文明城市創建整改措施

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文明城市創建整改措施范文第1篇

一、指導思想

堅持為民、惠民、靠民的理念，認真履行商貿流通管理職責，強化中心意識、大局意識和服務意識，實干開拓，認真查找、解決文明城市創建工作中的薄弱環節和難點問題，著力提高行業管理水平和服務質量，力爭年度目標責任管理考核取得好成績，為我市創建新一輪文明城市作出新貢獻。

二、創建內容及責任分解

根據上級要求，我市商貿系統主要承擔“文明餐桌”行動、菜市場和集貿市場內部管理、百貨店和大型超市管理等三項重點工作，由市商務局貿易市場科負責牽頭本系統的創建工作，督促大型商場、超市的創建實施工作，蔬菜副食品科配合抓好肉菜流通追溯體系建設和菜籃子商品安全工作，市場管理開發中心負責城區菜市場的創建工作，市餐飲業協會負責“文明餐桌”實施工作。各街道辦事處工貿辦也要配合督促檢查，確保區域內商貿系統文明城市創建工作順利進行。

三、主要工作及進度要求

市文明城市創建重點工作目標責任管理考核時間跨度為一年，采取市測評辦測評（年度測評5次，占比60%）、第三方測評（占比20%）、民意調查（占比20%）3種方式，對目標責任項目進行檢查考核。考核成績分為三檔：85分（含85分）以上為優秀，75分（含75分）以上為合格，低于75分為不合格。為了更好地完成目標任務,市商務局將會同各工貿辦，切實做好以下工作:

（一）抓好動員教育。時間安排：5月上旬。堅持把加強教育、統一思想、提高認識貫穿于整個文明城市創建工作的始終，切實把機關黨員干部和商貿行業廣大干部職工的思想和行動統一起來，自覺參與文明城市創建，主動改進工作。

（二）認真自查自評。時間安排：5月中旬完成。各重點商貿企業要對照《2013年市城市文明程度指數重點工作測評操作手冊》，進行認真和系統的梳理，對存在的問題，要采取切實措施，認真加以解決。重點要做好四項梳理，一是摸清我市餐飲企業參與“文明餐桌”行動的真實情況，提出加快提升活動參與面的意見建議，5月上旬制定活動推進方案；二是梳理菜市場內部管理方面存在的環境臟、亂、差等問題；三是梳理商場、超市服務規范方面存在的問題；四是梳理我市“菜籃子”商品質量、供應、價格、安全以及肉菜流通追溯體系建設、運行、管理方面存在的問題。

（三）抓好督查檢查。時間安排：5月中旬開始，至活動結束。各重點商貿企業要2013年市貿易系統文明城市創建重點工作督查內容，加強督促檢查。菜市場督查檢查要以《市菜市場舉辦者職責》、《市菜市場經營者守則》、《市菜市場環境衛生管理制度》、《市菜市場食品衛生管理制度》為依據，認真抓好“四項制度”上墻，從基礎設施、經營服務設施、物業管理、經營行為等四方面創建標準入手，開展經常性檢查督促。商場、超市督查檢查要以總服務臺、投訴處理登記、消防通道、無障礙設施、禁煙標識、攝影標識、內部標識、規范化服務為重點。餐飲企業督查檢查以完成“文明餐桌行動”規定動作為主要內容。5月下旬開始，市商務局將每月不定期對文明城市創建工作進行檢查，局機關有關責任科室要加強對文明城市創建任務落實情況進行督查，全省、全國城市文明程度指數測評組到前及測評期間要加大督查檢查頻次。

（四）認真測評整改。貫穿測評工作全過程。要以正確心態接受上級組織對我們的測評，正確對待第三方社會調查、民意調查和群眾評議，高度重視各方面反饋的意見、建議，列出整改時間表，制定落實整改措施。要堅持立說立行，對測評中發現的問題，能夠整改的立即整改，難以整改的創造條件整改，不能夠整改的要向群眾作出解釋。做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。同時，要做好難題破解工作。菜市場改造提升工程和肉菜流通追溯體系建設工程是我市商貿系統今年面向社會公開承諾的重點實事工程，社會關注度高，要強化攻堅克難，全力沖刺，以實際行動兌現承諾，取信于民。認真開展市第三批零售企業分等定級工作，著力提升百貨店和大型超市的市場競爭力和服務水平。積極推動餐飲企業參與“文明餐桌”行動，采取有效措施推進餐飲業轉變發展方式，促進餐飲業實現科學發展。

四、保障措施

一是要加強領導，精心部署。市商務局專門成立由劉國鈞局長任組長，鄭平、鄒均孟副局長任副組長的創建工作領導小組，貿易市場科和蔬菜副食品科負責人參與，負責牽頭城區菜市場、城區商貿企業、沿街店鋪的創建工作。領導小組辦公室設在貿易市場科，具體負責本系統內創建工作的牽頭協調和指導督促工作。各商貿企業要進一步統一思想，成立相應的工作班子，指定專人負責，明確內部工作職責，切實掌握本系統市場文明指數創建工作的目標要求和具體操作辦法，把創建工作落到實處。各單位創建工作聯系人名單請于5月6日前報送市商務局貿易市場科。

文明城市創建整改措施范文第2篇

以黨的全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“任務明確、責任靠身、集中整治、長效管理”的原則，以深入推進國家衛生城市創建為主線，以開展文明示范路創建活動為載體，全力打造一流城鄉環境衛生水平，讓朐陽變得更加整潔、干凈、有序。

二、活動范圍

本次活動范圍是：各村、社區、公司所管轄范圍內的城區主次干道兩側的市容衛生環境，第一批為錦屏路環境整治。

三、整治內容

整治內容主要包括市容市貌管理、環境衛生綜合整治、清除違章搭建等。

一是要取締、規范占道馬路市場。徹底取締新建中路馬路市場，將攤點向附近農貿市場、臨時疏導點和背街小巷寬闊區域疏導分流，并實施規范管理。

二是要嚴厲打擊占道經營行為。嚴格落實“門前四包”責任制，重點整治商戶店外經營、占道加工、占道擺攤、占道擺放、設點和亂涂亂畫行為。

三是要重點整治居民占道亂擺亂放行為。重點整治居民門前亂堆放、占道亂擺亂放、亂搭亂建、亂扯亂掛和亂涂亂畫行為。

四、實施步驟

此項活動，分為四個階段：

（一）宣傳發動和查找問題階段

各責任單位要針對此次活動的整治項目、范圍和內容迅速行動起來，及時召開專題會議，利用宣傳車、條幅、新聞媒體等多種形式進行廣泛宣傳，形成濃厚的創建氛圍。同時，認真對照示范路創建標準，針對本轄區內的環境衛生管理狀況，找出存在的問題和差距，制定詳細實施方案和整改措施，明確分工、責任到人，確保在規定時間內完成目標任務。

（二）綜合整治階段

各責任單位要按照各自制定的整治方案和整治措施，對照創建工作標準和承擔的創建任務，各司其職，排查問題，尋找差距，并組織力量迅速整改。同時，對創建工作中遇到的熱點、難點問題，加強組織協調，相互配合，形成集中整治。

（三）檢查驗收階段

由辦事處創建衛生城市工作領導小組對專項整治效果進行全面檢查驗收。其中9月8日—9月24日的綜合整治階段，區城鄉環境綜合整治領導小組還將多次進行不定期檢查。

（四）限期整改階段

對經考核驗收不合格和未完成的整治項目，限期整改，并于9月28日起轉入長效管理。9月30日以后，區城鄉環境綜合整治領導小組對長效管理實施跟蹤檢查，考核結果與“四城同創”相關獎補政策直接掛鉤。

五、主要措施

1、建立綜合協調機制，形成創建合力。結合文明城市等“四城同創”工作要求，建立文明示范路創建工作綜合協調機制，加強組織領導，落實責任單位，發動社會各界共同參與，努力形成各村、社區、公司高度重視、各有關部門協調配合、全社會共同參與的創建格局。

2、深入開展宣傳教育，提高市民文明交通素質。充分發揮新聞輿論的導向作用，加大對創建活動的宣傳報道力度，積極引導廣大市民樹立文明風尚。相關單位要在重要路段、路口醒目位置設置文明示范路宣傳欄、公益宣傳牌，營造創建文明示范路的良好氛圍，確保宣傳教育工作制度化、經常化。

3、強化執法管理，從嚴治理違法行為。各村、公司、社區要加強管理，嚴肅查處占道經營、亂搭亂建、亂堆亂放等行為，徹底解決“臟、亂、差”現象。

六、工作要求

1、加強組織領導。文明示范路既是公民道德建設的基本要求，也是文明城市的重要標志。各村、社區、公司要把文明示范路創建作為提高全社會文明水平、促進城市和諧發展的一項重要工作納入文明城市創建活動，切實加強領導，精心組織實施。

文明城市創建整改措施范文第3篇

一、查擺問題情況

活動中，我局采取設立意見箱、發放征求意見表、走訪服務對象、公布征求意見專用電話（市容110）、召開工作務虛會、在市精神文明建設網站上開辦熱點投訴專欄等多種形式，廣泛征求上下級部門、社會各界和市民群眾對單位（個人）在思想觀念、機關作風、體制機制、為民服務、規范執法等方面存在的問題，累計發放征求意見表×××余張，召開座談會×××次，走訪群眾×××人次，接聽電話×××多個，在網站專欄上點擊量突破×××人次，收到反饋的意見建議×××條，梳理歸納為五個方面的意見和建議。對意見建議按黨委班子成員分管工作逐條細化分解，明確整改責任和整改時限，制訂初步整改措施，確保自查收到良好的效果。

二、自查問題和不足

（一）思想觀念方面：有的同志思想還存在小富即安、安于現狀的意識，觀念保守，沒能在解放思想、率先崛起中及時樹立建功立業的思想，沒有強烈的責任感和緊迫感；有的同志接受新事物、新知識的速度較慢，不能滿足全局工作“精、嚴、實、快”的要求；有的同志學習內容不夠全面，注重政治理論和業務知識多，市場經濟知識等新經濟理論的學習少等。

（二）體制機制方面：同先進地區城市文明創建、市容管理工作相比，資金投入偏低，硬件條件存在不足；相對集中行政處罰權工作還沒有完全推開，部分城市管理職能在部門間還存在推諉、扯皮現象；環衛基礎設施清運車、垃圾中轉站、果皮箱等老化失修，毀損嚴重，垃圾處理方式過于簡單，沒能實行分類處理，環衛收費工作還需進一步加大宣傳和強化，還不能適應市場化改革的需要。

（三）機關作風方面：百分制考核、紅黃卡獎懲等隊伍管理規章制度落實力度不夠，隊伍管理有待進一步加強；在二級機構機關中還存在作風飄浮、人浮于事的現象，與“務實、高效”的新型機關要求還存在一定的差距；有的干部不用心汲取新知識，不深入思考新問題，甚至存在著“知識透支”和“本領危機”的問題;部分骨干自身要求不嚴，作用發揮不夠，對基層和群眾的需求不熟悉，服務發展的本領不強等；

（四）規范執法方面：執法人員的主動服務意識、換位思考意識應進一步強化；執法中管理者和被管理者之間的矛盾還時有發生，個別隊員執法不規范、管理不文明的現象仍然存在；城市管理綜合執法的執法依據和收費項目應進一步規范，影響執法質量和水平的便民措施如服務承諾、五日辦結制等還應進一步加強等。

（五）服務環境方面：部分物業公司管理的小區內的衛生保潔質量不高,經常成為投訴的熱點，關系還沒有理順；愛國衛生工作在基層部分鄉鎮還沒有得到普遍重視，還存在搞形式、走過場的現象；門前“三包”、攤群點自治等城市管理基本措施，還存在宣傳力度不夠，市民配合意識不高等情形，部分路段和時段仍存在回潮的現象，長效管理機制建設還需進一步加強。

三、產生問題原因

一是對新理論、新經驗的學習不系統，發展意識不超前。眾所周知，去年，我市順利通過了中央文明委的檢查考評，獲得了“創建全國文明城市工作先進城市”的榮譽稱號，為我市贏得了榮譽，提高了知名度。但對比全國文明城市大連、張家港等、省內城市蕪湖、馬鞍山等，無論gdp指標，還是硬件設施，我們都存在不小的差距。按照市委花書記在市紀委六次全會上的講話精神，我們的差距不僅是表現在硬件設施上，而首要的是思想觀念的相對滯后。反觀我們現實中的學習和工作，更多的是注重學習政治理論和業務知識，而對社會主義市場經濟、wto等新經濟理論的學習、借鑒先進地區的文明創建經驗明顯偏少，這也讓我們在開展工作中超前意識不夠，轉變觀念不快，給下一步推進文明創建工作再上新臺階產生新的困難。因此我們不但要做文明創建和市容管理工作的行家里手，還要牢固樹立一切工作都是為了發展的根本思想，做全面發展，既精通本職又熟悉經濟的多面手。

二是全新的城市管理的新模式，需要在實踐中不斷探索和研究。城市管理是新形勢下發展起來的一項的新的工作，是一個全新的領域。我市因適應城市創建、市容管理工作的需要，建立了在全國都沒有先例的城市管理新體制，成立了以市容局一個機構為班底，融市文明辦、市市容局、市愛衛辦、市城市管理行政執法局相關職能為一身的管理城市的新隊伍。在新一輪解放思想和改革創新的大潮中，我們充分發揮了文明創建的協調指導作用，并擔當起管理全市市容市貌和環境衛生的重任，認真開展全市愛國衛生工作，扎實推進相對集中行政處罰權和環衛一體化改革，工作扎實開展，并卓有成效。但應該看到，這仍屬于探索和實驗階段，各項體制機制和配套措施還需進一步的健全和完善，在新形勢下還需適應新的要求，轉變新的觀念、創新新的思路、開拓新的領域。

三是新進人員較多，素質參差不齊，管理難度大。我局成立于**年初，4年間，從最初市文明辦的不足×××人發展到現在的×××多人，全局正式職工近×××人，環衛臨時工×××多人，人員來自轉退軍人、機關調入、公開招考、下崗失業和農村再就業等多個渠道，人員變動較大，管理難度更大。建局之初，我們便提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的“三個一流”的工作目標，和“精、嚴、實、快、廉”的“五字”工作作風。一直以來，我們始終圍繞工作目標抓班子、帶隊伍、強作風、樹形象，不斷加強組織領導，健全體制機制，狠抓管理落實，工作作風有了新轉變，工作效能有了新提高，各項工作實現了新突破，我局連年崗位目標考核被評為先進，政行風建設始終保持在全市進步較快的單位行列，去年又被公推為全市文明創建工作做出突出貢獻的三家優秀單位之一，受到市委、市政府的隆重表彰。但應該看到，始終讓這支隊伍保持良好的作風，積極向上的精神狀態，真正形成一個拳頭，在新一輪解放思想、轉變觀念、提高效能的大潮中繼續有所作為，還需要我們持之一恒地做出更加扎實的工作。

四、具體整改措施

為確保查擺問題得到切實整改，局黨委高度重視，召開專題會議研究討論，圍繞貫徹落實花書記在全市三項工作上的重要講話精神，提出了“觀念要有新轉變，體制要有新突破，機關要有新形象，效能要有新提高，服務要有新舉措”的“五有”的總體要求，奮力實現“五新”目標。具體措施如下：

一是加強對新經濟理論和外地先進地區創建經驗的學習研究，謀劃全市以文明創建打造良好發展環境的新思路。堅持圍繞學習市委五屆十一次全會精神、市委領導近期關于解放思想、招商引資、全民創業三項工作的重要講話精神為重點，進一步解放思想，轉變觀念，提高認識，切實增強創建優美城市環境的緊迫感和責任感；實行壓擔子、結對幫學等方式，加強對市場經濟、電子政務等相關知識的學習，豐富學習內容和載體，切實提高適應新形勢需要的素質和水平；按照市委要求和部署，加大招商引資和全民創業工作力度，健全機制，加強引導，豐富措施，爭取在該領域取得新突破，做出新貢獻；堅持以提高市民文明素質和城市文明程度為目標，進一步加強公民思想道德建設，鞏固文明創建成果，大力開展群眾性精神文明創建活動，為促進淮北三個文明建設的協調發展提供精神動力；加強對先進地區城市文明創建工作的考察學習，跳出淮北找差距，比較之中找問題，切實找準我市文明創建工作存在的薄弱環節，創新思路，有的放矢，為**年創建全國文明城市打好堅實的基礎。

二是積極推進相對集中行政處罰權和環衛市場化改革，建立適宜全市經濟發展的城市管理新體制。以建立“作業市場化、運作企業化、服務社會化、發展產業化”的環衛發展新體制為目標，積極實施市區環衛一體化管理體制改革，加大環衛垃圾收費的力度，加強對物業管理公司小區環衛保潔工作指導和監督，出臺相關規范性文件，不斷拓寬市容環衛管理的覆蓋面，提升全市大環衛的整體質量。抓緊落實招商引進資金的到位，加快市醫療垃圾處置中心和生活垃圾焚燒發電項目的建設進度，徹底改變傳統的垃圾處理方式。不斷健全城市管理行政執法局的配套體制和運行機制，扎實推進相對集中行政處罰權各項工作進度，理順城市管理各部門之間的關系，切實解決多頭執法、職責交叉、重復處罰、執法擾民等問題，真正實現一支隊伍管理城市。

三是加大“紅黃卡獎懲、百分制考核”等管理制度的落實力度，打造務實、高效新型機關。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步確立做好本職工作就是服務、就是生產力的意識；不斷鞏固和擴大先進性教育的成果，進一步提升機關黨員和干部的能力水平，改善機關服務方式，提高工作效率，增強隊伍凝聚力、戰斗力。堅持把開展“爭先創優”活動作為加強隊伍作風建設的一項重要載體，樹立我們自己的愛崗敬業的先鋒模范，用身邊人、身邊事激勵和鼓舞全局干部職工立足崗位、服從大局、敢挑重擔、甘于奉獻。加大百分制督察和紅黃卡獎懲等管理制度的落實力度，加強隊伍建設，規范執法行為，嚴格要求每名工作人員和執法隊員執法管理時恪守“三做到、四杜絕”基本準則，即：堅決做到依法行政、服務于民，做到執法前先敬禮、文明執法，做到不蓄長發、不留胡子、保持良好執法形象；堅決杜絕亂收費、亂罰款，杜絕吃拿卡要，杜絕著制服到飯店就餐，杜絕說情風，傾力打造市容管理隊伍新形象，使機關作風明顯改進，服務質量明顯提高，群眾普遍感到滿意

四是堅持文明執法和熱情服務相結合，進一步規范執法程序、提高辦事效率，促進執法水平新提高。以學習《行政處罰法》、《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》等法律法規為重點，在全局堅持開展黨委中心組學法、法律培訓考試等學法用法活動，在城管支隊堅持不懈地開展一周一題一作業、一月一案一分析、一季一法一考試“三個一”學法用法活動，不斷提高全局干部職工的法律素質和依法辦事能力。積極倡導“文明執法、熱情服務、讓政府放心、讓群眾滿意”的執法新理念，堅持以人為本，教育與處罰相結合，管理和服務并重，寓管理與服務之中，文明管理，有情操作，著力在執法手段和執法方式上實現新突破。加大政務公開力度，簡化行政審批程序，縮短辦事時限，實行5日辦結制、首問負責制，推行一站式服務，做到急事急辦，特事特辦，建立健全適合單位自身特點的文明服務標準和文明執法行為規范，切實為群眾提供誠信、規范、公平的辦事環境。

文明城市創建整改措施范文第4篇

一、指導思想

堅持標本兼治、糾建并舉、綜合治理，不斷改進機關作風，提高工作效率，建立健全長效機制，加強行政效能監察，進一步提升我局機關執行力和公信力。

二、工作目標

通過開展“黨政機關效能建設”主題實踐活動，促進機關轉變職能，提升全局工作人員為民服務的觀念、依法行政理念、工作效率、參與社會管理的能力和服務水平，提高基層、群眾對我局機關行政效能、誠信建設和反腐倡廉工作的滿意度，確保我局各項創建工作指標達標。

三、組織機構

為使我局機關效能建設有序開展，確保各項創建工作的落實，成立經貿局“黨政機關效能建設”主題實踐活動領導小組，加強對全局開展主題實踐活動的組織和指導。領導小組由黃乃康書記任組長，蘇志堅副局長任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，主任由蘇志堅同志兼任，副主任由何勝添同志擔任，具體由組織人事科負責日常工作的組織協調實施。

四、主要內容

（一）規范機關職能，落實崗位責任。按照精簡、統一、效能的原則和決策、執行、監督職責分離的要求，進一步理順機關和部門之間的職能分工和管理權限，推進機關職能、機構和編制設置的科學化、規范化、法制化，認真解決職能交叉重疊、責任不清、事權分離以及管理真空等問題，防止和減少推諉扯皮現象的發生。全面推行崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制等制度，把工作任務、目標和職責分解落實到各個崗位。

（二）提高辦事效率，提升管理水平。按照審批制度改革工作要求，進一步梳理各項審批制度，加快完善“一站式辦理、一條龍服務、規范化管理”制度體系建設，進一步規范、簡化辦事程序，積極推進我局政務公開，提高窗口辦事效率，實行便民利民措施，提高服務質量。配合上級行政審批電子監察系統建設工作推進電子政務建設，不斷提升網上公文交換、網上辦事水平。認真解決群眾反映突出的機關效能問題，強化對行政審批、行政執法的監督。

（三）加強績效考核，建立問責機制。根據機關工作人員履行職責情況，定期對機關全體工作人員實施績效考核，把機關效能建設績效考核與工作目標考核、黨風廉政建設責任制考核、領導干部年終述職述廉、公務員年度考核等有機結合起來，增強考核工作的針對性和實效性。建立和完善執法責任制、推行機關工作人員過錯責任追究制，規范從政行為。

（四）改進機關作風，加強隊伍建設。在原有基礎上，補充完善、制定切合本單位實際的規定和措施，進一步規范機關干部日常行為，嚴肅機關工作紀律，加強機關評議和機關干部績效考核，依照有關規定查處個別責任心不強，作風浮躁、紀律渙散，效能低下、影響惡劣的反面典型。加強機關干部尤其是領導干部的思想作風建設，加強機關干部的政治理論、政策法規、業務知識和管理知識的學習培訓，切實提高機關工作人員履行職責的能力。

五、工作步驟

（一）動員部署階段（6月上旬前）

1、制定活動工作實施方案。

2、召開動員部署大會，抓好宣傳發動工作，明確分工，增強自覺性和緊迫感，營造積極氛圍。

（二）查找問題階段（6月中旬前）

1、廣泛征求基層群眾、服務對象意見和建議。

2、認真查找本單位在效能方面存在的突出問題。一是針對履行職責情況，查找是否存在職責不清、推諉扯皮等問題；二是針對中心工作，查找政令是否暢通；三是針對施政情況，查找是否存在行政不規范，誠信缺失問題；四是針對內部管理情況，查找是否存在效能低下、行為；五是針對效能長效機制建設情況，查找是否存在內部機制不健全，監督不到位問題。

（三）整改提高階段（6月底前）

1、制定整改措施。針對查找出的機關效能方面存在的突出問題，結合實際制定有針對性、操作性和實效性的整改措施。

2、轉變職能，提高滿意度。認真解決機關效能建設、誠信政府建設和反腐倡廉建設中存在的薄弱環節以及基層和群眾反映強烈的熱點、難點問題，提升為民服務、依法行政的能力和水平，提高政府公信力和人民群眾對反腐倡廉工作的滿意度。

（四）制度建設階段（7月中旬前）

1、補充修改完善現有規章制度。

2、建立機關效能建設長效機制。制定適合機關自身發展的新的效能制度，逐步完善制度體系。

3、進一步推進政務公開。將有關效能工作的制度在適當范圍內以適當形式公開，接受群眾監督。

（五）總結鞏固階段（8月中旬前）

1、總結好的典型和做法，把取得的成果運用到實際工作中，增強主題實踐活動的實效性。

2、查缺補漏。針對整改中存在的問題和薄弱環節，進一步明確工作職責，規范機關工作人員施政行為，深入推進各級機關效能建設。

六、工作要求

（一）加強領導，落實責任。把機關效能建設作為創建全國文明城市的一項重要任務，列入議事日程。部門各司其職確保工作落實，打造為民、務實、清廉的黨政機關形象。

（二）全面展開，突出重點。廣泛深入開展效能建設工作，結合我局擔負全區工業經濟運行、商業貿易流通、酒類鹽業監管、市場升級改造等行政職能實際，我們圍繞“突出重點，綜合治理，把握政策，維護大局”的指導原則，以商貿流通監管、授權掛牌管理、執行規章制度、行政審批程序、行政執法檢查、大額費用支出等工作環節作為效能建設的重點，進一步深化行政審批制度改革、推進政務公開、實施電子政務，著力提高工作效率和服務水平。認真受理效能投訴，嚴肅查處損害人民群眾利益的案件，切實解決因機關效能問題影響社會穩定和人民群眾反映強烈的突出問題。

文明城市創建整改措施范文第5篇

一、工作目標

通過開展安全生產大檢查隱患大排查，推動房管系統及相關責任單位落實安全監管責任和主體責任，徹底排查治理事故隱患，切實解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環節，實現局系統和物業服務區域內安全生產穩定向好、杜絕重特大安全責任事故和不發生社會、政治影響重大的安全生產事故的目標。

二、檢查范圍

安全生產大檢查的范圍，主要是局機關及系統各單位和物業服務區域內安全生產工作。重點檢查受汛期和炎熱季節影響較大的直管危舊公房安全隱患，以及保障性安居工程項目和物業物業服務區域內消防安全和特種設備安全運行情況。一是抓好已交付使用的保障性安居工程項目進行安全隱患排查；二是抓好直管公房安全檢查，發現問題及時維修，對不能使用的危舊公房要采取果斷措施，該停租一定要停租，確保居住安全；三是抓好機關及局屬單位辦公區安全檢查，對夜間值班制度落實情況、消防器材等公共設備設施情況進行了全面檢查，及時解決消防及公共安全隱患；四是抓好物業服務區域內安全檢查，結合文明創建活動，對各物業服務區域內安全保衛工作進行了檢查指導，重點治安防范和消防安全。

三、檢查時間和方式

安全生產大檢查從7月20起至8月20日止，為期一個月。檢查工作采取各單位（企業）先自查、市局后督查的方式開展。局辦公室牽頭，住房保障處、租賃（物業）處、監管辦、局屬單位共同參與，積極配合抓好貫徹落實。局辦負責安全工作的上情下達、左右協調和局機關及局屬單位安全隱患排查督查工作。住房保障處負責廉租房等保障性安居工程項目的安全督查工作，租賃（物業）處負責與區物業管理機構、街道、社居委、物業公司等相關單位積極溝通協作，做好物業服務小區安全薄弱環節隱患的檢查工作。監管辦負責協調開發企業在建及已建未移交的工程建設項目的安全生產督查工作。局屬各單位負責本單位的消防、內保、綜治等方面的安全隱患排查治理工作。

各單位（企業）自查工作要主動徹底，并做好問題的登記和整改；采取明查暗訪的形式，督促物業服務小區開展自查自糾工作，對發現的問題和隱患要建檔歸案，跟蹤督促整改；市房產局將對安全大檢查工作進行督導和抽查。對檢查中發現的問題，將責成有關責任單位落實整改。

四、檢查內容

（一）查基礎：(1)國家有關安全生產的法律、法規貫徹落實情況；(2)安全生產管理機構設置和人員配備情況；(3)安全生產責任制建立和落實情況；(4)安全操作規程制定和落實情況；(5)安全生產基礎管理、安全教育培訓落實情況。

（二）查設備：(1)生產設施、設備是否存在帶“病”運轉情況；(2)生產設施、設備的日常管理維護、保養情況；(3)重要設施、設備的完好情況；（4)勞動防護用品的配備和使用情況。

（三）查隱患：(1)是否建立了安全生產隱患排查工作制度；(2)是否存在事故隱患；(3)對存在的隱患是否建立了登記臺賬；(4)對存在較大危險因素的生產經營場所以及重點環節、部位重大危險源普查登記、風險辨識、監控預警的制度是否落實。

（四）查整改：(1)對存在隱患是否明確了整改內容、整改措施、整改時限、整改責任單位和人員；(2)對隱患是否投入了資金進行徹底整改；(3)整改是否到位。

五、工作要求

(一)加強組織領導。各單位（企業）要站在保持全市發展大好形勢和維護群眾切身利益的高度，把落實好、貫徹好安全生產大檢查工作擺上重要位置，進一步明確安全生產的主體責任和房管職能部門的監管責任，本著“誰主管、誰負責”的原則，加強領導，狠抓落實，把大檢查活動與安全生產緊密結合，確保工作不走過場，取得實在成效。

(二)加強宣傳教育。要把安全生產與創建全國文明城市結合起來，引導大家深刻認識安全生產大檢查工作的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患排查治理工作的主動性和自覺性。要充分依靠房管部門干部職工和物業從業人員參與隱患排查治理工作，建立監督和激勵機制，全面細致查找各種事故隱患。