就業工作意見

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就業工作意見范文第1篇

（一）在全縣范圍內組織開展服務企業穩定就業系列活動。

通過為各類企業提供優質高效的用工服務來促進企業穩定用工、吸納用工。

1.兌現各項優惠政策，幫助企業降低用工成本。認真兌現稅費減免、小額擔保貸款及貼息、公益性崗位補貼和社會保險補貼政策，幫助勞動密集型中小企業降低用工成本，增強其吸納就業能力，穩定就業崗位。

2.開展企業用工需求情況調查，建立企業用工需求信息數據庫。由縣勞動保障部門牽頭，各鄉鎮、各管委會做好各類企業用工需求情況調查，全面掌握用工企業的基本情況、招聘人數、招聘條件、工資待遇、工作時間、食宿安排等各方面的情況，并將相關需求信息輸入*縣勞動力資源信息數據庫，實行動態維護更新，為促進就業提供詳實的基礎資料。

3.多渠道、多層次企業招聘信息。一是充分發揮各種媒體作用，通過縣電視臺、廣播電臺、《宿遷日報》*版、網上*、*勞動保障網等媒體，縣人力資源市場服務大廳多媒體播放系統、電子顯示屏、觸摸屏查詢機等設施，定期免費企業用工信息；二是積極開展“送崗到戶”活動，由縣勞動保障部門牽頭，各鄉鎮、各管委會組織相關人員深入城鄉家庭，散發各類企業用工信息。

4.縣鄉聯動舉辦用工招聘活動，形成用工服務的長效機制。縣人民政府利用春節大量務工人員返鄉的機會，適時舉辦開發區企業專場招聘會，勞動保障部門建立縣人力資源市場“周五招聘會”制度，各鄉鎮有組織地擇機開展本鄉鎮企業用工招聘服務活動，通過以上活動，建立用工服務常效機制，確保企業用工服務工作正常開展，為企業和求職者提供高效對接服務。

5.組織開展校企對接活動。認真落實縣政府辦公室《關于印發*縣服務經濟開發區企業招工獎勵考核辦法的通知》（泗政辦發[2008]76號）精神，鼓勵縣內各類職業培訓機構與開發區企業建立定向培訓合作關系，優先開展定向培訓。定期組織召開校企勞務合作洽談會，開展“訂單”培訓，優先將培訓合格學員推薦到開發區企業就業。

（二）為廣大返鄉務工人員提供個性化的職業指導服務，促進其實現盡快就業，確保全縣就業局勢穩定。

1.繼續深入開展返鄉務工人員調查摸底工作。各鄉鎮要組織人員深入村居開展返鄉務工人員情況調查，核實登記姓名、性別、年齡、文化程度、職業技能、培訓就業意向等情況，并將相關信息錄入縣勞動力資源信息數據庫，建立動態維護長效機制。縣勞動保障部門要定期做好各鄉鎮勞動力資源數據庫維護和更新的督查工作。

2.開展免費職業指導服務。縣勞動保障部門要在人力資源市場服務大廳內專門設立返鄉務工人員職業指導服務窗口，結合返鄉務工人員實際和企業需求情況，開展有針對性的職業指導，為其提供免費就業服務，幫助其早日實現本地就業。各鄉鎮要充分發揮勞動保障平臺作用，及時為務工人員提供求職登記、職業指導、崗位介紹等相關就業服務，同時建立完善相關服務臺帳。

二、認真抓好創業和技能培訓

（一）實施特別職業培訓計劃，提升勞動者總體素質

1.組織開展全覆蓋的就業培訓工作。縣勞動保障、教育、農林、扶貧等部門要結合全縣企業用工情況制定合理的就業培訓工作計劃，廣泛動員下崗失業人員、未就業的高校畢業生、返鄉務工人員、退伍軍人參加技能培訓，提高就業競爭力。各鄉鎮要專門設立就業培訓服務窗口，對有培訓愿望的各類人員進行登記并向其推薦相關培訓機構。

2.組織開展勞動預備制培訓工作。縣勞動保障部門應根據人力資源市場需求狀況設置我縣勞動預備制培訓專業，并向社會廣泛；同時在縣電視臺、《宿遷日報》*版等新聞媒體縣內農村勞動力轉移定點培訓機構招生廣告，指導和組織初、高中畢業生參加勞動預備制培訓。

3.依托企業組織開展職業培訓。根據我縣人力資源需求情況，鼓勵各定點培訓機構創新辦學模式，與企業建立培訓合作伙伴關系，加快企業急需技術人才的培養步伐。

4.組織開展農業實用技術培訓。縣勞動保障、農林部門要結合我縣高效農業產業化發展思路，整合利用現有的培訓資源，大力開展高效農業實用技術培訓，特別是要在食用菌栽培、花卉種植、水產養殖等優勢項目上大做文章，為返鄉務工人員提供實用有效的高效農業實用技術培訓，幫助他們就地就近實現就業。

5.兌現培訓補貼政策。縣財政部門要依據相關就業政策，及時足額撥付培訓補貼資金，確保針對下崗失業人員、困難企業職工、被征地農民、未就業高校畢業生、返鄉務工人員、退伍軍人的免費培訓工作順利開展。

（二）開展“創業起步，我們共同努力”主題活動

堅持政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”的工作方針，進一步降低創業門檻，優化創業環境，完善創業培訓服務體系，不斷優化創業服務，通過支持勞動者實現自主創業，有效發揮創業帶動就業的倍增效應。

1.深入開展創業宣傳。縣宣傳、經貿、開發區、勞動保障、廣電文化等部門和各鄉鎮要通過舉辦創業動員會、典型報告會以及創業經歷大討論等形式多樣的活動，加大對創業典型的宣傳力度，引導大家學習創業經驗，并切實幫助下崗失業人員、高校畢業生、農村勞動力及其他就業群體，增強創業的意識和信心，激發創業活力，投身創業實踐。

2.開展創業愿望調查。各鄉鎮要深入開展創業愿望調查活動，組織人員深入城鄉家庭調查掌握具備培訓條件人員的數量、技能狀況、創業意愿等情況，并及時做好登記工作。

3.廣泛開展創業培訓。充分依托公共就業服務機構，為有創業意愿的城鄉勞動者提供快速便捷、優質高效的創業培訓、項目開發、開業指導、創業實習、創業孵化以及項目融資等“一條龍”服務。繼續深入開展“全民創業”工程，健全完善全縣創業服務網絡，組織開展工商登記、項目選擇、資金籌措、經營管理、市場營銷等方面的創業實用知識培訓，引導大家開闊創業思路。

4.平等對待各類創業主體。進一步清理和消除阻礙創業的各種行業性、經營性壁壘，對城鄉各類創業主體做到政策上一視同仁，法律法規未禁止的行業和領域向各類創業主體開放，國家有限制條件和標準的行業、領域平等對待各類創業主體。

5.全面落實創業優惠政策。按照省、市有關規定，落實有利于勞動者創業的稅收優惠、小額貸款擔保、資金補貼、場地安排等政策性扶持措施，支持幫助更多的城鄉勞動者創業。對返鄉務工人員、高校畢業生、下崗失業人員創業在稅收方面給予與招商引資企業同等待遇；逐步增加小額貸款擔保資金，將個人新發放的小額貸款額度上限提高到5萬元，規模較大的可提高到10萬元；個人申請小額貸款并從事微利項目的由財政據實全額貼息，從事非微利項目的給予50%的貼息；鼓勵返鄉務工人員從事高效農業，各鄉鎮要對返鄉從事高效農業生產的人員，給予全力支持和服務，對他們遇到的困難，要積極幫助解決，有條件的鄉鎮，也可以給予一定的經濟支持。

6.進一步優化創業環境。以開展創業型城市創建活動為載體，依托縣江淮農副產品交易市場、金三角國際家居廣場、豐泰機電城等專業市場，對進入市場創業者給予相關政策扶持和經營性優惠,建立創業孵化基地。全面實行收費公示制度，嚴格制止亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查、亂培訓，禁止任何部門、單位和個人干預創業企業的正常經營。進一步清理和規范涉及就業創業的行政審批事項，簡化立項、審批和辦證手續，公布各項行政審批、核準、備案事項和辦事指南，推行聯合審批、一站式服務、限時辦結和服務承諾等制度，開辟創業“綠色通道”。

7.建立創業就業指導專家隊伍。建立由政府相關部門專業人員、企業家、學者、法律工作者等各類專家組成的創業就業指導專家隊伍和咨詢機構，提供項目論證、小額貸款、就業服務、技術支持和法律咨詢等方面服務。

8.開展知名企業家與百名創業者結對幫扶活動。今明兩年，組織我縣知名企業家幫助100名創業者創辦微型企業。

三、切實維護農民工合法權益

（一）認真做好維護農民工權益宣傳工作。縣經濟開發區、勞動保障局、建設局等部門和縣各新聞媒體要大力宣傳勞動保障相關法律法規，已經維護農民工權益的意義、目的和主要內容，在全社會營造遵守勞動保障法律法規的濃厚氛圍，增強用人單位遵守勞動保障法律法規的自覺性和農民工的維權意識。

（二）高度重視拖欠農民工工資問題。縣農民工工作領導小組成員單位，要進一步健全對企業拖欠農民工工資行為的聯動防控機制，加大拖欠農民工工資案件的處理力度，做到及時受理、及時立案、及時處理。通過各部門的通力協作、密切配合，著力解決少數不法企業拖欠農民工工資問題。

（三）做好日常巡查執法工作。勞動保障部門要積極發揮勞動監察職能，建立工作目標責任制和分片包干負責制。同時，對各用人單位的基本情況做到單位性質、具置、法人代表、聯系方式、勞動用工情況“五清楚”。在此基礎上，建立健全執法臺帳，實行動態分類管理。設立舉報信箱，公布投訴電話，將使用農民工較多的單位列入重點巡查，切實加強對農民工權益的維護。

（四）做好專項檢查執法。縣勞動保障、建設、總工會等部門要以農民工投訴為線索，有目的、有重點地做好專項檢查工作。一是開展勞動力市場秩序清理整頓專項檢查，堅決打擊職業中介機構欺詐行為；二是對全縣各類用人單位進行書面審查，依法糾正和查處用人單位違反勞動保障法律法規行為；三是開展勞動合同、集體合同簽訂專項執法檢查，對不按照要求與職工簽訂勞動合同的，依法立案查處，從源頭上解決工資拖欠等違法行為。

（五）制定預防和解決拖欠農民工工資應急處置方案。由縣農民工辦公室牽頭，縣勞動保障、建設、公安、交通、水務、經貿、經濟開發區等部門配合制定企業拖欠農民工工資的應急處置方案。各鄉鎮也要相應建立預防和解決本轄區內用人單位拖欠農民工工資應急處置方案，堅決打擊用人單位拖欠農民工工資行為。

（六）妥善處理農民工與用人單位的勞動爭議案件。堅持“預防為主，基層為主”的原則，建立健全企業勞動關系內部協調機制。各基層工會要指導企業勞動爭議調解委員會積極做好預防工作和爭議調處工作，盡量把爭議化解在基層和企業內部。縣勞動爭議仲裁委員會本著“快辦、快結、辦好”的原則，盡可能采取簡易程序處理勞動爭議案件；對小額勞動報酬爭議案件實行終局裁決；對農民工申請的勞動爭議案件，仲裁機關應在庭審前，對其進行必須的程序指導；對符合部分先行裁決的案件，應部分裁決用人單位預先支付勞動者工資和醫療費。

四、積極開展返鄉務工人員公共服務

建立健全返鄉務工人員公共服務體系，切實做好返鄉務工人員各項公共服務工作。縣教育部門、各鄉鎮要及時妥善安排返鄉務工人員女子入學，屬于義務教育階段的要按照就近入學的原則安排，享受我縣義務教育階段學生的有關待遇。縣衛生部門、各鄉鎮要積極引導返鄉務工人員參加新型農村合作醫療，解決其看病就醫問題；加強返鄉務工人員的疾病預防控制工作，及時做好適齡兒童預防接種的銜接。縣計生部門、各鄉鎮要按照屬地管理的原則，做好返鄉務工人員及其隨返家屬的計劃生育服務工作。縣交通部門要做好返鄉農民工的交通服務工作，特別是要做好春運期間車輛保障工作，確保農民工順利返鄉。縣公安、交通部門要切實維護好車站和客運車輛的公共秩序，有效防范、堅決打擊侵害務工人員人身財產權益的違法犯罪活動。

就業工作意見范文第2篇

一、全面開展以勞代賑工作，促進城市低保對象就業

（一）進一步加強低保人員參加公益性勞動（活動）的日常管理。要加大宣傳力度，推廣立山區以勞代賑的經驗做法。由街道辦事處定期組織有勞動能力低保人員，開展公益性勞動（活動）。社區與有勞動能力低保人員簽訂公益性勞動（活動）協議書，對無正當理由兩次不參加公益性活動（勞動）的低保人員，要按程序終止其低保待遇。各街道辦事處和社區要做好公益性勞動（活動）的組織工作，做到活動有內容、有秩序，并做好公益性勞動（活動）記錄。

（二）積極推進有勞動能力低保人員就業工作。各級民政、勞動和社會保障部門要密切配合，積極做好促進有勞動能力低保人員就業工作。

一是要建立和完善促進就業與最低生活保障聯動工作機制。進一步落實就業扶持政策，以擴大就業促進社會保障，以社會保障穩定就業、再就業，形成促進就業與完善社會保障制度的良性互動；街道辦事處勞動保障所要與基層低保工作機構共同搭建就業服務工作平臺，加強對失業人員和城市低保對象的基礎管理；各級低保工作機構要主動配合勞動就業部門組織舉辦有針對性的“低保對象再就業援助專項招聘會”，吸引低保對象進場應聘，為他們提供穩定的就業崗位，幫助他們提高就業成功率。

二是構建就業援助指導服務網絡。在街道辦事處設立由低保工作機構、勞動保障部門以及駐區企事業單位參加的低保對象就業援助指導服務窗口，有專人從事低保對象就業援助工作。要深入開展低保對象就業需求調查，做到人員底數清、擇業方向清、個人技能清、家庭情況清、思想動態清，為開展就業指導服務工作掌握第一手材料。對低保對象申請就業要做到“三個積極”，即：積極提供培訓、積極提供信息、積極推薦上崗，做到與特困群眾零距離接觸，面對面指導。

三是堅持先求職后保障、鼓勵勞動自救的原則。具備勞動能力未就業的低保申請人，首先到街道勞動保障服務中心進行求職登記，未就業的必須由街道勞動保障所出具非個人原因未就業的“未就業證明”。低保、勞動保障等管理服務部門要為其優先落實幫扶政策、優先提供就業培訓和職業介紹。街道辦事處低保工作機構要建立低保對象就業登記備案制度，根據低保對象的勞動能力、勞動技能，為其介紹、安排就業崗位，有針對性地幫助有勞動能力的低保家庭穩定就業實現脫貧。無正當理由兩次拒絕就業的，不能享受低保待遇。

四是依托社區拓展就業。由政府出資購買社區公益性崗位，如社區保安、社區環境保潔、社區車輛看管、小區物業管理等，安置本社區內的低保對象就業。同時，大力擴展社區服務領域，興辦理發、餐飲、車輛修理等社區服務網點，為低保對象提供更多的就業機會。同時以社區創建活動為契機，進一步引導衛生、科技、勞動、教育、法律等服務進社區，借此挖掘、開發一批社區服務崗位，為低保對象就業提供新的支撐點。

（三）建立和完善城市低保漸退制度。針對部分低保對象心存就業可能導致生活質量不升反降的擔憂，實施低保就業漸退制度。對低保對象就業后，家庭人均收入略高于保障標準的，采取保留低保待遇三個月不變的漸退方式終止低保待遇，以鼓勵更多的低保對象通過就業來增強自救能力，實現徹底脫貧。

二、嚴格城市低保和低保邊緣戶的審核審批工作，加大動態管理力度

（一）嚴把低保入口關，做好城市低保和低保邊緣戶的審核審批工作。要認真貫徹落實《*市人民政府辦公廳關于印發*市城市居民最低生活保障辦法的通知》（鞍政辦發[2008]82號，以下簡稱《辦法》）和《*市人民政府辦公廳關于建立*市城鄉低保邊緣戶救助制度的通知》（鞍政辦發[2008]108號）精神，做好輿論宣傳和學習培訓工作，讓貧困居民知曉低保相關待遇，更好地維護自身權益；低保工作人員要熟練掌握和運用低保政策，更好地幫助貧困群眾解決實際困難。成立由市、區分管領導任組長，成員包括民政、國資、衛生、勞動保障等部門的*市城市低保聯合審批工作領導小組（詳見附件），各城區也要成立相應的審批工作領導機構。對城區新增的特別是有勞動能力人員的低保審批工作，由各區民政局審核，報區聯合審批工作領導小組審查無異議后，提交市聯合審批工作領導小組審批。審批工作采取召開聯席會議的方式進行，每月集中審批一次。

（二）做好提高低保標準后的動態管理工作。各縣（市）、區要本著應保盡保、準確施保的原則，進一步加強和規范城市低保動態管理。結合提高低保標準工作，對轄區內的低保對象開展一次全面復查。要詳細調查核實困難家庭的收入情況，摸清因提高最低工資標準、提高離退休金標準、到期領取養老保險金、規范自謀職業收入行業評估所致收入變化的情況。要按照《辦法》要求，對申請或已經享受城市低保待遇人員的收入確認工作，實行由低保申請人員收入認證部門（其所在單位或上級主管部門、縣區經發局或經濟局）與低保經辦部門（各縣區民政局、街道辦事處和社區居委會）進行聯動的雙線認定方式。同時，各縣（市）區、街道辦事處和社區居委會要認真開展自謀職業行業評估工作，對上述人員從事無固定收入或無法確定固定收入職業的，按照《遼寧省城鎮貧困居民自謀職業收入行業評估操作規范（試行）》（遼民發〔2006〕5號）和《*市城市貧困居民自謀職業行業收入評估標準》（鞍民發[2009]8號）的要求，評估其收入。通過準確掌握家庭收入情況，做到動態管理下的應保盡保、準確施保。

（三）認真做好城市低保對象勞動能力鑒定工作。申請享受、已經享受城市低保待遇的人員，提出本人喪失勞動能力的，必須到市或縣（市）衛生和民政部門共同指定的醫院進行勞動能力等級鑒定。各縣（市）、區要定期組織上述人員參加勞動能力鑒定。對階段性喪失勞動能力和階段性喪失部分勞動能力的，每年要組織復查一次。鑒定機構要嚴格依照相關規定，做好勞動能力鑒定工作，對違反規定、弄虛作假、優親厚友的，一經查出嚴肅處理。

三、規范操作，周到服務，做好社會穩定工作

（一）加強領導，密切配合，確保以勞代賑工作取得實效。要以對貧困群眾高度負責的態度，認真做好加強城市低保對象管理促進就業工作，各縣（市）、區人民政府要切實加強對這項工作的組織領導，確保城市低保和低保邊緣戶救助制度的良性運轉，使每一個困難群眾的生活都得到保障。各有關部門要樹立全市一盤棋的思想，按照各自的職責分工，積極協調，密切配合，使各項工作真正落到實處，取得實效。

就業工作意見范文第3篇

一、招生對象和報名條件

20*年城鄉技能就業扶助計劃招生對象須同時符合下列條件：

（一）具有我市戶籍；

（二）城鎮“零就業家庭”或“低保家庭”，農村“低保家庭”，農村年收入低于國家低收入人口貧困線以下家庭，因病、殘、單親等原因導致貧困的家庭；

（三）年齡在16-25周歲之間；

（四）初中以上文化程度；

（五）身體健康且有就業愿望。

二、招生人數、學制及承擔任務院校

20*年城鄉技能就業扶助計劃我市共招生370人，學制均為2年（含半年頂崗實習）。其中石家莊鐵路運輸學校作為省級定點學校面向我市招高中畢業生70人；*市高級技工學校作為我市定點學校面向全市招初中以上畢業生300人。

三、招生及錄取步驟

20*年城鄉技能就業扶助計劃招生采取個人報名與扶助對象所在街道（鄉鎮）推薦相結合的方式。7月底前，各縣（市、區）按計劃組織報名，完成認定和審核工作，報名時須如實填寫《*市二〇〇八年城鄉技能就業扶助招生審批表》，提供相關證明材料，報名對象本人所在居委會（村）、街道（鄉鎮）勞動保障工作機構、縣（市、區）勞動保障部門要對其家庭情況和報名條件逐級把關，并采取適當形式進行公示。7月30日前各縣（市、區）填報《*市二〇〇八年城鄉技能就業扶助計劃招生報名情況明細表》，加蓋同級勞動保障、財政部門公章后分別報市勞動保障局、市財政局；9月上旬前市勞動保障局、財政局根據各縣（市、區）報名情況，按照“條件公開、自愿申報、考試錄取、考察公示、社會監督”的原則，履行相應手續，確定資助對象，各縣（市、區）填報《*市二〇〇八年城鄉技能就業扶助計劃招生備案表》，加蓋勞動保障、財政部門公章后報市勞動保障局、市財政局。石家莊鐵路運輸學校全市統一錄取、名額統一使用，*市高級技工學校全市統一錄取、名額按屬地分配使用。9月中旬前承擔城鄉技能就業扶助計劃的技工院校根據錄取名單填寫錄取通知書，加蓋公章后寄發給被錄取的扶助生。9月下旬至10月上旬扶助生攜帶錄取通知書、學歷證明、縣級以上醫院體檢證明入學報到。

四、相關費用及補助標準

經測算，20*年扶助生兩年學雜費（包括學費、住宿費、教材費、防疫費、宿舍備品費、技能鑒定費等）人均支出在7500元左右。

參照此標準，石家莊鐵路運輸學校招收的扶助生兩年學雜費由省級財政全額補助；*市高級技工學校招收的扶助生兩年學雜費等省財政人均補助3750元，其余部分除擴權縣外由市財政補助。上述費用學校不得向學生收取。符合條件的扶助生還可享受每人每年1500元的國家助學金。

五、相關要求

（一）實施城鄉技能就業扶助計劃是就業再就業工作的重要組成部分，是促進困難群體就業的重要舉措，體現了各級黨委、政府對困難群體就業問題的關心。各縣（市、區）要切實加強此項工作的組織領導，加強部門協調配合，確保按時、保質地完成今年的招生工作。

就業工作意見范文第4篇

二、切實加強活動的組織領導。成立區“公共就業人才服務專項活動”領導小組，切實加強領導。各街道、園區要充分認識開展此次專項活動對促進社會穩定的重要性和緊迫性，迅速成立領導小組，由分管領導牽頭，精心組織，明確工作責任和任務，對活動進行統籌安排、統一部署，將責任落實到基層、落實到工作人員。要做好相應準備，落實好人員、資金等支持保障措施，各部門在活動中要加強溝通和協調，密切配合，共同推進活動，保證活動取得實效。

三、明確活動的具體內容。重點服務對象：一是城鄉零就業家庭和零轉移家庭成員等就業困難人員，以及因企業關閉、停產或裁員而失去工作的城鎮新失業人員，重點是其中新出現的就業困難人員和零就業家庭、零轉移家庭。二是進城務工農民和被征地勞動力，重點是其中新失去工作的農民工和被征地農民。三是大中專院校畢業生，重點是其中的困難畢業生。

活動共分三個階段：

（一）宣傳發動階段

圍繞活動主題，開展廣泛宣傳。廣泛宣傳開展活動的重大意義，為開展系列活動營造良好的社會氛圍。要充分借助區新聞中心、區電視臺等新聞媒體，大力宣傳黨和政府對就業工作的高度重視，宣傳《就業促進法》和穩定就業、促進就業政策的主要內容，宣傳“公共就業人才服務專項活動”的服務主題與服務內容。要在宣傳的形式和內容上下功夫，通過發放“春風卡”和宣傳資料等形式，開展針對性強、群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳。各街道要懸掛活動的主題橫幅，并在所有社區張貼活動公告，大力營造專項活動的社會氛圍，把“春風卡”等宣傳資料送到每個社區。

（二）組織實施階段

一是對全區的就業困難人員、大中專畢業生情況進行調查摸底，及時提供跟蹤服務。

二是認真開展農民工返鄉，返崗調查，準確掌握節前返鄉和節后返崗（外出）農民工人數，去向和外出時間，建立基礎臺帳，動態掌握情況。

三是開展農村勞動力資源調查，切實掌握本區可供轉移農村勞動力的數量、結構、分布、技能狀況、就業愿望，為節后民工求職起到積極作用。

四是開展企業用工需求調查，多渠道，多方位地采集崗位信息。切實掌握節后企業用工需求數量，并及時通過勞動市場信息網絡向社會公開，引導求職者節后有序流動。

五是建立失業監控預警制度。對轄區內生產經營狀況變化較大的企業進行企業裁員跟蹤監測，出現大規模裁員，及時上報并協助解決，確保就業局勢穩定。

要創新各項活動載體。在進行調查摸底，掌握城鄉零就業家庭、零轉移家庭成員等就業困難人員和進城務工農民以及大中專院校畢業生的人數、特點和需求基礎上，集中開展就業援助周活動、春風行動活動、殘疾人就業援助活動、民營企業招聘周活動和迎新春·促就業大學生就業招聘活動。按照統一要求，結合實際制定并實施專門活動計劃和方案。

1．開展“就業援助周”活動。以"就業援助你我他，真情相助渡難關"為主題，開展"就業援助周"活動。對轄區內失業人員家庭通過入戶調查，掌握就業困難人員的數量和具體情況，由區人力資源市場組織專場招聘會，對特困家庭，弱勢群體采取“一對一，一幫一”的就業援助制度，并提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，履行免費、及時服務承諾和針對性專門服務措施，落實相關扶持政策。

2．開展“春風行動”活動。以“保障民工權益，促進城鄉和諧”為主題，統一部署，開展春風行動活動。一是向進城務工農民免費開放所有公共職業介紹機構，設立“民工就業服務窗口”，并提供免費政策信息咨詢和職業介紹、社會保障、就業培訓、權益維護等勞動保障政策咨詢。二是免費為進城務工農民發放相關宣傳資料，提供求職就業、舉報維權等服務須知和信息指南，并推薦其參加有組織的職業培訓和勞務輸出活動。三是完善新南京人服務中心平臺。新南京人服務中心完善管理服務、權益維護、文化教育、黨團活動四大功能。向進城務工和就近就地轉移就業人員提供就業服務、職業培訓、社保經辦、政策咨詢、法律援助、文化娛樂、計劃生育和公共衛生、學校教育、勞動爭議調解仲裁、居住登記、黨團組織管理等十項服務。四是春節前籌備3000個就業崗位，春節后統一部署，組織專場招聘會，具體時間安排：區人力資源市場率先開展大型專場招聘活動；園區于舉辦大型專場招聘活動；各街道結合實際，有針對性的選擇就業崗位，組織開展送崗位進社區活動。五是推薦誠信職業介紹機構。面向社會推薦一批服務比較規范、群眾比較滿意的公共和民辦職業中介機構，并進行廣泛宣傳，引導進城務工和就近就地轉移就業人員到合法職業中介機構求職。打擊違規職介行為和“黑中介”，取締未取得職業介紹行政許可、非法從事職業介紹活動的組織，為求職者和用人單位營造良好市場環境。

3．開展“殘疾人就業援助”活動。以“就業援助進家入戶，幫您解決就業困難”為主題，聯合區殘聯提前收集崗位信息，大力開發公益性崗位，深入基層開展宣傳，同時安排基層工作機構和服務窗口辦理具體登記工作，按相關規定進行援助對象的登記認定，確定援助對象人員名單，提供“一對一”的專項援助。通過組織殘疾人就業專場招聘會、崗位信息、送崗上門服務、提供公益性崗位、提供資金幫助殘疾人創業等多種方式，切實解決殘疾人的就業問題。

4．開展“民營企業招聘周”活動。以“搭建供需對接平臺，幫助畢業生就業”為主題，開展民營企業招聘周活動。一是組織一批有規模、有影響的用人單位、見習單位，提供就業、見習崗位。區人力資源市場舉辦專場招聘會，同時街道勞動保障所聯動開展點對點、面對面的招聘服務活動。二是充分發揮南京市“公共招聘服務網”的作用，建立民營企業網上信息平臺，利用網絡優勢擴大民營企業招聘活動效果，提高就業成功率。三是開展以享受優惠政策、促進民營企業發展、維護勞動保障權益、鼓勵新生勞動力創業等為主要內容的咨詢服務活動。

5．開展“迎新春·促就業”大學生就業專場招聘活動。結合區委、區政府的人才戰略，深入大學城各高校了解應屆大學生畢業生人數及就業意向，廣泛宣傳我區在人才引進和培養方面的各項優惠政策，同時把園區各重點產業急需的人才崗位需求向大學生進行推薦。聯合大學城辦公室在區體育館舉辦“迎新春·促就業”大學城大學生就業專場招聘會，為的經濟發展提供強有力的人才支持和智力保障。

（三）總結階段

做好系列活動的總結工作。各街道認真總結系列活動開展情況，總結有效做法和成功經驗，完善就業工作長效機制。

四、活動要求。

1．各街道、園區成立“公共就業人才服務專項活動”領導小組，圍繞活動主題，統籌安排，明確責任，制定活動計劃，上報區領導小組辦公室。

2．充分發揮區人力資源市場、人才市場的主渠道作用，整合資源，統一調配，統一行動。

3．切實加強宣傳工作，通過園區、街道、社區就業平臺，大力開展宣傳活動，懸掛宣傳橫幅，勞動保障所、站宣傳欄張貼宣傳資料，發放“春風卡”。

就業工作意見范文第5篇

為貫徹落實《社會保險法》，切實做好領取失業保險金期間的失業人員（以下簡稱領取失業保險金人員）參加城鎮職工基本醫療保險（以下簡稱職工醫保）工作，根據人力資源和社會保障部、財政部《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》（人社部發〔〕77號）和渝人社發〔〕222號文件精神，結合我縣實際，現就有關問題通知如下：

一、參保范圍

年7月1日以后，我縣領取失業保險金期間的失業人員。

二、繳費標準。

領取失業保險金人員參加職工醫保，以上年度我市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60%為繳費基數，按照參保地用人單位城鎮職工基本醫療保險和大額醫療費互助保險的繳費標準繳費。領取失業保險金人員參加職工醫保應繳納的基本醫療保險費和大額醫療保險費（包括單位和個人繳費部分）均從失業保險基金中支付，個人不繳費。

三、待遇享受

（一）領取失業保險金人員參保繳費后，從領取失業保險金當月起按規定享受參保地城鎮職工基本醫療保險和大額醫療費互助保險的相關待遇，其享受待遇期限與領取失業保險金期限一致。

（二）領取失業保險金人員失業前已辦理參保統籌區社會保障卡或醫保卡的，參加職工醫保后，由縣醫保局接續其卡內信息和資金；失業前未辦理參保統籌區社會保障卡或醫保卡的，由參保單位或個人按規定向就業局提供資料后，統一到縣醫療保險局按規定制發。

（三）領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費年限與其失業前參加職工醫保的繳費年限累計計算。

（四）領取失業保險金人員參加職工醫保后，不再享受原由失業保險基金支付的一次性醫療補助金待遇。

領取失業保險金的女性人員計劃內生育的，仍按《市失業保險條例》第二十六條和《市失業保險條例實施辦法》（渝府發〔〕29號）有關規定報銷醫療補助金。

四、轉移接續

領取失業保險金人員失業保險關系跨省、自治區、直轄市轉移的，其職工醫保關系隨同轉移，執行轉入地職工醫保政策。

失業保險關系從我市轉出的，區縣失業保險經辦機構按當地職工醫保繳費標準及失業人員領取失業保險金的剩余時限，核定應繳納的基本醫療保險費總額，一次性劃入轉入地失業保險基金。

失業保險關系轉入我市的，由轉入地區縣失業保險經辦機構按本通知規定負責辦理職工醫保轉移接續手續，并做好失業保險關系轉出地按當地職工醫保繳費標準及失業人員領取失業保險金剩余時限劃轉的基本醫療保險費的接收工作。劃轉的基本醫療保險費不足部分，由轉入地失業保險基金予以補足，超出部分并入轉入地失業保險基金。

五、注意事項

1、本通知自年7月1日起執行。7月1日后接轉繼續領取失業保險金的人員，按本文件規定一并納入參保范圍。

2、符合參加職工醫保條件的領取失業保險金人員，由縣就業局統一為其辦理領取失業保險金期間的參保繳費手續。

3、符合參保條件的領取失業保險金人員未辦理職工醫保的，請于年10月18日前帶3張1寸近期藍底或紅底彩色照片，2張身份證復印件（其中一張按照社會保障卡制作格式要求遞交）提交我局統一辦理職工醫保卡，過期不再辦理，造成損失由自己負責。