對公司的建議和意見
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇對公司的建議和意見范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
對公司的建議和意見范文第1篇
當前，供應鏈金融在國內發展的如火如荼，各級政府的支持政策持續加碼，幾乎所有的金融市場參與者都在關注供應鏈金融。公司在這個領域已經布局探索了多年，并于2019年制定并開始實施供應鏈金融業務發展方案。金融科技是開展供應鏈金融的必要條件，公司的發展方案中也明確提出了要開發供應鏈金融管理平臺。結合近期本人在營銷“商票寶”過程中的體會，我想談一談對當前公司發展供應鏈金融的一些想法和建議。
一、加快金融科技建設。我們做供應鏈金融的本質是依托核心企業來服務核心企業產業鏈上的客戶，解決產業鏈上企業的融資需求，共同推動產業鏈上企業的發展共贏。要做好、做大供應鏈金融，我們必須要構建上下游一體化、數字化、智能化的信息系統、信用評估和風險管理體系，動態把握中小微企業的經營狀況，建立與實體企業之間更加穩定緊密的關系。要想搭建這樣穩定緊密的關系，我們必須依靠金融科技。然而，技術上的突破需要長時間的布局搭建，非一朝一夕，更需要投入巨大的成本，且無法在短時間收獲成效。因此，建議公司通過股權合作、技術入股等各種方式加強與金融科技公司的合作，在較短時間內完成平臺的搭建，搶抓業務發展機遇。
二、搭建開放的平臺。供應鏈金融要圍繞核心企業產業鏈建立一種金融生態，這個生態里面有核心企業、產業鏈中小企業、金融機構、中介機構等，這個生態系統必須是開放的，生態越繁榮，對我們越有利。因此，我們的平臺不應僅限于內部業務操作使用，而應該是對外開放的。當前，公司面臨著客戶結構調整、利率市場化、互聯網金融科技平臺沖擊等危機，公司急需要通過自建平臺來融入互聯網發展的大潮，公司搭建的平臺不僅僅是服務于供應鏈金融，也服務于公司全局，意義重大、刻不容緩。搭建開放的平臺，一是可以擴大線上獲客渠道，提高公司知名度，有效降低管理成本；二是可以充分深挖存量客戶資源，增加客戶粘性；三是可以和各類金融機構加大合作，掌握同行發展狀況，提高戰略研判能力；四是可以更好發揮公司金融牌照優勢，提升客戶質量，實現協同發展。
三、平臺業務方向探究。根據目前行業發展趨勢，結合公司業務開展的情況，可以探索開展以下三類業務。
（一）區塊鏈供應鏈債權融資服務。該類業務是市場最廣闊，最有發展潛力的業務，公司應當重點推進。該業務是將區塊鏈技術與供應鏈金融結合，運用區塊鏈技術不可篡改、可追溯、多方共識等特點，把企業貿易過程中的賒銷行為產生的應收賬款，轉換為一種可拆分、可流轉、可持有到期、可融資的數字債權憑證，為核心企業的上游中小微企業提供線上應收賬款轉讓、融資及管理的服務。目前，國內區塊鏈供應鏈債權融資知名平臺有中企云鏈“云信”、眾安科技“眾企安鏈”、聯易融科技等。北京金控集團依托旗下“北京小微企業金融綜合服務平臺”（以下簡稱小微金服平臺），聯合海淀區政府、微芯研究院等單位，于2020年2月7日正式上線基于區塊鏈的供應鏈債權債務平臺，取得了良好效果。公司可以從兩個方向拓展該業務：一是圍繞公航旅集團上下游客戶、公司戰略客戶開展業務，將原有的業務遷移到平臺上，進而達到批量化操作；二是和省政府相關部門、各市州政府對接，推動建立政府確權中心，構建政企合作共贏的關系，進一步穩固公司覆蓋全省的金融服務體系基礎。
（二）互聯網票據融資。票據作為一種具備包括無因性、要式性、返還性等特殊性質的有價證券，其本身自帶融資功能，并且具有適合于進行結構化、相對安全的特點，成為了目前廣受追捧的熱點資產。國家持續大力支持票據市場高質量發展，據統計，我國2020年票據業務量達148萬億元，較上年增逾12％。票據市場前景廣闊，各路資本紛紛加快布局，目前國內規模較大的有京東科技“京票秒貼”、同城票據網、微票寶等平臺。開展互聯網票據融資業務，一方面要依靠有吸引力的產品，另一方面要通過市場化的激勵機制去拓展市場。
對公司的建議和意見范文第2篇
“以人為本”是科學發展觀的核心，作為人類最寶貴資源的水，更是體現著“人與自然和諧共處”與“優化水資源配置”的主題。當前社會對生態環境的憂慮和關注不斷加深，對恢復良好生態環境的期望也在不斷增加。在我國的各地區，已經不僅是過去經常提及的“宜農則農，宜林則林，宜牧則牧”，根據當地的自然條件也可能“宜荒則荒”；也不僅局限于“退耕還林，退田還湖”，還可能“退取（取水）還流（河流）”。從“空間均衡”、“區域協調”與“循環經濟”的講課中，進一步認識到了規劃與宏觀調控在水資源論證中的地位與作用—“什么樣的地方可以干什么，什么樣的地方不可以干什么”，特別是從水資源論證工作“做得了，做不了？”的反詰問話中，感受到了水資源管理高層對水資源工作的重視，能更深切體會到水資源論證工作的任重道遠，水資源論證從業人員的重任在肩。
水資源論證工作的總體原則
要明確水資源論證的工作階段是在定位在建設項目的項目建議書之后與可行性研究報告之前，區域水資源開發利用一般選擇范圍大小適宜的行政區劃，建設項目的取水水源論需要首先確定工作等級與論證范圍等。筆者所在單位為遼寧省水文水資源局盤錦分局，結合實踐談以下看法。
水資源論證工作階段。水資源論證工作服務于取水許可審批，工作程序與基本建設程序的關系為，水資源論證工作開始于可行性研究階段，系在報審建設項目的項目建議書立項后進行，結束于報審建設項目可行性研究報告階段之前。2002年3月24日水利部、國家發展計劃委員會令第15號《建設項目水資源論證管理辦法》在技術方面提出了要符合《建設項目水資源論證報告書編制基本要求》，《建設項目水資源論證培訓教材》新增了工作等級和工作深度要求，并且水利部已明確要加快制定《建設項目水資源論證技術規范》，工作深度上將由“基本要求”而至技術規范，對水資源論證工作提出了新的更高要求，需要論證從業人員不斷學習提高，深入調查研究，將水資源論證工作做大做強。
區域水資源開發利用。對于水資源開發利用區域的界定，一般選范圍大小適宜的行政區域為宜，盡量緊扣取水水源論證范圍且不打亂行政區劃界限是很切合實際的，硬性地以劃分區域統計資料極可能造成區域水資源開發利用狀況的失真。筆者所在單位為水文行業，水資源開發利用對于水文行業而言是編制的難點，水文的行業優勢在于水情與水質資料的收集整理，水情的主體徑流資料僅為區域水資源供需平衡的來水量，區域需水量及工程供水量資料難求，落實到所論證的水資源開發利用區域就更難。在筆者所參加的水資源論證報告書編制中所收集的流域規劃均為上個世紀80年代的資料，現在所進行的水資源綜合規劃遠水不解近渴，給現狀水資源開發利用評價帶來了極大的不便。
水資源論證不同于流域規劃，水資源論證的建設項目僅此是流域中的一個點，在沒有新近的流域規劃的前提下，在沒有強大的人力、物力與時間作支撐的情況下，以點代面論及現狀與規劃水平年，顯得比較蒼白而單薄。就過去所做的流域規劃，除需投入大量的人力與物力之外，少了一年半載是做不出來的，以水資源論證來完成區域水資源開發利用的遠景規劃，筆者認為對缺乏資料地區是難以滿足要求的。對水資源論證報告中的區域水資源開發利用及設計水平年供需平衡，最有效與可靠的途徑是采用新近的水資源綜合規劃成果，找到新的依據與支撐點，但目前尚無正式成果可用。
水資源論證范圍。對于水資源的論證范圍的確定，在地表取水水源論證中指出，通常以便于水量平衡分析，易于與現有成果與資料配套，突出重點、兼顧一般為原則；同時，也指出不易找到一個通用的準則。筆者認為結合“建設項目水資源論證報告書編制基本要求”，水資源的論證范圍內應以包含取水水源、水環境以及對周圍取水戶的影響范圍為好，三者不一定要硬性重合，一般相交與相含。
對于地表取水水源論證，重點應針對建設項目取水口以上徑流范圍，根據所論證的徑流范圍內的水文站、湖泊、水庫等不同情況，決定是否劃分不同的徑流區間進行論證；對于取用地下水的建設項目，論證范圍的水文地質單元最好與地表的水文測站控制的徑流范圍相近，便于對論證范圍內的地下水與地表水資源的相互轉換與現狀進行對應研究。
對于水環境論證范圍，以取水河段所處水功能保護區劃范圍為主要依據確定，與取水水源論證范圍有相重疊的河段。
對周圍取水戶的影響問題，于地下水資源主要指所在水文地質單元，于地表水資源指對下游取水戶影響的河段，結合河流特性，論證范圍宜以徑流量大的支流匯口為下界為好。
做好水資源論證工作的幾點建議
加強培訓。上級水利部門要以建設項目水資源論證管理人員、從業人員和咨詢專家三支隊伍培訓為重點，分層次、有重點、有計劃地舉辦專題培訓班，全面加強培訓工作，力爭使隊伍整體素質的有一個較大地提高。筆者認為十分緊迫而必要，同時，不只是論證從業人員需要經培訓考試后持證上崗，更需要咨詢專家來把握水資源論證工作的深度與尺度，特別是需要提高基層水政水資源管理人員的業務素質。
建設項目水資源論證報告需要符合《建設項目水資源論證管理辦法》關于“建設項目水資源論證報告書編制基本要求”的規定，希望《建設項目水資源論證培訓教材（試用）》中增補一些“基本要求”中有關篇章結構與格式方面的內容，增補一些“基本要求”需用的術語解釋（例“項目性質”、“水源類型”、“排放方式”等），最好能推薦或推行一種更合理的報告編寫體例。
參加建設項目水資源論證上崗培訓的人員應具有相應資質單位的學員，并具有編制水資源論證報告書的實踐經驗，從而更加有利于工作的開展。
通過對建設項目進行水資源論證，將從以下幾個方面產生積極的效果：一是能促進企業自身節水工作的開展。在論證過程中，要求建設項目采用先進工藝和技術，提高用水效率，促進節約用水工作，使有限的水資源發揮更大效益。二是能夠有效促進了水資源的統一調配。在一些缺水地區，建設項目采用中水、海水、礦井疏干水等非傳統水資源，實現分質供水、優水優用，提高水資源的利用效率。三是可以改善城鎮居民的用水狀況。四是能夠合理調整農業結構。通過對耗水大的農業項目加以限制和控制，使節約下來的水用于發展低耗水高效益產業。五是保障建設項目的用水安全。通過對水資源條件、建設項目的用水和退水、周邊環境的影響等進行全面論證，分析項目實施的可行性，避免建設項目的盲目上馬，這對于保障人員的安全用水，促進地區經濟發展，改善城市環境狀況起到明顯作用。
對公司的建議和意見范文第3篇
【關鍵詞】 銅絲鍵合 彈坑 芯片結構
1 概要
在半導體銅絲鍵合工藝中討論最多的都是在封裝鍵合領域內討論如何改進設備，材料和工藝方法去匹配銅絲工藝，提升銅絲工藝的可靠性和實用性，但很少有討論在芯片設計和制造方面能做多少改進。本文重點分析芯片設計制造對銅絲工藝的的影響。
從銅絲鍵合工藝主要的失效分析統計來看，銅絲工藝在鋁層彈坑損傷上要比金絲工藝嚴重得多。彈坑損傷在封裝工藝上總存在工藝寬容度窄，控制難度高的問題，容易影響三極管的良品率和可靠性。所以改進的目標就定在如何能把芯片鍵合區設計成能經受住銅絲鍵合高強度沖擊而又不容易發生彈坑損傷或是能夠緩沖銅絲鍵合沖擊應力的鍵合區結構上。
2 鍵合區鋁層的分析
鍵合區鋁層是的主要作用是芯片電極的引出，作為芯片與銅線連接的地方，連接的好壞關系到芯片的電參數能否可靠輸出。鋁層除了起到連接作用外，在焊線鍵合當中還起到一個關鍵的緩沖作用。因為鋁金屬硬度比金，銅都低，所以在鍵合過程中，鋁層像一張“海綿墊子”一樣鋪在材質脆弱的硅片上面，這樣當堅硬的銅球快速打在硅片上時，巨大能量和作用力才不能直接接觸硅片，而是大部分被鋁層吸收消化掉了。這個過程即完成了銅球與鋁層的連接，也保護了易碎的硅片表面基本不受損。
要是想減少銅球對芯片的損傷，增加鋁層厚度是最有效最直接的辦法。鋁層厚度增加后肯定能吸收更多的能量，起到更好的緩沖作用。為了確定鋁層厚度增量，在原鋁層3um厚的基礎上用三個型號芯片各做出增量0.5um一檔的四種厚度的實驗片，分別為3.5um，4um，4.5um，5um。芯片的型號也是生產中銅絲工藝彈坑出現比較多的BUL4XXA，BUL4XXB和BUL4XXC。再把幾種芯片在同等封裝工藝條件下進行銅絲鍵合對比。判斷的方法是看在設備的最小允許工藝條件下哪一個鋁層厚度的芯片彈坑出現的比例最少或是沒有。分3組試驗，每組各型號厚度樣品各20個（如圖1，2，3）。
綜合三組試驗的結構來看，鋁層的增加的確能降低芯片彈坑的產生數量，不同型號的芯片抵抗彈坑的能力有不一樣，所以會存在差異，但是總的趨勢是一致的。
3 鍵合鋁層表面狀態的分析
芯片鋁層的表面狀態主要是指鍵合區鋁層的光滑和粗糙程度，通俗叫法為粗糙度，用可測量的表達就是鋁層表面的反射率。反射率是通過儀器測量鋁層表面對光束的反射能力，表面光滑反射的光就多，反射率就大，反之表面粗糙反射光就少，反射率就小。由于芯片制造工藝控制的差異，還有就是芯片設計的差異，在鋁層表面會出現如圖1的這種差異。a圖屬于鋁層粗糙度很高的狀態，它的反射率測試是38；b圖屬于粗糙度中等的狀態，它的反射率測試是98；c圖屬于粗糙度最低的狀態，表面接近鏡面，它的反射率測試是233。從三幅圖片直觀的看出，同一款芯片的鋁層表面狀態差異還是非常大的。
為了確認這三種狀態的芯片鋁層抗銅絲鍵合沖擊的能力，也和前面的實驗一樣，在同等條件下做彈坑試驗。
試驗結果得出，圖1-c的鋁層狀態在各種芯片上的表現都要優于其他兩種狀態的鋁層，抗銅絲球沖擊的能力明顯更強。
找出了更適合銅絲工藝的芯片鋁層表面狀態，需要從機理上分析原因。鋁層反射率高，說明它的鋁層表面更光滑，圖2是在顯微鏡下放大100倍后的鋁層表面狀況，2-a圖為反射率低的鋁層，可以看到表面鋁層的顆粒比較大，突起也比較多，像平整但不齊的“沙地”；而2-b圖為反射率高的鋁層，可以看到表面鋁層的顆粒要比2-a圖的細膩很多，也看不到明顯的突起，呈現出鋁金屬的銀白色光澤。
從光學原理來看，2-a圖顆粒大的鋁層由于表面凹凸不平，光線射到表面發生漫反射，從上面直射的光會向四面八方散射，從顯微鏡上看要暗一點；2-b圖顆粒細，能組成統一光滑的平面，直射的光線在它表面發生鏡面反射，從顯微鏡看光線就很充足會亮一點。由于鋁層是通過金屬進行高溫蒸發制作上去的，在同等條件下，顆粒小的鋁層結合得會更緊密，鋁金屬的質地就更堅實。所以從這里分析看，致密的鋁層之所以耐沖擊能力要強一些，主要靠的就是致密的鋁層對銅絲球的沖擊力提供了更為可靠的緩沖，而疏松的鋁層抵御沖擊的能力要差。
為了證實鋁層致密性的差異，從鍵合原理分析，致密的鋁層應該和銅球的鍵合會更緊密。為了驗證假設的結果，還做了致密鋁層和疏松鋁層的焊球剪切力對比。在同一條件下對比結果如下（如表4）：
試驗的假設明顯成立，所以致密的鋁層不僅有很強的抗銅絲沖擊的能力，而且還能提高銅絲球的鍵合強度。
4 鋁層下介質材料的分析
在試驗過程中發現一個現象，就是有部分型號的芯片有彈坑損傷總出現在發射極壓焊區一邊的現象。從這個現象判讀，芯片兩個壓焊區直接存在著某個方面的差異。用出現這個現象最明顯的芯片BUL4XXB來對比。在統計的100個發生彈坑的樣本中，發射級E區有彈坑的為96%，基極B區有彈坑的為4%，絕大部分彈坑都發生在芯片的發射級E區上。從表象上分析能說明基極比發射極更耐沖擊。
通過解剖芯片發現，鋁層下的發射極和基極的介質材料是不一樣的，發射極基底材料為二氧化硅，而基極的基底材料為硅。從有此類設計的芯片中都發現了在同一沖擊力下二氧化硅材質容易產生彈坑的的現象可以說明，硅基底要比二氧化硅基底更硬。分析完這兩者之間的差異后，設計芯片版圖時兩個鍵合區下的介質層都設計成硅材料的結構，這在設計方法上是完全可行的。
5 發射極二極管的版圖分析
由于大部分發射極有二極管設計的芯片存在著較高比例的彈坑損傷失效，這最后的問題就需要分析發射極上的二極管結構了。
帶二極管系列的這類芯片，從失效的情況來看，大部分彈坑發生的地方也都是二極管所在的發射極上，所以失效的因素肯定和二極管結構相關。從生產線上統計，彈坑最嚴重的產品為BUL4XXC這個產品，即使在鋁層已經加厚到5um厚的情況下，還會有4%的彈坑失效存在，而同樣是二極管系列的芯片BUL2XXD在鋁層厚度4um的情況下只有2.3%的彈坑失效。如圖3-a為BUL4XXC，3-b為BUL2XXD左邊的鍵合區就是三極管的發射極，里面都有一個長方形的結構，這就是二極管結構。
總結了二極管彈坑位置的圖像發現，容易發生彈坑的區域還是有特點的。從圖4中可以發現產生彈坑的區域總是在鍵合區內有線條的圖形上，a圖和b圖都在二極管的邊線上，c圖上面的壞點則壓到了一個圓形的引線孔上，而下面沒有壓到的焊點則沒有損壞。
用KOH溶液把芯片鋁層去掉后觀察發現，方條形的二極管和圓孔的引線孔都是用光刻刻出來的窗口，刻出來的窗口與二氧化硅層有1.2um的高度差，也就是說兩者之間存在一個階梯狀的臺階。銅球壓在臺階上容易造成彈坑損傷。
綜上分析，鍵合區里任何結構的臺階設計，只要銅球壓點壓在這樣的臺階上，受力點就不在一個平面上，強大的沖擊力完全作用到臺階的上沿，接觸面積變小，壓強增大，致使臺階上沿承受不了而產生裂紋，細小的裂紋很容易沿著硅片的解理面裂開，在最終的壓力下形成彈坑。最后解決的方式就是版圖設計時把二極管寬度尺寸擴大，能容下相應尺寸的銅球既可。
對公司的建議和意見范文第4篇
關鍵詞：思想政治；職業道德；素質
Abstract: the propaganda work is our party's fine tradition and political advantage, and the effective way is also an important weapon for promoting the development of various undertakings. To strengthen its own quality construction, forging a firm political stance, its quality is excellent political work team, effective play to the leading role of ideological, ideological work in the new period is of great significance.
Keyword: Ideological and political; occupation moralquality;
中圖分類號： G643.1 文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2013）
一、正確認識思想政治工作的必要性
“政治是統帥，是靈魂，是一切經濟工作的生命線”；《“三個代表”重要思想學習綱要》中也指出“越是發展經濟，越是改革開改，越要重視思想政治工作。黨的十指出：“堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍”。這就對眼下企業思想政治工作者提出了新的更高的要求。強化思想政治工作，不僅可以使企業沿著正確的方向發展，同時可以形成同心同德的局面，提升企業的發展力。
要有大局意識
胸懷大局，志存高遠，是黨的宣傳思想工作者應有的精神境界。宣傳思想工作者要具有高度的政治敏感性和洞察力，準確把握企業面臨的形勢和任務，結合不同階段的工作中心和重點，審時度勢，把握時機，找準宣傳思想工作的著力點的切入點，緊緊圍繞企業發展這個中心，主動服務這個大局，提高輿論引導水平能力。心系大局，要了解大局，就須明了一個時期的中心任務是什么？“為完成這個中心任務所制定的方針政策是什么？”“目前總的形勢如何？”等問題。還要深入實際、調查研究，了解工作中的經驗、成績、困難和問題，以及干部職工家屬的思想情緒等。要把掌握的熱點、難點問題放在心上，對他們的愿望要上心，對他們的生活要關心，對他們的疾苦要動心，決不能冷眼觀之、冷莫處之，多一些真情就會少一些矛盾。作為宣傳思想工作者，要時刻牢記，無論在任何時候，任何情況下，心里都要想著大局，始終和黨委唱一個調，保持一個聲音。所以說“輿論導向正確，是黨和人民之福；輿論導向錯誤，是黨和人民之禍。”宣傳思想工作者要增強責任意識，多“造福”，不“闖禍”。
三、有過硬的政治素質和堅定的政治立場
政治素質是思想工作者應具備的首要素質。要求無論在任何時候、任何場合都能堅定自己的政治方向，具有鮮明的政治立場。這就要牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀，保持最清醒的政治頭腦，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀。聽黨的話、跟黨走，把心思集聚在想干事上、把膽識彰顯在敢干事上、把能力體現在會干事上、把目標落實在干成事上。在各種誘惑面前經得住考驗；把政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力。才能將每一件瑣事小事，干的對、干得穩、干得好，真正為黨和人民做出實實在在的成績。
四、有高尚的職業道德品質
孔子曰:“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”宣傳思想工作是教育人的工作，教育人者，首先必須先教育好自己，只有率先垂范，當好表率，方能有說服力，號召力。一個政治思想工作人員的道德品質言行的好壞，會給整個政工隊伍造成很壞的不良影響。所以，凡事要率先垂范，嚴格自律，為人要正派，因為，正派是做人的第一品質，只有行得端立得正，才能以理服人，才能用一顆真誠的心去打動別人，感化他人。在當今多樣、多元、多變的社會生活面前，宣傳思想工作者作為社會的一員，必然面臨著各種消極影響和權力、金錢的誘惑。只有加強黨性修養，增強慎獨意識和自律精神，自重、自醒、自警、自勵，模范地遵紀守法，把黨紀國法化為自己的自覺行為，視事業重于泰山，守得住寂寞，耐得住清貧。唯此，才能抵御各種腐朽思想作風、生活作風的侵蝕。
五、要有增強感染力和講究藝術性的本領
思想政治工作說到底是做人的工作，可采用多種形式進行引導。在市場經濟條件下，職工的思想十分活躍，這就要求我們把思想政治工作滲透到生產工作中去，開展積極向上的文體活動，知識競賽答題活動，技能比武、歌詠比賽，詩歌朗誦會等，既可以陶冶干部職工的情操，又增強了企業凝聚力和向心力。 同時，還可以舉辦：形勢任務教育、政策法規教育、思想政治教育、職業道德教育、科學文化知識教育、社會公德教育、科學文化知識教育和家庭美德等形式多樣的教育活動。只要廣大政治思想工作者用心去想，真心去干事，更好地為企業的長遠發展服務，就一定大有作為，職工群眾在潛移默化中也受到了教育。
六、把善于學習新知識當成是一種責任
古人云“不學無以廣才，不學無以成才。”我國老一輩革命家教導我們：“活到老，學到老。”；“士別三日當刮目相看”“腹有詩書氣自華”都講述了知識的力量。闡明了學習是提高其能力的基礎和保障。隨著市場經濟的不斷完善和企業改革的不斷深入，企業成為市場競爭的主體。思想政治工作人員為了更好地履行職責，必須加強學習，拓寬知識面有著義不容辭的責任。正確的學習方法是“三知道”，既知道為何學，知道學什么，知道怎么學。首先，要勇于發揚“釘子”精神，善于擠時間學習。克服工作繁重、利用八小時外的業余時間，保持應有的韌勁、拼勁和鉆勁，時刻把學習掛在心上，擠時間看書看報、上網閱讀，吃透黨的方針政策精神，把學習巧妙地寓于工作之中，在學習中干好工作。其次，要拓寬學習知識面，不斷豐富學習內容。“書到用時方恨少”。對于思想政治工作人員來說，沒有什么知識是無用的，沒有什么是不可學的。古今中外、天文地理、科教文化、民俗諺語、正反事例等等，無所不容，無所不包。只有學得多、看得多，想問題才會全面，看問題才會深刻。其三，學習市場營銷，民法通則與合同法，學習現代經濟管理知識、國有大中型企業現代管理經驗等知識。做到勤奮敬業，不斷加強知識的經驗的積累，努力使自己成為本職業務精、行政業務精、輔助業務懂，做到人人手上有真功夫，個個身上有硬功夫的復合型優秀人才。
七、具備一定的寫作能力
對公司的建議和意見范文第5篇
【關鍵詞】文化建設；思想政治；企業文化
一、企業文化建設與思想政治工作可以相互促進
廣義的企業文化是指企業在生產經營過程中所創造的、具有本企業特色的物質財富和精神財富的總和。主要為三個層面，第一是視覺文化，包括企業環境、現場布置、各類標識以及公司本部設施在內的并具有一定代表性覆蓋的物質文化；第二是行為文化，指包括企業規章制度、徽標及生產經營中的所有行為規范；第三是理念文化，指包括企業精神、企業目標、企業價值觀等在內的觀念形態，這是企業文化的主要內容。
要做好新時期企業思想政治工作，必須從內容、形式、手段、途徑、方式方法和運行機制等方面進行創新，而企業文化是創新思想政治工作的有效載體，它把員工的理想信念、思想道德、愛國精神、敬業精神等有機地融為一體，提高了思想政治工作的針對性，增強了對員工的吸引力、滲透力。
企業文化可以把企業發展與人的發展統一起來，促進企業思想政治與經濟工作的有機結合，防止"兩張皮"現象。企業文化建設強調以人為本，是思想政治服務于生產經營的切入點和載體。把企業文化的時代魅力與思想政治工作的傳統優勢結合起來，將使后者的局面為之一新。
在許多問題上，企業文化與思想政治工作的著眼點是一致的。在任務上，兩者都是圍繞企業生產經營和發展目標，最大限度地調動員工積極性；在方法上，兩者都重視人的精神作用，都強調要貫徹"以人為本"，引導員工以主人翁姿態為實現企業目標而奮斗。
二、企業文化能為新時期思想政治工作注入新活力
企業改革是一個極其復雜的群眾性探索和創新事業。因此教育員工正確認識改革，適應改革需要，是思想政治工作的緊迫任務。此外，隨著企業改革的深化，經濟成分、經濟利益、社會組織形式、就業崗位和就業方式的多樣化，也必然會帶來員工價值觀念的多樣化，給思想政治工作增加一定的復雜性。因此，建設與時俱進的企業文化，加強和改進新時期思想政治工作，是一項非常重要和緊迫的任務。
建設新型企業文化不僅可以提高企業核心競爭力，而且有助于加強和改進思想政治工作。
（一）通過視覺文化，為員工創造良好工作環境，使企業理念在人文關愛中得到潛移默化的灌輸。
（二）通過行為文化，可將企業制度、人本管理有機結合，達到員工與企業的高度統一。在實現嚴格管理的同時，不斷強化"以人為本"的管理理念，通過贏得人心增強企業凝聚力和吸引力。
（三）通過理念文化建設，可以提高企業核心價值觀，提高員工團隊精神和整體素質，提高管理效應。不同企業有不同理念內涵。聯想集團通過實施"人比利潤更重要"的人才理念，使人才的培養和合理使用成為增強企業綜合實力的重要內因；海爾集團通過實施 "尊重員工，尊重顧客"的核心理念，贏得了員工和顧客的心，也贏得了市場。
由此可見，建立一種與企業環境相適應的企業理念，建立讓員工產生崇高使命感的價值觀，不僅是企業文化所追求的"外塑形象，內聚人心"的最終目的，也是不斷豐富、完善思想政治工作內容的最終要求。
三、企業文化建設可以推進思想政治工作的整體創新
企業文化貼近生產，易為各層次員工所認同，為克服以往思想政治工作單向灌輸和一個方子治百病的僵化模式提供了新方式。企業文化與思想政治工作相結合，較好解決了思想政治與經營生產"兩張皮"問題。因此，企業文化為思想政治工作的改革和創新提供了新天地，使其內涵更深刻、外延更擴展，從而使精神力量轉化為生產力。
（一）企業文化可促進思想政治工作方法和形式的創新。企業文化通過以文載道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規范。通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，變教育為溝通，達到良好的效果。同時，可以用身邊人、身邊事和身邊文化，進行教育與自我教育，使員工在看得見、摸得著的企業文化建設中，將本企業的先進理念和行為不自覺地滲透到行動中。
