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一、活動目的
1、增強(qiáng)各部門員工的內(nèi)部凝聚力,提升安貝品牌在全國各地區(qū)的競爭力;
2、對20xx年工作進(jìn)行總結(jié),對各部門業(yè)績進(jìn)行分析,新產(chǎn)品知識和銷售技能培訓(xùn),明確20xx年工作方向和目標(biāo);
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工,充分發(fā)揮榜樣的激勵帶動作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,投入到未來的工作之中。
二、年會主題
同一夢想、共創(chuàng)輝煌
主題解釋:XX1999年成立至今,從XX品牌的誕生,到寵物食品特別是寵物保健品系列的不斷豐富和壯大,所有的一切是我們濟(jì)海人不斷努力和拼搏的結(jié)果,是我們?nèi)w員工一點(diǎn)一滴用汗水和智慧栽培出來的勝利果實(shí)。03年的非典、08年的金融危機(jī),濟(jì)海在掌舵人的帶領(lǐng)下,遏浪飛舟、同舟共濟(jì),迎來了絢麗的新篇章。今天,安貝保健品在中國本土品牌獨(dú)占鰲頭、犬貓糧系列也躋身高端品牌,尤其是獨(dú)具特色的獒糧產(chǎn)品,更是錦上添花;今天,我們手拉手、肩并肩團(tuán)結(jié)在一起,為了明天我們成為中國寵物界第一品牌這樣一個共同的夢想而奮斗!濟(jì)海有你、有我,在昔日的堅實(shí)基礎(chǔ)上讓我們再登高峰、共創(chuàng)輝煌!
三、年會時間
20xx年 1 月 8 日上午9 點(diǎn)—— 1 月9 日下午6點(diǎn)
四、年會地點(diǎn) 溫都水城
五、年會組織
由公司人力資源部策劃,各部門分工執(zhí)行
六、前期準(zhǔn)備
通知外地業(yè)務(wù)員年會事宜:《年會須知》發(fā)所有與會人員,銷售部業(yè)務(wù)員由各部經(jīng)理通知;工廠由行政部通知(各部門已完成);
公司附近預(yù)定旅館:行政部負(fù)責(zé)(已完成);
外地業(yè)務(wù)員返程車票:由銷售部經(jīng)理上報訂票信息,XX統(tǒng)一安排訂票
七、會議流程及分工
8號早上8:00在公司集合,8:10準(zhǔn)時出發(fā),座位安排見《車輛座位明細(xì)圖》
8:35到達(dá)水城會議中心,車輛集中停在湖彎酒店,個人行李交酒店大廳行李員 工作人員:XX
XX負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全體人員到會議中心二層NO.28會議廳 XX負(fù)責(zé)在酒店大廳辦理行李托管填單
8:40——9:00 所有與會人員順序入場,在進(jìn)門展架上簽名留念,按小組區(qū)域及姓名示意牌就坐,領(lǐng)年會紀(jì)念品
工作人員:XX負(fù)責(zé)會前音樂播放;
XX
負(fù)責(zé)向進(jìn)入的每一位人員提供白板筆:“請先在此簽名留念”,XX負(fù)責(zé)給每人發(fā)放一份紀(jì)念品
XX娟負(fù)責(zé)指引簽名后的人員按區(qū)域及姓名就坐;
各區(qū)域小組組長負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)組員準(zhǔn)確就坐(詳見《會議及培訓(xùn)期間座位圖》) 9:00——9:10主持人做會議開場致辭,邀請XX致辭(音樂配合)
9:10——9:13 付總致辭
主持人邀請各部門經(jīng)理總結(jié)上年度工作情況 9:15——9:30 XX 9:30——9:45 XX 9:45——9:55 XX 9:55——10:05 XX 10:05——10:15 XX 10:15——10:25 工廠
各部門發(fā)言人準(zhǔn)備好PPT,提前導(dǎo)入會場工作電腦中,同時備份在U盤上,隨身攜帶。 10:25 ——11:00 銷售一、二、三部各派2名代表發(fā)言,飼料部派1名代表發(fā)言,每人發(fā)言
時間為5分鐘
11:00——11:10 中場休息 11:10——11:30 X總發(fā)言
11:30——12:10頒發(fā)證書和獎品(音樂配合)
頒發(fā)程序:
第一組:團(tuán)隊開拓獎、進(jìn)步獎 開獎及頒獎嘉賓:XX 獲獎?wù)?
禮儀:XX(負(fù)責(zé)獎品)、XX(負(fù)責(zé)鮮花和證書,下同) 獲獎?wù)攥F(xiàn)場感言
第二組:團(tuán)隊協(xié)作獎、市場開拓獎
開獎及頒獎嘉賓:XX 獲獎?wù)攥F(xiàn)場感言
第三組:20xx年度飼料部和寵物部銷售季軍、亞軍、冠軍獎
開獎及頒獎嘉賓:XX
獲獎?wù)攥F(xiàn)場感言
12:10——12:15主持人總結(jié),通知下午開始培訓(xùn)時間 12:15——12:20 集體合影
12:20——13:40 由各小組組長帶領(lǐng),到自助餐廳就餐,然后回寢室休息
就餐期間把門卡發(fā)到負(fù)責(zé)住宿的小組組長(女生組XX,男生組XX)手中,由小組組長再發(fā)
到組員手中
組長職責(zé):
確保門卡準(zhǔn)確無誤的在用餐期間發(fā)到各組員手中,準(zhǔn)備各組書面的房間分配詳細(xì)表,按表發(fā)放,
逐一核對,著重叮囑門卡的重要性,確保不會遺失
通知組員在入住前先到行李暫存處領(lǐng)個人的背包,并負(fù)責(zé)引路,引導(dǎo)組員找到自己的房間號
八、培訓(xùn)安排 1:40入場
1:45——1:50 主持人介紹下午培訓(xùn)整體安排 1:50——3:20 XX 3:20——4:00 X老師
4:00——4:10 主持人通知會場中間休息10分鐘,放背景音樂
4:10——4:50 業(yè)務(wù)員提問(所有提問者有鼓勵獎) 工作人員:XX(話筒、獎品傳遞) 4:50——5:10 XX 5:10——5:30 Xx
5:30——5:40 填寫培訓(xùn)調(diào)查表
工作人員:XX,負(fù)責(zé)發(fā)放、收取調(diào)查表
5:40——5:50 請付總做年會閉幕詞 5:50——6:00 XX做年會總結(jié),結(jié)束語
6:00——8:00 由各桌桌長帶領(lǐng),跟隨工作人員到大廳聚餐(詳見桌餐座位安排圖) 桌長職責(zé):保證桌員吃的滿意,相互介紹認(rèn)識,桌與桌之間的聯(lián)誼 7:00——7:50 聯(lián)歡會場布置 負(fù)責(zé)人:XX
工作人員:辦公室全體成員(除桌長、XX外)
分工安排:
8:00——10:00 聯(lián)歡會 主持人:XX
節(jié)目順序及細(xì)則:詳見《聯(lián)歡會節(jié)目說明單》
聯(lián)歡結(jié)束后,住宿組長負(fù)責(zé):組員入室就寢,確保組員夜間不得私自外出
九、9號安排
7:30——8:30早餐 住宿組長負(fù)責(zé):
7:15帶領(lǐng)組員到餐廳用早餐(7:30開始)
8:40——9:30 大廳處或室外門口員工自由合影(可自備相機(jī)) 公司拍照人員:XXX
組織協(xié)調(diào)人員:XXX
9:30——9:40 住宿組長負(fù)責(zé)通知組員取出個人游泳必備品,其它行李在酒店大廳寄存,然后帶領(lǐng)組員在酒店大廳集合
9:50——5:30 水空間娛樂 11:30——1:30 水空間自助
水空間組長負(fù)責(zé)(參見《水空間分組》): 確保組員安全;向組員介紹水上娛樂內(nèi)容,最佳順序是先進(jìn)行水上游泳和水滑梯項目,到下午3點(diǎn)左右進(jìn)行溫泉,最后做桑拿,然后退場洗浴;
11:20集合組員,順序到二樓用餐;
5:15結(jié)束娛樂,集合本組組員,順序到浴室洗浴;
5:45在水空間大集合本組組員,全體聚齊后回酒店取行李;
2010年公司元旦晚會策劃書
一、主題:喜迎元旦,開心快樂,氣氛活潑,發(fā)揚(yáng)閃客啟航團(tuán)結(jié)向上的特點(diǎn)。
二、創(chuàng)意闡述
1、特色統(tǒng)一性:
這是在閃客啟航老師和同學(xué)組織下的一臺元旦聯(lián)歡晚會。在新的一年里,迎新老朋友作為一種極具親和力的交流方
式。節(jié)目形式不限,歌曲,朗讀,樂器演奏,戲曲等均納為主題,內(nèi)容清新向上。
2、加強(qiáng)互動性:
以節(jié)目單為主,也就是說:先報上固定的節(jié)目和表演者,由策劃組委會排定先后順序。
固定節(jié)目報名方式:在本帖回復(fù),報名時報上節(jié)目(含內(nèi)容)和表演者名單,用的名字必須要和晚會的名一樣,不能更改報名,報名截止到29日止。特聘兩個固定節(jié)目《好日子》《難忘今宵》的演唱者。
3、擴(kuò)大參與性:
邀請一些知名人士參加,比如:對閃客啟航作出杰出貢獻(xiàn)的老師,班組長。跟閃客啟航有密切關(guān)系的友人,也就是特邀嘉賓。
4、豐富欣賞性:
三、晚會流程
晚會地點(diǎn):閃客啟航一室
兩個固定不變節(jié)目:《新年好》《難忘今宵》
《新年好》在開場宣布晚會開始后由嘉賓來演唱。《難忘今宵》在晚會結(jié)束語前由嘉賓來演唱。
晚會的幾點(diǎn)說明和注意事項:
晚會開始前由舞清影班長宣布晚會注意事項
1:為保證晚會整場效果,請所有演職人員7:30分點(diǎn)前進(jìn)入晚會現(xiàn)場并試好自己的麥。晚會期間一律不予試麥。
2:為使晚會有一個良好的運(yùn)行效果,請大家盡量使用聊天室“悄悄話”功能(包括獻(xiàn)花,打字聊天。)
3:請尊重他人也尊重自己,在演職人員及佳賓拿麥說話唱歌的時候,請主動關(guān)好您自己的麥。
1、開場:
男:親愛的各位老師同學(xué)們,大家晚上好~!今夜,讓你我歡聚一堂,構(gòu)筑今宵歡樂無眠之夜;今夜,星光燦爛,點(diǎn)燃元旦的焰火,看喜慶的禮花四處綻放。在溢滿歡樂的笑聲中,此起彼落的歌聲里,心隨歡歌笑語飛上了遙遠(yuǎn)的星河。
女:尊敬的各位朋友,各位來賓晚上好,今夜,你如約走來,帶著滿面春風(fēng),一身華彩,走進(jìn)閃客啟航,讓我們手挽手,心連心,同唱一曲歡樂的歌。
2、大成校長為晚會致詞
3、老師代表講話
4、主持人宣布晚會開始
5、演唱《新年好》
晚會正式開始(中間穿插嘉賓麥序,基本以一個固定麥序一個佳賓麥序的形式來走)。
6、嘉賓演唱《難忘今宵》
7、結(jié)束語
8、整場晚會結(jié)束
主持人:北呢楓林
晚會節(jié)目:
1.歌曲《新年好》演唱:冰心瑩穎老師(場景班班長)
2.歌曲《癡心絕對》演唱:歌手逸飛
3.朗誦《想掬一捧雪花送你,我的朋友》朗誦者:騎士老師(按扭班班長)
4.歌曲《網(wǎng)絡(luò)情緣》演唱:淺月
5.歌曲《長江之歌》演唱:月中云朵
6.歌曲《長江謠》演唱:高夫老師
7.歌曲《感恩的心》演唱:紫蝶
8.歌曲《堆積情感》演唱:藝影
9.歌曲《雨蝶》演唱:浪漫櫻花老師(場景班班長)
10.歌曲《南屏晚鐘》演唱:竹風(fēng)
11.歌曲《甜蜜蜜》演唱:竹影清清
12.歌曲《愛的路上我和你》演唱:燈火老師
13.歌曲《香巴拉并不遙遠(yuǎn)》演唱:雨眸
14.歌曲《風(fēng)中的眼睛》演唱:冬雨
15.歌曲《今宵多珍重》演唱:雅婕老師
16.歌曲《軍中姐妹》演唱:云夢
17.歌曲《萬事如意》演唱:云兒
18.歌曲《難忘今宵》演唱:玉樹臨風(fēng)老師
藝術(shù)管理就是藝術(shù)管理者通過一定的管理手段和管理方法,為實(shí)現(xiàn)文化藝術(shù)傳播的目的而對管理對象實(shí)行的有計劃的管理活動。[1] 而藝術(shù)管理專業(yè),則是一門以現(xiàn)代管理觀念與管理理論為依托,以文化市場需要為根據(jù)的專門培養(yǎng)藝術(shù)管理人才的新型專業(yè)。該專業(yè)的特點(diǎn)將多種現(xiàn)代文化學(xué)科與現(xiàn)代管理學(xué)科予以交叉、有機(jī)融合。[2]20世紀(jì)60年代,美國耶魯大學(xué)設(shè)立開設(shè)了全球第一個藝術(shù)管理專業(yè)。從2004年起我國高校也開始開設(shè)藝術(shù)管理專業(yè)。在不到十年的時間里,已有五十多所高校開設(shè)了藝術(shù)管理或相似專業(yè)。[3]作為一門新興的學(xué)科,藝術(shù)管理成為近年來高校新辦專業(yè)中發(fā)展最快的專業(yè)之一。但由于該學(xué)科尚沒有一套被證明成熟有效的課程體系,所以各個學(xué)校只好自己摸著石頭過河,根據(jù)自身的實(shí)際情況和對該學(xué)科的理解建立起相應(yīng)的課程體系和人才培養(yǎng)模式。有不少高職院校藝術(shù)管理專業(yè)只是在本科的模式上加以簡化,導(dǎo)致培養(yǎng)出來的學(xué)生既沒有特點(diǎn)也沒有競爭力。因此,高職院校在設(shè)計人才培養(yǎng)模式和課程體系時,首先要明確自己培養(yǎng)的學(xué)生將來的主要就業(yè)崗位是什么,要在就業(yè)市場上找到符合高職特點(diǎn)的細(xì)分市場,揚(yáng)長避短地與本科院校的同類專業(yè)進(jìn)行差異化競爭,并在此基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)生將來就業(yè)所需要的知識和技能有針對性的設(shè)本文由收集整理計課程體系及人才培養(yǎng)模式。本文將以上海電影藝術(shù)學(xué)院藝術(shù)管理專業(yè)(以下簡稱上電藝管)的為案例,探討高職院校應(yīng)該如何根據(jù)自身情況,差異化地進(jìn)行專業(yè)定位和人才培養(yǎng)模式的設(shè)計。
一、案例分析
(一)上海電影藝術(shù)學(xué)院藝術(shù)管理專業(yè)簡介
上海電影藝術(shù)職業(yè)學(xué)院成立于2004年,是一所民辦三年制的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。該校的藝術(shù)管理專業(yè)開設(shè)于2007年,學(xué)制三年,迄今共有三屆共160位畢業(yè)生。
(二)畢業(yè)生的基本就業(yè)情況
三屆畢業(yè)生的就業(yè)率都達(dá)到97%以上。具體的就業(yè)單位可以分成三大類:文化藝術(shù)類公司,包括戲劇影視公司、文化傳播公司、各類傳媒等。廣告營銷及公關(guān)活動策劃類公司,包括廣告策劃公司、企業(yè)形象策劃公司、婚慶公司等。其他各行業(yè),包括各種實(shí)業(yè)公司、貿(mào)易公司、投資公司等。
對部分畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn),上電藝管的畢業(yè)生只有約一半能進(jìn)入到與文化藝術(shù)相關(guān)的行業(yè)或企業(yè)中去就業(yè)。其中能真正進(jìn)入到戲劇、影視類公司的比例大約在30%左右。所以要想成為制作人、制片人、經(jīng)紀(jì)人是很難的。
同時畢業(yè)生從事的具體工作崗位可以分成這幾類:廣告策劃類、市場推廣銷售類、活動策劃執(zhí)行類、行政管理類、演出及影視類和其他種類工作,根據(jù)調(diào)查,不管學(xué)生進(jìn)入那個行業(yè)就業(yè),管理、策劃和營銷性的工作都占了較大的比例,尤其是各種活動的策劃和執(zhí)行工作最為普遍。
(三)畢業(yè)生對課程的看法
大多數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校目前的課程對自己從事的工作幫助并不是很大。多數(shù)認(rèn)為所學(xué)課程過于寬泛,好像什么都學(xué),又好像什么都沒學(xué)到。他們希望課程能更有針對性,由于每個人的工作不同,對于應(yīng)該學(xué)哪些課程也意見不一。總體而言,管理類、市場營銷和公關(guān)活動類的課程被認(rèn)為是對工作最有幫助的課程。
同時,多數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為在實(shí)際工作中比較欠缺的并不是專業(yè)技能,而是溝通與管理的能力。從另一個角度講,由于藝管的畢業(yè)生較多從事營銷、活動執(zhí)行類的工作,所以溝通與管理其實(shí)也是專業(yè)技能的一種。不過,畢業(yè)生大多認(rèn)為實(shí)踐活動和實(shí)習(xí)是比較有用的,認(rèn)為在校期間應(yīng)該增加實(shí)踐活動的比例。
二、上電藝管專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革
“人才培養(yǎng)模式”是指在一定的現(xiàn)代教育理論、教育思想指導(dǎo)下,按照特定的培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格,以相對穩(wěn)定的教學(xué)內(nèi)容和課程體系,管理制度和評估方式,實(shí)施人才教育的過程的總和。它由培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)制度、培養(yǎng)過程、培養(yǎng)評價四個方面組成。[4]
根據(jù)對中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大趨勢以及目前上電藝管專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)際情況,我們對藝管的人才培養(yǎng)模式從以下幾個方面進(jìn)行了改革。
(一)根據(jù)市場發(fā)展需要和學(xué)生就業(yè)情況確定人才培養(yǎng)目標(biāo)
作為一所電影學(xué)院開設(shè)的藝術(shù)管理專業(yè),比較傳統(tǒng)的狀況是以“制作人或經(jīng)紀(jì)人”為主要的培養(yǎng)方向,但是這樣一來畢業(yè)生要面臨的就業(yè)競爭壓力就非常大了。應(yīng)該看到,中國經(jīng)過30年的改革開放已經(jīng)成為世界的制造中心,接下來“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)型過程就是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)大有所為的時候,各行各業(yè)都急需藝術(shù)的融入來樹立品牌,提供高層次的產(chǎn)品、服務(wù)和體驗。如汽車公司進(jìn)行品牌建設(shè)和營銷時就需要大量運(yùn)用各種藝術(shù)形式和手段:廣告宣傳片需要用到電影拍攝、廣告宣傳手冊需要用到平面設(shè)計、一個車展活動需要用到燈光、音效、舞美、演員表演(車模)等諸多藝術(shù)手段。因此,假如把在文化藝術(shù)類的公司就業(yè)當(dāng)作是狹義的行業(yè)就業(yè),也就是傳統(tǒng)意義上的專業(yè)對口的工作,那么進(jìn)入廣告營銷及策劃類的公司,就可以看作是廣義的行業(yè)就業(yè),也就是從事那些雖然不是直接屬于戲劇影視、文化傳媒等行業(yè),但是也需要運(yùn)用到大量的藝術(shù)手段和方式的工作崗位。根據(jù)上電藝管學(xué)生目前就業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況和對未來就業(yè)市場的預(yù)期,應(yīng)該避免與其他本科院校的正面競爭,而要搶占并擴(kuò)大在第二個層次廣義就業(yè)市場的份額。
所以,上電藝管的人才培養(yǎng)目標(biāo)就是為中國文化產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)具有一定創(chuàng)意能力,熟悉影視制作、演藝活動及文藝商務(wù)活動策劃的方法和流程,并能有效執(zhí)行的專門人才。這個目標(biāo)明確了上電藝管培養(yǎng)的三大方向:制作與制片方向、文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)方向和文藝及商務(wù)活動策劃方向。其中針對文化產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)意策劃和執(zhí)行人才,這是上電藝管今后發(fā)展的主要方向。
轉(zhuǎn)貼于
(二)根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計以實(shí)踐課為核心的課程模塊
在明確了人才培養(yǎng)目標(biāo)和主要方向后,就要制定達(dá)成這些目標(biāo)的課程體系。在設(shè)計課程體系時,最重要的是了解所培養(yǎng)的人才需要掌握的核心技能是什么,然后根據(jù)這些技能去安排課程,這樣可以讓課程更有針對性。
要想成為一名專業(yè)的制作人或制片人需要廣博的知識,既要了解戲劇影視藝術(shù)的基本知識,又要具有管理、營銷甚至財務(wù)方面的能力。但是對高職院校的學(xué)生而言,他們理論素養(yǎng)相對欠缺,而且只有三年的時間學(xué)習(xí),不可能像本科院校那樣從理論知識開始,面面俱到地學(xué)習(xí)。所以上電藝管的課程設(shè)置改變思路,進(jìn)行逆向思維:那就是假如學(xué)生畢業(yè)后成為一個制作或制作人,他首先的必須掌握的技能是什么?毫無疑問,他首先要知道一臺演出或者一部電影是如何產(chǎn)生出來的。于是我們就把該方向的教學(xué)目標(biāo)設(shè)定為,學(xué)生要能夠制作一臺1小時左右的舞臺演出,以及制作一個10分鐘左右的視頻作品。假如學(xué)生能夠達(dá)到這個目標(biāo),那么他既可以更進(jìn)一步向?qū)I(yè)的制作人或制片人方向發(fā)展,也可以進(jìn)入其他行業(yè),如廣告公司參與廣告片的制作、網(wǎng)絡(luò)媒體的各種微電影、各大企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化宣傳所需要的各種宣傳片等。明確了這一點(diǎn)之后,我們改變了以理論課為核心的模式,代之以制作課程為核心,輔以一系列其他相關(guān)課程和活動的模式。在這個模式中,作為核心課程的演出制作流程與管理以及電影制片流程與管理都有一個明確的目標(biāo):課程結(jié)束后學(xué)生要制作出一臺演出及一部視頻作品。因此在這個模塊中所有相關(guān)課程都以此為目的,本著“有用就上,沒用不上,需要多少上多少”的原則進(jìn)行開設(shè)和教學(xué)。
同樣,對文藝商務(wù)活動策劃這個模塊而言,學(xué)生最需要的是什么技能?我們認(rèn)為學(xué)生需要的是策劃與執(zhí)行各種活動的能力,策劃能力最直接的體現(xiàn)是會規(guī)范地撰寫各種策劃書。基于對畢業(yè)生就業(yè)崗位的分析,最實(shí)用的策劃書包括:市場調(diào)查策劃書、市場營銷策劃書、公關(guān)活動策劃書和廣告創(chuàng)意策劃書。同時在執(zhí)行方面,雖然活動的種類很多,但是最常見的文藝商務(wù)活動包括品牌/產(chǎn)品推廣、慶典、年會和公益四大類。因此以掌握撰寫這四類策劃書和策劃執(zhí)行四類活動為目標(biāo),我們開設(shè)了品牌學(xué)概論、公共關(guān)系實(shí)務(wù)、市場調(diào)查實(shí)務(wù)、市場營銷實(shí)務(wù)、廣告創(chuàng)意與策劃實(shí)務(wù)、大型活動流程與管理以及活動策劃與執(zhí)行實(shí)務(wù)等系列課程。
(三)探索各種形式的實(shí)踐教學(xué)
高職院校培養(yǎng)的是應(yīng)用型人才,現(xiàn)在不少專業(yè)都與企業(yè)合作,引進(jìn)項目讓學(xué)生參與。但是對藝術(shù)管理這個專業(yè)而言,校企合作也面臨幾個問題。
一方面,可以讓學(xué)生做的項目并不多。企業(yè)不是公益組織,他們最希望的是用最少的成本(包括人力、物力、財力)在最短的時間內(nèi)做出最高質(zhì)量的作品。真正重要的大項目事關(guān)自己的聲譽(yù)和效益,是不可拿來給學(xué)生操練的。
另一方面,企業(yè)的首要目的是盈利,所以失敗的項目是不可接受的,但是學(xué)校的首要目的是教育,對教學(xué)來說失敗的、或者不完美的實(shí)踐活動也是有價值和意義的,有時候它能讓學(xué)生學(xué)到更多東西。同樣,對企業(yè)來說不可能留著能力不足的員工,但對學(xué)校而言,老師不能把能力差的學(xué)生拋在一邊,只顧培養(yǎng)幾個尖子。這就是商業(yè)機(jī)構(gòu)與教育機(jī)構(gòu)最大的區(qū)別。很多實(shí)踐活動中都只有部分學(xué)生參與,大部分學(xué)生被撇在了一邊,而且越是重大的項目這種情況越明顯。因為結(jié)果很重要,所以保質(zhì)保量完成任務(wù)就被擺在了第一位,在這種情況下就只有少數(shù)學(xué)生得到了真正的實(shí)踐。
為了讓實(shí)踐活動更有效率,能顧及更多的學(xué)生,我們本著“點(diǎn)面結(jié)合”和“過程與結(jié)果兼顧”的原則,設(shè)計了不同形式的實(shí)踐活動,形成了一個由淺入深,由基礎(chǔ)到高層次的實(shí)踐教學(xué)體系。具體的做法,一是,在純理論課程中增加實(shí)踐性活動,二是,理論實(shí)踐相結(jié)合的課程要提高實(shí)踐活動的比重,鼓勵以實(shí)踐或比賽的形式進(jìn)行考核,三是,畢業(yè)綜合訓(xùn)練緊緊圍繞策劃與執(zhí)行的主題,四是,鼓勵學(xué)生走出校園進(jìn)行實(shí)習(xí),五是,選派優(yōu)秀學(xué)生參與到企業(yè)的實(shí)踐項目中去。
(四)建立全面的教學(xué)評估體系
教學(xué)評估體系也是人才培養(yǎng)模式中的一個重要環(huán)節(jié)。課程設(shè)置是否合理,教學(xué)效果能否達(dá)到預(yù)期目的,這都需要相應(yīng)的評估手段進(jìn)行驗證。但是由于高職院校主要培養(yǎng)的是職業(yè)技能而非理論知識,所以傳統(tǒng)的書面考試無法檢驗學(xué)生掌握技能的真實(shí)情況。因此,為我們將評估分成專業(yè)評估和教學(xué)質(zhì)量評估兩個層面,專業(yè)評估涵蓋專業(yè)質(zhì)量基本評價、辦學(xué)優(yōu)勢、發(fā)展前景、存在缺陷及改進(jìn)途徑等。我們用畢業(yè)生的就業(yè)率、就業(yè)行業(yè)情況及崗位分布、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查反饋、用人單位反饋這幾個指標(biāo)進(jìn)行評估。每年對畢業(yè)生的四聯(lián)單簽約率、實(shí)際就業(yè)行業(yè)及崗位進(jìn)行分析來判斷學(xué)生就業(yè)的實(shí)際情況與我們預(yù)期的就業(yè)方向是否相符。
教學(xué)質(zhì)量評估層面,改革以書面考試為主的方式,變成了以實(shí)踐活動、策劃作品和當(dāng)眾匯報相結(jié)合的考察方式。另外,把職業(yè)技能證書的獲取情況,學(xué)生參與市級全國級比賽的情況列為評估體系中的參考指標(biāo)。通過這種多元化的評估體系能夠比較全面真實(shí)地反映我們的人才培養(yǎng)模式和課程體系的有效性。
三、建議
在今后的發(fā)展中,首先要繼續(xù)將專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與就業(yè)市場需求緊密聯(lián)系,建立畢業(yè)生就業(yè)信息資料庫,長期跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況和用人企業(yè)的反饋,并以此為基礎(chǔ)調(diào)整培養(yǎng)方向和課程設(shè)置。
其次要進(jìn)一步探實(shí)踐教學(xué)的新形式和新手段。實(shí)踐對于高等職業(yè)教育的重要性再怎么強(qiáng)調(diào)也不為過。如何針對藝術(shù)管理專業(yè)的特殊性,在現(xiàn)有的條件下,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計更加合理有效的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是下一步研究的重點(diǎn)所在。
總結(jié)主要寫一下重點(diǎn)的工作內(nèi)容,取得的成績,以及不足得出結(jié)論,下面就讓小編帶你去看看公司年會員工個人總結(jié)報告范文5篇,希望能幫助到大家!
公司年會員工總結(jié)報告1金猴迎春、時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,回顧________年,分公司在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作下,按照各級組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù),立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,分公司較好完成下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績。________年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力,增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力,____分公司組織全體員工于________年__月____日參加迎新春系列活動。
早上9點(diǎn),分工司全體員工在公司大院內(nèi)舉行迎新春游園活動,活動以班組為單位,分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動,全體員工積極參與,團(tuán)結(jié)一致,充分享受游園活動所帶來的快樂,此次活動不但加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),豐富職工體育文化生活,而且增強(qiáng)職工體質(zhì),提高公司全體職工的凝聚力、向心力。
下午2點(diǎn),分公司在______舉行______年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰,節(jié)目精彩紛呈。演出節(jié)目逐一上場,臺上臺下成了歡樂的海洋。整臺晚會氣氛熱烈歡騰,掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會節(jié)目豐富多彩,有弘揚(yáng)企業(yè)文化、展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有體現(xiàn)公司員工堅強(qiáng)意志、拼搏精神表演,讓所有觀眾過足了癮,也將晚會的.氣氛推向了。整臺晚會氣氛熱烈、迭起。佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝,更體
現(xiàn)了企業(yè)的團(tuán)隊凝聚力和同事之間良好的合作精神,增進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。最后由分公司領(lǐng)導(dǎo)做了重要發(fā)言,對分公司一年來所取得的成績給予肯定,慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。
這場晚會,可以說全體員工都傾注了極大的心血,雖然器材不夠齊全,道具不夠完善,演員以及歌手們都不是專業(yè),所有的演出更多代表的是一種態(tài)度,一種對于明年的期盼,對于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感恩。在場觀眾的笑容、掌聲是對每個演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成,但現(xiàn)在我們是一個集體,我們每個人作為的一分子,是分公司這個大家庭的一個成員,我們就要團(tuán)結(jié)起來,一起努力。“沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山”,我們有理由相信,只要我們付出了,只要我們努力了,總有一天,我們每個人都會取得應(yīng)有的成績,讓我們一起創(chuàng)造____公司明天的輝煌。
公司年會員工總結(jié)報告2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了每年一次的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,這是我第二次參加公司的年會,在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一位優(yōu)秀的財務(wù)職員”的信念,并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項工作,嚴(yán)格要求自己,在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
大家都知道,財務(wù)部分作為公司的一個主要職能監(jiān)視部分,“當(dāng)好家,理好財,更好地服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部分應(yīng)盡的職責(zé)。2008年財務(wù)部分順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作,下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報:
首先,我們專心工作。在平常工作中專心努力地做好每件事,爭取把題目想周到,盡可能使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以進(jìn)步工作效力和工作質(zhì)量為目標(biāo),力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度同一,積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的題目,及時上報,及時解決。使得各分公司職員依照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項工作,熟練把握工作流程,堅持按財務(wù)制度辦事,保持頭腦蘇醒,及時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)題目,解決題目,采用大家提出的公道化建議。
其次,我們態(tài)度端正。財務(wù)部分是為大家服務(wù)的部分,堅持按原則辦事,加強(qiáng)個人責(zé)任心培養(yǎng),履行會計職能,勇于負(fù)責(zé),積極主動,虛心向各位同事學(xué)習(xí),配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,不能馬虎,不能怕麻煩,也不能怕得罪人,認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù),本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中,我堅持取人之長,補(bǔ)已之短。由于我深知財務(wù)工作始終貫串于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,需要不斷的學(xué)習(xí),不斷的更新專業(yè)知識,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,向領(lǐng)導(dǎo)提出公道化建議,爭取找到更好方法為企業(yè)服務(wù)。
在這一年里,總公司和分公司財務(wù)職員的工作在不斷摸索改進(jìn),到目前已規(guī)范化,各職員的工作做的比較細(xì),方法也得當(dāng),相互配合的很默契,導(dǎo)致總公司和分公司財務(wù)工作進(jìn)展得很順利。
經(jīng)過一年多的工作,我在不斷的改正缺點(diǎn),完善自己,也希看大家多給我提出寶貴意見,而且在專業(yè)方面我會爭取多學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識,充實(shí)自己,更好地為企業(yè)服務(wù)。
公司是平臺,我們每個人都是主人,把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做,把企業(yè)的財當(dāng)自己的財來理,從大處著眼,從小處著手。在新的一年,我對財務(wù)工作有幾點(diǎn)想法:計劃控制財務(wù)本錢、審核監(jiān)視用度開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物質(zhì)安全、正確及時進(jìn)行財務(wù)分析。服務(wù)于公司,服務(wù)于員工,服務(wù)于客戶,以增進(jìn)公司開辟市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
最后,讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),努力奮斗!相信在全體員工的努力下,我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
公司年會員工總結(jié)報告3年會終于在大家的期待中圓滿結(jié)束,這次年會從活動策劃寫策劃書,然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間,我學(xué)到了很。戶外做年會也是第一次碰到,從搭棚到舞美無一不是新的學(xué)習(xí)。在這里要感謝黃總、葉經(jīng)理給于我這樣的機(jī)會,真的很感謝,鼓勵我去執(zhí)行,給予我嘗試的機(jī)會;其次要感謝的是李經(jīng)理,從晚會節(jié)目跟蹤排練都給予很大幫助,感謝財務(wù)部給予采購的豐厚抽獎禮品,最后要感謝澳磊所有的后勤保障人員及所有的演出人員,沒有他們的付出年會沒法圓滿結(jié)束。我能說的是:你們的都是最棒的,要為自己鼓掌,為大家鼓掌;同時還有所有工作人員,你們都辛苦了,真的很感謝你們,很感謝你們……這次年會收獲很多,澳磊是一個大家庭,我們都在這里共同成長,來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,我們在這里共同努力,一起成長。
總結(jié):這次年會雖然已經(jīng)圓滿落下帷幕,但其間也有很多細(xì)節(jié)沒有做到位。 在此我一一羅列:
1.搭棚時間把控進(jìn)度(由于第一次搭戶外棚,經(jīng)驗欠缺整體的進(jìn)度沒有把控好)
2.晚宴現(xiàn)場餐桌的把放沒有規(guī)劃。
使得現(xiàn)場秩序混亂。(來年可以提前擺桌,留出時間調(diào)整)
3.細(xì)節(jié)沒有處理好(原計劃四周要圍擋,現(xiàn)場實(shí)際就圍了一邊,由于桌子的超出導(dǎo)致一邊無法圍,來年可以先把四周圍起來再來擺桌或者桌子擺放要規(guī)劃好)
4.現(xiàn)場燈光的安排也出現(xiàn)后場燈光不足,特別的開場時候顯得特別明顯。
5.準(zhǔn)備工作做得不夠,執(zhí)行能力有待提高,在人員工作安排上有待提高,更合理化些。
總結(jié)以上的一些問題,期待來
年更加完美。整場的晚宴還是圓滿,節(jié)目的精彩,現(xiàn)場的氣氛。所有人員的辛勤付出是晚會順利的重要因素。你們幸苦了。
個人總結(jié):正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題:
1、溝通交際能力有待加強(qiáng),特別是表達(dá)能力;
2、準(zhǔn)備工作做得不夠,時間把控上沒有協(xié)調(diào)好;
3、執(zhí)行能力有待提高,在人員工作安排上,沒有做好,等等還有很多,
總體而言,通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足,同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,抓住機(jī)會,敢于嘗試,你會有不一樣的體驗。
再次感謝你們的支持與配合,謝謝你們!
企劃:郭坤陽 20____年__月__日
公司年會員工總結(jié)報告4在近期召開的公司電視電話會議上,公司領(lǐng)導(dǎo)對一年的工作進(jìn)行了總結(jié)批示,通過認(rèn)真學(xué)習(xí),我有深刻的認(rèn)識,怎么才能形成自己的思想?這不僅要學(xué)政治理論,提高自己的思想政治素質(zhì),更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動統(tǒng)一起來,勇于實(shí)踐,打破習(xí)慣和主觀偏見的束縛,研究新情況,解決新問題
作為一名基層剛?cè)肼毜膯T工,我覺得更要認(rèn)真履行好自己的職責(zé),敢于解放自己的思想,以清醒的頭腦,做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作,使我們時刻保持著對工作的熱情。嚴(yán)于律己,堅持原則,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)年終公司的總結(jié)報告,我深刻反思自己,得出以下幾點(diǎn)需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學(xué)習(xí)。
董事長在報告中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。實(shí)施人才戰(zhàn)略,企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ),隊伍建設(shè)是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍,必須具備一支盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍,必須有一套嚴(yán)格精細(xì)的管理制度和企業(yè)文化。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話,切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題,切實(shí)解決員工的思想、員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題,這是我們提高工作效率的前提。解放思想的重點(diǎn)在實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)是深化改革的組織者、決策者、實(shí)踐者。
做為一名基層管理人員要有新的理念,既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和專業(yè)技能,又要把握企業(yè)文化的真諦,了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù),擔(dān)當(dāng)起辦好每一項領(lǐng)導(dǎo)交代的重任。全面提高自身素質(zhì),以豐富的理論知識武裝頭腦在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),還要虛心向身邊的同事、群眾學(xué)習(xí),在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí),深刻思想,更新工作觀念,從而創(chuàng)新工作思路,適應(yīng)新時期工作的需要。
二、要善于思考。
就一個公司而言,實(shí)現(xiàn)了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”,“產(chǎn)品”的合格率高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以,以提高企業(yè)文化和員工個人素質(zhì)為根本,去努力實(shí)現(xiàn)人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實(shí)現(xiàn)?一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考,那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力,要根據(jù)掌握的第一手資料,運(yùn)用自己所學(xué)的知識,按照正確的方法進(jìn)行加工,精益求精,轉(zhuǎn)化為自己的東西。
在工作中不會一帆風(fēng)順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認(rèn)清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,想零售客戶所想。
要充分運(yùn)用所學(xué)的'知識和工作經(jīng)驗,根據(jù)崗位工作職責(zé),積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐,就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實(shí)”的理念,要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來,目的是要促進(jìn)發(fā)展。
三、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)辦事要誠實(shí)、堅持原則。
我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗和誘惑,通過學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié),積極主動解決認(rèn)識上的問題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),同時,在工作中要能夠破除舊觀念,與時俱進(jìn),適應(yīng)新時期的工作需求。
腳步達(dá)不到的地方,眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方,思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變,徹底解放思想、更新觀念,將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗、在實(shí)踐中升華,從自身做起,認(rèn)真履行職責(zé),為公司的蓬勃發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。
公司年會員工總結(jié)報告5春暖花開,百花爭艷,在這陽光明媚,春光燦爛的日子里,期待已久的公司成立14周年盛典,終于在今天拉開了帷幕。
氣派的主持人陣容,華麗的開場舞蹈,一個又一個精彩的節(jié)目,7個小時的盛會,把我們帶入一波又一波歡樂的海洋。
各位優(yōu)秀獲獎員工,一年來為公司辛勤工作、貢獻(xiàn)力量,得到了公司的肯定,祝賀他們的同時,也勉勵自己,要努力工作,像他們一樣優(yōu)秀。今年的最佳團(tuán)隊獎由教學(xué)服務(wù)部獲得,我們爭取明年把這個沉甸甸的獎杯攬入懷中……
《回家》看了讓人感動,可憐天下父母心,在外漂泊這么多年,對父母充滿愧疚感,真的應(yīng)該常回家看看。《正保相親會》和《正保鏢局——姻緣》都是超有意思的小品,看完以后感覺自己好有壓力,真的該為自己的終身大事考慮考慮了……非常感謝演出人員利用工作之余全力排練,為正保14周歲生日獻(xiàn)上了這么一臺精彩的視覺、聽覺盛宴!
距盛會結(jié)束已將近一周的時間,今天回想起來,許多節(jié)目仍記憶猶新,尤如一個小故事,回蕩在腦海里:
[關(guān)鍵詞]金融危機(jī)游戲產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)游戲
由美國房地產(chǎn)業(yè)次貸危機(jī)引起的金融海嘯,已經(jīng)席卷全世界,在全球一體化的今天,作為世界經(jīng)濟(jì)一員的中國必然受到大的波及。股市和房市泡沫的破裂,引起大量虛擬財富的瞬間消失,以中國股市為例,2007年股市達(dá)到最高點(diǎn)時,總市值達(dá)到33萬億,而現(xiàn)在不到10萬億。泡沫的破裂不僅導(dǎo)致股民和房產(chǎn)擁有者的巨大損失,也快速促生了整個金融體系的資金鏈的斷裂。
金融危機(jī)冷風(fēng)勁吹,包括游戲產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的中國文化娛樂產(chǎn)業(yè)也感受到了陣陣寒意。文化產(chǎn)業(yè)與金融危機(jī)關(guān)聯(lián)度最高的環(huán)節(jié)之一是資本市場,在國際資本市場上,很多企業(yè)的市值在最近半年縮水一半以上。金融危機(jī)對中國文化上市公司的股價沖擊較大,并影響了一些公司的上市進(jìn)程。
一、金融危機(jī)背景下中國游戲產(chǎn)業(yè)的表現(xiàn)
2008年中國網(wǎng)絡(luò)游戲市場實(shí)際銷售收入為183.8億元人民幣,比2007年同比增長76.6%。2008年我國自主研發(fā)的民族網(wǎng)絡(luò)游戲進(jìn)一步擴(kuò)大競爭優(yōu)勢,市場實(shí)際銷售收入達(dá)110.1億元,占網(wǎng)絡(luò)游戲市場實(shí)際銷售收入總規(guī)模的59.9%,比2007年增長了60.0%。2008年,中國單機(jī)游戲市場實(shí)際銷售收入為3060萬元人民幣,比2007年下降了58%。2008年,出版發(fā)行新單機(jī)游戲27款,比2007年減少了60.3%。
我國游戲產(chǎn)業(yè)近幾年得到了快速發(fā)展,拉動了通信、出版、媒體等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2008年,電信業(yè)務(wù)受網(wǎng)絡(luò)游戲帶動產(chǎn)生的直接收入達(dá)312.8億元人民幣,比2007年增長了20%;IT行業(yè)由此產(chǎn)生的直接收入達(dá)112.4億元人民幣,比2007年增長了15.0%;出版和媒體行業(yè)(主要是相關(guān)的雜志和書籍)產(chǎn)生的直接收入達(dá)53.2億元人民幣,比2007年增長了25%。2008年網(wǎng)絡(luò)游戲帶動相關(guān)行業(yè)增加收入的作用非常突出。
網(wǎng)游成為網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的“避風(fēng)港”。金融危機(jī)對網(wǎng)游公司收入影響不大。艾瑞咨詢的《2008年第三季度中國網(wǎng)絡(luò)游戲市場監(jiān)測報告》顯示,2008年第三季度中國網(wǎng)絡(luò)游戲市場規(guī)模同比增長51.9%,環(huán)比增長7.7%,達(dá)54.7億元。
二、危機(jī)下的中國游戲產(chǎn)業(yè)形勢的前景預(yù)測
盡管金融危機(jī)對個別行業(yè)、個別企業(yè)有強(qiáng)烈沖擊,但在2008年它對中國國內(nèi)游戲產(chǎn)業(yè)的負(fù)面影響甚微。隨著最新技術(shù)在游戲開發(fā)中的應(yīng)用以及更廣泛的游戲玩家加入,游戲業(yè)將逆市而上,迎來發(fā)展的2009年。原因有以下幾個方面:
第一,中國的游戲產(chǎn)業(yè)并非以出口為導(dǎo)向,中國內(nèi)地?fù)碛写罅康南M(fèi)群體,國內(nèi)游戲自主研發(fā)能力也在逐年增強(qiáng)。2008年,中國網(wǎng)絡(luò)游戲用戶數(shù)已達(dá)到4936萬,比2007年增加了22.9%。中國自主研發(fā)的民族網(wǎng)絡(luò)游戲市場實(shí)際銷售收入達(dá)110.1億元人民幣,占中國網(wǎng)絡(luò)游戲市場實(shí)際銷售收入的59.9%。因此,國內(nèi)游戲產(chǎn)業(yè)受美國金融海嘯的影響不大。
第二,經(jīng)濟(jì)蕭條背景下,人們的消費(fèi)欲望和消費(fèi)能力都在明顯萎縮,不可避免對制造業(yè)、文化娛樂業(yè)等產(chǎn)業(yè)造成消極的影響。但主流的網(wǎng)絡(luò)游戲都是以免費(fèi)模式運(yùn)行的,只在購買特殊道具時,需要玩家消耗少量的資金,這正是金融危機(jī)下人們可接受的娛樂消費(fèi)方式。在其它文化行業(yè)發(fā)展不景氣的情況下,人們生活方式的改變和精神層面的需求必然導(dǎo)致游戲產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。美國金融危機(jī)爆發(fā)后,暴雪副總裁RobPardo對媒體記者斷言:“就我們經(jīng)歷過的歷史來看,游戲產(chǎn)業(yè)不像其他行業(yè)那樣容易受經(jīng)濟(jì)蕭條的影響。”他的理由很簡單:“人們或許不愿意為了看幾個小時電影然后再出去吃個飯而花上100美元,你可以待在家里每月花15美元享受100小時的娛樂內(nèi)容”。微軟首席研究和戰(zhàn)略官克雷格.穆迪(CraigMundie)也表示:在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中微軟對于游戲的信心。
第三,盡管金融危機(jī)對中國經(jīng)濟(jì)造成了一些負(fù)面影響,但從整體來看,由于我國政治環(huán)境的穩(wěn)定有序,宏觀調(diào)控的正確有力,中國經(jīng)濟(jì)仍然會保持較高速度的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)步提高,人們的文化消費(fèi)能力也會逐步增強(qiáng)。這就決定了2009年金融危機(jī)對中國游戲產(chǎn)業(yè)的影響不會太大。
第四,金融危機(jī)的性質(zhì)決定了受其影響較大的必然是金融以及與金融關(guān)聯(lián)度高的房產(chǎn)、汽車等行業(yè),而對文化領(lǐng)域的影響具有延后性。近年來我國積極加強(qiáng)文化建設(shè),深化文化體制改革,文化娛樂產(chǎn)業(yè)的整體實(shí)力不斷增強(qiáng),抗擊危害的能力大大提升。而且在08年北京奧運(yùn)會成功舉辦、神七順利升天等積極事件的帶動下,國民保持了文化消費(fèi)的信心,在一定程度上抵消了金融危機(jī)的負(fù)面影響。
三、游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議
遵從科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo),中國游戲產(chǎn)業(yè)要堅持走可持續(xù)健康發(fā)展的道路。2009年,是危機(jī)與機(jī)遇共存的一年,其焦點(diǎn)話題必然是如何在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下保持穩(wěn)定與健康發(fā)展。
1.加強(qiáng)國家對游戲產(chǎn)業(yè)的扶持
當(dāng)前眾多企業(yè)尤其是廣大中小企業(yè)面臨著資金鏈條斷裂、資金供應(yīng)緊張之困。應(yīng)盡快設(shè)立專項基金用于對游戲企業(yè)投資及信貸擔(dān)保,并吸引地方政府及社會資金跟進(jìn)。同時,應(yīng)加大對游戲領(lǐng)域的稅收改革力度,出臺更多更具體的稅收優(yōu)惠政策。
當(dāng)前中國游戲的發(fā)展面臨的困難主要來自于歐美、日、韓游戲產(chǎn)品對市場的占領(lǐng)。如何打入并占領(lǐng)市場是中國游戲產(chǎn)業(yè)亟需研究和解決的問題。回顧歷史,我們發(fā)現(xiàn),早在20世紀(jì)30年代,中國電影就曾有過在好萊塢影片全面“入侵”的情況下奮力崛起、“振興國片”的經(jīng)歷。而當(dāng)年的中國電影人采用的是“聯(lián)合戰(zhàn)略”,如明星公司與左翼文壇的聯(lián)合、大“托拉斯”聯(lián)華公司的誕生等,由此帶來了中國電影發(fā)展的第一個高峰。現(xiàn)在,中國游戲產(chǎn)業(yè)應(yīng)著力形成以大型游戲制作企業(yè)為龍頭的游戲產(chǎn)業(yè)群,集中優(yōu)勢資源進(jìn)行大規(guī)模生產(chǎn),而且還有政府的大力扶持。韓國就因為政府出臺了一些扶持政策,而使其動漫業(yè)在短短幾年時間趕上了日、美,使動漫產(chǎn)業(yè)能與汽車產(chǎn)業(yè)相媲美。所以,建立國家扶持的游戲產(chǎn)業(yè)基地是值得學(xué)習(xí)得方法。
2.游戲設(shè)計與開發(fā)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)
充足的技術(shù)和資金是發(fā)展游戲產(chǎn)業(yè)的重要條件。根據(jù)調(diào)查,截至2008年10月,中國網(wǎng)絡(luò)游戲研發(fā)從業(yè)人員數(shù)量僅24768人。中國游戲產(chǎn)業(yè)目前缺乏的不僅是技術(shù)和資金,更缺設(shè)計和開發(fā)人才。優(yōu)秀游戲開發(fā)人才的匱乏將嚴(yán)重影響到中國游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。好的游戲產(chǎn)品既有一定的故事性和文學(xué)性,又包含了數(shù)字化美學(xué),同時還需要有很強(qiáng)的交互功能和娛樂功能。這些要求并非由純粹的文學(xué)作家、漫畫家、影視導(dǎo)演或程序員可以完成。如果游戲角色的服裝設(shè)計、動作設(shè)計;游戲場景的設(shè)計;游戲情節(jié)的設(shè)計;玩家和虛擬角色交互功能的設(shè)計等完全由制作人員自行決定,要想創(chuàng)作高質(zhì)量的、具有強(qiáng)大的市場競爭力的游戲產(chǎn)品是非常困難的。
因此,發(fā)展中國游戲產(chǎn)業(yè)必須加強(qiáng)專業(yè)游戲設(shè)計與開發(fā)人才的培養(yǎng),必須展開多種形式、多種層次的游戲設(shè)計教育。金融危機(jī)下,經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致大量滯留歐美的海外優(yōu)秀人才待遇下降或暫時失業(yè),應(yīng)借助這個有利時機(jī)吸引他們回流,借助他們的先進(jìn)知識和全球化的意識,加快和優(yōu)化我國游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
3.游戲產(chǎn)品的開發(fā)與營銷研究
游戲產(chǎn)品除了網(wǎng)絡(luò)游戲還包括傳統(tǒng)的單機(jī)游戲、手機(jī)游戲等。由于手機(jī)的普及,手機(jī)游戲的潛在用戶群是非常巨大的,對手機(jī)游戲的開發(fā)變得非常重要。游戲機(jī)本身對游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也有很大的促進(jìn)作用。微型便攜式的游戲機(jī)將方便玩家在居家、旅游等各種場合享受游戲帶來的快樂。隨著科技的發(fā)展,利用多通道交互技術(shù),可以生成更加逼真的游戲感受,如有方向盤的賽車游戲機(jī)、有拳擊手套的格斗游戲機(jī)等。游戲產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不僅來自游戲產(chǎn)品,而且來自與作品有關(guān)的前、后期產(chǎn)品。一般只提“后期產(chǎn)品”,其實(shí)還包括“前期產(chǎn)品”。前期為策劃、創(chuàng)意階段。該階段不能僅僅局限于寫策劃書和構(gòu)思游戲情節(jié),還應(yīng)該將擬制作游戲的故事以它種藝術(shù)或媒介形式表現(xiàn)出來,如出版小說、連環(huán)畫,甚至拍攝電影、電視劇乃至商業(yè)和公益廣告,這些便構(gòu)成了該游戲生產(chǎn)的“前期產(chǎn)品”。這些“前期產(chǎn)品”不僅自身可以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,而且可以為后面創(chuàng)作的游戲產(chǎn)品培養(yǎng)消費(fèi)群。而中期的游戲產(chǎn)品制作既要借助于前期產(chǎn)品的影響,又必須考慮到后期產(chǎn)品的開發(fā),即所選擇的角色造型和道具等必須能引起觀眾的強(qiáng)烈興趣和購買欲,并易于制作向消費(fèi)者推銷的實(shí)物成品。
隨著網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和完善,網(wǎng)游的產(chǎn)業(yè)鏈正在發(fā)展成熟。一些投資人甚至斷言,風(fēng)險投資已經(jīng)不大關(guān)注網(wǎng)游本身,而更多的關(guān)注網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。每屆中國游戲產(chǎn)業(yè)年會,除了游戲研發(fā)企業(yè)與運(yùn)營企業(yè)中高層悉數(shù)到場外,與游戲產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的上下游的企業(yè)中高層也齊聚年會。來自游戲開發(fā)企業(yè)、游戲運(yùn)營企業(yè)、游戲渠道商、游戲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各地產(chǎn)業(yè)園區(qū)、風(fēng)險投資商、游戲相關(guān)的IT企業(yè)(比如芯片、服務(wù)器、IDC、整機(jī)、顯示設(shè)備等)、電信服務(wù)企業(yè)、消費(fèi)電子(MP4、掌上娛樂設(shè)備商)、快速消費(fèi)品、高端消費(fèi)品、廣告業(yè)等代表都能夠在年會當(dāng)中得到商務(wù)上的合作機(jī)會。2008年,電信業(yè)務(wù)受網(wǎng)絡(luò)游戲帶動產(chǎn)生的直接收入達(dá)312.8億元人民幣,為網(wǎng)絡(luò)游戲市場實(shí)際銷售收入的1.7倍;IT行業(yè)由此產(chǎn)生的直接收入達(dá)112.4億元人民幣,為網(wǎng)絡(luò)游戲市場實(shí)際銷售收入的0.6倍,此項收入的主要來源是PC、網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)及存儲產(chǎn)品、軟件及服務(wù)等;出版和媒體行業(yè)產(chǎn)生的直接收入達(dá)53.2億元人民幣,為網(wǎng)絡(luò)游戲市場實(shí)際銷售收入的30%。可見,產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展比游戲產(chǎn)業(yè)自身帶來的國民經(jīng)濟(jì)效益更加可觀。
4.知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對于游戲等文化產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展至關(guān)重要,創(chuàng)業(yè)者只有在良好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)下才有不斷創(chuàng)新的動力。缺乏相關(guān)的保護(hù)會導(dǎo)致許多對游戲產(chǎn)業(yè)飽有激情的人們逐漸失去信心和他們的創(chuàng)造欲望。人世以來,我國形成了保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的完整法律體系,但保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的任務(wù)還很艱巨,還要加強(qiáng)地方性法律法規(guī)和制度的建設(shè),加快立法進(jìn)程,用完善的法律制度引導(dǎo)和促進(jìn)游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和繁榮。
提高原創(chuàng)能力,必須完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策和手段,嚴(yán)格知識產(chǎn)權(quán)管理,促使形成有利于促進(jìn)創(chuàng)意的產(chǎn)權(quán)保護(hù)長效機(jī)制。一是要加大對自主知識產(chǎn)權(quán)的扶持力度,在市場經(jīng)濟(jì)條件下充分利用各種力量樹立和扶持優(yōu)勢品牌,針對企業(yè)的現(xiàn)狀和具體要求,提出個性化的服務(wù)措施,大幅度提高其知名度和市場影響力;二是要進(jìn)一步完善國家、省、市多級工作網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)登記卡制度,指導(dǎo)和推動知識產(chǎn)權(quán)工作逐步走上規(guī)范化管理軌道,適時掌握企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)和進(jìn)展情況并開展分類指導(dǎo);三是要加大市場管理力度,堅持專項整治和日常查處相結(jié)合,完善建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)長效機(jī)制,始終保持創(chuàng)意成果市場的良好秩序。
發(fā)展游戲產(chǎn)業(yè)是符合國家應(yīng)對金融危機(jī)的方針政策,游戲產(chǎn)業(yè)在國家應(yīng)對金融危機(jī)的整體戰(zhàn)略中的地位可能提升,得到的支持力度可能更大。雖然金融危機(jī)的發(fā)展具有很多不確定性,但對中國游戲產(chǎn)業(yè)來說,總體上仍將是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。隨著游戲廠商的發(fā)展壯大與競爭,游戲設(shè)計人員將更多地采用最新技術(shù),融入時代元素和文化元素,吸引更廣泛的玩家群體。游戲業(yè)從文化娛樂業(yè)的邊緣走向中心的轉(zhuǎn)型將在這場金融危機(jī)中加速前行。
參考文獻(xiàn):
公司管理制度 公司治理論文 公司管理 公司法 公司的盈利性分析 公司經(jīng)濟(jì)區(qū)位分析 公司金融論文 公司工作計劃 公司清廉文化 公司的風(fēng)險評估 紀(jì)律教育問題 新時代教育價值觀