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      干部作風集中整治方案

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      干部作風集中整治方案

      干部作風集中整治方案范文第1篇

      一、學習動員階段工作完成情況

      1、強化學習,提高認識。自縣委、縣政府召開全縣開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員會議后,我局高度重視,召開班子會議研究部署此項工作,會議學習傳達了全縣會議及相關文件精神。2月13日下午,召開了全局集中開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會,傳達了《全縣集中開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的實施方案》。對我局集中開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動進行全面的安排部署。

      2、加強領導,成立機構。為進一步加強對開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的組織領導,我局及時成立了由局長任組長、局總支書記治、總經濟師任副組長,以及由等同志為成員的集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動工作領導小組。領導小組下設辦公室,主要負責我局集中整治的日常工作,形成了由主要領導負總責,分管領導具體抓,一級抓一級、層層抓落實的領導和工作格局,為集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的學習動員的有序開展提供了強有力的組織保證。

      3、制定方案,明確責任。自收悉《全縣開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的實施方案》后,局班子及時召開會議,在認真總結發展提升年活動,認真學習集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動有關文件,在系統分析開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動工作特點的基礎上,結合我局實際,研究制定了《縣局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的實施方案》,明確了活動組織領導和工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟、并對活動的開展提出了三點具體要求。方案出臺后報送縣作風整治辦。根據方案要求,我們細化活動安排,明確工作責任,提出工作任務,確保各項工作任務的順利開展。

      4、統籌安排,抓好學習。為把集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動學習動員階段的開展引向深入,力爭集中整治活動學習動員做到四個結合:一是把組織集中學習和個人自學相結合,積極組織各種形式的學習動員活動,使學習動員工作達到了預期的效果;二是堅持活動與我縣當前的經濟發展相結合,著力解決工作作風上的“庸、懶、散、僵”的問題;三是堅持開展活動與推進工作相結合,著力解決行政審批中的低效率問題,并將其貫穿日常工作之中;四是把活動與機關效能建設相結合,著力解決為政不廉的“私、奢、貪、腐”的問題。學習動員活動的有力開展,為集中整治發展環境的干部作風突出問題活動的順利推進打下了堅實的思想基礎。

      5、強化宣傳,營造氛圍。我局充分利用開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動這一有利契機,結合工作實際,加大了宣傳力度,為開展集中整治活動營造濃厚氛圍,切實通過開展整治活動,解決當前干部工作作風中存在的諸多問題,實現干部作風明顯改進,行政服務質量顯著提升,行政審批效率不斷提高,力爭創建全縣最優發展環境。

      二、自查自糾階段工作開展情況

      1、抓好部署安排。我局于2月28日下午組織全局干部職工召開了轉段會議,會上李局長對學習動員階段的活動開展情況進行了認真總結,對自查自糾階段各項工作進行了周密部署,并強調要正確處理好日常工作與開展活動的關系,局直各單位負責人要合理安排時間,做到工作、活動兩不誤,確保自查自糾階段各項工作順利開展,取得實效。

      2、認真開展自查。我局班子及干部職工分別對照《實施方案》指出的干部作風突出問題,就近年來優化環境、服務發展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況,找準了存在的問題,并寫出了自查報告。

      干部作風集中整治方案范文第2篇

      一、是加強組織領導

      局成立整治領導小組,由局黨委書記、局長任組長,黨委副書記、副局長,局長助理任副組長,局屬各單位主要負責人為成員,任辦公室主任。各單位主要領導負總責、親自抓,負總責,分管領導具體抓,一級抓一級,層層抓落實,抽調人員集中辦公,確保領導力量到位、落實措實到位、工作責任到位。班子成員要發揮表率作用,帶頭加強學習,帶頭查找問題,帶頭開展批評與自我批評,帶頭制定整改措施。

      二、是明確工作目標

      確保干部作風有章可循,確保各級各部門要迅速將全市集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案精神傳達到每個干部職工,并結合“十要十戒”思想作風要求,從思想上、認識上、作風上和表現上認真對照檢查,深刻剖析和找準領導班子和個人存在的突出問題。現我局干部隊伍素質明顯提高,干部作風明顯改進,服務質量和服務效能明顯提升,以更加優質高效的政務和服務環境,公平公正的法治和社會環境,為建設幸福提供堅強整治保證。

      三、是加強督查整改

      1.集中檢查。組織督導檢查組,對活動開展情況、整改落實情況進行督導檢查,對檢查結果進行通報。

      2.是明查暗訪。組建相關人員對群眾反映強烈的問題進行明查暗訪,掌握真實情況。

      干部作風集中整治方案范文第3篇

      按照局黨委、局委會關于印發《縣農業局深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》(農黨字[2012]01號)文件確定的各項任務和要求開展工作。

      二、時間安排

      12月1日—31日,2013年元月迎接全縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動績效考核組的考核。

      三、工作要求

      (一)加強領導,落實責任。各鄉鎮農技推廣綜合站,局機關各部門、局屬各單位要高度重視,深刻認識總結提高階段的重要性。要按上述文件要求,采取有力措施,落實責任。對自查自糾階段沒有完成“規定動作”的單位和個人,要查缺補漏,如期完成。對自查自糾階段查擺整改的問題,要明確責任人和整改時間,確保自查自糾階段查擺的問題整改到位,各項整改措施落實到位。特別是對解決群眾投訴及查處損害群眾利益、破壞發展環境的干部作風突出問題典型案件要高度重視,務必采取有效措施,及時向提意見人反饋整改結果,讓群眾滿意。

      干部作風集中整治方案范文第4篇

      這次會議的主要任務是:貫徹落實市委、市政府集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動工作部署,回顧總結去年發展提升年工作,全面部署全局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動工作任務,動員全局干部職工圍繞中心、服務大局,深入貫徹落實科學發展觀,認真開展集中整治活動,進一步轉變廣大干部的工作作風,提升服務效能,不斷優化全市公路發展環境,為建設富裕文明和諧作出新的貢獻。

      一、2011年發展提升年活動回顧

      去年,在市委、市政府的正確領導下,我局認真貫徹落實發展提升年活動的要求,緊密結合公路工作實際,圍繞年初制定的工作目標和任務,團結帶領全體干部職工,銳意進取,開拓創新,全力加強公路建、管、養工作,有力推動了我市公路事業的發展,各項工作取得了突出成績,主要表現在以下幾個方面:

      一是效能意識得到進一步增強。通過學習教育和思想發動,我局干部職工充分認識到開展發展提升年活動的重要性和必要性,堅定了搞好發展提升年活動的自覺性和責任感,明確了開展發展提升年活動的目標任務和工作思路,營造出“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的濃厚氛圍。為企業服務、為基層服務、為群眾服務、為投資創業者服務的意識明顯增強,機關的自覺性進一步提高。

      二是行政效能得到有效提升。通過深入開展發展提升年活動、創先爭優等主題教育活動,大力倡導學習之風、服務之風、創新之風、務實之風、廉潔之風,努力塑造學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型的“五型”隊伍,做公路事業發展的助推器,當廣大服務對象的貼心人。進一步完善了行政審批事項,簡化了辦事程序,縮減了辦事時限,有效提升了行政效能和優質服務水平。

      三是各項工作得到進一步促進。以發展提升年為契機,圍繞推進招商引資和項目建設、推進養護管理科學化、推進路政管理規范化、推進公路各項工作協調發展、創建最優發展環境五個方面工作提升辦事效能和服務水平。完成了清宜公路貨運通道改建工程和羅坊大橋新建工程建設,完成了大中修工程項目建設,推進了清宜公路仙女湖西延段改建工程和樟排線(羅坊至水西)一級公路改造工程建設。

      二、充分認識開展干部作風整治活動的重要意義

      1月20日,省交通運輸廳組織召開全省交通系統集中整治影響發展環境的干部作風突出問題動員電視電話動動員會。1月4日,市委、市政府召開了全市發展提升年活動總結暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動會議。劉捷代市長明確指出,在全市集中整治影響發展環境的干部作風突出問題,對進一步優化發展環境,推動經濟社會又好又快發展,具有十分重要的意義。全市開展集中整治活動加強干部作風建設是建設和諧富裕文明的戰略選擇;是有效應對各種風險和考驗的重要保證;是實現發展成果與人民共享的必然要求。

      全局要充分認識開展集中整治活動的重要性和緊迫性,堅持加強思想教育與強化紀律約束共舉、制度規范措施與運用科技手段并用、開展集中整治與完善長效機制結合,堅持多管齊下,推進改革創新,確保各項措施落到實處,主要解決五個方面的問題:一是著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題,進一步提高工作責任心,嚴肅工作紀律,增強服務意識;二是著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題,堅持按制度辦事,腳踏實地解決實際問題;三是著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題,加強權力監督,打造清廉高效公路系統;四是著力解決行政審批效率不高問題,大力推進網上審批和電子監察系統建設,提升業務素質,規范權力運行;五是著力解決中介機構及從業人員行為不規范問題,完善制度,嚴格監管,規范執業行為。

      三、強化措施、落實責任,確保集中整治取得實效

      市委、市政府歷來重視干部作風建設,堅持以干部作風的改進促進發展環境的不斷優化。2009年至2011年連續三年開展了機關效能活動。通過開展機關效能年、創業服務年、發展提升年主題活動,全局廣大干部作風進一步改進,發展環境進一步改善。但是,干部作風仍然與上級要求有差距,存在慵、懶、散、假、浮、蠻,工作互相推諉,上班遲到早退等現象,我們必須以堅強的決心予以有效整治。《實施方案》中已明確了活動的目標、重點、步驟和要求,請各單位、各部門結合工作實際,完善工作措施,認真抓好落實,要在作風整治上謀求新作為,取得新成效。

      第一,加強領導,明確責任。我們要緊密結合工作實際,認真貫徹落實省委、省政府《關于加強干部作風建設,進一步優化發展環境若干問題的決定》和市委、市政府《全市集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》,進一步健全完善機構,制定工作措施,明確工作目標。局集中整治領導小組負責組織領導,各單位主要負責人要親自抓,全體干群齊抓共管。要堅持自上而下強力推進與群眾有序參與相結合,形成集中整治的濃厚氛圍;堅持學習教育與加強管理相結合,切實增強廣大干部服務發展、促進發展的自覺性;堅持自查自糾與加強督促檢查相結合,確保干部作風各類問題得到有效解決;堅持集中整治與完善長效機制相結合,鞏固和深化干部作風建設成果。

      第二,圍繞中心工作,把握活動重點。去年,全局在公路建設、養護、路政管理等方面都取得了一定的成績,呈現出良好發展態勢。這與局屬各單位、機關各科室的努力是分不開的,各單位各部門干部職工表現出較強的服務意識、較好的服務效能和較高的服務水平。今年,我們要以深入開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動為契機,緊緊圍繞公路建、管、養中心工作,推進公路各項工作,優化全市公路事業發展環境。采取各種措施,全面完成仙女湖大道西延段改建工程建設任務,抓好樟排線(羅坊至水西段)一級公路改建項目,做好石鎮線(上高—)一級公路改建工程前期各項準備工作,力爭2012年底前開工建設。

      干部作風集中整治方案范文第5篇

      一、工作目標

      按照省市關于加強干部作風建設,進一步優化發展環境工作要求,通過開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動,切實解決當前全市國土資源系統干部工作作風中的“庸、懶、散、僵”,領導作風中的“假、浮、蠻、拖”,權力運行中的“私、奢、貪、腐”,行政審批中的低效率,利用中介機構謀取利益等突出問題,實現干部作風明顯改進,行政服務質量顯著提升,行政審批效率有效提高,不斷創優發展環境,為我市建設宜居宜業宜游的現代化區域中心城市和“一個突出、四個加快”發展路徑,提供堅強的國土資源保障,以優異的成績迎接黨的十勝利召開。

      二、整治范圍和重點問題

      集中整治的范圍:全市國土資源系統各部門及全體干部職工。

      集中整治的重點:切實解決系統內影響發展環境的干部作風五個方面、二十三種突出問題:

      (一)著力解決工作作風上的“庸、懶、散、僵”問題

      1、堅決糾正事業心、責任感不強,昏昏庸庸,碌碌無為,工作缺乏積極性、主動性;工作能力不強,業務不熟悉,政策執行不得力,工作落實不到位等現象。

      2、堅決糾正工作標準不高,懶于學習,懶于思考,懶于干事;精神萎靡不振,得過且過,熬資歷、等提拔;工作推諉扯皮,牢騷滿腹、怨天尤人,見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避等現象。

      3、堅決糾正自由散漫,有令不行、有禁不止;玩心太重,沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動;紀律松弛、擅離職守,開會遲到、瞌睡,工作時間隨意脫崗,上網聊天、購物、玩游戲、炒股等現象。

      4、堅決糾正思想僵化,墨守成規,片面強調條條規定,執行政策呆板教條,只求四平八穩,貽誤發展機遇等現象。

      5、堅決糾正服務意識不強,服務態度差;該依法公開的信息不及時公開,接待群眾、企業和基層同志辦事語氣生硬、漫不經心、態度傲慢,甚至百般刁難,應告知事項不一次性告知,讓人到處跑、反復跑等現象。

      (二)著力解決領導作風上的“假、浮、蠻、拖”問題

      6、堅決糾正欺上瞞下,弄虛作假,報喜不報憂,虛報、瞞報統計數據,出假政績等現象。

      7、堅決糾正不從實際出發,不按規律辦事,熱衷于形式主義,工作靠虛報,政績靠亂吹;只顧眼前政績,不嚴格執行耕地保護、基本農田保護和用地管制政策,影響可持續發展等現象。

      8、堅決糾正工作檢查落實少,滿足于聽匯報、看材料,上情不吃透、下情不掌握,以會議傳達會議、以文件落實文件,搞調研蜻蜓點水,抓工作浮光掠影,不解決實際問題等現象。

      9、堅決糾正違反民主集中制原則,在重大問題上個人說了算,家長作風嚴重,搞“一言堂”,個人獨斷專行;驕傲自滿,霸氣十足,目無組織,目無紀律,個人重大事項不如實向組織報告等現象。

      10、堅決糾正公仆意識淡薄,不把群眾利益放在首位,做人世故圓滑,爭功諉過,不注意傾聽社會呼聲,對基層意見、群眾、被征地農民利益不重視;不及時、足額提供保障房建設用地等現象。

      11、堅決糾正依法行政意識淡薄,執法檢查過多過濫,越權執法、趨利執法、隨意執法、野蠻執法;不依法依規征收土地,克扣、截留、拖欠補償資金,損害群眾利益,影響社會穩定等現象。

      12、堅決糾正干事畏懼困難,遇事能拖則拖,能推則推;群眾希望得到解決的事不去積極想辦法落實,遇到有名利的事卻抓住不放等現象。

      (三)著力解決權力運行中的“私、奢、貪、腐”問題

      13、堅決糾正利用職權和職務,為親屬、朋友非法占地、承包土地開發復墾整理項目或個人建房等提供便利謀取非法利益等現象。

      14、堅決糾正熱衷于謀求小團體利益,搞行政權力部門化、部門權力個人化;選擇性執行上級政令,對部門有利的就執行,不利的就不執行,甚至設法阻撓等現象。

      15、堅決糾正公務消費大手大腳、鋪張浪費,講排場、比闊氣、比待遇,超標準接待,違反規定配備和使用公務用車,不按規定壓縮“三公”經費等現象。

      16、堅決糾正熱衷于迎來送往,沉迷于吃喝玩樂;個人生活腐化,追求享樂,燈紅酒綠,低級趣味,不能堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕等現象。

      17、堅決糾正不按規定辦事,國有建設用地使用權出讓不實行網上交易;違規插手土地審批、行政執法、土地開發復墾整理項目發包等領域,搞權力“尋租”、權錢交易等現象。

      18、堅決糾正辦事服務故意刁難,設置障礙,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,巧立名目吃、拿、卡、要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等現象。

      (四)著力解決行政審批中的低效率問題

      19、堅決糾正審批項目管理不規范,特別是超越法定權限實施審批、繼續審批已取消審批事項;隨意設定審批條件和擅自增加審批事項,提高或降低審批門檻等等現象。

      20、堅決糾正行政審批效率低下,審批事項該進服務中心和辦事窗口的不進入、該并聯審批的項目不并聯、該網上審批的事項不上網,審批許可超時限;未嚴格做到“兩集中”、“兩到位”,對納入行政服務中心辦理的事項“只掛號、不看病”,搞“體外循環”審批等現象。

      (五)著力解決利用中介機構謀取利益問題

      21、堅決糾正與行業協會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰,將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項轉移到中介機構,轉化為有償中介服務,本應由企業自主選擇的中介服務變為所屬中介機構強制性指定有償服務等現象。

      22、堅決糾正利用所屬行業協會、中介組織和下屬單位,私設小金庫、搞賬外賬等現象。

      23、堅決糾正指定或向辦事方授意指定中介組織從事土地使用權和項目設計;杜絕執業行為不規范、有惡意評估不良記錄。

      三、時間安排和方法步驟

      集中整治活動從2012年1月開始,12月底結束,分四個階段進行:

      (一)學習動員階段(1月18日—2月29日)

      1、動員部署。市局將召開黨組中心組(擴大)學習會,召開動員大會,對全市國土資源系統開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動進行全面部署。各分局(所)、機關各科室要召開相關會議,充分做好思想發動,確保全員參與。要結合實際,制定具體的可操作實施方案,并于2012年2月25日前報市局監察室。

      2、學習教育。要運用多種形式,組織黨員、干部了解掌握開展集中整治活動的部署要求,統一思想認識;學習黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和總書記“七一”重要講話等精神;學習《廉政準則》、《公務員法》及有關法律法規、規章制度、工作紀律等,增強黨性觀念和宗旨意識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀;增強廉潔從政、依法行政意識;增強服務發展、促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。

      (二)自查自糾階段(3月1日—5月31日)

      1、查擺問題。全市國土資源系統各部門及全體干部職工,都要自覺對照本《方案》指出的二十三種突出問題,逐一查擺,全面自查近年來在優化環境、服務發展方面存在的突出問題。通過召開座談會、走訪服務對象、發放征求意見表等形式,廣泛征求和虛心聽取服務對象和社會各界的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式,組織干部互相評議,開展批評與自我批評,深入查擺問題,努力把問題找準、議透。

      2、自我整改。全市國土資源系統各部門要針對自我查擺和群眾評議中發現的問題,認真梳理,深刻剖析,提出整改措施,制定整改方案,并作出明確承諾。要將整改措施、整改方案、服務承諾及落實情況,通過單位網站、社會媒體向社會公開,接受社會各界的監督。

      各分局(所)、機關各科室將自查自糾情況于2012年5月30日前,以書面形式報市局監察室。

      (三)督查整改階段(6月1日—11月30日)

      1、全面檢查。自查自糾結束后,市局將組織檢查組對各單位、各部門的集中整治情況進行全面檢查,確保活動效果落到實處。

      2、開展暗訪。集中整治活動期間,市局集中整治辦統一安排,組成若干督查組,采取不打招呼、不定時間、不定路線的進行明察暗訪,及時了解和評價集中整治活動的開展動態和成效。

      3、及時受理投訴、舉報。市局在網站和公布投訴舉報電話:0797—2557313;電子信箱:rjgt2523606@,歡迎服務對象和社會各界參與監督,對群眾的投訴舉報,一個月內要查結,要將處理結果向投訴人進行反饋,并在相應媒體上進行公開。

      4、督促整改。對監督檢查中發現和查實的問題,責令限期整改到位;逾期未整改到位的,進行談話告誡、公開通報,通報情況納入集中整治活動年度考核。

      5、嚴格問責。對在自查中發現并自覺及時糾正到位的問題,對責任單位和責任人員可依法依規從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發現的突出問題,屬于部門和單位的問題,追究主要領導和分管領導責任;屬于個人的問題,除追究本人責任外,還要追究單位主要領導和分管領導的責任。

      (四)總結提高階段(12月1日—12月31日)

      1、全面總結。市局將在2012年12月中旬至下旬召開集中整治活動總結大會,對在集中整治活動中表現突出的單位和個人進行表彰。各分局(所)、機關各科室要認真梳理影響發展環境的干部作風問題發生的特點和規律,深入分析問題出現的深層次原因,及時總結加強干部作風建設、促進發展環境優化的好的做法和典型經驗,并形成書面總結報告,于2012年12月20日前報市局監察室。全市國土資源系統干部職工都要認真進行總結,吸取經驗教訓,認真撰寫心得體會,切實轉變機關作風,提高服務保障能力。全系統干部職工的心得體會要交各單位整治辦統一存檔備查,各分局(所)、機關各科室集中整治成果將作為今年年終考評的一項重要內容。

      2、完善提高。全市國土資源系統要把集中整治活動與廉能風險防范管理工作、“兩整治一改革”、“發展提升年”、“項目落實年”等活動有機結合起來,注意將各項活動中的好做法、好經驗提煉、固化為制度,從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤,把各項活動的成果轉化為加強干部作風建設、促進發展環境持續優化的長效機制。

      四、工作要求

      1、加強組織領導。市局成立由局黨組書記、局長胡立安任組長,班子其他成員為副組長,各分局(所)、機關各科室主要負責人為成員的集中整治活動領導小組。領導小組下設辦公室,由兼任辦公室主任,負責日常工作。各分局(所)、機關各科室要加強領導,落實責任,精心安排,周密部署,確保集中整治工作扎實有序開展。

      2、落實責任分工。各分局(所)、機關各科室要按照本《方案》的要求,各負其責、上下聯動,形成有效合力。市局集中整治工作在省廳、市局黨組和市委、市政府的領導下進行,領導小組組長是市局整治活動的第一責任人,各分局(所)、機關各科室負責人是本單位、本科室的第一責任人。

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