對綠色環保低碳的理解

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對綠色環保低碳的理解范文第1篇

關鍵詞：環保；建筑材料

1引言

能源一直都被人們所關注,而且目前中國的節能工作與發達國家相比還是存在差距。隨著環境的惡化,人們才開始意識到對環境破壞的嚴重程度,所以必須全面的進行環境保護,而在建筑行業中已經進行推廣綠色環保建筑材料,并且綠色環保材料將成為建筑材料發展的一個重大方向。新型環保建筑材料的運用，對人體有利,同時也促進了材料企業的發展,以綠色為主,保護環境的同時促進了經濟的發展。

2綠色環保材料擁有的特點

環保材料耗能量低,在工程生產的過程中,可以作為一種較為良好的生產工藝,同時對周圍的環境沒有造成多大的影響。并且在生產的過程中應對所學的材料把控好,同時注意廢氣與廢渣的排放,確保有害污染物質不會被排放出去,對于一些重金屬污染物,則需進行檢測。對于綠色環保建筑材料的設計及生產所使用的都是可再生的資源,利用天然資源的次數不多,所以要加大對環境的保護,減少環境中的廢棄物,在使用綠色環保建筑材料的時候,不會對人體產生傷害,還能夠做到抗菌等作用，而且綠色環保材料還可以循環使用,從而提高了材料的循環使用率。

3綠色環保材料發展的必然性

伴隨著經濟的快速發展,人們的生活水平也在不斷的提高,而且對于身邊事物的要求也越來越高。我國為了全面的提高城市的建設水平,需建設一些相關的建筑,而在建設的過程中,所消耗的能源為全部能源的四分之一[1]。使用綠色環保的建筑材料來降低自然資源的消耗以及使用量,來提高對環境的保護。而且綠色環保材料在研究和設計上提高了一定的強度,不僅節約了資源,還提高了員工的安全感。

4發展綠色環保材料的方法

4.1加強宣傳,提高環保意識

對于環保材料的發展,應加大對其宣傳,讓每個人都能夠對其進行詳細的了解。可通過多媒體來結合環保建筑材料在實際生活中的應用來進行環保知識的宣傳,來吸引人們進行關注的同時增加人們對環保建筑材料的理解。同時將綠色環保材料做好全面的推廣來促進其發展。在對建筑材料進行設計的時候,應先考慮綠色環保建筑材料,達到多次使用的效果,從而降低傳統材料的使用量。

4.2建立健全的體系

對于我國綠色環保建筑材料的使用及發展目標的實現,這就需要對其進行研究開發相應的體系,并建立相應的標準體系,對我國環保建筑材料的發展定一個目標。同時，國家需要對建材質量制定合理有效的法律法規,確保建材安全、環保,從生產、制作、銷售、施工環節制定一系列措施進行嚴格監督,制造符合國家標準的建筑材料[2]。來推動綠色環保建筑材料的發展。

4.3對舊設備及技術及時改進

在生產設備中存在的設備及技術落后的情況,不采取完全摒棄的做法,根據環保建材材料的需求,對落后的設備及技術來進行改正,并對傳統的建筑材料生產商來進行技術性的培訓,并組織與現代新型的環保材料生產商進行學習,通過對技術落后進行培訓和設備落后進行改造,從而將綠色環保建筑融入其中,促進其發展。

4.4加強信息工作

在綠色環保建筑材料的使用過程中,信息工作具有指導的作用,并且建立了完善的信息庫,并對信息的服務質量不斷的提高,以此來確保綠色環保建筑材料的發展。對于信息工作的重視,能夠確保我國環保建筑材料的創新以及發展。

5綠色環保建筑材料的發展

伴隨著經濟的發展,環境污染越來越嚴重,社會資源短缺、全球變暖等情況圍繞在我們身邊,人們有了保護環境的意識,對綠色環保建筑材料也有了認知。而綠色環保、無污染、無毒害、無放射性的建筑材料成為當前綠色環保節能材料的趨勢[3]。而且綠色環保資源的重復使用,提高了能源的利用率,隨著科技的發展,多種散熱防曬等材料被應用到建筑中,這不僅降低了材料的耗能,同時對建筑空間的使用效益提高了。對于我國目前建筑材料的發展情況,將綠色環保建筑材料進行擴大宣傳,從而來進行有效的開發利用,能夠在很大的程度上提高對建筑材料的使用率,在降低資源浪費的時候對低碳、環保的建筑施工理念來實現。并且通過對綠色環保建筑材料的分析和環境進行分析,能夠得到一個可觀的答案。通過高技術人才來進行創新,并采用合理的方法來進行管理,以此來促進綠色環保材料的開發利用及環境的保護,同時在一定程度上加大了環保建筑材料與環境的結合,給人民創造出一個良好的生活環境。

參考文獻：

[1]張燁.綠色環保建材與可持續發展之探討[J].建材資訊,2017(11).

[2]周瑞達,劉清.綠色環保建筑材料及其應用[J].資源信息與工程,2017,32(1):82～83.

對綠色環保低碳的理解范文第2篇

關鍵詞：綠色建筑材料；現狀；發展應用

綠色建筑材料是環保健康的，對于人民的生活和居住是安全的，無污染的，觀眾居住環境的科學環保，在近年來的生活質量提高的背景下，綠色建筑材料的運用受到更多關注。怎樣理解綠色建筑材料的綠色，建筑材料的應用要注意哪些問題，都是是值得研究和討論的。

1 綠色建筑材料的概念及特點

1.1 綠色建筑材料的含義

“綠色”成為21世紀人們生活的主題。綠色建筑材料從原料的使用，生產過程的污染程度小，和對環境的保護方面來看，綠色建筑材料都是回收利用生活和生產廢棄物的好方法的表現，綠色建筑物無污染、科學合理關注健康，對于人類居住環境的可持續發展是很重要的，有益于人們的健康、幾乎無污染用能夠重復利用廢棄物的綠色環保的綠色建筑材料。這種健康又環保的建筑材料，被冠以“綠色”的含義，這種綠色建筑材料的生產技術是高科技的清潔生產，在國外，早已經應用于建筑和裝飾施工方面；在我國還沒有實質性的應用，只是停留在概念中而已。

1.2 綠色建筑材料具有的獨特性

1.2.1 綠色家裝材料的生產用料大多數是生產和生活的廢棄物。

1.2.2 綠色建筑材料生產工藝和技術選取上，高科技的投入，新技術的應用。加上環保低碳的新工藝用于生產領域。

1.2.3 綠色建筑材料的生產配方的制作和生產整個流程中，不得使用對人體有害的化學物質，比如：甲醛、芳香烴類化學品；另外，產品不得含有某些有毒重金屬，比如汞、鎘、鉛等。

1.2.4 綠色建筑材料的整體設計是有利于生產和生活環境的，以關懷人文居住環境，提高人民生活質量為最高要求，關注居住環境的改善，有益人民的身體健康。

2 綠色建筑材料發展現狀

2.1 國內發展現狀。隨著人們開始更多關注居住環境的科學化和重視綠色環境的意識增強，建筑行業也開始使用一些污染少，節能減排的環保材料，重視應用綠色建筑材料的觀念在增強。很多綠色建筑材料的研究還只是處于理論狀態，沒有付諸實踐應用。在以后的發展過程中，我國的建筑應用綠色材料是必然，只是時間的問題。本著環保節約的生活態度，朝著健康節能的目標而奮進，相信我國的綠色建筑材料必然會得到廣泛的應用。

2.2 國外綠色建筑材料的發展應用現狀。綠色建筑材料在國外的發展應用由來已久，西方國家隨著生活水平和國民素質的提高，對于建筑材料應用方面的環保要求更高，很多國家的建筑用上了綠色建筑材料，相比中國來看，國外的綠色建筑材料的研發和應用很系統、理論化的。對于綠色建材的檢測和用料方面，都有科學的方法和理論指導，近年來，國外開發應用了綠色建筑材料的質量認證標準，國際化的質量認證標準可以保證率材料的生產質量。綠色環保材料的環保節能發展，對于國際化的原材料和環境的可持續發展是很必要的，也是很重要的。

關注綠色建筑用材，重視居住環境質量，這是國際化的一個課題，在研究和應用方面，走在世界前列的是德國，德國的政府和人民都是非常關注綠色建筑材料的應用，倡導綠色環保，節能減排，低碳生活的，對于居住質量的要求當然也是非常高的，幾乎在德國的各大城市，都有專售“綠色建材”的特殊商店。美國設立專門研究空氣污染的空氣部，并且制定了建筑物所含化學物質檢測標準，并且就建筑材料的室內空氣污染進行構建數學模型的推算預測。英國提出建筑材料所含有機物散發標準的測定等方法檢測空氣污染程度，觀眾建筑材料的環保等級。

3 綠色建筑材料發展前景

3.1 重視環保綠色的建材應用。從思想上引起重視環保綠色建筑材料的應用。在媒體宣傳和政府政策方面，都要重視綠色建筑材料的應用。開展宣傳綠色理念的活動，轉變人民對于綠色建筑材料的認識，推動綠色建筑材料走進千家萬戶的宣傳活動。

3.2 在建筑行業迅速發展的今天，建筑業在國民經濟中的重要性突出，關注綠色環保的建材使用，是關系到居民身體健康和生活安居樂業的保障，要保障生活的綠色環保、無污染，就必須推動建筑業使用綠色建材，隨著經濟的發展，人民生活的改善，可以預見到，綠色建筑材料的市場潛力是巨大的，很有發展價值。

3.3 拓展綠色建筑材料的應用領域，強化綜合利用。建筑材料的應用領域可以拓展，不能僅限于建筑領域，要向更多領域拓展應用。擴大綠色建筑材料的使用。強化對綠色建筑材料的綜合利用。

4 綠色建筑材料的可持續應用發展。

4.1 環保建材的綠色發展前景與可持續發展應用的內涵。可持續發展在綠色建筑材料應用方面可以這樣理解：應用綠色的建材不僅僅是為了子孫后代能夠有能源的持續利用，還包括在建筑材料的生產過程中要注意資料的合理再生利用，增強大眾的綠色環保建筑材料的應用意識，保持原材料和人文環境的可持續利用的發展。

4.2 綠色建材的生產和應用過程要格外重視，保持環保發展具有可持續特點。綠色建筑材料的生產過程要嚴格把關，從用料，和原料的比例配方，要科學合理，保證無污染和綠色環保。從環境保護的發展角度來看，綠色建材的生產所用原料也要盡量使用生活垃圾和生產的廢棄物來加工使用。要生產綠色的建筑材料，就必須重視使用混凝土的可持續性，采用現代混凝土的科學配方，采取使用達標的水泥、水等。綠色建筑材料的添加劑注重污染檢測，選取質量達標的原材料，這樣能夠保障混凝土的環保綠色發展，

4.3 根據實際情況，具體問題具體發展可持續的綠色建筑材料的應用。我國發展綠色建筑材料的經驗不多，幾乎空白，要發展綠色建筑材料就要從各地的實際情況出發，不能盲目的一刀切，反對照搬照抄的做法，在綠色材料應用過程中，要明確具體問題的情況，結合當地實際情況來應用綠色建筑材料，從實際情況出發，應用建筑材料是非常必要的，才能保障建筑材料應用的科學合理。針對我國綠色建筑材料的研究不足的情況，實施探索性的研究，從技術和研發理論上，分析我國綠色建筑材料的運用情況；從理論上上健全我國綠色建筑材料的應用要客觀、良好的靈活性，能夠了解我國綠色建筑材料的評價體系、理論，達成自己質量評價體系。

5 結語

關注綠色環保，關注生命健康的綠色建筑材料的應用成為必然，綠色建筑材料收到重視和研發，本文就綠色建筑材料的含義和特點展開分析，對于建筑材料的綠色特點的發展現狀進行論述，在當前的社會和諧發展中，發展可持續與綠色建筑材料的關系處理提出看法。最后，就綠色建筑材料與可持續發展的關系進行歸納總結。綠色建材的發展是提高生活居住環境標準的需要，我們要關注綠色建筑材料的應用問題，本著可持續發展的眼光看待綠色建筑材料的研發和應用，從造福子孫后代，造福人類的角度來推動綠色建筑材料的應用和發展。

參考文獻

[1] 劉萬鋒.對綠色節能建材的探討[J].中國建材科技，2006（2）.

對綠色環保低碳的理解范文第3篇

房地產經濟管理創新是當前低碳經濟背景下，實現房地產行業可持續發展的重要舉措，以低碳經濟為前提，從控制經營成本、加強環保觀念、完善法規、制定發展目標、地稅改善政策五方面，對房地產經濟管理的創新舉措進行了分析，對于我國環境質量的提升以及房地產行業發展具有重要意義。

關鍵詞：

低碳經濟；房地產行業；經濟管理；可持續發展

受現階段低碳經濟的影響，當前社會中人們的環境保護觀念愈發強烈，而房地產行業作為市場中發展迅速的行業之一，其經濟管理創新已經逐漸被提上日程。對房地產行業進行經濟管理創新，是實現經濟與環境共同發展的重要舉措。為此，必須要在發展房地產的同時，認識到生態保護的重要性，全面減少發展過程中的廢棄物排放量，降低能源消耗，只有如此才能真正保證房地產行業的可持續發展。為此，文章中在低碳經濟的背景下，對房地產經濟管理創新發展進行了研究。

一、控制企業經營成本

出于低碳經濟環境的影響，房地產企業在發展的過程中，必須要將技術與材料的類型進行改變，結合低碳經濟要求，選擇滿足環境保護需求的新型技術及材料，但是這必然會增加房地產企業的經營成本，這也為房地產企業負責人提出了一定的難題，即如何在低碳經濟背景下，實現成本的控制。為了解決這一問題，要全面考慮企業當下發展現狀，并結合環保有關要求，提出相應的發展策略。針對房地產企業成本的問題，可以從以下幾個方面予以解決：在選擇有關技術和材料的過程中，必須要以最優化原則為標準，選擇耗能低、排放低的材料和技術；進行施工的同時，必須要全面保證所運用技術均能夠實現低排放的要求；開發低碳房地產時，因為新材料的價格普遍較高，以免造成成本過高的現象，務必要對材料的使用情況進行統計，以此避免浪費，對于一些可循環使用的材料要做好回收。除此之外，也在施工的前期準備工作中，做好成本的控制，避免后期資金不足的問題。

二、加強環保觀念

當前社會中由于霧霾現象嚴重，所以環境保護工作逐漸被提上日程，隨著低碳環保的大力宣傳與教育，人們的環保意識也在逐步提升，在日常生活中，都能有一定的低碳觀念，形成購買、使用節能減排產品的習慣，轉變傳統的生活方式與觀念，實現更為健康的綠色生活，這也為低碳經濟的實現奠定了扎實的基礎。為了全面實現綠色環保，房地產行業的改革十分重要。以往建筑工程施工的過程中，無論是建筑材料還是施工技術，都會產生一定的能源消耗，一些廢氣也會造成環境污染。為了合理解決這個問題，加快實現房地產低碳經濟的創新，必須要將材料與技術進行更新，使用符合環境保護的全新建筑材料與技術，降低建筑施工過程中所產生的能源消耗。在低碳經濟的大背景下，為了實現房地產行業的低碳經濟轉型，務必要用綠色環保建筑材料取代能耗較高的材料，在材料的環保上不斷落實房地產的低碳經濟轉型。現階段，我國在科學技術上實現了飛速的發展，一些新技術逐漸被發現，這也降低了高耗能材料的使用率，然而一些新材料的技術并沒有達到成熟，所以還需要在使用的過程中進行研究。除此之外，在現階段房地產建設的同時，要著重利用包括太陽能、地熱能在內的可再生資源，以此減少電力資源的浪費，提高綠色環保建材的使用效率，全面建設低碳環保的建筑物。

三、完善房地產有關法規，合理掌控排碳量

近幾年在市場中房地產發展速度得到了顯著提升，這也有賴于房地產法律法規的完善，為了實現房地產經濟的又好又快發展，有關部門必須建立嚴格的法律制度，然而受房地產經濟管理力度的影響，在健全法規方面依然需要加大力度。一方面，需要對房地產相關法律制度進行完善與優化，合理控制房地產施工過程中對于排碳量的控制，在低碳經濟的背景下，嚴格要求排碳量，并嚴格落實所制定的法律法規，對房地產排碳行為加以控制。另一方面，設置相應的獎懲措施，針對一些超出規定排碳量、未按規定經營的房產企業，要對其進行處罰，只有這樣才能真正做到碳排放量的控制，從而真正實現房地產行業的低碳經濟轉型。

四、結合低碳經濟，制定發展目標

近年來我國經濟體制一直處于變化的狀態，并且速度也在逐漸加快，這在房地產行業的經濟結構轉型方面存在十分重要的影響，房地產行業必須要將低排放、低耗能作為創新發展的主要原則，并深入分析經濟結構，在低碳背景下制定經濟制度發展目標。基于此，必須要針對低碳背景下出現的房地產行業發展過程中出現的問題，提出相對應的解決措施，在實現房地產行業可持續發展的前提下，推動房地產業的穩定發展，以免因為低碳經濟的發展為房地的經濟轉型造成限制。

五、基于低碳經濟發展，改善地稅政策

在可持續發展基礎上低碳經濟發展逐漸成熟，特別是在房地產行業發展基礎上在低碳方面加大投資力量，在經濟多元化形式下風險逐漸增加。因此需要在發展房地產基礎上由政府給予大量支持，在相關規章制度上進行不斷完善，逐漸拓展房地產的發展渠道，利用稅負方面的優化政策逐漸推動房地產發展，引導房地產向低碳化經濟發展方向轉型。

六、結束語

綜上所述，在當前低碳經濟的背景下，房地產行業為了實現經濟管理的創新發展，必須要認識到技術、材料轉型的重要性，減少施工過程中出現的污染，提升環保觀念，以此不斷推進房地產低碳的發展。但是因為現階段房地產的低碳發展依然一些不足，尤其是房地產經濟的低碳發展方面，所以我們必須要重視經濟管理的創新發展，從而真正實現生態環境與經濟的和諧發展。

作者：龐群 單位：天津市政華房地產開發公司

參考文獻:

[1]黃樸,崔建霞.淺析低碳經濟背景下房地產行業的發展[J].價值工程,2010,11:8-9

對綠色環保低碳的理解范文第4篇

內容摘要:本文首先分析了企業實施低碳戰略的必然性,接著論述了實施低碳戰略的影響因素,在此基礎上,提出了相應的實施策略。

關鍵詞:低碳化 發展戰略

早在1996年,美國密歇根州立大學的制造研究協會(MRC) 就已明確提出了“綠色”供應鏈的概念。按照這種理論,企業必須從社會和企業的可持續發展出發,對產品從原材料購買、生產、消費,直到廢物回收再利用的整個供應鏈進行生態設計,通過鏈中各個企業內部部門和各個企業之間的緊密合作,使整條供應鏈在環境管理方面協調統一,達到系統經濟環境資源最優化(Jeremy,2000)。

近年來,越來越多的研究表明,人類長期以來大量消耗資源(尤其是能源)的生產和生活方式,不僅造成廢氣、廢水、廢渣等外在的污染,而且還對自然界造成各種更加復雜的影響。溫室氣體排放尤其成為一個關注熱點。研究表明,由溫室氣體排放增加引起的氣候變化,不僅導致氣溫上升,還對降水量產生影響,這必將對人類生存、社會、經濟和環境的可持續發展構成嚴重威脅。如果人類按照目前的模式繼續發展,到21 世紀末,全球溫度可能會升高2℃-3℃以上。這將造成全球GDP下降5%-10%,而貧窮國家則會超過10%(轉引自林伯強、蔣竺均,2009)。在此背景下,低碳化發展開始成為世界各國都必須面臨的重大問題。國外很多大企業都開始實施低碳化發展戰略,在使企業經營變“綠”的道路上穩步前行,取得了很好的效果。

然而,我國企業發展中對環境的污染日趨嚴重,高污染、高排放(所謂“粗放型”模式)仍然是整體經濟的基本特征。由此形成鮮明的對照:一方面是國外大型企業對低碳化經營模式日益重視,在環境方面承擔了越來越多的社會責任;另一方面則是國內大多數企業嚴重忽視其在環境方面的社會責任,加上我國當前產業結構不合理的現實,導致我國企業在整體上排放水平居高不下。這會導致兩個嚴重的問題:一是國內的資源和環境將日益脆弱,二是必然在不久的將來遭受越來越頻繁的反傾銷和反補貼調查,而且還有可能被征收“碳關稅”。無論是從國內資源與環境的可持續而言,還是從國內企業的發展空間而言,都強烈要求我國企業逐步改變既定的發展模式,從“黑色經營”逐步轉向“綠色”經營,從高排放向“低碳化”方向發展。

我國企業實施低碳化發展戰略的必然性

(一)有利于我國經濟持續發展

我國經濟的快速增長嚴重依賴相對低廉的能源和資源的高消耗。就我國企業的利潤增長而言,當前主要長期集中在鋼鐵、化工、石油等極少數行業。但這些資源都是非可再生的,而利用其生產后的回收率也低于其他國家。經濟粗放型增長現象依然嚴重。要改變我國現行不可持續的增長方式,有必要實現企業的低碳化發展,使企業自己的經濟行為同自然環境、社會環境的發展協調起來。在實現高收益的同時加強社會責任人的實現。低碳化經營將可以加強環境生產的統一標準,提高資源的利用率和回收率。采用環保原料。生產過程中加強監控,減少有害物質排放,積極尋求新能源。產出后建立回收和可再利用的生產模式,降低污染。把低碳化經營的本質吸收進來,在快速發展的同時找到資源、環境、收益三者的平衡點,真正實現低碳化綠色發展。

(二)有利于規避綠色貿易壁壘和即將出現的“碳”壁壘

中國加入WTO后,綠色貿易壁壘成為了許多國家保護本國利益的新方式。西方各國紛紛為對產品生產、銷售、使用及廢棄物處理制定了較高的質量和環保標準。歐盟于2005 年和2006年分別實施了WEEE指令和RoHS指令。這兩項指令主要針對電子工具、家用電器等我國主要出口的機電商品。與此同時,很多國家尤其是發達國家居民的綠色消費行為也越來越流行,在購買產品時,消費者不僅考慮產品的性能、價格,是否環保也是其考慮的重要因素。在此背景下,我國企業將逐漸喪失廉價勞動力優勢,難以繼續靠超低價格持續擴張市場份額。為此,我國企業急需積極實施低碳化發展戰略,增強企業環保意識,樹立低碳和綠色的企業形象,打破綠色壁壘和“碳”壁壘的阻礙,以此提高企業的競爭力。

(三)有利于更好地促進企業間合作

科學技術的發展推動著產品更新換代的腳步加快,企業生產產品的速度也要緊跟發展的速度。為了節約企業的時間和生產成本,原料采購-產品制造-商品分銷形成行業縱向產業鏈形成。但這條供應鏈的各環節交叉處還存在許多問題,由于缺少合作伙伴,要想建立這條產業鏈會給企業帶來很大負擔,企業很難找到適合自己發展的規模。而低碳化發展可以通過整合資源,建立戰略聯盟等手段,在鞏固企業自身主營業務的同時,積極需求產業化合作,拓展產業領域,減少末端治理成本。企業在降低管理成本的同時可以形成市場同盟,增強市場地位實現規模化生產。

影響我國企業實施低碳化發展戰略的因素

(一)消費者環保意識不強

2008年一家周刊在對于“綠色環保”產品需求的網絡調查中發現,40%的人認為在相同條件下,會優先考慮綠色環保產品,認為高出的價格在可接受范圍內才可優先考慮綠色環保產品的人占39%,僅有22%的人表示一定會購買綠色環保產品。而此項調查結果是在網絡上進行的,接受調查者受教育程度相對較高,如果考慮到我國農村地區的消費者,這個百分比會更低。這表明我國消費者的整體環保意識還是比較薄弱,價格仍然是影響我國消費者選擇產品的最主要因素,而現階段環保型的產品價格相比傳統產品仍然偏高。

(二)市場資源定價機制改革不到位

我國資源價格的市場化改革嚴重滯后是制約我國企業低碳化發展戰略順利實施的最重要的原因之一。我國的資源型商品的價格長期偏低。不能真實體現資源的稀缺程度。這是由于我國主要的資源型開采型的企業基本上都是高度壟斷的國有企業,資源型產品的價格也完全由政府管制。政府為了給這些國有企業的發展創造有利條件,往往以超低的成本將開采權出讓,企業實際上相當于免費使用國家的稀缺資源。這就使其生產成本大大減低,產品的市場價格也更低,在與環保型產品在市場上競爭時更具優勢,從而極大地打擊了環保企業的生產積極性。

(三)監管和政績考核不科學

在我國,對企業進行監管的主體是地方政府。但地方政府出于自身利益的考慮往往對節能降耗和環境保護并不熱心。這主要是因為企業與地政府存在著利益關系。地方政府同時是當地重要企業的所有者。基于此,中央政府的節能降耗和安全監管政策到了各地必然會大打折扣,各種法律和政策實際上難以在基層順利執行和實施。另外,我國的政績考核主要以GDP和稅收的增長作為主要參考依據。要想提高GDP和稅收就要增加地方投資。于是各地政府展開了“招商引資”的激烈競爭。這就使得制造商在與地方政府的博弈中會占有一定的優勢:如果此地方政府部門加強監管,制造商就不在此地投資。這樣,地方政府之間的競爭就陷入了囚徒困境之中:即無論其他地方政府在環保問題的策略是什么,本地地方政府的最優策略都是在環保和安全監管問題上放松標準。這種情況下,很多地方政府對于環保問題就可能出現普遍的不作為甚至變相縱容和鼓勵,為了業績向違規企業放松監督。對執法部門施加壓力,這就出現有法不依,執法不嚴的局面。我國政府監督職能有待進一步加強。

(四)與企業有關的因素

企業的短期成本上升,企業實踐率低。實施低碳化發展雖然能提高其環境績效而且還能提高公司的商業績效,但這些效應長期才得以顯現。從短期來看,實施低碳化經營需要企業對原有系統進行較大的改造,在產品設計、原材料選購、生產工藝、產品包裝回收等方面都會增加部分成本,且需要先進技術支撐。比如一些環保材料、高新技術的支持和基礎設備的引進,所需費用都是比較高的。由于短期企業環保投入的加強和環境成本內在化的實施,企業的經濟效益普遍逐漸下降,而環境效益和社會效益不斷增強。環境效益具有滯后性,短期內可能不明顯,而且資金投入需求過大。我國大部分小企業的競爭本來就很激烈,獲得較大的資金支持難度很大。國企雖然實力雄厚,資金充足,但是它們本身機構龐大,部門繁多,進行管理改革牽扯面龐大。這些國企都處在國內的壟斷行業,利潤率都很高,這些企業并沒有實施低碳化經營戰略的積極性。

企業管理者對綠色供應鏈管理理論與實踐相對陌生。企業低碳化經營作為一種重要的企業發展戰略,是企業實現長期循環發展的一種手段。管理者強調從企業戰略的高度著手,把綠色發展的思想意識融入企業的文化發展中。在進入市場前確立綠色生產的發展目標,就要充分理解這個理論的本質以及對其中各環節的切實執行才能充分發揮其在管理上的優勢,這離不開企業高管的強大支持,在企業內部確定低碳化經營的戰略思想。低碳化經營的發展來源于對企業利益與環境保護協調發展的思考,企業的管理者是否認同這種企業發展價值觀以及對這項理論的實踐作出的改良程度都直接影響這項理論應用的實際效果。

促進我國企業低碳化發展的政策建議

(一)加快市場資源定價機制改革

要把資源的定價決策權交給市場,讓市場調節充分發揮作用,體現出資源的稀缺性,使資源的使用者在使用時承擔應有的成本。還要把競爭機制引入資源型行業,這就使得企業的生產成本提高,生產者就會把該成本體現在最終的產品定價上,消費行為會受到價格變動的影響,從而減少對資源型商品的消費行為。這也給予綠色發展模式的企業更公平的競爭機會,提高低碳化企業的生產積極性,引導企業走低碳化發展道路。惟有讓市場機制和更充分的競爭來決定資源型商品的價格,才有可能遏制中國式增長方式過于浪費和污染的缺陷,實現低碳化經營在我國的良好發展。

(二)加快政績考核體系改革并以此為突破口強化環境監管

改變我國的政績考核制度,相應的減少GDP和稅收在考核中所占的權數比重,把環境保護和節能降耗納入考核范圍,并進行指標量化,形成合理的政績考核體系。在地方做到政企分開,減少政府與企業的利益關系,使政府從困境中走出來。增強政府監管的獨立性。加強政府的監督職能,嚴肅處理環境污染問題,降低企業污染的機會主義行為,為企業創造良好的投資環境。與此同時,完善相關法律法規,加大執法與監管力度。改革現行環境執法體制,解決環境執法主體過多、執法權力過于分散、環境執法比較混亂的現狀問題。加大執法力度,進一步加大環境違法行為的法律責任。強化監督體系。積極發動群眾,做到全民監督。加強舉報渠道的建設。對違規操作的企業處理信息要公開化。逐步完善社會輿論監督體系,完善市場監督機制,形成一個行業自律、群眾與社會監督相結合的局面。

(三)大力宣傳環保觀念并培養“綠色”消費意識

我國應逐漸轉變消費者長期以來的價格導向型的消費習慣。政府、學校、媒體、民間組織應自覺承擔起對全民進行綠色消費教育的責任,針對不同對象,采取不同方式進行教育、培訓,以提高全民的環境知識水平,增強全社會的綠色意識,從而帶動綠色供應鏈在我國的發展。

(四)管理者加強對低碳化相關問題的學習

未來的市場一定是環保型企業占據有利地位。企業管理者要加強對低碳化相關問題的研究,認真學習研究相關環節,認清各環節的操作原理和條件支持。還要結合企業的具體情況,在原有基礎上作出適當的改良,使其能夠在我國企業中具有可操作性。同時要加強企業管理者的環保意識,從企業的全局戰略出發,把低碳化經營作為企業將來的重大戰略。把企業的利潤收益和社會責任的目標同供應鏈聯系在一起思考。積極大膽地圍繞這個中心進行全面的機構組織改革,把低碳和“綠色”理念融入企業文化中,在認真總結后加以實踐檢驗。

參考文獻:

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對綠色環保低碳的理解范文第5篇

關鍵詞：綠色酒店；調研分析；生態文明；兩型社會

中圖分類號：F590.6 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）09-0200-02

引言

隨著生態環境逐步惡化，人們認識到了可持續發展的重要性，中國政府在“十”的報告中也提出了大力推進生態文明建設。酒店作為人口集中、資源消耗很大的場所，應積極倡導環保、節約、綠色、低碳的消費理念對可持續發展有著重要意義。綠色酒店是酒店業未來的發展趨勢，國際上把綠色酒店稱為“green hotel”，也可稱為“eco-efficient hotel”，意為生態效益型酒店。綠色酒店是指那些為顧客提供的產品與服務既符合充分利用資源、又符合保護生態環境的要求和有益于顧客身體健康的酒店，綠色酒店實行低碳發展，倡導綠色消費。中國也在積極引導酒店實施綠色發展，比如2010年修訂的《旅游飯店星級的劃分與評定》的星級標準中，特別強調“節能減排，綠色環保”，盡管如此，中國酒店業實施綠色發展與國外相比還存在差距，創建綠色酒店需要政府、酒店、消費者等多方面的努力。酒店實施綠色發展需要得到員工的認可與支持，并通過員工的行動來體現。

一、酒店員工對綠色酒店的認知度的市場調研分析

（一）樣本描述

本次調研主要采取實地調查的方式，通過留置調查問卷和面談的方式進行，調研的時間為2012年5—6月。本次調研訪問的對象是酒店員工，在武漢市場上選取了有代表性的酒店，分別是紐賓凱國際酒店、武漢美聯都市酒店、喜瑞得大酒店、武漢沌口長江大酒店及武漢金凱東亞酒店。具體如下：紐賓凱集團（武漢）有限公司紐賓凱國際酒店，該酒店屬四星級酒店，該酒店目前已實施綠色發展，客房總數（折合標準間）283間，員工總數為325人，該飯店屬連鎖飯店；武漢美聯都市酒店，屬四星級酒店，客房總數（折合標準間）355間，員工總數為360人，該酒店已實施綠色發展；武漢沌口長江大酒店，四星級，客房總數（折合標準間）159間，員工總數為180人；喜瑞得大酒店，準四星，員工總數200人，已實施綠色發展；武漢金凱東亞酒店發展有限公司，客房總數（折合標準間）162間，員工總數為85人，屬經濟型酒店，正逐步實施綠色發展。為了保證樣本的完整性和全面性，還到武漢的其他酒店進行了調研，通過面談訪問的形式了解酒店綠色發展的狀況，這也構成了調研結果的組成部分。關于酒店員工對綠色酒店的認知度調查，共回收有效問卷103份。

（二）酒店員工對酒店綠色發展的認知度調研分析

1.員工對綠色酒店的認知度不高。在調查中 50.5%的員工對綠色酒店僅僅是聽說過，34%的員工完全不了解，比較了解的占14.6%，完全了解的占1%；綜合以上調查結果，員工對綠色酒店的認識還不夠深入。

2.員工了解綠色酒店有多種途徑。在調研中25.2%的員工是通過酒店工作、培訓這種途徑來了解綠色酒店的，31.1%通過學校學習，22.3%通過媒體來了解綠色酒店的，此外還有通過到酒店消費、網絡等途徑知曉綠色酒店的，但所占的比例較低。

3.員工比較支持酒店的綠色發展。在此次調查中44.7%的員工認為非常有必要發展綠色酒店，40.8%的員工認為有必要，11.7%的員工認為無所謂，不清楚或不必要的占2.9%。

4.如果酒店進行綠色改革使工作增多或工作程序更復雜，員工持有的態度。在調研中7.9%的員工認為不行，51.5%的員工認為取決于是否增加工資，40.6%持無所謂的態度。

5.關于發展綠色酒店的關鍵因素。38.8%的員工認為是政府，25.2%的員工認為是酒店管理層，其次分別是公眾、酒店員工、環保組織，所占比例依次是15.5%、11.7%、8.7%。

6.關于創建綠色酒店時遇到的障礙。61.2%的員工認為最大的障礙是公眾的環保意識不強，22.3%的員工認為是科學技術不成熟，13.6%的員工認為是酒店管理企業不支持，5.8%的員工認為是法律法規不健全。

二、從員工的視角促進酒店綠色發展的措施

1.營造綠色氛圍，增強員工創綠意識。員工的綠色意識和酒店的綠色發展有一定的相關性，員工的思想觀念、行為會促進或阻礙酒店的綠色發展，并在一定程度上促進酒店綠色發展的規模和速度。但在本次的調研中發現，有些酒店員工對綠色酒店的含義、創建綠色酒店的意義還不清晰，“綠色”還沒有深入員工的意識中。“綠色”不僅針對客人，不僅是酒店設施的問題，更多的是員工的行為問題，因為綠色酒店的創建需要員工的行動來體現。比如，在本次調研中的喜瑞得酒店，酒店減少了一次性的垃圾袋的使用，改用美觀、時尚不用垃圾袋的垃圾桶，但每次要清洗垃圾桶，這無疑增加了客房部員工的工作量，在開始實施時，確實遭到了員工的抵制，但通過開導與教育，最后員工還是接受了這種方式。因此，增強酒店員工的綠色意識，使酒店形成綠色的文化氛圍，能更好地創建綠色酒店。

2.加強員工的綠色培訓。作為酒店的工作人員，應該知道綠色酒店的內涵，創建綠色酒店的意義，同時結合酒店的實際，思考如何給顧客提供豐富的綠色產品和服務。但從本次調研的結果來看，員工對綠色酒店的認知度不高，因此應加強酒店員工綠色知識、綠色服務技能的培訓。首先，學校在對酒店管理專業的人才培養過程中，綠色酒店方面的知識應有待加強。酒店管理專業的學生在校學習過程中，學校可以舉行與綠色酒店有關的知識講座，或者把綠色酒店的內容融入到有關課程之中，使學生對這方面的內容有所了解，畢業之后在酒店工作時能更好適應酒店綠色發展的需要。其次，酒店應加強員工的綠色培訓，提高員工的綠色服務技能。作為酒店的員工應引導顧客重視環保，進行理性消費。比如餐廳員工在介紹食品時，推薦綠色食品和飲料，力求經濟實惠，客人點得過量時，溫馨提醒，避免資源浪費；餐后積極為客人提供打包服務，不浪費食物等。使員工認識到可持續發展的重要性，并理解和掌握什么是綠色服務，如何提供綠色服務，逐步樹立綠色消費的理念，在工作中使這種理念轉變成一種自覺的行為。

3.酒店高管對酒店的綠色發展要給予足夠的重視，創新綠色發展模式。實行綠色發展，首先酒店高管要重視，否則很難發展下去。綠色發展需要資金的投入、員工的培訓、綠色產品的開發與創新、酒店的宣傳等，這些都需要酒店高管的支持。作為酒店的管理人員，要倡導綠色消費，也要將綠色發展作為制度來要求全體職工，并營造整體的綠色、節約氛圍。比如，有的酒店形成了“酒店綠色發展工作委員會”，委員會成員由酒店的高管擔任，形成了由管理者推動的模式，來促進酒店的綠色發展。

4.注重日常管理，完善酒店綠色發展的相關制度。創建綠色酒店一定要得到酒店的領導層的支持與重視，通過定期召開會議，及時研究、解決存在的問題，制定酒店綠色發展的措施方案，使節約資源工作制度化、規范化；注意不斷創新管理流程，即把成功的做法，員工的合理建議，運用到日常管理流程中去，固定下來，堅持下去，并不斷完善，不斷提高。本次調研中的喜瑞得酒店，注重綠色管理，促進酒店的綠色發展：首先，以降低能源成本和實現企業社會價值作為企業經營目標，把發展低碳經濟作為社會責任的一種自覺行為，建立低碳經濟責任制度，強化各級管理人員和員工的節能意識，樹立全面節能、全員節能的新理念；其次，將低碳發展理念貫穿于飯店經營活動和管理工作中，對外塑造綠色環保、節能減排、樹立具有社會責任感的飯店新形象，對內實施成本管理戰略，制定有效的成本管理體系、評價體系、考核制定、獎懲制度，開展多種形式的節能降耗活動。

5.實行員工獎懲計劃。酒店實行“綠色環保”獎勵計劃，鼓勵員工提綠色建議，對實施環保計劃表現積極、確有實績者將其事跡列入員工檔案，作為獎勵和晉升的參考依據。通過定期階段性評估和舉辦表彰活動，對表現突出的員工進行獎勵，激勵員工奮發有為；同時對浪費資源的員工進行相應的懲罰，使員工明確綠色環保是員工的責任和義務。酒店還可將對酒店綠色發展有突出貢獻的員工登載在飯店或（集團）公司辦的報紙或雜志上，以資表彰，這都是對具有綠色意識的人員業績的認可，起到很好的激勵作用。

6.提高員工的綠色服務技能。創建綠色酒店，要注意資源的節約，減少資源浪費。酒店員工在提供服務時還是要注意技巧和方式，有時還要顧及客人的感受。比如，服務員在給客人點菜的過程中，適時向客人推薦當前餐飲部推出的綠色食品，提醒客人適量點菜，并向客人征詢相關意見。當發現客人人數只有一二位時，可主動提出是否要半例份量菜肴，以減少不必要的浪費。在客人用餐完畢時，要委婉地詢問客人是否需要提供剩余食品的打包服務和存酒服務。員工的綠色服務技能需要酒店給予員工進行培訓，同時也需要在工作中不斷地進行經驗的積累和總結。

7.對員工實行人性化管理，以增強工作的積極性。為實現酒店的綠色發展，管理者要把綠色觀念納入到酒店的企業文化和日常管理中去，使員工認識到節約對社會可持續發展的意義，并從日常的工作行為中體現出來。由于員工的服務態度、效率等不好量化和監督，因此只有對員工實行人性化的管理，提高員工的滿意度，員工才會有良好的心態去工作。加強對員工的人性化管理。使得員工能夠感受到自己價值的存在以及酒店對自己的重視，進而激發員工對酒店的高度認同感，并進而消除員工在工作中所碰到的許多不愉快情緒，激發其工作的積極性，使其行為與酒店的目標保持一致。

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