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一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識
為把全局思想統(tǒng)一到解放思想大討論活動精神上來,我們先后組織召開了學(xué)習(xí)動員會、學(xué)習(xí)討論會、學(xué)習(xí)交流會等會議,全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹市解放思想大討論活動精神,明確了文廣新系統(tǒng)解放思想大討論活動的目標(biāo)、內(nèi)容和方法步驟,要求全局干部職工要緊緊圍繞中藥都建設(shè)和自身實際,深刻領(lǐng)會開展大討論活動的重大現(xiàn)實意義,積極主動地參與到大討論活動中來,以扎實的工作業(yè)績,在文廣新和中藥都建設(shè)更好更快發(fā)展上做文章。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任
局領(lǐng)導(dǎo)堅持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭交流討論、帶頭調(diào)查研究等,激發(fā)全局人員參與學(xué)習(xí)討論活動的主動性和自覺性。為確保解放思想大討論活動落到實處,我們專門成立了解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組,局長崔永成任組長,副局長徐蘭萍、馮劍任副組長,其他同志為成員,專門設(shè)立辦公室,負(fù)責(zé)各項具體工作。將文廣新局將開展大討論活動推向縱深。
三、轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)真查擺
在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,在我局形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍,變被動學(xué)習(xí)為主動研究。每一個同志都結(jié)合自身實際,找差距、定措施、抓落實,重點查找在思想觀念、精神狀態(tài)、辦事效率、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、工作水平這六個方面存在的問題和差距。要求全體工作人員在換位思考中,認(rèn)識到有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正關(guān)系,自我充實,自我提高。大家普遍感到,我市中藥都建設(shè)引起了省主要領(lǐng)導(dǎo)的重視及全省各有關(guān)部門的大力支持,機(jī)會難得,作為人,我們必須牢牢抓住這一歷史機(jī)遇,運用好政策,萬眾一心,齊心協(xié)力,千方百計把中藥都建設(shè)抓出成效。
四、統(tǒng)籌兼顧,注重長效
1、真抓實干,強(qiáng)力整改。針對韓書記提出的十個方面的問題,切實找準(zhǔn)文化旅游事業(yè)如何為中藥都建設(shè)服務(wù)的根本舉措。一是做好旅游工作,加強(qiáng)各景區(qū)點的綜合建設(shè),積極爭取將我市列為北京中醫(yī)藥文化旅游示范基地。二是積極配合藥王廟健康養(yǎng)生文化景區(qū)開發(fā)建設(shè),搞好藥王廟周邊古舊門店、民居開發(fā)利用和保護(hù)工作,做好恩澤殿內(nèi)部陳設(shè)。三是積極開展送戲、送電影下鄉(xiāng)和彩色周末活動,組織各類藝術(shù)表演團(tuán)體深入基層,開展好各項文化活動,為全市中藥都建設(shè)“鼓”與“呼”。
2、立足實際,創(chuàng)新機(jī)制。一是堅持破立并重。破舊立新,我們堅持認(rèn)真查找在中藥都建設(shè)中責(zé)任措施不到位、不全面的問題,力求建立健全符合中藥都建設(shè)要求的制度措施;二是堅持上下聯(lián)動。在工作中,我們重點做好問題分析報告,及時反映情況。每一個工作人員根據(jù)自身職能,主動參與、建言獻(xiàn)策,結(jié)合自身發(fā)展的層次性、地域性和階段性問題,循序漸進(jìn),推進(jìn)創(chuàng)新工作落到實處。
目前,全市繼續(xù)解放思想大討論活動正開展得如火如荼。我局開展解放思想大討論,目的是為了提高大家的思想認(rèn)識,努力做好改革創(chuàng)新工作,積極推進(jìn)____煙草的發(fā)展。這次討論學(xué)習(xí)對單位的發(fā)展以及對我本人自身的理論素質(zhì)的提高是十分重要、非常及時的。對于我們更好的開展“解放思想改革創(chuàng)新 科學(xué)發(fā)展”大討論活動具有十分重要的指導(dǎo)作用,這必將為單位全面完成20__年各項任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。____煙草在____的帶領(lǐng)下,近幾年有了長足的發(fā)展,但對照上級的要求,重新審視我們的工作,與全市、全省、全行業(yè)快速發(fā)展的大好形勢來比,還存在一定的差距。我們要認(rèn)真開展“解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”活動,切實轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念,找出制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,破解企業(yè)發(fā)展的難題。我認(rèn)為,解放思想要從以下幾個方面入手:
一、進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變思想觀念,找差距,實現(xiàn)思想上的新突破
解放思想是正確行動的先導(dǎo),也是我們黨的思想路線的本質(zhì)要求。企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上是否牢固樹立與科學(xué)發(fā)展要求相適應(yīng)新的思想觀念、工作理念??v觀行業(yè)發(fā)展的大趨勢,我們面臨的機(jī)遇前所未有,挑戰(zhàn)前所未有,機(jī)遇大于挑戰(zhàn),我們必須解放思想,用思想的大解放,推動企業(yè)各項工作的大突破、大發(fā)展。在大討論的過程中,必須全面深刻的認(rèn)識解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展大討論的重要意義,做到在思想上高度重視,在討論時深刻認(rèn)識,在理解上準(zhǔn)確把握,在工作上,能夠結(jié)合企業(yè)實際,破解企業(yè)發(fā)展難題。同時,要結(jié)合企業(yè)實際,不斷的解放思想,認(rèn)真地反思我們的工作,深入查找企業(yè)在發(fā)展思路上存在的思想問題,以及存在問題的原因,要強(qiáng)化敢于大膽的試,大膽闖的思想意識,進(jìn)一步強(qiáng)化危機(jī)意識,先突破企業(yè)發(fā)展的思想上瓶頸,全面解放思想,尋找企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點,更新企業(yè)發(fā)展的理念,創(chuàng)新企業(yè)管理模式,提高整體服務(wù)水平。為實現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
二、全面落實科學(xué)發(fā)展觀,以“解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”大討論為契機(jī),推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展。
單位正處在發(fā)展的關(guān)鍵時期,以求真務(wù)實的態(tài)度,科學(xué)的決策企業(yè)未來的發(fā)展至關(guān)重要,這就需要我們要全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展的各項工作,要以敢于創(chuàng)新勇于實踐的精神,科學(xué)決策科學(xué)發(fā)展。把企業(yè)發(fā)展作為是第一要務(wù),為此,我們必須抓住機(jī)遇,在管理理念上要不斷更新,在工作思路上要不斷拓展。在工作效果上追求高效,在經(jīng)濟(jì)增長方式上,不斷的轉(zhuǎn)變,加快自身發(fā)展。
三、強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè),求真務(wù)實,注重實效
22個問題破解發(fā)展障礙
如何對照先進(jìn)地區(qū)找差距?如何推進(jìn)新興工業(yè)化進(jìn)程?如何進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)?……涵蓋經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、黨建、民生等方面的22個問題,在大討論活動剛一開始就首先擺在了北市區(qū)人面前。“解放思想是一個揚(yáng)棄的過程。”北市區(qū)委書記田寶慶認(rèn)為,“只有認(rèn)真查找出自身的不足和困難,才能找到存在的問題做正確的事,才能推動北市區(qū)又好又快科學(xué)發(fā)展。”
北市區(qū)把解決阻礙發(fā)展的難題作為大討論活動的首要任務(wù)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,北市區(qū)制定活動方案時,就提出了22個亟待解決的問題,并在活動的第一階段,通過廣泛征求意見,豐富內(nèi)容、拓展內(nèi)涵,為第二階段打下了良好的基礎(chǔ)。在第二階段,該區(qū)將這22個問題包括征求來的意見和建議,集中落實解決措施,逐一分解,拉出牽頭部門、責(zé)任單位、完成時限,從而真正把開展大討論活動與推動北市區(qū)發(fā)展緊密結(jié)合起來,確?;顒尤〉脤嵭?。
每年剛開學(xué),北市區(qū)文教局總會接到市民反映上學(xué)難、上學(xué)貴的投訴。今年該局按照預(yù)先設(shè)置問題的要求,將投訴內(nèi)容歸納后公示上墻,接受群眾監(jiān)督,現(xiàn)在接到的投訴明顯減少。該局還“請進(jìn)來提意見,走出去聽建議”,組織召開由學(xué)校、家長共同參加的座談會。座談會上,大家各抒己見、暢所欲言,提出上學(xué)難、上學(xué)貴,歸根結(jié)底還是優(yōu)質(zhì)教育資源太少造成的。問題的癥結(jié)找到了,如何破解難題?該局進(jìn)一步提出加強(qiáng)三鄉(xiāng)學(xué)校工作力度,讓市區(qū)學(xué)校與三鄉(xiāng)學(xué)校強(qiáng)弱結(jié)合、資源共享、師資交流,促進(jìn)三鄉(xiāng)學(xué)校整體水平的提高,使轄區(qū)居民普享優(yōu)質(zhì)教育資源。
據(jù)統(tǒng)計,該區(qū)共召開整改會49個,提出整改措施351條,征集各類意見和建議500余條。對確有實效、具有普遍意義的措施方法,該區(qū)積極補(bǔ)充完善,建立長效制度,確保解放思想永不停步,開拓創(chuàng)新永不停歇,加快發(fā)展永不停滯。
3個必須理清發(fā)展思路 “只看眼前、只看困難、小打小鬧、滿足一般,注定只能亦步亦趨,越甩越遠(yuǎn),必須要樹立干大事業(yè)、求大發(fā)展的信心和志氣,敢創(chuàng)敢干在各方面爭做全市領(lǐng)頭雁、先行軍?!碧飳殤c說。通過解放思想,北市區(qū)站到高處、看到遠(yuǎn)處、想到深處,廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,率先從自我感覺良好的狀態(tài)中解脫出來,破除阻礙科學(xué)發(fā)展的觀念,破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的自滿思想,把思想從不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識中解放出來。
“膽子再大一點,步子再快一點?!痹搮^(qū)制定出了一個跳起來才能摘到桃子的奮斗目標(biāo):到2012年實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、全部財政收入“三個翻番”和建設(shè)富裕、文明、和諧的現(xiàn)代化新區(qū)。要實現(xiàn)上述目標(biāo),北市區(qū)人已在解放思想大討論中達(dá)成了共識:要在繼續(xù)弘揚(yáng)“節(jié)儉、務(wù)實、敬業(yè)、爭先”的北市區(qū)精神的基礎(chǔ)上,牢固樹立“必須堅持工業(yè)興區(qū)、工業(yè)立區(qū)不動搖,堅定不移的發(fā)展壯大園區(qū),以此帶動全區(qū)工業(yè)大發(fā)展;必須堅持解放思想不動搖,以無中生有、小題大做的膽量和氣魄推進(jìn)發(fā)展;必須堅持立足區(qū)情,加快發(fā)展不動搖,突破思想定勢,求新求變,努力打造新型工業(yè)、現(xiàn)代商貿(mào)、文化產(chǎn)業(yè)并駕齊驅(qū)產(chǎn)業(yè)格局”的“三個必須”工作理念,制定了“園區(qū)引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)支撐、兩翼齊飛、三化互動、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作思路。
1個園區(qū)激活發(fā)展?jié)摿?/p>
在市公司下達(dá)《解放思想大討論》活動方案后,我公司高度重視,精心組織,周密安排,穩(wěn)步推進(jìn)各階段工作,進(jìn)行了一輪輪認(rèn)真的組織討論。做為公司經(jīng)營副總經(jīng)理,我主要組織經(jīng)營線員工聯(lián)系思想和工作實際就目前的經(jīng)營工作現(xiàn)狀有針對性地開展討論。
原來我們總是縱向比較,覺得自己的工作進(jìn)步快,成績大,沒有緊迫感和壓力。這次我們橫向一比,讓我們看到了與其他縣公司的差距,并且這種差距有繼續(xù)拉大之勢。面對這樣嚴(yán)峻的形式使經(jīng)營線員工倍感了解放思想的必要,進(jìn)行大討論的必要。所以活動一開始,大部分員工就熱情很高,學(xué)習(xí)態(tài)度端正。
圍繞著活動方案中七個討論內(nèi)容,四個實施階段,為了深刻踐行一切了為客戶,一切為了一線,一切為了市場。各部門結(jié)合自己的本職工作查擺出阻礙發(fā)展的問題并針對問題制定出合理的解決方案,對于不能解決了及時上報。通過大討論活動,公司上下一致認(rèn)識到,沒有思想大解放就沒有事業(yè)大發(fā)展。特別是隨著信息時代飛速發(fā)展,做為通信行業(yè)呈現(xiàn)強(qiáng)烈發(fā)展態(tài)勢的形勢下,全體員機(jī)遇意識、憂患意識增強(qiáng),決心站在新起點,超前謀劃,瞄準(zhǔn)新目標(biāo),實現(xiàn)新發(fā)展,力爭在傳統(tǒng)市場保穩(wěn)盤、創(chuàng)新業(yè)務(wù)方面取得新進(jìn)展,實現(xiàn)主營收入跨越式發(fā)展。
推動工作、持之以恒。針對容易在員工隊伍中滋生的陳舊思想觀念,不愿、甚至害怕承擔(dān)責(zé)任,更不愿付出,缺乏競爭意識和團(tuán)隊精神等等。強(qiáng)調(diào)中層以上干部在日常工作中注意思想的滲透性,隨時進(jìn)行“解放思想,更新觀念”的教育。
解放思想,是永無止境的,思想觀念,也是常變常新,思想解放并不能一勞永逸,觀念更新也不是一蹴而就。今后,我們要把“解放思想、更新觀念”當(dāng)作是一項長期任務(wù),持續(xù)有效地進(jìn)行下去,推進(jìn)我公司各項工作朝良好態(tài)勢發(fā)展。
二、認(rèn)真組織,取得成效。中心利用三個月的時間,完成了學(xué)習(xí)動員、查擺問題和研究整改三個階段的活動,取得了明顯的成效。共學(xué)習(xí)討論12次,寫學(xué)習(xí)筆記兩萬余字,寫體會文章20余篇,征求到各服務(wù)對象及本中心人員對信息中心工作六大類共36條意見和建議。通過認(rèn)真研究討論,形成針對六大類問題的整改措施,為今后中心的發(fā)展指明了方向。通過內(nèi)部學(xué)習(xí)交流,每個人都認(rèn)真查找了自身存在的問題和差距,堅定了不斷提高自己的決心,明確了自己今后的奮斗方向。
三、查改集合,學(xué)以治用
我中心重點負(fù)責(zé)全局的網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控體系建設(shè)工作,過去習(xí)慣于按部就班式地完成任務(wù)。通過學(xué)家提高了認(rèn)識,增強(qiáng)了主動服務(wù),積極創(chuàng)新的意識。結(jié)合整改在幾項重點工作中主動謀劃,大膽創(chuàng)新,使解放思想大討論見到了實效。
1、針對我局網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定的問題,主動征求了各部門的意見,多方面查找好的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,走訪了國家環(huán)??偩帧⑹…h(huán)保局及我市信息化建設(shè)好的單位,集各地的網(wǎng)絡(luò)功能及設(shè)備優(yōu)勢,制訂了我局網(wǎng)絡(luò)改造方案,經(jīng)專家論證后,組織實施。在較短的時間內(nèi),使我局網(wǎng)絡(luò)運行狀況得到了較大的改觀。
2、挖掘潛力,發(fā)揮資源優(yōu)勢,完善我局局域網(wǎng)平臺建設(shè)。通過解放思想大討論,增強(qiáng)了主動服務(wù)意識。中心廣集思路進(jìn)一步完善了局域網(wǎng)綜合辦公平臺內(nèi)容,并在全局大平臺的基礎(chǔ)上,增設(shè)了各科室的網(wǎng)站專頁,方便了領(lǐng)導(dǎo)對各科室工作的及時了解和掌握。
3、針對群眾反映的烤火期煙囪冒黑煙問題,中心主動利用先進(jìn)的煙氣黑度自動監(jiān)控系統(tǒng),開始全天候?qū)κ袇^(qū)范圍內(nèi)的煙囪進(jìn)行監(jiān)控掃描,將監(jiān)控到的不合格煙囪拍照后交稽查大隊處理,并在環(huán)保在線曝光。
4、春節(jié)期間,為確保在線監(jiān)控系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運行,保證我市環(huán)境安全,中心10人全部晝夜輪流值班,一方面保證監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的正常運行,另一方面隨時監(jiān)控重點企業(yè)的排污情況,做到有異常及時發(fā)現(xiàn),避免污染事故的產(chǎn)生。
四、針對問題,主動謀劃
通過大討論,中心對內(nèi)部工作進(jìn)行了認(rèn)真的梳理,認(rèn)真分析了我局信息化建設(shè)及信息中心內(nèi)部存在的主要問題,表現(xiàn)在:一是網(wǎng)絡(luò)覆蓋能力不能完全滿足信息傳輸與資源共享的需要,現(xiàn)有環(huán)境信息傳輸網(wǎng)絡(luò)僅限于局內(nèi)部及局與前端監(jiān)測設(shè)備的聯(lián)接,隨著環(huán)境管理應(yīng)用需求的不斷增加,環(huán)境數(shù)據(jù)實時傳輸、信息資源共享的要求越來越高,網(wǎng)絡(luò)的覆蓋范圍、傳輸速度和穩(wěn)定性等需要不斷加強(qiáng)和提高。二是環(huán)境數(shù)據(jù)尚未得到全面有效開發(fā)和共享,多年環(huán)境管理工作積累了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),但這些數(shù)據(jù)庫的采集、傳輸、加工、存儲和應(yīng)用比較分散,缺少規(guī)范化,珍貴的環(huán)境數(shù)據(jù)尚未全面轉(zhuǎn)化為可用的信息資源。三是環(huán)境管理核心業(yè)務(wù)信息化程度有待提高,許多核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用軟件有待開發(fā)。四是信息化更新維護(hù)人員業(yè)務(wù)水平欠缺,缺少系統(tǒng)建成后的全面培訓(xùn)和信息化技術(shù)的更新培訓(xùn)。五是環(huán)境信息化安全意識有待加強(qiáng),在當(dāng)前國家十分重視網(wǎng)絡(luò)安全的形勢下,我局缺少專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全管理人員。六是環(huán)境信息化管理制度亟待加強(qiáng),目前尚未嚴(yán)格的網(wǎng)上內(nèi)容更新制度要求和明確的獎罰措施。
針對問題,提出了20*年信息中心工作的思路
1、在項目籌劃和管理制度方面,按照統(tǒng)一規(guī)劃、資源整合、信息共享的原則籌劃信息化建設(shè)項目,按照統(tǒng)一管理、分塊負(fù)責(zé)的原則,制定嚴(yán)格的網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)上內(nèi)容維護(hù)制度,為辦公自動化奠定基礎(chǔ)。
2、在管理機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)方面,加強(qiáng)我局信息化機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè),成立由局各部門組織的信息化管理機(jī)構(gòu),成立網(wǎng)絡(luò)安全管理小組及電子政務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃和管理我局網(wǎng)絡(luò)安全及電子政府信息化工作。
3、在基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)和硬件建設(shè)方面,建設(shè)我市環(huán)保系統(tǒng)的環(huán)境信息廣域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),通過建立虛擬專網(wǎng)的方式實現(xiàn)市局與區(qū)縣環(huán)境局的環(huán)境信息廣域網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接。支持召開視頻會議。
4、在政府門戶網(wǎng)站和內(nèi)部辦公平臺建設(shè)方面,做好市政府門戶網(wǎng)站“中國*”網(wǎng)及我局環(huán)境信息外網(wǎng)的維護(hù)工作,進(jìn)一步更新完善外網(wǎng)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。以應(yīng)用系統(tǒng)高度集成為特色,全面完成我局電子政務(wù)綜合辦公平臺的建設(shè)任務(wù),增加網(wǎng)上公開內(nèi)容,擴(kuò)大環(huán)境信息網(wǎng)上公開指數(shù),提高為公眾服務(wù)的效率。
5、在業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用方面,針對排污申報、排污收費、建設(shè)項目審批、環(huán)境應(yīng)急管理等方面工作需要,組織開發(fā)一批業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng),促進(jìn)我局環(huán)境保護(hù)工作的規(guī)范化管理,提高我局行政管理效率。同時,根據(jù)我市特殊的地理位置,組織實施三維地理信息系統(tǒng)、環(huán)境應(yīng)急系統(tǒng)等先進(jìn)應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè),為我市建設(shè)項目規(guī)劃及環(huán)境安全提供技術(shù)支持。
6、在環(huán)境信息與統(tǒng)計能力建設(shè)方面,國家安排專項資金支持污染減排指標(biāo)、監(jiān)測、考核“三大體系”能力建設(shè),信息能力建設(shè)是基礎(chǔ)和關(guān)鍵,其重要內(nèi)容就是加強(qiáng)環(huán)境信息的采集、傳輸、儲存、分析和應(yīng)用等方面的能力。20*年重點抓好環(huán)境基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè),建立和完善環(huán)保系統(tǒng)信息交換平臺及環(huán)境數(shù)據(jù)中心,提高環(huán)境信息資源共享程度和利用水平。
7、在環(huán)境宣傳和為公眾服務(wù)方面,以政府門戶網(wǎng)站為依托,進(jìn)一步完善公眾參與、在線辦事功能,為公眾提供“一站式”環(huán)境信息服務(wù),全面公開污染減排等有關(guān)環(huán)境保護(hù)的政策和工作進(jìn)展。針對污染減排等熱點環(huán)保問題,制作專題欄目,做好專題宣傳。同時,加強(qiáng)網(wǎng)上互動,開展網(wǎng)上訪談,宣傳政策,解答疑問,讓更多的社會公眾了解、關(guān)心、支持污染減排及其它重點環(huán)境保護(hù)內(nèi)容。
8、在網(wǎng)絡(luò)安全和保密方面。積極應(yīng)用數(shù)據(jù)加密、身份認(rèn)證、訪問控制、安全檢測、數(shù)據(jù)備份等技術(shù),保證網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下用戶身份的可靠性,增強(qiáng)系統(tǒng)的安全性,建立可信任網(wǎng)絡(luò)體系。同時,建立并執(zhí)行完善的安全管理制度,構(gòu)筑全方位多層次安全體系,為環(huán)境信息化的健康有序發(fā)展提供堅實的保障。
9、在知識更新和人員培訓(xùn)方面,根據(jù)環(huán)境信息化發(fā)展的當(dāng)前和長遠(yuǎn)需要,制定人才發(fā)展規(guī)劃,通過內(nèi)部培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、外聘專家等多種形式建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。重視人員知識的更新,在環(huán)保系統(tǒng)普及信息化技術(shù)和意識。