前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇社區建設匯報材料范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發現更多的寫作思路和靈感。
我局近幾年來,按照建設“創新、親民、務實、廉潔”的要求,堅持不斷強化環保系統行風建設,進一步規范行政行為,改進工作作風,加強制度建設,不斷提高服務意識和服務質量,取得了顯著成效,促進了環保事業的發展,現將主要做法匯報如下:
一、做好基礎工作,深入開展行風建設
(一)領導重視,深入糾正部門和行業不正之風。我局領導充分重視到行風建設的重要性,把行風建設工作切實擺上重要工作日程,不但把行風建設工作當作常規工作,而且把行風建設工作當作促進環保中各項工作深入開展的動力,克服形式主義,不搞花架子,在全局范圍內進行動員部署,深入、扎實、穩步地開展行風建設工作,把黨風廉政建設、創建精神文明單位工作和行風建設工作緊密結合,以爭創一流的隊伍素質、一流的行業作風、一流的工作業績為目標,堅持糾建并舉的方針,把行風工作同強化行業作風管理緊密結合起來,進一步深化了環保系統的風紀建設,加強了窗口部門職業道德教育,進一步規范了服務程序和行為,樹立了環保行業公平、公正的文明執法形象。
(二)改善經濟發展環境,減輕企業負擔。我局認真落實中央和省、市及區委、區政府減輕企業負擔的各項政策,突出抓好了“六項制度”的細化和落實,積極探索創建優良經濟發展環境的制度和措施,原創:不斷提高在執法中服務、服務中執法的水平,在促進依法行政、公正執法、提高工作質量和效率、推進政策落實等環節上取得了新突破。以企業和群眾是否滿意為標準,重點對行政執法、窗口單位服務措施落實情況和審批、收費、監測等重點部門的工作進行自查,堅決杜絕了“亂收費、亂罰款、亂攤派”現象的發生;進一步貫徹落實市環保局等各項文件精神,杜絕執法人員接受企業吃請現象,切實減輕了企業負擔。不斷完善行政審批制度的改革,進一步規范行政審批程序,建立了科學的管理機制、規范運行機制和嚴密的監督機制,提高了審批的效率和效果。
(三)增強服務意識,主動接受監督
我局堅持落實聯系點和定期走訪等項制度,經常深入到基層、企業和服務對象中,為其多辦好事、實事;經常召開服務對象與行風監督員座談會,加強了與服務對象和行風監督員的聯系,及時了解掌握了本系統依法行政情況;采取下發行風建設調查問卷、走訪等多種形式,廣泛定期征求基層企業和服務對象的意見和建設,主動接受各種監督。通過反饋意見,我局有針對性地解決了行風建設中存在的突出問題,有效地促進了環保工作的順利開展。
(四)推進財政制度改革,強化財政監管措施。我局一直嚴格執行財經紀律,嚴格執行排污費“收支兩條線”管理制度,堅決杜絕了截留、擠占和挪用資金問題的發生;加強了對污染治理資金的審計,重點防范了利用安排污染治理資金吃回扣、索賄受賄等違法違紀行為。此外,我局還認真執行政府采購制度,堅決杜絕了私設“小金庫”的現象。
(五)積極推進干部人事制度改革,建立健全科學的選人用人機制。我局堅持深化干部人事制度改革,認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》,進一步建立健全科學的干部選拔任用和管理監督機制,從源頭上預防和治理用人上的不正之風,用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律把干部選準用好,逐步建立了干部選拔任用工作責任追究制;完善了干部評價機制,選優汰劣,鼓勵先進,鞭撻后進,選好人用好人;加大了干部交流和崗位輪換力度,使干部人事制度不斷向科學化、民主化、制度化的目標邁進。
(六)進一步推選政務公開。一是按照國家環保總局和哈爾濱市《政務公開管理辦法》以及區委、區政府的具體要求,進一步規范和完善了我局政務公開的內容;二是樹立了發展的觀念,在發展中推行政務公開,并根據環保工作中出現的新情況、新問題,群眾關心的熱點、難點以及每年的工作任務和目標等,不斷充實更新了政務公開的內容;三是采用因地制宜、因事制宜的形式,將傳統方法與現代手段相結合,集中公開與分散公開相結合,公開的內容與形式相結合,提高了公開的效果;四是抓住重點,實行全過程公開,設立政務公開公示版,向群眾公開辦事內容、程序、職責。通過一系列的工作,切實提高了我局政務公開的質量,使政務公開在落實企業和群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權上收到了實效。
二、深入強化行風建設,促進了各項工作的開展
(一)全局的精神風貌發生了巨大的變化。隨著環境保護事業的不斷發展,環境保護工作工作量不斷加大,任務越來越重,機關可以說是滿負荷、大容量、快節奏的工作,但全局干部職工都能夠各司其職、各盡所能,積極主動的完成各自承擔的工作,加班加點、不計報酬的事舉勝舉,尤其是領導班子帶頭講政治、顧大局、識大體,從而在環保局形成了空前良好的風氣。
(二)全局的工作作風有了更進一步的轉變。行政審批、排污收費、現場監察、環境案件查處、污染治理、環境監測等方面工作的工作效率明顯提高。我局辦理行政許可審批事項全部在3日內辦結,比承諾的時限縮短5天以上。全面征收排污費,超額完成全年收費指標。處理環境污染投訴案件,全部在規定的時限內結案。尤其在煙塵治理工作中,通過開展煙塵集中整治戰役,大力推進煙塵治理工作,改造了小浴池鍋爐15臺;改造了主要公路兩側煙塵污染工業企業鍋爐;推進接入集中供熱管網;對逾期未完成煙塵治理任務的單位履行了行政處罰程序;另外我區的主要煙塵污染源雙來熱力公司投資100萬元在第三熱廠新建了一臺15噸環保型供熱鍋爐,并投資25萬元配套安裝了一臺高效多管除法器,投入運行后將很大程度上消減煙塵的排放量。小區的煙塵治理工作和整治噪聲工作也在積極推進中,我區的治理工作取得了較大的成效,大氣環境質量得到了進一步的提高。
(三)全局上下樹立了強烈的服務意識。通過強化行風建設工作,全局上下的思想觀念有了更進一步的轉變,樹立了強烈的服務意識,努力為經濟發展創造優良環境。在接待辦理行政審批事項和群眾污染投訴工作中,原創:認真執行首問負責制等六項制度,減化辦事程序,規范了文明用語,嗇了便民措施,使來辦事人員強烈的感受到我局為群眾和企業服務的誠心和熱心,受到了群眾和企業的好評;在煙塵治理工作中,我局加強了宣傳工作,一改過去單純執法的做法,執法與服務相結合,積極為企業提供治理技術、聯系型煤生產廠家,共同和企業去考查,使企業在治理上節省了大量人力、物力,得到了企業的認可。
軍區社區是一個特殊的社區,是軍民共建的社區。由省軍區、省國防科工辦、省信息產業廳和××賓館4個單位組成。地處××市中心城區,面積0.58平方公里,社區共有居民宿舍樓51棟,住戶2015戶,有常住人口10713人。社區自20__年以來注重加強社區環境和污染源督促治理,實現了各種污染源全部達標排放,噪聲控制達到國家安靜小區標準。20__年12月底止,社區綠化面積10萬多m2,社區綠化覆蓋率達65.7。省軍區連續多年被評為花園式營院,省軍區幼兒園于20__年被評為××區綠色幼兒園,社區于20__年在市級文明社區的基礎上已創建成市級綠色社區。社區綠蔭掩映、鳥語花香、環境優美,服務功能完善。居民對社區環境滿意率達85。
在創建綠色社區的工作過程中,我們的主要做法與體會是:
一、建立健全創綠工作組織機構,明確創建目標
自開展創建綠色社區工作以來,得到了各級領導的關心、重視和大力支持,特別是在省軍區首長的親切關懷下,20__年7月社區成立了由社區單位、居民代表、社區工作人員12名同志所組成的三結合的創建“綠色社區”執行工作小組、形成了由9名社區環保責任人、4名單位環保責任人、9名環保監督員、125名環保志愿者所組成的環保管理與服務組織機構。同時,結合社區實際,認真討論制定了創綠工作的實施方案,明確提出了堅持以人為本服務居民的宗旨,堅持資源共享、共駐共建的原則,著眼于綠色社區創建,努力打造軍民共建的品牌。進一步完善管理與服務的職責與制度,將創綠工作任務層層落實,分解到人,形成了社區創綠工作縱向到底、橫向到邊的管理與服務機制,為全面推動創綠工作,落實創綠工作目標奠定了堅實的基礎。
二、充分調動單位與居民參與創綠工作的積極性,營造濃厚的創建氛圍
創綠活動以來:
(一)、我們利用有線廣播、宣傳欄、市民學校、主辦創綠色社區專刊等宣傳形式,讓創綠工作的宣傳深入到每個單位、每個家庭、每個居民。有線廣播每周堅持一次環境保護的宣傳,各單位、各宿舍區每季出環境保護專刊,市民學校請有關單位的同志,堅持每月給居民及流動人口上環境保護的專題課,社區每季度出一期綠色社區專刊,還制作了250塊固定宣傳標語張貼在各單位宿舍區,社區環保志愿者組織環保宣傳活動——先后向居民發放倡導綠色生活,提倡綠色消費的調查問卷1800余份、環保宣傳資料5000余份、與社區沿街門店簽訂環保責任書50余份。社區圖書閱覽室訂有《中國環境報》和《環境保護》雜志,有150本環保書籍,社區視聽角有環保知識光牒20余張。
(二)、召開不同形式的動員大會,社區創綠執行小組每季度召開一次工作會議,及時研究解決創綠工作中存在的問題和薄弱環節及單位、居民反映的難點熱點。社區經常召開社區環保責任人、單位環保責任人、社區環保監督員、環保志愿者的會議,積極宣傳環境保護的內容、講授環境保護的知識,提高大家的環境保護管理與服務的專業水平。
(三)、舉辦群眾性的宣傳教育活動。20__年8月社區居委會組織社區單位干部、職工,社區居民、少先隊、部隊官兵在省軍區長城賓館舉辦“告別陋習,相約文明”的市民論壇,參加的人數195人,從提高居民素質入手,倡導綠色生活。同年10月,社區居委會發動省軍區官兵及社區居民開展“我愛××我的家”活動——出動4輛消防車、130余人參加的清洗八一路兩旁人行道的活動等;20__年6月5日,社區居委會在烈士公園南大門舉辦“海洋存亡,匹夫有責”世界環保日大型宣傳活動,有文藝演出、有志愿者隊伍向居民發放世界環保日倡議書,贏得了廣大居民的高度贊揚,同時也得到了社區各單位的支持;20__年8月,社區居委會組織社區青少年在省軍區大禮堂舉辦“愛護環境,從我做起,從小做起”宣教活動。參加人數364人。通過我們一系列的宣傳發動,充分調動了社區單位與居民創建綠色社區的積極性,營造了濃厚的創建氛圍。
三、采取有效措施,落實“創建指標”,提升社區環境綜合質量
在創建過程中,我們嚴格按照國家級“綠色社區”評估標準,逐條逐項進行自查,在摸清情況找準問題的基礎上,與上級環保職能部門、街道創建“綠色社區”領導小組及社區單位與居民代表一道研究,制定了切實可行的工作措施。主要表現在:
首先,我們組織環保志愿者和環保監督員對所有基建工地進行檢查,加強監督與管理。噪聲方面,監督施工單位作業時間、控制噪聲分貝,按照環保法規制止無夜間施工許可證的施工單位夜間施工。20__年7月10日晚,有社區居民反映東小門建筑工地夜間施工,噪聲超標,嚴重影響居民的正常休息,居民反映很大,社區環保監督員 立即趕到現場,召開了由建設方、施工方、居民代表、環保責任人、監督員緊急協調會,社區環保監督員向施工方負責人宣傳環保法規,督促立即整改,并制定整改措施,同時也增強了建設方的環保意識。揚塵方面,對拖運渣土的車輛,我們進行夜間檢查,督促施工方在基建施工地的出口設車輛沖洗站,對車輛逐臺清洗車輪,出口地面鋪設防塵草墊。在社區環保監督員和環保志愿者嚴密的監管下,社區的噪聲及揚塵污染得到了有效控制。
其次,社區環保志愿者在各自的責任區內加強巡視,運用掌握的知識向居民和門店業主進行宣傳和引導----請不要使用燃煤、請你注意及時關閉汽車發動機、請你不要使用發泡飯盒、請你不要出售野生動物菜肴、請你注意環境衛生、請你將垃圾進行分類……。
第三,加強環境衛生管理和整治市容市貌,社區共有專職清掃保潔員24名分布在機關大院,在嚴格落實“兩掃兩保”衛生保潔制度的基礎上,在環保志愿者的組織下,各宿舍樓棟每月進行一次大掃除,確保樓道無堆物、無殘標、無蜘蛛網,小區內溝通路平無積水,生活垃圾全部實行袋裝化,設置了可回收和不可回收的垃圾桶30余個,做到了垃圾分類收集,保潔車輛做到無整車垃圾滯留。在社區環保監督員的督促下,社區內無飼養家禽和無證飼養寵物現象、無飲食流動攤點、無占道經營。社區創綠執行工作小組與社區單位密切配合,大力開展整治市容市貌的集中行動。八一路東小門地段有22個違章建筑門面,長期油煙嗆鼻,污水橫流,既影響了社區環境衛生,又是困擾居民生活環境的老大難問題,社區居委會曾多次向有關部門及省軍區首長匯報,20__年10月,省軍區黃明開副司令員率三大部首長及社區工作人員親自到現場辦公,明確指示有關部門對違章建筑要堅決拆除,還居民一個整潔、寬敞的路面。20__年以來,社區內先后拆除違章建筑15處、沿街門店117處,面積達15000余m2,用于綠地建設。
第四,廣泛開展愛綠護綠添綠活動,社區共有專職綠化養護人員14名分布在社區各單位,他們對花草進行精心管理,使植物生長茂盛,造型優美。社區環保志愿者發動和組織青少年開展認養樹木、保護綠地、撿綠化帶白色污染物、為小樹澆水等愛綠護綠公益活動。社區居委會于20__年10月對社區綠化面積進行實地測量,綠化指標超過國家級“綠色社區”標準。同時,社區各單位在基建規劃中,進一步擴大綠地面積。省軍區從20__年開始新增綠化花壇5個,新建綠化帶1900余m2,開辟綠化休閑場所4處,綠化新增面積8000m2,總投資2345萬元。
第五,嚴格整治大氣污染源。省軍區機關食堂和省國防科工辦有違規煙囪,根據環境保護法的有關規定,20__年8月已列入××市大氣污染源防治重點整治范圍。8月20日,社區居委會組織創綠執行小組工作會議,專題討論省軍區、省國防科工辦的煙囪問題,要求單位嚴格按照市政府有關文件執行,于20__年12月30日前將煙囪拆除。目前,社區沒有一個違規煙囪。
第六,倡導綠色生活,提倡綠色消費、節約能源的理念在居民中深化:有的家庭積極參加綠色家庭、綠色陽臺的創建活動、有的家庭裝修講究綠色環保,有的家庭主動把洗菜水、淘米水、洗臉水囤積起來用于水能源的第二次利用、有的家庭拒絕使用一次性筷子……。
經過我們的共同努力,采取有效措施,落實創建目標,提升了社區環境的綜合質量。
四、注重長效管理,進一步推動綠色社區創建工作向更高層次邁進
建設的總體工作思路,我們區聯社深入開展了此次案件專項治理“回頭看”深度排查活動。
一、強化組織領導,提高全員認識,深入開展案件專項治理理活動
20*年11月7日,區聯社在市分局參加了省局“掃清這片土地”案件專項治理電視電話會議后,根據市辦事處的安排部署,聯社及早動手,展開此次案件專項治理“回頭看”深度工作前期準備工作,20*年11月16日,在省聯社市辦事處電視電話會議后,聯社于20*年11月17日下午,立即制定并出臺了案件專項治理工作實施方案及指導意見,展開工作,并將省聯社下發的《公告》、《致全省信合員工的一封公開信》、《全員承諾書》和《案件專項治理常識》等材料全部按時送到了每一位員工手中,并通過張貼公告、社會宣傳等形式,提高社會輿論的監督力度,確保我區聯社案件專項治理工作的有效。
二、強化培訓學習提高案件防控能力
聯社為提高全體員工對案件專項治理工作的認識,及對案件風險隱患的防控能力,強化全員案件防控培訓,并由聯社理事長郝偉忠親自授課,組織全體員工進行了預防職務犯罪及安全知識培訓工作。為確保全體員能夠對預防職務犯罪及相關案件防控知識掌握,20*年11月,由聯社稽核監察部與聯社綜合辦公室牽頭,組織了對聯社全體員工預防職務犯罪防控能力的培訓考試。20*年11月20日,再次組織全體工作人員,通過聯社辦公自動化中的網絡視頻系統,組織全體工作人員對市辦事處下發的《近年來金融機構典型案例評析會》進行學習,并寫出心得體會,通過學習,使全體員工深深認識到當前社會環境中,金融案件防控工作的重要性與緊迫性,也深刻感覺到當前案件專項治理工作的重要性,從內心深處提升自我合規意識,提高了對案件的主動防控能力。
三、拓寬工作思路,引入新新理念,規范制度建設
20*年,區聯社為鞏固案件專項治理工作成果,在今年的工作中,以規范制度建設,建立案件專項治理查、防機制建設為主線,展開了案件專項治理排查工作。為保證此次案件專項治理工作的深入開展,我區聯社拓寬工作思路,引入新新理念,規范制度建設:
一是全社“一盤棋“,統一協調領導。聯社及時成立了領導組負責此次案件專項治理工作,并設立辦公室負責案件專項治理日常工作事務及客戶投訴、舉報等事件的產生。
二是強化監督檢查。成立督導組對各督導組及各信用社案件專項治理開展情況進行督查工作,為及時掌握工作開展情況,聯社建立稽核工作日動態監管制度,對各網點工作進度在稽核動態工作表中進行明確,并對各網點的工作開展情況進行日監督與周匯報,及時掌握一線工作動態,確保了此次排查專項治理工作的開展。
三是引入科學管理機制。我區聯社引入了iso9000質量認證體系,對聯社各項工作進行規范性指導、管理,通過引入國際化、標準化的質量管理理念對我區各項制度建設及合規操作理念進行全員培訓與學習,以提高全員規范性操作理念,保證了聯社各項業務的穩健發展,將案件專項治理工作理念引入了全社業務工作的每一項環節。今年,我區聯社共規范、完善各項內控制度21項,并強化對制度的執行與管理力度,提高制度執行力,通過聯社財智在線、案件專項治理學習專欄對案件專項治理知識進行培訓與學習,已以提高案件防控能力。
四、規范管理,強化案件防控長效機制建設,使案件專項治理工作收效顯著
聯社在本次案件專項治理工作中,始終堅持對違規違紀問題的“早發現、早暴露、早整改、早處理、嚴追究”的整體工作思路,展開核查工作,對檢查中發現的問題,勇于暴露,及早處理,將案件隱患消除在萌芽狀態。
為保證此次案件專項治理“回頭看”工作的深入開展,聯社領導班子親自帶隊,分5個督查組展開案件專項治理深度排查工作,由于此次案件深度排查工作時間短、任務重,為保證此次案件專項治理工作能夠收到實效,聯社督查組及信用社全體員工,放棄休息日,采取“5加2”、“白加黑”的工作方式展開本次排查工作,本次排要通過對重點人員、重點業務、重點崗位、重點機構的設定,展開深度排查工作,全面細致地開展對“九種人”排查工作,重點加強了對全區26個營業網點業務的合規性、內控制度建設、查詢對賬、印鑒密押、空白憑證、金庫尾箱、槍支彈藥、錄像資料等八個領域的突擊檢查及市辦事處下發的21項重點業務的檢查工作。在工作結束后,由聯社督導組對其分片檢查工作進行簽字認定,并進行匯總上報,以確保此次案件專項治理工作能夠保質保量,按時完成。
五、建立問責制,強化整改跟蹤檢查,確保案件專項治理工作收到實效
在20*年度的案件專項治理工作中,聯社從加大整改工作力度著手,強化跟蹤檢查力度,對檢查中發現的違規違紀問題,提高對制度的
執行力,同時,建立網點負責人為整改工作第一責任人,建立整改問責制,以提高案件專項治理深度排查工作的成效,同時,聯社稽核監察部建立二級整改臺帳,展開對檢查發現問題的后續跟蹤檢查及整改督促工作,使案件專項治理工作收到實效,提高我區聯社的整體競爭力。
一、“三借助”提升新教師水平
隨著辦學規模的擴大,十八里店學區新教師數量逐年遞增。目前,學區共有教師398名,工作三年以內的新教師110名,占全體教師總數的28%。近年來,每年錄用新教師的數量以25%~30%的速度遞增,新教師所占比例越來越高。這些新教師成長如何,直接關系到學校的興衰。如何提高這支龐大而專業素質又不高的新教師隊伍的專業化水平,是十八里店學區面臨的一個重要課題。
十八里店學區管委會主任崔永生介紹,近年來,十八里店學區充分發揮學區職能作用,通過監督、指導、服務、引領等,實施“三借助三做好”,不斷完善對新教師的培養工作,更好地落實了學區“一、二、四、六”工程,并取得了一定的成效。
借助學區大教研組活動,做好對新教師進行教學能力的培訓。各教研組打破學校界限,通過一帶一(一老教師帶一新教師)的形式,較好地完成了對新教師的基本功培訓,并通過教學干部帶組,深入研究教材教法,共同備課等,幫助第一年教師盡快完成由學生到教師的角色轉變,盡快適應教師專業化發展的要求,提高教師對職業定位的認識和從教能力。
借助學區內小視導,做好對新教師進行課堂教學的指導。充分發揮學區教學管理視導小組的作用,通過“常態日調研”和“專題月調研”,借助視導重點對各校的課堂教學進行診斷與分析。視導中要求聽新教師的課做到三個必須:必須詳細評課、必須深入指導備課、必須給新教師提供1名骨干教師的觀摩課。
借助課題研究,給新教師搭建成長的平臺。圍繞兒童文學課題和學科德育課題的研究,通過組織學區內的展示活動,為新教師參賽放寬條件,極大調動了新教師的積極性。各類活動中,新教師脫穎而出。如:閆亮老師的一本書的設計被推選到區里參加評比,他還在朝陽區講述大賽中獲一等獎。
此外,十八里店學區還成立了“心靈之約”俱樂部,開展師德培訓;實施了育苗行動,開展研究活動;擇優選送,開展新教師成長速遞,有效地促進了新教師的成長。
二、開創五步推進主題式教研
為深化基礎教育課程改革,推進教育創新,全面落實“質量工程”,構建和諧教學環境,促進教師的專業成長和教學質量的提高,十八里店學區創新了教學研究模式,開展了五步推進主題式教學研究活動,即:主題發動(每學年初學區根據本區域教學整體狀況,在調研的基礎上提出學年研究主題)、專業引領(通過教師自培、搭建網絡平臺、本土資源挖掘、專家指導等途徑給教師的研究引領方向)、分組研究(分年級分學科確定切入課堂的小的教研主題)、同伴互助(通過教研活動中的培訓、指導、實踐、觀摩等,作用于教師的課堂教學,最終形成教研成果)、交流展示。
為了保證活動的有效開展并具有針對性、目的性,成立學區教研組。為此,學區成立六個語文教研組、六個數學教研組、一個英語教研組,各組負責人為一名教學副校長或教學主任,各組教研組長為本年級本學科的骨干教師,本組成員為本年級本學科的所有教師。
根據學區實際情況,各教研組將新課程實施過程中所遇到的課堂典型問題提煉為教學研究的主題,發動各教研組的力量圍繞一個主題開展一系列系統性的有針對性的教學研究活動。
專業引領是進行教學研究不可或缺的要素,是推進教學研究向縱深發展、實現持續發展的關鍵。十八里店學區重新解讀“專業引領”,拓寬引領方式,實現優質資源與本土資源的整合。在教學研究過程中,突出教師這一研究主體,自始至終貫穿專業引領,采取了教師自我引領、網絡平臺引領、本土資源引領、專家引領等傳統與現代相結合的模式。
為了最大限度地發揮每位教師的智慧和才能,以及群體互助學習的最大潛能,十八里店學區開展分年級分學科教研活動,以問題任務式驅動,在參與解決問題的過程中,使教師能親身體會主動、合作、探究學習的喜悅和困惑,以達到自身觀念、態度和行為上的改變,并能將所學方法運用于自己的工作實際中。
為加強對教研活動過程的管理,實施效果評價必不可少。十八里店的五步推進主題式教研活動評價包括三個方面:對教研組工作的評價、對教師研究效果的評價、對學生學習成績的評價,實現了評價的無縫隙,有效地促進了教研效果的落實。
三、全面提升教育教學質量
近年來,十八里店學區各校接收的外來務工人員的女子比例逐年增加,—20__年,該學區外來務工人員子女比例達86%,而到今年9月,這一比例預計將達90%以上。由于外來務工人員子女的流動性比較大,如何提高教育教學質量就顯得尤為關鍵。
近兩年來,十八里店學區通過調研實施全面工作監控,針對問題出思路;通過檢測實施教學質量監控,針對分析定措施;通過視導實施問題改進監控,針對反思督發展。在實踐中各學校能夠針對所有年級去實施,并且逐步規范了工作程序。學區在抓全面的同時,又通過對重點年級實施考試目標管理,來促進和調動干部教師關注質量、改進工作,在提高教學質量上實現一個新的突破。
學區依據規范化建設三個批隊的劃分,給各校制定了五年級全樣本監測的目標。各校在學區統一要求下,均建立了教師教學質量目標管理機制,實施目標管理。學區還通過發揮各級教研的作用,立足對課堂教學的研究,更好實現專業引領與資源共享。為了提高教學干部命題能力,學區組織了語文等學科命題培訓活動,教學干部還將語文等命題培訓的內容及時傳達給學校教師,采取多種形式實施培訓效果驗收,如:讓教師出單元檢測卷、出期末模擬試卷等,以提高教師的命題能力來引領教師深入理解課標,正確把握課堂教學的方向,提高教學質量。
自管委會安排學習和貫徹落實《促進皖北承接產業轉移集聚區建設的若干政策措施》(以下簡稱“若干政策”),我工作組秉承從園區實際出發,不做表面文章原則,認真學習領悟政策措施,并做了相應的工作,根據安排,現將有關情況匯報如下:
一、近期工作開展情況
(一)加強學習、貫徹政策措施精神
自學習《若干政策》文件之日起,我中心先后組織召開中心內的《若干政策》學習研討會議3次,中心同志們認真領悟學習《若干政策》精神,從自身的本職工作和園區的實際發展出發,圍繞加快建設用地支持力度,積極爭取建設用地指標,保證重點項目用地指標需求以及加快規劃圖則編制進度等方面,大家各抒己見,交流發言,并達到一定的效果。
(二)堅持規劃先行,引領園區高質量發展
在對接全市國土空間規劃編制的基礎上,明確園區城市規劃更新的總體目標、發展方向和實施策略,以《宿州經開區產承融合發展規劃》為例,對接市局有關牽頭部門,召開中心內、與園區各部門間研討會議4次,聽取廣泛意見,重點研究宿州經開區未來產城發展導向,謀劃重要節點、位置的項目發展,同時評估園區市政基礎設施支撐能力和公共服務設施供給能力,為園區招商引資、產業發展方向提供前瞻性、系統性的指引。
(三)營造優質營商環境,加快園區“一站式”服務改革
深化“放管服”改革,優化營商環境,圍繞提升中心服務質量和效率這條主線,積極回應企業和群眾關切問題,聚焦“痛點”“賭點”,在便民、高效、減負上下功夫,著力打造自然資源領域審批流程少、辦事效率快、服務水平優的營商環境。在辦理《建設工程規劃許可證》和《規劃核實》兩個環節,我們清理重復報件,為企業辦理審批事項減負。2021年1月1日至今,核發《建設工程規劃許可證》20件、為5家企業提供規劃核實服務、審批路由路徑3條、核發供地設計條件6件、審查審議規劃設計方案8件、提供項目預選址20件、為35家企業提供規劃政策咨詢服務。
二、下步工作打算
(一)進一步解放思想,堅持主動服務保發展。圍繞新下發的土地成片開發模式,我們要主動找準、找好發力點和突破口。重點做好重大基礎設施(鞋城三路產業大道)、重大產業項目(謀劃的幾個標注化廠房)、重大生態項目(運糧河公園)等各類資源要素的保障工作,多渠道籌措用地指標,用足、用準、用好各類政策,力促項目早落地、早增效。并強化措施推動批而未供土地盡快實現有效供地,對不同因素導致的未供土地進行分類處置,簡化供地程序、“容缺審批”等措施,實現有效供地,對閑置用地,加大處置力度,積極盤活存量,實現有效利用。
(二)以“放管服”改革為抓手,打造“快準優”效能服務。中心將結合園區規劃審批類實際情況,認真梳理權力清單和責任清單,努力做到信息公開,確保應公開盡公開。在審批材料齊全的情況下,做到即來即受理,打造“心貼心”民生服務。始終堅持把群眾、企業滿意作為工作的出發點和落腳點,牢固樹立“以人民為中心”的服務理念。嚴格落實“首問責任制”“限時辦結制”“一次性告知制”,強化責任意識,嚴明工作紀律,提供高效全面服務。