駕駛員工作匯報

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇駕駛員工作匯報范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

駕駛員工作匯報范文第1篇

2010年在集團和分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合崗位實際，樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)，為婺源旅游事業(yè)發(fā)展服務(wù)的思想，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給自己的各項工作。

下面我就個人一年來的工作情況向大家做以匯報，不足之處敬請大家批評指正。

一立足本職干好工作回顧2010年的工作，自已能夠勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，認真完成各項工作任務(wù)，積極參加集團公司組織的各項政治活動，努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。自已做為一名汽車駕駛員，努力做到馬達一響，集中思想，車輪一轉(zhuǎn)，注意安全，車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外。平時總有一種責任感和安全感，在工作中始終保持一個清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調(diào)，但是它確實能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強的責任心，駕車中來不得半點馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時時把安全二字放心間，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，行車時處處想到安全，工作中做好服務(wù)，以服務(wù)為本，決不讓人等車，做到車在哪里人就要在哪里，行車中做到安全第一，中速行駛不開英雄車、不酒后駕車、疲勞駕車、賭氣駕車，不搶超、搶會，集中思想行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自已的責任，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，防止任何事故的發(fā)生，保證安全行車。行車中做到遇有情況不明，雨雪霧天氣視線不清，以及通過交叉路口彎道，險道和繁華路段時，減速緩慢通行，避免事故發(fā)生和人身安全。

愛護車輛，勤儉節(jié)約。在2010年的車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執(zhí)行，做到維修和配件講質(zhì)量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節(jié)約降低企業(yè)費用，保證完成出車任務(wù)，全年安全行駛一萬多公里。平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事，搞好服務(wù)，隨叫隨到，不分時間、地點和休息日，因為駕駛員的工作很特殊，所以干一行愛一行，對外樹立我們婺源旅游企業(yè)的形象，文明做人，老實辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不怕吃苦，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。二、加強團結(jié)服從管理在做好本職工作的同時，我積極參加婺源旅游集團公司各種政治活動和公益性活動。自己做為一名駕駛員，工作比較有特殊性，經(jīng)常出車在外，分公司的集體活動有時不能及時參加。所以，在今后的工作中，要積極參加分公司組織的各項集體活動，工作中要加強團結(jié)，服從管理，樂于助人，平時要能夠團結(jié)同志，互相幫助，善待他人，熱心幫助他人解決困難，求真務(wù)實、埋頭苦干、自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。要緊跟形勢，按照婺源旅游集團公司2011年的工作方針及指導(dǎo)思想，并肩作戰(zhàn)，齊心協(xié)力完成好今年婺源旅游集團公司提出的三個“力”字，即盈利能力、競爭實力和發(fā)展?jié)摿Γ∈亟?jīng)濟效益、求真務(wù)實、長遠發(fā)展“三個理念”，大力弘揚以人為本的原則，認清形勢，開拓進取，加強學(xué)習(xí)，實事求是。要有一種良好的敬業(yè)精神，把企業(yè)的發(fā)展要視自己的生命一樣在前進，要求真務(wù)實，埋頭苦干，不折不扣的貫徹落實好各項規(guī)章制度，從我做起，不圖名不圖利，始終保持和企業(yè)的發(fā)展一致，企業(yè)沒有發(fā)展我們的員工就沒有前途。要不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的文化素質(zhì)，多看書多學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高思想覺悟，勤奮工作，熱情服務(wù)，步調(diào)一致，力爭圓滿完成各項工作任務(wù)。回想2010年的工作情況，找差距、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學(xué)習(xí)還不夠好，服務(wù)質(zhì)量還不是很高，思想認識還有待進一步提高。再有就是自己平時個性比較強，說話有時不太注意措辭，容易發(fā)脾氣，可能會給同志們帶來了一些情感方面的傷害，敬請大家諒解。總之，在這新的一年里，我要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自己身心修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務(wù)，加強團結(jié)，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和科室全體同志搞好團結(jié)，協(xié)調(diào)工作，強化安全意識和服務(wù)意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍。

新的一年工作要有新的起點，要高標準、嚴要求，看好自己的家門，做好自己的事，為婺源旅游集團公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)盡的努力，加油出力，搞好本職工作，要盡職盡責完成各項工作任務(wù)，爭取做一名稱職合格的好職工。以上是我對2010年工作的述職，匯報中如果有不當?shù)牡胤剑凑埜魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位同仁批評指正。

駕駛員工作匯報范文第2篇

關(guān)鍵詞：家庭暴力；原因；社會工作；防治

中圖分類號：C913 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）24-0056-02

家庭暴力已成為嚴重的社會問題，越來越受到公眾關(guān)注，各個領(lǐng)域的理論實踐者都積極投身到這個影響家庭和社會穩(wěn)定的大問題的研究中。社會工作作為現(xiàn)代社會專業(yè)解決社會問題的應(yīng)用型學(xué)科，提供了解決家庭暴力的新視角。

一、家庭暴力概念簡析

無論在文學(xué)影視作品還是人們的印象中，家應(yīng)該永遠是那個讓人感到溫情和享受天倫之樂的地方。但家庭暴力已成為一個全球性社會問題，它不僅破壞家庭，傷害家庭成員，也阻礙了人類文明進步。我國每年的解體家庭中，四分之一緣于家庭暴力，而百分之九十的受害者是女性。

由于人們的認識程度、社會生活環(huán)境、文化背景以及研究角度及側(cè)重點不同，至今仍沒有形成對家庭暴力公認的標準。我國大部分學(xué)者認為，家庭暴力指在家庭內(nèi)部出現(xiàn)的侵犯他人人身、精神、性方面的行為[1]，可分為四類：身體暴力、言語暴力、經(jīng)濟暴力和性暴力。（本文僅指丈夫?qū)ζ拮訉嵤┑谋┝π袨椋＜彝ケ┝Γ殉蔀槔_全球?qū)崿F(xiàn)男女平等和各個家庭實現(xiàn)和睦穩(wěn)定的重大障礙之一[2]。

二、家庭暴力原因分析

（一）封建男尊女卑思想是家庭暴力產(chǎn)生的思想根源

男權(quán)文化和夫權(quán)思想是家庭暴力產(chǎn)生的歷史文化根源。“三綱五常”是封建社會統(tǒng)治階級進行階級統(tǒng)治的工具，在人們頭腦中根深蒂固。女性是男性的私有財產(chǎn)甚至奴隸，丈夫可以對妻子為所欲為。“娶來的媳婦買來的馬，任我騎來任我打[3]，打老婆是丈夫的權(quán)利，女性地位極為低下，任憑男性操控卻不能反抗。

（二）經(jīng)濟收入不平衡是家庭暴力產(chǎn)生的經(jīng)濟根源

經(jīng)濟地位處于弱勢地位的家庭成員往往成為發(fā)泄的對象，且百分之九十是女性。一方面，很多女性不夠獨立自強，委身于丈夫[4]，對丈夫百依百順，有了委屈也不敢說。另一方面，社會資源分配不均衡，女性在就業(yè)上遭受各種歧視，經(jīng)濟地位相對低下。遭遇家庭暴力時，她們首先不是尋求法律保護，而是認為自己沒工作或工資低，靠男人養(yǎng)活，底氣不足，一味隱忍遷就，助長了施暴者的戾氣。

（三）成長環(huán)境是家庭暴力產(chǎn)生的隱性原因

家庭暴力的施暴者行為可追溯到幼時，那時直接遭受或目睹家庭暴力的人，成年后有可能成為施暴者。受家庭成員施暴的影響，使他們認為暴力才是解決家庭問題的有效方法，卻不知除了毆打和謾罵外還有更好的解決問題的辦法，比如溝通。

（四）法律不完善是家庭暴力事件增多的重要原因

目前關(guān)于家庭暴力事件的處理和制裁在法律中并沒有具體明確規(guī)定，缺少對受害者的法律保護機制，而且很多人認為，家庭暴力是一個家庭的私事，法律工作者應(yīng)該少干預(yù)。可見，法律不完善，家庭暴力的處理缺乏必要的法律依據(jù)；執(zhí)法不嚴，家庭暴力施暴者得不到應(yīng)有的懲罰，在社會起不到應(yīng)有的告誡作用。

（五）受暴者的心理縱容讓家庭暴力事件不斷惡化

遭受家庭暴力后，很多人往往忍氣吞聲，認為“家丑不可外揚”，使家庭暴力存在很大的隱蔽性。一些受害者即使求助了，也只希望施暴者受到思想教育，不愿對方受到嚴厲制裁，這明顯助長了施暴者的氣焰。

（六）心理輔導(dǎo)機制的缺失是家庭暴力惡化的內(nèi)在因素

我國目前心理輔導(dǎo)涉及家庭暴力這一領(lǐng)域還比較少，一是缺少專業(yè)性的心理人員和輔導(dǎo)機構(gòu)，二是不論施暴者還是受害者都沒有尋求心理咨詢的意識。殊不知，心理疏導(dǎo)會在很大程度上緩解他們的心理障礙，認清各自存在的不足，幫助他們走出困境。

三、社會工作視角介入家庭暴力的必要性和可行性

社會工作是一項實踐性應(yīng)用學(xué)科，其介入家庭暴力具有以下幾個方面的必要性和可能性。

（一）家庭暴力的危害性

其一，家庭暴力嚴重傷害了受害者的身心健康，受暴者不僅遭受身體上的傷害，精神上也受到摧殘，長期遭受家庭暴力甚至?xí)霈F(xiàn)精神疾病。其二，家庭暴力破壞了子女的成長環(huán)境和家庭氛圍，影響他們的健康成長，耳濡目染家庭暴力的成員長大后很可能成為新的暴力實施者。其三，家庭暴力導(dǎo)致婚姻破裂、家庭解體后，很多人選擇自殺、兇殺或惡意殺害他人的方式發(fā)泄自己的遭遇，嚴重影響到社會穩(wěn)定和發(fā)展。

（二）傳統(tǒng)的家庭暴力處理手段存在很大缺陷

一方面，很多人遭遇家庭暴力后，不是忍氣吞聲就是態(tài)度溫和，助長了施暴者的氣焰；另一方面，目前缺少完善的針對家庭暴力的法律法規(guī)體系，施暴者氣焰囂張；另外，社會救助機構(gòu)和資源沒有為受害者提供必要傾斜，受害者往往求助無門，迷茫困惑。

（三）社會工作專業(yè)方法介入家庭暴力的優(yōu)勢

首先，社會工作是一種助人自助和解決社會問題的服務(wù)活動，家庭暴力事件的受害者長期遭受身體、心理和社會壓力，顯然屬于社會工作的服務(wù)范圍。其次，保密與案主自決的社會工作倫理符合受害者的心理要求，不僅保護了案主隱私，也使他們增強自我保護意識，提高自我保護能力；第三，社會工作有一套科學(xué)的方法體系，以個案工作、小組工作、社區(qū)工作構(gòu)成的方法體系可以有效緩解家庭暴力問題，幫助服務(wù)對象更好地生活和發(fā)展。

四、社會工作視野下家庭暴力的防治

從社會工作視角防治和解決家庭暴力，主要途徑有以下幾點。

（一）個案工作介入

駕駛員工作匯報范文第3篇

成都市XX公司領(lǐng)導(dǎo)：

成都XX物業(yè)管理有限公司于2018年5月4日星期五很榮幸地加入了XX公司、主要為XX物流項目提供秩序維護管理工作、車輛進出登記檢查管理工作、園區(qū)內(nèi)、地下室及庫區(qū)內(nèi)每日巡查管理工作、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及時解決、消除安全隱患、為商家業(yè)主提供良好的服務(wù)。下面我把近年來的主要日常管理工作詳細的終結(jié)匯報：

1、向甲方提出合理化建議

物業(yè)公司進場后提出合理化建議、甲方及時采納完善、比如：門口伸縮電動門開、關(guān)時速度慢、每日車輛進出頻繁、影響通行能力、建議安裝道閘式控制桿、便于操作、方便、快捷、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場多次查看、決定采納意見、很快道閘桿安裝好投入使用、大大提升車輛通行能力、效率提高、商家、車主感到滿意

再比如：保安在巡邏期間發(fā)現(xiàn)后門隔壁的物流工人為了方便捷徑、從出后門左側(cè)圍墻上翻越到他們物流基地上班、保安當場制止該行為、同時也給我們安全管理工作帶來了隱患、我們及時向甲方領(lǐng)導(dǎo)魏經(jīng)理、李科長匯報、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、實地查看、檢查根源、立即決定加高防盜刺網(wǎng)來防范人員翻墻的動機、有效的保障安全防范措施。切實降低不安全隱患。

2、巡邏規(guī)范要求管理：

園區(qū)內(nèi)共設(shè)12個巡邏打卡點（2小時）打卡一次、主要檢查：

（1）庫區(qū)門窗有無異常、圍墻有無人為破壞現(xiàn)象、后門鎖、道閘是否完好、綠化帶內(nèi)消防水、自來水管道是否有漏水、爆管現(xiàn)象、路燈、射燈是否正常照明、檢查園區(qū)內(nèi)有無抽煙行為（以上如發(fā)現(xiàn)不安全因素、不規(guī)范行為及時制止）問題嚴重的及時上報甲方領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)。

（2）對倉庫內(nèi)進行檢查巡邏：主要任務(wù)是檢查工人有無抽煙行為、檢查有無在庫區(qū)內(nèi)給叉車加油危險行為、檢查是否在庫區(qū)內(nèi)存放柴油、汽油等危險行為、檢查查看消防箱封條是否完好、禁止用消防水、以上發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為、危險行為巡邏人員及時制止、及時匯報處理、堅決把不安全行為、因素排除。

（3）地下室白天2小時巡邏一次：主要任務(wù)是檢查地下室設(shè)施設(shè)備運行是否正常、雨季檢查、查看墻壁等其它部位是否漏水、發(fā)現(xiàn)異常情況及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報、協(xié)助處理相關(guān)問題。

3、車輛規(guī)范停放管理：

（1）對上班人員的小車、來人來訪的小車統(tǒng)一停放在辦公區(qū)門前及2號庫房背后的車位上、車頭統(tǒng)一向外整齊停放、

（2）電動車、摩托車嚴禁進入倉庫內(nèi)、統(tǒng)一停放在規(guī)劃的停車點上（充電車輛每天5點后禁止充電）避免長時間充電引起不安全因素。

（3）糾正汽車、電動車、摩托車進入庫區(qū)在月臺上停放共計15次、糾正汽車進入倉庫內(nèi)停車共計4次、糾正電瓶車在庫房充電2次、糾正汽車占用消防通道5次、糾正隨意停放在主通道的車輛8次、其目的是禁止占用消費通道、整個園區(qū)內(nèi)有序停車、整齊化一規(guī)范管理。

4、積極參加甲方開展的相關(guān)工作活動：

（1）安全生產(chǎn)月教育宣傳活動：2018年6月16日XX公司XX物流園區(qū)大門口宣傳安全生產(chǎn)月活動、物業(yè)公司也高度重視、公司X總、X總趕到現(xiàn)場同XX公司的領(lǐng)導(dǎo)及員工共同向公司內(nèi)部員工、外來駕駛員、群眾宣傳安全生產(chǎn)的重要性、只有安全先行才能保障正常生產(chǎn)的硬道理。

（2）防洪搶險：2018年7月11日天下大雨、持續(xù)一天時間、晚上雨越下越大導(dǎo)致地下室進水、在XX公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下、全體員工積極投入到防洪搶險救災(zāi)當中、從11日上午開始到13日下午結(jié)束、防洪基本得到控制、抽干地下室積水問題、在整個抗洪期間發(fā)揚了不怕苦、不怕累、不怕餓的精神、11日搶險當天、九分公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工、物業(yè)工作人員從上午天亮一直干到晚上6點過才吃上第一頓飯、全體參戰(zhàn)的人員沒有任何怨言、同時也體現(xiàn)了團隊作戰(zhàn)精神、齊心協(xié)力、團結(jié)一致、再大的困難都能解決

（3）西部地區(qū)道路運輸應(yīng)急保障演練、2018年9月15日在XX物流園區(qū)內(nèi)宣傳、演練出發(fā)前的準備工作、物業(yè)公司保安隊積極做好出發(fā)前園區(qū)內(nèi)車輛疏導(dǎo)工作、保障本次演練順利完成

（4）另外積極參加白江區(qū)、消防大隊、派出所組織的各項消防會議、安全會議、切實落實好倉儲消防安全工作

5、物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)每月不定期來項目檢查工作、關(guān)心員工困難：

公司X總、X總、X總每月至少2次來項目了解員工日常工作生活情況、遇到困難及時溝通、及時幫助、切實做好員工在崗位期間認真工作不分心、及時同九分公司領(lǐng)導(dǎo)交換工作中的意見、共同落實開展各項工作

6、儀容儀表、著裝要求：

上班必須穿工作服、工作服要整潔、紐扣要扣齊、不允許敞開外衣、不允許將衣袖、褲腿卷起、禁止穿拖鞋上班、不允許留胡須、頭發(fā)不能遮耳、掛工作牌上崗、儀容儀表、言行舉動符合保安規(guī)范要求、不能有損九分公司及物業(yè)公司是形象

7、門崗職責：

車輛嚴格實行進出登記、檢查制度、來訪人員實名登記管理制度、信件、快遞臨時收發(fā)管理登記、確保無誤

8、消防工作培訓(xùn)：水槍、水帶的使用方法、滅火器的使用方法、簡易消防故障報警處理流程

9、門前衛(wèi)生三包：每天負責大門口內(nèi)外視線范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作、保持地面干凈整潔

10、勞動紀律

關(guān)于對XX、XX嚴重違反公司勞動紀律的處理決定

2019年1月10日早上7:45分XX明、X凡到XX物流園區(qū)上白班、隨后白班、夜班雙方隊員順利正常交班完后（園區(qū)、庫區(qū)安全一切正常、物品齊全、資料齊全、2條9個月大的馬犬也在值班室待命巡邏）而后上夜班的三位同志（XX強、XX鑫、XX祥）正常下班離開園區(qū)回家休息、在7:50左右上白班的XX明、X凡發(fā)現(xiàn)2條馬犬不見了、立即到園區(qū)內(nèi)外尋找、但沒有找到馬犬、確定丟了、這一行為嚴重違反公司勞動紀律及合同約定“未履行值班期間崗位職責”給甲方（XX公司）、物業(yè)公司及項目服務(wù)中心造成嚴重影響和經(jīng)濟損失！按公司相關(guān)規(guī)定從2019年1月14日當天決定開除XX、XX同志、解除勞動合同、雖然2條馬犬于2019年1月15日下午4點跑回來了、但事件的經(jīng)過嚴重的影響公司形象。

工作中有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)、我們誠懇接受、在今后的工作中改進彌補、匯報完畢！

駕駛員工作匯報范文第4篇

一、著眼全局、把握重點，著力做好院重大決策的督查和督辦

一年來，院長辦公室緊緊圍繞我院全年工作任務(wù)目標，密切關(guān)注和把握全院工作重點和工作動態(tài)。迅速反應(yīng)，第一時間組織國家電網(wǎng)公司各個重大會議精神的貫徹落實工作，圓滿完成院五屆一次職代會暨2007年工作會議、院2007年第一季度經(jīng)濟活動分析會議、職能部門員工會議、年中工作會議及第四季度工作會議的籌備和組織協(xié)調(diào)。

認真完成院2007年第1-11次月度工作例會的組織、協(xié)調(diào)，以及相關(guān)會議材料、紀要的起草和下發(fā)，并結(jié)合月度工作例會的組織，跟蹤、監(jiān)督院2007年職能部門139項重點工作的落實。切實做好院重要會議確定的各個事項的協(xié)調(diào)、檢查、督辦工作，密切與各單位、各部門的聯(lián)系，收集、整理、匯總、傳遞有關(guān)信息，做到信息暢通，更好地為領(lǐng)導(dǎo)提供決策服務(wù)，較好地發(fā)揮參謀助手的作用。

二、全力以赴、克服困難，圓滿完成各項接待任務(wù)

隨著對國家電網(wǎng)公司科技創(chuàng)新的重視程度、對中國電科院的關(guān)心和支持力度不斷增強，院的發(fā)展面臨著重大的歷史機遇，2007年以來院0fe8級以上重要接待任務(wù)空前繁重。院長辦公室克服人員少、壓力大的重重困難，盡心盡力、加班加點，與各相關(guān)單位密切配合，成功組織完成了包括國家科技部、發(fā)改委、電監(jiān)會、國務(wù)院派駐國家電網(wǎng)公司監(jiān)事會、國家電網(wǎng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的來院視察、參觀的接待活動53次，共計1587人次。積極協(xié)調(diào)、主動聯(lián)絡(luò)，樹好“窗口”形象，圓滿策劃、組織了院與國網(wǎng)直流運行有限公司、Areva公司、清華大學(xué)戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約儀式。

三、注重學(xué)習(xí)、深入研究，全力加強思想建設(shè)和業(yè)務(wù)能力

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力，才能在實際工作中，站在全局的高度上，從多方面考慮問題，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。認真組織學(xué)習(xí)十七大精神和新，樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強對構(gòu)建和諧社會、建設(shè)和諧企業(yè)的認識；積極學(xué)習(xí)貫徹國家電網(wǎng)公司以及院各重要會議的精神，深入領(lǐng)會院領(lǐng)導(dǎo)的新思路、新舉措，統(tǒng)一思想和行動。圓滿完成了中國電科院年度工作報告、年中工作報告，院領(lǐng)導(dǎo)向公司工作匯報及重要講話40余篇，宣傳報導(dǎo)100余篇，2006年《年鑒》等編撰工作。

四、立足本職、求真務(wù)實，不斷提升管理水平

貫徹職能部門員工會議精神，堅持“熱情服務(wù)、精細管理、廉潔公正、合作高效”的十六字方針，加強部門自身建設(shè)，嚴格落實崗位職責。

一方面認真做好公文收發(fā)、內(nèi)部流轉(zhuǎn)處理工作和重要信息的上傳下達。全年共收、發(fā)公文1767件，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見和公文時效，做好公文辦理情況的檢查督促提醒；做好重要信息的上傳下達以及相關(guān)重要事項的督辦，重要傳真文件的收發(fā)、登記及送達，重要電話的記錄及傳達。按照文件管理辦法，嚴格執(zhí)行中央文件等的分發(fā)、流轉(zhuǎn)和保管。

另一方面大力推進檔案管理工作的制度化、規(guī)范化。2007年完成整理編目各部門歸檔的文書檔案378卷冊，并完成案卷級和文件級的錄入1593條。整理2005、2006年院級成果歸檔案卷計230卷冊，錄入案卷級和文件級條目952條；整理編目院、總公司、各分公司等11個單位的會計檔案1533卷冊。加強重大建設(shè)項目檔案管理工作，主動對項目承擔單位檔案工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，目前已整理特高壓直流實驗基地前期文件28卷；預(yù)審特高壓直流試驗基地第一批的設(shè)備招投標文件100卷；預(yù)審電力電子產(chǎn)業(yè)園的前期文件23卷；預(yù)審仿真實驗綜合樓前期文件114卷。

五、與時俱進、開拓創(chuàng)新，扎實推進院信息化建設(shè)

根據(jù)《中國電力科學(xué)研究院十一五信息發(fā)展規(guī)劃》和國家電網(wǎng)公司信息化“SG186”工程總體部署及進度要求，加快院信息中心機房基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)據(jù)中心建設(shè)和業(yè)務(wù)應(yīng)用建設(shè)，充分滿足我院的實際發(fā)展需要。完成核心交換機的升級改造，防病毒網(wǎng)關(guān)系統(tǒng)的更新以及officescan桌面防病毒整體軟件的升級。完成特高壓基地局域網(wǎng)建設(shè)的建設(shè)運行，完成仿真綜合大樓的綜合布線需求調(diào)查。

加快信息化平臺建設(shè)。完成電子郵件系統(tǒng)改造，經(jīng)過郵件系統(tǒng)產(chǎn)品進行歷時半年的廣泛調(diào)研以及深入細致的產(chǎn)品測試，新郵件基本功能、防垃圾郵件系統(tǒng)上線運行；以國家電網(wǎng)公司數(shù)字圖書館為基礎(chǔ)，以商業(yè)化的科技期刊和中文圖書數(shù)據(jù)庫為補充，采用本地鏡像方式構(gòu)建中國電科院數(shù)字圖書館，目前數(shù)字圖書館系統(tǒng)已上線運行。根據(jù)院總體發(fā)展要求積極組織開展業(yè)務(wù)梳理、流程優(yōu)化以及信息資源規(guī)劃工作，制訂了院2008-2010年信息化建設(shè)計劃。

進一步強化信息系統(tǒng)安全。根據(jù)國網(wǎng)公司統(tǒng)一部署，制訂信息內(nèi)外網(wǎng)隔離方案；完成院在用系統(tǒng)安全等級保護定級；完成院本部局域網(wǎng)改造的初步方案和信息中心機房、運行控制中心建設(shè)方案。

六、綜合治理工作細致入微，為院發(fā)展提供安全保障

安全保衛(wèi)是院長辦公室的又一重要職責，綜合處始終堅持“安全第一”的原則，全面加強院區(qū)綜合治理、消防安全、車輛安全管理以及保密工作。

在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，大力加強了科技創(chuàng)安的工作力度和對治安預(yù)防的經(jīng)費投入，在多處安裝閉路電視監(jiān)控探頭，加強對保安隊伍的監(jiān)督，制定了保安工作“準軍事化管理，標準化服務(wù)”的目標管理制度；消防安全工作持續(xù)開展，加強安全檢查力度，今年已組織了5次全院范圍的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患；重新制定了院《公用機動車輛管理暫行辦法》，加大了對公用機動車輛的管理力度，進一步明確了對各單位的交通安全、公車和駕駛員的管理責任，提高了對交通違法和違法超標的處罰標準，協(xié)調(diào)組織季度機動車的安全設(shè)備檢查3次，約150輛次02d7。同時，配合院保密委員會組織了全院保密安全自查工作，與院內(nèi)各單位簽訂了保密工作責任書制定并完善了一批保密工作制度。

駕駛員工作匯報范文第5篇

2010年10月24日至25日，廣東省總工會、廣東省教育廳在廣州聯(lián)合舉辦了廣東省幼兒園教師德育專業(yè)能力大賽。

這次大賽由廣東省工會女職工委員會、廣東省教育工會、廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、南方電視臺少兒頻道等單位共同承辦。來自廣東省20個地級市和省直62所幼兒園的65位老師全面展示了自己的師德和才藝。來自佛山市的周玉堅、余娜，中山市的伍春虹，江門市的程柯，深圳市的查利等五位選手獲得大賽一等獎同時被授予“廣東省經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號。

(廣東省總工會女職工邵)

江西省總舉辦第八期女職工干部培訓(xùn)班

10月8日至12日，江西省第八期全省工會女職工干部培訓(xùn)班在井岡山舉辦，江西省各級工會女職工干部70余人參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)期間，專家學(xué)者們就職工心理健康與心理調(diào)適、女職工勞動權(quán)益保護等業(yè)務(wù)知識及女性健康知識為學(xué)員們做了專題講座。學(xué)員們就授課內(nèi)容及如何進一步做好女職工工作進行了廣泛討論，氣氛熱烈、交流活躍。學(xué)員們還一致表示，此次培訓(xùn)課程貼近女職TT作實際，貼近女職工干部需求，獲益匪淺，必將推動全省女職TT作邁上一個新的臺階。

(江西省總女職工邗)

寧夏：女汽車駕駛員爭做技術(shù)標兵

2010年10月25日至26日，由寧夏回族自治區(qū)“創(chuàng)雙優(yōu)”組委會主辦，寧夏總工會女職工委員會承辦，吳忠市總工會、吳忠市交通運輸局協(xié)辦的全區(qū)女汽車駕駛員技能大賽在吳忠三聯(lián)駕校拉開帷幕。來自全區(qū)6支代表隊，48名選手在大賽中競技。

本次大賽歷時2天，比賽堅持“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定對大賽獲得第1名的選手李彥同志由所在單位按程序申報“自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號，向自治區(qū)人力資源和社會保障廳申報授予“自治區(qū)技術(shù)能手”榮譽稱號并頒發(fā)技師職業(yè)資格證書。

(寧夏總工會女職工部)

石家莊：女性素質(zhì)教育系列活動持續(xù)推進

2010年11月5日，由河北省石家莊市總工會主辦的“心系女性――依法維權(quán)，關(guān)愛女性”素質(zhì)教育活動在石家莊市橋東區(qū)舉行。

11月4日至5日全國心系系列活動組委會“心系女性”活動辦公室、全國總工會女職工部攜同全國心系系列活動組委會專家委員會會員、中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)師李智、北京市大成律師事務(wù)所的律師李爽為石家莊的女職工們送法律、送知識、送健康，受到了石家莊市廣大女職工的普遍歡迎和好評。(石家莊市總工會　李靜)

盤錦市：職工鵲橋網(wǎng)聯(lián)誼會隆重舉行

日前，由遼寧省盤錦市總工會主辦、盤錦市郵政局協(xié)辦的“慶祝遼寧省總工會職工鵲橋網(wǎng)開通一周年暨‘相約七夕’盤錦首屆會員聯(lián)誼會”在盤錦市國貿(mào)大廈二樓多功能廳里隆重舉行，來自全市40多家單位的近300名單身職工參加了此次聯(lián)誼活動。

活動中，單身男女開始“王子”和“公主”現(xiàn)場速配，其中情真意切的情歌對唱、充滿對工會組織的感恩之意的配樂詩朗誦和小提琴聲舞相映的梁祝等表演，一個個浪漫成趣，激蕩心扉，一陣陣祥和、自然、真誠的笑聲溢滿了會場的每個角落。

(盤錦市總工會女職工部　蘇娟)

三門峨：女職工流動課堂開講

2010年11月5日，河南省三門峽市委六樓會議室座無虛席，掌聲陣陣，來自市委機關(guān)的近百名女職工代表和各縣(市)區(qū)工會女職工干部代表齊聚一堂，共同參加三門峽市女職工流動課堂――在職人員心理保健知識講座活動。

(河南省三門峽市總工會女工垂　王彤宇)

馬鞍山：女職工專項合同履屬簽工作扎實有效進行中

近日，安徽省馬鞍山市總工會女職工專項集體合同檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全市女職工專項集體合同應(yīng)簽單位的第二、三輪續(xù)簽合同以及前期合同履約執(zhí)行情況進行了專項檢查。

全市女職工專項集體合同的檢查，是在各單位自查的基礎(chǔ)上，重點對縣、區(qū)、相關(guān)企業(yè)及部分民營企業(yè)的15家第二、三輪續(xù)簽情況進行了抽查。截至目前，全市共簽訂女職工專項集體合同605份，覆蓋企事業(yè)單位1608家，覆蓋女職工49758人。

(馬鞍山市總工會女工部　李婉婭)

寧波：將維護女工權(quán)益工作提高到新的水平

2010年11月2日，浙江省寧波市女職工專項集體合同研討會在寧波市城市排水有限公司召開，各縣(市)區(qū)、市產(chǎn)業(yè)工會、園區(qū)總工會女職TZE作分管領(lǐng)導(dǎo)參加了研討會，寧波市總工會副主席勞建蘭出席會議并講話。

會上，寧波市各有關(guān)單位工會負責人從不同層面、不同角度，介紹了各自在女工工作中的經(jīng)驗。聽取了各單位的發(fā)言后，勞建蘭副主席指出：女職工權(quán)益保護專項集體合同是集體合同制度的重要組成部分。各級工會組織要努力推進女職工權(quán)益保護專項集體合同擴面提質(zhì)，要健全制度，做好履約監(jiān)督檢查，擴大覆蓋與提高質(zhì)量并舉，努力將維護女職工權(quán)益工作提高到新的水平。

(寧波市總工會女工部　周桂娣)

在2010年12月1日“世界艾滋病日”到來之際，遼寧省撫順市總工會女工部偕同撫順市疾病控制中心，在撫順市商業(yè)中心、大型社區(qū)，共同開展“紅絲帶健康行動宣傳日”活動，普及艾滋病預(yù)防知識，消除歧視，維護艾滋病人合法權(quán)益。(撫順市總工會　高紅)

威守：女職工健康行動啟動

在第23個“世界艾滋病日”來臨之際，成寧市薏工會女職工委員會在全市發(fā)起以“關(guān)愛女職工，呵護健康”為主題的女職工健康行動，進一步推動“職工紅絲帶健康行動”深入開展，讓全市廣大女職工得到真正的關(guān)愛和實惠。

在“女職工健康行動”啟動儀式上，成寧市總王會向市直冬單位工會女職工組織負責人發(fā)放了由市人民政府防治艾滋病工作委員會辦公室提供的《外出打工人員健康手冊》、《防治艾滋病，健康全家人》宣傳畫冊，由市總工會印發(fā)的開展健康知識講座、辦理女職工特殊重大疾病保險等工作的相關(guān)文件。(成寧市總工會　李斌)

延邊州：中華金固總工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校揭牌

2010年11月25日上午，中華全國總工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校揭牌儀式在延邊工業(yè)學(xué)校舉行，來自吉林省延邊州的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席揭牌儀式。

與會領(lǐng)導(dǎo)一致希望，吉林省各級工會女職工組織充分發(fā)揮工會培訓(xùn)陣地作用，開展大規(guī)模技能培訓(xùn)，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)延邊經(jīng)濟社會發(fā)展的新型女職工隊伍，全力推進全州女職工隊伍知識化進程，為推動延邊州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、實現(xiàn)延邊“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)提供強大的動力和人才保證。

(延邊州總工會女工部　樸香子)

巢湖：對女職工工作進行規(guī)劃部署

2010年11月12日上午，巢湖市總工會召開縣區(qū)工會女職工組織建設(shè)工作匯報會，來自各縣區(qū)的分管主席、女職工部長參加了會議。

會上，各縣區(qū)緊緊圍繞當前提出的“兩個普遍”，匯總報告了2010年女職工組織建設(shè)情況，

對女職工組織建設(shè)工作中的創(chuàng)新做法、亮點和體會以及存在的問題進行了交流和討論，對今后的女職工組織建設(shè)和女職工工作規(guī)范化建設(shè)工作進行了部署和謀劃。

(巢湖市總工會　尹云霞)

益陽納愛斯：搭建女職工健康保障平臺

益陽納愛斯有限公司工會女職工委員會關(guān)心女職工身心健康，為1000多名女職工搭建起了有效的社會保障平臺，建立起了女性特殊疾病保障的長效機制，受到了廣大女職工的好評。

益陽納愛斯公司工會高度關(guān)心和重視女職工的特殊性，先后建立了女職工心理幫扶計劃、親子幫扶計劃和女職工單親檔案等。2010年又為全公司1000多名女職工建立了特殊疾病互助保障計劃，為每位女職工購買了一份女職工特殊疾病保險，使女職工擁有了一道化解風(fēng)險、減少憂患、自我保護的防線。

(益陽市總工會李果　納愛斯益陽有限公司夏衛(wèi)香)

江西拓電公司：加強女職工衛(wèi)生保健工作

2010年底，江西省九江市柘電公司組織了一場以“遠離婦科腫瘤，保護女性魅力”為主題的女性健康知識講座。

多年來，柘電公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視和關(guān)注女職工的身體健康，在2008年制訂的《女職工專項集體合同》里，將原來兩年一次的婦科體檢修改為一年一次，使女職工在工作之余感受到公司的關(guān)心，進一步激發(fā)為企業(yè)發(fā)展做貢獻的積極性。(江西九江拓電公司　謝利萍　占志華)

濟寧：各單位加強女職工學(xué)校工作交流

2010年11月19目，山東省濟寧市女職工學(xué)校現(xiàn)場經(jīng)驗交流會在泅水召開。與會人員會后參觀了泗水縣女職工學(xué)校。

會上，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了濟寧市囊職工學(xué)校創(chuàng)建工作所取得的成效。濟寧市總領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，要提高認識，明確任務(wù)，切實增強辦好女職工學(xué)校的針對性和實效性，各級工會女職工組織，要以女職工學(xué)校和教育基地為有效載體，突出工作重點，廣泛開展多種形式的女職工素質(zhì)提升、崗位建功活動，努力激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。(濟寧市總女工部　辛紅)

撫順石他女員工泰質(zhì)提升管窺

中國石油撫順石化公司有在籍員工2.2萬人，其中女員工6500人。在這家百年企業(yè)的發(fā)展進程中，公司黨政始終把女員工個人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，為女員工提供施展才能的廣闊舞臺，使女員工“半邊天”作用在企業(yè)各項工作中得到發(fā)揮。

一、發(fā)揚激勵文化，實施女性素質(zhì)提升工程

女員工的核心價需求體現(xiàn)為使命感；自主控制過程；獲得成長的機會；聲譽等四個方面，女員工的創(chuàng)造力根植于她們對工作的興趣和激情。在女性素質(zhì)提升工程中，撫順石化公司女工部重視和滿足女員工的核心價值需求，發(fā)揚激勵文化，努力培養(yǎng)一支“有知識、有技能、有作為”的“三有”女員工隊伍。

二、實施崗位建功工程，開創(chuàng)女員工發(fā)展新空間

“崗位比技能，實干創(chuàng)佳績”是捌頃石化女員工崗位建功工程的工作主題。實施“女員工建功立業(yè)工程”旨在引導(dǎo)女員工成為公司發(fā)展建設(shè)的有力推動者。通過提高女員工的崗位技能素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，使女員工樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念，通過做出的貢獻和取得的業(yè)績充分展示女員工的時代風(fēng)貌和偉大創(chuàng)造力。

三、以特色企業(yè)文化為目標，促進女員工整體素質(zhì)提升

作為支撐企業(yè)發(fā)展的“半邊天”，女員工對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。撫順石化公司是一家有著80多年歷史文化的老企業(yè)，在企業(yè)的文化發(fā)展建設(shè)中，他們非常注重以特色文化引領(lǐng)廣大女員工素質(zhì)的不斷提升，用文化吸引女工、凝聚女工。

(撫順石化公司工會女工部王慶云)

唐山：扎實推進工會女職工組織建設(shè)

近年來，河北省唐山市按照條例的有關(guān)規(guī)定，以爭取支持，主動作為為重點，著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))工會女職工組織建設(shè)。