事業(yè)單位考察材料
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事業(yè)單位考察材料范文第1篇
一、調(diào)入(職)崗位
(一)象州縣審計局科員級職務(wù)公務(wù)員2名;
(二)象州縣政府投資審計中心事業(yè)編制崗位1名。
二、資格條件
(一)公務(wù)員職位須是來賓市內(nèi)具有公務(wù)員或參公人員身份的在編人員。其中參公人員還須是參加全區(qū)統(tǒng)一組織的公務(wù)員錄用考試，錄用到參照公務(wù)員法管理單位，服務(wù)期滿2年(含試用期)以上的工作人員。
(二)事業(yè)編制崗位須是來賓市內(nèi)在職在編事業(yè)單位工作人員。
(三)品行端正，遵紀守法，近三年年度考核均在稱職及以上等次。
(四)年齡在35周歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價、法律、會計與審計類、計算機類、中文及文秘類等專業(yè)。
(六)在受處分期間或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查的，因違法違紀行為受過行政記過(含)以上和黨內(nèi)嚴重警告(含)以上處分的，未滿最低服務(wù)年限或按照國家和有關(guān)規(guī)定對調(diào)入有其他限制性規(guī)定的，不列入擬調(diào)人選。
三、報名方式及程序
(一)報名。報名時間：2018年3月8日—2018年3月16日。報名時需要提供的材料：《象州縣審計局商調(diào)工作人員報名表》(見附件);畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件，如有相關(guān)證書請在報名時一并提交復(fù)印件。報名方式：直接報名請將上述材料直接送達象州縣審計局辦公室;郵寄報名以郵件出郵戳?xí)r間為準(zhǔn);發(fā)送電子郵件報名以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。
(二)資格審查。象州縣審計局根據(jù)崗位需求的資格條件，對報名人選進行資格審查。
(三)面試。經(jīng)初審合格后，由象州縣審計局組成面試組進行面試，按1：3比例擇優(yōu)確定考察對象。
(四)考察。象州縣審計局派出考察組到考察對象所在單位進行考察，了解考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
(五)確定人選。象州縣審計局結(jié)合面試和考察情況，確定擬調(diào)人選。
(六)辦理調(diào)動手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定、程序辦理調(diào)動手續(xù)。
報名地址：來賓市象州縣象州鎮(zhèn)銀象路38號，單位名稱：象州縣審計局，郵箱：[email protected]，未盡事宜請與象州縣審計局聯(lián)系。聯(lián)系人：覃小軍，聯(lián)系電話：0772—4362247。
事業(yè)單位考察材料范文第2篇
為貫徹實施“人才強縣”戰(zhàn)略，根據(jù)縣委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施辦法》(歙發(fā)〔2017〕19號))精神，加大人才引進力度，提升歙縣中學(xué)教師隊伍整體實力，經(jīng)縣編委研究，決定面向高校引進優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生2名(語文、地理各1名)。
一、引進原則
本次人才引進工作由縣人才辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣編辦、縣人社局、縣教育局、用人單位等參與，按照“公開公正、平等競爭”的原則，擇優(yōu)錄用。
二、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科(學(xué)士)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)具有與報考學(xué)科相應(yīng)的高中教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在2018年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員)，年齡30周歲以下(1988年3月1日以后出生)。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)所學(xué)專業(yè)與報考崗位一致或相近，并滿足崗位所需要的其他條件。
三、引進人才程序
(一)引進人才信息。引進人才公告等信息于2018年3月8日起同時在以下網(wǎng)站和相關(guān)媒體上統(tǒng)一。
歙縣政務(wù)信息網(wǎng)ahshx.gov.cn/index.html
歙縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10666/30200/page_1.html
歙縣教育局信息公開網(wǎng)站zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10658/30200/page_1.html
安徽師范大學(xué)等相關(guān)高校網(wǎng)站。
歙縣中學(xué)與安徽師范大等高校對接，提前做好宣傳工作。
(二)報名與資格審查。
3月14日，由縣人才辦牽頭，縣編辦、縣人社局、縣教育局等與歙縣中學(xué)一同赴安徽師范大學(xué)，參加“2018年安徽省師范類高校畢業(yè)生專場招聘會”。
應(yīng)聘者于2018年3月14日13:00—17:00到安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動中心現(xiàn)場報名，提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、獲獎證書等相關(guān)證明材料(復(fù)印件)，填寫《2018年歙縣中學(xué)面向高校引進專業(yè)人才報名表》(附后)、《安徽省歙縣中學(xué)引進教師綜合評價表》(附后)。
聯(lián)系人：程老師(15305590366)、姚老師(15345593918)。
3月14日晚，縣人才辦組織專家組對應(yīng)聘者提交的材料進行資格審查，對符合報考條件的應(yīng)聘者按《安徽省歙縣中學(xué)引進教師綜合評價表》逐項核實，計算出綜合評價分。依據(jù)綜合評價分的高低，按1:10的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，并電話通知面試時間、地點。
(三)面試。面試采取“試講加答辯”方式進行。試講范圍為現(xiàn)行高中教材(人教版)，具體內(nèi)容由各學(xué)科專家組根據(jù)學(xué)科特點確定。該工作由縣人社局、縣教育局會同用人單位組織實施。應(yīng)聘人員抽簽確定面試順序，準(zhǔn)備時間(包括寫教案)為30分鐘，試講為20分鐘(無生上課，含答辯)。面試成績(滿分100分)當(dāng)場向應(yīng)聘者公布(成績保留兩位小數(shù)點)。
為保證人員素質(zhì)，面試成績不低于60分方可進入體檢與考察程序。
面試時間初定于3月15日，具體時間和地點以電話通知為準(zhǔn)。
(四)考察與體檢
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位試講課人員中按成績從高分到低分等額確定。體檢考察由縣教育局會同用人單位負責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績高低依次等額遞補。
體檢、考察時間另行通知。
四、簽約聘用：對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在縣人社局、教育局信息公開網(wǎng)公示一周。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由引進人才單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。
對違反引進人才規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，用人單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位編內(nèi)聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事項
本《公告》由縣人才辦負責(zé)解釋。
咨詢電話：0559-6519306(縣人才辦)
0559-6534505(縣中辦公室)
監(jiān)督電話：0559-6522328(縣教育局)
事業(yè)單位考察材料范文第3篇
為深入貫徹落實市委十一屆十次全會精神，激發(fā)全區(qū)廣大職工“建功十三五、當(dāng)好主力軍”的熱情，經(jīng)研究決定，在“五一”前組織開展開發(fā)區(qū)第二屆
“十佳最美勞動者”表彰活動，現(xiàn)將活動有關(guān)事項通知如下：
1.表彰名額：“十佳最美勞動者”候選人20名，正式入選名額10名，候選人名額分配：機關(guān)單位部門職工4名，規(guī)上企業(yè)中層以上管理人員4名，專業(yè)人才4名，一線職工8名。
2.表彰條件：深入踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、敢于創(chuàng)新、技能突出、業(yè)務(wù)精湛，傳幫帶作用明顯；在本職崗位上默默無聞、吃苦耐勞、扎實工作、成績顯著，群眾公認度高；在園區(qū)和重點工程建設(shè)中銳意進取、奮力攻堅、按時保質(zhì)保量完成或超額完成建設(shè)任務(wù)，事跡特別突出；在我區(qū)企業(yè)工作一年以上的優(yōu)秀外來務(wù)工人員，也可作為推選對象。
3.推選原則：面向生產(chǎn)一線、面向建設(shè)一線、面向職工一線，向?qū)I(yè)技能人才和苦臟累工種傾斜。
由各企事業(yè)單位推薦，報區(qū)工會匯總，經(jīng)區(qū)黨工委審核把關(guān)確定開發(fā)區(qū)“十佳最美勞動者”并通過網(wǎng)絡(luò)進行公示，具體步驟為：
1.下發(fā)通知。下發(fā)表彰活動通知，同時通過網(wǎng)站、公示欄等形式向社會公布。
2.單位推薦。各企事業(yè)單位根據(jù)通知要求，組織干部職工進行推薦，企業(yè)推薦對象由各企業(yè)工會匯總。被推薦候選人名單、簡歷及主要事跡（1000字左右）于4月16日前上報區(qū)工會，聯(lián)系人：王浩天；聯(lián)系電話：
3.考察審核。根據(jù)各企事業(yè)單位上報的結(jié)果，對推薦人選進行考察，并確定初步人選，報區(qū)黨工委集體研究后，確定10名正式人選。
4.宣傳公示。通過開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、公示欄等形式對10名入選人員進行公示。
5.表彰頒獎。結(jié)合 “五一” 紀念活動，由區(qū)黨工委進行表彰，并作為向上級推薦更高榮譽的前提和基礎(chǔ)。
1.加強領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)黨群組、企業(yè)服務(wù)組負責(zé)這次推薦活動的組織實施，并協(xié)調(diào)相關(guān)企事業(yè)單位部門發(fā)動宣傳“十佳最美勞動者”主要事跡。規(guī)上企業(yè)是這次“十佳最美勞動者”推薦的主體，要切實抓好宣傳推薦、人選上報、事跡材料等環(huán)節(jié)，確保推選活動有序開展。
事業(yè)單位考察材料范文第4篇
因工作需要，浙江省金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會下屬事業(yè)單位決定以考核聘用方式，面向社會引進專業(yè)人才2名。具體事項如下：
一、招聘單位名稱
金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會農(nóng)轉(zhuǎn)居多層公寓建設(shè)管理中心。
二、招聘崗位及條件
基本條件：政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵守法律法規(guī)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，身體健康，服從組織安排。
崗位要求：
（一）綜合文字崗位1人。
1.學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（雙證齊全），或副高職稱及以上。
2.專業(yè)：漢語言文學(xué)、文秘
3.年齡、戶籍：碩士研究生要求35周歲及以下（1981年12月1日以后出生），副高級及以上職稱要求45周歲及以下（1971年12月1日以后出生）；戶籍不限。
4.其他條件：具有三年及以上綜合文字工作經(jīng)驗，了解各類行政公文的寫作要求，能獨立完成綜合材料的組織起草工作。
（二）人才管理崗位1人。
1.學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（雙證齊全），或高級工程師及以上職稱。
2.專業(yè)：電子信息類
3.年齡、戶籍：碩士研究生要求35周歲及以下（1981年12月1日以后出生），副高級及以上職稱要求45周歲及以下（1971年12月1日以后出生）；戶籍不限。
其他有關(guān)專業(yè)問題由金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會組織人力社保局負責(zé)解釋。
三、報名
1.報名時間：2017年12月27日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。
2.報名地點：開發(fā)區(qū)大樓1602辦公室（雙溪西路620號）。聯(lián)系電話：89150066。
3.報名時攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷和學(xué)位、職稱證書、勞動合同和社保繳納記錄證明原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張。同時提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
四、考核
考核方式為面試，面試成績低于75分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。
五、體檢、考察
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局〔2013〕2號）執(zhí)行。
六、公示、聘用
體檢、考察合格的人員在金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、其他說明
1.本招聘簡章由金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會組織人力社保局負責(zé)解釋。
事業(yè)單位考察材料范文第5篇
為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)，探索選人用人渠道，解決優(yōu)秀年輕干部儲備不足，著力打造德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新、適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，經(jīng)研究，浙江省寧波市象山縣決定面向2018年普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開選拔第二批黨政儲備人才16名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位和人數(shù)
序號
擬招聘
職位名稱
擬招聘人數(shù) 專 業(yè)
學(xué)歷
學(xué)位
咨詢電話
1 綜合管理(1) 8
專業(yè)不限 本科 及以上 學(xué)士 及以上
0574-
65712917
65716130
2 綜合管理(2) 8
專業(yè)不限 本科 及以上 學(xué)士 及以上
0574-
65712917
65716130 二、招聘對象及條件
（一）寧波市生源（指經(jīng)高考被高校錄取時戶籍在寧波大市）2018年全日制普通高校本科及以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠如期取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；2018年全日制普通高校碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，不限生源。委培生、定向生不能報考。
（二）年齡在35周歲以下，即1983年3月9日（含）以后出生。
三、報名辦法
（一）報名形式：現(xiàn)場報名。
（二）報名時間：2018年3月9日（8 :30 —11 :30 ）。
（三）報名地點：東華大學(xué)松江校區(qū)（上海市松江區(qū)人民北路2999號）圖文信息中心第三、四、七會議室。
（四）報名需帶材料：由學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證、學(xué)生證、原籍戶口簿（研究生除外）、在校期間獲得的各種獎勵、榮譽、資格等相關(guān)證件（證書）原件及復(fù)印件，《報名表》1份（詳見附件），同時提交近期一寸免冠照片1張。原籍戶口簿無法提供的，由本人提供書面說明。
四、招聘錄用程序和辦法
招聘錄用工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取統(tǒng)一考試、嚴格體檢、全面考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。
（一）報名
根據(jù)考生提供的材料，經(jīng)審核，凡符合條件者，予以通過；審核未通過者，向考生說明原因。同一崗位符合報考條件的人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1。符合報考條件的人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘。
（二）考試
考試采用直接面試的辦法進行，面試主要測試報考者口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。時間初定于2018年3月10日進行，具體時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。
（三）簽約
在面試合格人員中，根據(jù)各招聘職位面試成績從高分到低分按1：1的比例確定簽約對象，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。若按1：1的比例成績相等，則全部進入簽約環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）考察
參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進行考察。
（六）公示
擬錄用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核后，在象山黨建網(wǎng)、象山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（七）錄用
考生憑畢業(yè)證書和學(xué)位證書辦理錄用手續(xù)。不能在 2018年9月30日前向縣委組織部、縣人力資源和社會保障局提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他材料的，不予錄用。
在辦理錄用手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消錄用資格。
被錄用人員接到錄用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報到的，取消錄用資格。
五、安排使用
（一）本次錄用的黨政儲備人才，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一分配，錄用后身份為事業(yè)人員。
（二）引進的黨政儲備人才首次聘用期3年，博士研究生的享受單位中層正職待遇，碩士研究生的享受單位中層副職待遇，并執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利制度。
（三）新聘用人員須在本縣服務(wù)滿5周年后，方可向所在單位提出交流到縣外的申請。根據(jù)浙組電明字[2014]25號文件規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)須滿5周年（含試用期），由組織提拔任用的除外。
六、其他事項
（一）本次公開招聘的信息、實施過程有關(guān)情況及擬錄用人員公示信息均在象山黨建網(wǎng)、象山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，請考生注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督。
（二）報考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（三）簽約過程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報考該職位的合格人員中按從高分到低分予以遞補。體檢、考察和公示過程中出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補。
（四）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（五）咨詢電話：0574-65712917、65716130（縣委組織部、縣人力資源和社會保障局），監(jiān)督電話：0574-65778297（縣紀委派駐第三紀檢組）。
