創意產業的特點

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創意產業的特點范文第1篇

中國正在進行社會主義現代化建設，已經初步建立了門類齊全的工業體系，我國經濟的長遠發展不僅要依靠傳統工業質的提高，更要抓住機會，采用有效的對策促進新興產業的發展，使其成為能夠提升國家競爭力的行業。新興產業有很多種，創意產業就是其中的一種，因此對促進創意產業發展的對策進行研究十分重要。

創意產業的內涵

創意產業，是一種在全球化消費社會的背景中發展起來的產業，推崇創新、個人創造力、強調文化藝術對經濟的支持與推動的新興的經濟實踐，包括廣告、建筑、藝術與古玩市場、工藝品、設計、設計時尚、電影、互動休閑軟件、音樂、表演藝術、出版業、軟件與電視廣播等創意產業在本質上，是以創意和知識為核心的產業。

中國創意產業發展的現狀分析

我國創意產業的發展有著得天獨厚的優勢，中華文明上下五千的歷史積淀是促進創意產業發展的文化資源，是我國創業產業發展的優勢所在。這些年經濟的發展、人們生活水平的提高，使得人們對精神方面的需求日益提高，這直接促進了我國創意產業的發展。從總體上看，我國創意產業的發展態勢良好，但也存在著一些問題。

(一)中國創意產業的發展概況

1、中國創意產業的發展處于成長期

產業發展成長期的特點是產出的發展速度大大超過了整個產業系統的平均發展速度，中國創意產業作為一種新興產業，展現了產業成長的特征。創意產業的銷售收入和利潤率等指標的變化體現了國內創意產業的規模不斷壯大，正處于色速的增長期。從2004～2006年創業企業的銷售額來看，收入年年提高，從2410.69萬元增長到2006年的5242.49萬元。從利潤率的變化來看，創意產業利潤率的增長從2004年開始，其增長速度超過了CDP的增長速度，創意產業正處在飛速發展的階段。

2、創意產業的結構逐步完善

中國的創意產業呈現出區域特色，不同的區域依托地域優勢，形成了各具特色的創意產業園區，共同組成了較為完備的中國創意產業群。比如蘇錫常動漫產業帶、上海設計研發創意集聚區、珠江工業設計創意城市群、成渝創意走廊等。

(二)中國創意產業發展存在的問題

1、缺乏對創意產業內涵的正確理解。對創意企業的發展規律還未掌握，有許多對創意產業的錯誤認識，特別是有的企業為抓住公眾的注意力，并沒有進行有意義的創新，而將資源浪費掉。

2、創意產業園區特色不鮮明。各地政府紛紛出臺政策，扶植創意產業的發展，制定了各自的近期目標和長遠規劃，建立產業園區，但這種以政府為主導的產業園區的建立，在很多的情況下，并沒有考慮各地的實際情況，沒有形成自己的特色。

3、創意產業的全球化競爭日益激烈。西方國家由于創意產業的發展起步較早，具有技術和人才優勢，再加上人世之后，越來越多的創意產業進入我國市場，我國的創意企業面臨著激烈的市場競爭。

4、創意產業從業人員的素質需要提高。隨著創意產業的發展，越來越多的人才開始關注這個行業，聚集到這個行業，但和傳統產業相比，創意產業從業人員的素質急需提高。

促進中國創意產業發展的對策

為了促進我國創意產業的發展，結合我國創意產業發展的特點，針對我國創意產業存在的問題，可以從以下幾個方面促進我國創意企業的發展。

提高對創意產業的認識。首先，要從創意產業的特點上來認識創意產業，把握促進創意產業發展的關鍵因素，掌握創意產業產品的特點、產業的重點、行業的界定、運營的特色。

創意產業的特點范文第2篇

[關鍵詞]文化創意產業；英美國家；唐山

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2015.08.136

[中圖分類號]G124 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）08-0177-02

創意產業（Creative Industries）的概念最早由英國于20世紀90年代提出，又叫創意工業、創造性產業或創意經濟等。文化創意產業（Cultural and Creative Industries）則是與文化相關的創意產業，是新興的無邊界產業。作為21世紀的朝陽產業和支柱產業，文化創意產業已經成為新時代的新型產業代表，是文化與創意等多行業的聚合。

目前，已形成的唐山文化創意產業主要包括陶瓷文化創意產業、傳統民間產業、主題公園和會展產業及動漫產業等。總體來說，唐山文化創意產業發展的基礎是比較穩固的，在悠久的文化歷史基礎之上，唐山市的文化產業部門制訂了詳細的規劃，并給予一定的資金投入，取得了一定成績。但是唐山市文化創意產業發展的速度仍然較慢，行之有效的舉措仍然有限，相關產業人才缺口很大，可以走出唐山走向世界的有影響力的產業也很少。

英美國家文化創意產業的發展有很多成功的經驗。英國是首個提出創意產業概念及發展創意產業的國家，2008年英國文化創意產業占GDP的比重達到17%， 相關從業人員達200萬人。美國的創意產業被界定為以創意為中心的版權產業和以藝術為中心的創意產業。因此，美國的文化創意產業以版權業和藝術業最為突出。2008年，美國的文化創意產業占GDP的比重達到25%。

因此，唐山市文化創意產業的發展仍然任重道遠，仍然需要學習發達國家尤其是英美國家的文化創意產業發展經驗。

1 英美國家文化創意產業發展的特點

文化創意產業已是全球范圍內的一個新興產業，英美兩國是創意產業的典范國家。盡管英美國家發展文化創意產業的重點不同，但是兩個國家都把文化創意產業作為國民經濟增長和競爭力提高的重要因素，兩國在發展文化創意產業的過程中有一些共同的特點。

1.1 文化創意產業的發展依靠政府的扶持

英美國家政府在政策制定、資金投入、法律配套和技術發展等方面都對文化創意產業的發展提供了重要的推動力，也為文化創意產業的發展提供了完善穩定的環境。英國政府成立了由文化事業牽頭、政府相關部門組成的創意產業工作組，從而對文化創意產業相關工作進行跨部門協調。美國政府也制訂了非常具體的社區推動和協調方案，有的部門專門開發了網頁，為當地人民提供文化創意產業的相關信息。可見，文化創意產業的成功發展離不開政府的支持。

1.2 文化是創意產業發展的核心

英美國家創意產業的發展離不開文化，是植根于不同的文化理念和資源之中的。英美國家文化創意產業的發展充分開發和利用了文化資源，彰顯了文化品位和價值，弘揚了國家的文化產業。英國是一個具有悠久文化歷史的國家，文化的多樣性為文化創意產業的發展提供了土壤。隨著傳統工業的衰退，文化引導著英國走向新的輝煌。美國的文化一直傳承著自由主義的傳統，強調文化市場化。美國政府也認為文化也是一種產品，需要規劃和保護，因此，美國政府注重遵循文化創意產業的自身發展規律并實施開放、優惠的政策。

1.3 文化創意產業的發展需要商業化運作

在英美國家文化創意產業的發展過程中，都成功建立了市場商業化運作模式，進而形成創意產業鏈條并逐步國際化。走出國門進而走向世界也是英美國家文化創意產業的發展途徑。英國充分挖掘了格拉斯的歷史文化資源，形成了著名的藝術館、美術館和知名的藝術團體，并最終將格拉斯成功地推向了全世界。美國迪士尼公司創造的米老鼠和唐老鴨的卡通形象，從影視業進入玩具和服裝產業，形成了強大的市場產業鏈。此外，米老鼠和唐老鴨的卡通形象及迪士尼品牌也遍布世界許多國家，成為有影響力的文化創意產業代表。

1.4 注重創意人才的培養

英美國家文化創意產業的發展離不開人才。創意人才可以為創意產業的發展提供源源不斷的創意。英美國家注重創意人才的培養，建立了完善的創意人才培養機構和培養體系。兩國的創意人才是一筆寶貴的財富。在英國有超過200萬人的創意人才，而美國有超過270萬人的創意人才。2008年英國了“新經濟下創意英國的新人才”戰略報告，強調要激發每個人的創意才能，打造一流的創意產業。報告確定了26條詳細行動計劃和相應目標。其中第一條目標就是從兒童教育開始，強調人才始于兒童的重要性。

2 唐山市文化創意產業發展現狀

唐山是一座工業歷史悠久的城市，形成了依托資源的鋼鐵、建材、機械和陶瓷等產業。進入21世紀以來，許多工業化城市面臨轉型的壓力，唐山也處于資源型城市轉型的重要時期。發展旅游業和文化產業成為唐山資源轉型的首選產業。目前，唐山正逐步推進文化創意產業快速發展，結合工業遺存和相關建筑挖掘工業文化資源，建立了文化創意產業園區或基地，如河北省陶瓷文化創意產業園、1898啟新水泥工業園和開灤國家礦山公園等。這些文化創意產業是利用工業遺產保護和文化創意產業相結合的產物。總體來說，唐山市文化創意產業的發展具備了良好的經濟基礎和政策支持。自2009年，唐山市的文化創意產業從業人員已經達到9.8萬人，占全市所有從業人員比重的2.3%，呈現出良好的發展勢頭，文化創意產業也成為了唐山市科學發展的助推器。但是，唐山市文化創意產業的發展仍有瓶頸，主要問題如下。

2.1 文化產業意識淡薄

唐山現有的大多數文化創意產品的生產單位和個人對文化創意產業的研究不夠，不能很好地把握其性質、特點和規律。相關部門對發展文化創意產業的思路也不夠清晰，缺乏對市場規律的了解和把握。文化產業發展的過程中也缺乏有效的指導。

2.2 市場化驅動力不夠強勁

文化創意產業的商業化和市場化是其發展的動力。唐山的文化創意產業遵循市場發展的規律，按照市場規律辦事，取得了較大發展。但是在通過產品開發，建立全球銷售網絡、宣傳促銷和捆綁銷售等方面仍有很大的空間。

2.3 缺乏創意人才

唐山市文化創意產業的發展中缺乏有影響力的人才和領軍人物，而既通曉文化創意產業又擅長管理的人才更是少之又少。優秀創意人才的缺乏導致對文化資源的挖掘深度不夠，精品創意產業匱乏。這些問題的存在成為唐山文化創意產業發展的瓶頸，而借鑒英美國家的經驗也就顯得尤為重要。

3 基于英美經驗發展唐山市文化創意產業的途徑與對策

3.1 充分挖掘唐山市本土文化資源并形成創意產業鏈

在漫長的唐山文化發展過程中，唐山市的3種民間藝術形式皮影、評戲和大鼓已經成為影響廣泛的文藝形式。唐山利用工業遺產發展文化創意產業的步伐也在加快，形成了一定規模的文化創意產業園區。唐山市應充分利用本土文化底蘊，把握發展優勢，形成特色發展道路。通過合理和有效的資源配置，使資源優勢轉化為產業優勢。在選定突破口形成特色的文化創意產業之后，再利用其輻射和帶動作用，逐步實現整個唐山市文化產業的全面發展。

文化創意產業的發展不是單一的，而是需要多產業的支持、多種技能的配合和各創意主體的合作共贏。因此，文化創意產業鏈的形成至關重要。例如，唐山利用本土的陶瓷文化建立的陶瓷文化產業園需要由創意主體、生產主體、銷售主體、傳播主體和消費主體構成的支柱主體，從而形成一個和諧共生的產業鏈，相關聯的產業包括新聞出版、網絡文化、電子信息技術等。唐山市文化創意產業及鏈條的形成必將實現產業聚集，從而實現經濟的快速增長。

3.2 引進和培養創意人才

創意產業的主要構成要素不僅是資源和資本，還包括個人的智慧、創造力和創新精神。富有創意的人才是文化創意產業可持續發展的關鍵，也是許多國家發展文化創意產業需要面臨的共同問題。我國文化創意產業的發展最缺乏的就是人才。要實現文化創意產業的快速發展，就必須做到人才先行。

唐山市政府應積極對傳統的產業管理模式進行改革，建立文化創意產業人才培養和引進等制度，為文化創意產業的發展奠定基礎，同時加強對文化創意產業從業人員資質的認證管理。政府要把創意人才的培養和培訓系統納入人才戰略，突破傳統做法，實現最大程度的創意人才聚集，并建立有效的人才激勵機制。此外，政府還要認識到創意人才的培養無法速成，依賴于群體整體素質和創造力的逐步提升。英美國家創意人才的培養始于學校，唐山市政府也應將創意人才的培養與教學機制結合，尤其是與當地高校結合，為培養適合本地特色的創意人才打下基礎。

3.3 跨文化交流擴大文化創意產業的影響力

唐山的國際交流日益增多，2016年世界園藝博覽會的召開也表明唐山的發展機遇越來越多。在這樣的環境下，唐山市的文化創意產業也會走向國際，凸顯其文化軟實力。文化產業要走向國際就離不開文化翻譯尤其是語用翻譯。文化創意產業的翻譯是在一定的文化語境中實現的，語用翻譯中文化語境的重要性不言而喻。

唐山市的文化創意產業與唐山本土的歷史文化資源緊密相關。要讓不同國家的人們了解唐山市的文化創意產業，翻譯人員就必須將唐山市的文化滲透到翻譯中，形成文化語境，翻譯策略中的解釋是實現文化可譯的重要方法之一。如開灤國家礦山公園關于開灤煤礦的介紹中“開灤，作為中國歷史最悠久的煤礦企業，堅持‘內挖外擴’的方針，通過對唐山老區資源挖潛，走出去到內蒙古、新疆、山西，國外加拿大等地區開發資源，獲得資源量115億噸，形成了‘五大區域’‘七大戰略基地’的煤炭生產格局”這段話，其中的“內挖外擴”“五大區域”和“七大戰略基地”的翻譯都需要相關的文化語境，譯者要將其中的“內和外”、“五”以及“七”分別解釋并譯出，才能實現翻譯的目的。

此外，在文化創意產業翻譯中，“文化”是一個關鍵詞。由于文化差異的存在，不同的語言表達之間存在著文化空缺現象，翻譯人員在進行文化創意產業翻譯工作的過程中，尤其要注意文化的介入作用，既要抓住詞的對應關系，又要將詞語背后的文化內涵充分表達出來。如在開灤國家礦山公園關于女媧燃煤煉石補天的介紹中的文化典故“女媧補天”就需要翻譯人員去解釋和傳遞。通過實現唐山與國外的跨文化交流可以提升唐山市文化創意產業的國際影響力。

主要參考文獻

[1]陳偉.唐山市發展文化創意的建議與設想[J].燕趙論壇，2009（6）：193-196.

[2]朱華晟.國外創意產業研究動態及對我國的啟示[J].商業研究，2008（3）：9-14.

創意產業的特點范文第3篇

關鍵詞 文化產業；女性；就業；比較優勢

中圖分類號 F270

文獻標識碼 A

文章編號 1006-5024（2013）01-0102-03

一、文化產業及其就業者的特質

作為新的產業形態，文化產業不是簡單的傳統的文化產業。現代文化產業更不同于制造業，不是“汗水”產業，更不是勞動密集產業。現代文化產業是在制造業和服務業不斷發展壯大的基礎上產生的，是二三產業的融合和發展，也是文化創意與科技的高度融合，是科技高端產業。現代文化產業借助文化創意和現代科技，推動著文化事業的產業化、數字化，改變傳統的文化產業的發展方式，形成全新的文化產業，推動經濟的發展。作為一種知識密集型新興產業，現代文化產業與網絡技術、數字技術和多媒體技術等的廣泛應用密切相關，呈現出高知識性、智能化的特征。現代文化產業鏈也很長。以文化產業為核心向上下游產業延伸，顯現出完整的產業集群。

現代文化產業從業者的特質我們可以從如下幾方面來歸納：

（一）文化產業的從業人員是知識型人才

知識型人才是高素質、創造型的人才，是企業提高核心競爭力的關鍵。文化產業依靠的不是體力勞動，而是富有創造性的腦力勞動。文化產業的產品不是全物質的，它不完全依靠體力產生，而是通過各種思維的碰撞，從而進發新的創意，推動優秀產品和服務的產生，推動產業的發展。文化產品和服務的核心，需要的是創意，是與現代科技接軌的創意，是以先進文化為內涵的創意。

（二）文化產業的從業人員應該具有敏銳的視覺

文化產業的“創意”，表明了“創新”是文化產業的關鍵，是文化產業的生命。如果離開了“新”，那么文化產業也將不復存在。文化產業的從業人員必須時刻走在信息的前沿，在第一時間接收到新的信息，這就要求他們必須具備敏銳的洞察力，只有這樣，才能察覺到新事物的變化和發展。敏銳的視覺，將給從業人員帶來知識的更快更新，并且對于自己領域的產品和服務開發提供一個較為精確的方向。假如缺乏敏銳的視覺，就不可能開發出反映新事物、新現象的文化產品和服務。

（三）文化產業的從業人員必須是專業人才

假如只具備敏銳的視覺和廣博的知識積累，不具備深厚的專業基礎，也是無法把握所在領域的現狀和發展方向的，更無法知道文化產業中何為“新”。從業人員在自己的專業方面只有具備深厚的基礎，才能在第一時間提出新的創意理念和技術實現手段，而不是只重復同行做過的事情。因此，文化產業從業人員還必須對專業問題有足夠的理解，有過硬的專業技術并注重積累行業經驗。

（四）文化產業的從業人員需要心靈手巧

文化產業的終端畢竟是新的產品，這就必須將創意付諸于實施，不能付諸實現的想法只能停留在理論階段，紙上談兵。如何應用于產業實踐才是最重要的，這就要求文化產業從業者要有較好的手腦協調能力。一個既能有創意，又能動手實現創意的從業者才是文化產業中最佳的從業者。甚至從某種意義上來說，動手能力更為關鍵，因為具備良好的動手實現創意的能力，才能將大腦中的創意轉化為現實，成為產品。創意只有成為現實，成為產品，才能服務于社會和經濟的發展。

（五）文化產業的從業人員需要有勇敢的創新精神

現代文化產業是在打破傳統文化產業的基礎上出現的新興產業。文化產品的核心價值在于創意，而創意的本質是創新。如果墨守成規、膽小怕事，又何來創意？從人看到鳥在飛，到人類發明飛機，這是一個天馬行空、勇于幻想、打破常規的過程。有些事就算在當下可能不切實際，但是，也許有那么一天，令人難以想象的事情也可能變成現實，成為創新。不具有勇敢精神，墨守成規的人只會在原有的舊框框里兜圈子，沒有勇氣跨出固有的思維。只有勇敢的人，才能走在創新的前沿，才能去嘗試，將不可能變成可能。

（六）文化產業的從業人員需要良好的學習精神

文化產品是為人類的精神服務的產品。現代社會和經濟的快速發展，使人們的思想和觀念也在快速的發展變化，而文化產品為了滿足人們的精神服務，就必須根據人們的思想和觀念發展變化不斷更新換代。要做到這一點，就需要文化產業的從業人員具有良好的學習精神，不斷向社會和書本學習，不斷生產新的創意，打造新的產品。

二、文化產業與女性的發展機遇

隨著文化產業發展以及女性學歷等自身素質的提高，越來越多的女性進入了文化企事業單位，并成為現代文化產業發展的重要力量。文化產業的發展，全面拓寬了女性就業渠道，為女性提供了更多的職業選擇，也為女性提供了前所未有的發展機遇。《2006年文化產業人才調研報告》對文化產業中從業人員的狀況進行了分析，男性占58.76%，女性占41.24%，從比例上看雖然男女構成比例差不多是“開”，但從總體上來說是處于相對平衡的狀態。

《2006年文化產業人才調研報告》也對文化產業從業人員需要具備的能力素質進行了分析，53.61%文化產業從業人員認為創新精神是文化產業人員必備的能力，充分體現了文化產業的特征。然后依次是溝通能力、職業素養、責任心、學習能力、靈活性、開拓精神、適應能力、協調能力和分析判斷能力。（見下圖）

著名心理學者布羅伊寧格曾開發出一套評價企業潛在接班人能力的測驗。在1000多份測驗中，好學、勇敢、勇于創新，重視合作和團隊建設是女性接班人的最突出優點。女性的特點正是文化產業從業人員中女性比例較制造業等行業更高的原因。

新西蘭著名女導演坎皮恩的《鋼琴課》獲得戛納電影節金棕擱獎和最佳女演員獎、奧斯卡最佳編劇獎和最佳女主/配角獎、愷撒獎最佳外語片獎、金球獎最佳女演員獎、獨立精神獎、最佳外語片獎等。墨西哥著名的女導演諾瓦洛致力于將女性的日常生活編入電影中，體現了女性在現實生活中面對家庭和感情雙重壓力下的自我拯救。阿根廷女導演，瑪麗亞·路易莎·班姆伯格在58歲時才開始自己的導演生涯。她的電影短片劇本《玩具》，指出父母為兒女買的玩具是造型男女不平等的罪魁禍首。德國女導演瑪格麗特·馮·特洛塔，她的電影《克里斯蒂娜的第二次覺醒》的一個重要的特點就是重視女性之間可能發展的關系，這部電影還被列為德國十部電影精品之一。荷蘭最著名的電影導演之一瑪琳·格里斯的《安東尼婭家系》榮獲1995年度奧斯卡最佳外語片獎。以上舉例都足以說明女性在文化產業的重要部門之一的電影業中占有舉足輕重的地位。

與電影導演的角色一樣，女性在一些文化產業部門出現伊始，或許真的不如男性。但是，隨著女性自身素質的提高，她們逐漸進入該行業，逐步顯示職業性別優勢，嶄露頭角，進而成為該行業的重要力量。

三、文化產業的未來發展趨勢和對女性就業的建議

文化產業是后工業時代的產物，是知識經濟的產物，也是全球化下的必然產物。在世界經濟一體化和經濟結構轉型時代，各國都加強了文化產業的發展。在經濟、科技中注入文化，把文化產品商品化、科技化是國際經濟的發展趨勢。從美國到加拿大、歐洲、日本、韓國無不把發展文化生產力，提升文化產業的競爭力作為提升綜合國力的重要組成部分。就城市經濟而言，發展文化產業不僅可以提高城市的綜合競爭力，還能給城市一個新的發展平臺和展示的平臺。據聯合國統計，文化產業已占全球GDP的7%，并以每年10%的速度增長，大大高于全球GDP的增長速度。在一些發達國家，增長速度更快，美國達14%，英國達12%。2011年，我國文化產業總產值預計超過3.9萬億元，占GDP比重將首次超過3%。2009年北京市文化產業占GDP的比重達到12.6%，2010年上海文化產業占GDP的比重達到9.75%。在我國文化產業還有很大的發展空間，很多省市明確提出了“十二五”文化產業要達到的目標。

很多有實力的企業在產業結構調整中，也大膽涉足文化產業。高附加值的文化產業吸引了大批企業的目光，文化產業已經成為社會資本追逐的新熱點。如，電子業的深圳華強集團，大規模投資文化產業，成為國內文化主題公園的新銳。化纖業的廣西維尼綸集團參與投資《印象·劉三姐》，成為廣西文化旅游的名片。地產業的大連萬達集團，文化產業已上升為企業的四大支柱產業之一，旗下的電影院線公司擁有400塊電影銀幕，2009年電影院線票房收入居全國第一。索具業的河北巨力集團巨資投入影視產業，影視產業成為公司的3大支柱產業。

文化產業不僅服務于人們的精神文化需求，也服務于經濟發展的需求，服務于工業發展的需求。各國都不遺余力地推動文化產業，文化產業將很快從新興產業轉化為支柱產業，這點可以從文化產業對于GDP的貢獻和創造的就業崗位顯而易見。未來將是一個充斥創意的時代，文化產業也將成為推動經濟進步的重要力量。

在文化大發展和大繁榮時代，女性應該抓住文化產業的發展趨勢，根據產業的特點和需要，不斷提高自身的素質和專業能力，適應產業的發展和需要，具體來說，有如下幾點建議：

（一）女性應找到自己的發展方向

文化產業有很多部門，女性應該根據性別特點和自身的教育背景、特長、素質、能力等特點找準自己發展的產業部門。一般而言，影視業、廣告業、演藝業、藝術品制作等文化產業部門女性顯現的優勢更大。同時，在經濟全球化、知識化、信息化的今天，女性應抓住自己在文化產業中確定的就業方向，加快知識的儲備和轉型，只有立足于知識的不斷儲備和更新，才能在現代文化產業中追求成功。

（二）女性應發揮自己的優勢，強化性格特點

男性與女性在文化產業中的就業比例，處于相對平衡的狀態。然而男性與女性在文化產業質比較，女性處于相對優勢。女性應該發揮自己的性別優勢，主動適應文化產業的特點。女性管理者應該在文化企業管理上表現得更加人性化。特別是目前很多文化企業還處在創業初期，對于創業初期，資金相對短缺的中小型文化公司是難以以薪酬福利來吸引和激勵員工的，運用女性以情感和溝通留人的方法就具有很大的親和力，更能使創業獲得成功。

創意產業的特點范文第4篇

關鍵詞：文化創意人才；地域集聚；中心城市；環境要素

人力資本理論的基本觀點為：傳統的經濟理論把經濟增長僅僅歸結為物質資本的增加，而實際上人力資本的提高對經濟增長的貢獻比物質資本的增加更為重要，因此人力資本是最重要的資本。完整的資本形式應當包括物質資本和與其相對應的人力資本兩個方面。物質資本指的是物質要素的投入，而人力資本是指凝結在勞動者身上的知識、技能及其表現出來的能力。這種觀點在世界上產生了廣泛影響，經常被人們引用。從當今社會諸要素來看，人力資本已經成為推動社會經濟發展的最重要的要素，在當代社會中越來越顯示出重要作用。作為以智力資本為主的文化創意產業尤其如此，其創意活動體現了人的知識、智慧和創造力的發揮和運用，因而屬于典型的人力資本形式。在知識經濟時代，人力資本既是知識創造的基礎和依托，又是知識實現其社會價值和經濟價值的前提和條件，因此，人力資源的開發在現代社會具有極其重要的意義。文化創意人才是一種重要的人力資源，決定著文化創意活動的性質、市場目標和最終結果。本文從環境要素理論入手深入研究文化創意人才的地域集聚現象與環境要素之間的關系。

一、文化創意產業與文化創意人才特征

（1）文化創意產業的概念。以個體的創造力、智慧和才能等智力因素形成的創意活動廣泛涉及設計、時尚、建筑、家居用品、消費電子產品、裝飾藝術、表演藝術、廣告、藝術品、文化遺產展示、電影、電視、戲劇、音樂、出版、文化服務等眾多領域和門類。可以說，創意的范圍是十分廣泛的，也是無邊界的，創意活動無處不在，無處不有，凡是與人類創造活動、創新活動和科技研發有關并產生了經濟價值的，都可以被看作是創意產業，構成相應的產業形態。創意的特點在于運用人的智慧和智力因素而形成創意產品以及相應的服務，這些創意產品和服務由于都是在特定的文化背景和條件下形成的創造性工作，因而又具有文化創意的性質，由文化創意形成的具有產業屬性的經濟活動被看作是文化創意產業。

創意經濟和創意產業發展已成為國際社會關注的重點，它包括如下幾點特點：①創意產業是使用創意與智力資本為初始投入的產品與服務創作、制造和銷售的循環過程；②創意產業由一系列以知識為基礎的活動構成，不僅側重于藝術，也從貿易與知識產權中創造潛在收入；③創意產業既包括有形產品，也包括無形的擁有創意內容、經濟價值和市場目標的智力與藝術服務；④創意產業處于手工藝、服務和產業部門之間的交界處。文化創意產業的出現是當代社會知識經濟的產物，它通過知識和智慧去創造財富，實現經濟價值。所謂創意，指的就是人的精神創造活動，它是運用知識的結果。所以，文化創意產業又屬于典型的知識形態的產業，是人類知識成果向財富過程的轉化。

（2）文化創意人才特征。文化創意產業的性質決定了文化創意人才的特殊性。創意人才不同于一般勞動力的特點在于，一般勞動力主要是體力的付出依賴的是身體資源，而創意人才主要是依據腦力勞動，靠的是智力資源。這種智力資源又是長期的文化積累和教育培養的結果，因而創意人才屬于一種高端的人力資源，它能最大限度地發揮知識創造的潛能和作用，為人類社會帶來更多創造性成果，實現財富的增長，對社會做出貢獻。

創意人才是創造力的重要源泉，在現代社會，創意人才已經成為一種重要的生產力資源，它通過知識生產形成價值創造，帶來財富的持續增長。知識生產可以通過知識在生產過程中的轉換，把知識資源轉化為生產資源，以獲取經濟效益。文化創意活動正體現了知識生產的特點，它通過創意人才的才能和智慧的發揮，并把才能和智慧運用到生產領域中，實現創造財富的過程。文化創意人才依賴的是知識資源，它是一種精神性要素，屬于每個創意個體的無形資本，通過創意活動，不僅能增加社會財富的積累，還能給社會發展帶來新的變化。在這個高速變化的全球化時代，大多數人都承認創意和創新在推動著新的經濟發展。擁有創造力的組織甚至經濟區域都可以創造高收入，并且為未來帶來更大的穩定性。由于創意經濟是基于思想而非有形資本，它的獨特性在于依賴于人類的創造性這種無限的全球資源，由此可見，創意人才與人類創造性活動緊密聯系在一起，它作用于個人的創造性、技能和天賦，促使創意經濟的出現。由這種創造力表現出的新思想和新追求，已經成為引領社會發展變化的風向標。

二、文化創意人才的地域集聚現象

文化創意活動在當代社會已經形成一種社會分層現象，出現許多專門從事創意工作的人群，這些人群主要是通過個人的智力資源去創造財富，實現其社會價值。有的學者認為，凡是從事創造性工作的人，都屬于創意階層，這個階層包括從事工程技術、科學研究、建筑、設計、教育、音樂、文學藝術、娛樂業等人士。這個階層既包括那些個體職業的藝術家、作家、音樂家、設計師等擁有創造精神的人，也包括一群廣義上擁有商業、金融和法律方面知識的專家，他們通過個人的聰明才智的發揮對社會做出貢獻，這是創意階層的特點。

創意階層的突出特征在于它的地域集聚性，也就是在地理空間上表現出向中心城市或大都市集聚的特點。這種地域上的集聚不像傳統社會那樣，呈現為相對分散狀態下人群的一種聚集，在傳統社會中，人們在更大范圍的地理空間中自由流動，可以不依附城市而獲得個人發展的機會，甚至可以遠離城市。而創意階層從事的創意工作在很大程度上卻要緊密依賴城市的作用，因為只有城市尤其是那些中心城市和大都市才可能為他們發揮潛在的創造才能提供最基本的條件。這些條件包括信息交流、通信設施、基礎條件、資金市場、政策環境、制度保障、教育培訓、就業渠道、消費人群、消費市場等等。我們看到，當今全球創意產業最發達的城市和地區，往往也是創意人才集聚度最高、最密集的，創意人才表現出向中心城市或大都市集聚的特點，而且出現不同的層級和地理圈層的變化。例如我國的文化創意人才主要集聚在北京、上海、廣州等大都市，這些城市也是中國創意產業最發達的地區，體現出全球創意產業發展的共同特征。

從職業特征來看，文化創意人才更具有自主創業的特點，因此他們流動性相對較大，就業比較自由靈活，不受體制的限制。在中國內地，許多文化創意人才不僅表現出對城市的很強的依附性，而且表現出在不同城市之間的自由流動的特點，如文化藝術人才大量聚集在北京而形成的“北漂”現象等等。據有關資料統計，聚集在北京的“北漂”人數有數十萬之多，他們中很多屬于文化藝術工作者和科技工作者。這些文化創意人才以群體的形式聚集在像北京這樣的大都市，盡管他們中的一些人的生存狀況并不好，處于城市的邊緣群體，但仍然吸引著許多人的涌入。因為這些城市的文化設施、自由氛圍、寬容精神和開放度為個人的創造性工作帶來各種發展機會，而那些小城市和城鎮卻沒有這種機會。

文化創意人才大量集聚在一些大城市，這在世界許多國家和地區都表現出它的共性，也是形成創意產業的基礎。那么，為什么在全球范圍內文化創意人才會形成在大都市圈集聚的現象呢？很多學者對此作了深入研究，一種看法是，藝術家和文化工作者從事的是相對獨立的工作，或者從事自由職業，他們會自主地選擇他們居住的地區和城市，因為這些人的職業流動性非常大，并具有很大的選擇性。他們會自主選擇在什么地方居住、在什么地方工作，因此這些藝術家和文化職業者在各個城市的分布是不均衡的，在那些較大城市表現出集中度比較高，而在那些較小城市集中度比較低的特點。也有的學者認為創造力工作與地方具有密切關系，創造力工作需要一些特殊的視覺環境、密集的社會文化活動。一個地方的環境和傳統對這個地方是否能夠創造新的原創產品也有很重要的作用。

三、環境要素對文化創意人才的影響

文化創意人才的地域集聚特點與其環境要素之間有著密切的關系。一個國家之所以能在某種產業的國際競爭中獲得優勢，主要取決于四項關鍵的環境要素：一是生產要素，二是需求條件，三是相關產業與支持性產業，四是企業戰略、企業結構和同業競爭。其中生產要素居于環境要素中的首要位置，因為它不僅包括物的因素，也包括人的因素，即人力資本。

生產要素通常是指一個國家或地區所擁有的各種資源，包括人力資源、天然資源、知識資源、資本資源以及基礎設施等基本生產條件，它構成一種競爭優勢。生產要素中又分為初級生產要素和高級生產要素，初級生產要素包括天然資源、氣候、地理位置、非技術員工與半技術員工、融資等等；高級生產要素則包括現代化通訊基礎設施、受過高等教育的人以及大學等研究機構。根據各要素的專業化程度還可以將其劃分為一般性生產要素和專業性生產要素，前者包括交通、融資環境、受過大學教育而且上進心強的員工等，后者則指在技術型人才、專業知識領域以及其他定義更明確且針對單一產業的因素。這些作為環境要素大都表現出地域上的集中性特點，因此產業競爭也會出現地域的集中性，它可以有效吸引各種優秀人才大量涌入，進而推動產業的發展。

一種產業的形成和發展不是孤立的，必然有其環境要素的作用。文化創意產業對環境要素具有較高的要求，這是因為，文化創意產業不僅要具備相應的物質條件，也要具備相應的人力資本要素，缺少這兩方面的要素，文化創意產業都很難發展起來。從全球來看，文化創意人才為什么會出現向中心城市或大都市聚集的特點呢？這是因為，這些中心城市或大都市具備發展文化創意產業的各種基本條件，也就是說，相應的環境要素更為完備，如資源、知識、技術、金融、交通、通訊、設施條件等。

文化創意人才集中聚集的城市通常都是一些大城市或大都市圈，它們作為城市的環境要素更加完備，所以形成創意人才聚集的中心，而這些地區自然也就成為文化創意產業最為發達的地區。由環境要素可以看出，發展文化創意產業需具備相應的環境要素條件，環境要素越充分、越優越，越有利于文化創意產業的發展，反之就會形成發展上的制約。北京、上海等大城市，之所以文化創意產業較為發達，是因為具備發展文化創意產業的相應的環境要素，因而得以聚集大量的文化創意人才，形成了環境要素與產業發展和創意人才之間的互動。從這里可以看出，環境要素對文化創意產業發展非常重要，是不可缺少的要素，那些中小城市之所以很難發展文化創意產業，就在于很難聚集文化創意人才，而文化創意人才難以聚集的原因是環境要素不具備，對創意人才缺乏吸引力。因此，在培育文化創意人才的同時，還應該注意完善環境要素，兩者都是非常重要的，這樣才能促進文化創意產業的發展。

參考文獻：

[1]文化部加快文化產業發展研究課題組.當前形勢下加快文

化產業發展研究報告[M].北京：文化藝術出版社，2009.

創意產業的特點范文第5篇

摘要：文化創意產業的知識密集型、高附加值、高整合性，對于提升我國文化產業發展水平，優化產業結構具有不可低估的作用。然而，我國文化創意產業的發展模式相比其他國家而言，還有很大欠缺。本文通過比較分析其他國家文化創意發展模式，進而提出適合我國文化創意產業的發展模式，并提出我國在改革過程中應注意的相關問題。

關鍵詞：文化產業;文化創意產業;發展模式

一、文化創意產業內涵

世界各國對文化創意產業的定義有不同的提法。創意產業起源于英國，1997年英國首相布萊爾為振興英國經濟提議并推動成立了英國創意產業特別工作小組，該小組于1998年首次將創意產業作為一種國家產業政策和戰略進行明確的定義，認為創意產業是源自個人創意、技巧及才華，通過知識產權的開發和運用，具有創造財富和就業潛力的行業。李世忠（2008）認為文化創意產業是指依靠個人的知識、智慧、技能、靈感、天賦，通過科技與藝術這兩大手段，對文化資源進行創造、重構、嫁接和提升并與其他產業融合生產出具有文化藝術元素的高附加值的產品與服務，以滿足人類感性需要和理性精神需求的產業。隋巖（2008）認為文化創意產業即文化是資源，創意是手段，產業是目的，背景是基本實現了工業化之后的后工業社會、信息成為核心資源的信息社會。

文化創意產業就其名稱本身包含文化、創意、產業三個內容，分別代表文化創意產業既有區別又相互關聯的三個階段，三位一體，共同構成了文化創意產業的內涵。因此文化創意產業可以理解為將創意融合于文化元素，通過科技和智力創造生產的高附加值產品，進而形成的滿足市場需求的產業。

二、國外主要文化創意產業發展模式比較

1.美國

美國憑借其在知識產權方面的霸主地位，把與創意產業相關的產業稱之為“版權產業”，并將其納入己經制定的北美標準產業分類系統NAICS，近年來，版權產業在美國發展迅速，成為國民經濟中具有舉足輕重作用的產業部門之一。

其特點：(1)投資主體多樣化。聯邦政府主要通過國家藝術基金會、國家人文基金會和博物館學會對文化藝術業給予資助，州和市鎮政府以及聯邦政府某些部門在文化方面也提供資助。而美國文化藝術團體得到的主要社會資助則來自于公司、基金會和個人的捐助等，其數額遠遠高于各級政府的資助;(2)科技投入加大。以影視業為例，每一項對影視產業的創制與傳播可能產生影響的科技成果，幾乎都會同步運用于電影電視之中；(3)擁有豐富的人才是美國能夠在文化創意產業領先的另一個重要原因。美國從世界各國搜羅了大量優秀藝術人才，同時其文化管理已形成一門專門學科;(4)通過法律法規和政策杠桿來鼓勵各州、各企業集團以及全社會對文化藝術進行支持;(5)強大的政府支撐體系。一直以來，美國都在積極推動包括文化商品在內的所謂貿易和投資領域自由化，為其文化商品輸出提供保障。

2.英國

英國模式的主要特征。在國家內部既采取一系列措施鼓勵文化創意產業領域的市場競爭，又制定相應的政策和投入大量的資金扶持、促進文化創意產業的發展；在國際市場競爭中既利用國家力量積極推進文化創意產業全球化、文化創意市場自由化與文化創意貿易自由化的政策支持和鼓勵本國文化企業和跨國公司開拓國際文化創意市場；又制定一系列政策措施保護本國文化創意產業和文化創意市場。

3.韓國

“韓國模式”是成立專職機構進行管理、規劃和指導文化創意產業發展，制定相關產業和技術發展戰略，并在政府協調下高效地執行。同時，注重發揮比較優勢，抓住產業轉移良機，在引進、吸收的過程中，通過實施大公司戰略，保護本國市場，推進完善的產業鏈的一種文化創意產業鏈。亞洲其他新興文化創意產業國家也不同程度地實踐這種模式，相比之下韓國更加典型。

其特點可以概括為，（1）政府主導，實施文化創意產業國際化戰略，大力開拓國際市場；（2）以基礎設施建設配合文化創意產業集約化生產經營發展總體戰略。建設方針是地方政府為主，中央政府支持，動員民間參與，到2005年已經建成7個文化創意產業園區；（3）建立資金支持機制，采取一系列措施，多渠道籌措文化產業發展資金；四以教育和研發投入拉動產業發展，建立獎勵政策。

4.日本

“日本模式”是指以政府宏觀政策為引導，找到重點突破口，發揮優勢產業，形成完整產業鏈，通過發揮日本民族文化的優勢，吸取外國文化來帶動文化創意產業發展。

其特點歸納如下，(1)以政府為主，全盤統籌，協調發展；(2)培育具有獨特性的產品市場；(3)建立完整的產業鏈體系。日本內容產業中各個業種之間，無論是電影、漫畫、游戲或是音樂，都是相互聯系的，媒體的綜合性和多元化使它們之間相互影響、作用，從而推動了日本文化產業的發展。

對文化創意產業的發展模式可以從不同的角度去理解，一個國家或地區產業發展模式是否能成功，主要在于這種模式是否能夠充分發揮自身的比較優勢，形成自己的特色。從產業發展模式整體的演變趨勢來看，各種產業發展模式具有趨同的趨勢。

三、我國文化創意產業應采取的發展模式

通過比較分析國外文化創意產業的發展模式，基于我國文化創意產業的發展現狀，提出我國應采取如下的發展模式。（1）必須堅定不移地堅持以市場為主體，政府宏觀政策引導；（2）投資主體多元化；（3）產業集群化發展，大力推進文化創意產業園區建設；（4）重視人才的培養；（5）加強文化創意產業的品牌建設；（5）加大對知識產權的保護；（6）有效利用傳統文化資源。

1.政府宏觀政策引導

我國各級政府應把文化創意產業提升到國家戰略產業的高度，從宏觀上對文化創意產業的發展戰略、區域競爭比較優勢、綜合效益和可持續發展等全方面做出總體規劃，營造適宜產業發展和公平競爭的寬松的發展環境；政府應加快科技、文化、教育及相關領域體制機制的改革步伐，盡早打破行政壁壘，促進社會資源自由流動，鼓勵有條件發展文化創意產業的省市建立各部門聯席會議制度，統一行使文化創意產業的管理權，以解決條塊分割、體制不順的問題；政府應對文化創意產業的發展給予持續支持，放寬市場準入機制，支持創意研發，促進內外貿易，推動產業升級，完善統籌機制；應對各地區產業資源進行全盤性的調查，優化配置創意產業社會資源。

2.投資主體多元化

為文化創意產業的發展提供配套的金融支持，擴大投融資渠道，尤其要加強對中小型企業的支持，解決該產業發展的資金問題，實現投資主體多元化、社會化。

3.大力發展文化創意產業園區

文化創意產業具有較強的產業融合性，因此在發展過程中集群化建設是很重要的一項內容。我們目前園區建設方面，初具規模但缺少特色，著手打造特色鮮明、優勢突出、產業鏈條完備的創意園區，是未來發展之關鍵。通過文化創意園區的建設，發揮其帶動、示范、集聚、輻射和推動作用。