醫院先進科室事跡材料

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醫院先進科室事跡材料范文第1篇

我院積極參與市委、市政府、市衛生局集中組織的衛生“三下鄉”活動5次，醫院主動銜接的活動10余次，舉辦醫療培訓班5次，培訓醫療骨干200人次，為基層衛生院送醫療設備、藥品、圖書折合人民幣5.5萬元，發放醫療保健資料3萬余冊，贈送棉衣、棉被100余套，免費為1萬余名群眾診治查體，深受農民群眾的歡迎。

1、2006年7月10日，由夏小軍院長親自帶領內、外、婦、兒科業務骨干7名赴環縣耿灣衛生院開展醫療救助，歷時7天，克服環境、生活等諸多不便，加班加點，指導外婦科手術10余例，義診患者1000余人次，發放宣傳資料6000余冊。隨后又免費為該衛生院培訓放射、檢驗人員各1名，受到當地政府和廣大人民群眾的一致好評。

2、2007年4月21日，由肖志俊副院長帶領院辦、黨辦、總務后勤等科室負責人、臨床業務骨干10人、出動救護車1輛赴臨涇鄉開展幫鄉扶貧工作。在鄉鎮衛生院開展大型義診活動，共診治患者500余人次，免費發放宣傳資料3000余冊，并為當地衛生院贈送針灸理療儀一臺、尿十項檢測儀一臺，捐助2000元協助衛生院硬化院內地坪。同年10月，再次組織技術骨干赴臨涇鄉良韓村衛生所進行業務指導，免費贈送業務辦公用品3套，使該衛生所醫療條件得到改善。

3、2008年1月9日，醫院組織6名副主任醫師赴慶城縣銅川鄉衛生院開展大型義診活動，共免費診治患者300余人，發放宣傳1000余份。舉辦業務講座2場次，培訓村所醫務人員50多人次。2008年11月組織高年資專家赴西峰區彭原鄉衛生院開展義診、會診，解決疑難病例10余例，接受義診100余人次。并進村入戶為2名長期臥床患者進行系統查體，制定診療方案，指導康復理療方法。半年后這2名患者能下床自主活動，受到患者及家屬的高度贊揚，送來錦旗一面以示感激之情。

4、2009年10月，全市甲流蔓延，尤其是人員比較密集的隴東學院疫情嚴重。我院組織醫護人員共計50多人次輪流駐守校醫室，協助隔離防護及診療工作，直至疫情得到有效控制后才撤離工作人員，共歷時40余天。并利用中醫藥特色優勢，由我院制劑室按協定處方制成湯劑，免費發放給廣大師生進行預防并治療。共診療患者200余人次，發放中藥湯劑1000余袋。圓滿完成了市政府、市衛生局交給的防治任務，受到隴東學院的廣大師生和市衛生局、市政府的高度贊揚。

5、2010年5月14日，積極響應市委、市政府“十個一工程”，赴西峰區5家建筑工地進行健康指導、職業防護指導，并為農民工捐贈保健箱10個，送去了黨和政府的溫暖。

6、積極開展衛生支農與對口支援工作。自2005年以來，醫院共派出35名臨床業務骨干赴正寧縣、寧縣、鎮原、合水、華池下鄉支農，幫助基層醫院開展新業務，提高醫療服務水平。2010年3月開始與西街社區簽訂對口支援協議，我院派出1名中級以上人員長期駐守，幫助解決技術難題。

醫院先進科室事跡材料范文第2篇

然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容，“市一兒科”在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當的牌子。

走進市一醫院兒科門診和急診區，映入眼簾的永遠是一片擁擠和喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫師相對不足的狀態，醫師長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有×××個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下一班是兒科門診醫師常有的事情。一名兒科醫師每天平均要診治×××多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為×××多名患兒服務。20**年兒科全年門診人次達×××人。

為了更好滿足患者需要，兒科門急診實施了一系列便民措施。醫師利用夜間休息時間和雙休日休息時間加班開設夜間業余門診、夜間專家業余門診和日間專家業余門診，以滿足白天無暇就診的家長和小病人需要。實行錯時上班，根據不同時期患兒就診高峰時間不同，醫生隨時調整上班時間，冬天增加中午上班醫生人數，夏天早晨提前上班。科室還自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、專科門診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護理等，既方便患者家長合理安排就診時間，又適時進行了醫學常識的宣教。

兒科病房僅有65張床位，相對于龐大的門診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床或向其他科室借床等。床位的增加使醫師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，20**年兒科出院病人×××人次，床位使用率為×××，平均住院日××日，入出院診斷符合率為××0×××，急危重病人搶救成功率為×××，治愈好轉率為×××。

市一兒科的醫務人員深知，病人對醫生的信任是建立在優良的服務、高超的醫療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務、提高質量上狠下功夫。

加強內部管理，加強服務意識教育。為規范兒科各級醫師職責和規范，科室制定了《市一兒科常見疾病診治規范》，確保住院病人診療規范，杜絕不合理檢查和用藥。同時加強科主任查房制度、三級醫師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫療安全。嚴格執行各項醫療護理規章制度。兒科制度執行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因不解而投訴時，科室主任在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務意識的教育。多年來，兒科投訴率在全院一直處于很低水平。

加強醫學知識普及宣傳，努力改善醫患關系。為了營造溫馨的病房環境，每逢節假日兒科走廊都會懸掛各種飾物，營造濃郁的節日氣氛，并為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份。“六·一”兒童節還開展了猜謎得獎等游戲活動，讓小朋友開開心心接受治療。

在醫院網頁上，科室及時宣傳開展的新工作，及時更改兒科網頁內容，以便市民充分了解兒科醫療狀況；在院刊、報紙等媒體發表科普文章，宣傳兒科常識；無論是兒科門診還是病房，墻面都張貼著兒科開展新醫療項目和基礎常識的資料。

20**年起兒科還成立了“哮喘患兒家長聯誼會”，每年組織召開會議和培訓班，講授哮喘防治常識和進展；開設“兒童生長發育家長培訓講座”；針對兒科特點，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規范》、《兒科健康宣教手冊》等。

積極提高自身素質和醫療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫護人員到上級醫院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術會議，科室業務學習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫護人員進一步深造，本科畢業醫師申報碩士學習，專科畢業護士申報本科學習。

開展新技術、新項目，搞好科研和教學。20**年以來，兒科新增小兒呼吸專科、小兒內分泌、兒童保健等特色門診，并開展了先天性心臟病左右心導管檢查和介入治療技術、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術、兒童智力和行為評定技術、兒童肺功能檢測、兒童過敏性疾病脫敏治療等新技術項目。20**年兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，使臨床水平再上一個臺階。

兒科是一個團結向上、充滿愛心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關愛的溫暖。科室有一位×××多歲女醫師因顱內出血偏癱3年，然而每到過年過節，她都能得到一筆充滿愛心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫護人員滾燙的心。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。

醫院先進科室事跡材料范文第3篇

第一點：在學習科學發展觀活動中，牢固樹立關愛老人，關愛健康的理念。

我們科牢固樹立關愛老人，關愛健康的理念。為了進一步改變服務態度，以優質的服務來吸引病人，贏得效益，贏得發展，變被動服務為主動服務，我們盡量做到“便民、為民、利民”，真正做到以人為本，最終達到人民群眾的真正滿意。

我們科在衛生局領導關懷下、在院領導的帶領下，開創了我區醫療養老一體化服務，經過幾年的努力，我們收治的病人得到了全市及區縣住院病人家屬的認可。我們的工作是平凡而偉大的，每一個白衣天使用她偉大的、高尚的、無私的愛，日日夜夜呵護著每一位生命，如，一位患者家屬在老人去世后，為了感謝我們，盡管生活比較困難是低保戶，仍執意要捐些錢，被我們婉言拒絕，為了表達他們的感激之情患者家屬送來了一面錦旗，家屬非常激動他說這是他親自撰寫的：“貴院發揚白求恩大夫精神是和諧社會代表實施者，猶如觀世音菩薩，忠心感謝醫務工作者”。這是發自肺腑的心聲，這只是22面錦旗中的一面，是患者對我們工作的肯定與認可。

第二點：在學習科學發展觀活動中，通過努力工作，實現醫護人員與病人的關系融洽。

我科在學習實踐科學發展觀中，始終把握科學發展，社會和諧的內涵，住院老人現已近120位，各個病情復雜多變，除精神疾病外，還常常伴有許多軀體疾病，臥床病人就達到了90%，每天都有危重病人，隨時面臨死亡的威脅。插有胃管、尿管、氣管套管的病人就達20%，而工作人員，醫生僅6人護士11人護工26人。醫療，護理工作繁重復雜的難度是可想而知的。但在邊主任和護士長和黨員的帶領下，全體科室人員精誠合作、團結一致克服重重困難，把工作搞的井井有條。醫生技術精湛，認真負責；護士觀察仔細，體貼入微。醫護配合默契，與其它科室合作親如一家。尤其是我們科的邊主任，今年是近六十的人了，每當一提起工作，她就精神抖擻、精力充沛，就像有使不完的勁、用不完的力。為了掌握患者第一手材料，每天早晨她都提前到達科室，先親自查一圈病房，了解病人的病情情況，等到交完班后，大夫查房時，把未發現的問題再提出來給予討論指導。加班加點是常事。如節假日，我們都要到病房查一查、轉一轉，和病人家屬及時進行協調溝通。采納家屬的意見、建議，化解矛盾，減少各種糾紛的發生，盡一切努力來滿足家屬提出的要求。科內有事隨叫隨到無論是深夜還是凌晨，回家后還要想著科里的事。如，春節后我科內有一名年輕護工，丈夫突發心臟病不幸死于家中，突如其來的噩耗讓原本家境就不寬裕更是雪上加霜，我們科主動捐款，幫助其料理后事，家屬因此非常感動，逐漸走出悲痛，并且很快的投入自己的工作中。通過此事著科內的每個職工，去努力工作。另外，我們科開展了人性化的服務，患者入院時有迎聲，查房時有問候聲，操作時有解釋聲，操作完畢有謝謝聲，出院時有祝福聲，并一改往日稱患者姓名為大爺、大媽、爺爺、奶奶等。還和他們一起過生日、聊家常，家屬探視時，經常能聽到“您好、來了。”的問候，同時，用大家的愛心、責任心、耐心、細心，不怕苦、不怕臟、不怕累的奉獻精神和精湛的醫術去救治溫暖每一位住在這里的老人。在科室住院的病人中，有部分氣管切開術后留置氣管套管的病人，長期臥床，肺部感染導致痰量較多，為保證患者的清潔舒適，我們科的護士在更換氣管套管或吸痰時，哪怕痰液噴在身上甚至臉上也毫無怨言，甚至有些排便困難的患者護士護工經常會用手去幫其處理。我們科患者住院時間較長，長期的接觸，建立了家人般深厚的感情，加之老年人依賴性較大，醫務人員就將每位老人當成自己的長輩照顧，擠出時間與患者談心，科室里處處可見溫馨和諧的場面，真正做到生活起居面面俱到，衣食住行事事關心。而我們的努力也得到患者和家屬的一致好評，良好的口碑不僅鼓舞了大家的干勁，也為我們帶來了更多的就診者，促進了科室的發展。“醫德最佳、護理最佳、病房似家、和諧如家”是患者王大慈家屬對我們工作的最佳體現。

第三點：在學習科學發展觀活動中，通過努力提高自身業務水平和硬件設施，讓病人滿意。

醫院先進科室事跡材料范文第4篇

__，__市第一醫院心血管內科的主任醫師，先后獲得“__市首批知名醫生”、“__市優秀職業醫師”、“山東省優秀醫務工作者”、“山東省心臟病學專業杰出介入專家”、“全國醫藥衛生系統先進個人”等榮譽稱號。

__1982年從醫學院畢業分配到__市第一醫院內科，從醫三十多年來，始終把做一名讓病人滿意的好醫生作為自己的奮斗目標,以“毫不利己，專門利人”的白求恩為楷模，以對人民群眾健康負責的高度責任感和使命感，刻苦鉆研，勤勤懇懇，任勞任怨。憑借對醫術和服務人民的執著追求，使他從一名普通醫生成長為一名心血管內科專家。擔任內科主任以來，帶領全科醫護人員共同學習、共同提高，嚴把醫療質量關，使全科的服務態度、醫療水平、醫護質量均達到全市領先水平，吸引了許多外地病人慕名來院就醫。

__根據患者需求和醫療發展現狀，積極發展新技術，在全市率先開展快速性心律失常射頻消融術、先天性心臟病導管封堵術、風濕性心臟病二尖瓣球囊擴張術、冠心病支架植入術、緩慢心律失常永久起搏器植入術等新技術，形成一整套的搶救方案,成功搶救了千余例病人，為廣大患者解除了痛苦，受到群眾一致好評。

為提高科室的綜合實力，__注重把創新管理和人才培養作為科室發展目標，積極創新管理模式，實現了科室服務態度、醫療水平、醫護質量的全面提升，創造了科內連續17年無醫療糾紛、無醫療事故的紀錄，所在科室被評為“__市重點科室”。為加強人才培養力度，每年都選派醫務人員輪流外出到北京安貞醫院和山東省立醫院進修學習，親自精選專題，定期為科室醫生講解專業知識，傳授經驗，提高了科室人員的綜合素質。

在擔任醫院職務的同時，__還擔負著濰坊醫學院臨床教學工作。在教學工作中，他認真負責，精心備課，努力做好臨床帶教工作，贏得了廣大學員的一致好評，連續[，！]12年被濰坊醫學院評為“優秀教師”、“臨床碩士生導師”。

醫院先進科室事跡材料范文第5篇

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26年來，她始終懷著對祖國醫學事業的無限熱愛，牢記一名醫師的神圣職責，立足崗位，勤奮工作，以獨到的醫術和高尚的醫德贏得了廣大患者的尊敬和信賴，她就是渭源縣“三八”紅旗標兵，民盟渭源支部盟員、縣第一人民醫院功能檢查科主任、主治醫師xxxx，

上世紀七十年代初生于渭源的xxxx，從xxxx年起就進入縣人民醫院功能檢查科開始臨床B超工作，xxxx年，由于工作積極上進，曾被醫院派往甘肅省中醫學院進修深造。在醫院，作為一名超聲科醫生，xxxx給患者做檢查時，干部農民一樣對待從不嫌棄，總是以極大的熱情及愛心對待每一位病患者，用一顆真誠的心詮釋著白衣天使的人格魅力。超聲科醫生的工作是沒有時間規律的，誰知道那一個病人什么時候要來做檢查?尤其是在處理急診病人做超聲檢查的日子里，xxxx往往處在緊急待命狀態，做到隨叫隨到。病人的安危就是命令，工作25年來，她在夜間往返家中與醫院的次數誰也說不清楚，有時候多半是剛踏進家門又跑步趕到醫院科室。

患者家屬xxxx告訴筆者，xxxx大夫她人腳勤的很，當時是在晚上，還下著雪凍得厲害，我們到醫院很緊急，娃娃須要作B超，值班大夫對檢查結果有些吃不準，給xxxx大夫一個電話她就趕來了，她的勤快態度真的是很感人的。

超聲科科室獨具特色，要求技術含量高，與臨床各個科室都有聯系，為此xxxx深刻認識到作為一名為病人健康所系、生命相托的超聲科醫生，只有在專業方面勤于學習，樂于追求，技術方能更高。平常她自費訂閱、購買大量的超聲科雜志和書籍，對《超聲醫學》等多學科理論知識進行系統地反復學習，

在渭源縣人民醫院超聲科，xxxx就像是一位知心大姐姐，一位年輕的醫務人員欣喜的告訴筆者，我們醫院一般是在每年的5.12國際護士節前后，總要組織開展相關診療技術大比武，xxxx姐姐教授給我的技術，不光讓我拿到了好的名次，而且更寶貴的是還填補了醫院某些方面的技術空白。

超聲新技術的.有效運用，最大程度減輕了患者的痛苦，也減少了醫療費用，一直恪守不收紅包，不吃宴請，不去游玩的“鐵”規矩，一度受得到了廣大群眾的好評和贊譽。據了解，早在xxxx年7月，xxxx就被甘肅省超聲醫學工程學會聘為“常務理事”，xxxx年2月和xxxx2年10月，先后榮膺甘肅省衛生廳 “萬名醫師優秀支農隊員”和“全省衛生行業精神文明建設先進個人”稱號，縣婦聯多次授予她“優秀婦女干部”榮譽稱號。從醫由于她在超聲科方面的努力和獨到的醫術，有一家私立大醫院曾幾次開出高薪邀請xxxx加盟坐診，同時一些“老熟人、好心人”也鼓動她走出醫院到外面謀取新發展;然而這些都被她婉言謝絕了。