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      村支部工作匯報

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      村支部工作匯報范文第1篇

      我是一個老農(nóng)村工作者,也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報告,這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉,其實我也不算是領(lǐng)導(dǎo),我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的,簡單談?wù)剛€人對述職述廉的認識吧。

      有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告,往往寫的是一套做的又是一套,這是在搞形式、走過場。其實不然,什么事情都一分為二,如果能正確對待這件事,述職述廉是很有意義的:是自己畫張像讓組織評分,讓人民審判;是自己給自己弄面鏡子,照照過去,看看現(xiàn)在,想想未來。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告,就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為,有所不為!”

      第一,述職要“有所為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性,應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力,我們就要有挑起單位和國家重擔(dān)的責(zé)任感,要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當(dāng)今天是市場經(jīng)濟和平時代,不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場拋頭顱撒熱血,但我們應(yīng)該在促進一方經(jīng)濟發(fā)展方面做出一些成績來,比如我們農(nóng)經(jīng)工作者,如何落實中央惠農(nóng)政策,保護農(nóng)民權(quán)益,為陽新經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境,就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”,并非包攬一切,做好份內(nèi)的事情,這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會群體中,如果越權(quán)代包一切,自已受累不說,也不一定受人歡迎,有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位,不謀其政”,這是很有處世技巧的!當(dāng)我們在述職述廉報告中,述職部分確實有政“績”可述,有真“話”可言,這就夠了,也就是“有所為”了。

      第二,述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西,不要收不該收的錢,不要說不該說的話,不要做不該做的事。當(dāng)面不說,背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事,偷偷摸摸搞小動作,算什么君子?向?qū)傧率帐芏Y品,向百姓索要錢物,假公濟私,貪得無厭,算什么領(lǐng)導(dǎo)?拋妻棄子、茍且貪歡,有老不孝、有長不敬,算什么英雄?當(dāng)然“有所不為”,也并非是讓我們什么話都不說,什么事都不做,要敢于批評與自我批評,要有正義感,敢于與不公正的行為作斗爭,保持一團和氣,明哲保身裝老好人,也是害人害已。當(dāng)你年終述職報告中,述廉部分讓人無話可說,無刺可挑,這也就夠了,也就是做到“有所不為”了。

      “有所為,有所不為”,是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能,后者讓人有良好的職業(yè)操守,做一個德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部,是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要,也是建設(shè)和諧社會的需要。

      村支部工作匯報范文第2篇

      強化管理,建立長效機制

      為確保包村工作目標任務(wù)圓滿完成,我局堅決執(zhí)行包村工作制度和工作紀律,逐步將包村工作納入制度化、規(guī)范化建設(shè)的軌道。一是建立包村工作目標責(zé)任制,層層簽定目標責(zé)任書,分解落實包村工作任務(wù),并將包村工作與年度考核掛鉤;二是建立包村工作匯報制度。不定期召開包村工作匯報會,研究包村工作中出現(xiàn)問題并予以解決;三是加強經(jīng)常性廉政勤政教育,嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,不增加鄉(xiāng)村集體和群眾任何負擔(dān);四是完善檢查督導(dǎo)機制,落實檢查調(diào)度、經(jīng)驗交流、總結(jié)點評和表彰獎勵等制度。

      突出重點,解決實際問題

      在包村工作中,我們從群眾最不滿意的問題抓起,從群眾最希望辦的事情做起,有什么問題就解決什么問題,什么問題最突出就重點解決什么問題,把察民情、解民難、幫民富作為一條主線貫穿于駐村工作全過程。一是今年共下?lián)芊龀仲Y金5萬元,推動村級經(jīng)濟發(fā)展。二是村里共改造了精養(yǎng)魚池120畝,我局包村工作組多次到現(xiàn)場,協(xié)助村里出主意,想辦法,與村民一道解決實際困難,目前,這些改造后的精養(yǎng)魚池已發(fā)揮效益。三是“七一”前夕走訪慰問了村支部10名特困黨員,并發(fā)放了1000元慰問金。

      開拓創(chuàng)新,推動組織建設(shè)

      多年的包村工作實踐證明:幫錢幫物不如幫個好支部。幫錢幫物是必要的,但更重要的是幫助建好一個村領(lǐng)導(dǎo)班子。今年正值“兩委”班子換屆,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極參與,確保了選舉公平、公正、公開,協(xié)助廣大村民選出了自己信任、擁護的好班子。二是抓好建章立制工作,協(xié)助村里建立健全了村務(wù)公開、財務(wù)公開、學(xué)習(xí)、會議和議事等規(guī)章制度,做好村務(wù)公開工作;三是搞好教育培訓(xùn),協(xié)助村支部開展好“”,擴大了黨員干部視野,扎實開展“三培兩帶”活動,幫助村干部提高素質(zhì),增強為群眾服務(wù)水平;四是加強精神文明和民主法制建設(shè)。

      重視溝通,傾情村級服務(wù)

      村支部工作匯報范文第3篇

      一、加強學(xué)習(xí),樹立廉潔奉公意識

      抓好理論學(xué)習(xí),樹立正確的人生觀價值觀,保持較強的道德水準。能服從領(lǐng)導(dǎo)、服從大局,團結(jié)協(xié)作,配合支持同事開展各項業(yè)務(wù)工作,推進工作的開展。注重學(xué)習(xí)農(nóng)村工作所需的各項業(yè)務(wù)知識,不斷拓寬自己的知識面,使自己能較好地適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。工作上能廉潔奉公,嚴格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關(guān)部門及人員通氣、主動請示匯報,嚴格執(zhí)行法律法規(guī),依法辦事,確保公平、公正處理工作事務(wù)。

      二、盡職盡責(zé),較好完成目標任務(wù)

      我作為治保主任,我深知自己肩上重擔(dān)的分量,我要求自己盡職盡責(zé)參與到具體實際工作中。 對前來向我反映情況的群眾,我認真接待,仔細聽取情況反映。對他們反映的問題,凡通過努力能夠解決的,我都認真予以辦理,對少數(shù)受條件限制或政策不允許確實解決不了的,認真做好解釋說服工作。對社會上的不穩(wěn)定因素,及時與領(lǐng)導(dǎo)報告,把問題解決在萌芽狀態(tài),防止引發(fā)群體性事件,用自己的行動為下堯村的穩(wěn)定出力。截止目前我村社會治安狀況良好,無重大惡性刑事案件和治安案件,全體村民安居樂業(yè)。

      對上級單位要求我村做的工作,我都積極主動付諸實施,對他們開展的各項綜治活動全力支持,對需要協(xié)調(diào)的問題,我都參加,力所能及地解決一些問題。能按照上級有關(guān)部門的要求積極參與普法宣傳,提高法制知識,有效地維護了社會穩(wěn)定。

      在干好本職工作的同時,積極配合村書記、主任搞好村莊建設(shè),積極參與管理各項村級事務(wù)。協(xié)同兩委班子成員做好各項工作,如村莊自來水管網(wǎng)整改、電力網(wǎng)線整改、道路亮化建設(shè)等。

      三、清正廉潔,樹立自身良好形象

      村支部工作匯報范文第4篇

      一、整合六支黨建工作隊伍,匯集黨建工作力量。

      第一支隊伍是黨委書記。黨委書記認真履行黨建工作第一責(zé)任人,不斷提高履職能力和工作水平。重點抓好“五個一”,即指導(dǎo)每村發(fā)展一名黨員、聯(lián)系建成一個“五好村”黨支部”、總結(jié)一項黨建工作經(jīng)驗、組織一次現(xiàn)場觀摩活動、聯(lián)系實際精講一堂黨課。

      第二支隊伍是黨委委員。通過與每個黨委委員簽訂責(zé)任狀,落實了鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系支部抓黨建示范點制度。具體做到了:聯(lián)系支部抓黨建、聯(lián)系黨員抓黨建、聯(lián)系分管工作抓黨建。充分調(diào)動了班子成員抓黨建的積極性,逐步建立黨委委員抓黨建工作的長效機制。

      第三支隊伍是支部書記。支部書記是基層黨支部的直接責(zé)任人,切實履行職責(zé),把黨建工作放在心上,抓在手上,牢固樹立“不抓黨建就是失職,抓不好黨建就是不稱職”的觀念。

      第四支隊伍是各駐村干部。夯實駐村干部黨建工作責(zé)任,與經(jīng)濟工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。

      第五支隊伍是黨建工作組。明確黨建工作組的具體職責(zé),將任務(wù)細化到人、到月、到天。

      第六支隊伍是全鄉(xiāng)黨員隊伍。

      通過黨委書記親自上手抓,黨委委員落實黨建示范點,支部書記落實具體責(zé)任,駐村干部協(xié)助支部抓,黨建工作組具體指導(dǎo),全鄉(xiāng)黨員共同抓,聚集了黨建工作合力,為全鄉(xiāng)黨建工作健康發(fā)展提供了組織保證。

      二、突出“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu),構(gòu)建黨建工作新格局。

      今年,我鄉(xiāng)始終把“五好杯”創(chuàng)建作為黨建工作的重頭戲,堅持創(chuàng)建責(zé)任明、措施硬、出實招、重實效,著力于農(nóng)村基層組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”的“五好杯”鄉(xiāng)黨委、村支部,進一步解放思想,與時懼進,開拓創(chuàng)新,全力構(gòu)建“民主開放、科學(xué)合理、充滿活力、文明富裕”的農(nóng)村基層黨建工作新格局。

      1.農(nóng)村黨員“雙聯(lián)雙定雙帶”工作水平明顯提高。結(jié)合各支部實際廣泛開展農(nóng)村黨員聯(lián)系村務(wù)分類定責(zé)、聯(lián)系群眾包戶定責(zé)帶領(lǐng)群眾致富奔小康的“雙聯(lián)雙定雙帶”活動,推進新農(nóng)村建設(shè),呈現(xiàn)出農(nóng)村經(jīng)濟與黨建協(xié)調(diào)發(fā)展,較好的發(fā)揮了示范帶著作用。全鄉(xiāng)共培養(yǎng)“雙聯(lián)雙定雙帶”典型示范戶70戶。全鄉(xiāng)132名黨員參與“雙聯(lián)雙定雙帶”,其中聯(lián)系村務(wù)的黨員69名,聯(lián)系9類村務(wù),聯(lián)系困難群眾包戶定責(zé)的黨員93名,聯(lián)系122名困難群眾。2008年確定的“雙聯(lián)雙定”示范村是興隆村支部,示范效果明顯。

      2.推進“雙培雙帶”,抓好隊伍建設(shè)促進“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)。各村支部要進一步加大“雙培”工作力度,制定詳細的工作計劃和具體可行的培養(yǎng)措施,真正把年輕有為、文化程度較高、能熱心為群眾服務(wù)的致富能手培養(yǎng)成黨員;把有固定致富項目、市場經(jīng)濟意識強的黨員培養(yǎng)成農(nóng)村的致富能手和科技帶頭人。同時,要積極把那些致富帶富能力強、懂科技、會管理、群眾口碑好的黨員致富能手培養(yǎng)成村干部,使其成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵和領(lǐng)頭雁,帶頭促進農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。

      3.村支部規(guī)范化建設(shè)成效顯著,推行村干部制度,黨員電化教育經(jīng)常化。全鄉(xiāng)6個進行了規(guī)范化建設(shè),硬件建設(shè)有顯著變化,在縣委組織部的關(guān)心支持下,新建桃園村活動室已喬遷新居,各種硬件設(shè)施正逐步完善。各支部落實了“雙聯(lián)雙定”工作責(zé)任落實一覽表、“五好杯”創(chuàng)優(yōu)公示牌為主要內(nèi)容的黨建工作一面墻。制定了以“”、村民議事、財務(wù)管理制度等為主的制度專欄。建立了10個記錄薄,3項考勤記錄,健全了月督促,季度檢查,半年通報工作機制。隨時收集、更新、整理、保存好黨建工作的資料。有效的推進了村級規(guī)范化建設(shè)。統(tǒng)一制作了村支部值班牌,落實了村干部值班日志,通過村干部輪流坐班和定期聯(lián)合辦公,提高了村辦事效率,及時、有效的解決了群眾的各種熱點難點問題,樹立了村支部整體形象。

      4.認真做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針,嚴把“入口關(guān)”,切實做好發(fā)展黨員工作,有重點地培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀分子及預(yù)備黨員,壯大了黨員隊伍。“七一”前夕,全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子14名,納新黨員3名,近期轉(zhuǎn)正2名。

      5.加強流動黨員管理工作。在流動黨員管理中,嚴格堅持《**鄉(xiāng)流動黨員管理制度》。對流動黨員管理實行“四到位”即:發(fā)放活動證到位、經(jīng)濟性聯(lián)系教育到位、流動黨員思想工作匯報到位、人性化管理到位。

      三、創(chuàng)新載體活動,加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)。

      半年以來,我鄉(xiāng)按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求,結(jié)合“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)活動,在全鄉(xiāng)廣泛開展“三幫四定五聯(lián)”主題特色活動,在創(chuàng)新載體上狠下功夫,以激發(fā)黨員干部隊伍活力,推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

      “三幫四定五聯(lián)”。“三幫”:鄉(xiāng)村黨員干部每人每年幫助輸出十名剩余勞動力,幫助1戶計劃生育困難戶,幫助培養(yǎng)10戶農(nóng)戶掌握1-2門實用技術(shù)。“四定”:黨委委員抓黨建確定聯(lián)系一個支部、確定聯(lián)系一項產(chǎn)業(yè)、確定聯(lián)系一名困難黨員、確定聯(lián)系發(fā)展一名黨員。“五聯(lián)”:一是支部書記每人每年聯(lián)系上一次黨課。二是鄉(xiāng)村黨員干部每人每年培養(yǎng)一名入黨積極分子。三是支部委員每人每年聯(lián)系發(fā)展一名黨員。四是鄉(xiāng)村黨員干部每人聯(lián)系一名致富黨員。五是鄉(xiāng)村黨員干部每人聯(lián)系一名流動黨員。

      通過“三幫四定五聯(lián)”載體活動,制定了黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的目標任務(wù),讓鄉(xiāng)村黨員干部人人肩上有擔(dān)子、有壓力,做給村民看,帶著村民干,以定量考核判斷干部是否盡到責(zé)任,衡量黨員是否合格。用黨員作用發(fā)揮的程度,判斷村支部領(lǐng)導(dǎo)水平;用支部戰(zhàn)斗堡壘作用,體現(xiàn)全鄉(xiāng)黨建工作成效。一種搶工作、要工作、干工作、干好工作的良好風(fēng)氣初步形成。

      四、推進“五送一建”工程,建立黨內(nèi)關(guān)懷長效機制。

      1.在政府機關(guān)黨員中廣泛開展“一帶一”的幫扶活動。具體做到“五個一”:即機關(guān)黨員100%參與幫扶;每一名貧困黨員都有一名黨員干部結(jié)對幫扶;每季度上門聯(lián)系、走訪一次;每年為貧困黨員送溫暖一次;每年為每個幫扶對象在生產(chǎn)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面辦一件實事。

      2.籌措資金,解決困難黨員幫扶基金。鄉(xiāng)黨委設(shè)立困難黨員幫扶基金領(lǐng)導(dǎo)小組,采取向上級爭取、政府自籌、社會募捐等辦法,在政府機關(guān)黨員中積極開展“送溫暖、獻愛心”、“捐一日工資,奉獻一片愛心”等活動,多方面籌措資金,主要用于補助因病、因殘、因災(zāi)、因禍或年老體弱等特殊情況困難的黨員,通過關(guān)愛幫扶,使他們在被關(guān)愛和幫扶過程中體會到做為黨員的榮譽感,積極創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值中,不斷強化自信心,最終從困難群眾中的優(yōu)秀份子發(fā)展成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的先鋒模范,全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

      五、開展機關(guān)“十星級”黨員評選活動,建立聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。

      以提高行政效能和服務(wù)水平為目的,鄉(xiāng)機關(guān)開展了“十星級”黨員評選活動。在全鄉(xiāng)黨員的生活情況進行了全面摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上,確定由鄉(xiāng)機關(guān)21黨員率先結(jié)對幫扶困難黨員,實現(xiàn)了幫扶工作覆蓋面達100%。對有致富項目和致富能力的貧困黨員,采取“小額信貸”模式,實行貼息借貸,從資金上加大扶持力度。同時,還建立了困難黨員結(jié)對幫扶、生產(chǎn)幫扶,保建幫扶、定期走訪慰問等制度,為全鄉(xiāng)20戶貧困黨員建立臺賬,對幫扶過程詳細記載,幫助解決實際問題。至目前,為17多名貧困黨員送去慰問金1100元,解決實際問題7件。通過機關(guān)“十星級”黨員評選活動,健全了讓機關(guān)黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制,逐步構(gòu)建機關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。

      六、全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè),實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作互動雙贏。

      鄉(xiāng)黨委在抓黨建工作中,不僅僅就黨建抓黨建,而是與產(chǎn)業(yè)建設(shè)做到了緊密結(jié)合,真正體現(xiàn)了“抓好黨建促經(jīng)濟,抓好經(jīng)濟促發(fā)展”的目標,充分發(fā)揮黨建示范點作用,黨員示范帶頭作用,使黨建促經(jīng)濟效果明顯,實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟工作的互動雙贏。

      1.藥畜產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。一是突破發(fā)展藥材產(chǎn)業(yè)。抓好以玄參為主的地道短生藥材規(guī)范化種植,全鄉(xiāng)藥材面積達到6621畝。其中魔芋1580畝,玄參3600畝。10畝以上魔芋種植大戶107戶,大戶魔芋種植面積達到1100畝;新發(fā)展20畝以上以玄參為主的短生地道藥材大戶126戶,大戶面積達到3050畝。全鄉(xiāng)藥材產(chǎn)業(yè)科學(xué)種植規(guī)模和水平大為改觀。二是狠抓畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。畜牧產(chǎn)業(yè)以生豬養(yǎng)殖為重點,以培育壯大生豬養(yǎng)殖大戶為突破口,充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會作用,畜牧產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。截至6月底,全鄉(xiāng)生豬飼養(yǎng)量達到1.8萬頭,出欄達到0.9萬頭,養(yǎng)家禽出欄1.5萬只,養(yǎng)牛300頭,山羊出欄2000只。春季動物防疫密度達到95%以上。

      2.示范點亮點紛呈。全鄉(xiāng)建80畝以上集中連片藥材示范點9個,其中100畝以上玄參示范點5個;新建鎮(zhèn)坪模式圈舍89戶,其中新建128平方米以上的標準鎮(zhèn)坪模式圈舍16戶,1個鎮(zhèn)坪模式仔豬繁育場。年出欄50頭以上的養(yǎng)殖大戶98戶。年飼養(yǎng)基礎(chǔ)母豬5頭以上的養(yǎng)殖戶80戶,母豬存欄達到1100頭,為自繁自育體系目標的實現(xiàn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

      存在的問題:

      1.黨建基礎(chǔ)性工作不夠規(guī)范。個別支部對黨建工作的規(guī)范要求不甚明確,黨建工作記錄不全,支部活動、村干部值班記錄不規(guī)范,黨員電化教育開展還不夠深入,多停留在表面上。

      2.典型培養(yǎng)推介力度不大,不善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型,典型宣傳不積極。對各類先進典型都沒有明確的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)措施,不善于去發(fā)現(xiàn)典型,不去大力宣傳,致使一些好的典型沒有發(fā)揮其應(yīng)有的示范引導(dǎo)作用。

      下半年工作要點:

      1.進一步明確責(zé)任,落實任務(wù)。“認真就是水平,落實就是能力”進一步強化落實的意識,以“三級聯(lián)創(chuàng)”統(tǒng)攬基層黨建工作全局,以“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)為載體,細化到每項具體工作,量化到各個任務(wù)指標,考核到具體責(zé)任人,促進黨建工作的有效落實。

      2.進一步加強指導(dǎo),力促規(guī)范。按照縣委“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的總體要求,修定完善本支部的“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案。

      村支部工作匯報范文第5篇

      一、指導(dǎo)思想

      堅持以黨的十精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞全鎮(zhèn)人口和計劃生育中心工作和市計生協(xié)會《2013年度工作要點》,堅持公開、公正和實事求是的原則,對各村計生協(xié)的工作進行全面的考核評估,客觀反映全鎮(zhèn)基層協(xié)會工作實際狀況,總結(jié)先進典型和示范經(jīng)驗,推動全鎮(zhèn)協(xié)會工作健康持續(xù)發(fā)展。

      二、考核評估內(nèi)容

      根據(jù)市協(xié)會《2013年工作要點》和實際工作的開展情況,對以下幾個方面進行考核評估

      (一)領(lǐng)導(dǎo)重視

      1、村支部、村委會把計生協(xié)工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)的范圍,積極發(fā)揮計生協(xié)作用,積極指導(dǎo)和幫助計生協(xié)工作開展情況。

      2、定期召開協(xié)會工作會議,聽取工作匯報,把計生協(xié)會工作與人口計生工作同安排、同考核、同部署。

      3、保障協(xié)會開展工作所需的活動經(jīng)費(在人口計生事業(yè)費中占到一定比例)、活動場所。

      (二)組織建設(shè)

      1、村計生協(xié)按時換屆,按照協(xié)會章程及時召開理事會議,對協(xié)會組織人員調(diào)整充實,保證協(xié)會組織網(wǎng)絡(luò)健全。工作規(guī)范,制度完善。

      2、村協(xié)會建會率達到100%,協(xié)會作用發(fā)揮良好,活動經(jīng)常。

      3、基層“會員之家”的建設(shè)達到“五有”(有活動場所、有服務(wù)項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材)的標準要求。

      (三)宣傳教育

      1、宣傳教育工作,有活動計劃和活動記錄,有宣傳活動陣地。

      2、圍繞全市“助福行動”、“十百千工程”等相關(guān)文件、“生殖健康”、“國策法規(guī)”、“生育關(guān)懷”、“關(guān)愛女孩”、“協(xié)會職能和活動”等內(nèi)容印制通俗易懂,便于操作的宣傳手冊和宣傳資料。村宣傳品五種以上。固定的協(xié)會宣傳標語不低于3幅,臨時性的宣傳標語不低于6幅。

      3、建立健全以會員(志愿者)為主的基層文藝宣傳隊伍,圍繞計生政策的“三個不變”和中央《決定》,開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動。本年度大型宣傳教育活動不低于兩次。

      5、在“5.29”會員活動日7.11人口日等重大節(jié)日有專題性的宣傳教育活動。

      (四)基層群眾自治

      1、依法修訂完善村規(guī)民約全面推進和規(guī)范村級人口計生合同管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村修訂完善村規(guī)民約進行分類指導(dǎo),群眾參與修訂村規(guī)民約,群眾參與率達80%以上。

      2、村規(guī)民約和計劃生育合同應(yīng)體現(xiàn)公開、公平、公正;倡導(dǎo)男女平等,促進社會和諧;樹立婚育新風(fēng),促進社會講文明;關(guān)心計生家庭,促進國策落實。

      3、強化“民主參與、民主監(jiān)督”職能,積極發(fā)揮會員的骨干作用,開展群眾性的計劃生育自我教育、自我管理、自我服務(wù),積極推進基層群眾自治工作的“六化”機制。即章程公約合法化、民主監(jiān)督制度化、責(zé)任追究程序化、合同爭議仲裁化、獎懲兌現(xiàn)公開化、管理服務(wù)規(guī)范化。

      三、考核評估方式、范圍、時間

      本年度工作的考核評估,采取平時督導(dǎo)調(diào)研和年級集中考核兩種方式進行,范圍是各村計生協(xié),年終調(diào)研評估定于12月份。

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