文化產業管理特點
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文化產業管理特點范文第1篇
文化產業園區與其他類型園區的構成要素具備基本定位的聯系性與區別性，以及構成內容的普遍性與特殊性。文章圍繞對文化產業園區屬性概念的界定范圍與類型的區分內涵特點分析，得出構成文化產業園區的主要構成要素。
［關鍵詞］
文化；產業園區；概念界定；構成要素；園區類型
園區一般是指政府集中統一規劃指定，專門設置某類特定行業、形態的企業、公司等進行統一管理的區域。文化產業園區是園區的一種形式，它具備特定的業態組合要求、是新形勢下文化產業集聚的載體，具有文化創新力和經濟效益統一的實際意義。文化產業園區的構成要素研究應從屬性定位、構成原則、作用機制、架構模式等角度出發，即文化、產業、管理、政策、服務、創新、整合、集聚。且文化產業園區與其他類型園區的構成要素具備基本定位的聯系性與區別性，即社會屬性與經濟屬性的演進與承遞關系，及發揮作用的不同層級和角度的區別；構成內容的普遍性與特殊性，即基礎要素如都需具備統一管理、產業集聚、市場資源、配套服務等構成要素普遍性特征，也具有統一生產、生活、生態三方要素融合統一的特殊性特征。
1園區概念的界定支撐要素分析
對于文化產業園區的概念，國內外近些年對此探討的研究越來越多，對文化產業園區概念進行的探討有德瑞克•韋恩提出的文化園區概念，HilaryAnnefrost-Kumpf提出的文化區概念［1］。其共性是提出文化園區是具備一定文化娛樂、生產消費相結合的，是具有多功能性的、提供就業的、社區性的地理區位。在我國，對于文化產業園區的概念則包含了集中不同的稱謂，如創意產業園區、文化產業園等，對于文化產業園區概念的界定，則偏向不同的著重點。如陳少峰認為文化產業園是以產業集聚的方式來推動文化產業發展。趙迎芳則強調文化產業園區的孵化器功能、創新研發能力、專門的服務管理機構、公共服務平臺、基礎設施保障和公共服務能力的集聚區特征［2］。
2園區類型及特征要素分析
產業園區的發展歷經了工業園區、生態工業園、后工業園幾個主要的階段，文化產業園區便是后工業園的主要表現形式。在這一系列的發展過程中，對生產、生活、生態的態度則由對立逐漸走向統一，而文化產業園區在對此三者統一的基礎上也根據不同的側重點，按園區發展的模式劃分出了幾種不同的類型。
2．1政策導向型園區
此類園區是在地方政府規劃和推動下建立和管理的園區，具有很好的經濟支撐和政策支持，“政策”、“產業”是重要構成要素。此外，政府作為規劃者和管理者的角色，因其調動資源的廣度和力度，在服務園區企業、搭建服務平臺、提供市場資源等方面具有優勢，具有溝通內外的中介連接功能，“中介”也是其構成要素之一。
2．2開發商導向型園區
此類型園區一般是民營或私企對其進行統一管理，側重經濟效益，在園區開發和經營模式上具有一定的創新思維，能夠吸引企業入駐并形成產業集聚。此類園區以“資金”“資本”為主要構成要素。但因其對商業經營和經濟效益的側重，對產業鏈培育、和產業的成熟完善則需要進一步提升。
2．3資源導向型園區
如對傳統文化或特色文化資源依附型園區。這類園區具有一定的先天資源優勢，內涵上側重地方文化、藝術和工藝傳統為特點，主要以“文化”、“感官”、“體驗”為要素特點；以大學或特殊人才聚集地為依托型園區。此類園區依托“人員”優勢，集聚創意人才、學術能力和研究能力，能夠在“學術”、“學習”、“教育”要素中體現優勢；先進科技資源為依托型園區。此類園區一般依托高新技術密集，科技產業發達、高科技企業聚集、科研機構和人員資源豐富的地區為依托，其構成要素著重以“研究”、“研發”、“技術”為要素特點。
3文化產業園區的構成要素
通過以上的分析和研究可以得出文化產業園區的構成要素的基本框架：直接或間接受宏觀政策及區域政策的影響、并對其規劃、發展發揮重要作用；依托雄厚資本和社會、文化、環境等資源；具有產業及產業鏈培育或集聚能力；具有學術、研究、研發水平；具有服務管理功能、溝通內外市場及要素間流通；具有明顯文化屬性特點、滿足特定文化需求、形成經濟效益和社會效益；統一生產、生活、娛樂、消費的有機體。在其基礎要素、發展要素、功能要素的分析和研究中，得出文化產業園區的構成要素包括：政策、產業、文化、研究、學術、資本、服務。由于文化產業園區的概念在不斷完善，園區發展也在不斷升級，對于文化產業園區構成要素的研究和分析也將從不同的角度逐漸完善和成熟。
作者：吳僑 單位：長春建筑學院文化創意產業學院
主要參考文獻
文化產業管理特點范文第2篇
關鍵詞：文化產業；政府行為；發展戰略
本文為河北省2014年度社科基金項目“京津冀一體化模式下河北省環京津文化產業帶建設研究”（課題編號：HB14YJ090）；河北省社會建設與治理研究基地階段性研究成果
中圖分類號：G124 文獻標識碼：A
收錄日期：2014年7月24日
我國的文化產業起步于20世紀90年代末，伴隨社會主義市場經濟的建設而得以迅速發展。基于文化產業所承載的“文化”與“產業”雙重內涵，對文化產業發展現狀展開具體分析，并依據文化產業和市場經濟的相關理論，在宏觀層面提出建設性的發展策略，以期對文化產業良好發展提供理論指導和借鑒。
一、文化產業管理現狀分析
（一）文化產業快速發展規模宏大，但整體實體不強。隨著我國文化企業改革的不斷深化，市場管理模式在文化產業領域不斷拓寬影響，我國文化產業發展取得長足進步和驕人業績。根據《中國文化產業發展報告（2012-2013）》相關數據統計得知，2011年以來，我國文化產業發展門類增長迅速，規模擴大；新興文化產業發展迅猛，文化產業內容對新科技、高新技術的融入較為普遍，產業內容的數字化特征明顯；國有大型文化企業和國有控股文化類公司表現良好，業績突出。由此顯示出目前我國文化產業發展所體現的明顯特點：
首先，從統計數據上所顯示的信息可以看出，我國文化產業整體上取得成就突出，甚至在某些方面似乎還占據相對較大的優勢，但文化產業所取得的成績絕大部分主要是依仗國有大型文化企業的支持和作為，相對而言，眾多微小型企業對文化產業的總體業績的貢獻則相形見絀。
其次，衡量文化產業發展優劣的標準在數量和質量方面出現失衡。從文化產業的經濟屬性來分析，將文化產業在GDP中所占比重作為衡量一個國家文化產業發展水平的標準，應該說這個思路有一定的道理，但是畢竟數量方面的優勢很多時候是和質量不成正比的，數量上的大和多是不能代表質量上的全而優的。也就是說，如果一味把文化產業占GDP的比重作為文化產業發展好壞的評判標準，這不但在理論上難以成立，而且在實際中也與文化產業自身特點和發展規律是相背離的。對于文化產業而言，其核心價值是具有文化產品的創造性，而且也只有極具獨創性的文化產品才能真正創造出良好的經濟效益和社會效益。文化產品的創造性是無法從GDP比重中簡單衡量的，同時文化產業與其他關聯產業具有極大的相關性，通過與相關產業的文化關聯而間接創造衍生價值，這也是無法通過GDP比重所能體現的。
（二）文化產業發展市場決定性、法制規范化有待改善。當前政府對文化產業發展的支持力度進一步加大，但就目前文化產業發展現狀來分析，普遍存在市場失靈、法治缺失等問題。首先，我國的市場經濟是由計劃經濟轉變而來，伴隨經濟體制的改革，政府對經濟的調控管理功能本應該隨之由原來的直接指派命令向間接宏觀指導轉變，然而實際上政府的經濟管理行為并沒有實現成功轉變，在對文化產業各項管理過程中，依舊帶有濃重的計劃經濟的色彩。長時間以來，政府對自己在經濟活動中的角色定位一直是錯誤的，一直將自己定位在管理者和經濟主體的雙重角色，政府對文化產業領域采取直接介入的態度，不僅對文化產品和文化服務的供給和需求在很大程度上擁有決定權，而且對文化產業內部的若干細節強行干預，這種僅靠強制性行政手段的管理方式，不僅違背了市場經濟的合理正常運行，損害了市場經濟的公平競爭原則；而且忽視市場經濟自身的發展規律，擅自決定文化產品的供給和需求，既無法真正反映廣大消費者的文化需求，又會使文化企業經營者和文化消費者之間的信息回饋不暢，最終導致文化市場上供需矛盾嚴重失衡。
文化市場是市場經濟體系的重要組成部分，因此市場對文化資源配置的決定作用不應視而不見。要真正實現文化產業健康快速發展，建立健全現代文化市場體系，關鍵在于解決好目前文化市場失靈的問題，比如在文化產品的生產、服務和供給方面，要嚴格遵循市場運行規律，將文化消費需求作為決定文化產業發展導向以及繁榮文化市場的基礎；針對目前我國文化產業發展中政府行政干預過多，造成文化市場上不公平競爭的問題，則根據市場的公平、平等原則，對文化市場主體一視同仁，果斷取消政府對非公有制文化經濟的歧視性政策和有差別的支持力度，使公平、平等的競爭在文化產業的人才、技術、資本、渠道等各方面得以普遍體現。此外，政府行為定位失誤的另一種嚴重后果就是文化市場上人治現象嚴重，而法治缺失。
二、文化產業管理發展戰略
（一）轉變政府管理理念，更新文化產業發展觀念。在很長一段時間以內，我國的文化產業發展動態與政府行為密切相關。政府作為或不作為以及作為的程度，在很大程度上左右著文化產業的市場化發展前景。就當前來看，我國還處于市場經濟尚未完全發展成熟階段，政府作為市場經濟的管理服務者和宏觀指導者，其管理職能在文化市場上對于文化產業的健康發展是十分必要的。但是，前提是需要轉變政府對文化產業的管理理念，合理劃定政府在文化產業中管理者的地位和宏觀指導的職能，保證政府對文化產業發展起到積極引導作用。政府在文化產業發展過程中應擔負其管理責任，做好市場監管、文化產品質量監督等工作，協調好文化企業與各單位之間的關系，處理好文化市場上的糾紛，為文化產業的健康發展提供良好的社會環境，等等。
文化產品的生產、交換、消費等還遠沒有達到市場化的標準。而文化也往往被看成是經濟產業的附屬品，最終只不過是精神層面的東西，很少會從市場層面上來考慮將文化創意作為真正意義上的獨立消費品并進行產業化推廣，從而導致現有文化產業領域市場運作水平和效率較低。盡管中國有著獨具特色且十分豐富的文化資源，很多文化產品也具有相當的藝術水準，但由于欠缺市場運作和包裝推廣，很難達到產業化程度，從而無法實現市場價值最大化。在當前文化產業發展階段，需要對文化事業與文化產業之間的關系進行辯證分析。從總體上看，我國對文化事業與文化產業二者分類對待的基本思路應當是正確的，但是在實際操作中經常會出現簡單化和絕對化的問題。簡單化即將公益性文化事業視為行政管理單位施以行政化管理模式，企圖單純依靠增加投入來實現其公共文化服務的職能；所謂絕對化，就是認為文化產業和文化事業之間存在無法逾越的鴻溝，過于看重二者之間的區別，而忽視兩者之間的共同點。黨的十八屆三中全會明確提出，要引入競爭機制，推動公共文化服務社會化發展。由此可見，基于文化事業與文化產業都具有滿足公眾精神文化需求的功能，以及二者都同樣需要考慮投入與產出比，因此文化事業與文化產業應該由原來簡單的區別對待向兩者互相滲透和融合轉變。公益性文化事業需要引入競爭機制來提升公共產品和服務的效率；文化企業的管理模式和運行機制也可以借鑒文化事業單位的體制，優化資源配置，加快文化產業結構調整。
（二）健全文化產業管理體制，加強現代法制建設。針對當前我國文化產業管理存在的諸多弊端，比如管理缺位、重復管理、權責不清等問題，近年來國家對文化政策作出相應調整，這種政策變化顯現在文化產業管理上，就是要建構健全一套符合文化產業發展實際，科學高效的管理體制，以有效應對文化產業發展中的諸多問題。建構文化產業管理體制，首先要明晰文化產業的特殊性，即文化價值是文化產業管理體制建構的出發點和著力點。文化產業在社會化、產業化運行中因其文化性，它是價值和意義的生產、流通與消費，與人的價值觀和生活方式直接相關，從而導致消費者因消費而影響文化認同。與此同時，文化產業又以贏利性和對經濟效益的追求不同于文化事業的公益性品格。因此，基于文化產業特殊性的管理體制的建構，需要將其文化價值和經濟價值同時考慮其中。此外，在市場經濟條件下，文化產業的發展業態已經客觀地受到文化市場的運行規律的決定和影響，文化產業管理體制的建構必須以市場為前提，并以此視角來洞察文化產業的產業鏈特征。文化產業在運行實踐中必須凸顯“產業”特征，即不斷延伸和拓展產業鏈和價值鏈。只有如此，才能在管理體制、經營方式和經濟效益上同市場經濟接軌，遵循市場經濟規律，從而體現文化的高附加值。現實中，文化產業管理涉及部門多且分散，并由此引發諸多問題，因此轉變政府在市場條件下的職能對于健全文化產業管理體制就顯得尤為重要，這不僅要求政府為市場作用的發揮留有足夠的政策空間，還需要尊重文化產業特殊性的管理需求，做好規范、引導、監督、信息提供等宏觀管理工作。
文化產業管理特點范文第3篇
目前我省的文化產業產值占GDP總量的比重比較小，存在的問題主要是：文化市場化程度不充分，科技水平低，缺乏創新性；高科技領域文化產業的企業競爭力不足，沒有形成擁有自主知識產權的品牌文化產品；相關文化產業政策滯后，還沒有形成培育高技術文化產業的政策體系；沒有形成培養高科技文化人才的教育體系，高端技術人才相當匱乏。面對這樣的實際情況，貴州省高科技領域文化產業要有大的發展，必須立足省情，要有新思路。
立足省情，面向市場，依托貴州的資源優勢，以特色的民族民間文化、紅色文化、自然風光、生態文化為主要創意內容，以現代數字、信息通訊、網絡技術為載體或表現形式，向國內外提供富有貴州文化資源特色的高科技文化產品或服務應是貴州高科技領域文化產業發展的思路。按照這個思路，貴州有必要把貴州旅游業、高技術文化產業、貧困地區經濟發展結合在一起，走一條以高技術與市場機制為動力推動下的旅游經濟、文化發展、扶貧開發三位一體的產業發展道路。
2006年8月26日我省召開了全省文化體制改革工作會議，出臺了《關于推進文化體制改革和加快文化發展的若干意見》（以下簡稱“省委《若干意見》”），作為文化產業的主力軍，貴州省高科技領域文化產業迎來了新的發展契機。在文化產業全球化背景下，以國外、省外消費市場為目標，通過引進、利用國內外先進技術、資本、人才和管理手段，使之與地區本土文化資源相融合，以現代市場手段研發、生產、銷售、傳播高科技文化產品，在經濟落后省區實現技術與地域文化的結合，實現文化產業的跨越式發展，既是必要的，也是可行的。
省委《若干意見》就加大對文業產業的扶持力度，出臺了針對整個文化產業的政策措施，建議各級各部門應該以此為指導，針對高科技領域文化產業投資大、創意性高、周期長、風險大的特點，出臺適合該產業發展的各項政策措施，貫徹落實省委文件精神。
財政優惠政策。省委《若干意見》中明確，設立省級文化產業發展專項資金，支持重點項目實施。省文化體制改革工作領導小組辦公室與省財政廳聯合制定了《貴州省文化產業專項資金使用管理暫行辦法》，規范了專項資金申請使用工作。這對鼓勵引導社會資金流向高科技文化產業起到了很好的促進作用。在對所有申報項目進行評審時，應強調項目的科技含量，以此作為評斷的一個標準，對引進利用高技術手段開發、設計與生產的項目，應優先評估與扶持。同時，還應該設立高科技文化產業啟動資金（或發展基金），有償借貸，流動使用，重點支持高科技領域文化產業的研發、創作，扶持產業的上游價值鏈。
行政優惠政策。我省積極鼓勵發展高科技領域文化產業的政策已經成型，需要貫徹落實到具體的行政審批、宣傳發動、配套獎勵措施等工作中。對優秀的文化產業項目、個人創作作品、優秀文化產業企業家進行評優獎勵，制定相應的獎勵、補助辦法；允許社會資本、個體、民營企業以直接投資、間接投資、項目融資、兼并收購、租賃、承包的方式進入高科技文化產業；非文化產業企業只要從事文化產業的研發和生產經營，一律享受參股、投資的財政、稅收優惠政策；鼓勵共同開發、聯合開發高科技文化產品，支持企業以項目實施單位以項目收費權、經營權作為財產抵押向金融機構融通資金等。
文化產業管理特點范文第4篇
關鍵詞：就業導向；文化產業管理；專業發展
文化產業管理專業相對于其他管理類型專業，建立的時間相對較晚，但是該專業在文化發展產業化的當下，具有非常明顯的社會價值，尤其是該專業培養的人才已經成為我國目前文化產業發展之必須。然而，市場的發展日新月異，文化產業管理專業的建設也應該與文化市場發展相吻合。
一、文化產業管理專業目前的發展狀況
文化產業管理專業自2004年開始出現至今，已經廣泛存在于我國大多數高校以及高職院校當中。盡管該專業的建設目標是為我國文化產業發展培養相應人才，但是，文化產業的發展主力仍是傳統的影視制片和印刷出版業先鋒人物，很多專業畢業生就業相對困難，在就職過程中感覺迷茫。然而，文化產業市場前景廣闊，管理人才是文化產業發展的剛需，這意味著該專業的發展應與我國文化產業發展相擬合，即以就業為導向，設計專業建設和發展路徑。這不僅是促進學生就業的有效方法，也是該專業未來發展的主要方向。
二、就業導向視角下的文化產業管理專業發展路線
1.以學科掛靠的方式辦學
文化產業管理專業的課程包括各種與文化發展相關的內容，如文化產品創新、文化產品銷售、文化產品經濟人等。但是，在就業導向視角下，該專業在人才培養方面呈現著一種目標零散的狀態，在這種狀態下，辦學要解決學生就業的問題比較困難。而縱觀目前文化產業發展與學校之間的關系則不難發現，文化與高校研究息息相關，因此，文化產業管理專業應依托、掛靠院系或是某一強勢學科尋求本專業的建設途徑。從全國層面上分析，本專業多依托在文史、語言、藝術、傳播、商學和管理等學科門類。依托母體辦學的思路，無疑是合理和可行的。這是因為，一般來說，母體有著較長的辦學歷史，在學科建設、科研學術、師資團隊等方面都有了相當的積累和條件，教育資源充足，教學水平較高，有的甚至還是強勢學科或專業。從母體分離出一個新的分支學科，具有基礎好、起步快和教學成本低的特點。
2.根據市場需求創新培養模式
符合人才市場的需求是以就業為導向的文化產業管理專業辦學的唯一出路，因為文化產業市場發展直接為該專業的畢業生提供工作崗位，指導這些學生的職業規劃路徑。目前國內有一百多所高校開設有文化產業管理專業，但專業建設尚不成熟，人才培養目標較為寬泛，培養目標不夠細化，使得該專業人才培養受到了一定局限。例如，就業市場需要對某項文化事業進行推廣，需要必要的宣傳人才、文案策劃、銷售以及活動組織工作人員。但是，目前高校并沒有從這些細節角度培養學生，畢業生盡管有一定的社會實踐做基礎，但也很難迅速適應崗位工作。因此，高校需要充分了解國內以及區域文化市場的人才供需狀況，積極開展專業調研，獲悉文化企事業單位急需的人才信息，并在進行崗位能力分析的基礎上實現人才培養模式的突破和創新。例如，將畢業實踐改為學期末實踐，要求文化產業管理專業的學生從大一到大四都進入區域所在的文化產業公司或事業單位進行實習，通過實習了解文化產業相關工作的具體內容，以便進行職業規劃；又如，對已經畢業的學生進行就職回訪，分析當地文化產業發展前景，在理論課教學的基礎上，開設專門的崗位技能指導培訓課，由文化產業工作者擔任指導教師，進行人才培養。
3.遵循文化產業發展方向進行人才培養
高校在人才培養方面具有“預備”性質，這是高校教育對社會發展起到促進作用的關鍵點，對于文化產業管理專業來講，“預備”式的人才培B是就業導向視角下專業發展的主要形式。這意味著，專業建設應該與文化產業發展的方向相契合，只有這樣，人才培養所展示出來的畢業生技能、素質，才能夠促進文化產業的繁榮和進步。要做到這一點，需要高校聯合所在地區域的文化產業，建立研究性的發展論壇，共同探討文化產業建設的走向，并為人才培養提供一定的指引。另外，以目前文化產業的發展特點來看，跨區域化以及全球化發展態勢極為明顯，這就要求高校高屋建瓴，站在宏觀角度上確定人才培養目標，在微觀角度上細化人才培養路徑，力求為文化產業提供各類創造型人才，只有這樣，該專業的畢業生才能夠在工作崗位上不斷發揮創意、積極主動地參與工作并促進文化產業的健康發展。
三、結語
文化產業管理專業對大多數高校來說仍然是一個新興專業，而新興專業在以就業為導向進行人才培養的建設方面，始終處于一種試探的狀態。這種建設狀態將影響專業建設的廣度，即部分高校礙于學生的就業局勢，在擴大規模方面猶豫不決。因此，在進行專業建設時，必須重視對畢業生的就業狀態進行回訪，以科學數據為依據，分析專業學生的就業趨勢，以此作為專業建設之參考。
參考文獻：
[1]王振艷.轉型就業視角下人才培養模式研究――以石家莊學院文化產業管理專業為例[J].石家莊學院學報，2016（6）：116-117.
文化產業管理特點范文第5篇
一、文化產業與藝術管理的含義
在我國，藝術管理這門學科還相對年輕。其跨學科特征非常顯著，所包含的分支概念十分的復雜，尤其是所涉及到的藝術和管理、人文歷史、法律和經濟學等學科的交叉部分，格外關注理論與實踐的相互辯證。在國外的相關領域，特拉華大學研究所，格外強調理論、方法和實踐的學術訓練。創建于1980年紐約大學（NewYorkUniversity）的視覺藝術學院管理、與時代潮流同步，除了致力于藝術理論和實踐，還通過私人藝術基金會、私人畫廊和藝術拍賣業務等方式，進行了藝術管理的全新探索。藝術管理作為一個概念來分析的話，其中涉及到了許多領域，音樂，諸如藝術，戲劇，舞蹈，都包含其中。而從管理的藝術來理解，則可以細分為視覺藝術管理、音樂、戲劇、舞蹈等分門類的管理等。針對國際上在藝術管理方面的變化和發展，從新世紀以來，國內藝術機構逐步開放，藝術部門和領域的管理課程，如中央美術學院人文與管理學院和上海大學美術學院藝術工作室管理等，也漸漸的形成規模，在培養優秀藝術管理人才的道路上邁出了堅實的步伐。“文化產業”的提法最早可以追溯到19世紀法蘭克福學派在進行資本主義大眾文化的批判，后來由于經濟的發展，產業結構的升級，以第三產業為龍頭的知識產業革命，人們對于文化產業的關注度也與日俱增。盡管當下對于文化產業的準確概念尚沒有統一的意見，不過按照聯合國教科文組織的相關闡釋，文化產業可以理解為，旨在結合實際創造、生產與商品化等方式，將無形的文化內容，以貨品或者服務的方式使之受到著作權的保障的形式。
（一）我國的文化產業與藝術管理的現狀
隨著我國國民經濟的不斷變化，文化產業和藝術管理的發展得到了普遍關注，總體上呈現上升趨勢。2015年，在東方之星等自然的影響下，我國經濟并沒有受到影響。但是文化產業和藝術管理水平卻在明顯提高。主要表現在以下四方面：第一，如今我國文化產業和藝術管理保持總體上的良好發展；其次，我國對于文化產業和藝術管理上的政策支持比較明確，國家開始對此提出了具體的政策加以支撐，政府對文化產業和藝術管理起到了推動的作用。促進了我國文化產業的逐步完善；第三，我國各個大學開設了相關專業，加強培養文化產業和藝術管理方面的人才，為人才建設提供了新的特色場所，促進了文化研究的不斷加強。促進了文化產業和藝術管理人才的建立，從而引起了更多人的關注；第四，從2010年開始，我國正在加強文化產業和藝術管理交流活動的開辦，并在北京、上海和深圳等經濟發展地區，開展了相應的博覽會，吸引了很多的文化產業人才加入。縱觀2015年，我國在文化產業和藝術管理的形勢，正在以原創為先的走向發展，促進了文化產業和藝術管理作為第三產業的發展態勢。
（二）英國的文化產業與藝術管理現狀
1.歷史背景1926年，是英國文化產業的初始階段。在英國倫敦，一個叫約翰•貝爾德的人，舉行首次電視公開表演。對于貝爾德的發明，《紐約時報》做出了高度評價。在同一時間里，科技進步也帶動了相應的電視的發展。1950年左右，隨著計算機等科學技術的發展，文化工業促進了文化產業的發展，到了后期，文化產業已經成為英國國民經濟的主要產業。
2.現在從20世紀90年代開始，英國政府把目光轉向文化產業和藝術管理上。尤其在“新英國運動”開始以后，英國政府對文化產業和藝術管理的重視加劇。政府的重視促進了英國文化產業和藝術管理的發展，目前已經成為了應該產業發展中的第二大產業。近來，英國首相還組織了戰略小組，促進了文化產業的發展，顯示了英國經濟從金融業向文化產業的轉型。
二、文化產業與藝術管理的發展策略分析
通過比較中國和外國的方式和方法，建立健全中國文化產業發展的戰略目標全面深化戰略目標的科學性發展和針對性的改革。如何開發一個適合中國文化的發展實情，并能在短時間內迅速提高文化產業的實戰策略，是中國文化產業的發展下一階段的重要課題。文化產業政策難以充分落實困難，自1978年改革開放以來，我國在文化體制改革放方面，先后制訂了眾多的中長期發展目標。其中1992年前后在逐步完善社會主義市場經濟體制的改革的大環境下，一系列文化產業的新的行政法的頒布和實施，構成了文化產業的基本政策和法律依據。以《著作權法》和《廣告法》等為代表的法律，和以《廣播電視管理條例》《音像制品管理條例》等為代表的政策性法規在一定程度上，在文化市場的萌芽階段，起到了其相應的作用。不過伴隨著文化產業的大發展和大繁榮，多樣性特點和復雜性特點的矛盾日益突出，從現狀看，現階段的行業法律制度不健全的問題日漸凸顯。很多暫行的法律法規存在不完整性，缺乏嚴密性和操作性。另外一些行業法規缺乏整體性的調度和指導，甚至一些條款之間就存在著明顯的互相抵觸，造成管理的低效，客觀上阻礙了文化產業的進一步提高。
三、文化產業與藝術管理的對策及建議
（一）完善立法制度，提供文化保障
能過讓我國文化產業和藝術管理得以發展的根本，就是要從法律體系上對我國文化產業進行保障。要使文化產業發展有法可依，必須不斷保證法律制度的增強；要想彌補文化產業和藝術管理的結構不足，就要促進文化法律和相關政策；要想保證文化產業和藝術管理的基本方向，就要對文化產業現狀有所了解，要根據文化產業的根本現狀去擬定文化法律的各項制度。把文化產業和藝術管理方面的法律當成是法律構建的重要一部分，提高文化產業和藝術管理的權威性，形成合理的法律體系。
（二）轉變藝術管理職能，創新文化體制
整個國家行政機關都應該把政府文化管理的轉變當成重點，讓政府的轉變為文化產業和藝術管理服務的服務型政府。政府要不斷轉變政府職能，加強宏觀調控體系的建立。政府的管理模式應該放在“黨委領導、政府管理”的建構上。要注重運用多種手段管理文化產業和藝術管理，強化依法行政，促進文化立法的完善。按照法律規定對文化產業和藝術管理進行行業管理，給政府提供行政的法律依據。政府在管理文化產業的過程中將會從以行政手段為主逐步轉變為行政手段、經濟手段、法律手段同時轉變。從而實現政事分開、政企分開，促進政府與文化單位的建立
（三）優化文化產業和藝術管理機構，創新運行機制
