工會婦聯工作總結

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工會婦聯工作總結范文第1篇

殘疾人溫飽問題，是社會各部門共同職責，是各極人民政府義不容辭的責任，根據《國家八七扶貧攻堅計劃》，確定戰略目標，我市殘聯歷屆領導高度重視殘疾人扶貧工作，組織縣市區理事長，認真學習，深刻領會文件精神，結合實際制定發展思路，有組織、有步驟的掀開了全市扶貧解困的新篇章。

一、加強領導，成立專班，落實經費，為做好殘疾人扶貧工作提供組織保證。

七年前，《國家八七扶貧攻堅計劃》下達后，市殘聯領導班子，克服民政代管工作不便，及時向市委、市政府主要領導作了全面匯報，有針對性的提出了我市殘疾人扶貧中組織領導、社會動員、調查摸底、政策保障、奮斗目標、方法措施、部門任務等工作方案，得到市委、市政府主要領導大力支持并批轉實施，成立了以常務副市長為組長、“四大家”領導為副組長、市直各局為成員的殘疾人扶貧解困領導小組、下設辦公室，地點設在市殘聯，辦公室主任由市殘聯領導兼任，配備專職工作人員名，全市六個區縣市殘聯也相繼成立專班，抽調專門人員充實基層第一線，在全市范圍內形成了市、縣（區）、鄉（鎮）三級扶貧組織網絡體系，為解決落實辦公經費，及時向市財政部門提出專報告，得到相關部門支持，解決了扶貧工作活動費近萬元，扶貧工作經費隨殘聯事業費一起一并下達。各區、縣、市殘聯上行下效，落實扶貧事業經費、形成了“有屆、有人、好念經”的良好開局。

二、摸清底數，分解任務，落實到人，是做好殘疾人扶貧工作的重要環節。

組織工作落實后，市殘聯積極組織市直機關、扶貧辦、民政局、統計局等部門，會同區縣市殘聯扶貧工作辦公室同志一起認真學習，原創：舉辦各種扶貧工作培訓班、研討班達多批，累計培訓人員達多人次，使工作人員了解、掌握貧困殘疾人標準、入戶調查注意事項及統計方法、疑難問題解答等。入戶調查統計員按中殘聯《殘疾人貧困戶調查表》以鄉（鎮）為單位，對殘疾人貧困戶逐戶、逐人進行登記，摸清殘疾人貧困戶戶數、殘疾人數及貧困狀況，建檔建卡，登記造冊，按《殘疾人貧困戶匯總表》逐級填寫，上報市殘聯、市扶貧辦等部門。通過近一年努力，參與調查摸底人數達余人次，發放入戶調查統計表等各種報表達萬多份，摧收各種報表達以上，收集殘疾人扶貧等方面信息達萬多條，為今后制定扶貧解困工作提供了準確數據。在整個調查摸底過程中，入戶跟蹤調查是一個難度較大工作，特別在基層這種難度就更大，調查統計員克服了殘疾人不想報、不愿報、經濟收入不實報等各種困難，準確收集相關信息，有時，為核對某個數據，調查統計員來回幾趟才能解決問題，一旦得不到理解的殘疾人及殘疾人家屬，還要吃閉門羹，碰一鼻子灰。陽新縣殘聯扶貧辦一位同志，為到王英鄉核對一組數據資料，受到一村民辱罵，腿也扭傷了，全身被大雨濕透了，人也生病了，但他還是帶病堅持工作，在規定時間內保質保量的完成全縣扶貧對象調查統計任務。經匯總統計，全市殘疾人貧困戶達戶，貧困殘疾人數達萬人，可扶持殘疾人戶數戶，占殘疾人貧困戶的，可扶持殘疾人人數人，占貧困殘疾人總數的，應救助殘疾人戶數戶，應救濟殘疾人數達人。

我們知道，扶貧解困是一項長期工作，并非一、二年內解決問題。市殘聯每年都將入戶調查、解決溫飽人數及尚待扶持對象進行回訪，及時準確的填報《殘疾人扶貧解困工作統計表》，為下年度扶貧任務分解提供詳實依據，同時每年將殘疾人扶貧任務，以目標考核管理責任書形式分解到各區縣市殘聯，以行政負責人簽字，基層殘聯具體落實完成，形成各縣市區殘聯扶貧解困工作做到年前有布置、年中有抽查、年底有檢查、全年有總結“的比、學、趕、幫、超”的發展局面，為扶貧解困工作齊抓共管、分工協作，調動社會力量共同完成扶貧任務，開辟了新的發展途徑。

三、抓重點、突難點，全面推動我市扶貧解困工作。

殘疾人工作千頭萬緒，要做的工作很多，要解決的問題也多，康復工作是龍頭，就業工作是重點，扶貧工作是關鍵，做好了殘疾人扶貧工作等于抓住了殘疾人工作這根紅線，其它各方面工作也就容易解決，做好殘疾人扶貧工作，主要突出以下幾點：

⒈領導帶動、宣傳鼓動、社會聯動，形成良好扶貧解困輿論氛圍。每年節假日，特別是殘疾人助殘日那天，市殘聯都得邀請市委、市政府、“四大家”領導走訪殘疾人貧困戶，特別是農村貧困殘疾人，市殘聯黨組書記、理事長周志斌同志經常帶領機關同志深入到大冶、陽機關報貧困殘疾人家中訪貧問苦，帶去募捐的衣物、慰問金、帶去黨和政府的關心。在我市走訪慰問貧困殘疾人現已形成一條不成文規定，幾年來，市“四大家”領導換了一茬又一茬，而走訪看望、登門拜訪風氣卻從未停止，形成接力棒，一屆傳一屆，一代傳一代。華新水泥集團是一家大型水泥企業，他們歷屆領導班子與本單位貧困殘疾人、大冶市一位扶貧對象不因領導變更而中斷，無論企業紅火時還是企業效益下滑時候，都一如繼往，持之以恒。

廣播電臺、電視臺、黃石日報等新聞部門，每年節假日或大型活動，都要在重要版面、黃金時間，增設新聞專題、專題報道扶貧解困先進典型，做到了“報紙有文、電臺有聲、電視有形”。紅領巾助殘、志愿者助殘解困活動在我市更是層出不窮，市財校、市衛校、市三中的師生、廣場路小學、市府路小學、市老虎頭小學，扶貧解困的感人故事經常受到地方黨政領導及相關部門肯定與支持，全市范圍內扶貧解困意識濃，樂善好施方式多。

⒉充分發揮扶貧實體基地作用，輻射到戶，帶動到人。市殘聯積極為貧困殘疾人脫貧穿針引線，鋪路搭橋，協調各部門關系，認真實施《湖北省殘疾人扶貧攻堅計劃》。九五期間從市扶貧辦、省殘聯、省農行爭取扶貧貸款達萬元，開發扶持個扶貧項目，組建個扶貧實體，扶持多名殘疾人貧困戶脫貧，通過個扶貧實體基地作用，輻射安置殘疾人達名。市康源實業公司負責人祝焱軍同志是一位雙下肢殘疾人，原家庭生活非常困難，在市殘聯幫扶下，該企業從無到有，從小到大，從弱到強，安置貧困殘疾人逐年上升，特別是九九年，市殘聯向有關部門申請立項，給該單位解決康復扶貧貸款萬元，投資該單位項目改造，產值利稅大幅度增加，安置貧困殘疾人達名，殘疾人勞動報酬達元月。市德康冷食廠列為市殘聯扶貧實體基地后，與市農行協調將該單位冷飲生活線列為二三年度康復扶貧申報項目，用抵押擔保方式爭取康復扶貧貸款萬元，在減輕了農行貸款本金利息風險性，同時又輻身安置貧困羨慕累計達名，該企業經濟效益成倍增長，社會效益顯著，正如貧困殘疾人陳萍所說的一樣：“我們殘疾人能有今天，要感謝黨、感謝政府、感謝我們的娘家—市殘聯無微不致的關懷。也是市殘聯領導貫徹落實胡總書記‘七一’計劃精神，努力實踐‘三個代表’，為我們殘疾人辦好事、辦實事又一寫照。”

⒊倡導“單位包村，干部包戶”，黨政機關、團體、企事業單位定點包鄉、包村、黨員干部結對幫扶戶，形成“幫、包、帶、扶”到戶到人新風尚。為有力推動我市扶貧工作，市委專題研究并行文，在全市黨政機關、企事業單位中開展“一幫一，扶貧結對子”活動，該活動迅速得到了廣大黨員干部積極響應。據統計，市直副縣級以上單位扶貧結對子就達個，四個城區結對扶貧達人，大冶市結對扶貧就達多戶，上到市委書記、市長，下到一般職員，每年都定期或不定期的到結對貧困殘疾人送錢送物。石灰窯區屬城鄉一體，人口達多萬的城區，市政協副主席、原副區長劉納鵬同志經常帶領民政、殘聯、婦聯、工會、共青團等部門負責人走訪貧困殘疾人，并與該區河口鎮一位殘疾人結對子、結窮親，經常擠出時間上門了解生產、生活情況，及時幫助解決困難問題。市司法局用責任和愛心做好助殘濟貧工作，對大冶市曙光鄉三戶殘疾人貧困戶進行歷時年，前后批次登門看望，捐款捐物余元，衣物鞋帽件套，行程往返多公里的幫扶活動，使三戶殘疾人貧困戶生產、住房困難得到了基本解決，達到以恢復自身造血功能為止。

在整個結對幫扶過程中，涌現出了許多好人好事。一九九八年夏，百年不遇的暴雨洪水襲擊了我市城市與鄉村，陽新縣民政局局長、全國十佳模范公務員王賢田同志緊張的投到抗洪搶險工作中，這時他收到結對扶貧對象發來的求援信，稱他家中田地被淹、糧食受災，房屋浸泡在水中，隨時有倒塌危險，全家人生活非常困難。王局長知道后毫不猶豫的拿了元派專人送到那位扶貧對象家中，并寫信囑咐他們妥善安排生活，重建家園。“求人需求英雄漢，濟人需濟急時無”這位貧困殘疾人拖著殘腿向王賢田同志送來“情系貧困人，永不忘黨恩”錦旗。

⒋開展“四幫一帶”活動，落實優惠政策，選好項目，學好技術，帶動貧困殘疾人脫貧。我市陽新縣是全國有名的貧困縣，人口達多萬，占整個全市總人口的五分之二。因此，做好該縣農村殘疾人扶貧工作就顯得尤為必要，為此，市殘聯選定該縣韋源口鎮組建全市范圍內第一家殘疾人服務社，原創：以點帶面，推動發展。服務社在組建之初，小、市殘聯投入資金達萬多元，為該服務社健康發展提供了一定經費支持，選用一殘疾人負責服務社日常管理工作，為全鎮貧困殘疾人建立了檔案，科技信息，互通有無，康復、培訓、就業各方面工作全面啟動，受到廣大貧困殘疾人好評。該鎮一因公致殘、長年臥病在床懂法律殘疾人在家享受周圍人群幫助同時，發揮自身優勢，為該鎮社區殘疾人解答法律知識，提供法律服務達多人次。幾年來，該服務社，共為全鎮貧困殘疾人解決溫飽，提供就業、教育、投資等問題達多人次。市殘聯為促進服務社健康發展與市內有關企業聯系介紹選擇項目，開展職業培訓，提高他們勞動技能等方面給予大力幫助，現該服務社以富業養主業，成為“兩個效益”齊頭并進的綜合服務社。該鎮貧困殘疾人多次向市殘聯領導寫信，非常感謝黨的關懷，殘聯的溫暖。

工會婦聯工作總結范文第2篇

一、3月份工作總結

1、完成了縣總工會機關及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。

2、完成了“五個基本”建設資料的查漏補缺工作。

3、舉辦了全縣工資集體協商培訓班，并安排部署了全縣企業工資集體協商工作。

4、開展了全縣企業職代會召開情況檢查工作。

5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。

6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。

7、聯合縣婦聯開展了女職工健康宣傳活動。

二、4月份工作安排

1、召開縣總工會九屆四次全委（擴大）會議。

責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

2、完成縣總工會《年鑒》的撰寫工作。

責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

3、制定《遠安縣2011年工會干部培訓計劃》。

責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

4、制定縣總工會2011年黨風廉政建設責任制及創建“五型”機關、機關效能建設活動實施方案。

責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

5、開展慶祝“五一”國際勞動節活動。

責任領導：王繼平；責任單位：辦公室、保護保障部

6、完成湖北省“五一”勞動獎章的推薦及遠安縣勞動模范的評選表彰工作。

責任領導：傅家柏；責任單位：保護保障部

7、全面啟動全縣工資集體協商工作。

責任領導：傅家柏；責任單位：保護保障部

8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。

責任領導：傅家柏；責任單位：工人文化宮

9、聯合縣人社局舉辦一期招聘會。

工會婦聯工作總結范文第3篇

一、領導重視，責任落實，履行維護和保障職責為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實現男女同工同酬，推進企業人性化管理，充分發揮女職工在企業經濟建設中的作用，增強企業的凝聚力和競爭力，幾年來，__*工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會，局長__*親自擔任女工委員會主任，人事教育部主任__*擔任副主任，市局工會具體負責女工工作。

幾年來，女職工委員會在企業生產經營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業、參與企業管理、勞動競賽等方面發揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。

二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業發展建功立業。

幾年來，根據省、市總工會的部署，__*局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業發展建功立業。先后組織女職工開展“爭先創優”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔，利用自身營銷的優勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務，特別是在____*競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。

三、關心關愛女職工生產和生活，開展豐富多彩的活動

工會婦聯工作總結范文第4篇

一年的時間很快過去了，在這一年里，我在單位領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾方面：

1、加強政治理論學習，提高自身品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、開展的具體工作。

我是七月份來到農機局工作，擔任農機局秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，很快熟悉了單位的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中能夠順利的開展各項工作并圓滿地完成。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）協助辦公室主任做好了各類文件的登記、上報、下發等工作；（2）協助辦公室主任做好了各項文件的起草，針對各階段的中心工作按要求寫好工作匯報及工作總結；（3）協助辦公室主任做好了農機化工作動態的編輯工作，使農機局工作動態按時保質保量完成；（4）做好公章的管理工作。嚴格執行單位公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好了單位黨建、精神文明建設、黨風廉政建設、糾風、綜合治理及婦聯、工會等工作的檔案整理工作。（6）認真、按時做好單位領導及辦公室主任交辦的其它工作，另外還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作中取得的成績。

工會婦聯工作總結范文第5篇

我站工會工作在20__年度，得到上級工會和主管局領導的好評，也受到了全站干部職工的擁護和支持。這一年工作成績的取得，我們回憶總結，主要抓了以下的幾項工作：注重了以企業經濟建設為中心，為職工謀利益為目的，穩中求進抓重點。行政支持，工會實辦，營造了企業的良好形象。

一、行政支持，精心規劃。

我們按照縣、局工會領導的指導，在新形式下，對工會工作提出的新要求，充分認識到能得到站行政的大力支持，是開展好工會工作的重要保障，有了行政的幫助，工會工作如順風揚舟。站總支把全年工會工作納入了工作目標，年初的工作安排，站總支都會對工會工作提出明確的目標和要求。20__年度把全站整體工作以建設好干部職工三家工程為重點，即：增加投入除隱患，有個生產安全家；干部職工待遇100到位，有個信賴可靠的家；改善生活生產條件，有個環境舒適的家。從具體的工作上，在人財物方面大力支持工會的各項活動，并協調組織落實。工會委員會普遍聽取多方意見，集思廣益，認真討論，制定了詳細的全年工作規劃，根據大家的建議和工作規劃，結合本站實際情況，逐一得到了落實。

二、圍繞電站滿發多供，節約創收這一生產中心，全力推進各項活動。

企業的生產與發展是各項工作的主題，圍繞水電站的生產建設這一個中心工作，站工會為企業經濟建設推波助瀾。[文秘站網文章-找范文,到文秘站網]

1、提高職工素質。人是最可貴的，也是生產力的決定因素。站工會通過組織職工的專業技術培訓，強化崗位技能過關考試來提高職工的技術素質。我們有專門的授課教室，環境條件優良，我們有優秀的各類技術人員，足以引導職工共同進步。全年上下半年的大規模輪訓與考核，讓每一個職工成為合格的崗位能手。站工會通過一系列措施，使大家樹立憂患意識，競爭意識和愛崗敬業意識，引導大家遠離低級的趣味，參與健康的活動，以提高職工們的思想道德素質。

2、鼓勵職工自學充電

站工會十分注重職工，特別是青年職工們的自學成材。對于有自學意愿的職工們，提供假期等方面措施給予幫助。在職工隊伍中，各種考證，考級蔚然成風，形成一股良好的學習氛圍。

三、實施溫暖工程，成為職工信賴的娘家

工會是我們黨聯系群眾的橋梁和紐帶。站工會積極發揮橋梁紐帶的作用，努力實施送溫暖活動。

1、幫助困難職工，化解各類矛盾。

在XX水電站，只要職工住院，工會人員就會帶上現金和慰問品前往看望。在今年，有兩同志因打籃球發生擠撞，出現較大傷情。工會人員及時前往探望，并盡最大努力化解雙方矛盾，盡到了自己的職責。

2、組織職工獻愛心

XX水電站工會積極參加我縣各項社會公益活動。通過發動宣傳，為甘溪河壩職工有一位病患子女籌得善款800多元，我們響應縣婦聯的號召，今年為4名貧困學生送去現金1000元。

3、辦實事送溫暖

站工會切實維護女職工的特殊權益，關心愛護好女職工，在每年我們規定的四次查環查孕中，組織督促女職工進行身體檢查。每年慰問、看望內退、離退人員。這些措施，起到了很好的人心凝聚作用。

4、開展文體活動，完善職工之家。

在今年，電站工會在站總支的大力支持下，完善了功能較為齊全的職工之家。根據職工們的愛好和要求，設置了籃球、羽毛球、乒乓球、棋藝類、卡拉OK和舞會?；ㄥX添置了大批的新書。今年五一期間，站工會組織了上規模的群眾職工體育競賽活動，參加人數之廣，設獎項目之多，都是歷年來較好的。活動期間，站區鼎沸，極大地體現了榮桓水電站廣大干部職工良好的精神面貌和團結協作的團隊精神。現在職工之家每晚開放，給職工們提供了一個很好的業余休閑場所。