助殘幫扶工作計劃

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助殘幫扶工作計劃范文第1篇

2009年的一年來，也是殘疾人事業十五計劃的起步之年，我市殘疾人工作在市委、市政府的正確領導下，在上級殘聯的指導和翠竹街道的大力支持下，認真學習貫徹同志三個代表的重要思想，開拓創新，努力拼搏，全面完成09年度殘協會各項工作任務，始終堅持“以人為本”以殘疾人需求為導向，緊緊圍繞殘疾人“人人享有康復服務”目標，確定各項工作任務，抓重點、攻難點、開拓進取、扎實工作，今年工作上做了以下內容：

##社區殘疾人協會成立2年了，我深入轄區殘疾人家中進行詳細摸底調查，了解殘疾人生活情況，目前轄區共有殘疾人63人，(其中：肢體殘疾有29人，智力殘疾11人，視力殘疾4人，聽力殘疾8人。)精神殘疾11人。我把轄區殘疾人首先為他們建立了殘疾人檔案。制定了殘疾人工作計劃和制度，及時為他們解決一些生活上的實際困難，使殘疾人生活得到保障。

二、積極做好殘疾人宣傳工作

做好社區殘疾人宣傳工作，充分利用社區的宣傳欄宣傳健康知識講座、心腦血管疾病的防治、康復訓練的保健知識等一系列義務咨詢活動。并且不定期的到殘疾人家中進行走訪慰問，了解他們的疾苦，盡最大的努力幫助他們。進行廣泛宣傳，提供法律援助，提高殘疾人工作者和廣大殘疾人的法律素質。通過開展系列活動，不僅宣傳了正式實施的《殘疾人保障法》，也為建立平等，互助的社區氛圍，維護殘疾人合法權利，發展殘疾人事業、構建和諧社區打下堅實基礎。每月我依時在區殘聯網站里傳送有關工作文章。

三、深入開展社區康復工作、確保殘疾人“人人享有康復服務”

四、了解殘疾人需求、幫助殘疾人解決實際問題

今年我為社區殘疾人申請了居家助殘的有3人，還為轄區多位殘疾人康復需求申請了拐杖、沖涼椅、助聽器、輔助器具等等，我把所有用品用具送到殘疾人手中，這些用品用具幫助了殘疾人實現生活自理，代償用具可以幫助他們走出家門，參與社會活動，從而使殘疾人達到更好的康復，讓每位殘疾人真正體會到黨和政府對他們的關心和溫暖，也為殘疾人功能康復有了保障。并幫助社區21位殘疾人申請了特殊困難臨時補助金及低保定補的有13個。每月親自上門一次為11個精神殘疾人送去免費服藥單，同時關心他們在家中的情況，用愛心去幫扶每一位殘疾朋友，進行心理輔導殘疾人和家屬，協助政府有關政策落實到每一位殘疾人身上。按照市政府規定，本市戶籍的殘疾人可以申請《殘疾人免費乘車卡》。我認真核對了社區每一位符合條件的殘疾人全部辦好免費乘車卡。全面落實殘疾人應有的維權和保障。

五、組織殘疾人參加豐富多彩活動

在區殘聯和街道辦的幫助下，組織轄區殘疾人參加豐富多彩的文化活動，今年在翠竹街道殘聯專干魏姐的帶領下，今年我組織社區殘疾人和家屬參加了羅湖區餃子宴、觀蘭民愛科技園參觀、東湖公園舉辦的第十七個世界精神衛生日、全國助殘日、殘奧會圣火在“錦繡中華民俗村”的傳遞活動、在參加深圳市第三屆殘疾人運動會上，殘疾朋友分別為##社區取得到二銀三銅的好成績。10月為殘疾人送法上門深圳市宣傳《中華人民共和國殘疾人保障法》暨為殘疾人送法上門活動，通過舉辦這些豐富多彩的文體活動，把歡樂與喜慶傳遞到每一個殘疾人的心中，促進殘疾人平等參與社會，提高殘疾人的文化素質和生活水平。

為保障殘疾人的合法權益，幫助殘疾人平等參與社會活動，促進社會和諧，我街道認真落實《深圳市殘疾人參加社會保險試行辦法》，認真開展購買社會保險調查，依法幫助7名一級重度殘疾人辦理了參保登記手續。

六、協助解決殘疾人職業康復

我們翠竹街道成立了職業康復服務中心，服務場所屬區殘聯無償提供，面積達300平方米，康復服務設備和康復訓練器材、輔助器具將會不斷完善，根據殘疾人的需求提供康復訓練指導、心理疏導、知識讀物、殘疾人親友培訓等。本年度我社區已經有7位殘疾人在我協助下成功就業上崗了。我會盡我職能帶動更多殘疾人走出家門，回到職康中心里進行身心康復，讓有需求的殘疾人得到不同程度的康復服務。

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2009年工作計劃主要以下幾個方面：

一、 區殘聯和街道辦的領導下，堅持“以人為本”目標。

二、密切聯系殘疾人，及時向上級領導反映殘疾人的需求和意愿。

三、組織開展經常性的文體活動，多組織殘疾人豐富多彩的文體活動。

四、特別要關注殘疾兒童和較貧困的殘疾人家庭，納入進入更深層扶助。

五、為社區殘疾人及家屬進行宣傳民，鼓勵和幫助殘疾人樹立康復信心。

助殘幫扶工作計劃范文第2篇

2015年，為促進殘疾兒童康復醫療的開展，推進殘疾兒童人人享有康復服務的宗旨，在省廳的領導下，在市政府的帶領下，以及社會各界的支持下，初步完成我院自閉癥腦癱康復中心的建立，并得到了省廳的高度重視，確立我院為全省試點康復基地。為進一度促進康復基地的落成及啟動，特制定如下計劃：

制度建設工作

嚴格按照院部各項規章、制度辦事，完善各項機制，優化工作流程，充分調動職工的工作積極性。

和諧文化，堅持學習和貫徹人文管理的理念，做到開拓、創新、進取。 

通過多種形式進行核心價值觀（兒童觀、教育觀、工作觀、管理觀）的教育，真正形成優秀的部門文化，達到凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。

建立完善的人員管理制度，工作責任制度，部門管理制度，部門工作章程等。

建立完善的兒童康復服務檔案、體檢表及流程等。

康復治療工作

認真完成現有殘疾兒童的康復治療工作

及時跟進更新服務檔案，制定完善安全的康復服務計劃，定期進行康復評估，針對性的變更康復治療內容，個性化服務每一位殘疾兒童。

對所有殘疾兒童做好圖片或者影像的資料備案。

對科室人員進行崗位明確制，確立各個科室的負責人，并將殘疾兒童檔案分類管理，制定康復統計量表，便于康復治療的統計以及康復效果的對比。

隨著各項便民服務的開展，來院兒童的增加，做好與兒童父母的交接工作，制定相關交接表及責任書，明確各方關系，以便順利開展康復服務工作。

針對中心自閉癥患兒的增多，可相應開展有關入學前教育的課程，為殘疾兒童接受義務教育打下基礎，從而進一步促進殘疾兒童就學率的提升。

開展家長培訓班，貫徹家庭康復理念，指導簡易家庭康復要領及操作方法。

相關培訓工作

根據我院康復中心建設情況、科室配置情況、殘疾兒童類別開展相關康復課程，提升科室人員、保育員對于康復的了解以及治療方式方法，從而達到獨立作業能力。

針對自閉癥患兒家長如何照顧子女的問題上，相繼開展相關培訓，從而促進自閉癥患兒的家庭教育以及生活能力。

相關活動及日常工作

聯系社會公益團體，例如獅子會、壹基金等，或者大型民企組織，與殘疾兒童建立“老友”關系，實行一對一幫扶機制，從身心，物質，文化等方面全面幫助殘疾兒童。

助殘幫扶工作計劃范文第3篇

為了做好農村殘疾人和殘疾人智力扶貧生的就業工作，廣東省殘聯就業服務中心結合第二十次全國助殘日活動“關愛幫扶農村貧困殘疾人”的主題，制定了具體工作方針，利用與企業已建立的良好關系，把就業崗位送到經濟欠發達地區的農村及技工學校，幫助更多的農村殘疾人、智力扶貧生實現就業。

針對農村殘疾人就業難的問題，2010年春天，在廣東省殘疾人勞動就業中心的統一安排下，組織深圳富士康集團先后在湛江市、茂名市等市舉行了農村殘疾人專場招聘會，成功地招聘貧困農村殘疾人120多名。

省殘聯就業中心除了加大農村殘疾人勞動力轉移工作，還非常注重在校的殘疾人智力扶貧生的就業工作。學校也給予積極配合，對即將畢業的殘疾學生貧困學生做出提前實習、提前考試、提前就業的批示，配合企業幫助學生就業解決了后顧之憂。

助殘幫扶工作計劃范文第4篇

【關鍵詞】公民理念；社會責任；管理實踐

行動決定思想，只有在科學的企業社會責任觀指導下，可持續和有效的企業社會責任實踐才有遵循的方向。企業社會責任觀非常重要，決定著一個企業開展社會責任管理、實踐企業社會責任的方式和內容。國網河南省電力公司濮陽供電公司（以下簡稱濮陽公司）始終把踐行科學的企業社會責任觀，作為公司全面社會責任管理的首要問題，牢固樹立企業公民理念，響應社會關切，樹立“責任央企”表率形象。

一、樹立“企業公民”理念

濮陽公司以《企業內部控制應用指引第4號――社會責任》為指引，樹立“爭做優秀企業公民”理念，將社會基本價值與日常運作、經營活動和工作計劃相整合，關注社會的福利和健康，全面考慮公司對所有利益相關人的影響，包括客戶、員工、社區、供應商和自然環境等，遵守商業道德、職業健康、生產安全、支持慈善事業、保護勞動者合法權益、保護環境、捐助社會公益、保護弱勢群體。

積極宣貫全面社會責任理念，堅持理念先導、領導表率，公司黨政主要負責人親力親為，開展社會責任全員宣貫，自上而下宣貫科學的企業社會責任觀，并在實踐中不斷探索、檢驗、深化和完善，全面提升公司和員工的社會責任意識，將履行社會責任上升為全體員工的共同追求和自覺行動。

二、全業務融入社會責任理念

將社會責任管理要求融入到各決策層和各執行層，深入到各職能部門和各級組織，變為每個崗位和每位員工的自覺行動，真正融入到公司日常經營活動中，成立由公司總經理擔任主任的社會責任工作委員會，下設工作辦公室，確保組織保障有力。推動社會責任管理的“全過程覆蓋、全方位融合、全員參與”，全面融入公司生產運營全過程，包括戰略規劃、電網建設、供電服務等各個環節，負責任地開展電網規劃、電網建設、電力供應、電力營銷、農電運營和環境保護等，把“安全、高效、綠色、和諧”的社會責任管理目標落到實處。

在電網規劃環節，立足服務國家能源戰略和地方經濟社會發展大局，充分體現電網可持續發展戰略要求，充分考慮利益相關方期望和社會各界要求，推動各方合作推進電網建設。濮陽公司提出并全面建成“雙核三環”目標網架，為地方經濟“趕超發展”提供了強有力的電力保障。

在電網建設環節，充分考慮社會和環境因素，全面落實基本建設項目的安全與健康管理體系，最大限度減少項目建設對環境的影響，積極爭取各方對項目建設的理解與支持，妥善開展征地、拆遷和補償等工作，切實保證各方合法權益。2013年，濮陽公司實施“電亮城市”工程，城市主干道采用景觀化線路設計，使橫擔與周圍街景渾然一體，極大美化了城市，成為“電亮城市”典范工程之一。

在電力供應環節，加強停電計劃管理，大力推廣配網狀態檢修、零點檢修和帶電作業，最大限度減少停電造成的電量損失，優化電網運行方式，提高電網供電能力，積極協調上級調度，細化濮陽電網斷面管理措施，最大程度滿足用戶供電需求。

同時，加大環境保護力度，認真落實大氣污染防治方案，針對濮陽市大氣污染嚴峻形勢，把新出臺的《濮陽市藍天工程實施方案》有關綜合治理工業大氣污染、整治燃煤鍋爐、提升空氣質量的要求落到實處，開展電能替代工作，增加節能減排工作實效。

三、實施精準扶貧

把實施精準扶貧上升到公司戰略的高度，認真貫徹市委、市政府扶貧工作部署，扎實落實《黃河灘區扶貧開發五年攻堅行動實施意見》，以服務灘區民生用電和對口幫扶為重點，加強灘區電網建設，加快供電服務提升，各項工作取得新的進展。

加快灘區電網發展，編制完成濮范臺灘區專題電網規劃，投入資金建設灘區電網。提升灘區供電服務，加大縣城區、產業聚集區、城鎮化建設、美麗鄉村建設等重點領域的支持力度，進一步強化對于縣域電網的管理和支持。認真落實全市扶貧工作部署，積極開展對口幫扶帶領村民致富，公司中層干部與村民結成對子，多次組織致富座談會，積極宣傳灘區扶貧政策，帶領村干部到外地考察農業項目，開闊眼界，激發熱情，堅定村民脫貧致富信心。

實施光伏扶貧項目，按照“統籌推進、分批實施”的原則，充分考慮分布、建設等要素，篩選出的53個村作為試點，幫扶貧困戶1000余戶，重點扶持無勞動能力、無資源、無穩定收入的特困戶以及達到電網接入條件的貧困村發展光伏產業。

四、培育社會責任根植項目

開展“送光明”志愿服務活動，按照“3+3”（健全三項機制、深化三個服務）的工作思路，實現“送光明”黨員服務隊模式化、痕跡化管理，推動黨員志愿服務規范化、長效化，架起了公司黨員隊伍聯系群眾、服務群眾的橋梁，贏得了社會認可、群眾滿意。

不間斷開展慈善活動，大力宣傳弘揚慈善文化，增強全員慈善意識，推動慈善工作進企業、進班組、進校園、進社區、進家庭，動員社會各界人士共同關注慈善、支持慈善、參與慈善，扶貧濟困，奉獻愛心，共建和諧，形成了常態化幫扶、助殘、濟困、助學的工作機制。

助殘幫扶工作計劃范文第5篇

（一）積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯系，成功推薦陳秋蘭等7名殘疾人委托安置就業——其中5名在“__市藍博咨詢管理有限公司”委托安置就業，2名在“__壽司餐飲服務管理（__）有限公司”委托安置就業。

同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，對62家安排上崗殘疾人的企業補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。

（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業。鼓勵和支持殘疾人自主創業，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來給予了2萬元的自主創業啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區兩級共發放扶持經費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業。

（三）探索重度殘疾人托養方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，截至6月12日，遞交托養申請的各類重度殘疾人總計 477人，符合托養申請條件，居家安養為275人，支付經費854000元，社區日間照料為57人，機構集中托養為19人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。

核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發《關于制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（__殘聯發[2008]11號）的文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發放二代殘疾人證19人。

殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至6月12日，辦理__通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。

為了建設一支適應殘疾人就業工作發展需要的高素質就業工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們組織殘疾人參加職業核心能力證書、全國盲人醫療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人根據證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發放獎金2.66萬元。

2016年5月18日上午，__市殘聯舉行了2016年“就業助殘”招聘大會，我所作為我區殘聯協辦單位的代表，組織了“__壽司餐飲服務管理（__）有限公司”等7家企業參加大會現場招聘，128名殘疾人到現場參加應聘，并促成“__壽司餐飲服務管理（__）有限公司”與殘疾人__、__豪現場簽約達成勞動協議。

根據年度工作計劃安排，2016年4月13日—14日，我所組織并帶領我區10個街道共10名專干人員參加市就業中心舉辦“2016年度首期殘疾人就業工作服務系統工作人員培訓班”，進一步加強就業服務工作隊伍建設，提高整體服務水平，保證了我區殘疾人就業服務有關工作規范、有序開展。