會計監督存在的問題及對策
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會計監督存在的問題及對策范文第1篇
隨著現代企業制度的逐步完善市場經濟的進一步發展，會計工作己發生了很大變化，會計涉及的范圍不斷擴大，業務處理也日趨復雜，投資者、債權人和社會公眾等對會計信息披露的時效、范圍、質量的要求越來越高。為了規范會計行為，提高會計信息質量，加強會計監督己成為建立現代企業制度中一項重要內容。
一、會計監督的概念
會計監督是會計的基本職能之一，是我國經濟監督體系的重要組成部分。所謂會計監督，是指會計工作人員依據《會計法》賦予的職權，將《會計法》規定的各項內容適用于具體的人和事，對單位經濟業務事項的合法性、真實性和有效性所進行的監察、督促，落實法律規定應依法辦理的業務內容。會計監督是實施《會計法》唯一具體、有效的執業環節。從其范圍說，它首先是內部監督但絕不僅限于內部監督，同時也具有外部監督和社會監督的性質。具體來講，會計監督具有以下幾個特點：一是以財政、財務收支及其有關經濟活動為內容，結合日常會計核算進行，具有連續性和時效性；二是以法規、制度、計劃、預算、定額為準繩，對即將進行或已經進行的經濟活動的合法、合理和效益性進行審查和制約，具有一定強制性；三是以提高經濟效益為目的，通過監督引導人們在經濟活動中權衡利弊得失，努力爭取獲得最大的經濟效益。
（一）對會計監督認識存在誤解
現在有不少的企業領導和會計人員對會計監督還存在著一定的誤解，其主體現在以下兩個方面：一是把審計監督與會計監督混為一談，以至于淡化會計監督的事前監督職能，或者就根本沒有事前監督，只是決策憑“長官意志”，執行“順其自然”，事后“審計監督”。二是把會計監督與財務監督混為一談。我們知道，財務管理與會計管理是本質不同的兩項工作，因此二者具有不同的職能，處于兩個層次上。財務監督是第一監督人，會計監督則是在會計核算過程除了對財務活動再監督以外，還應對生產經營過程中的非財務活動進行監督。
（二）企業內部監督機制不健全
企業內部監督機制不健全，使得會計不能有效的行使其監督職能，導致企業會計監督不力。隨著經濟體制改革的不斷深人，企業的經營機制、經營方式也在不斷更新。在整個經濟工作過程中出現了許多以前沒有的新情況、新問題，而與之配套的機制還未能建立和健全。針對所出現的經濟活動，缺乏相應的監督機制和辦法。就國有企業來說，在企業的所有權尚未分離之前，會計人員兼有雙重身份、他既代表國家利益監督企業的財務收支和經濟業務，同時又是企業管理者，隨著國有企業的兩權分離，會計隸屬于企業，從而對企業的監督權自然就削弱了。有的企業在新的財務制度運行之后，仍用傳統的做法來看待新制度，沒有按新制度的要求建立健全企業內部的管理制度，使得出現“新制度、老觀念、老辦法”，會計管理混亂。管理體制不全，內部控制制度失調。有的單位是根本就缺乏內部監督和控制制度，有的單位雖建立了相應的制度，但這些制度形同虛設，沒有得到有效執行，以致會計秩序混亂，現象經常發生。單位負責人的約束機制不全，阻礙了會計的有效監督。目前，在一些單位中企業管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權會計機構、會計人員做假帳，偽造會計憑證，辦理違法會計事項，從而使得會計工作受制于管理當局，不能獨立行使其監督職能，破壞了正常的會計工作。
（三）會計人員職業道德有待加強
一般來說，企業虛假的會計信息也是出自于會計之手，因此會計人員的綜合素質以及職業道德觀念在會計監督中起著至關重要的作用。我國的改革開放加快了會計與國際接軌的進程，雖解決了量方面的問題，但會計人員整體素質不高，知識結構、學歷結構和業務水平偏低，多數沒有經過專業培訓，而且有的還是無證上崗。再者，會計人員的監督意識不強，法制觀念淡薄，缺乏職業風險意識，職業判斷能力弱，自我管制能力差，惟命是從，在權大于法的思想支配下，有意造假，使得會計信息失真在所難免。會計工作辛苦繁雜，待遇、地位得不到基本保障。于是，“頂得住的站不住，站的住的頂不住”，成了我國會計監督職能作用狀況比較準確和生動形象的描述。社會風氣不太理想，會計根本無法守住自己的這片凈土。不少企業領導和會計人員的國家觀念淡薄，認為向國家交納稅收是企業的“負擔”，“損害”了企業的利益，為“維護”其利益，置國家利益于不顧，在弄虛作假、巧立名目、偷漏稅款上做手腳，保留有小金庫。甚至于有的會計人員利用自己手中的職權，做假帳，偽造憑證，用企業和國家的資金為自己日常的消費“埋單”。面對“合法性與真實性、合理與不合法、回扣暗付與明列、企業與國家”等矛盾，在處理和承辦經濟業務時只能睜一只眼閉一只眼。
三、會計監督存在問題的解決對策
（一）要正確認識會計監督的重要地位
要正確認識會計監督的重要地位。《會計法》強調內部會計監督的目的在于：要使違法違紀行為首先遏制在會計工作初始階段；不能將不法行為放縱到發生并鑄成事實后，再寄希望于社會中介機構去審計、財政等執法部門去查辦、社會和政府的監督上。這樣做，將減少大量社會成本。由此證明，會計立法的精髓在于強化會計工作內部自身法律監督，即用權力制約權力。如果不承認會計監督的法律地位這個客觀事實，則無異于否定《會計法》。只有正視會計監督的法律地位，單位負責人才能嚴格自律，遵守會計法，維護會計法，杜絕授意、指使、強令會計人員干其隨心所欲的事；與會計工作相關的責任人員才能時時、處處把《會計法》奉為準則，所有會計人員才無后顧之憂，才能說真話，依法辦實事。只有如此，才能確保貫徹實施；才能有利于宏觀經濟決策，維護公有經濟和社會公眾利益，促進廉正建設，做到弊絕風清。
（二）建立對會計違法行為的約束機制
一定要建立對會計違法行為的約束機制，要用法律、行政、市場、經濟等手段，規范約束會計主體的行為，推進財務會計誠信體系建設。一是建議盡快完善會計法規，明確執法依據，以利于執法機關對違法造假行為的制裁。同時，引入民事賠償制度，明確造假者經濟上的賠償責任，通過訴訟程序迫使造假者退出非法所得，增加違法人員的追假成本。二是財政部門要在《會計法》賦予的職權范圍內，加大對單位負責人、會計主管人員及直接責任人的查處力度，將處理事與處理人相結合，改變以往對違法違規部門對事不對人，屢查屢犯，屢禁不止的局面。三是要逐步建立健全包括企業、負責人、會計人員、注冊會計師、會計師事務所在內的會計信用評價系統，通過制定會計信用評價規則，協調稅務、審計等部門搜集整理會計信用信息，建立會計信用檔案，加強信用軌跡跟蹤，并開設會計信用網站。
（三）加快法律體系建設提供法律保障
會計監督涉及經濟活動的方方面面，各監督主體對監督內容和形式雖然不盡相同，但都必須以法律為依據，運用專業技術對單位經濟活動的合法性、合理性、完整性進行監督檢查。會計監督的有效實施，離不開一系列的法律法規，要加強我國法律體系的建設應做出以下幾方面工作：一是建立和完善統一的會計制度，滿足各個行業的事業的多元化發展的需要。只有會計制度完善了，會計監督才能更好的執行。二是明確會計監督、審計監督的執法職責和權限，以實施清晰明了的會計監督職能，只有將職責和權限分清楚，才不至于造成會計監督和審計監督的混亂。三是加大法律法規的處罰、賠償和執行力度，對違規違紀的單位及其連帶負責人予以曝光。
（四）加強會計人員職業道德建設
加強會計人員職業道德建設，培養高素質的會計人才。提高會計隊伍的整體素質，是強化會計監督的根本要求。高素質的會計人員必須具備以下幾方面的素質：首先要有較強的法制觀念，這樣才能在國家會計法律體系下真正履行會計人員的職責。其次要具備良好的會計職業道德，這是會計職業本身賴儀生存和發展的基本保障。三是要有較高的業務素質和較強的綜合能力，這決定著會計信息質量的高低。四是要有較高的風險管理能力，因為會計人員在提供會計信息時，也承擔著一定的風險。而且隨著知識經濟的飛速發展，會計人員面臨的經濟事項會越來越復雜，這就要求會計人員能夠在保持職業的謹慎性和規范性的同時，能從整體的角度，用科學的分析方法，明確的理解能力和準確的判斷力，找出解決問題的辦法和思路。因此，要加強對會計人員綜合素質的培養，以保證會計信息質量的真實性和全面性，使得會計監督能夠有效的得以執行。
參考文獻：
會計監督存在的問題及對策范文第2篇
關鍵詞：會計數據集中 國庫事后監督 工作問題
一、監督工作存在的問題
（一）監督依據滯后
TCBS系統上線后，國庫業務操作方式和操作流程都發生了根本性的變化，監督人員沒有國庫操作實踐，國庫部門主要以《國庫會計管理基本規定》、《國庫會計數據集中系統業務處理辦法》等部門規章為依據，做為自身的核算結果進行申辯，更多的強調系統本身的缺陷。而監督部門則結合《中國人民銀行會計基本制度》、《中國人民銀行國庫會計事后監督辦法》等會計規定，不能脫離國庫會計核算相關制度來提煉監督結論，從客觀上講缺少雙方能夠與當地實情相結合的，同時又被雙方共同認可的實施細則。在保證資金安全的情況下，面對國庫監督管理人員提出的問題，經過認真討論、辯論后卻仍然無法定奪，久而久之事情就被擱置了，從監督角度來看其嚴肅性很難得到正常發揮。
（二）監督時間延后
1、柜面監督和事后監督是實施基層國庫監督中所依附的兩種形式
所謂柜面監督就是事前監督，其內容主要是負責監督當日國庫中工作人員對稅務、財政以及商業銀行等提交的票據是否是全部嚴格按照規定進行操作的。而事后監督是由專業人員根據相關規定和方法，對當日已經結算的國庫往來賬務進行復查，當國庫會計數據集中系統上線后，當日所產生的所有賬務憑證都必須在業務截止后的第二天開始生成，如遇節假日監督時間還會再次順延。
2、國庫往來專用憑證滯后于賬務日期
通常在支付系統中已經顯示“款項今日已收妥”，但由于國庫中出現突發性事件或其他原因，未能及時將國庫專用憑證打印出來，由此導致在進行事后監督時，不能與支付系統中的信息進行勾兌。所以此時的轉賬憑證缺少了記賬的依據，國庫專用憑證只能等次日才能打印出來，同時憑證也會寄存于次日的會計資料中，第一天的業務要等到第三日才能完整監督。
（三）監督方式落后
目前，國庫會計核算已實現了電子化，各項收支業務的核算是以一記雙訖為記賬原則，無論賬務處理對與錯，當日賬務顯示始終平衡，而與之配套的國庫事后監督程序尚未開發，國庫監督仍處于手工審核、翻閱、查對賬簿和憑證的狀態，無法真正實現在對應的國庫系統檢查電子數據信息的真實性并實時監督國庫資金的清算過程，在監督的過程中不可避免的會有遺漏，監督效率低。
（四）監督范圍覆蓋率低
1、實施監督的范圍不夠全面
《中國人民銀行國庫會計事后監督辦法》中規定：事后監督應該對國庫中所有工作人員的操作權限設置進行全面監督，據目前情況來看，對這些類似事項實施監督時只能采用手工記錄檢查法來確定是否符合要求，而實際系統操作中的權限設置卻很難跟蹤到位。
2、核算的主體與主體之間，資金清算未留有紙質往來對賬清單
“國庫的內部往來對賬清單”可以作為核算主體之間的資金清算橋梁。當所有核算主體將往來賬單信息發給總中心后，其中負責轉入相應收款賬戶時，記賬是否串戶、支付憑證與付款國庫輸入要素是否相符等相關問題，期間不會留有紙質的往來賬務信息，很容易造成事后監督核查時，原始憑證和電子信息不一致，難把資金出口關。
（五）監督模式分散
中央銀行會計核算業務已實現了集中監督模式，而國庫監督還是采取同級監督的方式。各縣支庫事后監督人員素質參差不齊、監督標準和質量差異較大、且大多是由會計核算人員兼職，會計核算人員本身年齡偏大而且人員緊張再兼職，難免出現監督不到位、監督形同虛設的問題，存在風險隱患。
二、改進措施
（1）完善國庫會計事后監督辦法，盡快出臺與TCBS配套且操作性強的國庫集中事后監督實施的管理條例、操作流程及檔案管理制度。設置嚴格的崗位監督規定，明確劃分指責權限，把國庫集中事后監督內容進行細化，為國庫事后監督工作有效開展提供正確指引。
（2）改進監督手段，盡快研發與TCBS系統同步的國庫事后監督系統。可以通過快速有效的接口，將有關TCBS的數據導入國庫事后監督系統中，同時與其他相關部門系統進行網絡連接、相互兼容，以確保在進行國庫事后監督時，能夠通過系統對各種國庫數據、參數等信息進行詳細核對。
監督系統應能看到國庫內部各項賬務往來的電子記賬詳單，通過紙質憑證和電子賬單兩者之間的核對，確認信息是否一致。與此同時國庫應設置專人負責將紙質往賬清單打印出來，以便會計人員進行資料保存，確保紙質檔案的完整性。
會計監督存在的問題及對策范文第3篇
【關鍵詞】民營企業；會計監督；信息披露
文章編號：ISSN1006―656X（2013）12-0027-01
一、引言
改革開放以來，我國經濟生活逐步與國際接軌，民營經濟取得了長足發展，有關統計顯示，雖然民營經濟的投資比重只占我國全社會投資總額的35%，但其對GDP增長的貢獻率卻占60%，很顯然，民營企業已經從改革開放剛開始的“草根經濟”發展成為占據我國經濟發展的半壁江山。特別是在我國加快城市化進程的過程中，民營企業的發展對我國工業新增產值和新增就業都做出了很大的貢獻。但是民營經濟的發展也同樣存在許多不足和問題，一些民營企業出現內部財務制度不健全，會計賬目不清楚，會計信息失真，甚至隱瞞利潤，偷稅漏稅。從民營企業發展所暴露出的問題以及自身的特點來看，有必要提高民營企業的會計監督水平，完善企業管理制度，提高經營管理水平，保證利益相關者利益的需要，使民營企業在面對日益激烈的市場競爭時具有更大的優勢，促進經濟健康發展。
二、當前民營企業會計監督的現狀
（一）“家長制”引起的會計監督水平低下
民營企業也是企業，也應像其他企業一樣，是一種經濟組織，但實際的現狀卻是民營企業的家長總是視企業為自己的身家性命，個人資產與企業資產之間缺乏明確的界限。而在企業管理的許多方面往往由企業的家長（董事長或總經理）一人說了算，許多企業領導對企業的財務狀況說不清，而財務人員對經營狀況又不是很了解，且處于從屬地位，常常只能按領導的意圖處理賬務，造成“財務管理跟著會計核算走，會計核算跟著領導意志走，使會計監督流于形式。企業的資金流向與控制脫節，體外循環嚴重，事前控制乏力，事中監督落后，事后監督走過場，缺乏可行的考核辦法。
（二）企業管理意識落后，管理體制不全，內部控制制度失調
有關對民營企業的調查顯示，我國民營企業內部管理和控制制度不全，主要體現在有的單位根本就缺乏內部監督和控制制度，有的單位雖建立了相應的制度，但這些制度形同虛設，沒有得到有效執行。對會計職責的分工不明確、混崗現象普遍，即使大型民營企業的會計職能分工明確，但沒有嚴格的內部控制和審核程序，也無法形成對財務的嚴格管理，很容易造成資產的內部盜用和流失，以致會計秩序混亂，現象經常發生。
（三）會計人員綜合素質不高，職業道德觀念有待加強
在我國，許多從事會計工作的人員會計知識儲備并不充足，對于自己的工作定位也不甚了解，會計人員綜合素質不高。特別是民營企業中的財務人員懂經營的則更少，他們中比較多的人仍只停留在記賬、算賬、報賬方面。而能進行財務分析決策、運籌財務管理全面工作、利用財務管理的專門知識為企業創造大額新價值的高級人才則為數不多。
三、加強我國民營企業會計監督的對策
（一）提高對會計監督的認識，培養高素質的會計人才
小型民營企業應提高對會計監督的認識，對出現貪污、 挪用、 盜竊及隱瞞企業財物的行為提供處罰的依據，利用會計的監督職能，為企業提供準確可靠的會計信息，使企業正常的生產經營活動得到保證，同時提高民營企業的經營效益。同時，民營企業也必須積極對財務人員進行培訓，培養企業的“內生型”及“外生型”人才，重視對會計人才的培養。
（二）加強內部會計監督
1.規范內部控制，提高內部控制水平
企業必須樹立起不斷建章立制，加強企業內部控制，以科學、嚴密的管理制度來規范企業財務行為的觀念。要從公司規范的要求和長治久安的戰略高度，制定包括資金管理、投資管理、成本管理、內部控制等在內的一系列規章制度來約束企業的各項財務行為，并不斷進行制度創新。建立健全內部控制的框架，首先要改善內部環境，注重建立先進的企業文化；其次，設定明確的工作目標，通過對風險程度的評估，采取積極有效的控制措施，保證工作目標的實現；最后，經營管理部門應對內控的管理監督和內部監察部門對內控的再監督與再評價及公司的全面風險管理活動進行必要的測量和監控。
2.強化內部審計，加強內部審計監督
首先科學合理地設置內部審計機構。要建立具有獨立性、權威性和效率性的內部審計機構。改善公司的內部審計機構平行于各職能部門的現狀，從體制上保證內部審計工作的全面展開。其次建立、健全內部審計規范體系。有效的審計規范體系包括內部審計章程、內部審計質量控制制度、內部審計程序制度、內部審計業務考核制度等。通過具體的制度強化內部審計的地位和責任，確保內部審計工作的正常開展及其作用的正常發揮。最后，還要拓展內部審計的職能與范疇。順應內部審計科學發展的客觀規律，民營公司的內部審計的職能應突破傳統的以財務收支為主的模式，實行審計電算化，不斷提高審計效率。
（三）加強外部會計監督
1.豐富財務信息披露的內容，加強社會監督
應該突破傳統的會計模式，在傳統會計信息披露模式的基礎上，重視對無形資產、人力資源和衍生金融工具信息的披露，并在自愿的基礎上鼓勵民營企業披露一些預測性信息，這樣可以提高會計信息的有用性，使社會群眾在特別無財務基礎的情況下通過財務信息的了解，進而對民營企業進行有效的監督，將專業監督和群眾監督結合，使內部監督與外部監督協調一致。同時政府也應給與民營企業一定的指導，對一些有問題的民營企業及時進行有效的調查和處置。還應充分利用網絡、電視、電臺、報刊、雜志等媒體，建立一個權威的會計新聞機制，對缺乏信用、弄虛作假的民營企業進行曝光，使其接受輿論的譴責。
2.加強注冊會計師的審計制
考慮到一些小型民營企業可能不具有設立內部審計制度的能力，并不是每一個企業都要設立一個獨立的審計部門，民營企業也可以聘請獨立的會計師事務所，優秀的注冊會計師對賬務進行審計，嚴厲把握財務質量關，并且利用注冊會計師的專業特長，提供會計、稅務、管理等方面優質的咨詢服務。利用注冊會計師的審計，可以相對保證其審計的獨立性與客觀性，提示經營管理薄弱換節，促使民營企業不斷提升自身財務管理水平，降低民營企業進行會計舞弊的可能性。總體來看，經過這幾年國際金融危機的沖擊，民營企業已經站到新的歷史起點上，為了更好的發展，民營企業必須建立健全企業會計監督制度，完善監督機制、 激勵機制、 經營機制等，以保證民營企業的財務管理乃至全部企業管理都能達到較高的水平，從而使民營企業健康持續的發展。
參考文獻：
[1]蘇存學.我國企業會計監督問題研究[J].中國證券期貨，2011（8）：70.
[2]陳就賢.我國小型民營企業會計監督存在的問題與對策[J].商業經濟，2011（3）：100-102.
會計監督存在的問題及對策范文第4篇
【關鍵詞】中小企業 會計核算 問題 對策
一、中小企業會計核算存在的問題
（一）會計基礎工作薄弱。
1.會計人員素質參差不齊、兼職會計現象比較嚴重。
會計人員層次不齊，無證上崗、不具備專業技術資格的現象很多，甚至有的會計人員“半路出家”，業務不精通，帳務處理不規范，容易出現會計資料亂、漏的現象。外聘專業人員做兼職會計定期來做賬，兼職會計由于不參與企業整個生產經營過程，業主提供多少憑據就做多少，不能完整反映企業的經營活動，失去了會計監督的職能作用。此外，由于兼職會計相對穩定性差，如交接不及時還可能造成下一任會計做賬不銜接，不能全面反映企業經營的連續性。
2.中小企業業主與會計存在裙帶親屬關系
中小企業大多是私營企業，所有經營行為都是自己說了算。在會計人員任用上，最常見的做法是人用自己的親屬當出納，“任人唯親”，導致會計人員素質普遍較低，由于這些人因和業主存在不可分割的利害關系，往往在賬務處理上完全聽從業主，導致財務核算混亂，弄虛作假，有違規操作，完全失去會計監督作用。
（二）會計基礎工作混亂。
1.原始憑證填寫不完整。，中小企業核算的很多原始憑證不規范、不合法，各項原始憑證要素的填制存在漏填，少填，不填現象。
2.原始憑證不真實。原始憑證失真現象在當前經濟社會中較為普遍，小企業的原始憑證不規范現象更為嚴重，甚至業務發生而不能取得原始憑證，或者另找發票沖抵不同的經濟業務。我國會計原始憑證失真現象嚴重影響了整體會計信息質量。
3.建賬不規范或違規操作。 小企業的會計核算常有違規操作，記賬憑證摘要寫得過于簡單或者根本不設賬。會計科目名稱不規范，處理業務不及時，賬目混亂。還有一些企業設兩套賬或多套賬，以應付不同部門。人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬，而且賬簿有控補、涂抹、刮擦等。
（三）會計制度不健全。
隨著民營經濟逐步走上歷史舞臺，地位日益突出，中小企業迎來新的發展的春天，中小企業的最大特點就是家族式的經營方式。普遍存在著機構不健全，管理不規范的問題，導致會計核算管理比較混亂，這種制度上的缺失既容易造成經營管理的混亂，給會計核算中的不規范行有了可乘之機，從而滋生貪污舞弊現象，也使外部監督變得更加困難。
二、應對中小企業會計核算中存在問題的對策
（一）應對中小企業會計基礎工作薄弱的對策。
全面提高會計人員的素質，吸引高素質會計人才，杜絕“任人唯親”的方法 。加強培訓，提高會計人員專業素質和職業道德水平。制定培訓計劃，對會計人員進行定期培訓，尤其加強會計從業人員的法律意識，確保他們按照會計法和會計準則進行賬簿設置，照章納稅，提高業務能力和道德素質。從而在不斷提高會計專業理論水平、提高業務能力的同時，提高會計人員的責任感和誠信意識。
（二）應對中小企業會計基礎工作混亂的對策。
1.建立不相容職務分離制度
不相容職務是指：稽核檢查、業務經辦、授權批準、財產保管、會計記錄等職務的分離。如監管會計檔案保管和收入、債權債務賬目的，不得兼票據的核銷工作。盡量地將涉及到現金的業務由不同的人員來完成，避免只由一個人去辦理貨幣資金業務的全過程。合理設置財務會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。
2.建立票據與印章的管理制度
票據和印章支配企業的貨幣資金運動。所以，企業應當明確各種票據的購買、保管、領用、注銷的職責權限和程序，并設置專門的登記簿進行記錄，防止空白票據的遺失和被盜用。同時，還要加強對銀行預留印鑒的管理，嚴禁只由一個人保管全套銀行印鑒和空白票據。
3.建立健全內部審計制度
只有建立健全并實施有效內部審計制度，強化核算中心會計監督責任，才能使核算中心會計人員大膽監督，使內部會計控制規范得到有效貫徹執行。所以為了保證企業制定的內部會計控制規范得到有效貫徹執行，企業應當加強監督檢查。
三、應對制度缺失問題的對策
1.建立和健全各項管理制度
建立和健全內部稽核制度和內部牽制制度、成本核算和財務會計的分析制度。內部稽核制度是會計管理制度的重要組成部分，內部牽制制度規定了涉及企業款項和財務收付、結算及登記的任何一項工作，二者要職責分離，起到一種相互制約的作用。即通常我們所說的“管錢不管帳，管賬不管錢”。加強企業內部控制建設，使各項管理制度在企業內部得到有效的實施，提高會計核算的準確性、完整性，從而提升企業的誠信度和公信力。
2.加強外部監管力度
外部監管主要是指財政、稅務、工商等部門對中小企業的經營活動進行的監管。各監督部門不僅要對稅收情況監督，還要對一些違紀違規問題的落實情況進行監督檢查。財政部門指導督促中小企業依《會計基礎工作規范》的要求建立健全賬簿體系。稅務部門建立稅務人制度，增加稅務申報速度，減輕稅務人員的工作負擔，以便全心進行查核工作。規范中小企業的會計基礎工作，只要充分認識到我國中小企業會計規范化進程中存在的問題，齊抓共管、共同努力，定能把這項艱巨的工作做好。
四、結論
中小企業在當今社會經濟發展中發揮著越來越重要的作用，盡管中小企業會計核算還有不完善之處，但隨著國民經濟的不斷發展，有針對性、實效性地健全，會計處理制度會趨向健全完善，使中小企業的會計核算工作納入正常、有序的發展，為國家經濟繼續提供強力增長點。
參考文獻：
[1]孫寶民.淺談中小企業會計核算存在的問題及解決對策[J].環球市場信息導報，2013.
會計監督存在的問題及對策范文第5篇
【關鍵詞】重要性 會計核算 問題 對策
企業的經營管理效率直接影響著企業的競爭實力，而會計核算工作在現代企業經營管理當中舉足輕重，因此，要提高企業的競爭實力必然要重視該企業的會計核算工作。那么，會計核算工作對企業的發展的重要性究竟體現在哪些方面，企業管理過程中會出現哪些不可忽視的會計核算問題，企業管理人員應該如何應對這些問題，是亟待企業解決的。
一、會計核算工作對企業發展的重要性
首先，會計核算工作有效避免了會計信息的失實。會計核算工作是本著真實的信息源進行專業操作的，只要嚴格遵守流程所得的核算結果是能正確反映一個企業的財務狀況的。然而，有許多企業通過在會計賬面上作假等方法隱瞞真實資金流動情況，這樣的局面若不加以遏制會給企業造成難以挽回的損失。因此完善企業會計核算制度是重中之重，這不僅是企業的要求，也是整個社會經濟發展的要求。
其次，會計核算工作是企業進行自我檢查、自我反省的工具。由于會計核算工作的主要內容就是以提高企業經濟效益為目的通過記賬等專業方式對企業的各項經濟活動加以匯總和監督，各項資金收支情況能一目了然，因此通過查閱核算結果，管理人員能及時發現問題，及時糾正問題，為企業快速健康發展提供堅實基礎。
最后，會計核算工作有利于企業內部的責任分配。現代企業管理中多數采用責任人負責制，一旦某塊核算出現問題可依據會計核算結果追究相關責任人，嚴明紀律，利于營造企業公平競爭的氛圍，不斷完善企業內部責任系統。
二、企業會計核算工作存在的主要問題
（1）會計核算人員專業素質偏低。當今社會經濟快速發展，對人才自身素質的要求也越來越高，會計核算人員要求持有諸如會計從業資格證等相關權威證書，而眼下有許多企業里的會計核算人員并未取得該項證書，屬于無證上崗。此外也不乏很多企業為節約成本、簡化程序，安排一些非專業人士從事會計核算工作，這類做法導致企業會計核算水平低下，拖慢企業發展速度，久而久之，被越來越多的企業效仿，使得中國企業會計核算行業整體實力下滑，給國家經濟帶來巨大損失。
（2）企業領導忽視會計核算工作的重要性。在中國社會主義市場經濟飛速發展的今天，大批中小企業迅速發展起來，然而，這些企業里的大多數領導階層并不懂得規范的企業管理知識，或者只是停留在初步階段，并沒有計劃著要完善會計核算部門，在他們看來會計核算知識簡單地打理財務，并不需要完整的結構體系。在企業發展過程中只一味地追求業績而忽視會計核算工作質量，致使企業會計核算部門結構不規范，人才缺乏，進而影響企業資金的健康運作。
（3）企業會計核算制度不完善。完善的制度是企業做大做強的保障，好的制度孕育強大的企業，相反，制度的缺失必將導致企業的衰敗。根據相關調查，我國未建立完備會計核算制度的企業不在少數，這些企業會計核算制度的不完善勢必影響會計核算工作人員的工作態度和工作質量。我猜想，很少有人在沒有約束的情況下仍會守時守點地工作，制度對人的激勵是其他東西無法取代的，故而，絕大多數人都是需要制度的約束，只有在健全的制度保障下，才能有效提高工作質量。
（4）企業內部監督力度不夠。企業內部監督機制在當代中國企業管理中被廣泛采用，該體制也越來越成熟。監督機構就像企業的眼睛，在發現錯誤時及時指出，幫助企業成長。但是很多企業并未在內部建立監督機構，由于沒有了監督，企業會計核算工作的過程便沒有了保證，財務信息來源的正確與否無從知曉，進而阻礙了企業財務工作的正常運轉。
三、企業會計核算問題的對策
（1）提高會計核算人員專業素質。要提高企業會計核算人員專業素質，應當在招聘時就嚴格把關，嚴審各項證書，考核動手能力，嚴格禁止非專業人員任職的情況；工作中應該視情況組織培訓或進修，促使會計核算人員不斷更新自有知識，提高專業水平；就工作業績、考勤等事項進行獎懲，激勵會計核算人員不斷進步，為企業營造一支高素質會計核算隊伍。
（2）重視企業會計核算工作。要真正重視企業會計核算工作應當由領導帶頭轉變觀念，教育員工認清形勢，對企業會計核算工作給予充分重視，并確立其特殊地位；給予會計核算部門一定運作資金，明確會計核算部門的獨立地位，并對各部門作出嚴格要求以保證施行；培養企業內部和諧相處的氣氛，各部門人員相處應平等，避免對會計核算部門的偏見，這樣才能真正幫助企業發展。
（3）完善企業會計核算制度。企業的財務情況關系到企業的長足發展，而財務情況的穩定依賴于一個完善的財務制度，因此建立完善的企業會計核算制度是最關鍵的。那么，具體如何進行完善呢？對于會計核算工作應當制定嚴格工作流程，參考規范的會計核算流程，力圖使企業會計核算工作規范、標準。此外，應當建立科學合理的薪酬獎懲制度，對有突出業績的員工給予物質或職位獎勵，促進員工積極工作，提高工作效率。
（4）加強企業內部和外部監督力度。一個健全的監督機制能夠為企業發展帶來事半功倍的效果，企業會計核算也不例外。要想提高企業會計核算的工作成效，不能僅僅靠員工自身的努力，還應當配備一個監督部門。從會計核算工作的依據開始監督，不放過任何一個環節，嚴防死守，杜絕會計核算中的疏漏。即便這樣很多企業也克服不了自身的局限性，實踐中往往出現問題，因此就需要在企業加強內部監督的基礎上結合外部監督，比如接受其他企業以及相關國家機構的監督，聯起手來為企業的快速發展出力。
四、結束語
綜上所述，會計核算工作在企業的經營管理中起著重要作用，企業管理人員應當正視企業會計核算工作中存在的問題，從核算人員、領導層、制度以及監督機制四方面尋求對策，盡快讓企業會計核算工作步入正軌，提高會計核算工作效率，促進企業發展。
參考文獻：
[1]劉小瑕.施工企業會計核算存在的問題及對策[J].中國鄉鎮企業會計， 2011，（8）.
