安全工作的認識和建議

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安全工作的認識和建議范文第1篇

群監組織是群眾安全組織。群監員一不是官，二沒有權，工作處處得罪人，是個費力不討好的角色?？蔁o官無權的群監組織責任重大，是實現安全生產“前沿哨兵”。眾所周知井下地質條件均復雜，水、火、瓦斯危機四伏，職工勞動強度大，安全隱患多。為確保安全生產，各級工會努力發揮群監組織作用，通過安監部門行政“?！惫芎凸罕娊M織“群”管，使安全管理工作形成一個層層監督網絡體系。因為專管工作強化的是“線”，工作的重心是對國建的安全法律法規，企業安全規章制度的執行，而群管工作則擴充了“面”，是對制度執行環節中各級安全組織崗位履職的有效監督。由于廣大群監組織工作在最基層，時時處處在生產第一線，易于發現問題，便于采取措施，從而能及時發現和避免重大安全隱患和事故的發生。實踐證明，群監工作就是群防群治工作，只有當廣大員工積極參與，互相監督，堅持反“三違”，堅持不安全不生產，就能切實有效的保護員工的生命安全和國家財產不受損失。因此，發揮群監組織作用，也就成了煤炭企業抓安全工作不可缺少的一支重要力量。

2群監組織的職能分析

2．1貫徹落實《安全生產法》樹立安全生產新觀念

《安全生產法》的實施對加強安全生產法制建設,增強員工的安全生產法制意識,強化對安全生產的監管力度,規范員工的安全生產行為等都具有十分重要的意義?！栋踩a法》明確規定了工會組織在企業安全生產中的地位和作用,為工會參與安全管理提供了明確具體的權利和義務。按照《安全生產法》的要求,工會有權對安全設施的生產和使用進行監督并提出意見;對生產經營單位違反生產法律法規、侵犯從業人員合法權益的行為,有權要求糾正。各級工會必須依法行使權利,積極開展工作,提出合理化工作建議,為保證廣大員工的安全利益發揮作用。①教育廣大員工依法維護安全合法權益,履行遵章守紀、參與安全管理、接受安全教育、提高安全技能、增強應急處理能力等六項《安全生產法》賦予的權利和義務,依法規范安全生產行為。②工會群監組織要積極行使權利、履行義務,為保證廣大員工的安全利益,主動工作,參與管理,深入實際,深入現場,調查研究,加強協調,合理建議,為維護員工的安全利益積極工作。

2.2發揮安全宣傳教育優勢形成安全工作的新思路

工會群監組織開展宣傳教育工作具有廣泛的群眾基礎,并有聯系現場緊密、易為廣大員工接受的優勢。要充分發揮工會群監組織宣傳教育的功能,為提高安全認識、確立安全工作新思路發揮作用。①結合安全形式發展的要求,創新工作形式,豐富教育內容,結合生產現場實際,有針對性地開展安全教育。用新的安全理念、新的安全技術手段、新的安全管理方法,組織開展安全培訓,通過傳幫帶的形式,普及安全教育,不斷提高員工的認識和安全素質。②利用群監組織群策群力的優勢,開展安全管理重點與難點的攻關研討活動。針對煤礦安全管理中存在的火區防治、瓦斯治理、綜合防塵、頂板管理、水患防治、運輸秩序整頓、機電保護等安全工作的重點與難點,采用多種形式,開展技術研討、技術手段創新、現場技術攻關等,充分發揮員工的聰明才智。

2．3發揮群監組織作用探索安全監管的新方法

工會群監組織,要從群監干部、群監網員、職工代表安全巡視員分布點多面廣、工作經驗豐富、現場情況清楚的特點出發,探索發揮現場安全監管作用的新方法。①積極配合安全監管部門開展安全檢查。發揮群監網員現場情況清、隱患把握準、“三定”處理及時的優勢,依靠群監網員開展“網員身邊無隱患、無事故”活動,使安全隱患及時發現在萌芽,消除在現場,解決在當班。使群監活動有內容、有要求、有責任、有權利,并適時總結給予表彰。②定期組織職工代表現場巡視檢查。檢查要有重點、有安排、有要求、有權利,切實做到安全巡視不走形式。對于群眾關心的安全管理及安全隱患的治理等有關情況進行現場跟蹤監察,及時反饋員工對安全工作方面的建議意見,在消除事故隱患、改進安全管理等方面發揮職工代表的積極作用。

2．4發揮橋梁紐帶作用謀求安全活動新發展

工會要發揮各級群監組織聯系群眾廣泛、緊密的特點,及時傾聽群眾對安全工作的建議和意見,廣泛收集群眾對安全工作的要求和愿望,及時發現和處理安全生產中的隱患和問題,使安全工作建立在員工廣泛參與的基礎上,推動安全活動有新的發展。①充分發揮廣大人員現場安全隱患清楚、現場安全動態了解及時的優勢,鼓勵員工對安全隱患、安全違章行為、安全事故的瞞報與謊報等行為進行及時的反映,為領導決策提供真實可靠的依據,使安全決策建立在廣泛真實可靠的信息基礎上。②為員工參與管理創造條件。依靠廣大員工的聰明才智,參與安全生產規章制度的制定、參與安全生產現狀的分析、參與隱患排查方案的制定與實施、參與安技措施工程的監督與管理、參與事故的調查與處理,要為員工參與消除生產現場中的各種不安全隱患提供多種渠道和有利條件。三是采用多種形式引導員工在安全工作中發揮主體骨干作用。在創新安全理念、更新安全知識、提高安全技能、豐富安全活動、營造安全氛圍等方面,充分發揮員工的主動性和創造性,推進安全工作的新發展。

3結語

安全工作的認識和建議范文第2篇

關鍵詞:群眾安全;制度;培訓;競賽活動;現場管理

鑫珠春公司堅持以科學發展觀統領全局,以“用心做事,追求卓越”的企業核心價值理念為引領,牢固樹立“崇尚人本管理,追求創新造?！钡钠髽I宗旨,以造就高素質群眾安全隊伍為抓手,更好地發揮工會組織和職工群眾在安全生產中的作用,全心全意依靠職工群眾搞好安全生產。深入開展學習型、服務型、創新性和高效型工會創建活動,更新管理理念,創新工作方法,扎實開展群眾安全工作,為企業安全、健康、和諧發展創造了良好的環境。

一、完善群監管理制度、強化群眾安全隊伍建設

為加強對群監員、群監隊伍的管理,成立鑫珠春公司群眾安全工作委員會組織,工會主席任組長,副組長由工會副主席、生產保護干事擔任,成員包括生產部、工會、安監科、調度室的相關人員。為確保群眾安全監督檢查工作落到實處,公司還成立了群監工作領導小組,公司董事長、總經理任組長,公司黨委副書記、副總經理、總工程師任副組長,成員包括政工部、企管部、調度室、安監科的相關人員。相繼制定、完善了“關于加強群眾安全監督檢查工作的規定”、“群監會職責”、“群監工作接待站職責”、“群監員職責”、“群監員管理制度”、“群監員獎罰辦法”、“群監員百分考核辦法”、“群監分會百分考核內容和評分辦法”和“群眾安全監督檢查工作管理制度”。群眾安全工作方面管理制度的制定和落實,進一步規范了群監員在安全生產工作中的行為,使群眾安全工作做到了“有章可循、有法可依”;鑫珠春公司群監組織在工作中,還積極開展群監工作創先爭優和“優秀群監員評比”活動,結合當月群監分會和群監員工作考核臺帳,對群監工作進行更為細致的考核,半年對群監工作進行一次表彰,充分調動、發揮群監分會、群監員隊伍抓安全生產、查事故隱患的積極性和主動性;每季度組織召開一次群眾安全工作座談會,每月召開一次群監工作例會,交流群眾安全工作經驗,選樹典型,表彰先進,促進群眾安全監督管理工作的開展。

二、創新群監隊伍培訓模式,確保培訓效果

我們把抓好群監員隊伍培訓作為一項重要工作抓好抓實,以掌握真實本領為目的,聯系實際制定好內容措施,扎扎實實抓好培訓,努力增強群監員隊伍的學習興趣,不斷提高培訓效果。本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則,根據上級部門對群監隊伍的培訓要求,合鑫珠春公司群監工作的實際情況,進行分析研究,制定出群監員培訓計劃,分步實施。

為保證群監隊伍培訓質量,2010年我們將以前的群監員大班集中培訓模式,根據群監工作培訓安排,變為小班、分專業、分工種、對群監員進行全脫產培訓,外部聘請學院教授、公司相關專業高級工程師、有理論知識和實際操作技能的業務科室負責人、群監分會主任和工程技術人員擔任培訓教師,培訓學習的內容都是群監員在實際工作中需要應用的理論知識、安全業務知識、實際操作技能。通過改進培訓方法,提高了群監員隊伍的培訓質量,培訓效果更加明顯,調動了群監員隊伍學習安全業務知識的積極性和主動性。群監員隊伍現場查隱患的標準更加明確,現場隱患排查能力、責任心、安全管理能力進一步增強,所查安全隱患質量明顯提高,發揮了工會組織和職工群眾在安全生產中的重要作用,有力促進了本單位的安全生產。

三、開展“安康杯”競賽和崗位練兵技術比武活動,提高職工技術素質,增強全員安全意識

先后制訂下發了《關于開展2010年“安康杯”競賽活動的通知》、《關于開展崗位練兵、技術比武活動的通知》、《關于印發鑫珠春公司合理化建議、“五小”創新創效活動方案的通知》等文件。進一步提高公司全體員工的業務技術水平,激發員工學技術、練硬功、干絕活、創高效,崗位成才、崗位奉獻的積極性,培育高素質的員工隊伍。通過開展“安康杯”競賽、崗位練兵、技術比武、合理化建議和“五小”活動,增強了員工的安全意識,員工在市級崗位練兵技術比武活動中,取得了個人兩項第一,六名選手獲得了前十名,一名選手獲得了市級勞動獎章,六名選手獲得市級技術能手稱號,合理化建議和“五小”成果共有13項獲得河南煤化集團、焦煤集團的二等獎、三等獎,促進了職工技術素質的提高。積極開展了安康杯“十個一”、“一法三卡”競賽活動,還相繼開展了安全知識競賽、安全文藝演出、女工家屬“我為安全進一言”和“兩述法”等安全活動;通過一系列安全活動的開展,增強了全體職工安全意識。在群眾安全管理工作上,積極構建橫向到邊、縱向到底的群眾安全工作網絡體系,鑫珠春公司群眾安全工作做到了思路明確,脈絡清晰,走上了規范化的軌道。

四、細處著手,全員參與,現場監督,提高職工群眾安全監督檢查能力

群監、青崗隊伍現場管理推行“三位一體安全監督法”(即:班前監督、班中檢查、班后匯報),要求群監員、青崗員在上崗參加班前會時,要對當日值班、跟班、帶班人員安排的當班工作任務和安全技術措施進行監督;班中要對所在現場隱患進行檢查;班后要對當班所查隱患到井口接待站進行匯報、填表。接待站工作人員對所查隱患進行匯總,并通過安檢部門督促落實。從而形成隱患匯報、整理上報、責成落實、信息反饋的隱患處理閉合管理。還在全體群監員、青崗員中倡導安全監督“五不走”工作法(即有違章不制止不走,隱患不排除不走,有疑點查不清不走,整改措施不落實不走,安全條件創造不好不走),整改情況有落實、有復查。不斷加大隱患排查治理力度,對查出的安全隱患全部實行了閉合管理。不斷提高群監員、青崗崗員開展群眾安全監督工作的責任感和使命感。

節日檢查有重點、有步驟。元旦、五一、十一、中秋節、春節等重大節日期間,工作頭緒多、職工思想活躍,給安全管理工作帶來難度,通過認真組織群監員、青崗崗員集中上崗檢查,開展以“雙基”建設、質量標準化、標桿礦井創建、落實作業規程、操作規程為重點的安全隱患大檢查,對重點安全部位、重點崗位和重點人員進行全面細致的檢查,做到超前預測、預防,確保了職工群眾平安、放心過節。

五、廣開門路,開展形式多樣的群眾安全教育活動

為調動職工群眾參與群眾安全宣傳教育活動的積極性,采取了以下三種形式進行群眾安全教育

(一)職工群眾話安全

鑫珠春公司工會以班組為單位,開展了安全教育座談會、討論會,廣大職工群眾結合工作實際暢談對群眾安全工作的認識,提出了促進群眾安全工作的意見和建議。召開車間工會主席會議、職工代表會議,研究討論鑫珠春公司群眾安全工作意見,根據討論建議細化完善工作目標。通過學習、討論,提高了全體職工的安全意識,增強了廣大職工對群眾安全工作的認識,形成共鳴。

(二)“安全生產月”講安全

為培育充滿人文關懷、健康向上的企業安全文化,增強安全生產宣傳教育的親合力和親切感,“安全生產月”期間開展了一系列職工群眾喜聞樂見的活動。在鑫珠春公司主干道和工作場所懸掛了富有濃厚安全文化氛圍的安全標語、安全條幅,辦起安全宣傳專欄;開展了“安全生產月咨詢日”活動,發放安全宣傳資料1280余冊;組織了職工學習安全知識和安全規定,從引導廣大職工群眾樹立“愛崗敬業靠行動”的安全生產意識上出發,定位了“學深、學細、學全”的學習理念,向職工灌輸了“安全就是幸?！?、“安全就是效益”、“安全就是職工最大的福利”的安全理念,積極營造濃厚的安全文化氛圍。

(三)女工協管送安全

工會女工委依托“兩網(群監網、協管網)聯動”辦公室,充分發揮女工家屬協管安全的作用,積極開展安全幫教活動,創新幫教形式,變以往的對“三違”人員事后教育為提前幫教。協管員、生產單位提前排查有不良習慣人員(愛喝酒、喜歡打牌、打麻將等)和家庭有矛盾、出勤不正常、家有喜愁事情等思想情緒不穩定人員,由協管員在“兩網聯動”辦公室通過憶事故教訓、觀看安全教育光盤、學習安全規程、親情幫教等形式負責對其進行提前幫教,幫助存在不良習慣人員和思想情緒不穩定人員改正不良習慣做好思想疏導工作,把不安全隱患消滅在萌芽狀態;并組織家屬協管員在井口為職工開展“冬送溫暖,夏送清涼”活動,在井口為員工送粽子、月餅、蘋果、暖心湯、降溫茶、綠豆水、西瓜、冰糕等,收到了“用真情打動人,用真誠感動人”的良好效果。

安全工作的認識和建議范文第3篇

關鍵詞：都勻市，農村飲水安全，示范縣建設經驗

一、示范縣概況

都勻市位于長江流域沅水水系和珠江流域紅水河水系、都柳江水系兩大流域三大水系高山源頭區和分水嶺地帶，地處苗嶺山脈南側，地勢起伏較大，氣候溫和，雨量充沛，大小河流分布廣，有較豐富的水資源。據統計全市多年平均水資源總量16.87億m3，其中地表水14.75億m3，占全市水資源總量的87.4%；地下水2.21億m3,占全市水資源總量的12.6%。境內地下水流量較小，但分布廣，與村寨分散相適應。可供人畜飲水的主要水源有地下水及部分水質較好的地表水，農村人畜飲水普遍近河流或溪溝的村寨，常年飲用河水或溪溝水。雖然有較豐富的水資源，但由于水資源量在地區和時空上分布不均，易出現人畜飲水困難，特別是分散居住在山區分水嶺地帶的村寨，每到冬春少雨季節或遇上干旱年景，泉井干枯，則需要到1～2公里或更遠的地方去取水，人畜飲水十分困難。

二、示范縣工程運行管理

全市示范縣農村飲水安全工程涉及2008-2010年6個批次114個農村飲水安全工程，其中：集中供水工程為113處，分散式供水工程1處。目前，我市示范縣工程運行正常，供水規模達到設計要求，運行管理進一步規范化。

示范縣分散式供水工程運行管理由受益農戶自行管理，集中式供水工程管理方式主要有成立供水公司、有工程所在地鄉鎮政府管理、村組用水戶協會自行管理三種，其中：

第一、示范縣鄉鎮集鎮供水工程主要由都勻市鄉鎮供水工程管理，良畝鄉良畝村集鎮供水工程由良畝鄉政府代為管理。工程管理人員3～4人，水費收取方式為計量收費。水價由都勻市物價局召開用水戶聽證會后核定，水價0.6～2.0元／噸。

第二、示范縣村級小規模集中供水工程主要由用水戶協會自行管理。由于規模小，工程管理人員僅有1～2人，水費收取方式為計量收費，水價由用水戶協會根據供水成本自行確定，目前水價為自流0.3～0.8元，提水1.2～1.5元/噸。

三、示范縣建設經驗和成效

1、深化認識，加強領導

為了提高我市各級領導對農村飲水安全工程示范縣建設重要性的認識，縣黨委、政府要求市水利局及關部門、各鄉鎮領導干部要從講政治、講民生、講落實的高度全力以赴完成工程建設。指出農村飲水安全問題一日不解決，農村群眾的基本生活條件就得不到保障，更談不上生產發展、生活富裕，使全縣各級各有關部門的認識進一步提高，增強了責任感、使命感、緊迫感。為加強農村飲水安全工程建設工作的領導，我市成立了市農村飲水安全工程建設領導小組，分管市長親自任組長，水利、發改、衛生、財政、審計等相關單位負責人為成員的工程建設領導小組。為了加快推進農村飲水安全工程建設工作，項目法人單位水利局成立了農村飲水安全項目實施領導小組，負責規劃和具體實施、技術指導、物資管理使用、檢查驗收等工作。領導小組下設辦公室，辦公室負責財務、統計、工程技術指導等工作，為項目建設管理服務，嚴格按照水利基本建設程序進行項目管理。

我市分管市長下鄉，總在第一時間過問農村飲水安全工程建設情況，對存在問題，現場解決。由于領導重視，我市農村飲水安全工程進展順利，資金迅速到位。至2010年底，我市已撥付農村飲水安全工程縣級配套資金247.80萬元。

2、優化工程設計，降本減負

農村飲水安全工程示范縣建設面廣量大，科學規劃和設計尤為重要。我市在工程前期規劃和方案設計上狠下功夫，著重抓好以下幾個環節：一是利用縣域資源，委托具有丙級資質的都勻市水利水電勘測設計隊承擔我市農村飲水安全工程規劃及實施方案任務。為圓滿完成我市農村飲水安全規劃設計任務，都勻市水利水電勘測設計隊選派精兵強將專門成立了農村飲水規劃設計工作組。該工作組工程技術人員分片負責規劃設計工作，深入一線，掌握第一手資料，反復研究設計方案，制定技術路線，優化施工方案，降低成本；三是依托是州水利水電勘測設計院對工程規劃設計可行性研究進行技術指導和把關；四是加強部門間的溝通，對各部門的規費做到能免則免，能減則減，減低工程管理成本。

3、強化責任，機制先行

為保證項目的順利實施，我市政府和水利部門層層簽訂責任書，市水利局根據省政府和市政府下達的目標任務，按目標任務逐一落實到責任人，以此增強各級領導干部的責任感和積極性，千方百計做好工作，爭取全面完成民生工程目標任務，力爭超額完成任務。

工程建設嚴格按“六制”要求，強化工程質量監督管理，確保農村飲水安全工程建設依法實施。由于責任落實，機制先行，目前所有工程施工質量都比較好。

為加強完善我市農村飲水安全工程建后運行管理，確保工程長久發揮效益，都勻市水利局組織有關領導及專家編制《都勻市農村飲水安全工程運行管理辦法》，進一步規范管理體制和運行機制，加強水源保護、水質監測和監測、水價和稅費計收等相關，確保農村飲水事業健康協調發展，為農村社會經濟發展提供堅實基礎。

4、資金的籌集

要保證工程按期完成，資金到位是關鍵。我市主要從四個渠道籌措建設資金。一是爭取上級部門的補助資金；二是鄉鎮集鎮供水工程安排市配套資金補助。三是發動群眾自籌。通過召開群眾會議和多種形式宣傳，發動群眾自籌資金或投勞；四是積極吸引社會資金投入工程建設。通過引入市場機制，發動社會力量投資發展農村飲水工程，解決資金不足問題。

5、深化宣傳，加強監督

不斷通過電視、報紙等媒體和簡訊宣傳報道解決農村飲水安全工作的重要性和緊迫性。為了宣傳農村飲水安全工作，編制簡報、大張旗鼓宣傳報道。同時，不斷通過我市信息平臺反映農村飲水安全工程建設存在的問題，發現問題及時解決。

工程項目區農村群眾用水了自來水、放心水，改善我市農村群眾的生活條件，老百姓深切感受到國家惠民政策帶來的實惠。工程建成投入使用后，黨群、干群關系更加密切，對維護社會穩定，構建和諧社會具有積極的促進。

實踐證明，我市“全國農村飲水安全工程示范縣”建設是惠及我市農村群眾最廣的一項民心工程，是全面落實科學發展觀、積極探索適合我市的農村飲水模式的經驗結晶。

四、存在的問題及建議

（1）前期工作及計劃執行方面

工程前期工作時間緊，任務重，個別工程涉及跨村組引用水源，水源協調難度大。

（2）工程建設管理方面

工程點多，面廣，工程內業資料整理工作繁重。由于水利工程技術人員相對不足，工程驗收及內業資料整理相對滯后。

（3）落實配套資金方面

由于地方經濟發展相對落后，地方財政比較困難，地、縣級配套資金到位嚴重不足。

（4）工程管理體制和運行機制方面

規模較大的集鎮水廠，由城鎮供水公司統一管理，經營，管理較為規范。規模較小的村級供水工程由用水協會自行管理，水費足額收取難度大，工程無維修資金等，管理工作相對薄弱，工程管理工作需進一步加強。

（5）水源保護、供水水質情況及建議

我市農村飲水安全工程供水水源主要為供水區附近的山溪水基流、淺層地下水及地表水，合理利用水資源，保護好農村飲水安全工程供水水源，確保水源水質，建立和劃定水源保護區十分必要。建議水利及國土部門盡快建立和劃定農村供水水源保護區，加強對工程供水水源的保護，確保水源水質，保護供水安全。農村供水企業及用戶協會要制定水質檢測制度，衛生部門要進一步加強農村水質監測力度，并公布農村供水水質監測情況，并責令供水水質不合格的供水企業進行整改，直到供水水質合格為此。

安全工作的認識和建議范文第4篇

一、預防為主、持續改進以及動態管理

標準化管理給公司帶來了很好的經濟效益，公司決定在質量管理體系的基礎上，建立ohsas 18001職業健康安全管理體系，把先進的管理模式滲透到傳統的管理工作之中。把安全管理從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變。通過建立職業健康安全管理體系，運用“危險源辨識、風險評價和風險控制”的科學方法和動態管理，對所有作業活動中存在的危險源加以辨識，并評價每種危險源的危險程度，針對重大危險源制定安全目標和管理方案。從源頭上加強了對職業風險的管理，運用動態管理方式，降低了事故事網件的發生概率，通過持續改進，加強對重大事故隱患和重大危險源的治理和整改，降低職業安全風險，不斷改善生產現場作業環境。在職業健康安全管理體系的保障下，通過全體職工的共同努力，幾年來公司沒有發生一起嚴重工傷事故、火災事故，以及影響安全穩定的事件。

二、以管理體系指導安全工作

管理體系是“肌體”健康的基礎，管理體系中的程序文件和操作規程，為危險源的辨識、運行控制、績效改進提供方法和手段，指導安全工作有效運行。將安全生產日常管理和管理體系有機結合，把管理體系運行的過程作為部門管理工作的重要組成部分，上下形成一個管理鏈，環環相扣形成一個有機的整體。同時，完善安全生產責任制和職工安全生產承諾，明確職責分配，部門、員工都能承擔實現安全目標的責任，堅持做到“說到要寫到、寫到要做到、做到要有效”。做好三個結合：管理體系必須和行業特點相結合；管理體系必須和公司特點相結合；管理體系必須和崗位相結合。公司在實施管理體系時始終保持持續改進的意識，對體系的目標進行不斷修正和完善，最終實現預防和控制工傷事故、職業病及其損失的目標，通過周而復始地進行pdca循環，即“計劃、運行、檢查、改進”活動，使“肌體”功能不斷加強。

三、充分利用審核資源，提高安全工作管理水平

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管理體系中的審核工作是一項十分重要的環節，是測量企業“肌體”免疫能力的一個必要手段。公司聘用一批具有豐富經驗的安全生產管理人員為公司內審員，組織內審員到各單位進行內部審核，按照審核要求，從內業資料到生產現場深入檢查，與單位領導和員工交流、溝通，通過審核，查出各類安全隱患和薄弱環節，并制定相應整改措施和預防措施。內審工作與日常安全管理有機的結合起來，促進了安全生產工作。其次，充分利用外部審核，幫助公司提高管理水平。我公司職業健康安全管理體系監督審核是委托新加坡psb國際認證公司。由于外籍人員見多識廣，他們把國外先進的安全管理工作，特別是他們在“以人為本”的認識有一定的深度，在審核中對公司安全工作提出了許多合理化建議，如我公司對上崗人員的培訓和考核，只要卷面成績在60分就具備上崗資格，但審核人員在審核我們的培訓材料時發現，受訓人員在防止硫化氫中毒方面的知識還沒有搞清楚，而硫化氫又是本公司最主要的危險源，審核人員就建議我們在今后的教育培訓時，一定要把公司主要危險源危害和防護措施答對答全，否則予以重新培訓。另外在裝拆泵、設備維修保養、下井工作過程中，我們只對硫化氫氣體、可燃氣體進行檢測，外審方提出，操作人員在井下操作，如果供氧不足，同樣會發生安全事故。因此，我們及時修改下井下池工作票，增加對氧氣和一氧化碳的檢測要求，公司也及時添置復合氣體測試儀，發放到作業現場，作為一項規章制度執行。新加坡psb國際認證公司的監督審核，幫助公司提高安全生產管理水平，使我們的安全生產管理工作上一個臺階。

四、以管理體系為載體，加強職工安全教育

安全工作的認識和建議范文第5篇

學生工作無小事，學生安全重于泰山。縣委、縣政府始終高度重視學生交通安全工作，始終將此項工作作為當前安全生產的一項重點工作抓緊抓實。在經歷各地調研取經，聽取各方意見，列入政府常務會議討論審議后，我們又在今天召開了全縣學生交通安全工作會議，足見此項工作的重要性與緊迫性。今天參加會議的領導和各校校長，幼兒園園長都是我們學生交通安全工作的第一責任人和主要責任人，可以說，你們肩負著一方學生的安危，你們工作的實績直接牽引著全縣學生交通安全工作的成敗，你們就是抓好學生交通安全工作的核心與關鍵所在。在此，我想代表縣委對各位責任人提幾點要求：

一是學生交通安全工作要入腦。入腦的核心就是要樹立三種意識：（一）樹立學生安全高于一切的意識。我們的干部要真正認識到處理好學生安全是維護社會穩定，保持經濟社會快速持續發展的重要組成部分，是對人民負責，實踐三個代表重要思想的具體體現。（二）樹立責任意識。抓好學生交通安全不僅是全社會的職責，更是各部門應盡的義務與職責。特別是《浙江省中小學本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網校學生人身安全事故預防與處理辦法》的出臺，對各部門的職責進行了細化與量化，務請大家加強學習，抓好職能工作，避免行政不作為現象發生。（三）樹立緊密協作意識。學生交通安全是一個系統工程，是一個社會問題，需要各部門間加強溝通，緊密協作，杜絕推諉扯皮現象發生。

二是學生交通安全工作要入眼。我們的領導和學校校（園）長是各地學生交通安全工作政策的制定者與監督者。在各地的學生交通安全工作中，各位一定要多觀察、多發掘問題，以便及時調整與完善一鄉一策，將各項交通隱患消除在萌芽中。同時，在發現一些普遍存在或極具典型的事例時，要善于透過現實看本質，及時向縣政府或縣學生交通安全工作領導小組溝通匯報其存在的根本原因，方便縣里對全縣學生交通安全工作進行宏觀調控與指導。

三是學生交通安全工作要入耳。各位領導要深入基層，傾聽各方聲音。在制定一鄉一策時要召開各類座談會，廣泛聽取各方意見和建議，科學制定方案；在試運行過程中充分傾聽學生、家長、車主和其他相關人員的心聲和反映的事，及時查找問題，解決問題，做好方案的補充與修繕；在政策執行過程中要注意傾聽工作中反對的聲音，認真梳理存在的不足和欠缺的地方，抓好糾正和管理。

四是學生交通安全工作要入口。入口就是要做好學生交通安全的宣傳解釋工作。一要加強政策法規宣傳，要讓交通法規本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網和安全意識深入人心，抓好車主和學生良好交通行為的養成；二要加強典型宣傳，對優秀典型要表彰，對惡劣典型要堅決曝光，引導社會輿論，弘揚社會正氣，營造人人關心學生交通安全，人人重視學生交通安全，人人參與學生交通管理的良好氛圍；三要做好重點人群的思想動員與解釋工作，保障社會穩定和各項工作有序開展。

五是學生交通安全工作要入手。入手就是要尋找好抓手，利用好組織保障和載體推動，落實工作措施，推動工作發展。希望會后各項領導認真對照責任狀和《實施意見》要求，抓好組織體系建設，落實好工作職責，分解好工作任務，明確工作措施，建立長效管理機制，真正將此項工作抓細、抓實。

六是學生交通安全工作要入心。希望各位領導要時刻將學生交通安全工作放在心上，在平時工作中要注重多分析、多思考、多歸納、多總結，多角度查找問題，全方位判斷形勢，深層次提煉經驗，健全學生交通安全宣傳、教育、管理、協調、督查、責任體系、摸索，建立一條符合本地實際的學生交通安全之路，真正讓學生走得了、走得好、走得安全。