計(jì)劃生育會(huì)議記錄

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計(jì)劃生育會(huì)議記錄范文第1篇

各鎮(zhèn)街區(qū)團(tuán)（工）委：

前期，團(tuán)市委聯(lián)合9部門(mén)下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“村村都有好青年”選培計(jì)劃的意見(jiàn)》，在全市開(kāi)展了縣級(jí)和鎮(zhèn)級(jí)“村村都有好青年”選培工作。根據(jù)團(tuán)省委對(duì)這項(xiàng)工作的安排部署，現(xiàn)開(kāi)展村級(jí)“鄉(xiāng)村好青年”選培工作。

一、選培任務(wù)

每村推薦1-2名好青年，確定為安丘市村級(jí)“鄉(xiāng)村好青年”，各鎮(zhèn)街區(qū)團(tuán)（工）委從選出的村級(jí)好青年中，擇優(yōu)選擇確定一定數(shù)量的鎮(zhèn)級(jí)“鄉(xiāng)村好青年”。

二、工作方法及要求

1、各村召開(kāi)村兩委會(huì)議，根據(jù)通知要求（附件3），推薦村級(jí)“好青年”預(yù)備人選名單。需準(zhǔn)備會(huì)議記錄（附件1）、報(bào)告單（附件2）、會(huì)議照片（近景遠(yuǎn)景、至少2張）并上交復(fù)印件

2、通過(guò)“陽(yáng)光議事日”在村里公開(kāi)選拔，準(zhǔn)備會(huì)議記錄（附件4）、會(huì)議照片（近景遠(yuǎn)景、至少2張）、人選登記表（附件5）等材料并上交復(fù)印件

3、將好青年人選在村里公示（格式見(jiàn)附件6）三個(gè)工作日，公示照片、公示結(jié)果匯報(bào)單（附件7）上交

4、各村將選出的好青年填寫(xiě)好“鄉(xiāng)村好青年”申報(bào)表（附件8），由鎮(zhèn)街黨（工）委審核通過(guò)

三、注意事項(xiàng)

1、村級(jí)“鄉(xiāng)村好青年”的總體數(shù)量不作上限、自行協(xié)調(diào)，保證每行政村至少1位，優(yōu)先保證質(zhì)量，數(shù)量服從質(zhì)量，確保人選沒(méi)有受到過(guò)黨紀(jì)團(tuán)紀(jì)處分、治安行政處罰和刑事處罰，沒(méi)有違反社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等行為，沒(méi)有不良信貸記錄。并具有代表性、群眾性、典型性，能夠在服務(wù)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮自身作用。

2、村級(jí)“好青年”條件仍要按照文件要求，年齡為18—45歲的四類(lèi)青年：一是創(chuàng)業(yè)好的；二是選調(diào)生、“三支一扶”大學(xué)生；三是熱心家鄉(xiāng)建設(shè)的在外優(yōu)秀青年（如，考入名牌高校的就讀的，在外事業(yè)有成的，在一定領(lǐng)域影響力大的）；四是志愿者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)秀人員、農(nóng)村優(yōu)秀技術(shù)員。不能是公務(wù)員身份，不能是村“兩委”成員。

3、這項(xiàng)工作是本年度上級(jí)團(tuán)委高度重視、多次調(diào)度、全力推進(jìn)的一項(xiàng)工作，濰坊團(tuán)市委書(shū)記劉艷芳多次強(qiáng)調(diào)，濰坊團(tuán)市委多名領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)和工作督導(dǎo)，下步將直插基層開(kāi)展檢查督導(dǎo)。

4、相關(guān)材料請(qǐng)于3月22日前報(bào)電商辦，聯(lián)系人：孫菲菲  18765726158

 

附件：

1、村“兩委”會(huì)議記錄

2、村“兩委”推薦村級(jí)鄉(xiāng)村“好青年”推選結(jié)果

3、濰坊鄉(xiāng)村“好青年”資格審查依據(jù)

4、村黨員、村民陽(yáng)光會(huì)議記錄

5、村級(jí)鄉(xiāng)村“好青年”提名人選登記表

6、公示

計(jì)劃生育會(huì)議記錄范文第2篇

以科學(xué)發(fā)展觀為指針，全面貫徹《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》，按照《xx省人口與計(jì)劃生育條例》依法行政，服從服務(wù)于醫(yī)院中心工作，積極完成上級(jí)下達(dá)的人口管理目標(biāo)。

二、人口管理目標(biāo)

1、計(jì)劃生育率100%

2、綜合節(jié)育率100%

3、一孩報(bào)名領(lǐng)證率100%

4、孕情普查率100%

5、統(tǒng)計(jì)求實(shí)率100%

6、完婚率100%

7、晚育率100%

8、早婚早育率零

9、生流比1：0.2

10、男職工、無(wú)早婚、早育、計(jì)劃外生育

三、重點(diǎn)工作安排

1、第一季度，醫(yī)院與各科簽訂人口目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)；加強(qiáng)文件學(xué)習(xí)；完善健全計(jì)生組織機(jī)構(gòu)；對(duì)調(diào)整的計(jì)生干部進(jìn)行政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、第二季度，進(jìn)行生殖健康普查；五月二十九日在紀(jì)念計(jì)生協(xié)成立**周年之際，進(jìn)行上街宣傳。

3、第三季度，在九月一日“生育文化節(jié)”和紀(jì)念《公開(kāi)信》發(fā)表進(jìn)行年終總結(jié)，迎接公司計(jì)生辦檢查驗(yàn)收。

4、每季辦一期計(jì)生宣傳欄；每月發(fā)放避孕藥具；及時(shí)報(bào)計(jì)生月報(bào)表等。對(duì)申報(bào)一孩及開(kāi)具各種計(jì)生證明手續(xù)提供全面服務(wù)。

四、保證措施

1、積極宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計(jì)劃生育發(fā)》的內(nèi)容，自覺(jué)執(zhí)行計(jì)劃生育，使計(jì)劃生育工作步入法制化管理軌道。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《xx省人口與計(jì)劃生育條例》，堅(jiān)持“三為主”工作資料來(lái)源于/方針，開(kāi)展“三結(jié)合”，用“三個(gè)代表“的要求指導(dǎo)計(jì)劃生育工作，使計(jì)劃生育工作進(jìn)一步深入人心。

3、認(rèn)真貫徹，xx省人口與計(jì)劃生育條例》，實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。

4、強(qiáng)化法制建設(shè)，繼續(xù)簽定人口目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，落實(shí)責(zé)任制。

5、繼續(xù)開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，提供婚、孕、生育、節(jié)育等生殖健康一條龍服務(wù)。主動(dòng)為職工排憂解難，解決實(shí)際問(wèn)題，使他們以充沛的精力為患者服務(wù)。

6、繼續(xù)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會(huì)議記錄、政策法規(guī)宣傳、培訓(xùn)、服務(wù)、協(xié)會(huì)等原始資料齊全規(guī)范。

計(jì)劃生育會(huì)議記錄范文第3篇

一、積極學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)拓

在思想上，我部同志積極學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”的重要思想，積極參加了 委組織“植樹(shù)”和中心組織的“兩思”教育活動(dòng)，并結(jié)合本職本崗的實(shí)際進(jìn)行討論，不斷提高認(rèn)識(shí)，做好工作；組織參加了“市一年一小變”成果展覽，參加了市科委舉辦的紀(jì)念中華人民共和國(guó)建國(guó)56周年的文藝演出；出版了公司黑板報(bào)期；組織公司全體的干部職工參加了全市的普法考試，全部成績(jī)優(yōu)良。

二、考核工作方面

三、人力資源的管理和調(diào)配方面

1.為了實(shí)現(xiàn)中心對(duì)服務(wù)公司的“減員增效”的目標(biāo)，先后將摩托車(chē)、自行車(chē)保管站兩幢大樓的清潔衛(wèi)生工作轉(zhuǎn)向由社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，使服務(wù)公司的臨時(shí)工大幅減少 人；同時(shí)重新調(diào)整核定臨時(shí)崗位的設(shè)置，使原來(lái)多人的臨時(shí)工隊(duì)伍減至 人，并與之簽訂了勞動(dòng)合同；為了充實(shí)加強(qiáng)公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員；及時(shí)為公司 名同志辦理了調(diào)入公司一系列的手續(xù)；給產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司的 名職工簽訂了勞動(dòng)合同，保證了公司為進(jìn)駐科技企業(yè)服務(wù)的正常工作。

2.草擬公司機(jī)構(gòu)改革和部門(mén)調(diào)整的方案，制定了各部門(mén)和崗位的職責(zé)，在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施雙向選擇上崗，一定程序調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

4.制定實(shí)施《公司引進(jìn)獎(jiǎng)的管理規(guī)定》；

《公司安全防火管理規(guī)定》；

《公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定》；

《公司具辦公用品管理規(guī)定》。

5.在實(shí)施孵化服務(wù)項(xiàng)目逐步社會(huì)化中完成了中心摩托車(chē)、單車(chē)保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對(duì)外發(fā)包工作，取得初步成效。

6.加強(qiáng)了公司的安全防火工作，除由公司總經(jīng)理與各部室領(lǐng)導(dǎo)簽訂領(lǐng)導(dǎo)防火安全責(zé)任書(shū)外，還與進(jìn)駐的 多家企業(yè)簽訂了防火安全責(zé)任人書(shū)。組織實(shí)施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和一個(gè)專(zhuān)職安全員參加管理培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7.及時(shí)做好了公司和服務(wù)公司職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的年度調(diào)整審核工作，職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費(fèi)醫(yī)療的辦證、補(bǔ)證、更改醫(yī)院等手續(xù)。制定實(shí)施了《公司公費(fèi)醫(yī)療記賬單的管理規(guī)定》，協(xié)助中心工會(huì)組織探訪慰問(wèn)困難、生病、生育的職工（家屬）人次。

8.按照規(guī)定完成了公司的黨務(wù)、廉政、干部、工資、財(cái)務(wù)、職工教育人員變動(dòng)等一系列的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

9.參加了在上海召開(kāi)的全國(guó) 工作年會(huì)，并及時(shí)將年會(huì)的精神和 部 副部長(zhǎng)的重要講話精神傳達(dá)到公司每個(gè)干部、職工，以推進(jìn)創(chuàng)新工作。

10.嚴(yán)肅認(rèn)真過(guò)細(xì)地做好文書(shū)工作，一年來(lái)，收文、送辦、催辦的文件 份。完成公司黨務(wù)、政務(wù)等方面的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要共 份。嚴(yán)格執(zhí)行公司用印批務(wù)的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關(guān)。

四、計(jì)劃生育工作

計(jì)劃生育會(huì)議記錄范文第4篇

一、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）控制計(jì)劃外生育（15分）

800人口以下村出現(xiàn)計(jì)劃外生育每一例扣7分，800—1500人口村出現(xiàn)計(jì)劃外生育每一例扣6分；1500人口以上村出現(xiàn)計(jì)劃外生育每一例扣5分；本項(xiàng)扣分超過(guò)15分，在總分中扣除。上級(jí)考核時(shí)發(fā)現(xiàn)有瞞漏報(bào)出生的加倍扣罰。

（二）落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施（12分）

1、計(jì)劃外生育二胎及以上的對(duì)象施行一方結(jié)扎（有醫(yī)學(xué)緩扎證明除外），該扎未扎的每一例扣3分，按例扣分。（6分）

2、生育一胎及計(jì)劃內(nèi)生育二胎的對(duì)象動(dòng)員其放環(huán)（有醫(yī)學(xué)緩放證明除外），未及時(shí)放環(huán)的每例扣2分，按例扣分。（6分）

（三）每年2次孕環(huán)檢（12分）

按縣考核要求，孕環(huán)檢率達(dá)96％以上，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

（四）違法生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收（5分）

現(xiàn)金兌現(xiàn)率（5分），按縣考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)征收決定書(shū)金額，以村為單位計(jì)算，實(shí)際兌現(xiàn)率少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

（五）加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)生管理（8分）

1、辦證、驗(yàn)證率達(dá)到90％以上（2分），每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

2、建立外來(lái)人員花名冊(cè)，并將納入本村同服務(wù)、同管理（2分），發(fā)現(xiàn)未納入管理每一例扣1分。

3、建立外出人口計(jì)生重點(diǎn)戶(hù)聯(lián)系制度（3分），有聯(lián)系名冊(cè)聯(lián)系記錄并經(jīng)常聯(lián)系得分，否則不得分。

（六）村級(jí)育齡人群優(yōu)生“兩免”和宣傳教育工作（10分）

1、計(jì)生宣傳品進(jìn)村入戶(hù)率100％以上，宣傳欄按有關(guān)要求內(nèi)容進(jìn)行宣傳（2分），不符合要求酌情扣分。

2、免費(fèi)婚前檢查率90%以上、免費(fèi)孕前優(yōu)生檢測(cè)率80%以上（2分），每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

3、科普知識(shí)和優(yōu)生“兩免”知識(shí)知曉率80％以上（3分），科普知識(shí)問(wèn)卷每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

4、人口學(xué)校每季度辦班一次，記好會(huì)議記錄。（1分）

5、每村有一個(gè)計(jì)生活動(dòng)室，按統(tǒng)一要求各種制度上墻（1分），不符合要求不得分。

6、每村有一個(gè)公開(kāi)欄，按統(tǒng)一要求布置好各種公開(kāi)內(nèi)容（1分），不符合要求不得分。

（七）優(yōu)質(zhì)服務(wù)（8分）

1、當(dāng)年落實(shí)四項(xiàng)節(jié)育措施和使用避孕藥具人員隨訪率90%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（4分）

2、獨(dú)生子女領(lǐng)證率比上年增加2個(gè)百分點(diǎn)，完成任務(wù)得1分，完不成任務(wù)的不得分。（2分）

3、計(jì)生獎(jiǎng)扶制度1分，獨(dú)生子女、農(nóng)村二女戶(hù)優(yōu)惠政策1分，落實(shí)不到位酌情扣分，沒(méi)落實(shí)不得分。（2分）

（八）基層基礎(chǔ)規(guī)范化和標(biāo)創(chuàng)工程建設(shè)（10分）

1、每村建立健全各項(xiàng)計(jì)生管理制度和明確各職責(zé)（3分），不符合要求酌情扣分。

2、村兩委干部責(zé)任明確，對(duì)本村計(jì)劃生育情況清楚，每季商討一次計(jì)生工作（有會(huì)議紀(jì)要），每季向鄉(xiāng)匯報(bào)一次計(jì)生工作情況（有書(shū)面匯報(bào)材料）（3分），每少一項(xiàng)扣1分。

3、配好配強(qiáng)村計(jì)生服務(wù)員，為村服務(wù)員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（2分）

4、各村有計(jì)生協(xié)會(huì)，做到有組織、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)，并每年開(kāi)展不少于一次的生育關(guān)懷活動(dòng)。（2分）

（九）村計(jì)生服務(wù)員按照職責(zé)認(rèn)真做好本職業(yè)務(wù)工作，考核辦法另定。（10分）

（十）階段性工作任務(wù)完成情況（10分）

注：（1）除第（一）項(xiàng)外，以上扣分均在本項(xiàng)分值內(nèi)扣完為止。

（2）上級(jí)考核時(shí)被扣分嚴(yán)重的，按所扣分比例加扣所在村的分。

二、考核辦法及實(shí)施

1、對(duì)各行政村以100分制進(jìn)行考核。

2、考核時(shí)間：每次季報(bào)表和年報(bào)表上報(bào)后，即組織進(jìn)行考核評(píng)估，將每季度考核分村進(jìn)行排名公布。

3、年度考核，將第一季度至第四季度分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總，以村總分獎(jiǎng)懲村兩委干部。

三、考核評(píng)定及獎(jiǎng)懲

1、季度考核總分例全鄉(xiāng)前三名的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)1000元；對(duì)末三名的給予通報(bào)批評(píng)。

2、在省、市、縣考核過(guò)程中，因行政村責(zé)任指標(biāo)落實(shí)不到位等原因，鄉(xiāng)成績(jī)名例全縣第20-29名的，取消相關(guān)村村干部個(gè)人、村集體評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

3、在省、市、縣考核過(guò)程中，因行政村責(zé)任指標(biāo)落實(shí)不到位等原因，鄉(xiāng)政府被縣“流動(dòng)黃旗”掛一次的，村兩委干部予以通報(bào)批評(píng)，并不安排相關(guān)村農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)薄弱村補(bǔ)助等項(xiàng)目資金；年內(nèi)掛兩次的，村兩委干部集體和個(gè)人年度考核取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，扣發(fā)誤工費(fèi)及工資的50%；年內(nèi)連續(xù)掛兩次或三次的，扣發(fā)誤工費(fèi)及工資的100%，村支部書(shū)記免職，村委會(huì)主任待崗，村兩委成員進(jìn)行相關(guān)處理，村計(jì)生服務(wù)員解聘。

4、在省、市、縣考核過(guò)程中，被發(fā)現(xiàn)漏報(bào)1例導(dǎo)致鄉(xiāng)出生誤差率超過(guò)3%或有1例以上瞞報(bào)，鄉(xiāng)政府被縣“一票否決”的，村支部書(shū)記免職，村委會(huì)主任待崗，是黨員的進(jìn)行黨紀(jì)處分，村兩委成員進(jìn)行相關(guān)處理；村計(jì)生服務(wù)員解聘。

5、每年二次孕環(huán)檢率上半年3月底、下半年9月底要求達(dá)到96%以上，一次達(dá)不到的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；二次達(dá)不到的村支部書(shū)記、村委會(huì)主任進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，村兩委成員進(jìn)行相關(guān)處理，村計(jì)生服務(wù)員解聘。

計(jì)劃生育會(huì)議記錄范文第5篇

人力資源部工作總結(jié)，是人力資源部門(mén)根據(jù)其工作中取得的成績(jī)和存在的不足，對(duì)

一定時(shí)期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)性回顧的一種文書(shū)，中學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告。意在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，肯

定成績(jī)，找出不足，迅速提高辦事效率。

(二)人力資源部工作總結(jié)的寫(xiě)作要點(diǎn)

通常來(lái)說(shuō)，人力資源部工作總結(jié)要包括以下幾個(gè)方面：

1 對(duì)人力資源部一定時(shí)期的工作情況進(jìn)行總體介紹;

2 對(duì)取得經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié);

3 對(duì)存在的不足進(jìn)行客觀分析;

4 對(duì)本部門(mén)未來(lái)工作意見(jiàn)和合理化建議。

(三)格式范例

公司人力資源部 xx年度工作總結(jié)

xx年，是收獲的一年，是我們飛速發(fā)展的一年。今年，本部門(mén)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確

指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的“三創(chuàng)”主線，努力

學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，努力完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、 積極學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)拓

在思想上，我部同志積極學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”的重要思想，積極參加了 委組織“植

樹(shù)”和中心組織的“兩思”教育活動(dòng)，并結(jié)合本職本崗的實(shí)際進(jìn)行討論，不斷提高認(rèn)識(shí)，做

好工作;組織參加了“市一年一小變”成果展覽，參加了市科委舉辦的紀(jì)念中華

人民共和國(guó)建國(guó) 56周年的文藝演出;出版了公司黑板報(bào)期;組織公司全體的干部職

工參加了全市的普法考試，全部成績(jī)優(yōu)良。

二、考核工作方面

認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作。在完成 xx年的年度考核后，繼而進(jìn)行了

xx年第一季度的工作考核，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，參加了每個(gè)部室的工作小結(jié)，了解

掌握部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的考核意見(jiàn)和對(duì)下一季度的工作要求，促進(jìn)了各部室的工作開(kāi)展。

三、人力資源的管理和調(diào)配方面

1.為了實(shí)現(xiàn)中心對(duì)服務(wù)公司的“減員增效”的目標(biāo)，先后將摩托車(chē)、自行車(chē)保管站兩

幢大樓的清潔衛(wèi)生工作轉(zhuǎn)向由社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，使服務(wù)公司的臨時(shí)工大幅減少人;同時(shí)重新調(diào)整核定臨時(shí)崗位的設(shè)置，使原來(lái)多人的臨時(shí)工隊(duì)伍減至 人，并與之簽訂了勞動(dòng)合同;為了充實(shí)加強(qiáng)公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員;及時(shí)為公司 名同志辦理了調(diào)入公司一系列的手續(xù);給產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司的 名職工簽訂了勞動(dòng)合同，保證了公司為進(jìn)駐科技企業(yè)服務(wù)的正常工作。

2.草擬公司機(jī)構(gòu)改革和部門(mén)調(diào)整的方案，制定了各部門(mén)和崗位的職責(zé)，在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施雙向選擇上崗，一定程序調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

3.較好地完成了公司職工 xx年度工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和 xx! xx年度職工正常晉升工資的工作，完成了 xx年增加職工生活補(bǔ)貼的調(diào)整工作。

4.制定實(shí)施《公司引進(jìn)獎(jiǎng)的管理規(guī)定》;

《公司安全防火管理規(guī)定》;

《公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定》;

《公司具辦公用品管理規(guī)定》。

5.在實(shí)施孵化服務(wù)項(xiàng)目逐步社會(huì)化中完成了中心摩托車(chē)、單車(chē)保管部和中心大院

清潔衛(wèi)生工作的對(duì)外發(fā)包工作，取得初步成效。

6.加強(qiáng)了公司的安全防火工作，除由公司總經(jīng)理與各部室領(lǐng)導(dǎo)簽訂領(lǐng)導(dǎo)防火安全

責(zé)任書(shū)外，還與進(jìn)駐的 多家企業(yè)簽訂了防火安全責(zé)任人書(shū)。組織實(shí)施了節(jié)假日的

安全值班和定期的安全檢查。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和一個(gè)專(zhuān)職安全員參加管理培訓(xùn)班的培訓(xùn)

學(xué)習(xí)。

7.及時(shí)做好了公司和服務(wù)公司職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的年度調(diào)整審核

工作，職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費(fèi)醫(yī)療的辦

證、補(bǔ)證、更改醫(yī)院等手續(xù)。制定實(shí)施了《公司公費(fèi)醫(yī)療記賬單的管理規(guī)定》，協(xié)助

中心工會(huì)組織探訪慰問(wèn)困難、生病、生育的職工(家屬)人次。

8.按照規(guī)定完成了公司的黨務(wù)、廉政、干部、工資、財(cái)務(wù)、職工教育人員變動(dòng)等一系

烈的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

9.參加了在上海召開(kāi)的全國(guó) 工作年會(huì)，并及時(shí)將年會(huì)的精神和 部

副部長(zhǎng)的重要講話精神傳達(dá)到公司每個(gè)干部、職工，以推進(jìn)創(chuàng)新工作。

10.嚴(yán)肅認(rèn)真過(guò)細(xì)地做好文書(shū)工作，一年來(lái)，收文、送辦、催辦的文件 份。完成公

司黨務(wù)、政務(wù)等方面的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要共 份。嚴(yán)格執(zhí)行公司用印批務(wù)的規(guī)定，為

公司把好各種印章使用的關(guān)。

四、計(jì)劃生育工作

建立了公司計(jì)生檔案，組織育齡夫婦進(jìn)行了一年一次的計(jì)劃生育例檢工作。辦理

了一名辭職職工的計(jì)生關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并主動(dòng)與街道溝通聯(lián)系，共同做好計(jì)劃生育的宣

傳教育。全年共出了掛圖式式的計(jì)劃生育墻報(bào)若干期，確保了公司計(jì)劃生育、晚婚、晚育、

節(jié)育、獨(dú)生子女辦證率和投保率等 7個(gè)指標(biāo)全部 100%達(dá)標(biāo)。

五、主要經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

(一)經(jīng)驗(yàn)：

(略)

(二)教訓(xùn)：

(略)