基層?jì)D聯(lián)的工作職責(zé)

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基層?jì)D聯(lián)的工作職責(zé)范文第1篇

隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和農(nóng)村勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移，婦女已成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍。目前，我市農(nóng)村婦女勞動(dòng)力已占農(nóng)村勞動(dòng)力的60%以上，她們是推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、建設(shè)現(xiàn)代新農(nóng)村的重要力量。基層婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，承擔(dān)著組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責(zé)，在長(zhǎng)期的農(nóng)村婦女工作中形成了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

一是幫助農(nóng)村婦女提高素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，努力提高婦女素質(zhì)，不斷深化以“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績(jī)、比貢獻(xiàn)”為主題的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，著力培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型女農(nóng)民，注重“巾幗科技致富示范基地”建設(shè)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)示范、基地培訓(xùn)、科技接力等形式，為農(nóng)村婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富提供了有效服務(wù)。

二是扶持農(nóng)村婦女增收致富，實(shí)現(xiàn)山區(qū)農(nóng)村富余女勞動(dòng)力的就業(yè)。

創(chuàng)建“大棗示范基地”帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。20__年婦聯(lián)在__村建立了“婦”字號(hào)鮮食大棗示范基地。五年來(lái)通過(guò)基地培訓(xùn)30期，培訓(xùn)婦女1980多人次。通過(guò)僅__村大棗基地由開始的50畝發(fā)展到1500多畝。村里80％的婦女參與山場(chǎng)棗樹的修剪管理工作。同時(shí)向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射種植，現(xiàn)已有白鹿泉、石井、上莊等5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展到大棗示范種植基地8個(gè)，面積達(dá)20__多畝。成為山區(qū)鄉(xiāng)、村的支柱產(chǎn)業(yè)，加快了農(nóng)民增收致富的步伐。

三是深化文明家庭創(chuàng)建工作，推進(jìn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)。積極探索文明和諧家庭創(chuàng)評(píng)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦女思想政治工作，組織開展“構(gòu)建和諧家庭、營(yíng)造生態(tài)庭院”、“美德在農(nóng)家”、爭(zhēng)當(dāng)“五好文明家庭”等農(nóng)村群眾性精神文明創(chuàng)建系列活動(dòng)；推廣普及現(xiàn)代教育理念和科學(xué)家庭教育知識(shí)，讓文明、科學(xué)、健康的生活方式走進(jìn)千家萬(wàn)戶，提高農(nóng)村婦家庭的生活質(zhì)量和文明程度。

二、新形勢(shì)下基層?jì)D聯(lián)工作中存在的問(wèn)題

從目前情況來(lái)看，這些年基層?jì)D女工作雖然取得了不少的成績(jī)，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來(lái)看，還存在一些不容忽視的問(wèn)題。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項(xiàng)，而婦女工作沒(méi)有量化的指標(biāo)和要求，不納入目標(biāo)考核管理，相對(duì)其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來(lái)講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時(shí)，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，處于“邊緣化”狀態(tài)；這種情況在村級(jí)婦代會(huì)中更加突出。基層?jì)D聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒(méi)有將工作融入黨委、政府的中心工作，創(chuàng)造性地開展工作；僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動(dòng)，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進(jìn)行幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動(dòng)的規(guī)模小，內(nèi)容也較為單一，難以充分調(diào)動(dòng)廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過(guò)多，職能發(fā)揮難。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職以上的幾乎達(dá)到80%。這種現(xiàn)象不同程度地影響了婦女工作的開展。一是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)歸黨政辦公室領(lǐng)導(dǎo)，而黨政辦公室所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重，這些工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，因此，無(wú)暇顧及婦女工作，導(dǎo)致婦聯(lián)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼兩項(xiàng)工作，如兼任計(jì)生、民政、統(tǒng)計(jì)、辦公室等多項(xiàng)繁瑣的工作，由于時(shí)間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自包點(diǎn)，工作包羅萬(wàn)象，婦女工作都是在中心工作之余干，又不能把婦女工作與農(nóng)村各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，造成婦女工作重點(diǎn)不突出。另外，村級(jí)婦代會(huì)主任主要盡力從事計(jì)劃生育工作的現(xiàn)象普遍存在。

三是工作經(jīng)費(fèi)無(wú)保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障；《中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程》也規(guī)定各級(jí)婦聯(lián)的行政經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)主要由政府撥款，列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。但絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，更沒(méi)有必須保障此項(xiàng)開支的硬性措施和規(guī)定，只有開展活動(dòng)時(shí)向政府專題申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，這就對(duì)我們基層?jì)D聯(lián)工作造成較大的約束和被動(dòng)，不能自主地開展工作。由于缺少專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，各種活動(dòng)和培訓(xùn)開展的不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力，有組 織無(wú)活動(dòng)無(wú)培訓(xùn)的現(xiàn)象比較普遍。婦聯(lián)干部在開展各項(xiàng)工作中，由于經(jīng)費(fèi)無(wú)保障，因此產(chǎn)生一些畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。

三、幾點(diǎn)對(duì)策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機(jī)制。黨建帶婦建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進(jìn)，要爭(zhēng)取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會(huì)制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)主動(dòng)思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實(shí)鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，適當(dāng)提高工資待遇，或適當(dāng)減少所兼工作項(xiàng)目，穩(wěn)定基層?jì)D女干部隊(duì)伍。

二是要營(yíng)造男女平等基本國(guó)策的宣傳氛圍。要進(jìn)一步提高各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)男女平等基本國(guó)策的認(rèn)識(shí)，更好地將性別意識(shí)納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)培訓(xùn),從思想上和行動(dòng)上有所提高,以便在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)婦女工作的重視和支持。

三是要進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識(shí)面要廣，工作能力要強(qiáng)，而且群眾越來(lái)越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部。因此，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭(zhēng)取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級(jí)黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)黨校辦主體班時(shí)，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干培訓(xùn)班，并積極創(chuàng)造條件，組織婦干參加?jì)D聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自[！]身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率。

基層?jì)D聯(lián)的工作職責(zé)范文第2篇

一、明職責(zé)

自十師婦聯(lián)機(jī)構(gòu)正式單設(shè)后，為避免業(yè)務(wù)重疊，載體重項(xiàng)，依據(jù)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》，師市總工會(huì)與婦聯(lián)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，明確各自工作職責(zé)，使女工工作和婦聯(lián)工作在業(yè)務(wù)重合點(diǎn)有合力，在職能側(cè)重點(diǎn)有創(chuàng)新，切實(shí)找準(zhǔn)自身定位和職責(zé)，從上至下徹底捋順女工工作，做到工作有綱有目。

二、抓組織

師市總工會(huì)正式成立了女工部，明確專職人員負(fù)責(zé)女工工作，從根本上為夯實(shí)女工組織建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

一是以工會(huì)為主導(dǎo)推動(dòng)女職工組織建設(shè)。堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，以工會(huì)組織建設(shè)推動(dòng)女職工組織建設(shè)，形成全會(huì)共推女職工組織建設(shè)的態(tài)勢(shì)。按照女會(huì)員10人以上必須建立女職工委員會(huì)的要求，目前師市女工組織建制率達(dá)97.1%，女工干部達(dá)237人。

二是以部門聯(lián)動(dòng)力量促進(jìn)女職工組織建設(shè)。借勢(shì)借力，合力促進(jìn)女職工組織建設(shè)。與組織部門聯(lián)合推進(jìn)“黨建帶工建”工作，不斷突破工會(huì)組織尤其是女職工組織組建難點(diǎn);與政研室、國(guó)資委聯(lián)合開展調(diào)研，加強(qiáng)在團(tuán)場(chǎng)、企事業(yè)單位改革中的源頭參與力度，保證工會(huì)女職工組織不斷線、工作不斷檔、會(huì)員不流失，與工會(huì)組織同步調(diào)整、同步鞏固，同步發(fā)展。

三是以教育實(shí)踐成效推進(jìn)女職工組織建設(shè)。師市總工會(huì)將女職工組織建設(shè)作為整改內(nèi)容之一，深入團(tuán)場(chǎng)、企業(yè)開展調(diào)研，完成了工業(yè)園區(qū)工會(huì)、房地產(chǎn)行業(yè)工會(huì)、機(jī)關(guān)部門直屬事業(yè)單位工會(huì)女職工委員會(huì)的組織籌建工作，努力實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)全覆蓋。

三、建制度

首先是完善了女職工工作機(jī)制，建立了向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作制度。其次建立工作檔案動(dòng)態(tài)管理制度，以績(jī)效目標(biāo)管理為平臺(tái)，將女工工作列入工會(huì)考核評(píng)價(jià)體系;同時(shí)還建立了教育培訓(xùn)制度等一系列制度，使工會(huì)每項(xiàng)工作都有女職工工作的平臺(tái)，都為女職工工作提供保障，形成了組織健全、制度完善、資料完備、工作有序的格局。

基層?jì)D聯(lián)的工作職責(zé)范文第3篇

[關(guān)鍵詞]婦聯(lián)組織 與時(shí)俱進(jìn) 創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D632.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）41-0365-01

隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，婦女工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的影響越來(lái)越深刻，社會(huì)對(duì)婦女工作的要求也越來(lái)越高。因此，各級(jí)黨委、政府要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推動(dòng)?jì)D女事業(yè)發(fā)展。

一、當(dāng)前基層?jì)D聯(lián)組織作用發(fā)揮的現(xiàn)狀

基層?jì)D聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，承擔(dān)著組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責(zé)，在長(zhǎng)期的婦女工作中形成了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮了重要作用，可以概括為“四個(gè)明顯增強(qiáng)”。

（一）注重國(guó)策宣傳，基層男女平等氛圍明顯增強(qiáng)。將男女平等基本國(guó)策融入各類活動(dòng)之中，深入開展國(guó)策知識(shí)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)家等主題宣傳活動(dòng)，讓男女平等基本國(guó)策走進(jìn)農(nóng)村廣闊天地、深入農(nóng)村千家萬(wàn)戶，提高社會(huì)知曉率，增強(qiáng)民眾認(rèn)同感，廣大農(nóng)村婦女積極參與社會(huì)事務(wù)管理。

（二）引領(lǐng)婦女發(fā)展，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)作用明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，不斷深化“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，著力培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型女農(nóng)民，注重“巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地”建設(shè)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)示范、基地培訓(xùn)等形式，為農(nóng)村婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富提供了有效服務(wù)。

（三）弘揚(yáng)文明新風(fēng)，農(nóng)村婦女幸福感明顯增強(qiáng)。積極探索文明家庭創(chuàng)評(píng)機(jī)制，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳教育活動(dòng)，組織開展“清潔庭院，巾幗行動(dòng)”、爭(zhēng)當(dāng)“十星級(jí)文明戶”等農(nóng)村群眾性精神文明創(chuàng)建系列活動(dòng)，讓文明、科學(xué)、健康的生活方式走進(jìn)千家萬(wàn)戶，農(nóng)村婦女家庭的生活質(zhì)量和文明程度明顯提高。

（四）維護(hù)婦兒權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧作用明顯增強(qiáng)。以“一手抓維權(quán)，一手抓發(fā)展”為主線，以“平安家庭”創(chuàng)建為載體，積極維護(hù)弱勢(shì)婦女兒童的合法權(quán)益。針對(duì)農(nóng)村留守婦女兒童，開展互助幫扶、鄰里守望等活動(dòng)，興建留守兒童服務(wù)站，切實(shí)為農(nóng)村婦女兒童辦實(shí)事、辦好事，維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

二、與時(shí)俱進(jìn)，努力推動(dòng)我區(qū)婦女事業(yè)再上新臺(tái)階

（一）要在動(dòng)員婦女投身科學(xué)發(fā)展上有新貢獻(xiàn)。不斷深化城鄉(xiāng)婦女活動(dòng)，引領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女積極投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，動(dòng)員城鎮(zhèn)女職工立足崗位建功立業(yè)。進(jìn)一步做好服務(wù)女科技工作者、女企業(yè)家、女技術(shù)能手的工作，為她們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策扶持、資金支持、信息和技術(shù)服務(wù)。使婦女同胞真正成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“半邊天”。

（二）要在引導(dǎo)婦女參與社會(huì)治理上有新作為。婦女在弘揚(yáng)中華民族家庭美德、樹立良好家風(fēng)方面發(fā)揮著重要作用，對(duì)家庭和睦、社會(huì)和諧和社會(huì)進(jìn)步有著重要影響。要引領(lǐng)廣大婦女立足本職，用美好心靈和勤勞雙手建設(shè)美麗家園。要引導(dǎo)婦女積極投身法治寶坻建設(shè)，不斷增強(qiáng)法治意識(shí)、公民意識(shí)，依法行使民利，用理性合法方式表達(dá)利益訴求。引導(dǎo)婦女積極參與平安家庭、和諧社區(qū)創(chuàng)建，培育文明向上的家風(fēng)，形成團(tuán)結(jié)和諧的鄰里關(guān)系，以家庭平安、社區(qū)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。

（三）要在保障婦女權(quán)益上有新實(shí)效。保障婦女權(quán)益是貫徹男女平等基本國(guó)策的基礎(chǔ)。要認(rèn)真落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》，切實(shí)解決就業(yè)中的性別歧視、女職工勞動(dòng)權(quán)益侵害、留守流動(dòng)?jì)D女兒童權(quán)益維護(hù)難等問(wèn)題，努力形成法治化、社會(huì)化、長(zhǎng)效化的婦女兒童權(quán)益保障機(jī)制。進(jìn)一步完善反對(duì)家庭暴力的工作機(jī)制，加強(qiáng)人民調(diào)解和治安管理，排查、化解家庭矛盾，預(yù)防和減少家庭暴力的發(fā)生，讓婦女兒童在充滿溫情的家庭環(huán)境中生活。要充分發(fā)揮各級(jí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的作用，不斷增強(qiáng)全社會(huì)保護(hù)婦女合法權(quán)益的意識(shí)，工會(huì)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體和社會(huì)各界要共同維護(hù)婦女合法權(quán)益，形成社會(huì)化的維權(quán)工作格局。

（四）要在提高婦女整體素質(zhì)上有新突破。婦女的地位和作用，關(guān)鍵取決于自身的能力素質(zhì)，決定于自身努力的程度。全區(qū)廣大婦女要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，不斷充實(shí)自己、提高自己、完善自己，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，提高就業(yè)能力、自立能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，用誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)創(chuàng)造幸福生活。要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大婦女干事創(chuàng)業(yè)的積極性，通過(guò)搭建豐富活動(dòng)載體，教育引導(dǎo)廣大婦女爭(zhēng)做知識(shí)型、智慧型、內(nèi)涵型的時(shí)代新女性。要多為各行各業(yè)婦女提供學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)、教育的機(jī)會(huì)，使廣大婦女進(jìn)一步拓寬視野、開闊胸襟、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)。要注重樹立先進(jìn)典型，通過(guò)榜樣的力量引領(lǐng)廣大婦女創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中增長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

也曾指出，婦聯(lián)組織是黨開展婦女工作最可靠最有力的助手。這是對(duì)婦聯(lián)工作的高度評(píng)價(jià)，也是對(duì)婦聯(lián)組織的諄諄囑托。各級(jí)黨委、政府要大力支持婦聯(lián)組織依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作，賦予婦聯(lián)組織更多資源和手段，參與社會(huì)治理和公共服務(wù)。各級(jí)婦聯(lián)組織要真正擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)婦女投身全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)、婦女合法權(quán)益維護(hù)者、婦女需求服務(wù)者的責(zé)任，真正成為黨開展婦女群眾工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和婦女群眾信賴的“溫暖之家”。要圍繞大局積極發(fā)揮職能作用，把全心全意為婦女群眾服務(wù)作為婦聯(lián)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，打牢基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)?jì)D聯(lián)把工作觸角延伸到各類婦女群體，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到更多婦女群眾中間。

參考文獻(xiàn)

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3、陸鳴；社會(huì)轉(zhuǎn)型期婦聯(lián)組織體制改革的思考[D]；廈門大學(xué)；2006年

基層?jì)D聯(lián)的工作職責(zé)范文第4篇

一加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，拓展工作陣地

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層?jì)D干的作用，區(qū)婦聯(lián)從實(shí)際出發(fā)，以基層組織建設(shè)為抓手，不斷拓展工作網(wǎng)絡(luò)和工作領(lǐng)域。

一是完善社區(qū)婦聯(lián)組織機(jī)構(gòu)。目前，全區(qū)7個(gè)街道，38個(gè)社區(qū)居委會(huì)全部建立了婦聯(lián)組織，為開展婦聯(lián)工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二是組織社區(qū)婦聯(lián)干部進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容有婦聯(lián)工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作方法以及兩綱知識(shí)，同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)法院法官進(jìn)行婦女維權(quán)知識(shí)講座。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使不少剛上任的新婦聯(lián)干部提高了認(rèn)識(shí)，增長(zhǎng)了見識(shí)，掌握了方法。

三是積極組織婦女干部參加各種培訓(xùn)班。組織社區(qū)婦聯(lián)主席和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦干參加由市婦聯(lián)舉辦的婦聯(lián)創(chuàng)新工作培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開拓了視野，增強(qiáng)了為婦女兒童服務(wù)的本領(lǐng)。組織部分農(nóng)村婦聯(lián)干部參加市婦聯(lián)舉辦的農(nóng)村女致富能手培訓(xùn)班，進(jìn)行為其兩天的培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容有婦女權(quán)益保障法、農(nóng)村現(xiàn)狀分析及一些法律法規(guī)，增強(qiáng)了農(nóng)村婦聯(lián)干部的能力。

今年上半年，區(qū)婦聯(lián)大力表彰了20*年度基層?jì)D聯(lián)信息工作先進(jìn)單位，激發(fā)婦聯(lián)干部的創(chuàng)造力和獲利，提升了婦聯(lián)工作水平。

二創(chuàng)新工作機(jī)制，開展特色示范社區(qū)創(chuàng)建工作，發(fā)揮婦聯(lián)組織的積極作用

品牌就是形象，特色就是優(yōu)勢(shì)。在全區(qū)開展創(chuàng)建示范活動(dòng)中，區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)新工作機(jī)制，結(jié)合婦聯(lián)本身工作實(shí)際，努力把具有婦聯(lián)工作特色的內(nèi)容融入全區(qū)創(chuàng)建示范工作之中，創(chuàng)建了12個(gè)各具特色的示范社區(qū)，推動(dòng)了和諧社區(qū)環(huán)境的形成。

一：積極創(chuàng)建示范社區(qū)。區(qū)婦聯(lián)結(jié)合社區(qū)各自特點(diǎn)，開展了各具特色的示范社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。首批被命名的示范社區(qū)有：*社區(qū)為“平安家庭”示范社區(qū)、*社區(qū)為“婦女健康教育”示范社區(qū)、*社區(qū)為“無(wú)家暴”示范社區(qū)、&社區(qū)為“無(wú)毒”示范社區(qū)、！社區(qū)為“學(xué)習(xí)型”示范社區(qū)、*社區(qū)為“婦女創(chuàng)業(yè)”社區(qū)。

二：在示范社區(qū)開展創(chuàng)新服務(wù)。區(qū)婦聯(lián)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合上述社區(qū)各自的特點(diǎn)，突出服務(wù)職能，把社區(qū)里最需要幫助的弱勢(shì)群體緊緊抓在手里，放在心上，在社區(qū)開展各具特色的創(chuàng)新服務(wù)，取得了可喜的成效。目前，區(qū)已經(jīng)成立12個(gè)示范社區(qū)，每個(gè)社區(qū)都開展特色服務(wù)。如*社區(qū)開展的“無(wú)毒社區(qū)”，成立了社區(qū)婦聯(lián)禁毒小組和禁毒志愿者隊(duì)伍，通過(guò)組織女性課堂各類知識(shí)講座、座談會(huì)、禁毒知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答等方式，把相關(guān)禁毒知識(shí)傳播到每一個(gè)家庭。

三：積極發(fā)揮示范社區(qū)的示范效應(yīng)。在創(chuàng)建示范社區(qū)活動(dòng)中，區(qū)婦聯(lián)組織加大宣傳力度，使社區(qū)群眾了解創(chuàng)建示范社區(qū)的意義以及吸引群眾主動(dòng)參與示范社區(qū)創(chuàng)建工作。在示范社區(qū)正式命名后，其良好效應(yīng)立即顯現(xiàn)，社區(qū)的風(fēng)氣明顯改善。其他社區(qū)紛紛爭(zhēng)創(chuàng)示范社區(qū)，從而有力地推動(dòng)了示范社區(qū)創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。

三：扎實(shí)開展工作，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力和服務(wù)職能。

一：推動(dòng)幫助社區(qū)下崗婦女再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，為下崗婦女撐起一片天空。

區(qū)婦聯(lián)圍繞市婦聯(lián)下達(dá)的工作任務(wù)，把帶領(lǐng)下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展作為重中之重。經(jīng)過(guò)區(qū)婦聯(lián)的積極協(xié)調(diào)，在區(qū)委的大力支持下，在*街道和區(qū)行政執(zhí)法局的通力協(xié)助下，區(qū)“天橋織女”服務(wù)點(diǎn)正式上路營(yíng)業(yè)。在華盛街路上，專門開辟織補(bǔ)衣服一條街，劃定12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)攤位，并幫“織女”們統(tǒng)一制作了標(biāo)有“天橋織女”字樣的活動(dòng)平臺(tái)。下崗女工通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)，每人每天可掙30-50元，區(qū)婦聯(lián)幫她們打出“天橋織女”品牌后，顧客明顯增多，生意非常紅火。“織女”們說(shuō)，這真感謝區(qū)婦聯(lián)，還是婦聯(lián)娘家人為我們著想啊！

二：關(guān)愛(ài)留守、流動(dòng)兒童的健康成長(zhǎng)

留守、流動(dòng)兒童是新形勢(shì)下出現(xiàn)的弱勢(shì)群體。這些兒童由于缺少父愛(ài)母愛(ài)，得不到家庭及時(shí)正確的指導(dǎo)教育，導(dǎo)致大多性格孤僻，不愿與他人溝通、自卑、自閉、有的生活困難，對(duì)學(xué)習(xí)和健康成長(zhǎng)有很大的影響。為了幫助這一弱勢(shì)群體的兒童，今年區(qū)婦聯(lián)開展了一系列的工作：把救助留守、流動(dòng)兒童納入全年工作的總體目標(biāo)，從組織機(jī)制到任務(wù)分解，一起布置，一起檢查驗(yàn)收。通過(guò)調(diào)查摸底，掌握情況。經(jīng)調(diào)查，目前全區(qū)共有流動(dòng)兒童941人，留守兒童494人，全登記在冊(cè)，建立了臺(tái)帳，做到底數(shù)清，情況明。開展了為流動(dòng)、留守兒童送溫暖活動(dòng)。“六一”兒童節(jié)前夕區(qū)婦兒工委組織了一些愛(ài)心大使、深入農(nóng)村看望留守兒童，送去了5000多元的生活學(xué)習(xí)用品，還表演了節(jié)目，使他們過(guò)了一個(gè)愉快的節(jié)日。為滿足留守兒童求知欲望，區(qū)婦聯(lián)還在各社區(qū)建起兒童圖書閱覽室，共存圖書200多冊(cè)，每年為900多人次流動(dòng)兒童免費(fèi)提供閱讀服務(wù)。區(qū)教育局設(shè)立流動(dòng)兒童學(xué)校，使流動(dòng)兒童一樣能享受九年義務(wù)教育；區(qū)衛(wèi)生部門主動(dòng)為流動(dòng)（留守）兒童做好免疫接種服務(wù)工作；區(qū)民政局、工會(huì)、團(tuán)委積極為流動(dòng)特困兒童獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖。在省、市召開的流動(dòng)兒童工作會(huì)議上，區(qū)關(guān)愛(ài)流動(dòng)兒童工作得到很好評(píng)價(jià)。燕山鄉(xiāng)有近百名失學(xué)兒童，區(qū)婦聯(lián)及時(shí)組織社會(huì)各界熱心人士以及有關(guān)部門共同捐資12400元，幫助這些兒童重返課堂。

三：挖掘先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)道德新風(fēng)尚，擴(kuò)大婦聯(lián)組織的影響力。

一：積極弘揚(yáng)全國(guó)到道德模范李玉蘭的先進(jìn)事跡。我市杰出的婦女代表李玉蘭因長(zhǎng)期從事慈善視野而榮獲全國(guó)道德模范和全國(guó)百名優(yōu)秀母親稱號(hào)，為了讓她的事跡感動(dòng)更多的人，同時(shí)也是為了大力弘揚(yáng)文明新鳳，在省文明辦的安排下，李玉蘭與其他5位先進(jìn)人物一起歷時(shí)16天，在全省10個(gè)文明城市進(jìn)行巡回報(bào)告，李玉蘭克勤克儉、扶貧濟(jì)困、愛(ài)心助學(xué)、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚精神和感人事跡感動(dòng)了各文明城市的廣大市民，他們紛紛表示，要向道德模范學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建和諧社會(huì)。今年8月8日，李玉蘭代表蚌埠、代表安徽走進(jìn)鳥巢，觀看奧運(yùn)會(huì)開幕式。為了弘揚(yáng)奧運(yùn)精神，區(qū)婦聯(lián)舉辦6場(chǎng)“與李玉蘭共享奧運(yùn)榮耀報(bào)告會(huì)”，受教育人數(shù)達(dá)5000余人。在李玉蘭精神的鼓舞下，區(qū)15中學(xué)率先成立了李玉蘭愛(ài)心書屋，特邀李玉蘭奶奶位學(xué)校名譽(yù)輔導(dǎo)員，未成年人教育添磚加瓦。

此前，為了大力弘揚(yáng)李玉蘭的精神，區(qū)婦聯(lián)參與完成了《平凡的人，博大的愛(ài)》的光盤制作、出版了《大愛(ài)無(wú)痕》書籍，使她的事跡更加家喻戶曉。

二：開展各種評(píng)選工作，挖掘先進(jìn)典型。20*年，為了弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，擴(kuò)大婦聯(lián)影響，區(qū)婦聯(lián)召開了慶三八共創(chuàng)和諧表彰大會(huì)，會(huì)上對(duì)10戶好婆婆、10戶好媳婦、10戶平安家庭、10戶和諧家庭和21名優(yōu)秀婦干進(jìn)行表彰。由市婦聯(lián)舉辦的“優(yōu)秀母親”和好軍嫂表彰，區(qū)共有30位婦女代表獲獎(jiǎng)、她們是愛(ài)崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息的代表，是“孝敬父母、教育子女的代表”，在創(chuàng)建和諧社區(qū)中構(gòu)建和諧蚌山中創(chuàng)造了新業(yè)績(jī)。

基層?jì)D聯(lián)的工作職責(zé)范文第5篇

在人員配備上，目前，7個(gè)村社區(qū)中除了新成立的九華山莊社區(qū)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)換屆，兩委職務(wù)未明確外，其余六個(gè)村社區(qū)的婦代會(huì)主任都進(jìn)入兩委班子。7名婦代會(huì)主任學(xué)歷皆為高中以上，除九華山莊社區(qū)外，從事婦女工作的時(shí)間都為5年以上，最長(zhǎng)的達(dá)到了18年。但是這些婦代會(huì)主任也身兼數(shù)職，工作任務(wù)繁重，對(duì)如何在新形勢(shì)下開拓婦聯(lián)工作普遍存在著壓力。

在經(jīng)費(fèi)保障上，只有個(gè)別村社區(qū)有明確的經(jīng)費(fèi)保證，大多數(shù)社區(qū)都是實(shí)行的實(shí)報(bào)實(shí)銷，并沒(méi)有專設(shè)資金保障。

在職能發(fā)揮上，各個(gè)村社區(qū)除新成立的九華山莊社區(qū)由于辦公服務(wù)用房還未移交到位，皆成立婦女兒童之家。但是，由于我街道村社區(qū)組織基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，缺乏相應(yīng)經(jīng)費(fèi)支持，開展婦女工作存在工作方式陳舊、工作力量有限等問(wèn)題，組織開展活動(dòng)皆以年底困難慰問(wèn)等形式，作用發(fā)揮不夠。

圍繞本次調(diào)研提綱，結(jié)合街道工作實(shí)際，我就圍繞“抓住村級(jí)組織換屆契機(jī)同步進(jìn)行婦聯(lián)組織換屆，將村（社區(qū)）婦代會(huì)改建為婦聯(lián)的思考”和“對(duì)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新領(lǐng)域婦女組織建設(shè)的思考及建議”兩個(gè)方面談一談自己不成熟的想法。

1. 在抓住村級(jí)組織換屆契機(jī)同步進(jìn)行婦聯(lián)組織換屆，將村（社區(qū)）婦代會(huì)改建為婦聯(lián)的思考方面

將婦代會(huì)改建為婦聯(lián)，是順應(yīng)新形勢(shì)新情況下的新舉措，是構(gòu)建形式更靈活、參與面更大工作機(jī)制的有力探索，是打造吸引力更強(qiáng)、服務(wù)功能更為完善工作陣地的有效嘗試。

以往村社區(qū)婦代會(huì)，僅有婦代會(huì)主任一人做婦女工作，婦聯(lián)組織的基層基礎(chǔ)薄弱，聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的人力不足、手段有限，服務(wù)質(zhì)量有待提升，并且婦代會(huì)服務(wù)對(duì)象有限，只針對(duì)本村婦女開展婦女工作，這和當(dāng)前婦女流動(dòng)、聚集、聯(lián)絡(luò)方式的新形態(tài)已經(jīng)不相適應(yīng)，因此改建為婦聯(lián)，壯大工作隊(duì)伍、拓寬服務(wù)對(duì)象范圍，十分必要。

就目前工作實(shí)際情況，村、社區(qū)工作精力被發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維穩(wěn)、、黨務(wù)等大量工作擠占，在抓婦聯(lián)工作方面確實(shí)力量有限，那么進(jìn)行婦聯(lián)組織換屆工作就需要緊緊抓住村級(jí)組織換屆的契機(jī)，以黨建帶婦建，提高婦聯(lián)組織在基層的影響力。對(duì)于這方面，有三點(diǎn)思考：

一是源頭參與，實(shí)現(xiàn)自上而下的政策支持。今年是村、社區(qū)的換屆之年，這也是我們婦聯(lián)換屆的有利契機(jī)，在黨委政府出臺(tái)選舉指導(dǎo)文件之前，將相關(guān)要求積極主動(dòng)與組織部對(duì)接，在相關(guān)實(shí)施意見中明確相應(yīng)條款，比如“村委會(huì)成員中至少要有一名女性”、“要在優(yōu)秀女黨員中推薦人選”等，為婦聯(lián)主席進(jìn)村“兩委”創(chuàng)造有利條件。在實(shí)際操作過(guò)程中，力促婦女組織換屆工作與村社區(qū)換屆工作同步部署、同步推進(jìn)、同步督導(dǎo)，這樣更利于我們爭(zhēng)取村社區(qū)書記重視該項(xiàng)工作。

二是摸清底數(shù)，完善組織體系建設(shè)。目前，村社區(qū)對(duì)于婦女工作力量的掌握情況不清，長(zhǎng)期沒(méi)有進(jìn)行過(guò)專門的調(diào)研，因此在換屆前提前摸底很有必要，尤其是類似我街道這樣村和涉農(nóng)社區(qū)較多的情況，對(duì)農(nóng)村女性參政的意識(shí)、存在的主要問(wèn)題等要提前調(diào)查、進(jìn)行分析，及時(shí)排查可能影響女性進(jìn)“兩委”的各種不利因素，做到底數(shù)清、情況明；同時(shí)，通過(guò)了解情況，全面掌握轄區(qū)內(nèi)女性的基本情況，比如女致富帶頭人、公益熱心人等典型人物，作為婦聯(lián)主席、專兼職副主席和執(zhí)委的后備人選；廣泛了解婦女興趣愛(ài)好，為后期發(fā)展巾幗志愿團(tuán)隊(duì)和婦女興趣組織打好基礎(chǔ)。

三是跟蹤指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)改建工作。從以往村社區(qū)換屆來(lái)看，由于基層黨務(wù)工作者流動(dòng)較快，實(shí)際操作換屆的人員會(huì)存在未經(jīng)歷過(guò)換屆，對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉的情況，具體的指導(dǎo)非常重要。這次婦女組織改建工作，為避免正式施行時(shí)基層出現(xiàn)不知從何入手、相互觀望的現(xiàn)象，需要市、區(qū)兩級(jí)出臺(tái)具體的指導(dǎo)文件，對(duì)相關(guān)工作步驟和流程進(jìn)行細(xì)化，方便基層操作，同時(shí)，在換屆前，要開展大范圍的培訓(xùn)工作，確保實(shí)際操作的工作人員流程清、程序明。要注重分類指導(dǎo)，村和社區(qū)情況不同，要求也應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的實(shí)施方案。另外，婦代會(huì)改建婦聯(lián)，在村社區(qū)也是一件新事物，對(duì)于婦聯(lián)的工作職責(zé)建議制定責(zé)任清單，方便基層實(shí)際操作、按圖索驥。

2.在對(duì)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新領(lǐng)域婦女組織建設(shè)的思考及建議方面

蔣喬街道地處國(guó)家高新區(qū)核心區(qū)，轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)較多，但都未中小型企業(yè)，我來(lái)街道后走訪了其中一部分企業(yè)，在非公企業(yè)中推進(jìn)婦女組織建設(shè)存在三難：

(1)、組織建設(shè)難。主要原因是有些企業(yè)主缺乏這方面的意識(shí)，他們關(guān)心的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不問(wèn)政治，企業(yè)管理是“我”說(shuō)了算，認(rèn)為建組織搞活動(dòng)是找麻煩，添累贅。特別是在三資企業(yè)中建婦女組織難度更大，原有的婦女組織，企業(yè)一旦由外商接管，組織便不復(fù)存在。

(2)、活動(dòng)開展難。有些婦女干部自身也是打工的且又是兼職的，本職工作任務(wù)比較重，再加上企業(yè)主不重視、不歡迎，婦女組織活動(dòng)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)得不到保證，因此婦女工作很難開展。

(3)、干部選配難。非公企業(yè)婦代會(huì)主任理想人選少，難選配，她們的工作大多是兼職的，而且被別人看來(lái)是無(wú)關(guān)緊要、可有可無(wú)，沒(méi)有積極性，工作開展無(wú)從談起。

如何加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新領(lǐng)域婦女組織建設(shè)，成為函待解決的難題，從以下四個(gè)方面入手：

一是堅(jiān)定信心，正確定位。基層?jì)D女組織是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和活力的源泉。作為基層?jì)D聯(lián)工作的一名工作人員，首先我們自身要充滿信心，思想上的重視是第一位。要堅(jiān)定一個(gè)理念，推進(jìn)婦女組織建設(shè)，必須通過(guò)扎實(shí)有效的工作，樹立起良好的定位和形象，以實(shí)際成效做到企業(yè)需要、業(yè)主支持、女工熱愛(ài)。在實(shí)際操作中，堅(jiān)持黨建帶婦建，把新經(jīng)濟(jì)婦女組織建設(shè)納入黨建整體工作格局，依托黨建優(yōu)勢(shì)，突出配套功能，做到與黨建工作同步推進(jìn)。在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，做到心中有數(shù)，將規(guī)模較大還沒(méi)有建設(shè)婦女組織的企業(yè)作為工作的重點(diǎn)，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，做到成熟一個(gè)，組建一個(gè)，健全一個(gè)，鞏固一個(gè)，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，逐步推進(jìn)，擴(kuò)大婦女組織和婦女工作的覆蓋面，構(gòu)建婦女工作的新平臺(tái)。

二是強(qiáng)化措施，找準(zhǔn)路徑。以活動(dòng)來(lái)集聚人氣、以活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)影響。始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，推行巾幗建功活動(dòng)，引導(dǎo)女職工