公務員面試技巧

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公務員面試技巧范文第1篇

隨著公務員考試筆試成績的揭曉與標準分數線的劃定，面試成為入圍考生最關心的一個問題。如何能在面試中最佳地發揮出自己的聰明才智，順利叩開國家機關的大門呢？根據近年在公務員招考中擔任面試考官的一些人員提示，應注意的問題主要有以下幾個方面：

儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。考生入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給考官一種自然、大方、干煉之感。

辯證分析，多維答題。辯證法是哲學的基本原理和方法論。考生應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于學生答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。

平視考官，不卑不亢。考場上，相當一部分考生不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那7個考官都是博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點，茶壺里煮餃子，肚里有貨卻“倒”不出來。當然，與此相反的一種情況則是，有些考生在大學里擔任過學生會干部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業里擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信，進入考場，如入無人之境，壓根不把考官放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，都會影到考生的面試得分。最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態：雙方是合作不是比試。考官對考生的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才遴選到國家機關，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。考生是求職不是乞職。考生是在通過競爭，謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在于自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。考官是人不是神。考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經歷，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長，但也自有其所短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解多少。

冷靜思考，理清思路。一般來說，當考官提出問題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

公務員面試技巧范文第2篇

一、完美的氣質表現

對于大部分的考生來說，我們從小到大的考試，多以試卷考察為主。對于此種考察方式，考生們往往養成了一種思維定式，即，只要在考試中回答出正確的答案，便可以獲得較高的分數。但是對于面試來說，我們需要打破這種思維定式，面試并非你的答案答的完全正確，就可以獲得高分。

首先，面試并沒有標準答案，考官只會有一個參考的答題方向，只要你的方向不偏，至于具體的語言組織和答題的內容，考官不做要求，因此就會出現千人千語的情況。那么大家細想，有多少考生可以把題目的答案內容答到完美，答到極致呢?答案是肯定的，這樣的考生不會多，其實大多數考生所答出的內容都相差不多，說的也都大同小異。

那么考官如何在這些差不多的學生中去確定優劣呢?答案很簡答，就是答題內容之外的東西，即氣質!這里的氣質包括外在的著裝和內在的氣質，這兩點都是考生在準備面試的時候很容易忽略的東西，很多考生只會把大多數精力放在準備答題的內容上，對于著裝和自身氣質的訓練這一塊很不重視，這就出現了很多學生在面試的時候著裝過于隨意，甚至有些穿著運動裝、運動鞋便去參加面試，那么結果可想而知。因此，各位學生必須對著裝要求有一定的了解，至少要讓自己穿的正式，大方，得體，讓自己看上去就像是一名政法干警，例如，對于男生來說就是正裝西裝，女生就是套裝套裙，顏色以黑色、藏藍、灰色為最佳。

除了著裝之外，考生們還需注意的就是自身的氣質訓練。很多考生題目答得很好，但是整體狀態很差，比如說走路搖搖晃晃，彎腰駝背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，這些細節都會給考官帶來極為不好的印象，因為至少形象氣質上要過的去才行，總不至于招進來一個人形象氣質看上去像一個地痞流氓吧。因此我們在面試中，也要表現出自己干練、陽光、大方、自信、從容的精神面貌，讓考官看到我們就認為我們具備一名政法干警的形象氣質。

二、流暢的語言表達

面試是人與人面對面交流的一個過程，因此，交流中的語言表達就顯得尤為重要，同樣的表達內容，不同的人，用不同的語言表達方式說出來，那么產生的效果也是不一樣的。很多時候，考生往往會有這樣的感覺，看到一道面試題目，腦子里有很多話想說，對于題目中涉及到的問題也是十分的了解，但是就是說不出口。就像我國著名的數學家陳景潤，陳景潤對于數學問題可謂研究至深，肚子里的墨水可謂深不可測，按理說，應該沒有任何的數學問題可以難倒他，但是，陳景潤卻在講臺上被學生們轟下臺過，原因就是，雖然他知道的很多，但是卻講不出來，講不清楚，這就是一種語言表達的欠缺。對于我們考生來說，語言訓練就顯得極為重要，必須經歷反復、細致的語言訓練，才能夠讓我們具備較為流暢清晰的語言表達能力。

三、獨具特色的內容亮點

在我們的面試當中，學生們的答題內容往往都比較接近，那么如果我們考生能夠在答題中加入自己獨具特色的內容要素的話，那么就會給考官眼前一亮的感覺，那么什么才能算是獨具特色的內容亮點呢?

公務員面試技巧范文第3篇

考生面試出發前別忘了對著鏡子中的自己微笑一下，然后保持這種微笑，直到面試結束。出發要趁早，要注意給自己留有足夠的時間，以免因匆忙趕路而更增加心理壓力。考前15分鐘，注意找個位置坐下來，稍作休息;再次整理自己的儀表;演練一下面試中自我介紹，猜測一下可能出現的問題;不要費盡心思從結束面試的人那里打聽面試內容，那只會徒增壓力。面對考官時，考生通常都會很緊張，此時，可先深呼吸再微笑;答題時如果感到緊張，可略停頓思考后再回答。面試快結束時，考官往往會提醒考生時間到了，此時考生要立即轉折，說出要點，盡快結束。總而言之，應對面試的正確態度是不背包袱、充分表現、放手一搏，千萬不要被自己絆倒。

如何做自我介紹

考生自我介紹的時間不宜太長，一般三到五分鐘較為適宜。自我表現介紹時千萬不要弄巧成拙，比如說自己喜歡唱歌，便自作主張在面試現場當場開唱;描述自己時像是在做詩歌朗誦表演一樣，這些畫蛇添足的介紹反而會越描越黑。

進出：面試考場的門一般都是關的。考生進去前，應輕叩房門兩三下，待允許后再進入。進門后須輕輕將門關上，走到考官面前，行走時，應抬頭挺胸、目光保持和主考官的視線接觸。到座位前應微笑問好，然后坐下。結束面試時，考生一句謝謝各位老師，然后慢慢退出，微笑地把門輕輕關上。

公務員面試技巧范文第4篇

真實的公務員考試面試現場，所有的考生都將面臨著前所未有的壓力。這其中既有考生與考生之間的競爭壓力，更有面試現場考官對考生所施加的問答壓力。在如此重壓之下，對于那些筆試成績不是特別靠前的考生而言，逆襲似乎遙不可及......今天，教育專家來告訴你：逆襲不是夢，緩解壓力是關鍵!

那如何緩解壓力呢?教育研究發現：眾多考生在日常面試訓練過程里都屬于身手矯健型，一到全真模擬或者真實考場時都會出現不同程度的怯場。究其原因是眾多考生都會產生對未來面試官的陌生心理。因為彼此陌生，讓考生產生了距離感，更增加了緊張感，以至于考生最終大腦一片空白，無言以答。故此，加強與考官交流是解決此問題的一劑良藥。

想要做好與考官的交流，進場時要自然面帶微笑問好。問好不是流于形式，問好是要有真情實感。因為作為面試的考官也算是身經百戰、閱人無數，你的問好是否流于形式，一眼便可以辨出。問好是做好正式交流的鋪墊，所以，考生最好在問好時將自己的氣場展現出來，一則是讓考官看到你的與眾不同，二則是讓你將心中的緊張轉化為問候，拉近了與考官之間的距離。或許你頓時發現考官也不是那么嚴肅，而你僵硬的身體瞬間就會得以釋放。

答題時，考生一定要有眼神交流。很多考生不敢與考官進行眼神交流，究其原因是擔心考官通過其眼神察覺到他的緊張。最后出現的結果就是考生越答題越緊張，越緊張就越答不出來。俗話說：眼睛是心靈的窗口。眼神交流能消除考生與考官的陌生感，并且在答題的過程中，如果你答得好，甚至能夠得到考官的認可，那樣更能增加后續答題的自信心。因此，考生一定要增加與考官的眼神交流，唯有這樣才能跳出緊張的惡性循環。

打好交流基礎，給考官留下一個好印象，這是我們公考面試想要逆襲的必修課。再附上你之前勤學苦練的真功夫，不讓你鶴立雞群都難!最后，希望各位考生繼續努力，再接再勵!能夠在公考面試中，微笑應對，自然答題。最后也預祝您面試一騎絕塵、馬上成公!

公務員面試技巧范文第5篇

一、分析題干，明確考查目的

當前鄉鎮公務員面試測評更加綜合化、隱性化，大部分試題是將多個測評要素綜合在一起考察考生。這就要求考生能夠從題干進行深入分析，明確命題人的考查目的。這也是考生獲得高分前提，只有將命題人的出題目的吃透、弄懂，才能更加精準化答題。

【例題一】有人在工作崗位久了就產生庸懶現象，甚至選擇辭職，你覺得發生這種情況的個人原因是什么?如果是你，你會選擇什么時候主動辭職?

【解析】這是一道智能性與意愿性相結合的問題，對考生進行隱性考查，因此一定要分析準確。根據題干，有兩個要求需要考生特別注意：一是分析出現這種情況的個人原因，而非其他原因，如監督制度、績效考核等，要求考生從個人層面去思考分析;二是考查你什么時候主動離職這是一個陷阱!很多考生面對這道題時，如果單純從答題角度出發，去找答案或理由的話，就大錯特錯了，這道題其實是在隱性地測查考生的求職動機以及工作的穩定性。如果真去分析辭職原因，那么你就落入考官設好的陷阱了。

【專家建議】考生在面試備考過程中，一定要注重對題干的分析，一定要根據自身能力對題干進行深度理解與分析，從命題人的角度出發，明確其考查目的，明確其言外之意，做到這兩個明確才能做到精準作答，才能答出更符合考官要求的答案。

二、深度解析，全面分析關鍵詞

在鄉鎮公務員面試中，考生除了要準確理解命題人的考查意圖外，還要學會精細化作答。這要求考生一方面對題干要準確分析;另一方面要求考生要深度解題。對題目進行全面分析，從題干中找出作答要點，而影響答題的關鍵就是題干中的關鍵詞，考生要引起重視。

對于關鍵詞，很多考生理解得比較淺顯。實際上，考生要對題干中的關鍵詞進行全面分析，從關鍵詞去分析題干結構、考查要點、考點，才能更好地做到精準作答。

【例題二】人們捕捉猴子時，通常是在一個上方開有小口的木箱子里，裝上猴子愛吃的堅果，猴子一旦抓住堅果，爪子就抽不出來了。因為猴子有一個習性，不肯放棄自己到手的東西。對此，請結合實際談談你的感想。

【例題三】人們捕捉猴子時，通常是在一個上方開有小口的木箱子里，裝上猴子愛吃的堅果，猴子一旦抓住堅果，爪子就抽不出來了。對此，請結合實際談談你的感想。

【解析】這兩道都是智能性問題，重點考查考生的分析與理解能力。比較例題二與例題三，實際上考查的重點并不一樣，分析的側重點也不一樣。兩道例題的答題結果顯然更不一樣了。例題二表達的意思是我們要學會利用事物特性辦事，要根據實際情況，例題三表達的意思是我們要學會放棄，要不然結果會很慘，兩道題的關鍵意思顯然不一樣。這就要求考生要進行深度解析。考生在備考時一定要加強訓練，一方面增加知識積累，另一方面提升自己的理解和分析能力。

【專家建議】在備考過程中，考生一定要加強對關鍵詞的分析，從題干的關鍵詞出發，全面分析題干中所有的關鍵詞，從而尋找答案要點，明確考點，同時要特別注意題干的邏輯結構，這樣更有利于準確答題。

三、入情入景，注意聯系實際

鄉鎮公務員面試題大多結合實際工作進行考查，這一趨勢近兩年比較明顯，考生要特別關注。既然題目來源于工作，考生就要從工作的實際情況出發去答題，避免憑理論、憑經驗答題，摒棄模式化、空洞化答題。考生可從題目的關鍵詞進行分析，人題合一，入情入景去感受實際問題的情景教育版權，結合實際情況去找尋答案，這樣更能提升答題質量。

【例題四】你是新員工，在電梯遇到業務科的張科長，他是業務骨干，你也聽過他的課，但他對你并不了解，你如何利用這個機會，讓他對你有所了解。把考官當張科長來進行。

【解析】這是一道考查考生言語溝通能力的試題，而且非常貼近實際，直接考查了考生在實際工作中的語言溝通能力。電梯里是題干中的關鍵詞，聯系生活經驗教育版權，政府大樓里的電梯一般不超過30秒，因此考生要把答題時間圈定在這一時間段中。如果考生沒有結合生活與工作實際，是難以達到考查要求的，答案更會脫離實際。