優(yōu)才計(jì)劃

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優(yōu)才計(jì)劃范文第1篇

今年廠工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神，用中國(guó)工會(huì)十四大精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，落實(shí)油田分公司工會(huì)工作部署，按照廠二屆一次職代會(huì)和廠黨建及思想政治工作會(huì)議的工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益和民利職能，充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、保護(hù)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，在推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用。在工作中，以廠黨委的“綠色管理”為載體，以“創(chuàng)新的工作思維，文明的管理理念，忠誠(chéng)的敬業(yè)意識(shí)，協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神”為活動(dòng)內(nèi)涵，開展四新活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)四種效果，為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、隊(duì)伍穩(wěn)定做出工會(huì)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。具體工作是：

一、開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)要有新成效，為全廠各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的支持。

企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)和保障職工自身利益的根本前提，針對(duì)我廠面臨的油田綜合遞減速度加快，后備儲(chǔ)量接替困難，開發(fā)成本高，生產(chǎn)資金嚴(yán)重短缺的嚴(yán)峻形勢(shì)，引導(dǎo)和組織廣大員工以“增儲(chǔ)上產(chǎn)、降本創(chuàng)效”為己任，以高度的主人翁責(zé)任感投身到我廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)中來。在員工中廣泛深入地開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，把蘊(yùn)藏在員工中的智慧和力量充分發(fā)揮出來，不斷改善和提高我廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，全面完成油田分公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并把這項(xiàng)活動(dòng)納入廠黨委開展的“綠色管理”工作中去。

繼續(xù)深入開展“提金點(diǎn)子，結(jié)金果子”群眾性節(jié)約挖潛提合理化建議活動(dòng)。積極做好組織發(fā)動(dòng)工作，號(hào)召每名員工至少要提一條有價(jià)值、含金量高的“金點(diǎn)子”，實(shí)現(xiàn)年創(chuàng)效萬元的目標(biāo)。鼓勵(lì)員工及班組大搞技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明，在員工中開展?fàn)幃?dāng)“智多星”、“小諸葛”活動(dòng)，在班站中開展?fàn)幃?dāng)“增產(chǎn)創(chuàng)效先行班”、“節(jié)約降本紅旗組”活動(dòng)，采取“月征集、季評(píng)比、半年總結(jié)、全年表彰”的方式，確保群眾性節(jié)約挖潛活動(dòng)的深入開展，把員工的“智力資源”轉(zhuǎn)變成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

同時(shí)對(duì)“提金點(diǎn)子，結(jié)金果子”活動(dòng)進(jìn)行拓展和延伸，為真正落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的原則，推出征集安全生產(chǎn)專項(xiàng)金點(diǎn)子的活動(dòng)，采取“隨時(shí)征集、及時(shí)論證、及時(shí)實(shí)施、集中評(píng)審、月度總結(jié)、季度獎(jiǎng)勵(lì)”的方式，推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)有效有序的開展。

深入開展“創(chuàng)‘綠色管理’模范作業(yè)區(qū)（站）、做‘綠色管理’明星班站長(zhǎng)”競(jìng)賽活動(dòng)。為了培養(yǎng)和選樹高素質(zhì)的管理者，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，做到“強(qiáng)企業(yè)之基，固企業(yè)之本”，根據(jù)油田分公司工會(huì)開展的“雙十雙百”競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)（即評(píng)選個(gè)最佳作業(yè)區(qū)、個(gè)最佳基層隊(duì)和評(píng)選個(gè)優(yōu)秀班站、名優(yōu)秀班站長(zhǎng)），結(jié)合我廠實(shí)施的“綠色管理”創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極開展“創(chuàng)‘綠色管理’模范作業(yè)區(qū)（站）、做‘綠色管理’明星班站長(zhǎng)”競(jìng)賽活動(dòng)。我們將于近期專門下發(fā)文件，對(duì)此項(xiàng)競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行安排部署，年底，將進(jìn)行評(píng)選和表彰。

廣泛開展?fàn)幃?dāng)“知識(shí)型員工”活動(dòng)。在科學(xué)技術(shù)日新月異、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，員工只有具備先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和知識(shí)，掌握較高的勞動(dòng)技能，才能為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能真正發(fā)揮主人翁的作用。依據(jù)廠黨委的“人才強(qiáng)廠”戰(zhàn)略，廠工會(huì)將在員工中廣泛開展?fàn)幃?dāng)“知識(shí)型員工”活動(dòng)，在各基層單位組建“員工計(jì)算機(jī)趣味學(xué)習(xí)小組”、“英語學(xué)習(xí)小組”等；在班組中完善“練兵臺(tái)”、“學(xué)習(xí)角”、“充電室”等練兵場(chǎng)所；開展“地質(zhì)分析小比武、崗位練兵小競(jìng)賽、成本分析小講解”等形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在全廠形成“學(xué)習(xí)中工作、工作中學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，使“小課堂”在職工技術(shù)學(xué)習(xí)和技能提高上發(fā)揮重要作用。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益要有新作為，為全廠的改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的氛圍。

維護(hù)職工合法權(quán)益，是“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是法律賦予工會(huì)的光榮而艱巨的任務(wù)。工會(huì)組織只有成為職工的知心人、貼心人，履行好基本職能，圍繞職工群眾最關(guān)注、最關(guān)心、最直接的利益來定措施、抓落實(shí)，才能真正把黨的關(guān)懷和溫暖送到職工中去；只有真正賦予職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工才能真正地關(guān)心經(jīng)營(yíng)，參與管理，主動(dòng)當(dāng)家理財(cái)，當(dāng)好企業(yè)主人。

．充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，深化日常服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“溫暖工程”升溫。繼續(xù)完善“送溫暖工程網(wǎng)絡(luò)”，在廠建立“溫暖服務(wù)中心”，區(qū)建“溫暖服務(wù)站”的基礎(chǔ)上，建立班站“溫暖服務(wù)點(diǎn)”。完善職工家庭檔案，建立單身職工、單親職工、重病職工、特困職工、普通困難職工、待業(yè)子女家庭等分門別類的信息庫(kù)，繼續(xù)實(shí)行“日常有班組、小事基層幫、大事廠里管、信息隨時(shí)通”的工作程序。在工作中我們要堅(jiān)持做到“六個(gè)幫扶”：既要做到幾大節(jié)日的定時(shí)幫扶，又要做到子女上學(xué)、就業(yè)等定向幫扶；既要做到日常出現(xiàn)困難的隨時(shí)幫扶，又要做到出現(xiàn)急、難問題時(shí)的重點(diǎn)幫扶；工會(huì)組織解決不了的困難和問題，要協(xié)調(diào)各方力量做到聯(lián)合幫扶；對(duì)缺乏生活信心和勇氣的職工家屬，我們要進(jìn)行生活扶貧、精神扶志

采油廠工會(huì)工作規(guī)劃

，做到綜合幫扶。我們各級(jí)工會(huì)組織要竭盡全力，“送愛心、送信心”為員工解決貧困、解決貧志，使他們?nèi)硇牡耐度氲缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中來。

．暢通民主管理渠道，落實(shí)員工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。完善廠、區(qū)（大隊(duì)）職代會(huì)、班組民管會(huì)為基本形式的三級(jí)民主管理體系。堅(jiān)持向職工代表報(bào)告制度，凡屬?gòu)S生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)、指標(biāo)及其完成情況、招待費(fèi)使用情況、重大改革方案及涉及職工切身利益的事情均向職工代表說明，審議通過后才能實(shí)施。修訂和完善廠務(wù)公開制度，深化廠務(wù)公開的“四個(gè)機(jī)制”和“四個(gè)規(guī)范”。繼續(xù)發(fā)揮各級(jí)資金預(yù)算委員會(huì)的作用，完善如重要崗位招聘、評(píng)先選優(yōu)、學(xué)習(xí)調(diào)研名額及員工處罰、工傷鑒定等重大事項(xiàng)公開制度。在開展好廠務(wù)公開的同時(shí)，××年要重點(diǎn)抓好區(qū)務(wù)公開，做到“抓實(shí)區(qū)務(wù)公開，促進(jìn)站務(wù)公開”。進(jìn)一步完善和深化以工資、獎(jiǎng)金分配為重點(diǎn)的區(qū)務(wù)公開內(nèi)容，拓寬公開形式，加強(qiáng)區(qū)務(wù)公開的監(jiān)督力度，確保區(qū)務(wù)公開的及時(shí)、真實(shí)。進(jìn)一步促進(jìn)站務(wù)公開，從而真正完善三級(jí)公開，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落實(shí)，實(shí)現(xiàn)以人為本的民主管理機(jī)制。

三、豐富員工的業(yè)余文化生活要有新舉措，為提升員工文化品味創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

隨著改革開放的深入，人們生活水平的不斷提高，廣大員工對(duì)精神健康需求不斷增強(qiáng)，同時(shí)員工的身體健康是維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，這就要求工會(huì)文化生活建設(shè)必須保持與時(shí)俱進(jìn)。為此，廠工會(huì)將大力實(shí)施“雙健康”工程，開展各項(xiàng)活動(dòng)，占領(lǐng)文化陣地，努力滿足不同層次和不同崗位人員的健康需求。

．建設(shè)員工形象工程，注重“內(nèi)外兼修”，大力倡導(dǎo)健康的精神面貌。注重員工外部形象建設(shè)，展現(xiàn)優(yōu)美大方的儀表。重禮儀、講文明體現(xiàn)了個(gè)人素質(zhì)，更展現(xiàn)了企業(yè)形象。今年將在我廠員工中大力開展“風(fēng)采員工”活動(dòng)，我們將通過教師授課和觀看禮儀光盤等形式，使我廠員工學(xué)習(xí)得體美觀的服飾打扮、優(yōu)雅文明的言談舉止，展示現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的風(fēng)采。

加強(qiáng)員工內(nèi)在修養(yǎng)建設(shè)，樹立積極向上的工作生活態(tài)度。員工的素質(zhì)可以決定企業(yè)的命運(yùn)，除了注重員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，我們應(yīng)特別注重員工的文化素質(zhì)。因而今年我們確立為“讀書年”，在全廠員工中大力推行讀書活動(dòng)。首先為員工創(chuàng)造廣泛優(yōu)良的讀書環(huán)境，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。完善“流動(dòng)圖書館”，把知識(shí)送到井區(qū)、班站和員工家庭，構(gòu)建三級(jí)讀書網(wǎng)絡(luò)，充分滿足職工的精神文化需求。大力開展“日讀一張報(bào)、月讀一本書”、推薦式讀書和有獎(jiǎng)讀書活動(dòng)，并適時(shí)舉辦“家庭讀書綜合知識(shí)”競(jìng)賽，促動(dòng)員工讀書學(xué)習(xí)的熱情，從而逐步提高員工的內(nèi)在素養(yǎng)，使我廠員工能夠以積極向上、朝氣蓬勃、自強(qiáng)自立的精神面貌投入到生產(chǎn)生活中來。

．創(chuàng)新的開展豐富多彩的文體活動(dòng)。針對(duì)邊遠(yuǎn)獨(dú)立礦區(qū)文化生活相對(duì)單調(diào)的特點(diǎn)，以“月月有賽事，人人都參與”的原則，開展豐富多彩、深受歡迎的活動(dòng)，突出活動(dòng)的主題性、群眾性、自?shī)市浴３贁?shù)綜合性的大型活動(dòng)繼續(xù)采取廠工會(huì)主辦以外，經(jīng)常性的文體活動(dòng)要以基層單位承辦為主，以?shī)蕵贰⒔∩頌槟康模鄞蠖鄶?shù)，面向全體員工，以滿足廣大員工的精神需求為目的，真正讓員工家屬在活動(dòng)中唱主角，在自?shī)手惺芙逃ｉ_展各種球類、棋類、趣味游藝等“周末廣場(chǎng)文化”系列活動(dòng)。同時(shí)積極參加油公司舉辦的第二屆男子籃球賽、第四屆女子排球賽，以頑強(qiáng)拼搏、奮力爭(zhēng)先的精神，爭(zhēng)取好成績(jī)，為茨采樹形象、創(chuàng)聲譽(yù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、工會(huì)自身建設(shè)要有新思路，打造一個(gè)有能有為的群眾性組織，為全面開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

面對(duì)不斷發(fā)展變化的員工隊(duì)伍，面對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)域、方式、重點(diǎn)等方面的各種變化，迫切要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一個(gè)實(shí)踐“三個(gè)代表”、服務(wù)工作大局、勇于履行職責(zé)、適應(yīng)油田改革發(fā)展、職工信賴的群眾性組織，為做好工會(huì)各項(xiàng)工作提供有力保證。

．各級(jí)工會(huì)干部要自覺堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆三中全會(huì)及中國(guó)工會(huì)十四大精神。堅(jiān)持調(diào)查研究和理論政策研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要深入到一線、深入到基層，在思想上尊重員工群眾，感情上貼近員工群眾，工作上依靠員工群眾，真正做到在深入基層調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、選樹典型，為基層解決實(shí)際問題。每名工會(huì)干部要撰寫—篇調(diào)研報(bào)告或?qū)I(yè)論文。

優(yōu)才計(jì)劃范文第2篇

二、繼續(xù)配合專業(yè)化經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化損益核算應(yīng)用。損益核算工作要在進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)工作，細(xì)化核算的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本控制的重點(diǎn)，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門關(guān)注和應(yīng)用損益核算成果；在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進(jìn)行成本收入率等指標(biāo)考核，提高專業(yè)考核的科學(xué)性；通過對(duì)營(yíng)投、網(wǎng)運(yùn)、綜合管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。

三、以預(yù)算管理精細(xì)化為目標(biāo)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。對(duì)重點(diǎn)成本項(xiàng)目繼續(xù)加強(qiáng)管控力度，實(shí)時(shí)監(jiān)控，嚴(yán)格考核。

四、強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保收支核算真實(shí)性。按照國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)經(jīng)制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求，在全地區(qū)開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作，使會(huì)計(jì)工作秩序規(guī)范有序，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。

五、繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)優(yōu)勢(shì)，為郵政實(shí)行產(chǎn)品量核算提供依據(jù)。對(duì)以往年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行原始記錄和臺(tái)賬的修訂。在產(chǎn)品量結(jié)算單價(jià)的測(cè)定、干線運(yùn)費(fèi)結(jié)算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，建立成本計(jì)算模型，為成本定價(jià)和經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)。

優(yōu)才計(jì)劃范文第3篇

關(guān)鍵詞：采油工程技術(shù)；新技術(shù)；改進(jìn)措施

采油工程技術(shù)的目的是設(shè)法將地質(zhì)勘探發(fā)現(xiàn)的石油從地下開采至地上，這一環(huán)節(jié)對(duì)于開發(fā)設(shè)備、相關(guān)技術(shù)及采油工人的技術(shù)水平等都提出了很高的要求。在我國(guó)，絕大部分油田目前已進(jìn)入了油氣開發(fā)的中后期階段，以大港油田為例，綜合含水率已達(dá)到90%以上，經(jīng)歷了注水開發(fā)、化學(xué)驅(qū)油等開發(fā)階段，目前采收率相對(duì)較低。為提高油氣產(chǎn)量，提升油田效益，則必須不斷提高采油工程技術(shù)水平，研發(fā)更多的新技術(shù)、新思路，并應(yīng)用到石油開采過程中，從而實(shí)現(xiàn)采油效率的不斷提升。

1采油工程技術(shù)的發(fā)展歷程

在我國(guó)石油工業(yè)的發(fā)展史上，采油工程技術(shù)經(jīng)歷了初期的摸索階段、技術(shù)突破發(fā)展階段、技術(shù)系統(tǒng)性形成及繼續(xù)發(fā)展幾個(gè)階段。20世紀(jì)50年代到70年代，是我國(guó)采油工程技術(shù)探索發(fā)展的時(shí)期，這一階段，我國(guó)在包括注蒸汽開采試驗(yàn)、防砂試驗(yàn)等方面取得了一定的技術(shù)突破，為后期整套的采油工程技術(shù)開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。到了技術(shù)突破發(fā)展階段，我國(guó)研發(fā)了一套適用于我國(guó)普遍發(fā)育的碎屑巖油藏的普適性采油工程技術(shù)，采油工程技術(shù)開始多樣化發(fā)展。到近些年的技術(shù)系統(tǒng)發(fā)展階段，采油工程技術(shù)更加注重短期開發(fā)與基礎(chǔ)研究之間的關(guān)系，一系列技術(shù)難題在這一時(shí)期得到攻克，為我國(guó)采油工程技術(shù)的后期長(zhǎng)期發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2新技術(shù)在采油工程中的應(yīng)用

進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著油氣勘探、開發(fā)領(lǐng)域一系列科研成果的突破，包括信息技術(shù)、生物技術(shù)、新型材料等一系列新興技術(shù)、產(chǎn)品逐漸開始應(yīng)用到采油工程之中。

2.1信息技術(shù)在采油工程中的應(yīng)用

信息技術(shù)在石油行業(yè)最初應(yīng)用于地震資料解釋，到現(xiàn)階段在采油工程技術(shù)的盆地模擬、油藏?cái)?shù)值模擬、過程模擬、實(shí)施優(yōu)化等環(huán)節(jié)均得到了廣泛的應(yīng)用。包括大港油田在內(nèi)的國(guó)內(nèi)各油田的采油技術(shù)人員中也發(fā)展出了一批優(yōu)秀的軟件應(yīng)用及研發(fā)人才，越來越多的采油工程師能夠比較熟練的應(yīng)用Petrelmod、Landmark、Eclipse等采油工程相關(guān)軟件，大港油田采油三廠還自主研發(fā)了“油水井分析軟件”并在開發(fā)實(shí)踐中取得了良好的試用效果。而隨著近年來大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，包括中國(guó)石油、中國(guó)石化及一系列油氣外企在內(nèi)的油氣公司均已投入大量人力、物力應(yīng)用于物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用之中，希望通過這一系列技術(shù)的實(shí)施實(shí)現(xiàn)采油效率的提升及開發(fā)成本的縮減。

2.2生物技術(shù)在采油工程中的應(yīng)用

生物技術(shù)在石油行業(yè)中的應(yīng)用主要包括微生物勘探技術(shù)及微生物采油技術(shù)兩個(gè)主要方面，其中，又以微生物采油技術(shù)相對(duì)成熟，應(yīng)用更為廣泛。微生物采油技術(shù)屬于三次采油技術(shù)的一個(gè)分支，是在熱力采油、化合物驅(qū)油等技術(shù)之后逐漸發(fā)展起來的。微生物采油技術(shù)又被稱為細(xì)菌采油，顧名思義，是將微生物培養(yǎng)于油層之中，通過細(xì)菌的繁殖、生長(zhǎng)、排泄、活動(dòng)等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)對(duì)油層的改造，改變油、氣、水的分布及運(yùn)移狀態(tài)。微生物采油技術(shù)科技含量高，采油成本低廉，施工過程簡(jiǎn)單，目前在大港油田、大慶油田等均設(shè)有專門的微生物驅(qū)油實(shí)驗(yàn)室開展相關(guān)的科研工作，有望成為未來采油工程的主流技術(shù)之一。

3采油工程技術(shù)發(fā)展的相關(guān)建議

如前所述，各種新技術(shù)在采油工程中的應(yīng)用正有力推動(dòng)著采油技術(shù)的快速發(fā)展，而這些新技術(shù)目前尚未進(jìn)入成熟應(yīng)用階段，尚須不斷投入人力、物力對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步的研發(fā)及改進(jìn)，從而使其更好地應(yīng)用于采油工程之中。為此，各油田應(yīng)從加強(qiáng)人才培養(yǎng)、完善科研環(huán)境等方面做出努力。

3.1加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)

優(yōu)秀人才是油氣行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的支撐力量，作為采油工程這一技術(shù)密度大、要求高的領(lǐng)域，各油田更應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于專業(yè)人才的重視及培養(yǎng)。為做到這一點(diǎn)，一方面，油氣行業(yè)要重視對(duì)于既有員工中優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造更多參與培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐及技術(shù)交流的機(jī)會(huì)，例如定期舉辦采用工程技術(shù)交流會(huì)等形式，聚集來自各個(gè)油田的優(yōu)秀采油技術(shù)人員，通過技術(shù)溝通來互通有無，實(shí)現(xiàn)技術(shù)水準(zhǔn)的提高。另一方面，要積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，例如大港油田每年設(shè)有專門的博士后招聘，通過相對(duì)優(yōu)厚的科研、生活待遇，吸引優(yōu)秀的采油工程專業(yè)人員來油田奉獻(xiàn)，帶動(dòng)油田采油工程團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力的不斷提升。

3.2創(chuàng)建良好的科研環(huán)境

良好的科研環(huán)境包括多個(gè)方面，其中，比較重要的幾個(gè)方面包括高新科研實(shí)驗(yàn)室的建立、各類設(shè)備的配備以及相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制的建立等。由于近年來國(guó)際油價(jià)處于低位，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)部分油田科研經(jīng)費(fèi)比較緊張，因此在科研投入方面力度難比從前。然而，即使在此種環(huán)境下，建議各油田仍要盡力保障基本科研費(fèi)用的投入，確保油氣生產(chǎn)“后勁十足”。另外，還要設(shè)立優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)，通過各種獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)科研工作形成激勵(lì)，推動(dòng)采油工程技術(shù)相關(guān)科研工作的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹瀅.采油工程技術(shù)的發(fā)展與展望[J].化工管理,2017，(01):91.

優(yōu)才計(jì)劃范文第4篇

關(guān)鍵詞：微生物 采油技術(shù) 油田化學(xué)劑

一、引言

微生物采油技術(shù)指的是利用微生物獨(dú)特的新陳代謝功能，促進(jìn)油藏中殘余油的流動(dòng)性，從而提高采油效率和質(zhì)量的一種新型的技術(shù)。微生物的新陳代謝對(duì)提高采油效率有著關(guān)鍵性的影響。微生物新陳代謝功能不僅受到地質(zhì)環(huán)境較大的影響，而且還會(huì)受到采油過程中使用油田化學(xué)劑的影響。

微生物采油技術(shù)的原理較為復(fù)雜，就當(dāng)前實(shí)驗(yàn)和研究的結(jié)果來看，微生物采油技術(shù)發(fā)揮作用的原理可以分為下述幾個(gè)方面：一是微生物的生長(zhǎng)改變了原油的物理性質(zhì)，降低了粘性，提高了原油的流動(dòng)性，從而便于石油的開采，同時(shí)，還能有效地改善石油的質(zhì)量；二是微生物新陳代謝過程中會(huì)進(jìn)行呼吸作用，從而產(chǎn)生一定數(shù)量的二氧化碳等氣體，這些微生物釋放的氣體可以降低其粘性，增加油層的流動(dòng)性；三是厭氧菌微生物可以對(duì)原油產(chǎn)生溶解作用，并將石油分離出來；四是微生物在新陳代謝中會(huì)產(chǎn)生一定數(shù)量的有機(jī)溶劑，這些有機(jī)溶劑可以讓原油液化，從而提高油層的流動(dòng)性，降低其粘性。

研究分析微生物采油技術(shù)的應(yīng)用情況，有下面幾方面的優(yōu)點(diǎn)：①微生物采油技術(shù)的應(yīng)用成本較低，而且此種技術(shù)大多使用在邊際油田，對(duì)于促進(jìn)石油資源的充分利用具有重要的作用；②微生物采油技術(shù)的現(xiàn)場(chǎng)操作較為簡(jiǎn)便，只需要將相關(guān)的微生物注入到油層中就可以了；③微生物采油技術(shù)目前應(yīng)用的范圍越來越廣闊；④不會(huì)產(chǎn)生對(duì)原油產(chǎn)生污染，并且該技術(shù)可以重復(fù)使用；⑤利用微生物的分子結(jié)構(gòu)，可以全面擴(kuò)散到油層的各個(gè)角落；⑥微生物的來源渠道寬闊，而且可以根據(jù)油田的具體情況調(diào)配不同的微生物配方。

二、油田化學(xué)劑對(duì)微生物采油技術(shù)的影響

油田化學(xué)劑在石油開采技術(shù)中應(yīng)用的較為廣泛，在原油開采的多個(gè)環(huán)節(jié)均需要應(yīng)用到不同類型的化學(xué)劑。比如在油田鉆探、完井等環(huán)節(jié)中所運(yùn)用到的化學(xué)劑與原油開采后所使用的化學(xué)劑存在較大的不同。不同類型的化學(xué)劑因?yàn)槠渖飳傩缘牟煌瑢?duì)于微生物新城代謝的影響也是截然不同的。油田化學(xué)劑對(duì)于微生物的影響主要表現(xiàn)：一是有的油田化學(xué)劑可以破壞微生物的分子結(jié)構(gòu)，從而阻礙其新陳代謝和正常的生長(zhǎng)，并進(jìn)而促使微生物死亡；二是有的油田化學(xué)劑具有很強(qiáng)的滲透性，將化學(xué)物質(zhì)滲透到微生物細(xì)胞的內(nèi)部并與細(xì)胞內(nèi)的化學(xué)物質(zhì)發(fā)生強(qiáng)烈的化學(xué)反應(yīng)，進(jìn)而促使微生物喪失新陳代謝的功能，最終死亡。無論油田化學(xué)劑對(duì)于微生物有何種影響，其直接影響因素都與油田化學(xué)劑的濃度存在緊密的聯(lián)系。通常來說，油田化學(xué)劑對(duì)于微生物有著直接和間接兩種作用：

1.直接作用

油田化學(xué)劑的直接作用包含下述幾點(diǎn)：

①直接作用于微生物的呼吸系統(tǒng)。微生物進(jìn)行呼吸作用時(shí)有賴于碳水化合的參與，沒有碳水化合物則微生物內(nèi)部的成分無法有效地合成，而微生物的呼吸作用需要活性酶的參與，如果油田化學(xué)劑限制了活性酶的活性，也就會(huì)限制微生物的呼吸作用，從而直接影響到微生物作用的發(fā)揮。

②直接作用于微生物內(nèi)部分子結(jié)構(gòu)。微生物的氨基酸分子是其生長(zhǎng)的根本，如果油田化學(xué)劑滲透進(jìn)微生物內(nèi)部并破壞了氨基酸合成關(guān)鍵的肽鍵，則微生物生命的源動(dòng)力蛋白質(zhì)無法合成，進(jìn)而導(dǎo)致微生物的死亡。核酸是生物遺傳的基礎(chǔ)，如果油田化學(xué)劑破壞了核酸，則會(huì)影響到微生物的生長(zhǎng)和繁殖，微生物在無法繁殖下將會(huì)很快衰老，并進(jìn)而死亡。

2.間接作用

所謂油田化學(xué)劑對(duì)微生物的間接作用指的就是油田化學(xué)劑通過對(duì)微生物生長(zhǎng)環(huán)境的影響進(jìn)而影響到微生物的生長(zhǎng)。

①油田化學(xué)劑改變微生物的內(nèi)外壓力，破壞其壓力的平衡性，進(jìn)而破壞微生物細(xì)胞正常的新陳代謝。微生物細(xì)胞具有一種叫做半透性膜的結(jié)構(gòu)，這種膜能夠維持微生物細(xì)胞內(nèi)外部壓力的平衡。若微生物細(xì)胞外面的滲透壓強(qiáng)于內(nèi)部的滲透壓，則微生物細(xì)胞會(huì)大量吸收外部的水分，導(dǎo)致細(xì)胞的膨脹，進(jìn)而引起微生物細(xì)胞的破裂；相反，若是微生物細(xì)胞外面的滲透壓弱于內(nèi)部的滲透壓，則微生物細(xì)胞內(nèi)的水分會(huì)紛紛脫離細(xì)胞，導(dǎo)致微生物細(xì)胞的脫水、干癟，并進(jìn)而引起微生物細(xì)胞脫水死亡。在油田開采的許多環(huán)節(jié)中，運(yùn)用離子型油田化學(xué)劑可以間接改變微生物細(xì)胞所處的環(huán)境的滲透壓環(huán)境，并影響微生物細(xì)胞的生長(zhǎng)和繁殖。

②油田化學(xué)劑改變微生物環(huán)境的酸堿度。酸堿度對(duì)于微生物細(xì)胞的生長(zhǎng)環(huán)境具有重要的作用。微生物細(xì)胞發(fā)揮最大的作用需要在特定的酸堿度下。當(dāng)微生物細(xì)胞周圍環(huán)境的酸堿度改變以后，有些活性酶的作用會(huì)受到抑制，有些活性酶的作用會(huì)得到加強(qiáng)。像堿強(qiáng)化聚合物會(huì)促使微生物周圍酸堿度的升高，而乙酸乙酯則會(huì)降低酸堿度，不管是酸堿度的升高或者降低，都會(huì)影響到微生物細(xì)胞活性酶作用的發(fā)揮，并進(jìn)一步改變微生物細(xì)胞的生長(zhǎng)和繁殖。

三、降低油田化學(xué)劑對(duì)微生物采油技術(shù)負(fù)面影響的方法

①選擇能夠抵抗油田化學(xué)劑影響的微生物品種。在油田的油層中存在很多可以抵抗化學(xué)劑影響的品種，通過萃取等方法從油層中初步篩選出符合要求的微生物品種，再進(jìn)行第二次精細(xì)篩選，選出更加合格的微生物品種。

②對(duì)微生物品種進(jìn)行改造培養(yǎng)，以改變其特性。比如，可以在化學(xué)劑中進(jìn)行培育，優(yōu)選能夠頑強(qiáng)存活下來的微生物品種。

四、結(jié)論

綜上所述，隨著當(dāng)前世界性能源危機(jī)地到來以及油田開采技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，微生物采油技術(shù)成為了今后油田開采技術(shù)發(fā)展的一個(gè)重要方向。雖然油田化學(xué)劑對(duì)于微生物有著直接、間接的影響，但是我們相信，只要認(rèn)真做好微生物品種的培育和篩選工作，就能夠最大化地避免油田化學(xué)劑對(duì)微生物采油技術(shù)的阻礙。

參考文獻(xiàn)：

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優(yōu)才計(jì)劃范文第5篇

信息時(shí)代的來臨，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的使用環(huán)境等發(fā)生了顯著的變化。為此，筆者從探究我國(guó)各類企業(yè)以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程所存在的缺陷入手，在會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)上，提出優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的具體措施。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程；會(huì)計(jì)信息化；優(yōu)化

在信息化環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作遇到了新的問題。這使得以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，也嚴(yán)重制約了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以在會(huì)計(jì)信息化的背景下，優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程成為了必然趨勢(shì)。

1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程存在的缺陷

（1）核算子系統(tǒng)的連貫性不強(qiáng)。以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程是以手工賬務(wù)系統(tǒng)為主，在順序化業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，采取的是勞動(dòng)分工方式，簡(jiǎn)單的模仿手工會(huì)計(jì)流程，各個(gè)核算子系統(tǒng)間的信息無法共享，相互分離。（2）注重的是小部分的企業(yè)信息，無法準(zhǔn)確、全面地反映出整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)況。以往的會(huì)計(jì)流程會(huì)受到技術(shù)水平、會(huì)計(jì)核算體系等方面的制約，無法將整個(gè)企業(yè)的全部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中起來，只能加工整理部分?jǐn)?shù)據(jù)信息。這也就影響了會(huì)計(jì)流程的應(yīng)用。（3）無法及時(shí)更新會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，無法實(shí)時(shí)掌控會(huì)計(jì)信息。以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程和企業(yè)業(yè)務(wù)相分離，業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)生后，才能夠采集、整理會(huì)計(jì)信息。這使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)難以及時(shí)更新，會(huì)計(jì)信息滯后，最終影響到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的決策[1]。

2會(huì)計(jì)信息化下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化

筆者針對(duì)以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程中存在的各種缺陷，在會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以此優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程。

（1）建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。首先，企業(yè)應(yīng)分析以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程。企業(yè)應(yīng)對(duì)自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程進(jìn)行全面分析，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程中的問題，為優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程打好基礎(chǔ)。然后結(jié)合會(huì)計(jì)信息化條件，針對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，結(jié)合信息化要求，建立新型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源的共享。通常情況下，筆者認(rèn)為應(yīng)按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置憑證、報(bào)表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及賬簿等，以此實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

（2）打破以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作順序。我國(guó)各類企業(yè)要想優(yōu)化會(huì)計(jì)流程，就需要打破以往的會(huì)計(jì)操作順序。以往的會(huì)計(jì)操作順序是以勞動(dòng)分工為基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是相分離的。在日常工作中，財(cái)務(wù)工作人員只需要做好業(yè)務(wù)單據(jù)的記錄以及流轉(zhuǎn)工作即可，并不會(huì)涉及到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容。因此財(cái)務(wù)部門與其他部門是相互獨(dú)立的。這樣勢(shì)必會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部信息的不完整。但是在會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)上，企業(yè)會(huì)計(jì)核算并不需要采取人工方式，通過計(jì)算機(jī)軟件，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)輸入環(huán)節(jié)的監(jiān)控，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理失誤更小[2]。

（3）采取簡(jiǎn)便實(shí)用的財(cái)務(wù)核算流程。企業(yè)應(yīng)建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一體化IT模型，利用動(dòng)態(tài)型會(huì)計(jì)IT模型，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)的一體化操作，保證采取信息及業(yè)務(wù)信息，以此提高了本企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率。此外，企業(yè)應(yīng)建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一體化操作流程，防止財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的重復(fù)處理。在發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)后，企業(yè)的業(yè)務(wù)部分應(yīng)將已確認(rèn)無誤的單據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中，而財(cái)務(wù)部門則按照這些單據(jù)完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集工作，然后進(jìn)行數(shù)據(jù)加工處理，最后通過系統(tǒng)軟件，將加工處理后的財(cái)務(wù)信息轉(zhuǎn)化成記賬憑證，按照需求自動(dòng)形成財(cái)務(wù)報(bào)表。

（4）“事件驅(qū)動(dòng)”操作程序的建立。“事件驅(qū)動(dòng)”指的是按照某種特定事件的代碼進(jìn)入到工作狀態(tài)后，開始執(zhí)行程序指令。在“事件驅(qū)動(dòng)”操作程序的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程能夠按照本企業(yè)的實(shí)際要求，將財(cái)務(wù)信息設(shè)計(jì)成相應(yīng)的“過程程序”模型，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中如果需要某種財(cái)務(wù)信息，利用“事件驅(qū)動(dòng)”操作程序就能夠獲得所需財(cái)務(wù)信息[3]。

（5）充分利用財(cái)務(wù)管理軟件，制定實(shí)時(shí)操控方案。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的初始設(shè)置過程中，財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)將會(huì)計(jì)控制的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)納入到數(shù)據(jù)庫(kù)中，如果企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，管理軟件將會(huì)按照數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)的會(huì)計(jì)控制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，從而發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的實(shí)時(shí)控制功能。此外，在發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員可以通過管理軟件，對(duì)所出現(xiàn)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)判斷，并及時(shí)為企業(yè)管理階層提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，以此預(yù)防各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

3結(jié)語

綜上，我國(guó)各類企業(yè)在優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的過程中，首先應(yīng)對(duì)自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程進(jìn)行全面分析，樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程重組理念，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化條件，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，確保所建立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)的財(cái)務(wù)信息、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)信息等進(jìn)行全面的加工整理，并能夠?yàn)槠髽I(yè)管理階層提供更多科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。

參考文獻(xiàn)：

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