時(shí)自動(dòng)生成電子記賬憑證，還可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時(shí)生成諸如會(huì)計(jì)報(bào)表等信息，更可以進(jìn)行會(huì)計(jì)信息分析。而且，借助于計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以進(jìn)行在線溝通，與外界實(shí)時(shí)聯(lián)系，交換業(yè)務(wù)信息。這樣的自動(dòng)化處理系統(tǒng)具有了便利性、實(shí)時(shí)性、自動(dòng)化等優(yōu)點(diǎn)，有力的沖擊了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)組織。在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)的處理流程軟件還有很多需要改進(jìn)的地方，目前所用的會(huì)計(jì)的處理流程軟件是對(duì)手工會(huì)計(jì)處理流程的仿照，處理流程是根據(jù)原始憑務(wù)內(nèi)容，把這些內(nèi)容歸納整理，然后編成記賬憑證，再輸入系統(tǒng)，形成記賬、結(jié)賬、會(huì)計(jì)報(bào)表等自動(dòng)程序，但這仍然是模擬的手工核算流程。這種流程只是把手工的流程“計(jì)算機(jī)化”了，沒有體現(xiàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新性精神，也不能滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)流程高度科學(xué)化、自動(dòng)化的需求，因而這是目前迫切需要改進(jìn)的。

為了適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展需要，必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重新審視，看到知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的落伍之處，并采取切實(shí)可行的措施，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠與時(shí)俱進(jìn)。

（一）更新觀念是前提

目前，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作落伍于經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展需要的重要原因之一是觀念問題，很多人對(duì)先進(jìn)的東西仍然不愿相信、抱著懷疑的態(tài)度。甚至有的人在計(jì)算機(jī)已經(jīng)計(jì)算出結(jié)果的情況下還要去打算盤。因此，更新觀念是前提。會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該明白：與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)截然不同，知識(shí)經(jīng)濟(jì)主要是要對(duì)經(jīng)濟(jì)要素的正確理解。看重實(shí)物和設(shè)備，重視實(shí)實(shí)在在的有形東西，對(duì)知識(shí)的作用的忽視，這是傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)觀念。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量、管理都是用筆、紙來進(jìn)行的，其所根據(jù)得也是寫在紙上的賬目、資金等。但是，知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，知識(shí)卻是無形的資產(chǎn)存在的，知識(shí)及人才是重要的資源，是財(cái)務(wù)工作的主導(dǎo)因素。會(huì)計(jì)作為反映經(jīng)濟(jì)信息的工具，必須要樹立知識(shí)優(yōu)先的觀念，同時(shí)在會(huì)計(jì)信息處理中重視對(duì)知識(shí)要素的納入。

（二）強(qiáng)化素質(zhì)是關(guān)鍵

作為新時(shí)代的會(huì)計(jì)人員，必須有緊迫感，要有終身學(xué)習(xí)的精神。通過自己的勤奮學(xué)習(xí)，強(qiáng)化知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所學(xué)要的知識(shí)基礎(chǔ)，提高素質(zhì)。為此，首先要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)，要能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，能熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)常用軟件。其次，就要了解信息時(shí)代的會(huì)計(jì)工作的程序與流程，要懂得電子商務(wù)時(shí)代會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)與技能，熟悉新的信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

（三）革新手段是根本

知識(shí)的最終目的是應(yīng)用，知識(shí)只有發(fā)揮了改進(jìn)會(huì)計(jì)工作的作用才會(huì)顯示其價(jià)值。因此，利用知識(shí)革新會(huì)計(jì)手段是根本所在。例如，可以從會(huì)計(jì)計(jì)量的關(guān)注點(diǎn)入手，關(guān)注實(shí)體資源專項(xiàng)知識(shí)資源，會(huì)計(jì)系統(tǒng)要增設(shè)多重計(jì)量的手段，不同的會(huì)計(jì)事項(xiàng)可以利用不同的計(jì)量手段，這樣，就會(huì)使會(huì)計(jì)計(jì)量手段實(shí)現(xiàn)多樣化，同時(shí)會(huì)計(jì)事項(xiàng)都與相應(yīng)的計(jì)量手段相匹配。