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      專業實習個人總結

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      專業實習個人總結

      專業實習個人總結范文第1篇

      一、實習目的

      1、認識廣告公司的運作流程,各個部門的職能以及工作分派,公司的管理方式做簡單的了解、初步的認識為今后的專業知識學習打下一定的基礎。

      2.達到認識企業、認識市場、認識新的學習方法這三方面的認識。

      3.從認識中樹立自己的人生理想,為自己的道路作出規劃

      二、實習時間

      年8月27日至9月2日

      三、實習地點

      聯合廣告公司

      四、實習內容

      1、實習概述

      年8月27日,我和小組成員在聯合廣告公司進行了為期7天的廣告認識實習。聯合廣告公司是一家小型的設計、制作、策劃容為一體的廣告公司,在該公司實習期間,由于所學知識與實踐的差距且我也未學過任何關于廣告專業制作與設計的課程,所以我只能從事一些瑣碎的日常事務,但公司的老師給了我很大的幫助和支持,給我留下深刻的印象。公司的前輩們認真、嚴謹的從業風格,親切友善的待人待物,和諧友愛的工作氛圍等給我留下很深的印象。

      2、實習認識的經歷、內容、成果、經驗得失

      在認識實習中,公司老師給我很多的動手實踐的機會:在業務很忙的期

      他不忘教我怎么去撕那些弄好的字帖,剛開始我還以為那是多么簡單的工作,但做起來的時候發現自己卻無從下手,還弄錯了很多的地方。原來這種工作并不是那么簡單,盡管看起來很簡單但也需要更多的動手實踐。在幾天的工作中老師還教會了我如何去制作泡沫字,也給我介紹了那些制作的機器器材。

      在老師的指導下,我和公司的職員共同完成了“白石江公園-鼎盛世家”的廣告牌。其中的工作包括雕刻、噴漆等。工作不忙的時候,老師還演示了簡單的PHOTOSHOP給我看,但由于從未接觸過,所以最終也是一知半解。老師還演示了最常見的圖片處理給我看,但這些對于我來說都是陌生的,我只能做一些簡單的制作工作。這使我認識到了技術與實踐的重要性,也使我認識到了自己的喊多不足,這給了我以后的工作積累了十分豐富的經驗。

      認識實習期間,我們還參觀了白石江公元的房地產交易會,參觀了那些作品。也看到了我們制作的廣告牌也立在其中心里充滿了成就感。參展的那些廣告作品設計以及展廳設計真是精美絕倫、精彩紛呈給我留下深刻的印象。其中我看到了我們老師的作品,像匯寶集團的廣告詞“火熱商機,誰來主宰”、東盛房地產的廣告詞“東風點三江,盛世房地產”都出于我們老師之手。那些小冊子的制作,展廳的設計,顏色的搭配,精美的文案,應有盡有。這都是我學習的榜樣,也使我更喜歡廣告這個行業,對廣告行業有了更深更進一補的認識。

      實習期間,讓我認識到要做一名合格的廣告人并不是那么容易。從事這一行業需要更多的智慧和頭腦,必須掌握很多的專業知識和實際理論,要理論和實際相結合。在短暫的認識實習過程中,我深深的感受到自己所學知識的有限以及專業技能素質的薄弱。在面對一些設計與制作的工作時,無從下手茫然不知所措,這讓我決心在以后的學習中努力提高個人知識技能、把理論和實際相聯系字一起,力爭做一名合格的廣告人。

      五、總結

      專業實習個人總結范文第2篇

      在財務部,主要負責帳單和憑證的核對,對金碟財務系統也有一定的接觸。采購部方面,負責環境認證體系的建立。主要跟公司的供應商進行溝通,調查了解他們提供的產品(原料)是否符合環保標準,并負責環保協議的簽訂。

      工作表現與收獲

      在實習期間,嚴格遵守公司的規章制度,積極投入到工作中,做到了自覺、自律、自學、自新。自己雖是實習,但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規定。堅守××人守則,從小事做起,從身邊的事情做起,嚴于律己。

      我不是學財會專業的,在財務部實習有一定的困難。但我做到了“心態歸零”,通過自學、請教等方式努力學習財務知識,提高了自己的工作能力和服務水平,養成了持續“工作學習”的意識。

      在××的最大收獲在于體驗到了其獨特的企業文化。××那種“創造顧客、貼近顧客、服務顧客、感動顧客”的經營思想,那種“先學做人,后學做事”的理念,使我深深認識到企業管理不僅是一門科學,更是一種文化。文化是企業的靈魂,是企業核心競爭力所在。

      自身存在問題

      第一自己的財務知識有限,而同事們的工作繁忙。不能經常請教他們,以至很難對公司作出較大的貢獻。

      第二自己身兼兩職,隸屬于兩個部門。有時不能很好的區分工作的主次輕重,工作效率不是特別高。

      第三缺乏協調的技巧。因為身受“雙重領導”,財務部與采購部同時需要我的情況時有發生。而我未能提出解決問題的方法,只是等兩位經理協調后才開展工作。

      第四未能積極地與公司高層溝通。常務副總曾對我一個行政管理專業畢業的學生到財務部工作表示關注,“雙重領導”也不時發生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通,解決存在的實際問題。

      除了收獲、看見自身不足外,也憑借較扎實的理論基礎,發現了公司存在的一些不足:

      第一招聘錄用不是非常規范。在體育中心的招聘現場,我遞交簡歷說明應聘人力資源職位后,招聘人員互相交流“素質不錯,不能做人力資源管理,其他職位也行。”而未問我是否愿意服從調配,感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復試,復試很簡單就是“一分鐘自我介紹”,然后追問一兩個問題。這樣很可能導致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去,或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司。不管出現哪種情況,對公司來說都是個損失。我曾參加過國家公務員面試,雖未能成功,但我比較心服,我覺的結構化面試是比較公平有效的。

      第二培訓機制有待完善。為期一個星期的封閉式培訓,感覺就像是在渡假。培訓講師大多是市場上很出色的人員,但上起課來明顯力不從心。紀律比較松散,缺少激勵士氣的課程,未能形成一套規范的培訓體系。我曾經在某保險公司接受兩個月的培訓,覺得保險公司培訓課程的設置,培訓的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務型的公司)效仿。

      第三人力資源戰略似乎不符現代管理理念。××每個月都開一個培訓班,招聘大量的人員。與此同時,每個月都有大量的員工流失。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業應該想辦法留住人才,而不是不斷地補充人員。

      專業實習個人總結范文第3篇

      通過實習,能夠深化學生對《生物學》、《畜禽解剖生理》、《畜禽營養與飼料》、《畜禽繁殖與改良》的理論與技能知識的理解,熟練相關技能,熟悉相關專業崗位,為學生將來進入社會奠定較堅實的基礎。

      二、生產實習的任務與要求:

      本學年實習的根本任務是:努力提高學生的理論聯系實踐分析問題、解決問題的能力,深化所學的專業理論技能,進一步了解相關專業設置的職業性崗位相關的職責。具體生產實習任務要求如下:

      (1)、《生物學》實習任務要求:

      ①努力在保證安全前提下,正確采集各種植物標本;

      ②在不傷害、不影響小動物正常活動的情況下,觀察、記錄、分析小動物活動規律;

      ③在盡量少傷害,最好是不傷害青蛙個體生命的前提下,完成對青蛙個體發育的觀察、分析、記錄;

      ④努力完成對農田生態系統成分的正確統計;

      ⑤互助努力組合作完成對農田生態系統中食物鏈和食物網的正確統計;

      ⑥要本著求實求真的思想客觀地對“本地生態環境破壞與創建情況的調查”;

      (2)、《畜禽解剖生理》實習任務要求:

      ①注意環保,努力做到“動作熟練地在規定的時間完成家禽的宰殺和器官識別;”

      ②熟悉豬的屠宰工序;

      (3)、《畜禽繁殖與改良》實習任務要求:

      ①努力實現“正確熟練地在規定的時間內完成畜禽品種識別;”

      ②注意小組配合,努力在規定的時間內完成家畜體尺測量及外貌評定,要求操作正確;

      ③熟練豬的采精;

      ④努力實現在規定的時間內,正確的進行品質檢查;

      ⑤努力配制稀釋液;

      ⑥努力做到熟練認識人工授精器械,熟練安裝假陰道。

      ⑦努力掌握雞、鴨、鵝的人工授精技能;

      ⑷、《畜禽營養與飼料》實習任務要求:

      ①努力正確、熟練的識別青飼料的品種;

      ②熟悉青貯料的制作工藝流程,努力掌握青貯技能;

      ③認真參觀飼料廠,如實記錄所見所感所悟;

      三、實習方式和時間:

      ⒈實習方式:

      實習方式采取集中實習與見習相結合的形式。集中實習由學校實習工作組聯系實習場所和實習單位,進行相關工作協商完成。見習可以由學生和專業指導教師聯系完成相關工作。

      ⒉實習時間:

      按照專業教學計劃和學科教學計劃,根據生產和季節性實際,并結合實際教學需要來安排,一般將校外實習的安排在學科實訓之后進行。

      四、實習相關要求:

      ⒈對學生要求:

      ⑴、校外實習安全第一,要求學生嚴格遵守實習紀律,有事一定與實習指導教師請假,不可以隨便行事,避免人身傷害及財產損失事故發生。

      ⑵、校外實習要遵守實習單位的規章制度,以單位成員的職責要求自己。

      ⑶、實習期間,主動熟悉養殖專業設置的工作崗位特點,將專業知識用于實踐,努力提高自己的綜合能力。

      ⑷、校外實習如遇問題,及時報告實習指導教師。

      ⑸、學生在實習前應將“實習協議書”及聯系方法交學校教學處。

      ⑹、每位學生應將實習期間的聯系方法告知班主任老師。

      ⑺、實習期間要遵紀守法,嚴格要求自己。自覺遵守實習時間,不得曠工、遲到、早退。如遇到生病或有特殊事情必須向實習單位請假。

      ⑻、實習中注意收集相關資料,并盡可能做好實習記錄或者實習日記。

      ⑼、與實習單位的同事搞好關系,不做損害實習單位的利益事。發揚良好的精神風貌,維護學校的聲譽,遵守各項職業道德規范,提高職業素養。

      ⑽、師生間團結協作,學生實習要勤奮踏實,虛心好學,勤勞吃苦,樂于助人,講文明,有禮貌,虛心向專業教師和實習單位的師傅學習;遵守實習單位的一切規章制度、服從教師和實習單位領導的安排。

      ⑾、實習結束后,上交出實習日記、實習報告與實習鑒定等。

      2、對實習指導人員的要求:

      ⑴要求實習指導教師和隨行人員,應盡職盡責,愛護學生為學著想,努力確保實習工作的順利進行。

      ⑵遇到難以處理的問題,及時向分管領導匯報。

      ⑶實習期間不得任意取消學生的實習權利。

      五、實習考核方法:

      ⒈具體規定:

      ⑴、認真完成實習規定的各項任務。

      ⑵、實習成績分優秀、良好、及格、不及格四個等級。

      ⑶、實習成績的評定主要由專業教師進行考評。

      ⑷、對于實習期間缺勤1/3者或不遵守實習紀律又不接受教育造成不良影響者,實習成績以不及格論處。

      ⒉實習考核評定。(滿分100分)

      ⑴、實習學生的個人自我評定及互評。(滿分20分)

      ①、個人自我評定:

      實習結束時,每個實習生都應總結自己在實習中的收獲、體會和存在的問題,并總結經驗,找出差距,提出今后努力方向。然后根據自己在實習過程中的表現和體驗,按照評定標準進行自我鑒定。

      ②、學生互評及組長評定:

      實習結束,實組織本組學生對組內的每個成員要進行互評。

      ⑵、專業教師或者實習指導人員的評定:(滿分20分)

      專業教師或實習指導人員根據學生的實習日記、實習報告、實習單位鑒定等,結合自己的實際觀察,對學生進行初步綜合評定成績。

      ⑶、專業教師根據實習內容進行技能考核。(滿分60分)

      實習即將結束時,實習工作組組織專業教師以及實習單位的工作人員,參于對學生養殖專業技能進行考核。考核的計分方法分四個等級:優秀(50-60分以上)、良好(40-50分以上)、、及格(30分以上)和不及格(30分以下)。具體評定指標,依據各學科的實習實訓大綱進行。

      ⑷、實習工作組對實習學生的成績給于綜合評定。(滿分100分)

      實習工作組依據實習單位的鑒定、學生的自評和互評、學生的專業技能考成績等,組織養殖專業教師進行對學生的實習綜合評定。評定分四個等級:

      ①優秀(90分以上):能很好地完成大綱中規定的實習任務,實習筆記工整、完整,實習報告能運用專業理論知識對相關專業問題加以分析,并有一定獨立見解,并能對實習內容進行全面的總結。實習期間,遵守實習紀律,無遲到、早退、缺勤,態度積極,對實習有個人貢獻。

      ②良好(80分以上):能比較好地完成大綱中規定的實習任務,實習筆記工整、完整,實習報告能對實習內容進行較全面的總結。遵守實習紀律,無遲到、早退、缺勤,態度積極。

      專業實習個人總結范文第4篇

      關鍵詞 中職 教改 專業綜合實訓

      中圖分類號:G718 文獻標識碼:A

      1專業綜合實訓

      自2012年起,學校經過多方面調研,將各專業課程設置作了重大的改革,開設了專業綜合實訓,即在學生外出頂崗實習前,針對實習崗位的素質、技能要求,以及學生在校所學技能,進行綜合性的應用,就像一次實戰前的“練兵”,收到了很好的效果。

      2專業綜合實訓課程特點

      (1)針對性強:學生頂崗實習前,學校已安排好了對口實習企業,有了明確的工作崗位要求。“專業綜合實訓課程”就是針對實習崗位,將企業的培訓課程前移至校園,根據學生特點“訂制”而成,針對性強。通過綜合實訓,提高適崗能力,更快融入工作。

      (2)綜合性強:綜合實訓的項目,不是一個單個的零件,而是一個較綜合性的產品,所以比單項訓練難度大,需要用到多方面的知識和技能,還要查資料,綜合性強。

      (3)真實性強:綜合實訓的項目,緊密聯系生產實際,具有實用性和挑戰性,才能激發學生學習的興趣和熱情,而不純粹是“紙上談兵”的項目。在實訓過程中,也要以真實的生產過程為導向,安排好從設計、生產、檢測的各個環節,符合真實的技術要求,以保證質量。

      (4)協作性強:綜合實訓的項目,由于工作量大,一般采用分組完成。由組長組織3~5位同學,分工協作,共同完成任務。這也能充分鍛煉“團隊協作”精神。組長安排得好,同學齊心協力,任務就完成得又快又好,若全組只是靠一兩個同學“單打獨斗”,實訓效果就差。

      (5)能力性強:在綜合實訓中會碰到新問題,需要學生的自主探究,培養學生的探索精神、創新精神、科學精神,進一步提高實踐能力,為每一個學生的個性發展創造了空間。

      3專業綜合實訓實施步驟

      3.1制訂專業綜合實訓實施方案

      為保證專業綜合實訓的順利實施,必須制訂詳細的計劃,具體包括:

      (1)選定實訓項目。實訓項目的選擇非常重要,做到實用性、真實性、綜合性,既適合崗位需要,最好是一個典型的產品,又要能激發學生興趣。比如數控專業的綜合實訓,任務就是每組完成一套沖壓模或注塑模。

      (2)明確實訓要求:首先對學生,強調紀律要求,明確完成的任務,上交的材料,讓學生知道做什么。其次對實習指導老師,強調工作規范,要對問題有預見性,哪些地方是有特別要求的,容易出錯的,及早提醒學生;指導學生搜集資料、自學攻關,教育學生怎么做;把握好質量關。

      (3)實施組長負責制:確定分組名單,實行組長負責制,做好組內人員主要工作安排。

      (4)推進工作進度:各組作好計劃,確定時間、工作內容、負責人。

      (5)實行考核評比:按照過程考核、結果考核相結合;自評、互評相結合;以100分制,并評出優秀組、優秀個人。

      3.2分組實施

      按照產品生產的工作流程,分工協作。如機電類產品,先設計零件圖,再小組討論確定加工工藝方案,評分標準,經指導老師審核,再進行加工,還要確定QC人員,自評零件加工質量。

      3.3完成項目書

      設計統一格式的項目書,如機電類產品項目書內容包括以下幾個部分:項目簡介;畫裝配圖;畫零件圖;制作零件加工方案、評分表;組員分工;個人總結;小組總結;小組考核表;個人考核表。

      3.4組長答辯

      以組長為代表,制作課件,對完成實訓情況進行10分鐘總結陳述,并回答評委老師提問,時間不超過5分鐘。

      3.5考核評優

      (1)實訓完成后應交的材料:產品、項目任務書。

      (2)學生要寫個人總結,組長要寫小組總結,按填寫實訓鑒定表,作為學生成績存檔。

      (3)實訓成績由兩部分構成,一部分為小組得分,由作品質量和項目任務書完成情況評分,占60分;另一部分個人得分,占40分,應包括學生的職業素質、勞動態度、勞動紀律、工作量、實踐技能等內容。實訓成績通過自評、組評、教師評定。

      4結語

      中職學校在學生離校前開展專業綜合實訓,是一項重大教學改革,是積極應對企業需求,十分必要,很有成效。專業綜合實訓課程對教師來說,也是一個新課題。怎樣把這一門沒有教材的綜合課程,上得學生滿意、學校滿意、企業滿意?做到既訓練學生核心技能、專項技能、綜合技能,又注重職業道德、職業素質,還要做到崗位針對性強,綜合實訓項目的開發,需要教師的智慧。學校開設綜合實訓課程不僅培養學生,同時培養“一專多能”的教師隊伍,促進教師的專業化成長,形成與學生共同發展的良好局面。

      參考文獻

      專業實習個人總結范文第5篇

      [關鍵詞]社會工作;實習;社工

      中圖分類號:G64 文獻標識碼:A 文章編號:1006-0278(2013)02-107-012

      一、社會工作專業實習的功效——知、覺、行三者的整合

      社會工作是一門應用型的學科,是實務性、操作性取向的專業,它不僅研究和探討純粹的理論知識,而且更注重直接為服務對象提供服務。因此,社會工作專業教育中的重要一環就是專業實習,讓學生在實踐中體驗如何應用方法技巧、如何理解理論原則等專業知識。通過專業實習,社會工作專業的學生不僅可以學習到專業方法與技能,還能培養學生的專業價值觀、職業守則和專業倫理,做到理論聯系實際。

      按照臺灣東海大學曾華源教授的概括,社會工作專業實習教育的主要目標是:協助學生學習理論與實務結合的能力。培養學生獨立思考和成熟判斷與行動的能力。意識上的使用自我。認同專業價值觀以及實現自我的成長。

      二、舞臺劇《社工專業實習風波》——社會工作專業實習的現狀

      戈夫曼的擬劇論就是借助戲劇的類比而對日常生活進行的研究。借用一下戈夫曼的擬劇論中相關的概念描寫社會工作專業實習的現狀,通過舞臺劇《社工專業實習風波》的形式表現出社會工作專業實習學生面對的窘迫情況,也許是和以前的研究不同的情況,我并不想一味的批評社會工作專業的學生,因為有很多的客觀因素制約著他們角色的發揮,功能的實現。從一個社會工作專業學生的身份出發,結合戈夫曼的擬劇論,將自己在實習過程中碰到的問題一一表達出來,希望能夠引起進一步的研究和深思。

      (一)半虛擬半現實的大舞臺

      長期以來,我國高等教育雖然始終倡導加強實踐性教學,但在不少院校、專業的教學實踐中,專業實習并沒有得到應有的重視,以實習為主要手段的社會工作專業也是如此。所以社會工作專業實習這個大舞臺,整體呈現出一種半虛擬半現實的特點,是隨著劇中人的角色的扮演,劇情的慢慢發展而逐漸建立起來的。

      (二)“羞澀”的劇本期望

      劇本期望就是社會規范對各種社會角色的限定。社會是一個一直在演出的戲劇舞臺,每一個人都是社會生活舞臺上的演員。但是,在個人行動的后面隱藏著強有力的“劇作家”,這個“劇作家”就是社會體系,它不允許個人離開劇本。人們的行動受社會體系預先寫好的“劇本”的限定。但是由于社會大舞臺半虛擬半現實的整體特點,所以社會乃至是公眾對于社會工作專業實習并沒有明確的劇本期望。理所當然的是,實習學生的表現就無所謂滿意與否,合格與否,因此從根本上來講,沒有明確的指標評估實習的過程。所有的實習以最后老師的評定分數來終結。

      (三)模糊的劇本角色

      對結構嚴密的社會交往來說,社會有個“劇本”,它全面地規定了各種成員要扮演的角色,學習一個角色就要了解對一個相應的社會身份所期待和要求的行為規范和行為模式究竟是怎樣的。然而,在國內,社會工作專業作為一門新興學科,尚未得到社會的普遍認可,社會工作從業者的行為規范無章可循;實習機構對社會工作實習生這一角色的行為模式缺乏認識,從而產生角色模糊。同樣,社會工作專業實習的學生也不知道從何下手,來到機構,只能按照實習機構的要求來做,大部分學生成為了打雜人員,與社會工作專業實習失之交臂,沒有達到預想的目標。

      (四)最小交集的劇組

      戈夫曼把在“表演某種劇情時進行合作的一些人”,稱之為劇組。在我國內地比較偏重于社會工作理論和教育方法等層面上的研究的背景下,社會工作專業實習的研究相對較為滯后,且缺乏有豐富專業知識和直接實踐經驗的實習督導,而且大部分學校的實習督導由于對實務工作缺乏了解不能給予實習學生以及時、有效的指導。實習機構在實習的過程中也缺少責任意識,實習學生長期積攢的情緒、問題不能得到及時的解決,最終以一份實習報告、一個實習成績而退場。

      (五)投資最少的舞臺劇

      我國高校社會工作專業實習依據其專業性質和培養目標不同,一般分為:教學實習和畢業實習。“最常見的實習形式是間隔式實習和并行式實習。”(庫少雄,2003)。無論是就地實習或赴外實習,還是集中實習或分散實習,都需要一定實習經費作保障。由于我國公共教育經費現狀和各高校用于實習經費現狀,及市場經濟的影響,許多接待實習生的機構要收取實習管理費和實習指導費,導致通過縮短實習時間、減少實習內容、簡化實習程序、減少實習次數去實習,因此社會工作的實習效果就難以達到其目的和要求。

      三、讓社會工作專業實習成為你未來做社工的“緩沖墊”

      所謂緩沖墊,顧名思義就是起到緩沖的作用。學校的社工教育不僅包括理論,也包括社會工作專業實習。社會工作專業實習不僅是在將理論轉化成實踐,也是積累經驗的一個機會,作為一個工作過的社工來說,實習更是為我們今后選擇社會工作在鋪路,所以社會工作專業實習真的很重要,會成為我們未來做社工的“緩沖墊”。

      (一)學校乃至學院

      1.將社會工作專業實習提上日程

      社會工作專業實習與社會工作專業課堂理論教育同樣重要,是將理論轉化為實踐的機會。學校的學院應該重視社會工作專業實習,中國自上而下的行政性影響力比較大。

      2.儲備專業化的師資力量,增加實習投資經費

      在社會工作專業實習過程中,專業而有經驗的督導老師就顯得格外重要。新形勢下,學校在招聘老師的時候,應該盡量招聘具有社工專業背景的老師,尤其要與其他專業的老師區別開來,儲備專業化的師資力量,這樣對于專業,對于學生都有積極的正向作用。

      3.建立名副其實的督導模式

      由于專業化師資力量有限,督導老師在對實習學生督導的時候,就會產生一對多的狀況。督導有時候也就變得似乎很名副其實。在這種情況下,我們就沒辦法探討得很深入,話題也停留在表面層次上。所以我的建議是建立名副其實的督導模式,盡可能建立小范圍的督導模式,最好在三個人以內。但是考慮到實際情況,一個社工班的學生為40——50人左右,專業老師也就4、5個人。我想學校是不是可以分階段集中實習,學生分批實習,只不過老師就會很辛苦。當然這只是我的建議,至于具體實踐的情況還需要具體分析。

      4.做實牽線搭橋工作

      老師與實習機構保持聯系,經常抽空到機構指導學生的實習工作,做實牽線搭橋工作。這樣,一方面現場督導了學生的實習工作,另一方面,也會給實習機構一種無形的壓力,更加重視專業的發展。專業實習工作會取得事半功倍的效果。

      (二)實習機構

      1.提供良好的實習平臺,提高實習學生的主體性

      很多的實習機構由于缺乏對社工專業的認識,對社工專業學生的實習角色很模糊,不知道該安排他們干什么具體的工作,所以就把他們納入本單位的工作計劃內。我想隨著社工漸漸走近人們的內心,這樣的情況會有一定程度的改善。實習機構要與學校的督導老師進行溝通,提供良好的實習平臺,提高實習學生的主體性,傾聽他們的意見,畢竟只有實習學生自己參與進來,才能充分發揮實習學生的主體能動性。

      2.增加責任意識,真實評價學生的實習工作

      學生在實習中的表現,機構方面的了解是最直接的也是最準確的。為了能夠讓學校方面對學生實習有一個準確客觀的評價,構有責任協助學校和實習導師對學生進行實習評估。無論是專業上的表現,還是工作中反映出來的問題,實習機構都有絕對的話語權。對于學生來說,每次評價都是下一次進步的開始。

      (三)實習學生

      1.“手中有劍”才能升級為“心中有劍”

      用知識武裝我們的頭腦,學好我們的專業理論知識,掌握扎實的理論基礎,做到“手中有劍”,通過一次次的實習,我們拔劍出招,一次次的實戰的機會,積累經驗,總結得失,漸漸的我們才能做到“心中有劍”,成為真正的高手。

      2.宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井

      《孫子兵法》有云:“凡先處戰地而待敵者逸,后處戰地而趨戰者勞。”說的激進一些,社工專業實習有時不免也是戰場,不提早準備,只打沒把握的仗,怎么有勝利的可能呢?所以在扎實的理論知識的基礎上,我們要做好實習準備,包括實習機構的情況以及關于服務對象等等的一些背景性資料。例如,我們的服務群體是自閉癥兒童,像我們這種門外漢,就需要補充大量的新鮮血液。這樣,進入實習機構以后,我們才能做到心中有數,兵來將擋,水來土掩。

      3.將實習當做工作前的一場場練兵

      全身心的投入實習過程,并將工作的進展記錄下來。將每一次的專業實習都當做工作前的練兵,珍惜每一次實習的機會,發揮專業角色,如果碰到問題及時和督導老師進行溝通。通過一場場的練兵,我們會從剛開始的懵懂無知,到后來游刃有余,輕車熟路。

      4.做好實習后的總結反思工作

      實習是自己的事情,無論收獲多少,都是寶貴的經驗材料,是今后工作的一個平臺,一個緩沖墊,一個可借鑒的模版。所以,我們要做好事后總結工作,形成書面材料,并妥善保存。畢業之后,工作中碰到了很多的困惑和挑戰,由于可借鑒的經驗很少,所以經常一頭霧水,如果有了實習這張王牌,很多問題都會迎刃而解。

      四、小結

      文章通過回顧自己的社工工作經歷,結合自己上學時的專業實習經驗,提出了一些關于實習的思考。主要包括實習的功效,并借用戈夫曼的擬劇論,導演了一出《社工專業實習風波》的舞臺劇。通過舞臺劇《社工專業實習風波》的形式表現出社會工作專業實習學生面對的窘迫情況,也許是和以前的研究不同的情況,我并不想一味的批評社會工作專業的學生,因為有很多的客觀因素制約著他們角色的發揮,功能的實現。最后提出作為教育機構學校以及實習機構,又該作何努力,配合學生的專業實習工作,讓社工專業實習成為學生未來做社工的“緩沖墊”。

      參考文獻:

      [1]呂青.社會工作專業實習的意義,困境與出路[J].無錫教育學院學報,2004(24):52-55.

      [2]游潔.對社會工作實習教學的反思[J].湖北財經高等專科學校學報,2007(19):42-45.

      [3]盧時秀.淺析高校社會工作專業實習的問題與對策[J].湖北經濟學院學報(人文社會科學版),2008(5):189-190.

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